Новости статистика зарплат в россии

Кстати, средняя зарплата по стране в июне составила 76 тысяч рублей. Вице-премьер России Татьяна Голикова заявила, что среднемесячная зарплата в России заметно выросла за 2023 год.

Новости. Оплата труда

Росстат опубликовал доклад о социально-экономическом положении России в январе-ноябре 2023 года, в том числе и данные по зарплате россиян. В целом по РФ средняя начисленная зарплата в 2023 г. составила 73,7 тыс. руб. По информации Росстата, в декабре 2023 года реальные зарплаты в стране выросли на 8,5% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Статистическое ведомство опубликовало очередную новость из постоянной рубрики «веселится и ликует весь народ»: за прошлый год средняя зарплата в России выросла на 12,7% и составила в среднем 61 985 рублей.

Российский рынок труда в 2023 году: зарплаты, востребованные специальности, тенденции

Об этом пишет издание «Капитал страны» со ссылкой на данные Росстата. Чудеса нашей экономики. Среднюю зарплату, как оказалось, легче считать не количеством продукции, купленной за нее, а бумажным весом выданных на зарплату денежных купюр... Бумагу, в отличие от гвоздей, еще не разучились делать благо еще деревья остались. И с этими данными все понятно. В связи с резким подорожанием импортной техники, переход на кирку-лопату вполне может даже обнулить безработицу.

Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.

Все знают, улыбаются и даже кивают согласно... Знаменитая картина В. Перова "Охотники на привале", очень даже многим нравится! Так и с этим "Росстатом" подозреваю, что есть любители которым нравится "красивая картинка". Именно, из-за его таких особенностей! Об этом пишет издание «Капитал страны» со ссылкой на данные Росстата.

Для примера можно взять рыбаков... Известно, что этот народ любит несколько преувеличивать. Все знают, улыбаются и даже кивают согласно... Знаменитая картина В. Перова "Охотники на привале", очень даже многим нравится! Так и с этим "Росстатом" подозреваю, что есть любители которым нравится "красивая картинка".

Читайте также

  • Календарь вебинаров
  • Россиян с зарплатой от 100 тыс. руб. стало в 1,7 раза больше за два года
  • ОБЕДНЕЛИ МЕНЬШЕ ЕВРОПЕЙЦЕВ И АМЕРИКАНЦЕВ. НУ-НУ!
  • Рассылка новостей
  • Новости. Оплата труда
  • Ситуация в экономике — взгляд Банка России

Комментарии

  • Минимальная и средняя зарплата в России
  • Регистрация
  • Самые привлекательные предложения работодателей по зарплате
  • Средняя зарплата в России 2024
  • Росстат опубликовал данные по средней зарплате в России в январе 2023 года
  • Какая средняя зарплата в России в 2024 году

Рейтинг регионов по зарплатам – 2023

Средняя зарплата в России Официальная статистика рапортует про максимальный рост зарплат в России.
Росстат объявил о рекордном за 13 лет росте зарплат у россиян | Капитал страны В первом полугодии 2023-го реальные зарплаты выросли на 6,8% в годовом выражении.
Назван топ-5 самых высокооплачиваемых зарплат России За первые три месяца 2024 г. зарплаты россиян увеличились на 12,7%, пишут Известия со ссылкой на данные ЦБ РФ.
Москва оказалась на втором месте по средним зарплатам Рост реальных зарплат в России в 2023 году стал наиболее интенсивным за пять лет.
Росстат - последние новости компании на сегодня - Новости Мы собрали на основании данных Росстата список средних зарплат по регионам в 2023 году.

Реальные зарплаты россиян за год выросли на 6,9%

Что также объяснимо — в список попала Москва и регионы Крайнего Севера, где традиционно более дорогая жизнь. Причём, напомним, эти данные были получены из открытых вакансий, в которых работодатели, как правило, имеют тенденцию несколько приукрашивать ожидающие работника блага. Не сильно бодрее выглядит ситуация, если взять медианную зарплату. Это, напомним, цифра, которая показывает ровно середину выборки — половина жителей получает больше, половина — меньше.

