Самозанятые могут получить выплаты по больничному, если самостоятельно делают взносы с доходов в Социальный фонд России (СФР).
Оплата больничного листа в 2023 году: изменения
Но и здесь есть нюанс — штраф взимается в пользу Соцфонда, а не работника. Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году В 2024 году размер минимальных выплат будет проиндексирован в соответствии с повышением МРОТ. Но рассчитать потенциальные надбавки сложно — на это влияет инфляция, общее экономическое состояние страны и другие факторы. Соответственно, выплаты будут повышены примерно до 17 250 рублей в месяц или 575 рублей за один рабочий день. Не стоит рассчитывать на законопроект, который инициирован в Госдуме рядом депутатов. Он предусматривает повышение МРОТ до нереалистичных 30 000 рублей.
В рамках текущей ситуации подобный проект вряд ли будет принят.
В связи с этим, больше 2737 рублей за день на больничном листе получить не получится, вне зависимости от среднего заработка работника. Также, с 1 января 2023 года возможность оформить больничный лист получат люди, работающие по гражданско-правовому договору. Главное, чтобы работодатель платил за страховые взносы.
Важно помнить, что с 1 января 2022 года все больничные листы оформляются только в электронном виде, поэтому на руки документ не дадут. После оформления электронную копию листа отправляют работодателю, а также в Фо нд социального страхования ФСС. Как получить выплату по больничному Первые три дня болезни оплачивает работодатель, а все последующие — ФСС. Чтобы выплата по больничному листу была начислена, работодатель должен передать сведения о заработке и стаже сотрудника в ФСС. Тринадцатая зарплата: кому положена, как начисляется и почему в ней могут отказать Порядок расчета и размер пособия На размер выплачиваемого пособия влияют два параметра — общий стаж сотрудника и сумма его среднего заработка за день за последние два года. Например, если работник заболел в декабре 2022 года, то учитываться будут два года начиная с декабря 2020-го до ноября 2022-го. Со стажем работы дело обстоит так: если он меньше пяти лет, работник получит 60 процентов от среднего заработка;если он составляет от пяти до восьми лет — 80 процентов;свыше восьми лет — 100 процентов. Что изменится в 2023 году Важно знать, что не весь средний заработок выплачивается в качестве больничного: существует потолок выплат. Именно с ним и связаны изменения в следующем году. На период 2023 года предел установлен в размере 2736,99 рубля за день и 84 846,69 рубля за месяц, — пояснила Митрофанова. Юристы объяснили, как отправить домой болеющих коллег Таким образом, больше 2737 рублей за день на больничном получить не удастся, вне зависимости от вашего среднего заработка.
Что делать, если больничный не оплатили Если работодатель не оплатил первые три дня больничного, нужно обратиться к нему с претензией. В случае если он не отреагирует, необходимо сообщить в органы прокуратуры. Если же выплаты не предоставил ФСС, то нужно сначала также обратиться к работодателю. Дело в том, что иногда ФСС задерживает выплаты, так как не получает информацию от работодателя. По словам Митрофановой, больничный могут не оплатить или снизить размер выплат на законных основаниях. Например, лишиться пособия может сотрудник, получивший травму в состоянии алкогольного опьянения. В случае если работник не соблюдал режим, предписанный врачом, это не будет основанием для лишения больничного. Однако размер выплат снизят до уровня минимального размера оплаты труда. Могут ли уволить сотрудника на больничном По инициативе работодателя уволить болеющего сотрудника не могут, даже если он вручал ему уведомление о сокращении, а человек к этой дате заболел. При этом закон не запрещает увольнение во время болезни по желанию самого работника. Какие еще есть нюансы Митрофанова обратила внимание, что больничный лист дадут только в том случае, если человек трудоустроен официально по трудовому договору.
Расчет и оплата больничного листа в 2024 году
Самозанятые могут получить выплаты по больничному, если самостоятельно делают взносы с доходов в Социальный фонд России (СФР). Новый порядок назначения и перечисления выплаты по больничному листу является проактивным. С 1 января максимальная сумма дневной выплаты по больничному листу составляет 2 736,99 руб. Расчет выплат по больничным листам важен и сотруднику, и компании. Если недоплатили, работодатель отвечает деньгами, а если переплатили, вернуть излишек можно только при согласии работника.
