Новости области. Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года. По итогам промежуточного рейтинга нацпроекта «Производительность труда» за 2023 год, Ростовская область и Республика Татарстан разделили первое место по эффективности в России. Как сообщили в донском правительстве, промежуточный рейтинг национального проекта «Производительность труда» за 2023 год возглавили Республика Татарстан и Ростовская область. «Новость хорошая.
Сотрудники волгоградских предприятий знакомятся с бережливым производством на пилотных потоках
Затем сотрудники предприятия будут работать самостоятельно, применяя и тиражируя полученные знания уже на других производственных участках. Первые результаты можно будет оценить уже через 3-6 месяцев. Внедрение системы бережливого производства позволяет предприятиям увеличить выпуск продукции при сокращении время протекания процесса и объема запасов на складах.
В рамках состоявшегося обучения тренеры РЦК совместно с персоналом компании формировали карты потока создания ценности инструмент «Картирование» , знакомили сотрудников с преимуществами анализа с помощью диаграмм Спагетти, делились, как можно улучшить свое рабочее место по методу 5С без особых затрат. За три года участия они рассчитывают в среднем повысить производительность на 15 процентов. Для предприятия это возможность выйти на новый уровень производительности, сэкономить самый ценный ресурс — время, а также увеличить объемы производства и повысить эффективность работы», — отметил директор АНО «РЦК» Максим Логунов. С начала 2019 года 1324 представителей региональных команд и сотрудников волгоградских предприятий, участвующих в реализации национального проекта, прошли обучение по методикам бережливого производства.
На чтение 1 мин Просмотров 45 Опубликовано 29. Новости региона По итогам промежуточного рейтинга нацпроекта «Производительность труда» за 2023 год, Ростовская область и Республика Татарстан разделили первое место по эффективности в России.
Он был инициирован губернатором Ростовской области Василием Голубевым для предприятий с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей. Сотрудники предприятий проходят обучение инструментам бережливого производства и оптимизируют выбранный поток. В результате снижается время протекания процесса, уменьшается незавершенное производство, растет выработка. Напомним, что нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года.
Лента новостей
- Адыгея Сегодня – Глава Адыгеи провел совещание по вопросам нацпроекта «Производительность труда»
- В Ростове состоялась презентация нацпроекта «Производительность труда»
- Дон в лидерах по производительности труда | Левенцовка Ру
- На Дону успешно реализуется нацпроект «Производительность труда»
- Парк культуры и отдыха имени Н.А. Островского
- Ростовская область входит в число лучших регионов России по производительности труда
К нацпроекту «Производительность труда» подключились новые 15 участников из Ростовской области
Нацпроект «Производительность труда» реализуется с 2018 года. Его основные задачи — оптимизация производства и решение проблемы недостатка кадров путем автоматизации и роботизации, улучшения условий труда, сокращения ненужных комплектующих и удобной организации рабочего места. Государству выгодно заниматься нацпроектом «Производительность труда», потому что помимо прочего мы решаем проблему дефицита кадров в нашей стране. Проект реализуется шестой год, за это время в России удалось найти дополнительные кадровые ресурсы — более 130 тысяч человек.
В эту группу вошли Краснодарский край, Ростовская область, республики Башкортостан, Татарстан, Нижегородская область, Удмуртия, Свердловская, Белгородская, Волгоградская, Кемеровская, Новосибирская области и Приморский край.
Это не только адресная помощь центров компетенций, но и программы повышения квалификации, льготного кредитования и помощь в выходе на экспорт. Пользуясь всем меню нацпроекта, регион может качественно изменить свою производственную культуру», — отметил Александр Молодцов, директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития. Предприятия регионов средней группы реже прибегают к однопроцентным займам от ФРП и участвуют в программе экспортной акселерации. В числе отстающих всего четыре субъекта, но их от средней группы отделяет один-два балла.
Также учитывается качество реализации проектов адресной поддержки предприятий, исполнительская и кассовая дисциплины региональных команд и сам рост производительности труда на предприятиях. В Ростовской области в национальном проекте "Производительность труда"участвуют 174 предприятия с более чем 53 тысячами сотрудников. Дополнительно, 35 предприятий в регионе внедряют бережливые технологии в рамках регионального проекта адресной поддержки для компаний с выручкой от 100 до 400 млн рублей в год.
Это касается как рядовых работников, так и управленцев, поэтому львиную долю времени приходится тратить на работу с персоналом, так как именно благодаря полнейшей вовлеченности можно добиться реальных результатов. Скепсис улетучивается, как только сотрудники начинают видеть улучшения и чувствовать, как легко и удобно им стало работать, — поделился наблюдениями Олег Белицкий. Каждая новая задача рассматривается через призму полученных знаний. Заинтересованы в достижении видимых результатов и собственники предприятий — инициаторы участия в нацпроекте. Практически каждую неделю они бывают на пилотном потоке и видят, какая работа там ведется. К участию в проекте будет привлечено не менее десяти тысяч предприятий в 85 субъектах России.
