Президент назвал данный резерв инструментом для продвижения по карьерной лестнице. Для того, чтобы стать членами президентского молодёжного кадрового резерва, претендентам предстоит пройти комплексный отбор, состоящий из шести этапов.
Двое региональных госслужащих из IT-отрасли вошли в президентский резерв кадров
Как отметил глава Минобрнауки Валерий Фальков, программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования показала успешный старт. Первая сотня президентского кадрового резерва будет опубликована во вторник на официальном сайте главы Российского государства, сообщил журналистам руководитель администрации президента Сергей Нарышкин. Президентский кадровый резерв: кто они – выходцы молодежного резерва и как туда попасть.
50 казахстанцев зачислили в Президентский молодёжный кадровый резерв
Выпускники программы кадрового резерва Высшей школы госуправления сегодня принимали поздравления президента. Этот выпуск уже четвертый. С 2017-го 300 талантливых и перспективных управленцев прошли обучение. В 2023 году, объявленном Президентом Владимиром Путиным Годом педагога и наставника, Министерство науки и высшего образования РФ запускает пилотный проект подготовки кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы «Стажер Минобрнауки. Президент Путин назвал хорошей идею о кадровом резерве в сфере образования. В президентском законопроекте, суть которого станет понятна в дальнейшем из подзаконных актов, если они, конечно, не будут засекречены, главным нормативным изменением станет трансформация чисто условного кадрового резерва в реальный иерархический механизм. Высший уровень резерва — представители президентского резерва и высшего уровня федерального резерва.
Пермские министры вошли в президентский кадровый резерв
Всего в защите приняло участие 11 выпускников, которые презентовали 6 эффективных проектных работ. Проектные разработки уже приносят результаты. Внедрение добавок на основе эфиров полиарилатов и мобильной стендовой технологии в ООО «Кемеровский ДСК» входит в состав АО ХК «Сибирский Деловой Союз» дало экономический эффект в размере 26,9 миллиона рублей и увеличение производственной мощности предприятия. В соответствии с положением о мотивации проектных команд денежной премией в размере 100 тысяч рублей был награжден заместитель директора по производству Кемеровского домостроительного комбината Владимир Беспаликов.
Контакты Республиканский проект «Кадровый резерв» — это полугодовая программа для тех, кто хочет развиваться в сфере молодежной политики, ищет ресурс знаний, единомышленников, наставников и хочет реализовать свои идеи на благо республики. Участниками Проекта могут стать молодые люди в возрасте от 16 до 35 лет, постоянно проживающие на территории Республики Татарстан.
Если в обозримом будущем губернатора Нижегородской области Глеба Никитина переманят в какое-нибудь министерство а слухи такие ходят давно , то за пост главы могут побороться два вице-губернатора региона — «резервисты» Андрей Харин и Игорь Носов. Если подбирать губернатора Пермского края с оглядкой на президентский кадровый резерв, то выбора как такового нет. В феврале прошлого года в список включили одного представителя региона — министра экономического развития Прикамья Максима Колесникова.
Однако объективно шансов у чиновника практически нет. Колесникову 33 года, министром он работает всего два года, а до этого руководил подразделением в НКО «Фонд развития моногородов». В действующем прикамском правительстве он не относился к числу лидеров и тяжеловесов, прямых федеральных покровителей у него замечено не было. С таким бэкграундом претендовать на губернаторское кресло не приходится. В Прикамье вообще не видно, кто бы из «своих» мог возглавить регион, поэтому здесь ждут назначения варяга. Эксперт выделяет нескольких федеральных чиновников из кадрового резерва, каждый из которых может потенциально стать новым губернатором в том или ином субъекте. Это замминистра промышленности и торговли РФ Алексей Беспрозванных, сразу три представителя Министерства цифрового развития — два замминистра Евгений Кисляков и Максим Паршин, а также директор департамента оргразвития Сергей Климов. Губернаторами могут стать директор департамента управделами Минэкономразвития РФ Василий Пушкин причем рокировку «Решетников — Пушкин» тоже нельзя исключать , заместитель министра по делам Северного Кавказа Игорь Кошин тем более что министерство расформировали , замминистра труда и соцзащиты РФ Григорий Лекарев и замминистра экономического развития Оксана Тарасенко.
А на должность в федеральном министерстве может претендовать директор по стратегическим программам и инновационному развитию ПАО «Ростелеком» Алексей Митькин. Потенциальные конкуренты У каждого управленца из кадрового резерва президента есть определенный бэкграунд, который может сыграть за них при новых назначениях. Резерв будет пополняться дальше, и немалую роль здесь сыграют, по мнению экспертов, конкурс «Лидеры России» и другие яркие лидерские проекты, в том числе на местах. Впрочем, «резервистам» бывает порой непросто. Политтехнолог Владимир Перевозчиков рассказал, что тех, кто попадает в кадровый резерв, «сильно ущемляют в регионе». Это особенно характерно для патриархальных, консервативных субъектов, где любой лидер воспринимается как потенциальный конкурент. Впрочем, этот список дает и другие возможности — определенную медийность, узнаваемость на федеральном уровне, возможность бороться за большие посты в стране, так что игра стоит свеч. Другой момент, что система кадрового резерва нуждается в более прозрачном механизме отбора.
