тех, кто остался без работы после ухода иностранных компаний с рынка, в том числе из fashion-ретейла.
5855 вакансий: Продавец-консультант в Москве
| Как взять на работу продавца | Зато после одного месяца работы можно получить ДМС со стоматологией. |
| Как работает и сколько получает продавец в магазине одежды — Нож | Построй карьеру мечты в прекрасном коллективе – от продавца-кассира до управляющего магазином. |
| Работа продавцом в Тюмени | Службы доставки готовы брать на работу помимо студентов также пенсионеров и женщин. |
| Как самозанятому открыть магазин | И это самый короткий путь получить потом после вуза хорошую работу. |
| "Пятерочка" и "Магнит" готовы принять на работу беженцев и безработных из fashion-ретейла - ТАСС | Предложения работы во всех регионах по запросу продавец от прямых работодателей. |
Ответ дефициту кадров: женщинам и пенсионерам открывают путь в курьеры
Работа «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы сети алкомаркетов рассказали о минусах (и одном плюсе) своей работы. На робота: В московском супермаркете взяли на работу продавца-киборга. В чем плюсы и минусы работы продавца (в карьерном смысле) в маленьком магазине (несетевом)?
Сеть магазинов «ДА!»
Вдруг подходит реальный кандидат - дама чуть старше средних лет и сразу записывает телефон отдела кадров… Отлегло от сердца. Перемещаюсь к консультантам компании РКС Ракетно-космические системы. Кто нужен? Больше всего - инженеры-конструкторы и инженеры-проектировщики. Зарплата - 60-70 тысяч. А еще нужны экономисты. Зарплату, к слову, им предлагают больше, чем у инженеров. Мне объясняют: есть возможность попасть на стажировку. Для этого надо написать личное электронное письмо на предприятие.
И это самый короткий путь получить потом после вуза хорошую работу. Студенты, внимание! Ярмарки вакансий - прекрасное место подыскать себе стажировки. Теперь - на важную консультацию к замечательной девушке Оксане по составлению резюме. Шесть ценных советов для тех, кто хочет найти работу: 1. Не надо уменьшать в резюме свой возраст, хотя эта позиция, увы, значится в самом начале заявления. Обман в любом случае вскроется, кадровики таких соискателей очень не любят. Пишем сразу несколько резюме, лучше 6-7 штук, и все - по-разному.
Под каждый запрос работодателя. Это как продвижение материала в интернете. Работодатель ищет вакансию по ключевым словам к слову, именно поэтому на составлении резюме делается неплохой бизнес. Чем больше у вас резюме с отличающимися текстами, тем выше шансы, что вас увидит нужный работодатель. При этом надо понимать, что если вы указали позицию "директор", вакансии со словом "руководитель" программа вам не покажет. Запомните: резюме надо обновлять, тогда оно окажется выше в строке у работодателя.
Москва, ул. Академика Ильюшина, д. Целью настоящего Соглашения является защита конфиденциальной информации, которой Стороны будут обмениваться в ходе переговоров, заключения договоров и исполнения обязательств, а равно любого иного взаимодействия включая, но не ограничиваясь, консультирование, запрос и предоставление информации, и выполнение иных поручений. Обязанности Сторон 2. Стороны соглашаются сохранять в тайне всю конфиденциальную информацию, полученную одной Стороной от другой Стороны при взаимодействии Сторон, не раскрывать, не разглашать, не обнародовать или иным способом не предоставлять такую информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, указанных в действующем законодательстве, когда предоставление такой информации является обязанностью Сторон. Каждая из Сторон предпримет все необходимые меры для защиты конфиденциальной информации как минимум с применением тех же мер, которые Сторона применяет для защиты собственной конфиденциальной информации. Доступ к конфиденциальной информации предоставляется только тем сотрудникам каждой из Сторон, которым он обоснованно необходим для выполнения служебных обязанностей по исполнению настоящего Соглашения. Обязательство по сохранению в тайне конфиденциальной информации действительно в пределах срока действия настоящего Соглашения, лицензионного договора на программы для ЭВМ от 01. Не будут считаться нарушением настоящего Соглашения следующие случаи: а если предоставленная информация стала общедоступной без нарушения обязательств одной из Сторон; б если предоставленная информация стала известна Стороне в результате ее собственных исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, осуществленной без использования конфиденциальной информации, полученной от другой Стороны; в если предоставленная информация правомерно получена от третьей стороны без обязательства о сохранении ее в тайне до ее предоставления одной из Сторон; г если информация предоставлена по письменному запросу органа государственной власти, иного государственного органа, или органа местного самоуправления в целях выполнения их функций и ее раскрытие этим органам обязательно для Стороны. При этом Сторона должна незамедлительно известить другую Сторону о поступившем запросе; д если информация предоставлена третьему лицу с согласия той Стороны, информация о которой передается.