Ростовская область лидирует в рейтинге национального проекта “Производительность труда”
Члены рабочих групп предприятий и руководители проектов от РЦК получили полезные рекомендации по устранению имеющихся недочетов. Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года. Проект направлен на оптимизацию процессов предприятий, сокращение издержек, снижение себестоимости и повышение качества продукции. Сегодня в нацпроекте принимают участие 126 донских предприятий, из них 72 под управлением РЦК.
Донская компания "Алюминий Металлург Рус", выпускающая алюминиевые полуфабрикаты для различных отраслей промышленности, вступила в нацпроект "Производительность труда" еще в 2022 году, а сейчас тиражирует успехи. В ходе нацпроекта в компании оптимизировали участок производства алюминиевых листов. В результате незавершенное производство уменьшилось на 16 процентов, время работы сократилось на 19 процентов, а выработка в смене увеличилась на 17. Серьезные успехи имеются и у других участников нацпроекта.
Новошахтинская компания "УглеМет", специализирующаяся на производстве и поставках минерального и химического сырья для металлургии, оптимизировала изготовление углеродосодержащего материала. На эталонном участке специалисты улучшили пути перемещения сырья и произвели перепланировку площадки. В результате внедрения инструментов бережливого производства процесс удалось сократить на 82 процента, незавершенное производство уменьшилось на 81,3 процента, а выработка увеличилась на 120 процентов - с 9790 до 21550 килограммов за смену. Лучшей практикой проекта стало решение сократить маршрут фронтального погрузчика, перевозящего продукцию, для этого изучили карту перемещений и перенесли фасовочный бункер ближе к производственной линии. Путь погрузчика во время одного рейса сократился с 458 до 308 метров, что дает экономию свыше 100 тысяч рублей ежемесячно только на горючем. В течение следующих 2,5 года компания "УглеМет" будет самостоятельно тиражировать полученные результаты на других участках производства. Для этого на предприятии подготовлены два собственных инструктора по бережливому производству.
В ООО имени Кирова из Песчанокопского района, которое выращивает зерновые культуры и имеет собственный цех по ремонту сельхозтехники, благодаря инструментам бережливого производства удалось сократить длительность аварийного ремонта и обслуживания техники. До нацпроекта за одну смену на предприятии успевали подготовить одну машину, а сейчас в среднем - три.
В том числе, они показали, как эффективно использовать внутренние ресурсы, увеличить производство и прибыль. Оказали положительное влияние инженерные и управленческие решения, а также перестановка оборудования и обучение сотрудников. Одна из лучших практик оказалось у предприятия, занимающегося выпуском противопожарных конструкций и огнестойкого стекла.
Для предприятия это возможность выйти на новый уровень производительности, сэкономить самый ценный ресурс — время, а также увеличить объемы производства и повысить эффективность работы», — отметил директор АНО «РЦК» Максим Логунов. С начала 2019 года 1324 представителей региональных команд и сотрудников волгоградских предприятий, участвующих в реализации национального проекта, прошли обучение по методикам бережливого производства. Во второй декаде апреля рабочая группа «Международного аэропорта Волгоград» под руководством тренеров РЦК изучила различные тренинги, включающие несколько направлений.
Ростовские компании увеличили выработку благодаря бережливым технологиям
Около 4-х лет в Ростовской области реализуется нацпроект «Производительность труда». Ростовская область сегодня — В Ростовской области было восстановлено электроснабжение после непогоды. По нацпроекту «Производительность труда» с 2019 года предприятия в донском регионе увеличивают эффективность работ с помощью финансирования из бюджетов федерации и региона, не тратя денег на внедрение новых технологий и диагностику. ГлавнаяВажноРуководители предприятий нацпроекта «Производительность труда» могут повысить квалификацию по программе «Лидеры производительности». Ростовская область возглавила рейтинг нацпроекта «Производительность труда».
Ростовская область – один лучших регионов по производительности труда
Предусмотрены очные занятия в Москве на площадке ВАВТ Минэкономразвития России, стажировки на модельных предприятиях, а также дистанционная работа. Регистрация на четвертый образовательный поток продлится до 17 мая соответственно. Всего в 2024 году повысить квалификацию смогут 750 руководителей компаний национального проекта «Производительность труда». Эксперты программы «Лидеры производительности» более 5 лет занимаются повышением квалификации российских руководителей. Через неё уже прошли около 9.
Рассказываем об итогах участия донских предприятий в национальном проекте «Производительность туда». Итоги подводят сами участники за 6 месяцев. Фото с donland. А ООО «Логинпром» из Таганрога, производящее паровые установки, оптимизировало процесс производства навесной передвижной паропромысловой установки.