Это усилит общественное доверие и увеличит конкуренцию среди участников.
А для попадания в новый резерв коллеги должны будут пройти новую процедуру [описанную в проекте закона и указа]». Непрерывное пребывание в новом резерве будет дольше — в течение шести лет и более, рассказывает Мухтиярова, но и подход к резервистам будет строже: «Ежегодно каждое должностное лицо, давшее рекомендацию для зачисления в резерв, должно обновлять характеристику [потенциального чиновника высокого ранга]». В Минтруде связывают это с тем, что для зачисления кандидата в резерв требуется не только формальная анкета с биографическим данными, но и достаточно детальный рассказ о его личных характеристиках, а также проектах и достижениях, ответственность за который фактически берет потенциальный наниматель. Информация о тех, кто зачислен в федеральный кадровый резерв, будет поступать в Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы. Соответствующий функционал подсистемы сейчас в стадии подготовки — ожидается, говорит Мухтиярова, что он будет запущен к 1 апреля. С принятием закона и подписанием указа президента формализуется использование кадрового резерва органами власти, отмечает Мухтиярова: у людей, которые включаются в резерв по номенклатуре администрации президента и правительства, фактически появляется серьезный шанс на дальнейшее продвижение.
Еще одна особенность — включение в резерв станет дополнительным основанием для назначения на значимые должности гражданской службы. Участие академии в работе с резервом, по его словам, логично, поскольку у вуза большой опыт в этой области. Но сейчас существует много различных кадровых резервов, зачастую их списки дублируются: «Очевидно, что разрешение этой ситуации требует системного подхода, который будет реализован посредством федерального кадрового резерва». Все это позволяет качественно формировать кадровый состав органов публичной власти. Ведь после появления в Конституции РФ понятия «публичная власть» стал актуален вопрос создания единого карьерного пространства в госуправлении, отмечает он: «Необходимо преодолеть разорванность кадровой политики на всех уровнях».
Кандидатов в резерв госслужбы могут обязать предоставлять данные о доходах
Вице-губернатор Самарской области Дмитрий Евгеньевич Овчинников вошел в обновленный состав кадрового резерва президента Российской Федерации. Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров на прошедшем в четверг заседании одобрила проекты документов по формированию федерального кадрового резерва на госслужбе. заместитель руководителя Исполнительного комитета Высокогорского муниципального района РТ, Гатина Р. Р. - заведующий отделом антикоррупционных проверок. Потому что кадровый резерв и именно Президентская программа подготовки управленческих кадров на это и нацелена. От души поздравляем вас с этим замечательным событием!». Вице-губернатор Самарской области Дмитрий Евгеньевич Овчинников вошел в обновленный состав кадрового резерва президента Российской Федерации.
Двое региональных госслужащих из IT-отрасли вошли в президентский резерв кадров
Конкурсное движение дает возможность учителям повысить свой профессиональный уровень. Она также предложила разработать образовательную программу для профессионального усиления управленцев, благодаря которой они смогут получить доступ к передовым образовательным технологиям и пройти обучение такого же уровня, как и участники проекта «Губернаторская школа».
По его словам, принять участие в пилотном проекте могут студенты последнего курса, а также выпускники столичных вузов 2022 года. Мы выстраиваем проект таким образом, чтобы отборочные этапы проходили параллельно с обучением и дополняли его, а выпускники университетов могли почувствовать себя снова студентами», — сказал Петр Кучеренко. По итогам отбора 30 победителей будут приглашены на академическую подготовку и оплачиваемую стажировку в департаменты Министерства под руководством опытного наставника.
А самые перспективные и способные участники попадут в кадровый резерв федерального ведомства. Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова отметила, что до конца года будут внесены изменения, направленные на развитие института оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей госслужбы. В частности, внимание уделяется оценке знаний и умений кандидатов в области их профессиональной деятельности, которой им предстоит заниматься, — такими полномочиями будут наделены кадровые службы федеральных ведомств. Мы понимаем, что привлечение молодежи на государственную гражданскую службу — приоритетный вопрос, при этом он тонкий и многогранный.
Как заявил на заседания помощник президента РФ, председатель комиссии Дмитрий Миронов, документы содержат принципиально новые подходы к формированию такого резерва и устанавливают четкие требования к кандидатам. Так, по его словам, "рекомендатель будет нести личную ответственность за рекомендованное им лицо, в том числе за дальнейшее его карьерное продвижение". Также предполагается оценивать профессиональный уровень претендентов, их потенциал и управленческую готовность.
Нарышкин, возрастной ценз от 25 до 50 лет действует только для кандидатов в резерв "и не означает, что на руководящие должности не могут быть назначены люди более старшего возраста и не входящие в список резервов". Он также заявил, что действующая с 1997 года программа подготовки управленческих кадров для предприятий остается в силе. За это время ее прошли уже более 50 тыс. При этом возможна корреляция двух программ, то есть из одной программы кандидат может быть переведен в другую. Нарышкин добавил, что "в первую сотню президентского кадрового резерва попали достаточно известные в стране ныне действующие управленцы". В их числе - руководители федеральных органов, агентств, заместители министров. Список первой тысячи, вернее 1211 человек, будет также опубликован, отметил он.
