Отзывы о компании СоюзСпецОдежда, инсайдерская информация о СоюзСпецОдежда, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников.
В Красноярске почтили память пожарных и спасателей, погибших при исполнении служебного долга
Интересует работа в СоюзСпецОдежда? У нас есть отзывы сотрудников о работодателе ООО СоюзСпецОдежда 2022-2023 года. Негативные отзывы о компании «Союзспецодежда». Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Отзыв о работодателе – СоюзСпецОдежда, спецодежда отзывы сотрудников москва. Работаю в CоюзспецОдежде, расположение удобное, от дома минут 30 на общественном транспорте.
Работа в Союзспецодежда: отзывы сотрудников
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви. Отзыв сотрудника Богдана о компании СоюзСпецОдежда. Положительные стороны: До СоюзСпецОдежды работала продавцом продовольственного магазина, с одеждой и обувью никогда не работала. Отзыв о работодателе – СоюзСпецОдежда, спецодежда отзывы сотрудников москва. ООО «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР» работает на Российском рынке с 1991 года. Более 20 лет компания является одним из самых надежных и стабильных поставщиков спецодежды, обуви и средств защиты. Последние отзывы о СоюзСпецОдежда (350).
Оставь правду о своём работодателе.
Работаю в CоюзспецОдежде, расположение удобное, от дома минут 30 на общественном транспорте. Отзывы работников о компании СоюзСпецОдежда, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Database Error. Message: Could not connect to server: localhost. MySQL Error: Lost connection to MySQL server at 'reading initial communication packet', system error: 104. Date: Saturday, April 27, 2024 at 7:36:56 PM. Script: /site/93/104/raevskiy-myasokombinat/. Database Error. Message: MySQL. вакансии и работа в компании Союзспецодежда. Союзспецодежда. Отрасль: Спецодежда, форма. Сайт компании.
GitLab Community Edition
Отзывы работников о компании ООО “СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА”. СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА. Наши менеджеры и руководители всегда с удовольствием делятся положительными отзывами от клиентов. СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА. Еще отзыв. Мы благодарим ООО «Люнет» за высокую оценку наших товаров. Отзывы о работе в компании "Союзспецодежда" за 2024 год. Отзывы работников о компании СоюзСпецОдежда, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Отзывы работников о компании СоюзСпецОдежда, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.
ООО "СоюзСпецОдежда": отзывы сотрудников
Опишите его характер, взаимоотношения с коллективом, что вам в нём нравится и не нравится. Если возникали какие-либо конфликты с начальством, можно их упомянуть. Если вы остались довольны директором, об этом тоже стоит обязательно рассказать, подчеркнуть его или её сильные стороны. В части про заработную плату укажите, соответствует ли ее размер заявленному. Расскажите, не задерживали ли выплаты и не уменьшали ли их по непонятным причинам.
Также стоит упомянуть о премиях и бонусах при их наличии. В описании перспектив работы в компании можно рассказать как про собственный путь построения карьеры, так и высказать свое мнение. Конечно, первый вариант более предпочтителен. Опишите, с какой должности вы начали, сколько на ней пробыли, до какой должности удалось дорасти и за какой срок.
Если вы не работали в компании, а просто проходили собеседование, об этом также следует оставить отзыв. Многие кандидаты будут вам очень благодарна, если вы расскажете, о чём вас спрашивали на собеседовании, как вел себя HR специалист, что вам сказали по итогам.
Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
Есть постоянные клиенты, которые сотрудничают с компанией десятки лет. Некоторые сотрудники работают в компании 20, 18, 17 лет. Елена Баринова недавно отметила свой 20-ти летний трудовой стаж в компании, прошла свой путь от менеджера до директора. Многие сотрудницы уходят в декрет и потом возвращаются на свои рабочие места, много вы знаете компаний, где за сотрудницами сохраняется после декрета рабочее место? Здесь я ощущаю уверенность в завтрашнем дне, стабильность. Такого явления как задержки зарплат СоюзСпецОдежда не позволяет себе в принципе. Да, компания нацелена на результат и ждет его от сотрудников.
Мемориальную доску установили на фасаде шестой пожарно-спасательной части, в которой он проработал 18 лет. На торжественное открытие сегодня собрались сослуживцы Николая Юнусова, его родные и друзья. В их памяти он остался настоящим патриотом своей Родины, человеком, который в своей работе пожарным старался прежде всего спасти человеческие жизни.
Вакансия № закрыта (удалена).
Более 20 лет компания является одним из самых надежных и стабильных поставщиков спецодежды, обуви и средств защиты. Почему компания СоюзСпецОдежда спамер? Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит: С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов; За короткий промежуток времени несколько минут было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера; Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами ; Убедительная просьба к представителям СоюзСпецОдежда, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.
Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.
