Разбираемся в районных коэффициентах, северных надбавках и ошибках, которые могут дорого обойтись бизнесу. Есть важное отличие, районный коэффициент начисляется с первого дня работы, а северную процентную надбавку части приехавших на Ямал придется зарабатывать. Новые размеры районных коэффициентов по регионам России: таблица с разъяснениями на 2024 году. для районов севернее полярного круга, и 1,7-южнее ПК. Что такое районные коэффициенты, к каким выплатам их применяют, как рассчитать зарплату с прибавкой и положены ли дополнительные выплаты сотрудникам на «удаленке».
Янао Районный Коэффициент
Перечень территорий, в которых применяется районный коэффициент, содержится в постановлении Минтруда № 49 от 09.11.1995 г. Есть важное отличие, районный коэффициент начисляется с первого дня работы, а северную процентную надбавку части приехавших на Ямал придется зарабатывать. Новые размеры районных коэффициентов по регионам России: таблица с разъяснениями на 2024 году. Политика - 23 июня 2023 - Новости Читы - Если в данной местности также предусмотрен районный коэффициент, тогда пенсию начислят с его применением. Самый высокий районный коэффициент установлен для Катангского, Усть-Кутского, Бодайбинского, Казачинско-Ленского, Киренского, Мамско-Чуйского районов — 1,7.
Районный (северный) коэффициент в России – особенности применения
Не допустить этих ошибок поможет наша статья и уникальная таблица, в которой собраны все районные коэффициенты по регионам России в 2023 году. Все рабочие и служащие, к заработной плате которых районный коэффициент был установлен в меньшем размере. Районный коэффициент в районах Крайнего Севера равен 1,4, в районах, приравненных к Крайнему Северу — 1,2. Районный коэффициент владимирская. Что ставить в районном коэффициенте. В ноябре 2007 года парламентарии направляли в правительство Российской Федерации обращение об установлении размера районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Вопрос: Какой районный коэффициент положен работникам федерального государственного казенного учреждения, работающим в г. Красноярске?
Анализ районного коэффициента в ЯНАО в 2024 году для зарплаты
- Начисление районного коэффициента.
- Лента новостей
- Районный коэффициент в янао в 2023 году
- Размер районного коэффициента в Ямало-Ненецком АО в 2024 году
- Северная надбавка ямало ненецкий автономный округ - Защита прав
- Общий справочник районных коэффициентов
Нарушение моих прав в отношении размера районного коэффициента при работе в Салехарде и Челябинске
Каков их размер, от чего он зависит, какими документами регламентируется и кто может получить такие начисления с первого дня работы? Здесь подчеркнули, что дополнительные выплаты северянам регулируются как на федеральном, так и на региональном уровне. При этом, в субъектах РФ не только обязаны выполнять общероссийские требования, но и могут вводить более благоприятные условия. У Ямала такой опыт есть.
Федеральные нормы Выплата зарплат с учетом районного коэффициента и северной процентной надбавки предусмотрены статьями 315-317 Трудового кодекса РФ, а также федеральным законом от 19. Есть важное отличие, районный коэффициент начисляется с первого дня работы, а северную процентную надбавку части приехавших на Ямал придется зарабатывать. Районный коэффициент здесь составляет 1,5.
Параметр установлен в совместном информационном письме Минтруда и Пенсионного фонда РФ от 09.
Она также рассказала о вакансиях, на которые уже длительное время не могут найти работников. Более года остаются вакантными 117 рабочих мест по специальности врач, 32 — медицинская сестра, 16 — учитель и педагог. Например, с декабря 2017 года педиатр требуется в тазовскую Центральную районную больницу.
Несмотря на то, что благодаря указам президента зарплата в социальной сфере достаточно высока, без соответствующих доплат она недостаточна для того, чтобы человек принял решение переехать жить на Ямал. Тем более рынок педагогов и врачей сейчас дефицитный во всей Российской Федерации", — отметила директор департамента экономики Светлана Гусева. Опыт других регионов При разработке изменений Ямал изучил опыт других регионов. Максимальный коэффициент с первого дня работы в бюджетной сфере уже ввели на Камчатке в 2015 году, в Ненецком автономном округе и Республике Коми в 2005 году.