В любое время, по Вашему желанию Вы можете исправить Личную информацию или изменить Ваши предпочтения о контактах со стороны «Макдоналдс» или от Семьи «Макдоналдс», Вы можете сообщить нам об этом путем направления извещения по нижеуказанному адресу электронной почты. Чтобы рассмотреть, удалить, изменить любую имеющуюся у нас Вашу личную информацию, мы просим Вас направить нам такое извещение. Если Вы посещаете один из этих сайтов, Вы должны рассмотреть их политики об охране частной жизни и персональных данных. Мы не ответственны за политику и методы других компаний, и любая информация, которую Вы представляете таким компаниям, подвергается их политике конфиденциальности. Некоторые Политики могут измениться в зависимости от местных законов или обстоятельств, уникальных для таких стран. Однако во всех случаях сайты, которыми управляет Корпорация «Макдоналдс», будут соблюдать обязательства перед нашими посетителями, сформулированные в этой политике относительно сбора, использования и распространения личной информации. Некоторые франчайзи также управляют сайтами. Во многих случаях франчайзи следуют этой политике конфиденциальности. Однако, пожалуйста, рассмотрите политику конфиденциальности каждого сайта, чтобы определить положения используемой таким сайтом политики конфиденциальности. Время от времени, может быть необходимо для «Макдоналдс» изменить эту политику конфиденциальности.
Изучите рынок и предлагайте адекватное вознаграждение. Если даете вилку в зарплате, будьте готовы сообщить, от чего зависит ее финальный размер. Опишите дополнительные опции и преференции, если они есть. Не забудьте указать, что оформление происходит по всем правилам — этот вопрос важен для многих соискателей в данной сфере Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа. Неправильное или неточное описание предложений замедляет скорость закрытия вакансии и усложняет подбор, из-за чего растет стоимость закрытия вакансии. В процессе поиска решения данной проблемы искусственный интеллект научил нас описывать вакансии. Сегодня он создает понятное и информативное описание вакансии, используя не более 200 символов. Его и будет видеть соискатель при поиске подходящих предложений на главной странице сервиса. Это позволит специалистам не пропускать интересные и подходящие им варианты, быстрее оценивать предложение работодателя и принимать решение об отклике, а компаниям — искать релевантных кандидатов.
Вакансии в магазине «Победа»
В аптечную сеть "Магнит аптека" требуются заведующие и фармацевты. Кроме того, в распределительные центры требуются водители и автослесари. Также ретейлер заинтересован в привлечении на неполную занятость и гибкие графики студентов учебных заведений, женщин, находящихся в декрете, и москвичей старше 50 лет", - говорится в сообщении "Магнита". Для этих целей "Магнит" и Центр занятости населения г. Москвы создадут рекрутинговый центр по поиску и подбору кандидатов для розничной сети и будут применять современные цифровые технологии, чтобы сделать процесс максимально быстрым, эффективным и находиться в едином информационном поле, добавляется в материале.
А маркетплейсы, в свою очередь, начали торговлю продуктами, которых раньше не было в их ассортименте, и это тоже увеличило объем курьерской доставки. По статистике, за последние три года онлайн-торговля в России выросла в два раза, с 3 трлн до 6 трлн руб.
Это увеличивает нагрузку на курьерские сервисы. Доставка еды держит первенство среди сервисов доставки Фото: naobyave. Продавцы поняли: иметь свой склад со службой заказов и доставкой гораздо выгоднее. Объемы такой торговли растут, вместе с этим растет и спрос на курьеров. Причем, востребованы не только курьеры на колесах, есть доставка и небольших по объему товаров, например, из ювелирных магазинов. Это посильно, доступно и выгодно работодателю: оформляться можно на условиях, выгодных работодателю.
Так, пенсионеры могут оформляться как самозанятые или на договор, в результате работодателю не надо платить высокий налог. Всем выгодно», — говорит профессор, директор Центра прикладных экономических исследований и разработок ВШЭ Татьяна Абанкина. Стоит заметить, что профессия курьера удобна еще и тем, что ставки у курьеров гибкие, зависят от графика, расстояний, сложности заказа. В Москве и Московской области активные автокурьеры зарабатывают от 6500 до 11000 рублей за смену, пешие и велосипедисты — 4000-5000 рублей. Эта работа стала одной из самых высокооплачиваемых не только в Москве, но и по всей России. Товары с доставкой можно заказать в крупных городах и даже райцентрах.
Но продавцы готовы осваивать совсем небольшие населенные пункты.
Если они хотят получать такую же зарплату, как все, соответственно, они должны так же, как все, работать. За исключением, конечно, того, что полагается по законодательству по инвалидности — дополнительные дни к отпуску и так далее.
Но определённые послабления делаются. Например, при оценке эффективности работы. Один из критериев — скорость сканирования товаров.
На это делается скидка, нормы поменьше, — объясняет Галина Никитина. Он работает, может, даже лучше, чем все остальные. У него темперамент другой.
На работе слабослышащие сотрудники общаются в основном друг с другом. А сложности в общении чаще всего возникают из-за того, что у них слабый словарный запас. Но если он что-то не понимает, я просто формулирую по-другому.
И они учат нас своим жестам, так что нормально общаемся. Вообще они очень талантливые ребята. Когда у нас праздник в выходной день, сотрудники редко приезжают, а слабослышащие сотрудники обязательно приедут сфотографироваться, поучаствовать.
Очень активные. Это Иван, он тоже работает в «Ашане» давно Ещё один «переводчик» Игорь работает в торговом зале, в отделе сладкой бакалеи. Он наставник для других слабослышащих сотрудников.
Как и Сергей, Игорь носит слуховой аппарат и может общаться. Они меня учат, а я им повторяю, привыкаю, и мы друг друга понимаем.
Но разрешено привлекать специалистов на разовые работы, например, если нужно разработать сайт для интернет-магазина или дизайн упаковки для handmade свечей. В этом случае нужно составить договор ГПХ договор гражданско-правового характера — соглашение, при котором между самозанятым и исполнителем не будет трудовых отношений. Что важно знать про договор ГПХ: В основе договорённостей — чёткий результат в оговорённый срок, например, готовый сайт или нарисованный логотип к точной дате. При этом не имеет значения, где и как исполнитель выполняет работу. В договоре обязательно прописывают объём и виды работ, сроки выполнения, стоимость и порядок оплаты, например, платежи в 3 этапа.
Как только заказчик принимает и оплачивает заказ, считается, что договор перестаёт действовать. Физлицо на самозанятости не должно предоставлять внештатному сотруднику рабочее место, платить за его отпуск или больничный, покупать оборудование. Например, если у программиста сломается компьютер, не придётся оплачивать ремонт — исполнитель всё равно должен выполнить работу к нужной дате. Как самозанятому принимать оплату от покупателей Для физических лиц на НПД есть два способа: Переводы на личную карту. Покупатели могут переводить деньги по номеру телефона, с карты на карту, со счёта на счёт. После надо формировать чек. При получении наличных формируете чек на товар, как и при безналичном расчёте.
Станьте частью команды Авито
При этом на горячей линии ответили, что берут на работу продавцов-консультантов для работы в зале с 16 лет. Примем на работу помощник продавца в г. Новосибирск.В сеть магазинов натуральных продуктов ВКУС И ПОЛЬЗА требуется помощник продавца. Для работы продавцом на собеседовании или в резюме насочиняйте, что работали промоутером, пока учились. Узнаем, как взять на работу продавца, не нарушить закон, не попасть на штрафы и какие обязанности появятся в связи с оформлением сотрудника.
Истории из жизни продавцов или кого не стоит брать в свой магазин на работу
Приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на побережье Черного и Азовского морей. Самостоятельная работа продавца-стажера с онлайн-кассой и программой складского учета под контролем наставника. Приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на побережье Черного и Азовского морей. Работа в Авито — это ежедневный вызов и постоянное развитие. Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и иное в области розничной торговли). Гибкий график работы позволяет совмещать с работой то, что важно для вас: учебу, семейные обязанности, хобби, другую работу.
Аналитики назвали вакансию продавца-консультанта востребованной среди молодых специалистов
Во-первых, мы вынуждены снижать требования к персоналу при приеме. Не смотрим уже на опыт научим , не отсеиваем по возрасту, хотя работа на ногах, тяжелая. Альтернативы тут две - или магазин будет закрыт на клюшку, или там будет хоть кто-то в режиме сторожа, зато сможет принести коробку с нужным размером и пробить чек на кассе! После замечания - заявление об увольнении, перед контролем знаний - еще пачка заявлений! Да, мы наблюдаем тотальную инфантилизацию, непонимание слова "надо", проблемы с фундаментальными компетенциями - ответственностью и вниманием. Но в то же самое время эти большие дети часто работают за интерес деньги для них не главное , быстро загораются, генерят отличные идеи, могут честно и прямо сказать о том, что "король-то голый", легко перестраиваются. При этом старые модели продаж потеряли эффективность Сегодняшние покупатели не приемлют давления. А как давление они воспринимают все шаги, предписываемые традиционной моделью — открытые вопросы, презентацию на языке выгод, работу с возражениями. Классические модели продаж на текущем рынке неэффективны. При этом продавцов пытаются обучать работать по этим моделям.
Результат: демотивация, выгорание и отказ от работы. Они сотканы из устаревших тренингов, предпочтений собственника, остатков набегов разного уровня внешних тренеров за все годы существования компании, артефактов работы внутренних тренеров. Дикая смесь, не имеющая отношения к реальному поведению сегодняшних потребителей. И это требование — делать то, что реально не работает — просто перечеркивает всю мотивацию, делает работу бессмысленной. Для нынешних сотрудников — это очень важный критерий уйти или остаться. Приходится слушать разные истории клиентов, быть эмпатом, гибким и т. Не все выдерживают такой труд. Купить рекламу Отключить Что в итоге? Все плохо со всех сторон: и сотрудников нет, и мотивированы работать они не очень, и классические модели продаж работают не так эффективно, как раньше.
И что вы предлагаете? Войти в контакт с реальностью. Время длинных циклов жизни бизнес-моделей, продуктов и технологий закончилось, началось время коротких циклов. Для повышения выживания и резилентности бизнеса нужно научиться вовремя пересобираться. Как я вижу, сейчас нужно пересобрать три вещи: Технология продаж Я уже писал , какими сегодня должны быть стандарты продаж. Чек-лист из 5, максимум 7 пунктов. Идеально — три пункта. Это упростит обучение на входе, кардинально снизит затраты на то, чтобы добиться их выполнения. Для сравнения загляните в чек-лист ваших продавцов.
Требуется смартфон для установки приложения, где ты сможешь получать заказы для сборки и доставки Кто такие самозанятые? Согласно закону, самозанятый — это человек, который платит специальный налог на профессиональный доход НПД При этом не нужно дополнительно отчислять подоходный налог или налог на прибыль. Получить статус самозанятого могут физические лица граждане России и других государств ЕАЭС , а также индивидуальные предприниматели, не имеющие наёмных работников по трудовому договору Как получить статус самозанятого? Через сервис «Мой налог» Перейди на сайт npd.
Daily Storm связался крупными работодателями из разных сфер и узнал, как обстоят дела на рынке труда. Из 12 опрошенных изданием компаний лишь семь согласились принять на работу несовершеннолетних. Однако есть нюансы. Для того чтобы откликнуться на вакансию, необходимо заполнить анкету на сайте или в любом ресторане сети. В компании заверили, что подростки могут совмещать работу с учебой. В таком случае ребенок будет занят три-четыре часа в день после школы. Иначе строится график, если подросток захочет выйти на полную смену. На вопрос, надо ли предоставлять согласие родителей, в компании ответили неоднозначно: «Зависит от ресторана.
Обычно ничего такого не требуется, просто достаточно устного согласия». Во «Вкусно — и точка» подросткам предлагают занять должность работника предприятия. Как объяснили Daily Storm, это универсальный сотрудник, в обязанности которого входит работа с гостями, прием и выдача заказов, приготовление блюд, поддержание чистоты зала и рабочего места. Заработная плата в ресторанах сети разнится и может составить как 17 тысяч рублей в месяц при условии совмещения работы и учебы , так и 30 тысяч рублей при ежедневной занятости в семь часов. Обещают, что приступить к работе можно в течение двух недель. В сети супермаркетов «ВкусВилл» требования к сотрудникам оказались более щадящими. При наличии свободных вакансий в компанию можно устроиться с 14 лет, рассказали Daily Storm в отделе подбора курьеров. При этом подросток сможет работать только неполный рабочий день, например, в качестве сборщика заказов.
Самый высокий возрастной порог оказался в «Крошке-картошке». Туда могут трудоустроиться только люди старше 17 лет.
Но есть нюансы. Желающие могут заполнить анкету на сайте или в любом ресторане сети. Ребёнок может работать в компании 3—4 часа в день после школы.