Хотя пафос отбора предполагает, что вы идете в очень солидную компанию, сочень серьезным обеспечением. Только с ЗП тоже начинаются чудеса, в компании действую «аффигительная» система штрафов для всех, от менеджера до руководителей.
Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации. Правда первые два месяца не называют практически дают разобраться, а потом по полной программе.
Приходиться работать под постоянным прессингом, да и сами штрафы набегают ого. Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном — это вранье.
Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все.
Обещают дать реальную рабочую базу с первых дней, дают какое-то г… , клиентов 3-7 летней давности с минимальными заказами. Текучка в компании просто сумасшедшая.
Церемония началась со вступительного слова начальника Главного управления Игоря Лисина, который предложил «минутой молчания» почтить память сотрудников, погибших при исполнении служебного долга, а также выразил благодарность всем, кто рискуя своей жизнью, идет в огонь, для того, чтобы спасти людей. Иерей отец Анатолий провел молебны за здравие всего личного состава пожарных и спасателей и благословил весь личный состав на благое дело - тушение пожаров и спасение людей.
Одна ложь. Первое в компании зп реально рассчитывают и выплачивают в белую, полутона не метод в компании, отчисляются все налоги. Про диктофоны в каждом кармане у продавца, это сильно конечно, чтобы оснастить диктофонами каждого сотрудника, тогда у нас просто мегабогатая компания, и не у всех костюмы с карманами, у кого то они сзади брюк, даже страшно предположить куда кладут диктофоны продавцы. Для не любителей скриптов, вы хотя бы понимали что это такое. Скрипт продаж это готовый сценарий общения менеджера с клиентом, как и для актера который не может создать произведение из своей головы.
Он помогает стандартизировать и упростить процесс работы с покупателями.
Сотрудники УФНС по Москве почтили память героев Великой Отечественной войны
Что еще важно так это то, что все выплаты и отчисления налогов идут по белому, поэтому можно возвращать налог на обучение и за покупку жилья. Менеджер по продажам, Бывший сотрудник 12 декабря 2022 Достоинства ЗП. Я бы даже сказала "зарплатушка". Хорошая такая, красивая.
Отзывы Техноавиа Компания «Техноавиа» была основана в 1992 году. Собственные производственные мощности «Техноавиа» включают 9 швейных фабрик и 1 обувную фабрику. В 2019 году под торговой маркой «Техноавиа» было произведено 5 500 000 единиц одежды и 1 150 000 пар обуви.
Кто будет вкладываться в тех, кто просто отрабатывает оклад? От продаж и выручки зависят все, из чего будут выплачивать зарплаты и техническому персоналу, кто не принимает прямого участия в продажах, но без них рабочий процесс не мыслим.
Плюсом, конечно то, что есть изначально оклад, пусть не очень большой, но он есть и вначале когда еще проходит испытательный срок он здорово помогает. А если нет продаж, то и ничего не платят. А тут страховка, и потом только от тебя зависит, сколько ты заработаешь. Сейчас приходят молодые сотрудники и очень быстро входят в процесс, не без ошибок конечно, но реально рвут со старта на хорошие бонусы, и у них тоже есть чему поучиться. Недостатки: Тут работать надо и просто так деньги не платят.
Кушаем и пьем чай по 6-ть раз в день Отрицательные стороны Тема: Кушаем и пьем чай по 6-ть раз в день 1.
Еще раз я услышу или узнаю, что у Вас клиент Магазина и вы с ним начинаете или запланировали работу назначу Штраф — 5000р. Еще раз я услышу или узнаю, что Магазин выставил счет вашему клиенту назначу Штраф — 5000р.
Вакансия № закрыта (удалена).
Более 25 лет компания является одним из самых надежных и стабильных поставщиков спецодежды, обуви и средств защиты. Широкий ассортимент десяти оптово-розничных магазинов и интернет-магазина сформирован с учетом официальных требований к средствам защиты и пожеланий наших клиентов. Совершить покупку в наших магазинах может как крупная компания, так и розничный покупатель. Уровень сервиса не зависит от объема. Форма оплаты — любая. Постоянная работа по расширению и улучшению ассортимента компании позволяет удовлетворить потребности самых взыскательных покупателей.
Для всех категорий 1 Наличие претензии или жалобы от клиента письменной, устной или поступившей на эл. Для менеджеров 1 Первоначальное достижение объема продаж за месяц: - 10 млн.
Всем клиентам предлагается широкий спектр услуг, таких как изготовление одежды по индивидуальному заказу, разработка фирменного стиля, нанесение логотипа, консультирование по вопросам охраны труда и лизинг специальной защитной одежды. В России мы создана сеть из 102 региональных офисов Продукция по классификатору.
Работник фабрики. Униформа для работников завода. Костюм спец Восток сервис.
