Положительные результаты в виде повышения производительности труда сотрудников уже видят на предприятиях-участниках нацпроекта. 5 июля 2019 года наше предприятие АО "Казметрострой" вошло в Национальный проект по повышению производительности труда и поддержке занятости. 5 июля 2019 года наше предприятие АО "Казметрострой" вошло в Национальный проект по повышению производительности труда и поддержке занятости. Целью проведения Конкурса является повышение открытости информации о практиках повышения производительности труда и производственной эффективности для использования их. 27 апреля 2024, Вопросы производительности труда и поддержки занятости Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда.
Еженедельный выпуск №16
- В ФНПР назвали причины снижения производительности труда
- Профессор Сафонов: проблема РФ не в бухгалтерах и охранниках, а в инвестициях
- Месяц подписки бесплатно
- Домен не добавлен в панели
производительность труда
5 июля 2019 года наше предприятие АО "Казметрострой" вошло в Национальный проект по повышению производительности труда и поддержке занятости. Производительность труда в России сильно снизилась с 2009 года, пишет газета Коммерсантъ, ссылаясь на данные Росстата. |. Ученые считают, что выход — в постепенном увеличении вознаграждения за труд. Между тем теория гласит, что при правильном развитии экономики именно повышение производительности труда вызывает рост зарплат. Нацпроект "Производительность труда" призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году.
Новости партнеров
- Еженедельный выпуск №16
- Поделиться
- Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 10 столичных компаний // Новости НТВ
- В торговых центрах снижается доля свободных площадей
Рост зарплат в России обогнал рост производства и тормозит экономику
Это позволит компании стать более конкурентоспособной и устойчивой на рынке. Вольтаг уже достиг определенных успехов в реализации проекта. Благодаря обучению и применению новых методик, удалось снизить время выполнения некоторых операций, улучшить координацию между отделами и повысить качество продукции.
РФ и курорт Эльбрус запустили пилотный проект. По итогам планируется получить эффективную модель управления всесезонными курортами. А Корпорация станет отраслевым центром компетенций в туризме. Будет помогать развивать курорты Северного Кавказа и не только.
Кроме того, Минэкономразвития прорабатывает систему комплексной поддержки проектов в конкретных отраслях или производствах, важных для укрепления технологического суверенитета. По программе «Лидеры производительности» прошли обучение 9,5 тысяч руководителей предприятий. Этот проект помогает повысить квалификацию топ-менеджменту и собственникам бизнеса. Программа «Лидеры производительности» длится 5 месяцев. За это время руководители занимаются стратегическим планированием, маркетингом, организацией производства и автоматизацией процессов. В начале марта стартовал новый поток обучения по программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности», который объединил более 200 руководителей российских предприятий из 44 регионов страны. Программа реализуется при поддержке Министерства экономического развития РФ и направлена на развитие критически важных бизнес-компетенций управленцев высшего и среднего звена в условиях современного рынка.
Мы видим, что все больше компаний инвестируют в подготовку руководителей: нашими выпускниками уже стали свыше 9500 управленцев, которые совместно с экспертами программы разработали более 1000 живых проектов повышения эффективности конкретных предприятий. Регистрация на третий поток продлится до 10 апреля, а на четвертый поток — до 13 мая. Подать заявку на обучение можно на сайте центрпроизводительности. Программа реализуется на базе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России.
Работодатели надеются заинтересовать сотрудников повышением денежного вознаграждения при одновременном увеличении нагрузки. Но этот подход больше не работает. Фактически, признают кадровики, достойная оплата труда окончательно превратилась из преимущества в «гигиенический минимум». О схожих тенденциях свидетельствует и опрос сервиса SuperJob. Согласно их выводам, только за последние два года выросло число молодых россиян, не готовых терпеть ограничения и неудобства в виде ненормированного рабочего дня, отказа от отдыха и разлуки с семьей ради продвижения по службе.
Поколение Y, или миллениалы, — это люди, рожденные с 1981 по 1996 год. Представители поколения Z родились с 1997 по 2012 год. Причем россияне 27—42 лет вообще продемонстрировали больше скепсиса в отношении любых лишений ради карьеры. Мало кто из представителей поколений Y и Z теперь готов к подобным лишениям. Ученые из Высшей школы экономики ранее также зафиксировали появление на российском рынке труда «ловушки мотивации». Согласно выводам их исследования, половина россиян сегодня не готова больше выкладываться на работе даже при повышении заработной платы. Среди объяснений такого поведения — «критический уровень нагрузок», а также несправедливость в оплате труда, о которой говорят почти две трети российских работников. Повышение производительности труда потребовало бы от работодателей заметного повышения зарплат. Примечательно, что важность приемлемого размера зарплаты у работников снижается именно тогда, когда работодателю приходится идти на повышение оплаты труда, чтобы удержать кадры.
Методика «бережливого производства» - это технология для поиска внутренних резервов, сокращения времени протекания процессов, складских запасов. В результате небольшими усилиями предприятие повышает свою выработку, обороты и может выходить на новые рынки. Положительные результаты в виде повышения производительности труда сотрудников уже видят на предприятиях-участниках нацпроекта.