Сколько можно получить на больничном по новому законодательству?
На то, чтобы начислить и оплатить работнику свою часть больничного у работодателя будет 10 дней. Пособие перечислят в ближайший день зарплаты. Социальный фонд также перечислит свою часть пособия в течение 10 дней после поступления к нему документов от работодателя. Но обычно в ФСС переводит пособие в пределах 5 дней. Как отслеживать электронные больничные. Работники могут получить все необходимые сведения об электронном листке нетрудоспособности с помощью портала госуслуги. Здесь доступна информация о: сроках действия больничного листка; размере выплаты; дате оплаты по листку нетрудоспособности. Россиянам с подтвержденной учетной записью на госуслугах автоматически придет уведомление об открытии электронного больничного на их имя, а также закрытии и продлении. Если больничный лист долгое время не отображается на портале, есть вероятность, что в медицинской организации допустили ошибку при заполнении данных. В этом случае можно обратиться в регистратуру для корректировки информации. Как рассчитать выплаты по больничному листу в 2024 году Порядок расчета больничных Общие правила расчета по больничным листам в 2024 году останутся прежними.
Работнику заплатят за весь период болезни с учетом среднедневного заработка. Первые три дня нахождения на больничном компенсируются за счет работодателя, а остальные — из бюджета фонда. Страховой стаж. Размер пособия рассчитывается с учетом продолжительности страхового стажа согласно ст. Расчет страхового стажа отличается от пенсионного или трудового. В страховой стаж входят.
В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты, при расчете пособия МРОТ учитывается с применением этих коэффициентов.
Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.
Чем старше ребенок — тем за меньшее количество дней положены выплаты. Больничный по уходу за взрослым членом семьи оплачивают не более 30 дней, и не более 7 дней на каждого, за кем ухаживают.
За 2022 год выдано более 216 000 больничных на сумму 4,3 млрд рублей. Для непослушных больных По минимальному размеру оплаты труда оплатят больничный, если человек получил травму или болезнь в состоянии опьянения. Наказать могут и тех, кто не выполняет требования медучреждения, не проходит вовремя обследования, нарушает график посещения врача. Я таких прецедентов не знаю, ямальцы добропослушные и исполнительные. Для невнимательных работодателей Иногда Социальный фонд вынужден возвращать документы работодателям, если, например, неправильно указаны реквизиты счета сотрудника, на который надо перечислить деньги. Как правило, это происходит в течение 5 дней.
Кроме того, работнику больше не нужно предоставлять справку о зарплате со своего предыдущего места работы. Работодатели направляют информацию в налоговую инспекцию, далее по необходимости социальный фонд запрашивает информацию для начисления больничного листа. Таиса Колоколова: «Социальный фонд в течение 10 дней обязан оплатить больничный, но мы, как правило, это делаем в течение 5 дней». Работодатели перечисляют страховые взносы — это гарантия, что будут выплачивать пособия по уходу за ребенком, декретные и больничные. Иностранные граждане, зарегистрированные в системе обязательного соцстрахования, безработные, стоящие на учете в центре занятости, работники по трудовому договору, адвокаты и предприниматели, которые выплачивают за себя страховые взносы, будут получать выплаты по больничным листам.
Размер зависит от фонда оплаты труда, с начисленного заработка идут начисления по установленному тарифу. Наемные работники, которые в 2022 году трудились только по гражданско-правовым договорам, выплаты по больничным листам смогут получать только с 2024 года, так как страховые взносы за них не перечисляли. Расчет больничного листа При расчете выплат по больничному листу учитывают среднюю зарплату за 2 года и стаж.
Больничные для сотрудников по договорам ГПХ с 2023 года
Максимальный лимит дневного заработка для расчета больничного в 2024 году равен 4 039,73 руб. Тот факт, что 2024 год — високосный, не влияет на показатель 730. Независимо от количества дней в году в расчетах используем именно 730 п. На какие минимальные лимиты в 2024 году равняться при расчете больничных рассказали ниже в разделе про больничный и МРОТ.