Тот же Росстат насчитал за 2021 год медианную зарплату в 35. В следующем году она составила уже 40. Правда, статистическое ведомство застенчиво призналось, что поменяло методику расчёта на «более точную».

Тот факт, что в нашей стране средняя зарплата настолько безобразно отличается в большую сторону от медианной и модальной, говорит только об одном — о чудовищном расслоении в доходах, когда сравнительно небольшое количество получателей крупных окладов полностью перевешивает чашу на свою сторону. Не стоит, кстати, забывать и о том, что у состоятельных россиян зарплата отнюдь не является единственным источником дохода — сюда нужно приплюсовать доходы от недвижимости, дивиденды, облигационные выплаты, проценты по банковским депозитам, прибыль от собственного бизнеса, крупные наследства и тому подобное. Всё это сделает разницу в доходах ещё серьёзнее.

Значение может варьироваться от 0 до 1, и чем ближе оно к верхнему порогу, тем в большей степени доходы сконцентрированы в руках отдельных групп. За год показатель вырос с 0,400 до 0,405. Статведомство также распределяет население по величине среднедушевых денежных доходов. До 7 000 руб.

Напряженность на рынке труда Рост заработных плат связан с кадровым голодом, уверена профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова Юлия Финогенова. Он возник в результате оттока специалистов за границу, роста отдельных отраслей из-за развития импотрозамещения и демографических проблем. Средний уровень зарплат при этом «не отражает реальной ситуации на рынке», уточнила она.

Средняя зарплата в России составила 66 757 руб. Такого роста экономика не видела 13,5 лет. Впрочем, эксперты назвали данные Росстата «статистической несуразностью», которую сложно объяснить другими показателями экономики. Об этом говорится в последнем отчете Росстата.

Процесс расчета зарплаты включает несколько этапов: Регистрация факта приема на работу, перевода либо увольнения сотрудника.

Контроль исполнения должностных обязанностей и соблюдение графика выходов. В РФ лидируют по количеству вакансий к апрелю 2024 г. При этом самыми востребованными профессиями считаются: инженер промышленного производства, водитель, врач, медсестра, продавец, оператор, слесарь, менеджер, а сферами, нуждающимися в персонале — производство, транспорт, логистика, медицина, продажи. Сведения по таблице приводятся в руб. Для сравнения представлены последние 5 лет.

Показатели средней зарплаты в России по годам за отчетный месячный период: Проанализировать показатели среднемесячной ЗП можно также по графикам. Они отражают наличие сезонных пиков, хорошо видных после построения графиков. Менее выраженный пик приходится на середину текущего года, а более высокий — в его конце. На графике хорошо видно, что уровень средней ЗП России в рублях постоянно то растет, то снижается, поэтому прогноз по текущему 2024 году строится по предыдущим сведениям: На предприятиях среднюю ЗП в РФ по годам рассчитывают за годовой период, месяц и квартал. Значения за декабрь в графах указаны всегда намного выше.

Связано это с получением годовых премий, поощрительных выплат, 13-й ЗП. Там указаны показатели среднемесячной ЗП не только по каждому отдельному субъекту, но и по федеральным округам.

Росстат: в России реальные зарплаты выросли на рекордные 7,8%

Рост реальных зарплат в России в 2023 году стал наиболее интенсивным за пять лет. Посмотрите, какая средняя зарплата в 2024 году прогнозируется чиновниками Минэкономразвития. В список самых высокооплачиваемых профессий в России, по данным на апрель этого года, вошли специалисты IT-сферы и геодезисты. По информации Росстата, в декабре 2023 года реальные зарплаты в стране выросли на 8,5% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.