Региональный проект был создан по инициативе губернатора Ростовской области Василия Голубева для предприятий с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей. Сегодня в нем участвуют 33 донские компании. В части адресной поддержки они получают те же возможности, что предприятия с выручкой от 400 млн рублей. Отметим, что участие в национальном и региональном проектах финансируется государством и является бесплатным для предприятий.
Участвуя в нацпроекте, фирма освоила новые виды продукции, начала производить упаковку, этикетки, рюкзаки, игрушки и товары для детей. На этом предприятии выпускается каждая вторая тетрадь в стране. Этого удалось достичь в том числе благодаря нацпроекту. По словам Игоря Буракова, всего в регионе в проект вовлечено 191 предприятие, еще 39 предприятий подключились благодаря решению губернатора распространить проект на малый и средний бизнес.
Дефицит кадров заставил работодателей в Ростове массово нанимать пенсионеров
Итоги первых шести месяцев реализации подвели предприятия, вступившие в нацпроект «Производительность труда» в прошлом году. Краснодарский край, Ростовская область и Башкортостан возглавили рейтинг регионов по производительности труда. Оценивалось качество адресной поддержки предприятий, исполнительская и кассовая дисциплины, рост производительности труда на предприятиях, лучшие практики повышения производительности.
Ростовская область лидирует в рейтинге национального проекта “Производительность труда”
Предприятия Ростовской области могут присоединиться к платформе цифровых решений нацпроекта «Производительность труда». В Ростове-на-Дону 68 предприятий стали участниками национального проекта «Производительность труда», сообщил сити-менеджер Алексей Логвиненко. Донские предприятия участвуют в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости в Ростовской области». В Ростовской области‚ по данным аналитиков портала «Авито Работа»‚ наблюдаются дефицит кадров․.
Депутаты Дона обсудили ход реализации нацпроекта «Производительность труда»
При его составлении учитывалось, как широко тиражируются лучшие практики повышения производительности. Оценивался охват предприятий мерами по обучению работников, объем льготного кредитования, исполнительская и кассовая дисциплины региональных команд. На рейтинг также влияет информирование граждан и предприятий о роли национального проекта, запуск региональных мер поддержки и эффективность работы РЦК.
Также компании получают системные меры поддержки, такие как обучение руководителей по программе "Лидеры производительности", помощь в выходе на экспорт, льготные займы от Фонда развития промышленности, налоговые преференции, помощь в преодолении административных барьеров. Успешной реализации нацпроекта "Производительность труда" на Дону способствует высокий уровень Регионального центра компетенций Ростовской области. Такие центры создавались в регионах в качестве операторов нацпроекта для обучения и сопровождения участников. Сейчас в штате центра насчитывается 25 специалистов в области бережливого производства. Все сотрудники прошли специальный отбор и обучение, большинство из них являются сертифицированными тренерами. Ростовский центр вошел в топ-10 лучших центров компетенций страны по итогам работы за первые шесть месяцев 2023 года. При составлении рейтинга оценивались девять показателей: укомплектованность сотрудниками, рекомендованными к реализации самостоятельных проектов, выполнение планов по вовлечению предприятий и по количеству реализованных проектов, выполнение графика реализации мероприятий проектов, доля проектов, достигших целевого уровня развития производственной системы, уровень удовлетворенности предприятий работой РЦК, выполнение планов по обучению сотрудников предприятий и по подготовке инструкторов, публикация лучших практик. Донской центр компетенций оказался в десятке лучших в стране неслучайно.
В этом году РЦК Ростовской области первым в РФ прошел ежегодную сертификацию, в ходе которой региональные эксперты подтверждают свое владение методологией нацпроекта "Производительность труда". Всего на сегодняшний день сертифицировано 13 из 53 подлежащих сертификации региональных центров. А между тем Ростовская область получила награду за освещение реализации проекта. Рейтинг освещения в СМИ составляется ежемесячно среди 85 регионов, участвующих в нацпроекте. При этом учитывается частота публикаций в региональных и федеральных СМИ.
Все участники программы получают меры господдержки — финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации процессов. Подать соответствующую заявку можно на сайте производительность. Пресс-служба администрации Краснодарского края Читайте другие материалы рубрики: Общество Похожие записи.
You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Necessary Always Enabled Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously. Functional Functional Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. Performance Performance Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Ростовская область в числе лучших регионов по производительности труда
Ростовская область заняла второе место по итогам рейтинга национального проекта «Производительность труда» за 2021 год. Предприятия Ростовской области, участвующие в нацпроекте «Производительность труда» с 2023 года, подвели итоги первых шести месяцев своей деятельности в новых условиях. В Ростовской области‚ по данным аналитиков портала «Авито Работа»‚ наблюдаются дефицит кадров․.