Исследование Foreign Policy показывает, что существующая пенсионная система в Китае оставляет значительные неравенства и вызывает вопросы о финансовой устойчивости для некоторых групп граждан.
Борьба со старением: как Китай планирует повысить пенсионный возраст и что об этом думает общество
Перспективы развития пенсионной системы Реформирование пенсионной реформы в Китае насущная и крайне важная задача будущего внутренней политики. Пенсия в Китае: устройство пенсионной системы, размер выплат и интересные факты. Официально об изменении пенсионного возраста пока не объявили, и в Китае он продолжает оставаться одним из самых низких в мире: мужчины могут закончить трудиться в 60 лет, а женщины – в 50 лет в случае работы на производстве и в 55 лет для служащих. Система классификации и уровни пенсионных взносов В Китае классификация пенсионных взносов зависит от типа занятости и статуса работника. вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас.
Пенсионный возраст в Китае
В Китае был принят закон о запрете второго ребенка, который подвигнул власти в корне переорганизовать пенсионную систему. Будет ли проводиться реформа китайской пенсионной системы, и с какого возраста после нее китайцы смогут выходить на пенсии. Новая система пенсионного обеспечения, которая вступит в силу с 2024 года, предусматривает не только изменение формулы расчета пенсии, но и ряд мер по поддержке пенсионеров и стимулированию рождаемости в Китае. Новая схема дополнит частную пенсионную программу КНР, которая была реализована недавно. Пенсионная система Китая В Китае выделяются две самые крупные социальные группы: работники госучреждений; жители, занимающиеся сельским хозяйством.
Китай запустил систему частного пенсионного страхования
Вместе с этим увеличилась и средняя продолжительность жизни с 43 до 76 лет. В некоторых регионах на одного пенсионера приходится менее двух работоспособных граждан. Существует несколько вариантов решения данной проблемы. Одним из них является повышение пенсионного возраста, запланированного китайским правительством к 2045 году. Повышать планируется до 65 лет как мужчинам, так и женщинам.
Это будет сопровождаться повышением самих пенсий. Но это является маловероятным так как может привести к серьезному росту безработицы. Тем не менее существую и другие подходы. Среди них отмена системы хукоу, уравнивание пенсий в разных регионах, увеличение количества пенсионных фондов, увеличение пенсионных отчислений и уравнивание пенсионных выплат для госслужащих и работников частных предприятий.
Выводы Исходя из вышеуказанного, можно отметить, что пенсионная система в Китае постепенно продвигается к универсальному статусу, но еще далека от цели. Введение пенсионной системы для сельских жителей можно считать несомненным успехом, однако эта вторая, параллельная система весьма отличается от более традиционной "городской", особенно по размеру выплат - примерно на 20 раз. При этом, несмотря на урбанизацию Китая, количество участников во второй, "сельской" системе очень велико и даже превышает количество участников в первой 500 млн. Из-за весьма скромных размеров "сельских" пенсий крах пенсионной системы Китаю не грозит, несмотря на быстрое старение населения.
В остальном же несомненно, что пенсионную систему Китая еще ожидают дальнейшие реформы, сопряженные со многими трудностями. Некрасов Юрий. Реферат «Пенсии в Китае» Копия на dzen. Эти пенсии и другие социальные выплаты полагались государственным чиновникам, в том числе военным, и работникам госпредприятий; политика, получившая в Китае название "железная миска риса" кит.
Это было в основном городское население; что касается обычных сельских жителей не гос. Впоследствии это было закреплено соответствующим законом. Впрочем, социалистическое правительство страны предоставило "пять гарантий" тем жителям, как городским, так и сельским, у кого не было дохода и о ком некому было позаботиться; гарантированное право на питание, одежду, жилье, медицинские услуги и похороны. Возможно, от этого произошло довольно распространенное заблуждение, что "в Китае пенсий нет", что было не совсем верно практически с самого основания КНР, хотя это мнение и не лишено и оснований.
На протяжении многих десятилетий система социальных выплат в Китае, в том числе и пенсий по старости, ограничивалась в основном городским населением. Ко времени основания КНР относится и установление возраста, с которого начинаются пенсионные выплаты: 60 лет для мужчин, от 50 до 55 для женщин в зависимости от профессии. Реформы Дэн Сяопина привели к появлению в стране негосударственных предприятий. По поводу социальных выплат конституция КНР редакции 1982 года высказывалась довольно осторожно: "Государство устанавливает систему социальной поддержки, совместимую с уровнем экономического развития".
Реформы пенсионной системы, в частности ее распространение на работников городских негосударственных предприятий, относятся к 90-м годам и продолжаются в XXI веке.