Средняя зарплата в России в 2024 году

Это номинальная зарплата за вычетом инфляции. Официальные инфляционные цифры не те, которые мы видим в магазине, а те, которые нам выдает Росстат по широкой номенклатуре товаров. В общем, в магазине одно, а по статотчетам получается другое. С одной стороны, рост денежных доходов наблюдается. Сейчас везде пишут, что за квалифицированными кадрами у промышленников и бизнесменов началась настоящая охота. Это раньше спецы прозябали в своих городах и весях. А сегодня работодатели направо и налево повышают зарплаты, чтобы заинтересовать сотрудников определенной квалификации, чтобы они не сбежали к конкуренту. С другой стороны, в позитивных цифрах статведомства заключены и некие арифметические тонкости. Реальная зарплата — это та, которая считается за вычетом инфляции. Понятно, при вычитании какой из двух цифр, результат получится выше.

По данным Росстата, сейчас рекордно низкий уровень безработицы за всю новейшую историю страны. По оценкам экспертов, летом он продолжит снижаться. Еще одна причина — тенденция к развитию самозанятости. С тех пор как государство поддержало эту инициативу, фрилансеров стало заметно больше. Так, по данным ФНС, за 2022 год количество самозанятых увеличилось в 1,7 раза — до 6,5 млн человек. А общая выручка самозанятых составила 125,8 млрд рублей. Кадровый голод Дефицит кадров неизбежно приведет к росту зарплат. Но не для всех. Но в большей степени это касается специалистов старшего уровня — их зарплаты стабильно растут и будут расти дальше. А для младшего и среднего персонала, по мнению эксперта, ситуация обратная. Кадров начального звена сейчас в избытке, из-за чего требования к ним растут, а уровень зарплат — нет. Поэтому работодателям порой приходится идти на компромиссы, нанимая несколько новичков вместо мидл-специалиста, чтобы «закрыть дыры» и со временем вырастить специалиста внутри компании. Неважно, в какой области — это может быть программист, инженер, архитектор, биолог и так далее. Везде есть специалисты узкого профиля или со специфичным опытом, который ценится работодателями и за которой готовы платить больше. Но в таком случае может возникнуть негативный эффект — например, увеличение издержек производства и нарушение баланса на рынке труда.

Заработная плата дворника, работающего в коммунальном предприятии, напрямую зависит от региона. Так дворник в Москве получает от 22 тыс. Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика начинается с 83 тыс. В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 51 тыс. В строительной отрасли специалисты получают от 40 тыс. Оклад архитектора равен 49 тыс. Оклад маляра равен 42 тыс. Сметчики и монтажники зарабатывают немного меньше своих коллег строителей. Их оклад обычно не превышает 38 тыс.

Рейтинг регионов по зарплатам — 2023 20. Стоит отдельно отметить, что Чукотский автономный округ занимает лидирующую позицию в этом рейтинге с 2019 года.

В Росстате рассказали о росте зарплат в России за 2023 год

В строительстве и недвижимости, банковской, инвестиционной, медицинской и фармацевтической сферах, продажах и автобизнесе на одну вакансию приходится не больше 2 кандидатов. В ИТ ситуация чуть лучше — 3,9 резюме на одно предложение о работе. Цвет настроения российского рынка труда — синий. По структуре вакансий на hh.

С айтишниками складывается интересная ситуация: с каждым месяцем они размещают всё больше резюме, хотя вакансий в среднем по году на четверть меньше, чем в январе. При этом нельзя сказать, что нанимать ИТ-специалистов стало легче. Это небольшой рынок — порядка 1 миллиона человек Росстат по всей России, где по-прежнему сохраняется серьёзный дефицит кадров.

Для сравнения: число продавцов составляет 6 миллионов Росстат. Привлекать «белых воротничков» работодателям всё-таки проще. И это несмотря на отрицательную динамику и вакансий, и резюме.

В любой кризисной ситуации от представителей бэк-офиса компании избавляются первыми, а в хорошие годы быстро набирают снова. К счастью, судя по трендам, в текущих реалиях этого пока не произошло. С представителями рабочих профессий всё однозначно — людей на рынке труда очень мало.

Именно эта профессиональная группа пострадала во время частичной мобилизации сильнее всего. Соискатели мгновенно отреагировали на весенние события и разместили или обновили резюме на hh. Но даже при такой высокой активности уровень конкуренции остаётся критически низким — всего 1,7 резюме на одну вакансию.