При этом листки нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком полностью оплачивает Социальный фонд России СФР. Работодатель за свой счет не финансирует такие больничные ч. Как зависит больничное пособие от стажа Порядок по действующим работникам Если стаж работника до 8 лет, больничные зависят от стажа.
При трудовом опыте 8 лет и выше стаж уже не имеет значение. Также стаж может быть любым, если речь идет о профессиональном заболевании или несчастном случае на производстве. При стаже до 8 лет чем больше трудовой опыт, тем больше сумма больничных.
Выше привели информацию, при каком стаже какой процент среднего заработка выплачивается заболевшему сотруднику в виде больничных. При стаже до 6 месяцев пособие в расчете за месяц равняется федеральному МРОТ. Минималку берите ту, которая действует на начало болезни.
Если в регионе применяется районный коэффициент, умножайте МРОТ на него. Фактический заработок может оказаться меньше заработка из МРОТ, если стаж работника менее 6 месяцев или в последние 2 года сотрудник не был официально трудоустроенным или получал зарплату меньше минималки. Минимальный среднедневной заработок для больничных в 2024 году — 632,61 руб.
Размер больничного пособия не может быть меньше федерального МРОТ в расчете за месяц. Берется тот МРОТ, который действует на начало болезни. Если в регионе действует районный коэффициент, умножайте МРОТ на него ч.
Минимальная сумма годового заработка, из которой рассчитывается пособие по больничному, привязана к МРОТ. В 2023 году МРОТ подняли до 16 242 рублей в месяц, поэтому минимальный среднедневной заработок теперь равен 533,98 рубля. Когда работодатель оплачивает больничный Первые три дня больничного оплачивает работодатель, причем он обязан сделать это, даже если работник уволен, но заболел или получил травму не позднее 30 дней после прекращения трудового договора часть 3 статьи 14. Типичные ошибки в расчетах больничных Ошибки при расчете больничного бывают трех типов: Счетные, возникшие из-за неверного ввода исходных данных в бухгалтерскую программу, технического сбоя программы, невнимательности при выполнении арифметических действий и т. Например, бухгалтер неверно подсчитывает страховой стаж или забывает учесть заработок, полученный не деньгами, а товарами и услугами.
Либо, наоборот, учитывает лишние суммы — выплаченные без приказа руководства премии или ошибочно начисленные надбавки, начисление компенсации за отработанный день, если заболевший сотрудник пошел к врачу и открыл больничный после окончания рабочего времени. В больших компаниях пособие могут ошибочно начислить однофамильцу заболевшего сотрудника; Самые неприятные ошибки связаны с недобросовестностью сотрудника, который утаивает либо искажает информацию, влияющую на размер и возможность получения выплаты: данные о стаже, размере заработка, продолжительности больничного. Пример расчета больничного Евгений получает официальную зарплату 65 000 рублей в месяц и имеет трудовой стаж один год. В марте 2023 года он заболел, продолжительность больничного составила 12 дней. В качестве расчетного периода берем 2022 и 2021 гг.
В результате этих изменений в больничных листах 2023 года, бухгалтерам и специалистам, занимающимся расчетом больничных, важно быть в курсе новых правил и формул расчета больничных. Как рассчитать больничный в 2023 Мы подготовили пошаговую инструкцию расчета больничного для бухгалтера: Шаг 1. Определение расчетного периода Для расчета пособий по временной нетрудоспособности обычно учитываются два предшествующих года до года возникновения нетрудоспособности.
В случае 2023 года это будут 2022 и 2021 годы. Шаг 2. Определение дохода за выбранный расчетный период Расчет учитывает все выплаты, облагаемые страховыми взносами, которые были сделаны в пользу работника.
В расчете учитывается только официальный заработок, подлежащий обложению страховыми взносами, такой как заработная плата, премии и отпускные. Больничные и пособия по уходу за ребенком не включаются в расчет. После определения двухгодичного дохода он сравнивается с двумя значениями: Минимальный размер оплаты труда МРОТ , который рассчитывается на основе годовой величины и умножается на 24.