Китайцы просто не доверяют пенсионным фондам и стремятся хранить свои сбережения дома или на личных банковских счетах. Несмотря на суровую систему штрафов и жёсткий контроль, предприятия и работники предпочитают утаивать реальный размер заработной платы от государства. Из-за этого пенсионный фонд Китая ежегодно недополучает миллиарды юаней. Также намечается кризис организационных структур, отвечающих за функционирование пенсионной системы. Бюро труда и социальной защиты изначально не были рассчитаны на работу с таким большим количеством пенсионеров и постепенно перестают справляться с возрастающей нагрузкой. Эти структуры нуждаются в перестройке и новых кадрах. Несмотря на дефицит пенсионного фонда, в Китае всё же наметилась тенденция, направленная на увеличение числа категорий граждан, имеющих право на государственную пенсию Для решения всех этих задач на высшем уровне постоянно предпринимаются попытки коренной модернизации пенсионной системы и создания единого порядка обеспечения пожилых граждан выплатами.
Благодаря этому мероприятию выходцы из сельской местности, всю жизнь проработавшие на городских предприятиях, смогут получать более высокие пенсии. Бюро труда и социальной защиты будут модернизированы, а их число — увеличено. Очевидно, в ближайшее время власти Китая предпримут решительные меры, которые позволят государству выйти из пенсионного кризиса.
Нынешний призыв в школу — уже вторая попытка попытка «состарить» педагогические кадры. В 2018 году в школы уже призвали 20 тысяч пенсионеров. Но тогда речь шла в основном о сельских школах. Похоже, учителями на этот раз дело не ограничится. Только в XXI веке были смягчены условия прописки в городе — до этого перебравшиеся в мегаполису на работу люди не могли перевезти туда свои семьи, вследствие чего в деревне оставались преимущественно старики, женщины и дети. Впрочем, пока неясно, что будет со статусом «новых селян».
Прописавшись в городе, они получили доступ к многим социальным благам, но зато лишились права на покупку домов и земли в деревне.
Работающие граждане уплачивают взносы в Пенсионный фонд да-да, он существует. Собранные средства выплачивают тем, кто уже вышел на пенсию. После смерти пенсии не наследуются, а как и везде «сгорают». Есть в Поднебесной и другие государственные льготы. Например, для граждан, которые не делали отчисления.
В Китае нет пенсионного фонда, а пенсии есть
Официально об изменении пенсионного возраста пока не объявили, и в Китае он продолжает оставаться одним из самых низких в мире: мужчины могут закончить трудиться в 60 лет, а женщины – в 50 лет в случае работы на производстве и в 55 лет для служащих. Российская газета. Исследование Foreign Policy показывает, что существующая пенсионная система в Китае оставляет значительные неравенства и вызывает вопросы о финансовой устойчивости для некоторых групп граждан.
Пенсия в Китае: кому платят и сколько
Интерфакс: Китай в пятницу объявил о начале работы системы частных пенсий в дополнение к нынешнему механизму страхования по старости. В трёхкомпонентной пенсионной системе целью первого компонента является обеспечение базового пенсионного дохода граждан Китая и предотвращение бедности в старости, при этом правительство несёт основную финансовую ответственность за страхование. New York Times объясняет, в чем сложность повышения пенсионного возраста в Китае и как инициативу властей оценивают граждане. Пенсионный возраст по старости в Китае наступает в 60 лет у мужчин и в 55 лет у женщин. Новая схема дополнит частную пенсионную программу КНР, которая была реализована недавно. После XVIII съезда Компартии Китая власти КНР уделяют беспрецедентно высокое внимание обеспечению верховенства закона и справедливого судопроизводства.
Как устроена пенсионная система в Китае
Женщины, которые заняты физическим трудов, могут выйти на пенсию в 50 лет. Что касается размера пенсионного обеспечения, то выплаты по возрасту составляют примерно 2 400 юаней около 23 тысяч рублей , но это довольно обобщенный показатель, поскольку размеры выплат в разных провинциях могут кардинально отличаться. Например, проживающий в Тибете китаец может рассчитывать на 4 100 юаней, а житель города Чунцин — на 1 820 юаней. Помимо этого, дополнительным фактором является уровень дотаций для конкретного региона, а также количество населения. Еще одной причиной разницы в пенсионных суммах является профессия. Работники частных компаний и чиновники получают больше, чем остальные. К сожалению, уровень покрытия пенсиями в КНР сейчас не очень высокий — выплаты получает только четверть пожилых людей.