Экономист Константин Селянин утверждает, что размеры зарплат, которые называет официальная статистика, далеки от реальности. Это и есть модальная зарплата. Она существенно ниже, чем средняя и даже чем медианная. Это то, что зарабатывает большинство людей, — заявил экономист. Константин Селянин также заметил, что речь нужно вести не о том, сколько заработал человек, а о том, сколько он мог потратить после того, как заплатил все налоги и другие обязательные платежи.

Такие люди ищут другую работу, но часто не могут ее найти, например, потому, что там, где они живут, нет рабочих мест или их квалификация не соответствует тому, что есть. Решить эти проблемы без помощи органов госвласти, которые будут создавать рабочие месте или обеспечивать переквалификацию, они не в состоянии. Часто говорят, что нужно повышать доходы за счет премий, дополнительного заработка, но человек должен получать достойные деньги на основной работе, которой он отдает свое время и силы. Читайте также Бюджетный отдых в Дагестане и Крыму накроют медным тазом Чиновники решили обложить дополнительной данью российские малые гостиницы «СП»: А что может сделать государство для того, чтобы повышать эти минимальные зарплаты? Например, как заставить бизнес платить больше? Это прямой рычаг повышения зарплат в стране. Если государство условно держит бюджетников на голодном пайке, естественно, они будут уходить в другие отрасли и там будет приток кадров. Около десяти лет назад мы изучали опыт формирования зарплат в Японии. Там раз в году составляют финансовый отчет, в котором сравнивают зарплаты бизнеса и государственных профессий, которые полностью оплачиваются из бюджета. У них, кстати, госслужащим считается любой работник, который получает деньги от государства. У нас же это только чиновники. Японцы изучают, какие вилки сложились в одних и тех же профессиях, например, у учителя в государственной школе и коммерческой. И они пересматривают оклады бюджетников в зависимости от того, какая ситуация в бизнесе. Это стимулирует госслужащих, так как условия у них практически равны коммерческим. У нас же государство плохо заботится о своих бюджетниках.

Но не для всех. Но в большей степени это касается специалистов старшего уровня — их зарплаты стабильно растут и будут расти дальше. А для младшего и среднего персонала, по мнению эксперта, ситуация обратная. Кадров начального звена сейчас в избытке, из-за чего требования к ним растут, а уровень зарплат — нет. Поэтому работодателям порой приходится идти на компромиссы, нанимая несколько новичков вместо мидл-специалиста, чтобы «закрыть дыры» и со временем вырастить специалиста внутри компании. Неважно, в какой области — это может быть программист, инженер, архитектор, биолог и так далее. Везде есть специалисты узкого профиля или со специфичным опытом, который ценится работодателями и за которой готовы платить больше. Но в таком случае может возникнуть негативный эффект — например, увеличение издержек производства и нарушение баланса на рынке труда. Расходы на такого сотрудника придется чем-то компенсировать, и обычно эти расходы закладываются в стоимость продукта или услуги. А это может повлиять на динамику роста экономики в целом. Дефицит кадров на рынке труда может привести к росту зарплат в 2023 году в таких сферах, как IT, финансовый сектор, промышленность и строительство. Но в то же время низкий уровень безработицы — тревожный звонок. Превышение спроса над предложением ведет к увеличению оплаты труда, а впоследствии — к стремительному росту инфляции. Где искать работу в 2023 году Больше всего вакансий и резюме — в сфере продаж, производства и сервисного обслуживания, а также среди рабочих специальностей. Так, рекрутинговые агентства выделяют сферы, в которых наблюдается наибольший рост вакансий.

Назван топ-5 самых высокооплачиваемых зарплат России

Покупательная способность зарплат сейчас растет очень медленно. Он ее в лучшем случае только компенсирует» Николай Кульбака, экономист Кульбака также предостерег, что такая статистика ненадежна. И касается это прежде всего специалистов, — добавил он. По его мнению, безработица в России сейчас находится на исторически минимальном уровне. Захаров объяснил, что на это влияют как долгосрочные, так и краткосрочные факторы.