Например, в 2023 году МРОТ составляет 389 808 рублей 16 242 рублей х 24. Максимальный размер дохода, который также ограничивается на каждый год расчетного периода отдельно. Для дохода за 2022 и 2021 годы он составляет 1 998 000 рублей.
Шаг 3. Необходимо определить процент оплаты в зависимости от продолжительности страхового стажа и умножить средний дневной заработок на этот процент.
С 1 января 2023 года сотрудники, выполняющие работы и оказывающие услуги на основании договоров ГПХ, были включены в перечень застрахованных лиц по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это значит, что с 2024 года они смогут получать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Выплата пособий в пользу сотрудников по договорам ГПХ будет производиться только при условии, что работодатель в прошлом году уплатил за них страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года.
Стоимость страхового года за 2022 год составляет 4 833 рубля, а за 2023 год — 5 652 рубля. В перечень застрахованных лиц не включили самозанятых, получающих выплаты за деятельность по договорам ГПХ. Работодатели теперь обязаны представлять в СФР сведения о каждом заключенном или расторгнутом договоре ГПХ не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения или прекращения договора. В целях своевременной уплаты этих страховых взносов работодатели теперь обязаны представлять в Социальный фонд России СФР сведения о каждом заключенном или расторгнутом договоре ГПХ. Для этого работодатели не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения или прекращения договора, представляют в фонд заполненный подраздел 1.
При этом сами подрядчики и исполнители по договорам ГПХ получили возможность получать: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Право на оплату больничных и получение социальных пособий реализуется исполнителями и подрядчиками по договорам ГПХ на общих основаниях. Основанием для оплаты больничного является электронный листок временной нетрудоспособности, оформленный медучреждением.
В России изменят максимальный размер выплат по больничному
Максимальный размер выплат по больничному листу предполагается на уровне 122,8 тыс. руб. за месяц. Как определить расчетный период для выплаты больничного пособия, если по сотруднику несколько больничных листков, один за другим. Порядок выплат Изменения также касаются порядка выплат больничных пособий: Работники с первого дня болезни будут получать оплату за первую неделю больничного листа. Чтобы выплата по больничному листу была начислена, работодатель обязан передать в Фонд сведения о заработке и стаже сотрудника. Что это за НПА, что изменилось в оплате больничных с 2023 года и как страхователю оплатить больничный в 2023 году, рассказываем в этой статье.
Изменения в больничных листах 2023: формулы и расчеты для бухгалтера
Как рассчитывать больничные с апреля 2023 года, какая предельная база для начисления взносов по больничному и как считать максимальную компенсацию по больничному. Когда к работодателю поступают сведения из Соцфонда о закрытии больничного листка сотрудника, может возникнуть вопрос: как посчитать больничный лист. Размер выплат по листку нетрудоспособности напрямую зависит от продолжительности страхового стажа работника на дату открытия больничного. В этом случае вам будет обеспечено получение выплаты по больничным листкам.
Сколько можно получить на больничном по новому законодательству?
Тогда отпуск продлевается на дни болезни либо переносится на иное время на основании заявления, поданного больным нанимателю. В ряде случаев например, при карантине, уходе за больным членом семьи пособие полностью выплачивает фонд. На какой срок выдают бюллетень и как оплачивают Минимальный срок действия для бюллетеня законом не установлен. Поэтому этот срок обычно определяет лечащий врач. Минздрав устанавливает следующие сроки: до 15 кал. Если болезнь затянулась, то 15-дневный срок действия бюллетеня продлевает далее специальная врачебная комиссия в зависимости от лечения, которое требуется больному продление возможно до 10 мес. Больничный работнику-инвалиду оплачивают не более 5 месяцев, даже если у него изменилась группа. Как оплачивается больничный лист работнику при производственной травме, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение. Беременным работницам бюллетень оформляют на 140 дн. Если заболел ребенок до 7 лет, бюллетень выдают родителю максимум на 60 дн.
