Может ли ИП стать самозанятым? Физлицу ничего не мешает быть одновременно самозанятым и ИП. Применение НПД «самозанятыми» при получении доходов от работодателя (или бывшего работодателя, если с момента увольнения прошло менее двух лет) запрещено. Можно ли одновременно быть ИП и самозанятым. При этом можно одновременно быть самозанятым и работать согласно трудовому договору, если нет запретов на совместительство.
Можем ли взять в штат работника, с которым работали на условиях самозанятости
Нельзя, уволившись с работы, сразу начать сотрудничать с бывшим работодателем, как самозанятый. Чтобы это сделать, с момента увольнения должно пройти не менее 2-х лет. Такой шаг стал необходимостью для того, чтобы с целью экономии на налогах и страховых взносах работодатель не начал переоформлять своих сотрудников в самозанятых. Это дало бы ему возможность уплачивать меньше средств в бюджет за работника, который, в свою очередь, потеряет ряд гарантий оплату болезней, право на отпуск и отпускные выплаты, права на оплату сверхурочных и другие плюшки, которые дает ему трудовой договор. Однако есть одно исключение — госслужащий может сдавать квартиру в аренду в качестве самозанятого и уплачивать льготную налоговую ставку. Получается, что ему можно совмещать самозанятость с основной работой по трудовому договору, но только по одному виду дохода — сдача жилья в аренду. Хотя закон не запрещает совмещать самозанятость с работой по трудовому договору, многие работодатели могут увидеть в этой ситуации конфликт интересов.
Чтобы он был защищен с точки зрения закона и никто другой не мог его использовать без вашего разрешения, бренд нужно зарегистрировать как товарный знак. До 29 июня 2023 года регистрировать товарные знаки могли только юридические лица или индивидуальные предприниматели. С 29 июня 2023 года такое право получат физические лица, в том числе самозанятые. Однако есть нюанс: зарегистрировать товарный знак на нескольких лиц не получится. Правообладателем будет только один человек. Выхода в сложившейся ситуации три: Проявить доверие к своему партнеру. При этом официально оформить эту выплату по лицензионному договору или по договору об отчуждении исключительного права в пользу второго самозанятого не удастся. Обойтись без правовой охраны бренда. В этом случае бренд могут увести конкуренты, которые зарегистрируют его как товарный знак и запретят его использовать. Читать далее Зарегистрировать ООО. Марк и Михаил — самозанятые копирайтеры. Они создали бренд «Боги копирайтинга». Далее друзья решили зарегистрировать товарный знак. Однако при статусе самозанятых сделать это совместно нельзя. Чтобы зарегистрировать товарный знак и совместно зарабатывать на нем, самозанятым лучше использовать ООО Создание ООО Наиболее простым и понятным решением будет, если самозанятые выступят в качестве учредителей ООО с равными долями. Преимущество такого подхода: Самозанятым, учредившим ООО, необязательно отказываться от своего статуса. Просто для совместной деятельности они будут использовать юрлицо. Самозанятые через юрлицо смогут нанимать работников по трудовому договору.
Это прописано в трудовом договоре, поэтому законно. Может ли самозанятый оказывать услуги своему работодателю Сотрудники не могут одновременно работать в компании и оказывать ей услуги в качестве самозанятых. Ограничение необходимо, чтобы работодатели не переводили штатных сотрудников на самозанятость. Так недобросовестные компании пытаются уклониться от уплаты страховых взносов и НДФЛ. Схема выгодна для компании, но незаконна. Иначе обстоит с товарами. Формально закон не запрещает продавать продукцию собственного производства своему работодателю. Однако злоупотреблять этим не стоит. Могут ли сотрудника перевести в статус самозанятого Работодателям финансово выгодно привлекать самозанятых вместо штатных работников, чтобы уменьшить налоговую нагрузку. Однако увольнять персонал и заключать с ним же гражданско-правовые договоры запрещено. Самозанятый не может оказывать услуги компании, в которой он работал по найму в течение последних двух лет, даже если увольнение произошло по собственному желанию работника. Организация понесет убытки, если ее поймают на принудительном переводе сотрудников на самозанятость. Компанию привлекут к административной ответственности, обяжут восстановить уволенных сотрудников и выплатить им компенсацию за вынужденный прогул. Если самозанятый не состоял в трудовых отношениях с организацией в течение двух лет, заключение гражданско-правового договора допускается. Пример: компания привлекает для аутсорсинга IT-услуг программиста на фрилансе. Этот программист раньше работал в компании и разбирается в специфике ее IT-инфраструктуры, а потому работает быстро. С точки зрения закона все хорошо: программист уволился из компании три года назад.