Полукомбинезон спец Восток сервис. Спецодежда женская. Летняя спецодежда для рабочих. Строительная одежда. Униформа строителя. Работник Газпрома. Форма Газпром. Форма работников Газпрома.
Газпром сотрудники. Жилет спецодежда. Жилет утепленный спецодежда. Жилетка женская утепленная спецодежда. Жилет рабочий утепленный женский. Спецодежда фотосессия. Спецодежда баннер. Полукомбинезон рабочий Фаворит - 2.
Костюм рабочий Фаворит 2. Костюм рабочий летний мужской Фаворит. Форма скорой помощи. Форма сотрудников скорой помощи. Стильная спецодежда. Костюм "стандарт" т. Костюм сварщика спец-СИЗ. Куртка "профессионал" тёмно-синяя с васильковой кокеткой.
Спецодежда логотип. Нанесение логотипов на спец одежду. Нанесение логотипа на спецодежду. Сбер логистика склад Шарапово. Комплектовщик на склад. Работник склада. Костюм рабочий Фаворит. Модная спецодежда.
Спецодежда реклама. Рабочая одежда баннер. Рабочая одежда реклама. Баннер спецодежда рекламный. Одежда строителя. Норд спецодежда Кострома. Спецодежда от статического электричества. Костюм нефтяника.
Монблан спецодежда зимняя. Спецовка Монблан зимняя. Monblan спецодежда зимняя. Костюм Монблан 2 ИТР. Куртка Сириус карат. Костюм "Сириус-карат". Спецодежда для дворника. Зимняя спецодежда для дворников.
Союзспецодежда
График стабильный. Отпуск есть, больничный есть, "отгул" тоже есть. ЗП каждый месяц, никаких исключений за 4 года не было. Руководство на связи и не для галочки.
Оглянитесь вокруг — профессионалов убирают, приводят новых. Они готовы работать за двадцатку, лишь бы им она почесала за ушком. Ждите новой волной сокращения после мая. Новая будет в августе. Следите за ним! Им пообещали большие должности. В августе пройдет череда массовых увольнений, имена сотрудников будут писаться здесь.
Кто следующий? Большинство сдадут тебя со всеми потрахами и погрызут еще в добавок. Зарплата — мне сначала показалась что Отдел Кадров просто реально не знал какая у людей в действительности ЗП. Чуткого отношения после 1-го месяца не ждите, лимит изчерпан. Я понял одно прежде чем куда-то идти работать то нужно отзывы читать. Просто так люди писать не будут. А ещё я недавно узнал от своего бывшего коллеги что его уволили за то, что он в свой выходной пьяный позвонил какой-то продавщице с магазина и его. А точнее технично попросили свалить. Там начальник вообще за людей никого не считает, а раньше был нормальным таким мудиком. На собеседовании предложили сеть на еле держащийся стул вот какое отношение к клиенту!
Зарплата серая, о чем предупредили сразу. Официальная — 13 тысяч! И это для Москвы. Офисные сотрудники сидят фактически в подсобке магазина как сельди в бочке. Естественно, при серой зарплате — нет никакого соцпакета и прочих бонусов. Собеседование со мной проводила Олеся Таран — к пиару она имеет такое же отношение как я к космонавтике.
Полезность отзыва: 0 Читать полный отзыв 2. В работе работает... Прочитал им лекцию, чем наша продукция лучше, они словили импрессию, да так, что вызвали управляющую... К основной зарплате, предусмотрены премии и бонусы по результатам работы и выполнения плана. Полезность отзыва: 0.
Если вы претендент, то вы сразу пройдете первое собеседование - не обольщайтесь, вас всего лишь приглашают на второй его этап под названием обучение. Что вас должно насторожить, что ваша группа уже насчитывает человек 20-25, и так, внимание, каждую неделю набирают. Неужели в компании такая потребность в кадрах???. Да нет просто к концу обучения остается 1-3 человека из группы, но и этот объем гигантский для такой компании. Обучение условно бесплатное. Вы изначально ничего не платите, более того обещают заплатить вам, но при определенных условиях, прохождении обучения 2 неделе, успешная сдача экзамена и отработка минимум 2-х недель. Вроде все просто честно и понятно. Но вас могут отсеять через 1,5-2 недели были случаи что людям, отучившимся все две недели, просто говорили - прощай, без экзамена , и в этом случае вам никто ничего не заплатит. Не сдали экзамен- то же самое могут дать еще попытку правда. Ну и наконец, при выполнении всех условий, включая двухнедельную отработку, вам платят за обучение в размере минимального оклада, пропорционально дням обучения. Однако, если вы увольняетесь в течение года по собственному желанию, что данной компании делают 90-95 процентов людей, с вас эти день вычтут. Поздравляю - вам повезло, вы сдали экзамен и приступаете к работе.