Если заболел ребенок 7—15 лет, бюллетень родителю выдадут на 15 дн. Если заболел ребенок 15—18 лет, бюллетень родителю оформят на 7 дн. Бюллетень родителю, у которого ребенок с инвалидностью, могут продлить до 120 дн. Ограничения по срокам не установлены для отдельных заболеваний: ВИЧ, онкологии. Иные актуальные вопросы по больничному 1. В каких мед.
Сведения обо всех электронных листах нетрудоспособности гражданина доступны в личном кабинете на сайте Соцфонда. Для входа в него пропишите логин и пароль регистрационной записи на Госуслугах. В разделе «Листки нетрудоспособности» находится полный перечень ЭЛН, оформленных гражданину, и указан их статус. Кроме того, чтобы определить, куда позвонить по выплате больничного листа и выяснить причины невыплаты пособия, предлагаем следовать следующему алгоритму: Обратитесь к работодателю с запросом о передаче сведений в Соцфонд. Если работодатель подтвердит, что все сведения переданы в СФР, обратитесь с запросом в Фонд по единому номеру 8 800 100-00-01. Контакты регионального отделения приведены на основной странице сайта РО Соцфонда вашего региона. Видео: 10 главных вопросов про расчет и оплату больничных Ольга Как получить выплату по больничному листу. Надо регистрация на сайте? Наталья Соколова На больничном 5й месяц, а выплаты только за 2месяца, как жить? Наталия Ефимова 2021-05-10 19:25:04 Была на больничном 5 дней,а оплатили как за 1 неполный день,работодатель говорит,что все сведенья указали правильно,как быть? Егор 2021-06-16 11:39:18 Это утопия. С марта месяца жлу выплаты по больничному. Сергей 2021-07-07 18:41:39 На больничном третий месяц получила только за две недели и то 1390рублей зарплата 30тысяч как жить если на препараты уходит по3-4 тысячи Владимир 2021-08-24 15:44:57 Я января этого года я не могу получить деньги по больничному листку. В первоначальном варианте БЛ был перепутан мой пол. Сейчас меня уже полгода футболят вФСС. Есть на них какие-либо рычаги воздействия или нет?
С 1 января 2023 года его величина — 16 242 рубля. Минимум в день — 533,98 рубля. Это федеральная минималка, в регионах эта сумма может быть больше. Независимо от стажа работника меньше федерального минимума платить не могут. Если сотрудник работает на неполную ставку, размер пособия измеряют пропорционально отработанному времени. Например, у сотрудника на полставки минимальная сумма пособия будет 266,99 рубля. Как оформляют больничный в разных ситуациях Особенности оформления больничного: По уходу за ребенком. При оформлении больничного по уходу за болеющим ребенком СФР начисляет выплаты уже с первого дня нетрудоспособности. Длительность больничного зависит от возраста ребенка и характера болезни. Для детей до 7 лет при обычных заболеваниях — до 60 дней в году, при заболеваниях, которые входят в перечень Минздравсоцразвития — до 90 дней. Для детей от 7 до 15 лет — 45 дней в году. Один больничный не может быть больше 15 дней. Для несовершеннолетнего инвалида — 120 дней. Для ребенка с онкологией или ВИЧ — без ограничений. По уходу за больным родственником. При уходе за взрослым членом семьи допускается больничный сроком не более 7 дней. За год допустимо не более 30 дней. Если работаете в нескольких компаниях, больничный придет всем работодателям. Выплаты рассчитает отдельно каждый работодатель. Во время командировки. Если работник заболел в командировке на территории РФ, больничный оплатят в обычном порядке. Если командировка за границей, пособие выплатят только после перевода документов из медучреждения на русский язык. Легализацию документов и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам. Во время отпуска. Если работник заболел во время отпуска, отдых ему продлевается на количество дней больничного. По желанию эти дни можно перенести на другой период.
