На самом деле низкие зарплаты у нас только от несбалансированности рынка труда, который мешает привести в порядок не только ментальность россиян, но и нежелание специалистов в этой сфере решать проблему.
О черни жирующей
| Кадровый голод в России – миф: людям просто нужно платить достойную зарплату | Темпы роста зарплат в России замедлились: по данным ВНИИ труда Минтруда России, реальные зарплаты в сентябре 2023 года увеличились на 7,2% год к году против 9,5% в августе. |
| Как изменится зарплата в 2024 году [Исследование РШУ] | Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты. |
| Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? | | При индексации пенсий и заработных плат учитывается среднегодовая инфляция. |
Сами себя наказали. Почему в России некому работать даже за большие деньги
За десятилетие страна недосчиталась шесть миллионов человек, и на эту ситуацию объективно нельзя повлиять. С ним согласилась доцент базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ "Капитаны" РЭУ им. Плеханова Татьяна Захарова. По ее словам, последствие кризиса 1990-х дает нам демографическую яму среди 20-25 летнего населения. На текущий момент численность россиян в возрасте от 20 до 30 лет практически в два раза меньше, чем 30-40-летних, поэтому молодых кадров, быстрее всего способных научиться чему-то новому, просто физически не хватает, отметил преподаватель Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин. В перспективе ситуация только усугубится — ведь в России отрицательные показатели естественного прироста. Демографические провалы вкупе с низкой рождаемостью говорят о том, что население будет стареть, а трудоспособных граждан станет еще меньше.
Так, согласно прогнозу ООН, к 2050 году численность населения России снизится до 135 миллионов человек, а к 2100 году — до 126 миллионов. В позднем СССР функционировало 25 тысяч промышленных предприятий, на которых трудилось 22 миллиона человек. К настоящему моменту закрылась как минимум половина, а численность занятых на производстве снизилась вдвое. Покупать доллары поздно: куда их теперь девать 14 апреля 2023, 08:00 Следствием такой деиндустриализации стало закрытие профессиональных училищ.
Тогда в дело даже вмешалась прокуратура, но все по-тихому замяли, обещав рабочим улучшить условия труда... Максим Федоров Как вы думаете, какая зарплата должна быть у специалистов, занимающихся выпуском инновационной продукции, которая так нужна нашему автопрому? Не спешите с ответом. Так Саратовский завод автономных источников тока, который хочет стать первым и единственным в стране производителем литий-ванадиево-фосфатных аккумуляторов для электромобилей, считает, что нормальный уровень зарплат — это где-то 30 тысяч рублей.
Причем это проблема не одного саратовского завода аккумуляторов. Тот же АВТОВАЗ предлагает инженерам вилку зарплат от 29 до 41 тысячи рублей, а руководителю проекта представьте значимость и ответственность такой фигуры в масштабах завода — от 58 500 до 74 500 рублей. Но при этом в вакансии есть многообещающая пометка: «без учета сверхурочных».
И в ряде случаев, когда тебя устраивает действующий персонал, стоит повысить зарплату, чтобы сохранить лояльных сотрудников. Но здесь нужно действовать аккуратно и своевременно.
Важно помнить, что высокая зарплата не может быть единственным мотиватором для удержания. В компании должна быть выстроена комплексная система развития персонала, включающая регулярное обучение, корпоративные мероприятия, поддержку здоровья и другие нематериальные бонусы.
А сейчас люди в условиях кадрового дефицита ориентируются в том числе и на отношение к человеку внутри компании.
Карьерный консультант Ильгиз Валинуров уверен, что многое зависит и от самого человека. Поэтому если в коллективе конфликты и психологический климат не очень здоровый, то вы в любом случае часть этого. Любой сотрудник обязан строить свои личные границы внутри компании.
Если возникает какой-то конфликт, можно либо абстрагироваться от него, либо включиться. Если человек включается, то жалоба на атмосферу в коллективе - это жалоба на самого себя.
Причина 2. Большая часть населения либо вообще не работает, либо бумажки перекладывает
- Как можно решить проблему дефицита кадров
- Причина 2. Большая часть населения либо вообще не работает, либо бумажки перекладывает
- Угрозы для страны
- Газеты пишут о дефиците рабочих и низких зарплатах
В России замедлились темпы роста зарплат
Рассмотрим основные причины низких зарплат в России. По причине низкой средней зарплаты в России широко распространены фабрики по отверточной сборке автомобилей и автомобильных комплектующих – собирать их тут в разы дешевле, чем, например, в той же Польше. вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться. Одна из причин тому — в России появился критерий минимальной зарплаты: 204 тысячи рублей, которые массово предлагают рядовому солдату в окопах СВО.
Пенсия.PRO
| Зарплаты в России продолжили расти, но работать оказалось некому | 360° | Почему в России низкие зарплаты — основные причины. |
| Не догоняем! Почему зарплаты не растут так же быстро, как цены и инфляция? | Тот факт, что в России средняя зарплата настолько безобразно отличается в большую сторону от медианной и модальной, говорит только об одном – о чудовищном расслоении в доходах. |
| Почему в РФ низкие зарплаты? Я нашел пять причин | Шмидт Александр Александрович, 18 августа 2023 | По данным , средняя ожидаемая зарплата по России в 2023 году выросла с 50 тыс. до 60 тыс. руб., а средняя предлагаемая — с 45 тыс. до 54 тыс. руб. |
Сами себя наказали. Почему в России некому работать даже за большие деньги
Около 6 млн занятых в России зарабатывают ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). Около 6 млн занятых в России зарабатывают ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). дикий ОЛИГАРХИЧЕСКИЙ капитализм.
Не догоняем! Почему зарплаты не растут так же быстро, как цены и инфляция?
Привлечение иностранных специалистов может временно решить проблему дефицита кадров в некоторых областях. Однако это также требует разработки соответствующей иммиграционной политики. Можно повысить производительность, чтобы решить проблему. Эффективное использование современных технологий и автоматизации может уменьшить зависимость от рабочей силы и улучшить производительность, сообщил Швец. В конечном итоге, решение вопроса дефицита кадров проблемы будет требовать комплексного и долгосрочного подхода, заявил он. Банкирос рекомендует!
Сразу после школы Венера устроилась на завод по производству запчастей к автомобилям ВАЗ. Из восьми лет больше трёх проработала в цехе машинной сварки. Если были простои, зарабатывали мало. А когда срочные заказы, нас могли и в субботу в ночь вывести на работу. Работали мы по 12 часов — день, ночь, потом день спишь — и снова в цех. На других заводах работникам давали молочные продукты, но не нам. Премий за хорошую работу не было. После очередных «зарплатных реформ» пришлось уволиться. Устроилась продавцом в магазин. Работа там чище, а зарплата выше, ещё и премии от продаж есть. Теперь понимаю, что никогда в жизни не вернусь на завод. Сразу скажу: если ад на земле и есть, то он там, где работают шахтёры, — говорит почётный шахтёр России Фёдор Макеев из Мысков Кемеровской обл. Сильнейшие ветра дуют, чтобы проветрить выработку. Чем глубже шахта, тем опаснее: недра отвечают на вторжение, плюются углём и газом. Встать надо в 4 утра, в 14. Много ли желающих на такую работу найдётся? Да ещё с теми зарплатами, которые есть сегодня: горнорабочий — 30 тыс. Как молодым на эти деньги обустраиваться, детей растить? Так, в Нижнем Новгороде в 2015 г. Он работает на гособоронзаказ, но производит и гражданскую продукцию — системы хранения, карьерную технику. Рабочие такому предприятию нужны квалифицированные — со станками с ЧПУ другие не справятся. Зарплаты здесь соответствующие: контролёр процессов термообработки — от 38 тыс. Средний возраст сотрудников на предприятии — 35 лет. И вакансии быстро заполняются. А на севере Мурманской области, в селе Ура-Губа, с брежневских времён каким-то чудом устоял маленький рыболовецкий колхоз «Энергия». Её в селе все уважают за сильный и принципиальный характер. А жить-то надо! Как-то будем выкручиваться. Не удивляйтесь, но в колхозе за полярным кругом не только рыбой занимаются, но и пытаются содержать ферму — в хозяйстве больше сотни коров. Молоко — вкуснейшее! Для села колхоз — градообразующее предприятие, попасть сюда на работу стремятся многие. Но нехватки кадров у нас нет — за свой тяжёлый труд люди получают достойную зарплату. Так что мы и сами выживем, и другим поможем! Орден за заботу о рабочих В прежние времена умные промышленники понимали, что нельзя экономить на двух вещах — на людях и на оборудовании. Таков был Никита Демидов. Его Невьянский завод был устроен и оборудованы так, что себестоимость русского ружья была почти в 10 раз ниже иностранного. При этом умудрялся ещё и выплачивать пенсии престарелым мастерам.
Подписывайтесь и будьте в центре событий. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки. Закрыть Многие россияне годами получают низкую зарплату и не пытаются изменить свой уровень жизни.
В основном кто-то старается решить проблему повышением квалификации, чтобы получить лучшее место, но в небольших населенных пунктах это не срабатывает, так как предложение превышает спрос практически во всех случаях. Положение усугубляется еще тем, что в наших суровых климатических условиях расходы на отопление, одежду и еду гораздо выше, чем у американцев и европейцев. Там у них климат мягкий, такие расходы относительно небольшие. А если учесть еще и отопление с теплой одеждой, то вообще получается, что среднестатистические русские работают только за обеспечение первейших своих потребностей, а на остальное денег уже не хватает. С другой стороны, в тех регионах, где работодатель может реально платить высокую и очень высокую зарплату, сравнимую с американской или европейской, рабочих рук вообще не хватает — ни квалифицированных, ни неквалифицированных. В Америке или Европе такого просто не может быть — там население мигрирует в поисках работы очень активно, особенно в США, и это норма жизни. Кстати, этим и объясняется тот факт, что в Западной Европе и США основная часть работоспособного населения не имеет в собственности жилья, а предпочитает его снимать. А если кто-то и покупает жилье, то такое, чтобы его в любой момент можно было быстро и выгодно продать для того, чтобы переехать в другой регион за работой. Этим и объясняется мода на небольшие однокомнатные квартиры и дешевые каркасные дома. У нас же наоборот, если квартира - то только в полной собственности, если дом - то только каменный. И приобретая такое капитальное жилье, россиянин совершенно не думает, что наступит момент, когда его перестанет устраивать зарплата в регионе и придется переезжать в другой регион, чтобы заработать столько, сколько надо.
2 основных причины, почему в России низкие зарплаты
Этот слой весьма обширный и сильно страдающий от любой девальвации, — рассказал эксперт. Именно поэтому, если им сказать, что уменьшились разрывы, они не поверят. Десятки миллионов людей не поверят в это. Они как получали в 2015 году 15 тысяч в месяц, так и получают до сих пор. Ничего не меняется, а работодатель, чтобы еще и не доплачивать, переводит всех на 0,7 ставки или заставляет оформлять самозанятость. Между людьми — пропасть, которая постоянно растет» Василий Георгиевич Колташов Экономист обратил внимание на то, что в России последнее время начал появляться новый средний класс из технических специалистов, чья зарплата стремительно идет вверх последние полтора года.
Но это не отменяет того, что рядом с ними есть огромный пласт людей, чья зарплата почти не меняется вот уже 10 лет. Здесь присутствуют как люди, которые работают на самых низких этажах рынка труда, пусть даже если они получают больше, чем в регионах, так и очень специфический сегмент рынка — те, кто зарабатывает очень много. Мы видим их влияние по рынку недвижимости и очень высоким ценам в Москве. Как повлиять на ситуацию В первую очередь стоит обратить внимание на монополизацию рынка, с которой стоит бороться, считает экономист Николай Кульбака. Всё это вынуждает людей идти на низкооплачиваемые должности, потому что никаких других возможностей у них заработать нет.
Колташов, будучи еще и политологом, выдвинул целый список действий, которые должны помочь в стабилизации данной ситуации. Все граждане России и все фирмы, работающие и зарегистрированные в России, должны платить налоги только в России. Во-вторых, одновременно с этим, должен быть обязательно реализован возврат валютной выручки в нашу экономику, — объяснил он.
Жители Москвы хотят получать 158,7 тысячи рублей, Петербурга — 151,9 тысячи, а Краснодара — 126,9 тысячи. Пятерку по самым высоким ожиданиям замыкают жители Екатеринбурга 111,4 тысячи рублей и Нижнего Новгорода 109,2 тысячи рублей. Сохрани номер URA.
RU - сообщи новость первым! Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей!
Вообще мы опять возвращаемся к примеру с голубцами и кто-то всухомятку до сих пор есть мясо без хлеба, кто-то просто хлеб, а некоторые зелень с газонов. Естественно я полез смотреть на медианную зарплату в России. Однако оказалось, что итогов первого квартала ещё нет. Но есть хотя бы за февраль 2022 года и там показывают, что медианная зарплата в России 42к рублей.
Внезапно в России сократился уровень бедности и тут мне непонятно, то ли зарплаты действительно выросли, то ли бедных просто стало меньше, как и населения. А нет человека — нет проблем. Ходят слухи, что всё благодаря закредитованности населения.
Учителя жалуются и на то, что дополнительные выплаты за «Разговоры о важном» не получает абсолютное большинство… «Тенденция стагнации зарплат очень высокая, — считает директор Центра креативной экономики НИУ ВШЭ Татьяна Абанкина. С учетом продолжающейся СВО и санкций против России с источниками доходов все будет напряженно. Реальная покупательная способность будет снижаться.
Но при этом занятость у населения достаточно высокая, доходы какие-никакие есть, с учетом этого зарплаты перейдут к стагнации». Интересно, что номинальная зарплата — та сумма, которую сотрудник получает на руки за работу — иногда даже растет. Быстрый рост номинальных зарплат происходит из-за отчаянного кадрового голода: предприятиям не хватает рабочих рук. Проблема нехватки персонала усилилась как в целом по экономике, так и во всех основных отраслях: обеспеченность работниками в III квартале обновила локальный минимум с пандемийного 1-го квартала 2020 г. Ряд предприятий торговли и услуг сообщали о «вынужденном повышении заработной платы сотрудникам в условиях острого дефицита персонала». Молодежи на рынке труда критически мало.
Поднимут ли россиянам зарплаты? Ответили эксперты
На это влияют высокая ключевая ставка, колебания курсов валют, удорожание логистики и параллельного импорта. Удерживать персонал можно не только зарплатными предложениями, но и нематериальными поощрениями. К ним относятся, например, гибкий график, ДМС, бесплатное обучение, корпоративные мероприятия.
По данным Росстата, из-за недостатков кандидатов компаниям приходится повышать зарплаты на предлагаемых должностях. Он отметил, что для увеличения нижнего порога зарплаты требуется ввести прогрессивную шкалу налогообложения.
Поэтому даже колебания внутри года в большинстве месяцев не ведут к уменьшению покупательской способности пенсии. Утверждалось, что это произошло впервые за последние годы. По итогам 2021 года в целом с учетом проведенной индексации будет обеспечен рост пенсий в реальном выражении", — приводит слова эксперта "РГ".
На этом фоне на новые пакеты западных санкций уже не реагируют ни население, ни рынок, констатируют аналитики.
Зарплатные гонки, вахта, удаленка. К чему готовится рынок труда в 2024-м
| Цены растут быстрее, чем зарплаты. Почему россияне работают всё больше, а жить лучше не стали | Рост зарплат в России обогнал рост производства: хотя экономика страны в 2023 году продолжает падать (уже минус 3,2 %), реальные зарплаты, наоборот растут. |
| В России сократилось неравенство в зарплатах | Зарплаты не вырастут потому что в России одни водители и продавцы. |
| Почему в РФ низкие зарплаты? Я нашел пять причин | Шмидт Александр Александрович, 18 августа 2023 | При индексации пенсий и заработных плат учитывается среднегодовая инфляция. |
| Каждый второй россиянин сменил работу из-за низкой заработной платы | Вице-президент Конфедерации труда России Олег Шеин раскрыл тайну Росстата: почему их сообщения об официальных средних зарплатах вызывают гнев у россиян. |
| Правила бедности: почему у нас такие маленькие зарплаты и как зарабатывать еще меньше | Почему в России критически не хватает рабочих и что с этим делать? |
«Работающая бедность»: рост зарплат признали опасным для экономики
Названы дефицитные профессии в России: зарплаты растут, кадров нет. Среднемесячная зарплата в России составляет 70,3 тыс. рублей — отчиталась Татьяна Голикова. На самом деле низкие зарплаты у нас только от несбалансированности рынка труда, который мешает привести в порядок не только ментальность россиян, но и нежелание специалистов в этой сфере решать проблему. Эксперты рассказали, какие тренды будут характерны для рынка труда в 2024-м, что усилит дефицит кадров и в каких сферах могут вырасти зарплаты. Индекс оставался ниже 40%, а сейчас вырос с 39,8 до 40,4%. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы.
Зарплатные гонки, вахта, удаленка. К чему готовится рынок труда в 2024-м
Росстат и чиновники постоянно заявляют об увеличении реальных доходов россиян, а также увеличении заработной платы во всех городах нашей необъятной. Средняя зарплата в регионах составляет порядка 40 тысяч рублей, а в крупных городах она якобы давно перевалила отметку в 60-70 тысяч. Наша страна является воистину уникальной. Самая большая страна, в которой огромное количество природных богатств и умных людей, но почему мы живём хуже, чем в какой-нибудь Польше или Литве?
Почему Германия и Япония проиграли войну, но люли в этих странах могу позволить себе многое? В России огромное число выдающихся людей, которые могли бы вывести уровень жизни наших людей на другой уровень, но нужно ли это олигархам? Думаю нет...
Мы Африка или Азия? Экономист объяснил, что уровень зарплат зависит от общественно-политического устройства страны — общественного договора, потому что прибавочный продукт, он же добавочная стоимость, делится на три части: работникам, предпринимателям и государству. В таких странах голод и коррупция. И это как раз те страны, которые приводят в пример по качеству и уровню жизни не только в России, но и в Америке, Англии и других полностью рыночных государствах.
Где быть на этой шкале между беднейшими странами Африки и богатейшими странами Европы, каждое государство определяет само. Обращу внимание только на то, что чем больше у вас малого предпринимательства, тем ровнее распределение доходов, потому что когда у вас есть один владелец сотен заводов, на которого работают сотни тысяч человек, то у вас есть сотни тысяч еле сводящих концы с концами тружеников и одна богатая семья. А если у вас процветает малое предпринимательство, то у вас есть десятки тысяч обеспеченных граждан и некоторое количество граждан, которые сильно богаче других», — рассказал эксперт. Ещё и налоги Кривелевич также указал, что налоговое бремя сильно влияет на уровень жизни людей — чем меньше налогообложение, тем лучше живут граждане: «Для того, чтобы построить сытое общество при высоких налогах, России пришлось бы переходить на европейскую модель политических и общественных институтов, а эта история у нас не приживается».
По мнению экономиста, возможным вариантом для России стала бы китайская модель с более жёстким законодательством, но низкими налогами: «Это тоже может дать вполне пристойный уровень жизни».
Заказать расчет зарплаты можно в Главбух Ассистент. Эксперты аутсорсинга возьмут на себя оформление всех необходимых кадровых бумаг, а также подскажут, как сократить расходы на штат, аренду и налоги. Услуги бухгалтеров, юристов и кадровика включены в каждый тариф — рассчитайте оптимальный для вашего бизнеса. ТОП статей для бизнеса в 2024 году:.
По ее словам, последствие кризиса 1990-х дает нам демографическую яму среди 20-25 летнего населения. На текущий момент численность россиян в возрасте от 20 до 30 лет практически в два раза меньше, чем 30-40-летних, поэтому молодых кадров, быстрее всего способных научиться чему-то новому, просто физически не хватает, отметил преподаватель Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин. В перспективе ситуация только усугубится — ведь в России отрицательные показатели естественного прироста. Демографические провалы вкупе с низкой рождаемостью говорят о том, что население будет стареть, а трудоспособных граждан станет еще меньше. Так, согласно прогнозу ООН, к 2050 году численность населения России снизится до 135 миллионов человек, а к 2100 году — до 126 миллионов. В позднем СССР функционировало 25 тысяч промышленных предприятий, на которых трудилось 22 миллиона человек. К настоящему моменту закрылась как минимум половина, а численность занятых на производстве снизилась вдвое. Покупать доллары поздно: куда их теперь девать 14 апреля 2023, 08:00 Следствием такой деиндустриализации стало закрытие профессиональных училищ. Кадры, которые они готовили, оказались не нужны экономике. Поэтому образовался вакуум в подготовке специалистов для промышленного сектора. Закрытие предприятий и падение доходов привели к оттоку кадров и, как результат, снижению привлекательности инженерных и рабочих специальностей.