А если подросток хочет в полную смену, то компания и тут пойдёт навстречу. А вот надо ли предоставлять согласие родителей — ответили расплывчато: «Зависит от ресторана. Обычно ничего такого не требуется, просто достаточно устного согласия». Во «Вкусно — и точка» подростки могут работать с гостями, принимать и выдавать заказы, готовить блюда, поддерживать чистоту зала и рабочего места. Заработать в ресторанах подростки могут от 17 000 до 30 000 рублей.
Обещают, что приступить к работе можно в течение двух недель. При наличии вакансий в компанию можно устроиться с 14 лет.
Я работал продавцом-консультантом, и мне есть что рассказать
Если вы любите общение с людьми, умеете убедительно рассказывать о товаре и стремитесь к профессиональному росту, то это именно для вас. Присоединяйтесь к нашей дружной команде и станьте частью увлекательного мира открыток уже сегодня! Профессия продавец кассир описание Приглашаем на работу в магазин Иллюстрации кассир в магазине.
Мы ищем энергичного, коммуникабельного и ответственного специалиста, который готов продавать красивые открытки и радовать клиентов своим обслуживанием.
Если вы любите общение с людьми, умеете убедительно рассказывать о товаре и стремитесь к профессиональному росту, то это именно для вас. Присоединяйтесь к нашей дружной команде и станьте частью увлекательного мира открыток уже сегодня!
А если Вы зарегистрируетесь в качестве самозанятого в банке ВТБ, то у Вас будет доступ к личному кабинету со всеми необходимыми рабочими инструментами. Для этого необходимо становиться ИП и открывать расчётный счёт. Чтобы избежать блокировки счёта при переводах, прочитайте статью «Подозрительные переводы: в каких случаях самозанятому могут заблокировать счёт». Кратко Самозанятый может открыть магазин, но должен продавать только товары собственного производства.
Запрещено продавать чужие товары, подакцизные и те, которые подлежат обязательной маркировке. Для продажи офлайн можно арендовать островок в ТЦ. Перед выходом на маркетплейсы важно изучить условия сотрудничества — не все сотрудничают с предпринимателями без статуса ИП. Запрещено нанимать сотрудников и заключать с ними трудовой договор. Но можно привлекать специалистов на разовые работы — например, сделать сайт или запустить рекламу. Самозанятые могут принимать оплату как на карту, так и наличными.
Главное — сформировать чек. Как оформить самозанятость в банке ВТБ Регистрация в онлайн-банке ВТБ займёт всего пару минут, а принимать плату от клиентов Вы сможете сразу после регистрации.
Кроме того, несовершеннолетних страшно пускать на ресторанную кухню: там острые ножи, фритюрницы, раскаленная плита и много других опасностей. Если что-то случится, неприятностей не оберешься, объясняет Миронов. В других отраслях работодатели тоже отмечают особенности работы с подростками. Например, в «Ашане» каждое лето действует специальная программа для детей сотрудников подросткового возраста, в рамках которой они работают в магазинах ритейлера консультантами и продавцами. Особенно часто подростки устраиваются в отдел школьных канцтоваров — эти товары вызывают у них самих интерес и они с удовольствием консультируют покупателей, рассказывает директор по персоналу «Ашан ритейл Россия» Дарья Демина. Однако, замечает она, специфика подростков в том, что они быстро теряют интерес, если им становится скучно, а задачи имеют однообразный характер. Более того, молодое поколение привыкло к гаджетам и цифровой технике и хочет работать с технологиями. В результате многие подростки интересуются работой на электронной кассе самообслуживания.
Но поскольку в «Ашане» продаются алкоголь и табак, компания по закону не может предложить им такую работу, поясняет Демина. Юридические сложности Еще одна одна трудность в найме подростков — юридические ограничения. Несовершеннолетних нельзя привлекать на вредные и опасные работы, объясняет Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS. Работа вахтовым путем, горные, подземные работы — все это не для них. Запрещен вред нравственному и моральному здоровью — никаких работ в казино, алкогольных, табачных киосках. Молодым также нельзя ставить испытательный срок, принимать их по совместительству, давать сверхурочную работу, работу в выходные, праздники, ночные смены, отправлять в командировки, напоминает Кожемякина. А отпуск у них не менее 31 дня в отличие от 28 общепринятых. Отдельный вопрос — совмещение работы с учебой. Это крайне сложно и непроизводительно. С учебой связан еще один сложный момент: если сотрудник совмещает работу с учебой, компания обязана дать ему оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии, объясняет Кожемякина.
Причем время отпуска, говорит она, пишут в справке, которую дает учебное заведение: это может быть две недели, месяц и больше. Ограничить такой отпуск компания не может, равно как не предоставить его малолетнему сотруднику в любое время, когда он пожелает.