Карьерному росту и развитию, в том числе помогают тренинги по бережливому производству с руководителями участков и рабочими», — отмечает заместитель директора производства по развитию «Фабрики вентиляции Галвент» Денис Попов. На цифровой платформе «Производительность. Цифровая экосистема производительность.
Также на ней можно подать заявку на участие предприятия в нацпроекте и повысить эффективность производства при поддержке экспертов нацпроекта оффлайн. Нацпроект становится все более макроэкономически значимым. Сейчас Минэкономразвития России готовит предложения по его развитию.
К примеру, обсуждается создание отраслевых центров компетенций по повышению эффективности в конкретных отраслях. Начать планируется с туризма. РФ и курорт Эльбрус запустили пилотный проект.
По итогам планируется получить эффективную модель управления всесезонными курортами. А Корпорация станет отраслевым центром компетенций в туризме. Будет помогать развивать курорты Северного Кавказа и не только.
Новости по теме: производительность труда
"Если рост производительности труда не поспевает за ростом зарплаты, то компании закладывают растущие затраты на оплату труда в цены", – пояснила глава ЦБ. Напомним, основная задача национального проекта – обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики не ниже чем на 5 % в год. По словам Путина, повышение производительности труда — принципиальный вопрос. В России существует ряд избыточных требований, которые препятствуют росту производительности труда на предприятиях. "Повышение производительности труда становится главным инструментом преодоления сложностей, обусловленных дефицитом кадров", – отметил Михаил Денисенко. По их словам, рентабельность сразу в нескольких отраслях экономики «заметно снизилась» из-за «трехмесячной дефляции в промышленности и роста оплаты труда».
В ФНПР назвали причины снижения производительности труда
Напомним, что в правительственном прогнозе на 2024–2026 годы рост производительности назван ключевой задачей для ослабления дефицита на рынке труда. Иркутская компания «Энерпред» стала 70-м участником нацпроекта "Производительность труда" из Приангарья. По их словам, рентабельность сразу в нескольких отраслях экономики «заметно снизилась» из-за «трехмесячной дефляции в промышленности и роста оплаты труда».
Не все так просто, как кажется
- Подпишитесь на рассылку
- Автоматизация как выход
- Производительность труда в РФ упала
- Месяц подписки бесплатно
- Высокая зарплата больше не мотивирует россиян
Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики
Эксперты нацпроекта помогают перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои на предприятиях. Эту адресную поддержку оказывают Федеральный центр компетенций и 60 региональных центров. Нацпроект доказал свою эффективность. Например, за счет высокоскоростного автомата по упаковке творога транспортерная лента не успевала передавать продукцию дальше, происходило накопление продукта. Вот такие моменты мы и решали с помощью оптимизации производственных процессов», — рассказал начальник производства «МК «Воронежский» Александр Митрохин. Начать цифровую трансформацию предприятия могут на платформе эффективность. Белоусова в 2022 году. Цифровая экосистема работает для комплексного решения задач цифровизации предприятий. Помогает определить меры государственной поддержки для цифровой трансформации, подобрать российское промышленное и инженерное ПО в онлайн-режиме. С октября 2022 года платформой начали пользоваться более 2 тыс. Исходя из потребностей компании, платформа адресно подберёт программное обеспечение для повышения эффективности работы производства, логистики, IT, маркетинга и продаж, управления финансами и персоналом.
На платформе представлен тщательно отобранный каталог из более чем 500 проверенных отечественных цифровых решений, нацеленных на повышение эффективности процессов и экономический рост. Эксперты эффективность. Это сократит сроки, затраты и ошибки бизнеса при подборе программного обеспечения, его внедрении и последующей эксплуатации. Эксперты нацпроекта активно обучают сотрудников компаний инструментам бережливого производства.
Возможность пройти обучение от гуру переговоров Владимира Козлова по теме «Сложные переговоры»; Мастер-класс от Олимпийского чемпиона. Для предприятий, региональных органов исполнительной власти и региональных центров компетенций: Возможность принять участие в бизнес-завтраке с Министром экономического развития РФ и задать интересующие вас вопросы; Возможность провести комплексную диагностику своего предприятия по 4м драйверам от экспертов программы «Лидеры производительности»; Мастер-класс от известного космонавта; Грант на программу «Управление производительностью»; Мастер-класс от Олимпийского чемпиона.
Продлится она шесть месяцев для каждого участника проекта. За это время эксперты соберут информацию о производственных процессах компании, а потом выделят один пилотный поток для выявления актуальных проблем. Затем, чтобы их устранить или минимизировать, проведут анализ и предложат индивидуальные решения. Участники смогут повысить производительность труда и эффективность работы, улучшить системы производства и качество своей продукции. Это пойдет на пользу конкурентоспособности. Прием заявок на участие в данном национальном проекте начался в январе.
За 6 лет нацпроект уже снизил потребность экономики в кадрах на 100 тысяч человек. Он напомнил, что эксперты помогают перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои на предприятиях. По мнению министра, в рамках нацпроекта «Производительность труда» в дальнейшем нужно развивать отраслевые центры компетенций по повышению эффективности в конкретных отраслях. И начать предлагается с туризма. Сейчас готовим предложения по его развитию. РФ и курорт Эльбрус запустили пилотный проект в туризме. По итогам получим эффективную модель управления всесезонными курортами.