Проблемы пенсионной системы КНР После того, как пилотная реформа дала положительные результаты, она была распространена на провинции Хэйлунцзян и Цзилинь в 2004 году и еще на восемь провинций в 2006 году. В конечном итоге реформы, вероятно, будут распространены по всей стране. Будущие реформы, скорее всего, будут сосредоточены на создании пенсионной системы на национальном уровне. Сегодня пенсионное обеспечение по установленным правилам действует на уровне провинций, округов или муниципалитетов. Администрация децентрализована, что означает значительную свободу действий на местном уровне. Сельские трудящиеся-мигранты в городских районах, которых насчитывается около 150 миллионов человек, как правило, не охвачены городской пенсионной системой.
Участие разрешено, но не обязательно. И работодатели, и сельские трудящиеся-мигранты неохотно идут на вступление в эту систему, поскольку вступление влечет за собой более высокие затраты на рабочую силу для работодателей, а трудящиеся-мигранты больше заинтересованы в немедленной выплате заработной платы, чем в пенсиях. Более того, их высокая мобильность по регионам препятствует развитию системы. Чтобы побудить работодателей и работников к участию в этом, местные органы власти начали экспериментировать в своих регионах. Важной причиной появления проблем в пенсионной системе КНР являются грубые ошибки в демографической системе. Это связано с ограничением рождаемости, что привело к ограничению количества молодежи.
Миллионы, не имеющие права на пенсию Система китайской жизни такова, что работать и платить налоги ты можешь только по месту прописки. Если человек родился в глухой деревне и уехал работать в город, то зарплату он получает «чёрным налом», ничего в казну не приносит, работодатель не отчисляет за него никаких взносов. Таким образом, новоиспечённый горожанин живёт более комфортной жизнью, имеет возможность отправлять родителям деньги в деревню, но государственной пенсии в полном объёме он будет лишён.
Также не получат пенсию те граждане Китая, которые уезжают в другие страны «на заработки». Таким старикам государство платит базовое пособие — около 5000 руб. Данные о количестве таких людей не точны, ведь трудно посчитать людей, не платящих налоги.
Но ориентировочно на тот же 2018 год таких китайцев без пенсии было около 286 млн человек. О повышении пенсионного возраста На пенсию в Китае мужчины выходят в 60 лет, а женщины — в 50 госслужащие — в 55 лет.
Сегодня в Поднебесной ведутся разговоры об упрощении получения прописки для крестьян или об её полной отмене. Фото: psychlotherapist. Эксперты утверждают, что до 2040 года дефицит выплат пенсий в стране не возникнет, потому что правительство перекрывает расходы средствами Фонда национального благосостояния. Платежи в пенсионный фонд переводят работодатель и работник на протяжении всего трудового сотрудничества. Фото: milyunamillas. Пенсионные отчисления высокие для чиновников и владельцев бизнеса. В 2022 году каждый гражданин пенсионного возраста в Китае может претендовать на пенсионные выплаты. Величина государственной помощи для городских жителей рассчитывается как одна пятая часть от суммы среднемесячного заработка.
Для сельских жителей — как одна десятая часть суммы.
Количество пенсионеров и пенсионный кризис Как уже отмечалось, не все пожилые китайцы могут получить пенсию. По состоянию на 2021 год выплаты рассчитаны только на 153 миллиона человек из 231 миллиона. Эта проблема связана с регистрацией места проживания, то есть с пропиской. Целью внедрения жесткий регистрации был контроль над внутренней миграцией, что и привело к появлению двух систем — городской и сельской. При этом сельские жители могут работать в городах, но они, как правило, получают «черную» заработную плату и не могут рассчитывать на социальное обеспечение. В сельских регионах уровень пенсий и заработных плат предельно низкий, поэтому люди стараются таки или иначе получит работу в городах. Перспективы развития Реформа пенсионной системы является одной из самых важных социальных задач в Китайской народной республике. Чиновниками неоднократно вносились различные предложения по развитию: Поэтапное повышение пенсионного возраста. Для некоторых профессий планируется повышение возраста вплоть до 65 лет.
В первую очередь это будут учителя, врачи и социальные работники. Полный охват населения пенсионным обеспечением. Для этих целей создается специальный резервный фонд. Реформа системы прописки. Учитывая разницу в пенсионных выплатах среди жителей городов и сельской местности, планируется ввести общую систему, которая будет способствовать уравниванию размеров выплат. К сожалению, даже не минимальную пенсию могут рассчитывать не все жители Китайской народной республики. Сегодня обеспечением пожилых людей занимаются, преимущественно, их дети. Также государство не может предложить и льгот для пенсионеров, как, например, это принято в нашей стране. Китай попросту не может себе позволить тратить лишние деньги на подобные реформы. В целом, китайская система пенсионного обеспечения сейчас находится в стадии долгосрочного развития.