Администрация Президента
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова отметила, что инициатива о формировании единого кадрового резерва в системе образования поддерживается, а работа с такими кадрами будет проводиться с президентской платформой «Россия — страна возможностей». И то, что сейчас предлагается, можно было бы заблаговременно отрабатывать с ребятами, с молодыми людьми и заранее профессионально ориентировать на то, где нам такие кадры необходимы», — заявила Татьяна Голикова. Во время заседания Кристина Копотилова также рассказала о том, что достижения педагогов, участвующих в федеральных проектах и конкурсах, будет актуально учитывать при назначении специалистов на вакантные должности.
В роли модератора мероприятия выступила Эльвира Ребко. В стажировке принимают участие руководители — выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров из 7 регионов России: Республики Башкортостан, Иркутской, Калужской, Кемеровской, Пензенской, Ростовской, Челябинской областей. В рамках программы первого дня стажировки участники ознакомились с работой компании ООО «Герофарм» — крупной эффективной бизнес-структурой, одним из ключевых игроков российского рынка фармацевтики, а также была проведена кооперационная биржа контактов с представителями бизнеса и выпускниками Президентской программы.
Сообщается, что за месяц на официальном сайте проекта pkrezerv. Как отмечается, отбор в резерв состоит из 6 этапов: прием документов, оценка способности работать с текстовой и числовой информацией, решение ситуационных задач, оценка компетенций ассессмент-центр и интервью по компетенциям , собеседование в экспертной комиссии и заседание Национальной комиссии. По итогам отбора в резерв будет зачислено 50 человек.
По его словам, в советское время за работу с кадровыми резервами отвечали органы КПСС, теперь же в России нужно создавать «эти инструменты движения по карьерной лестнице в самом добром и хорошем смысле этого слова». Путин, комментируя предложение ввести ограничения, аналогичные тем, что вводят недружественные страны, отметил, что России действовать по «правилу талиона» не всегда выгодно, передает ТАСС. Но иногда невыгодная», — добавил глава государства. Напомним, российский лидер Владимир Путин в четверг прибыл в Московский дом музыки, где проходит съезд Российского союза промышленников и предпринимателей РСПП. Ранее пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков не стал раскрывать , каким будет ответ России на возможное изъятие российских активов на Западе. Каждый день рождаются новые предложения», — рассказал глава государства, его слова приводит Telegram-канал Кремля. Путин подчеркнул, что успех на поле боя напрямую связан с эффективностью и скоростью решения технологических задач. В феврале министр обороны Сергей Шойгу рассказывал о появлении в России «народного военно-промышленного комплекса» — россияне самостоятельно начали осваивать производство военной техники для нужд СВО. Глава государства напомнил, что в России начала действовать специальная кадровая программа «Время героев» для участников СВО, в которой могут принять участие «солдаты, офицеры, показавшие в боевой обстановке настоящий характер, лидерские, высокие человеческие качества», передает ТАСС. На этой неделе открылись пункты оценки для участников отбора на программу «Время героев».
Повторю: обновленные налоговые условия нужно зафиксировать на длительный срок», — приводятся его слова в Telegram -канале Кремля. Путин добавил, что «модернизация фискальной системы должна обеспечить более справедливое распределение налоговой нагрузки, при этом стимулировать бизнес, который развивается, инвестирует, в том числе в инфраструктурные, социальные, кадровые проекты. Словом, надо обеспечить стабильные и предсказуемые условия для надежной, уверенной работы бизнеса». Ранее Путин заявил, что позитивные тенденции в экономике России укрепляются , несмотря на беспрецедентные вызовы. Его, безусловно, нельзя покрыть механически за счет трудовой миграции, ввоза низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа. Это проблему не решит, нам нужны другие подходы», — сказал президент, передает ТАСС. Путин подчеркнул, что в этой связи перед системой профессионального образования стоит задача по подготовке современных специалистов, ее цель — давать такие навыки и квалификации, которые обеспечат интересую, надежную и хорошо оплачиваемую работу. Ранее Путин отметил рекордно низкую безработицу в России. Опрос проводился 19-21 апреля среди 1,5 тыс. В зависимости от того, попадает [имущество] в этот перечень или не попадает, выплачиваются соответствующие денежные средства.
Президентский кадровый резерв РТ посетил МЦПК
Ранее в Кремле под председательством помощника Президента Дмитрия Миронова прошло заседание Комиссии при Президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. Кремль начал готовить реформу федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе, такие законопроект и проект президентского указа разработала комиссия при президенте по вопросам госслужбы и резерва управленческих. В понедельник, 22 января, президент России Владимир Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве государственной гражданской службы, согласно которому будут назначать руководителей органов власти и государственных компаний. Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; базовый уровень резерва — руководители.