О прямом эфире На вопросы ямальцев губернатор Ямала Дмитрий Артюхов ответил в прямом эфире, это был второй его подобный опыт. В комментариях и личных сообщениях в аккаунтах губернатора в соцсетях в этом году пришло 2026 вопросов.
Чтобы правило работало, нужно прожить в местности больше года. Отпуска и время болезни входят в трудовой стаж для начисления северной надбавки. Это же касается курсов повышения квалификации сроком до шести месяцев, даже если занятия проходят в местности, где нет надбавки. Стаж растет и у студентов, которые проходят оплачиваемую практику в компаниях. А время работы индивидуальным предпринимателем в стаж для надбавки не входит. Что такое районный коэффициент и как его учитывать Районный коэффициент от 1,1 до 2 действует в определенных регионах, увеличивает те же самые выплаты, что и северная надбавка, и призван помочь жителям в регионах с непростым климатом. Например, в Барнауле, Екатеринбурге и Челябинске коэффициент 1,15.
Районные коэффициенты в регионах Самые высокие коэффициенты там же, где и высокая северная надбавка: в Якутии, в Камчатском крае и Чукотском автономном округе и в Сахалинской области. Районный коэффициент действует с начала работы и не меняется, пока человек не трудоустроится в другой местности, где коэффициент выше, ниже или его нет вовсе.
Кедровый, с.
Колпашево, Стрежевой и Северск; Тюменская область - Уватский район; Ханты-Мансийский автономный округ - Югра - северная часть автономного округа севернее 60 градусов северной широты ; Ямало-Ненецкий автономный округ; Республика Саха Якутия - пгт. Информация об изменениях: Постановлением Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 в пункт 6 раздела I внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Районы, в которых применяется коэффициент 1,4: Амурская область - Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский районы; Архангельская область - Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г. Северодвинск; Забайкальский край - г. Краснокаменск, поселки Забайкальск, Краснокаменский, Октябрьский, территории поселковых и сельских администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне края; Мурманская область - территория области, за исключением территорий, указанных в пунктах 2 и 3 настоящего приложения; Приморский край - Кавалеровский район поселки рудников Таежный и Тернистый ; Республика Алтай; Республика Карелия - Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский районы, гг.
Кемь и Костомукша; Республика Саха Якутия - территория Республики, за исключением территорий, указанных в пунктах 1 , 3 , 4 и 5 настоящего приложения; Республика Тыва - территория Республики, за исключением территорий, указанных в пункте 5 настоящего приложения; Сахалинская область - территория области, за исключением территорий, указанных в пунктах 1 и 4 настоящего приложения; Хабаровский край - Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский севернее 51 градуса северной широты , имени Полины Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг.
Северная надбавка и районный коэффициент. Кому в Иркутской области положено больше?
Не каждый готов жить в условиях полярных дня и ночи, когда зимой столбик термометра опускается ниже 50 градусов. В государственных медучреждениях зарплата врачей может составлять 160-180 тысяч рублей. И если бы не северные, считай, была бы чуть ли не вполовину меньше. Конечно, и цены в Арктике "кусаются".
Если сравнивать, например, с московскими, то почти все продукты выйдут примерно в два раза дороже. Чтобы снять обычную "двушку" в Новом Уренгое, нужно выложить 75 тысяч рублей. Чтобы пообедать в кафе, придется раскошелиться не меньше чем на тысячу рублей.
В частных клиниках на Ямале стоматологам, например, предлагают зарплату 400-450 тысяч рублей в месяц. Не каждый готов жить в условиях полярных дня и ночи Решение о выплате "полярки" с первого дня работы приняли с начала этого года и в соседнем с Ямалом регионе Югре. Здесь определили перечень из 162 самых необходимых округу специалистов.
Прежде всего в таких сферах, как образование, здравоохранение, наука, культура, лесное хозяйство, строительство, IT. Как признают в регионе, сегодня общая потребность в учителях и врачах превышает 3000 человек. К слову, во многих северных регионах право получать северную надбавку с первого дня работы имеют молодые ребята до 30 лет.
В Архангельской области ради того, чтобы "привязать" к Арктике выпускников своего региона и заманить как можно больше из других территорий, эту планку расширили с 30 до 35 лет.
Они отличаются от районных коэффициентов тем, что первый показатель растет в зависимости от стажа, а второй остается неизменным и определяется конкретной территорией и ее климатическими условиями. Подробнее о том, как начисляются северные надбавки, читайте в материале «Известий». Районные коэффициенты в 2023 году — кому положены Коэффициенты распространяются на всех сотрудников, работающих по трудовому договору вне зависимости от того, оформлены они на полную ставку или по совместительству. Трудовой стаж работника и форма организации не оказывают влияния на назначение надбавки. Не имеет значения и то, где находится головной офис компании, — решающим фактором остается место работы самого сотрудника. Районные коэффициенты в 2023 году — как начисляются В зависимости от тяжести климатических условий размер надбавки варьируется в разных районах и даже населенных пунктах — от 1,1 до 2.
Он равен 2. Самый низкий — в 1,1 — действует в Ростовской области, Дагестане и Калмыкии.
Регионы могут устанавливать коэффициент выше утвержденного правительством РФ. Однако для этого они должны иметь дополнительный источник финансирования. Тогда повышенный коэффициент при формировании зарплат будут использовать бюджетные организации региона, коммерческие предприятия будут ориентироваться на федеральный или повышенный по желанию. Как узнать размер районного коэффициента сегодня Узнать актуальные размеры районных коэффициентов можно на сайте регионального правительства или Министерства труда субъекта РФ. Какие факторы влияют на размер коэффициента Районный коэффициент рассчитывают на основе нескольких факторов: сложные климатические условия работы и жизни в регионе. Обычно чем хуже климат в регионе, тем выше коэффициент; уровень экономического развития территории. Обычно районы с высоким уровнем развития могут устанавливать более высокие коэффициенты благодаря собственным источникам финансирования; социально-экономическая ситуация в регионе — безработица, уровень доходов населения, социальная инфраструктура.
На кого распространяется МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда; основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником; компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки; прибавка за вредность или труд в опасных условиях; пособия по временной нетрудоспособности; заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ; отчисления в ПФР; доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке. Северяне получают больше У России обширная территория со множеством климатических зон.
При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны. Так как районным коэффициентом корректируется зарплата, то его размер и использование обязательно должны быть зафиксированы в оформляемом с работником трудовом соглашении. При этом данная информация считается существенным обязательным к раскрытию условием. В нормах трудового права, в частности в ТК РФ, никак не определяется, каким образом регион считается территорией действия повышенных коэффициентов. Однако в 1967 году был принят закон, устанавливающий список подобных регионов. Как применяется районный коэффициент Действие коэффициента не применяется для начислений, которые в силу специфики расчета исходят из сумм, уже содержащих его. Помимо этого, его не нужно применять к выплатам, которые производятся единовременно или без какой-либо системы.
Северная надбавка и районный коэффициент. Кому в Иркутской области положено больше?
Для бухгалтеров организаций, которые расположены в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, актуальным является вопрос о том, как начислять районный коэффициент в 2023 году. Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним. Для оплаты труда работников организаций, расположенных на данной территории, установлен районный коэффициент 1,5 и процентная (северная) надбавка в размере 50% к месячному заработку (Постановление Правительства РФ от 11.08.1992 N 574). Применение районного коэффициента к размеру пособия зависит от места работы, отрасли хозяйствующего субъекта. В соцсетях среди жителей Ямала разгораются споры на тему разницы районных коэффициентов.
Sorry, your request has been denied.
Северные надбавки для молодежи. Где на Ямале больше платят? Еще каких-то пару месяцев и новый десант бывших школяров будет штурмовать высшие учебные заведения. Не секрет, что далеко не все выпускники, отправляясь в вузы, планируют вернуться обратно в регион. Многие, собирая чемодан, готовы расстаться не только с отчим домом, но и с ямальской пропиской.
Родители же переживают: если дети вернутся, не придется ли начинать с чистого листа и зарабатывать северные на общих основаниях…От чего же зависит размер северной надбавки и районного коэффициента, кому и в каких сферах можно рассчитывать на максимум в ускоренном порядке? В этих вопросах «КС» разбирался вместе с экспертом — председателем исполнительного комитета Ямало-Ненецкого регионального отделения Ассоциации юристов России Василием Рябиковым. Он напомнил, что выплаты северной надбавки и районного коэффициента предусмотрены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от 19 февраля 1993 года «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». В этих документах указан минимум, на который могут рассчитывать те, кто начинает трудиться в полярных широтах.
Регионам дали право улучшать условия за счет местных бюджетов, чем и воспользовался Ямал в нулевых, утвердив преференции для молодежи. До 2005 года всем, кто успел прожить на Крайнем Севере пять лет, максимальная северная надбавка начислялась автоматически с первого дня работы. После ее стали зарабатывать по частям. На Ямале сохранили преференции для молодежи, трудоустроившейся в организацию или учреждение, финансируемые из окружного или муниципального бюджетов.
Для сравнения: молодым специалистам, которые впервые приехали на Ямал, понадобится три года на то, чтобы заработать эти проценты. Если успели пожить на Крайнем Севере год или сразу же устроились в организацию, финансируемую из окружной или местной казны, процесс сократится на полгода. Тем же, кто перешагнул тридцатилетний рубеж, максимальную надбавку придется ждать пять лет. По словам Василия Рябикова, родителям не стоит волноваться по поводу прописки для студента.
Согласно ст. Если он откажется от начислений, то сотрудник вправе пожаловаться на начальника, так как это грозит правонарушителю штрафом и даже лишением свободы.
Районный коэффициент - 1,30; Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г.
Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Карелия Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г.
Документами, подтверждающими факт проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является справка образовательной организации об обучении лица в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях либо данные его паспорта о регистрации по месту жительства в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо записи в трудовой книжке о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В случае наступления пятилетнего срока проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в период трудовой деятельности лицам в возрасте до 30 лет включительно в учреждении, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в предельном размере со дня, следующего за днем наступления данного срока проживания. Предельный размер процентной надбавки к заработной плате лиц, работающих в учреждениях, не может превышать 80 процентов. Раздел 3. Компенсация расходов, связанных с переездом 1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в учреждениях и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации: - единовременное пособие в размере двух должностных окладов для муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления , в размере двух базовых окладов для иных работников и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада базового оклада работника; - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи; - оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте продолжительностью семь календарных дней. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном учреждении.
Для лиц, выезжающих из автономного округа за пределы территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа вышеуказанным лицам производится до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации. Оплата стоимости проезда переезда работника учреждения и членов его семьи, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего раздела, оплачивается по фактическим произведенным расходам на основании представленных проездных документов, но не выше стоимости билетов: 1 воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; 2 железнодорожным транспортом - по тарифу одного места в 4-местном купе скорого фирменного поезда; 3 водным транспортом - по тарифу в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; 4 автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования кроме такси , при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями. Работник учреждения обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в муниципальное образование, в случае: - если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок; - если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы или был уволен за виновные действия, которые явились основанием прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику учреждения только по основному месту работы. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются членам семьи работника учреждения: - супругу супруге ; - несовершеннолетним детям родным, усыновленным , не достигшим на дату переезда возраста 18 лет. Порядок компенсации расходов, предусмотренных пунктом 2 настоящего раздела, устанавливается нормативным правовым актом Администрации города Салехарда. Раздел 4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1.
Работники учреждений имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным за исключением такси , а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов за поездку сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа. Право на компенсацию указанных расходов в первом двухлетнем периоде возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в учреждении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В дальнейшем работник приобретает право на оплачиваемый проезд за третий и четвертый годы непрерывной работы в учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т. Компенсация расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится, в том числе в случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков предоставляется после окончания двухлетнего периода, в пределах которого предоставляется право на оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно, но не более чем до окончания календарного года, в котором заканчивается данный двухлетний период. Работники учреждений, не воспользовавшиеся правом на компенсацию указанных расходов по прежнему месту работы в учреждении, сохраняют право на оплату проезда к месту отдыха и обратно в пределах двухлетнего периода, если перерыв между прежней работой в одном учреждении и началом работы в другом учреждении не превысил 30 дней. В дальнейшем исчисление права на оплату проезда к месту отдыха и обратно производится с учетом указанного двухлетнего периода. Неиспользование указанного права за конкретный период времени подтверждается справкой с прежнего места работы в учреждении.
Справочник кадровика
- Елена Зленко: Попытка пересмотреть районные коэффициенты нерациональна
- Районные коэффициенты и северные надбавки при удаленном режиме труда сохраняются
- У нас работе в городе Ноябрьск ставят 1,5 районный коэффициент. Это правильно? -
- Защита документов
- Районный коэффициент в Ямало-Ненецком автономном округе
- Северные надбавки в ЯНАО в 2023 - 2024: кто получит сразу, а кому придётся копить
Районные коэффициенты в 2023 году — что это, где платят
- Надбавка гражданам, которые не достигли 30-летнего возраста
- Содержание статьи
- Северные надбавки 2024: коэффициенты, расчет стажа, нюансы для ЯНАО | «Красный Север»
- Районный коэффициент салехард 2022
Региональный коэффициент
| Нарушение моих прав в отношении размера районного коэффициента при работе в Салехарде и Челябинске | Размер районных коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. |
| Районные коэффициенты и процентные надбавки в Югре | Районный и северный коэффициент, районный коэффициент по регионам России, районные коэффициенты и надбавки. |
| Районные коэффициенты и северные надбавки при удаленном режиме труда сохраняются — ЯСИА | на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтностроительных организаций). |
| Районный коэффициент., калькулятор онлайн, конвертер | Проживаю и работаю в г. Салехард, где районный коэффициент составляет 1.8, мой непосредственно работодатель находится в г. Челябинск и установил мне районный коэффициент 1,5. Нарушаются ли мои права по районному коэффициенту? |
| На Ямале разгораются споры вокруг разницы районных коэффициентов | Раскрываем величину районного коэффициента по регионам в 2023 году, как он считается и применяется, а также для чего нужен. |
Повышение районного коэффициента в ЯНАО в 2024 году и его влияние на размер заработной платы.
| Что такое районный коэффициент | Районные коэффициенты в 2023 году — кому положены, в каких регионах платят. |
| Районные коэффициенты на 2024 год в регионах РФ | Выплаты работникам районного коэффициента к заработной плате в нашем автономном округе должны обеспечиваться за счет средств работодателей. |
| Северная надбавка ямало ненецкий автономный округ - Защита прав | Районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные для государственных органов и учреждений. |
Районный коэффициент
18 нояб. 2021 г. в 07:35 Районные коэффициенты и северная надбавка. В свою очередь, коммерческие организации не обязаны, но вправе применять повышенный районный коэффициент и (или) надбавку, установленные нормативным актом субъекта РФ или входящего в него муниципального образования. Для бухгалтеров организаций, которые расположены в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, актуальным является вопрос о том, как начислять районный коэффициент в 2023 году. I. Размеры районных коэффициентов за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях. Районный коэффициент имеет большое значение при расчете заработной платы работников, особенно в районах крайнего севера. Районный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его.
Янао Районный Коэффициент
Районный коэффициент 1,7 применяется работодателями, финансируемыми из государственного бюджета Республики Саха (Якутия). Районный коэффициент от 1,1 до 2 действует в определенных регионах, увеличивает те же самые выплаты, что и северная надбавка, и призван помочь жителям в регионах с непростым климатом. Вопрос: Какой районный коэффициент положен работникам федерального государственного казенного учреждения, работающим в г. Красноярске?
Новый принцип начисления северных надбавок на Ямале поможет минимизировать дефицит кадров
| На Ямале разгораются споры вокруг разницы районных коэффициентов | выплачивается единый районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8. ый коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера. |
| Районные коэффициенты :: Справочник кадровика | Если в регионе установлен районный коэффициент, нужно размер федерального МРОТ увеличить на данный коэффициент. |
| Районные коэффициенты и северные надбавки при удаленном режиме труда сохраняются | Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним. |