Также система исключает необходимость подачи справки о доходах сотрудника, который сменил место работы в течение последних двух лет. Вся информация уже будет храниться в базе ФНС и перенаправляться автоматически в Соцфонд. Несмотря на это, нужно рассмотреть принципы начисления страховых взносов, которые применяются по отношению к работникам, принятым по ГПД. Больничный по ГПД Все работники, которые заключили гражданско-правовой договор, смогут претендовать на полноценный больничный в 2024 году и получить соответствующую компенсацию. Если раньше работодатели прибегали к подобным договорам с целью экономии, то сейчас и в будущем такая схема уже неактуальна. Теперь все сотрудники по ГПД приравниваются к тем, кто числится в штате. Но есть один важный нюанс — начисление компенсации по нетрудоспособности для работников, принятых работодателем по ГПД, будет осуществляться только в 2024 году.
В ФСС заявили о повышении максимального размера выплаты по больничному с 2023 года
Что поменялось в 2023 году, как оформить больничный лист и какие накопления можно получить? На эти и другие вопросы отвечаем в нашей статье. Что изменилось в 2023 году Согласно Минздраву листки нетрудоспособности сегодня оформляются только в электронном виде, так что забудьте о бумагах с подписями врачей. Оплачивает листок частично работодатель, частично — Социальный фонд России. Ещё одно приятное изменение — увеличился размер выплат, теперь максимальная сумма на 2023 год составляет 2736 рублей 99 копеек в день. Также с этого года на выплату по больничному могут рассчитывать россияне, работающие по договору ГПХ.
Если же жители присоединенных регионов получали какие-то выплаты, которые российскими законами вообще не предусмотрены в пояснительной записке говорится, в частности, о пособиях учащимся, студентам, детям-инвалидам, получившим вред здоровью будучи зародышем вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания женщины во время беременности - они тоже будут пока сохранены. Причем если в России в целом уже перешли на назначение и выплату пособий по болезни, а также по беременности и родам на основании электронного больничного листа, то в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях до конца 2025 года разрешен «больничные» на бумаге. Запас такого рода документов в России есть, хватит, гласит пояснительная записка. Величина пособий по болезни и родам вроде как тоже будет зависеть от стажа и размера заработка.
Но… Жителям ДНР и ЛНР, которые были застрахованы в действовавшей на территории этих республик системе обязательного государственного социального страхования, учтут весь накопленный до присоединения к России стаж. А жителям Запорожской и Херсонской областей - только стаж работы по трудовому договору и замещения государственных и муниципальных должностей «в период с 30 сентября 2022 года до 1 марта 2023 года» 30 сентября считается датой вхождения этих земель в состав РФ. Далеко не все проживавшие и проживающие там граждане могут документально подтвердить факт наличия трудового стажа до 1 января 2023 года документы могут быть в результате боевых действий утрачены либо просто недоступны - значит, придется писать заявление в территориальное подразделение социального Фонда, и получать «добро» от специальной межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав граждан, созданной по постановлению правительства. Но стаж, как следует из текста законопроекта, будет иметь лишь относительное значение при определении величины выплаты.
Размер пособий и по больничному листу, и по беременности и родам, и по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из среднего дневного заработка лишь за период с 30 сентября 2022 года по 1 января 2023 года. Украинские гривны пересчитают в рубли по курсу ЦБ на 30 сентября прошлого года тогда за 10 гривен в России давали 15 545 рублей. В 2024 году расчет среднего заработка и величины пособий соответственно будет осуществляться исходя из полученного с 30 сентября 2022 года по декабрь 2023 года.
Размер пособия по нетрудоспособности зависит от трудового стажа и среднего заработка.
Средний заработок считается за предыдущие два года работы. С 1 января максимальная сумма дневной выплаты по больничному листу составляет 2 736,99 руб. Основанием для назначения и расчета пособия по временной нетрудоспособности служит электронный листок нетрудоспособности ЭЛН. Для удобства граждан на портале госуслуг реализован сервис онлайн оповещения об открытии, продлении, закрытии электронного больничного.
Пресс-служба ФСС: «Методика расчета остается прежней — оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Также в ФСС сообщили, что с 2023 года выплаты по больничным смогут получать и сотрудники, работающие по договорам ГПХ. Кроме того, застрахованными смогут стать и лица, с которыми заключены некоторые виды гражданско-правовых договоров ГПД : гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг; договоры авторского заказа; договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.