Финансовое управление Налоговое планирование: Участие в обоих видах занятости позволяет потенциально оптимизировать налоги, используя более низкие налоговые ставки для самозанятости на дополнительный доход, сохраняя при этом стабильность зарплаты. Пенсионные взносы: Пока вы официально трудоустроены, ваш работодатель делает взносы в ваш пенсионный фонд. Как самозанятый вы можете делать дополнительные взносы, чтобы увеличить свою будущую пенсию. Страхование и льготы: Официальное трудоустройство предоставляет важное страховое покрытие и льготы. Как самозанятый, рассмотрите возможность дополнительного частного страхования, чтобы покрыть пробелы, особенно в страховании здоровья и ответственности. Регистрация и соответствие Регистрация как самозанятый: Легкая онлайн-регистрация через приложение Мой налог с мгновенным обновлением юридического статуса, что упрощает административные процедуры.
Уссурийский городской округ
| Где заканчивается самозанятость и начинаются трудовые отношения: разбираемся вместе с ФНС | Можно ли совмещать самозанятость с работой по трудовому договору: разъяснения Минтруда. |
| Налог для самозанятых в 2023: сложные вопросы экономисту о налоговом режиме | Может ли ИП быть одновременно самозанятым. Плюсы и минусы самозанятого ИП по сравнению с ИП на другом спецрежиме. В каких случаях ИП выгодно перейти с действующего режима на самозанятость. |
| Как совмещать ИП и самозанятость одновременно | Можно ли совмещать самозанятость и основную работу. Самозанятым гражданам не запрещается быть трудоустроенными официально и одновременно продолжать платить НПД. |
| Как выгоднее работать: по трудовому договору или быть самозанятым? | Да, вариант, когда физическое лицо работает по трудовому договору и одновременно является самозанятым возможен. |
Разбираемся, может ли самозанятый трудоустроиться
Запрет на самозанятость для военнослужащих обусловлен необходимостью сохранения их концентрации на выполнении служебных обязанностей и предотвращения конфликта интересов; сотрудники правоохранительных органов. Правоохранительные органы играют важную роль в поддержании общественного порядка и защите прав граждан. Сотрудникам таких органов запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, чтобы избежать возможного влияния на их решения и объективность при исполнении служебных обязанностей; другие категории лиц, которым запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. В некоторых случаях законодательство предусматривает запрет на самозанятость для определенных профессий или должностей. Это связано с особенностями работы, этическими соображениями или другими причинами. Эти ограничения обычно устанавливаются законодательством и направлены на защиту интересов государства и общества. Но для всех этих категорий есть исключение: они могут оформить самозанятость и получать доход от сдачи в аренду жилого помещения.
Скачать бесплатно Особенности совмещения самозанятости и трудового договора Совмещение самозанятости и трудового договора имеет особенности. Важно понимать, что самозанятый вправе одновременно работать по трудовому договору и оказывать услуги, но обязан соблюдать определенные условия. Во-первых, самозанятый не вправе одновременно работать по трудовому договору и оказывать услуги или продавать товары тем же самым клиентам, с которыми он заключил трудовой договор. Это приведет к нарушению правил самозанятости и повлечет за собой штрафы или другие негативные последствия. Во-вторых, самозанятый обязан учитывать особенности налогообложения. Если он работает по трудовому договору, то он платит налог на доходы физических лиц НДФЛ , а работодатель отчисляет социальные взносы в Социальный фонд РФ.
Вы можете продолжать работать у разных работодателей и так, и так. Вот в чем отличие самозанятости от договора гражданско-правового характера ГПХ : При работе с самозанятыми организации не выступают налоговыми агентами, и это позволяет им экономить на налогах. Страховые взносы на пенсионное страхование можно уплачивать в добровольном порядке. Самозанятые — физические лица, получающие доходы от деятельности, при осуществлении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам.
И в приложении «Мой налог» можно указать сразу несколько направлений работы. Таким образом физлицо может работать и как ИП, и как самозанятый. Также быть самозанятыми не могут предприниматели, доходы от деятельность которых облагаются НДФЛ. ФНС уточняет , что в течении года такой предприниматель может подать заявление на получение патента для деятельности, по которой сейчас он уплачивает НПД.
Уведомлять налоговую службу о прекращении работы в качестве самозанятого не обязательно — ведомство по своей инициативе снимает предпринимателя с учета. Форма такого заявления утверждена приказом.
Насколько критично смотрит налоговая на ежемесячное выполнение однотипной работы самозанятыми Налоговая контролирует выплаты в сторону самозанятых и проверяет форму договора: насколько детально в нем прописаны условия сотрудничества, какие именно услуги оказывает исполнитель. Выполнение однотипной работы на протяжении нескольких месяцев не запрещено — главное, чтобы договор был составлен грамотно без признаков переквалификации , а после оказания услуг его необходимо закрывать и составлять новый. Какие риски появляются, если договор с самозанятым признают трудовым Нанимателя могут оштрафовать в соответствии с ч. Налоговая также может доначислить налоги и страховые взносы, которые не выплачивались на протяжении всего периода с даты заключения договора взаимодействия с самозанятым. Совершение повторного нарушения в этой области влечет: для должностных лиц —дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; для ИП — штраф от 30 до 40 тыс. Можно ли прописывать почасовую оплату для самозанятых? Такой вариант чаще всего используется в трудовых отношениях.
Но мы прекрасно понимаем, что такой вариант распространен и в практике заключения гражданско-правовых договоров. Оба варианта случаются, но это один из факторов, который может трактоваться негативно. Например, консультационные услуги привлеченных юристов, аудиторов — это не работа по трудовому договору. При этом там почасовая ставка. Формально запрета на использование почасовой ставки нет, но вам лучше самим оценивать эту совокупность рисков. Есть ли ограничения у самозанятого по видам деятельности? В федеральном законе 422 есть закрытый список запрещенных профессий для налога НПД. Все остальное — разрешено. Могут ли самозанятые привлекать третьих лиц или закупать оборудование?
В законе есть ограничение: физические лица не могут заниматься перепродажей товаров, работ и услуг.
Можно ли официально работать и быть самозанятым
В этом случае профессиональный доход может быть постоянным или периодическим, больше или меньше заработной платы. В качестве самозанятых вправе регистрироваться и пенсионеры. Отдельную группу самозанятых формируют граждане, для которых профессиональный доход от трудовой деятельности является постоянным и единственным источником средств к существованию.
То есть, по сути, вели незаконную коммерческую деятельность. Самозанятость дает возможность уплачивать налоги на максимально упрощенных условиях. Возможность подтверждения дохода. Самозанятые также могут брать ипотеку и кредиты. Пониженное налогообложение, по сравнению с ИП и юрлицами.
Освобождение от уплаты взносов на ОПС. При регистрации в качестве самозанятого гражданин разово получает от государства налоговый вычет 10 тыс. Самозанятому разрешается вести различные виды деятельности и не регистрировать их в ФНС. Число клиентов также не ограничено. Отсутствие необходимости ведения отчетности: самозанятому лицу не нужно заполнять декларации и отправлять их в налоговую. Для ведения деятельности самозанятому человеку не нужно покупать кассовый аппарат. Организации охотнее работают с самозанятыми, так как в этом случае им не нужно платить налоги за работников.
Теоретически самозанятый может работать по трудовым договорам даже у нескольких работодателей. Вместе с тем доходы от трудовой деятельности не облагаются налогом на профессиональный доход.
Примеры специалистов, которые могут стать самозанятыми: репетиторы, маркетологи, няни, дизайнеры, фотографы, кондитеры, водители, бухгалтеры, юристы, аниматоры и многие другие. Также режим самозанятости подходит для тех, кто сдает жилье в аренду. Самозанятые, в отличие от ИП, не представляют налоговую отчетность и не уплачивают страховые взносы. Единственная сумма, которую они должны вовремя отчислять в ФНС, — ежемесячный налог на профессиональную деятельность.
В нем самозанятые граждане самостоятельно регистрируют поступления денег в виде чеков. Копии таких чеков плательщик НПД может отправлять по запросу организациям или физлицам, с которыми сотрудничает. Преимущества и недостатки самозанятости Сперва о плюсах статуса самозанятого: Процесс регистрации максимально простой и быстрый. Официальное ведение деятельности. Раньше не все мелкие предприниматели оформляли ИП, так как это было не выгодно и связано с определенными сложностями, и поэтому укрывались от уплаты налогов. То есть, по сути, вели незаконную коммерческую деятельность.
Самозанятость дает возможность уплачивать налоги на максимально упрощенных условиях. Возможность подтверждения дохода.
Можно ли в 2023 году быть самозанятым и официально работать по трудовой книжке одновременно
Наверняка многие из вас заказывали торты домашней выпечки, обращались к репетитору, ремонтировали машину или приглашали домработницу для уборки квартиры. С точки зрения закона это и есть самозанятые лица, большинство из которых до сих пор находятся вне правового поля. И дело не только в том, что они не декларируют свои доходы и не платят налоги. Проблема ещё и в том, что если услуга оказана некачественно или работа не выполнена, то взыскать ущерб с такого исполнителя трудно. Даже сам факт оплаты его услуг не фиксируется документально, поэтому в такой сделке рискует, прежде всего, заказчик. Ещё сложнее привлекать незарегистрированных исполнителей организациям или ИП. Если проводить сделку с ними, как с обычными физическими лицами, то на сумму вознаграждения за оказанные услуги или выполненные работы надо заплатить страховые взносы за счёт заказчика. Чтобы разрешить все эти вопросы, ФНС разработала специальный налоговый режим для самозанятых, который называется НПД налог на профессиональный доход. Трудно сказать, насколько корректно здесь применяется слово «профессиональный». Может создаться впечатление, что речь идёт о трудовых отношениях, а не о мелком бизнесе, которым человек занимается в свободное от работы время.
На самом деле, самозанятый, а если быть точнее, то плательщик налога на профессиональный доход, не может иметь работодателя. По крайней мере, в статье 2 закона от 27. Однако это не означает, что запрещено совмещать работу по трудовому договору и регистрацию в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Просто нельзя работать по трудовой книжке и быть самозанятым у одного и того же работодателя. Читайте также: Стоит ли пенсионеру регистрироваться в качестве самозанятого?
Например, Иванов пишет тексты, а Петров создаёт иллюстрации. Вместе они могут объединиться и предлагать клиентам контент для сайтов. Каждый из них получает деньги за свою работу и фиксирует доход в приложении «Мой налог». Подведём итоги Вполне можно работать официально и быть самозанятым одновременно — но только если вы не оказываете услуги своему работодателю. В противном случае его ждут внушительные штрафы: до 100 тыс.
Не забывайте фиксировать доход и отдавать чек клиенту — это обязанность самозанятого. Налоги тоже платите вы самостоятельно. И напоследок — оформляйте с клиентами договор. Это не является обязательным, по закону вполне достаточно чека, но договор позволяет избежать множества спорных и неприятных моментов, характерных для фриланса. Читайте подробнее о договоре с самозанятым.
Однако возникает ещё один закономерный вопрос: можно ли быть ИП и самозанятым? Если такой предприниматель не зарабатывает больше 2,4 миллионов рублей в год, если у него нет наёмных сотрудников, и он не собирается ими обзаводиться, то ничего не мешает. Правда, нужно учесть некоторые факторы: статус «самозанятого» всё же не является полноценной заменой ИП, подразумевается особый налоговый режим; поскольку речь идёт о своеобразном эксперименте, многие относятся к данному понятию откровенно недоверчиво; так как у самозанятого лица нет подробной документации по налогам, подобный переход может стать неудобным для компаний, которые сотрудничали с ИП. Нужно понимать, что в бизнесе большинство ценит понятные, знакомые и давно отработанные схемы. А в отношении самозанятых многое ещё уточняется, практика нарабатывается.
Поэтому ваши контрагенты могут оказаться не в восторге. Проблемы и решения для компаний при работе с командой самозанятых При оказании срочных услуг, что выполняются безотлагательно, необязательно оформлять ГПД или ГПХ — факт соглашения между сторонами подтверждается оплатой, которую заказчик начисляет исполнителю, и чеком, подтверждающим получение денег письмо ФНС от 20. Выполненные работы и оказанные услуги принимаются по акту, но без договора этот документ контролирующие службы могут признать недействительным. Если группа самозанятых работает вместе, как с ней заключить договор? Рассмотрим разные варианты. Договор с бригадиром с руководителем. Обременительно для заказчика заключать договоры с каждым членом самозанятой компании или производственной бригады. Но возрастает риск, что бригадира или начальника артели, распределяющего заработанные деньги, могут признать работодателем и лишить статуса самозанятости. Члены бригады, получившие часть общей суммы, должны подготовить чеки. Заказчик вместо одного отчетного документа, получит несколько, что не соответствует договору, правилам взаиморасчета с самозанятым, принципам взимания налогов НПД.
Такая политика вызовет проблемы с банками и с ФНС. Заключение одного общего договора повышает риски для всех.
Может ли самозанятый работать с иностранцами и получать доход в валюте? Да, но чтобы выставить счет, нужно пересчитывать доход в рубли по курсу ЦБ на день получения оплаты. Должен ли самозанятый платить страховые взносы? Нет, не должен. Самозанятые освобождены от уплаты страховых взносов.
Они не перечисляют деньги для накопления пенсии и на бесплатную медицину. Формально плата за ОМС включена в налог на самозанятость. А вот отчисления в ПФР — добровольные. Если вы хотите перечислять деньги на пенсию, сделать это можно дополнительно. Для этого подайте заявление в клиентскую службу отделения ПФР по месту жительства или через личный кабинет на сайте пенсионного фонда. Еще можно воспользоваться порталом госуслуг или приложением «Мой налог». Должен ли самозанятый подавать декларацию?
Нет, все, что от вас требуется, это выдать чек. Все налоги ФНС посчитает сама. Счет на уплату налога можно получать в мобильном приложении Тинькофф или личном кабинете на tinkoff. Если вы ранее работали через «Мой налог», то при оформлении самозанятости в Тинькофф мы запросим у вас права на ведение учета от вашего имени. Там же можно подтвердить передачу права «Оплата налоговых начислений от моего имени»: так вы сможете получать счета от налоговой в приложении Тинькофф.
Можно ли совмещать самозанятость и официальную работу — закон 2024
| Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником? - | Быть одновременно и самозанятым и наемным сотрудником? |
| Можно ли быть самозанятым и официально работать в 2021 году — по трудовой книжке и контракту | Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен. |
| Как совмещать основную работу и самозанятость: налоговый вычет, уведомления и действия | Можно ли быть самозанятым и в то же время работать в штате компании? |
| Самозанятые: вопросы и ответы | Может ли самозанятый сотрудничать с самозанятым и в какой форме. |
Как совмещать ИП и самозанятость одновременно
Минтруд рассказал, может ли самозанятый одновременно работать по трудовому договору. Подборка наиболее важных документов по вопросу Можно ли работать и быть самозанятым одновременно нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли работать и быть самозанятым одновременно». Разбираемся, возможно ли объединение самозанятых.
Что могут самозанятые? Ответы на самые часто задаваемые вопросы
Подборка наиболее важных документов по вопросу Можно ли работать и быть самозанятым одновременно нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Можно ли одновременно применять УСН и этот спецрежим? Минтруд рассказал, может ли самозанятый одновременно работать по трудовому договору.
Уссурийский городской округ
| Заключая договор с самозанятым, необходимо помнить об ограничениях | Да, вариант, когда физическое лицо работает по трудовому договору и одновременно является самозанятым возможен. |
| Можно ли стать самозанятым если официально трудоустроен в 2024 году | Таким образом, официально трудоустроенному государственному служащему можно работать и быть самозанятым одновременно, но зарегистрироваться он вправе для сдачи в аренду жилых помещений, не специально приобретенных для этого, а доставшихся ему по наследству. |
| Минтруд разрешил самозанятым работать по трудовому договору | Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, возможно ли быть одновременно самозанятым и быть официально трудоустроенным (организации разные)? |
Заключая договор с самозанятым, необходимо помнить об ограничениях
Можно ли совмещать самозанятость и ИП. Во-первых, самозанятый не вправе одновременно работать по трудовому договору и оказывать услуги или продавать товары тем же самым клиентам, с которыми он заключил трудовой договор. Может ли самозанятый одновременно работать в штате. Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен. Подскажите, пожалуйста, официальное трудоустройство и самозанятость по тому же виду деятельности возможна? Совмещение ИП и самозанятости одновременно. Зарегистрирована как самозанятая больше года.