С 2008 года каждый год молодых людей на рынок выходит примерно на 100 тысяч человек меньше, чем в предыдущий год. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в этом году — примерно 700 тысяч, — рассказал он. И еще один фактор — мобилизация. Триста тысяч мобилизованных покинули рынок труда, плюс как минимум столько же, а то и больше уехали служить по контракту.

Это влияет на ситуацию — кадров не хватает. Поэтому картина средней заработной платы, которая создается, всегда искажена и избыточно оптимистична. Она предсказывала рост заработной платы, даже тогда, когда происходило падение зарплат. Поэтому полагаться на то, что ситуация как-то улучшилась, довольно сложно, — объяснил он.

Любое сравнение «в среднем» покажет ложную картинку.

В любой кризисной ситуации от представителей бэк-офиса компании избавляются первыми, а в хорошие годы быстро набирают снова. К счастью, судя по трендам, в текущих реалиях этого пока не произошло. С представителями рабочих профессий всё однозначно — людей на рынке труда очень мало. Именно эта профессиональная группа пострадала во время частичной мобилизации сильнее всего. Соискатели мгновенно отреагировали на весенние события и разместили или обновили резюме на hh. Но даже при такой высокой активности уровень конкуренции остаётся критически низким — всего 1,7 резюме на одну вакансию. Всё потому, что спрос на рынке труда в этом сегменте значительно превышает предложение.

Немного о зарплатах Ещё один парадокс современного рынка труда — на фоне экономического кризиса работодатели повышают зарплаты сотрудникам. Это самый высокий показатель за последние три года, хотя он, разумеется, несопоставим с текущей инфляцией. Данным отчёта можно доверять, поскольку их предоставили реальные работодатели , заполнившие анкеты. Когда экономика чувствует себя не очень хорошо, зарплаты не должны расти. Но не в нашем случае. Видимо, сказывается всеобщий дефицит людей на рынке труда, и компании пытаются поднимать зарплаты. Конечно, на покупательскую способность это повышение мало повлияло — на текущие деньги мы можем купить меньше товаров, чем в начале года. Но положительная динамика сама по себе уже хороший знак.

Посмотрим, что мы увидим его в следующем году.

Максимальная доля работников с заработками более 100 тыс. В то же время для большинства регионов такая зарплата остается крайне редкой.

Организации всех видов экономической деятельности и форм собственности, за исключением малого бизнеса, предоставляют соответствующую информацию о дифференциации зарплат по состоянию на апрель один раз в два года. В выборку вошли работники списочного состава, включая работавших неполное время согласно трудовому договору, но не менее чем на полставки. Не учитывались сотрудники, принятые или уволенные в течение отчетного месяца, а также находившиеся в простое более пяти рабочих дней, на больничном или в декретном отпуске, внешние совместители и выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера.

В заработную плату включаются все суммы, начисленные за апрель за отработанное и неотработанное время, включая доплаты и регулярные премии по квартальным вознаграждениям учитывается одна треть. Не включаются вознаграждения по итогам года, за выслугу лет, единовременные поощрения и прочие выплаты разового характера.

Стоит отдельно отметить, что Чукотский автономный округ занимает лидирующую позицию в этом рейтинге с 2019 года.

В этих регионах относительно исследования 2022 года прирост доли высокооплачиваемых работников составил от 7 до 11 процентных пунктов.

Рынок труда, занятость и заработная плата

В первом полугодии 2023-го реальные зарплаты выросли на 6,8% в годовом выражении. Тот факт, что в России средняя зарплата настолько безобразно отличается в большую сторону от медианной и модальной, говорит только об одном – о чудовищном расслоении в доходах. Летом 2023 года медианная заработная плата в России составила 52 269 ₽. Это на 5,6% выше зарплат весной 2023 года и на 7,8% — летом 2022 года. Такие данные получил «СберИндекс» на основе выплат заработной платы юрлицами — клиентами Сбербанка. Летом 2023 года средняя зарплата в России составила более 52 тыс. рублей, что на 5,6% превышает показатель весны.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий