Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 года N 545. Заместитель Министра обороны Российской Федерации а. Приказ Министра обороны РФ от 15.12.2023 № 845. Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 13 декабря 2021 г. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545. Главная» Новости» Приказ министра обороны о стимулирующих выплатах от 01.01.2024 года.
Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545
| Защита документов | Расскажем кто имеет п. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации". |
| Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 | Приказ 580, выданный министерством обороны в 2023 году, стал важным шагом в развитии и совершенствовании нашей армии. |
27 декабря 2023 г.
В связи с данными изменениями, а также организационно-штатными перестановками и мероприятиями в министерстве принят приказ МО РФ 545 от 18. Общая информация 545 приказ МО РФ от 18. Именно этот подзаконный акт ранее содержал все основные нормы, касающиеся оплаты труда гражданского персонала в ВС РФ. Гражданский персонал — это огромное количество специалистов, которые трудятся в многочисленных подразделениях Вооруженных сил РФ в качестве бухгалтеров, электриков, юристов, инженеров, сантехников, врачей, водителей и т.
Объединяет их одни признак: все эти функции осуществляют люди без погон.
По штату числится в одном отделе, но пользы от него будет намного больше во втором отделе. Возможно ли не нарушая НПА приказом командира определить обязанностями подчинение начальнику второго отдела, притом что по штату он находится в первом отделе?
Просто чтоб начальник первого отдела потом не объяснял прокурору за нарушения "подчинённого", а прикрыл себя решением командира. Выслуга на данный момент 16,5 календарей, деньги с НИС не использовал. Хотелось узнать, возможно ли каким-то образом перейти на жилищную субсидию или оставить в собственности служебное жилье после 20 календарей?
В состав семьи 5 человек, один с диагнозом ребенок -инвалид. Заранее благодарен. Или у Вас нет их контактов?
Подскажите, где можно узнать подали ли справку с госпиталя на выплату по ранению?
Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу. Министр обороны.
Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г.
Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций. Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.
Кодексы РФ
- Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545
- Защита документов
- Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
- Формирование фонда оплаты труда.
Защита документов
Опубликован проект приказа Минобороны О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2022 года № 587 Об увеличении размеров оплаты труда. Читайте обзор приказа министра обороны РФ Сергея Шойгу, устанавливающего новую систему оплаты труда гражданского персонала МО РФ на 2022 год. О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.
Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545
Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу. Министр обороны.
Выплаты гражданскому персоналу. Выплаты компенсационного характера, их условия, размеры и порядок осуществления устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством РФ, а также с Условиями с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников п. Основанием для осуществления выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций. Выплаты стимулирующего характера, зависящие от результатов труда гражданского персонала, устанавливаются ему с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности п. Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций. Выплаты стимулирующего характера, их размеры, условия и порядок осуществления устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, а также с Условиями с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников п.
Например, согласно п. Должностные оклады тарифные ставки повышаются гражданскому персоналу, на рабочих местах которого условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и или опасным; б выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями п. В частности, п.
Гражданскому персоналу суворовских военных, Нахимовского военно-морского и военно-музыкального училищ, кадетских морских кадетских корпусов, президентских кадетских училищ и их филиалов выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: расположенных в городах Москве и Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях; расположенных в городах Владивостоке и Севастополе филиалов Нахимовского военно-морского училища; президентских кадетских училищ независимо от места расположения - 400 процентов должностного оклада ставки заработной платы тарифной ставки ; расположенных в других городах и прочих населенных пунктах, - 300 процентов должностного оклада ставки заработной платы тарифной ставки. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу, осуществляющему деятельность в сфере здравоохранения 71. Указанное повышение производится гражданскому персоналу по результатам специальной оценки условий труда вне зависимости от присвоенных степени вредных условий труда и класса опасных условий труда.
Если гражданский персонал имеет право на повышение одновременно в соответствии с пунктами 4 и 71 настоящего приложения, должностной оклад тарифная ставка увеличивается на процент повышения в большем размере. Гражданскому персоналу военно-медицинских организаций подразделений , расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 30 процентов должностного оклада тарифной ставки. Гражданскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 50 процентов должностного оклада тарифной ставки. Гражданскому персоналу военно-медицинских организаций подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в ночное время в следующих размерах: врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - 100 процентов часовой тарифной ставки части должностного оклада тарифной ставки за час работы ; гражданскому персоналу военно-медицинских организаций подразделений , а также водителям санитарного транспорта воинских частей и организаций, привлекаемым для работы в ночное время, - 50 процентов часовой тарифной ставки части должностного оклада тарифной ставки за час работы.
Медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах: 1 врачам, имеющим почетное звание: "Народный врач Российской Федерации", - 10 процентов должностного оклада; "Заслуженный врач Российской Федерации", - 5 процентов должностного оклада. При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию; 2 врачам и провизорам за исключением научных работников , имеющим ученую степень: доктора медицинских фармацевтических, биологических, химических наук, - 10 процентов должностного оклада; кандидата медицинских фармацевтических, биологических, химических наук, - 5 процентов должностного оклада. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу, осуществляющему деятельность в сфере культуры 77. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, расположенных на территории г. Заведующим архивохранилищами и их заместителям, старшим хранителям фондов и хранителям фондов при объеме хранения в архиве документов более 10 млн. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах: 1 имеющему почетное звание: "Народный артист Российской Федерации", - 10 процентов должностного оклада; "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный журналист Российской Федерации", - 5 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию; 2 имеющему ученую степень: доктора наук, - 10 процентов должностного оклада; кандидата наук, - 5 процентов должностного оклада. Стимулирующая выплата устанавливается гражданскому персоналу, имеющему ученую степень, соответствующую профилю работы. Выплаты стимулирующего характера гражданскому персоналу, осуществляющему деятельность в сфере науки 80. Гражданскому персоналу организаций подразделений науки, имеющему почетные звания "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный изобретатель Российской Федерации", устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата в размере 5 процентов должностного оклада. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу, осуществляющему деятельность в сфере физической культуры и спорта 81. Гражданскому персоналу организаций подразделений физической культуры и спорта устанавливаются компенсационные выплаты в следующих размерах: старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам организаций подразделений физкультуры и спорта по альпинизму, техническим и военно-прикладным видам спорта - 15 процентов должностного оклада; начальнику директору и заместителю начальника директора спортивной школы, имеющей объем учебно-преподавательской работы не менее 12 тренерских ставок, - 15 процентов должностного оклада.
Гражданскому персоналу организаций подразделений физической культуры и спорта за исключением руководителей организаций, их заместителей и специалистов, должностной оклад которым устанавливается с учетом наличия почетного звания устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" в размере 5 процентов должностного оклада. Особенности осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу, осуществляющему деятельность в области погребения и увековечения памяти погибших умерших граждан Российской Федерации 83. Гражданскому персоналу Федерального военного мемориального кладбища устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за важность выполняемых работ по погребению и увековечению памяти погибших умерших граждан Российской Федерации в размере 400 процентов должностного оклада тарифной ставки.
Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г.
Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.
Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545
Главная» Новости» 545 приказ мо рф изменения с 1 января 2024 года. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13.12.2021 № 742 "О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей. Приказ заместителя Министра обороны РФ 2014г. № 545дсп «Об утверждении Табеля срочных донесений органов военного управления материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации на мирное время».
Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545
В 2024 году Министерством обороны был принят приказ о повышении оклада гражданскому персоналу. Главная» Новости» Приказ министра обороны рф о прибавке к зарплате гражданским. Читайте обзор приказа министра обороны РФ Сергея Шойгу, устанавливающего новую систему оплаты труда гражданского персонала МО РФ на 2022 год. Читайте обзор приказа министра обороны РФ Сергея Шойгу, устанавливающего новую систему оплаты труда гражданского персонала МО РФ на 2022 год. Приложение N 4. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признаваемых утратившими силу.
Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545
Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу.
Данным проектом приказа гражданскому персоналу устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность в работе в размере 100 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих, которая составляет 7 732 рубля.
Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций. Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу.
Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу.
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
Суть изменений приказа В разработке приказа приняли активное участие профсоюзные организации, проект документа разрабатывался с учетом их многочисленных предложений. Из 69 предложений профсоюзов 60 было направлено на увеличение дохода гражданского персонала. Однако многие из них в связи с ограниченным финансированием, министерство предложило разобрать в рабочем порядке вне рамок обсуждения приказа 545. Все же большинство изменений направлено на улучшение материального положения и повышение социальной защищенности гражданского персонала. По ним установлены размеры окладов; увеличение окладов на процент инфляции также нашло отражение в приказе; оплата с учетом компенсаций и стимулирующих надбавок в выходные и праздники.
Заключил первый контракт в 2001 году и получил звание мичмана.
В 2010 уволился по ОШМ и получил квартиру в собственность. В 2015 призвался на военную службу и служу по настоящее время. Вопрос: Могу ли я стать участником НИС? Или СИО. Это неправильно с точки зрения военной теримонологии, согласитесь 12 Апреля 2024 12:46:47 123Stas456 : Подразделение В и А.
Из подразделения А отправлен в распоряжение по служебной необходимости приказом вышестоящим командованием. Каким образом "откомандирован"? Приказ по строевой части о направлении его в служебную командировку имеется?
Просто чтоб начальник первого отдела потом не объяснял прокурору за нарушения "подчинённого", а прикрыл себя решением командира. Выслуга на данный момент 16,5 календарей, деньги с НИС не использовал. Хотелось узнать, возможно ли каким-то образом перейти на жилищную субсидию или оставить в собственности служебное жилье после 20 календарей? В состав семьи 5 человек, один с диагнозом ребенок -инвалид.
Заранее благодарен. Или у Вас нет их контактов? Подскажите, где можно узнать подали ли справку с госпиталя на выплату по ранению? Заключил первый контракт в 2001 году и получил звание мичмана. В 2010 уволился по ОШМ и получил квартиру в собственность.
Выдача пенсионных дел должностным лицам военного комиссариата производится под подпись в карточке-заместителе рекомендуемый образец приведен в приложении N 26 к настоящему Порядку. Пенсионное дело состоит из трех разделов. В первом разделе содержатся расчет на пенсию за выслугу лет по инвалидности или расчет на пенсию по случаю потери кормильца, расчет выслуги лет военнослужащего на пенсию расчет общего трудового стажа на пенсию и документы, послужившие основанием для назначения, перерасчета и выплаты пенсии и пособий, предусмотренных в случае смерти пенсионера.
Во втором разделе - документы, послужившие основанием для начисления и выплаты пособий и компенсаций за исключением пособий, предусмотренных в случае смерти пенсионера. В третьем разделе - документы по мере их поступления в военный комиссариат. Нумерация документов, находящихся в пенсионном деле, производится отдельно по каждому разделу пенсионного дела. Переписка, содержащаяся в разделе третьем пенсионного дела, по истечении сроков хранения, уничтожается. Пенсионные дела по мере их оформления регистрируются в реестре пенсионных дел рекомендуемый образец приведен в приложении N 27 к настоящему Порядку с присвоением номера и установленного Департаментом буквенного обозначения. В реестре пенсионных дел регистрируются также пенсионные дела, поступившие из других военных комиссариатов, в том числе и те, по которым выплата пенсии прекращена. В случае назначения пенсии членам семьи умершего пенсионера документы приобщаются к его пенсионному делу с присвоением нового номера. При возобновлении выплаты пенсии по ранее прекращенным пенсионным делам или возвращенным пенсионным делам, которые были направлены в архив или в другие военные комиссариаты, они регистрируются в реестре с присвоением им новых номеров.
На первое число каждого месяца в реестре указывается общее количество зарегистрированных за истекший месяц вновь заведенных пенсионных дел, а также действующих пенсионных дел, поступивших из других военных комиссариатов, с разбивкой по видам пенсий. Эти данные заверяются подписью начальника ЦСО пенсионного подразделения. В случае переезда пенсионера на новое место жительства пребывания в другой субъект Российской Федерации его пенсионное дело в течение 10 рабочих дней со дня получения из банка выписки из лицевого счета, запрашиваемой военным комиссариатом, пересылается в военный комиссариат по новому месту жительства пребывания для продолжения выплаты пенсии. В случае помещения пенсионера по приговору суда в учреждение, исполняющее уголовное наказание в виде лишения свободы, расположенное на территории иного субъекта Российской Федерации, его пенсионное дело для дальнейшей выплаты пенсии пересылается в военный комиссариат по месту расположения указанного учреждения. Военный комиссариат при пересылке пенсионного дела в другой военный комиссариат проверяет правильность произведенных по данному делу выплат пенсии, пособий и компенсаций и наличие в деле всех необходимых документов, оформляет в трех экземплярах сопроводительное письмо к пенсионному делу рекомендуемый образец приведен в приложении N 28 к настоящему Порядку. Один экземпляр письма направляется вместе с пенсионным делом в другой военный комиссариат. Второй экземпляр сопроводительного письма направляется пенсионеру для уведомления о пересылке дела. Третий экземпляр сопроводительного письма остается в военном комиссариате на контроле до поступления подтверждения о получении пенсионного дела и проверке правильности произведенных выплат рекомендуемый образец приведен в приложении N 29 к настоящему Порядку.
Военный комиссариат, получивший пенсионное дело из другого военного комиссариата, проверяет правильность произведенных по данному делу выплат пенсии, пособий и компенсаций и наличие в нем всех необходимых документов, после чего высылает в военный комиссариат, из которого получено пенсионное дело, подтверждение о получении пенсионного дела, а при наличии замечаний по результатам его проверки указывает о них при направлении подтверждения. Подтверждение о получении пенсионного дела подписывается начальником ЦСО пенсионного подразделения и заверяется печатью военного комиссариата. Если в пенсионном деле, поступившем из другого военного комиссариата, сведений о новом месте жительства пребывания пенсионера не имеется, а пенсионер в течение трех месяцев не обратился за получением пенсии и принятые меры к установлению его местонахождения не дали положительных результатов, то пенсионное дело возвращается в военный комиссариат, из которого оно поступило. В случае прекращения пенсионного дела производится запись на обложке дела о дате его прекращения и сроке хранения, а в реестре пенсионных дел, расчете на пенсию, алфавитной карточке пенсионера рекомендуемый образец приведен в приложении N 30 к настоящему Порядку делается отметка о дате прекращения выплаты пенсии и причинах ее прекращения. После этого пенсионное дело передается в архив ЦСО пенсионного подразделения. Если членам семьи умершего пенсионера из числа военнослужащих назначается пенсия по случаю потери кормильца, то прекращенное пенсионное дело умершего вместе с учетной карточкой приобщается к пенсионному делу семьи, о чем отмечается в алфавитной карточке умершего пенсионера и реестре пенсионных дел. При этом прекращенное пенсионное дело умершего пенсионера, приобщенное к пенсионному делу его семьи, является составной частью пенсионного дела семьи умершего пенсионера и самостоятельно не учитывается. В случае перехода пенсионера на другой вид пенсии и составления нового расчета на пенсию пенсионному делу присваивается новый номер по реестру пенсионных дел, о чем делается отметка в алфавитной карточке пенсионера, выписывается новая учетная карточка, а учетная карточка на прекращенное пенсионное дело приобщается к первому разделу пенсионного дела.
При этом в реестре пенсионных дел напротив номера, за которым дело было зарегистрировано ранее, делается ссылка на новый номер пенсионного дела. Прекращенное пенсионное дело, приобщенное к вновь оформленному пенсионному делу, является его составной частью и в последующем самостоятельно не учитывается. При возобновлении выплаты пенсии по ранее прекращенному пенсионному делу или при возвращении пенсионного дела из другого военного комиссариата оно регистрируется в реестре пенсионных дел с присвоением нового порядкового номера, о чем отмечается в алфавитной карточке пенсионера. При этом в реестре пенсионных дел в строке с номером, за которым дело было зарегистрировано ранее, делается ссылка на новый номер пенсионного дела. Прекращенные пенсионные дела и дела с документами, по которым отказано в назначении пенсии, хранятся отдельно. В случае отсутствия лиц, которые могут претендовать на пенсию, прекращенные пенсионные дела и дела с документами, по которым отказано в назначении пенсии, подлежат уничтожению. Не подлежат уничтожению прекращенные пенсионные дела и дела с документами, по которым отказано в назначении пенсии, если в этих делах содержатся личные дела маршалов, генералов и адмиралов, а также Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, Героев Социалистического Труда, кавалеров ордена Славы трех степеней, участников войн и боевых действий. Для отбора подлежащих уничтожению пенсионных дел и дел с документами, по которым отказано в назначении пенсии, приказом военного комиссара назначается комиссия в составе не менее трех человек.
Из отобранных для уничтожения пенсионных дел изымаются военно-медицинские документы и выписки из актов медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, которые группируются в отдельное дело и хранятся в военных комиссариатах. В учетных карточках на пенсионные дела, отобранные для уничтожения, производится отметка об уничтожении со ссылкой на номер и дату акта, а на отобранные для уничтожения дела с документами, по которым отказано в назначении пенсии, отметка об их уничтожении производится в алфавитной карточке пенсионера, которая подписывается всеми членами комиссии и заверяется печатью военного комиссариата. В случае возобновления выплаты пенсии после уничтожения пенсионного дела учетная карточка из картотеки вместе с имеющимися подлинными документами приобщается к вновь оформляемому пенсионному делу. При этом содержащиеся в учетной карточке сведения уточняются, а в реестре пенсионных дел и алфавитной карточке пенсионера делаются отметки. Если возобновление выплаты пенсии после уничтожения пенсионного дела производится другим военным комиссариатом, последнему по его запросу пересылается подлинная учетная карточка на уничтоженное пенсионное дело вместе с имеющимися подлинными документами. О высылке учетной карточки делаются отметки в реестре пенсионных дел и алфавитной карточке пенсионера. Военный комиссариат, получивший учетную карточку на уничтоженное пенсионное дело, приобщает ее к вновь оформленному пенсионному делу, высылает подтверждение о получении в военный комиссариат, из которого поступила эта карточка. Алфавитные карточки пенсионеров заполняются на все поступившие для назначения пенсий документы, включая и выписки из приказов об исключении военнослужащих из списков личного состава воинской части, а также на все поступившие действующие и прекращенные дела и хранятся в специальной картотеке в алфавитном порядке по фамилиям пенсионеров.
Если члены семьи, обратившиеся за пенсией или получающие пенсию по случаю потери кормильца, и умерший погибший военнослужащий, за которого назначается назначена пенсия, имеют разные фамилии, то кроме основной алфавитной карточки заполняется вторая карточка дублер на фамилию члена семьи - получателя пенсии, в которой также указываются фамилия, имя и отчество при наличии умершего погибшего военнослужащего. В алфавитной карточке пенсионера, заполняемой на поступившие пенсионные документы, указывается учетный номер, за которым они зарегистрированы в книге учета пенсионных документов. При назначении пенсии и оформлении пенсионного дела этот учетный номер перечеркивается и вместо него указывается номер, присвоенный пенсионному делу. Если пенсионному делу присваивается новый номер, то этот номер указывается и в алфавитной карточке пенсионера. В алфавитной карточке пенсионера производятся отметки о прекращении и возобновлении выплаты пенсии, о приобщении прекращенного пенсионного дела пенсионера из числа военнослужащих к пенсионному делу членов его семьи, о направлении пенсионного дела в другой военный комиссариат с указанием номера дела, присвоенного ему в другом военном комиссариате , о возвращении и уничтожении пенсионного дела. Для учета пенсионеров в военном комиссариате, а также для учета прекращенных пенсионных дел, в том числе уничтоженных по истечении сроков хранения, предназначены: учетная карточка пенсионера, получающего пенсию за выслугу лет рекомендуемый образец приведен в приложении N 31 к настоящему Порядку , учетная карточка пенсионера, получающего пенсию по инвалидности рекомендуемый образец приведен в приложении N 32 к настоящему Порядку и учетная карточка пенсионера, получающего пенсию по случаю потери кормильца рекомендуемый образец приведен в приложении N 33 к настоящему Порядку. Указанные учетные карточки заполняются на все пенсионные дела, учитываемые по реестру пенсионных дел, - вновь оформляемые восстановленные , поступившие из других военных комиссариатов, а также перерегистрированные в связи с назначением другого вида пенсии, изготавливаются из плотной бумаги формата A5 и хранятся в картотеке в порядке возрастания номеров. В случае прекращения выплаты пенсии пенсионеру из числа военнослужащих, членам семьи которого назначается пенсия по случаю потери кормильца, учетная карточка на прекращенное пенсионное дело из картотеки изымается и приобщается к первому разделу прекращенного пенсионного дела.
Учетные карточки на прекращенные пенсионные дела из картотеки изымаются и после отметки о прекращении выплаты пенсии хранятся в отдельной картотеке, разделенной по годам, и уничтожаются по истечении сроков хранения. В таком же порядке хранятся учетные карточки на прекращенные пенсионные дела, поступившие вместе с этими делами из других военных комиссариатов, если по поступлении прекращенного пенсионного дела не возобновляется выплата пенсии пенсионеру и не назначается пенсия по случаю потери кормильца членам его семьи. Персональный учет пенсионеров, проживающих на территории муниципального образования, военные комиссариаты муниципальных образований ведут в электронном виде и в карточках персонального учета пенсионеров рекомендуемый образец приведен в приложении N 34 к настоящему Порядку , которые заполняются военным комиссариатом на всех пенсионеров, которым вновь назначена возобновлена пенсия, а также на пенсионеров, прибывших из других субъектов Российской Федерации муниципальных образований. Карточки персонального учета пенсионеров хранятся в картотеке и в электронном виде на магнитных носителях информации, обеспечивающих их сохранность. Для удобства пользования картотека может разделяться по видам пенсий, месту жительства пенсионеров, а в каждом ее разделе может вестись в алфавитном порядке. При увольнении начальника ЦСО пенсионного подразделения производится сверка имеющихся пенсионных дел с данными реестра пенсионных дел.
Приказ Министра обороны РФ
| Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 - Сейчас.ру | МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 18 сентября 2019 года № 545 О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации С изменениями на 30 января 2024 года Документ с и. |
| Защита документов | Министерство Юстиции Российской Федерации версия для слабовидящих. |
| Ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы для ГП в/ч в МО РФ | Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 года N 545. |
| Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. N 545 "О... | Докипедия | Приложение N 4. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признаваемых утратившими силу. |
27 декабря 2023 г.
Приказ МО РФ 545 от 18 09 2023 начинает свое действие с момента его подписания министром обороны Российской Федерации. Приложение № 4. Перечень Приказов Министра обороны Российской Федерации, признаваемых утратившими силу. Опубликован проект приказа Минобороны О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил. 6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 4 к настоящему приказу). В нем содержатся последние изменения и новости, которые будут влиять на работу и деятельность военных подразделений. № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала.
Приказ Министра обороны РФ
Опубликован проект приказа Минобороны О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала. Приложение N 4. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признаваемых утратившими силу. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 января 2024 г. N 48. Верховный Суд РФ решением от 22.03.2021 N АКПИ20-1011 признал не действующим со дня вступления в законную силу оспариваемого нормативного правового акта абзац второй главы VII приложения N 1 к приложению N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18.