25 июля 14 до 15 часов Васильев Сергей Владимирович, директор центра подготовки персонала и Палкин Сергей Владимирович, начальник отдела кадров расскажут о возможностях трудоустройства студентов и выпускников на Уралвагонзавод. AO Научно-производственная корпорация УралВагонЗавод им. Ф. Э. Дзержинского.
Смотрите также
- Отдел кадров
- На УВЗ в Нижнем Тагиле не могут набрать рабочих
- Уралвагонзавод
- Я хочу на УВЗ! Пусть меня научат!
- О компании
УВЗ объявляет набор на обучение с выплатой стипендии в Нижнем Тагиле
Это дает им возможность не только заработать, но и полностью понять цикл выпуска детали. Поэтому, когда они приходят на производство, им уже всё понятно! После сдачи квалификационного экзамена ученик проходит производственную практику в цехах УВЗ. Все задания выполняются под руководством инструктора.
В это время кроме стипендии ученик получает заработную плату. По результатам практики обучившемуся присваивается разряд в выбранной им профессии.
Причины перехода с муниципальной службы на градообразующее предприятие Захаров называть отказался, как и говорить о целях, которые ставит перед ним руководство «Уралвагонзавода». Напомним, в начале 2017 года корпорация УВЗ была передана госкорпорации «Ростех». Константин Захаров начал свою карьеру именно на «Уралвагонзаводе». С 1992 года он занимал на предприятии различные инженерные и руководящие должности, а с 2007 по 2009 год работал заместителем гендиректора «Уралвагонзавода» по персоналу. За это время он принял участие в реализации большинства проектов развития Нижнего Тагила. Считаю, что задачи, которые УВЗ ставит перед собой сегодня, Захарову, с учётом его опыта работы в администрации Нижнего Тагила, решить по силам.
Такие сотрудники работают во всех производствах УВЗ: вагоносборочном, механосборочном, металлургическом и вспомогательном.
Они успешно реализуются профессионально в качестве бухгалтеров, экономистов, слесарей, наладчиков и по другим специальностям, сообщает пресс-служба УВЗ. Трудоустройство на Уралвагонзаводе для сотрудников с ограничением здоровья — это не только достойная работа, но и возможность почувствовать себя частью большого дружного коллектива. Они работают наравне со всеми, участвуют в Спартакиаде трудящихся и других мероприятиях. Например, коллеги слабослышащего Вадима Черепанова общаются с ним, переписываясь на бумаге, а в остальном, отмечают, никаких сложностей нет. Работать с Вадимом легко, задания он выполняет на «отлично». В 2019 году Вадим стал победителем Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Участниками чемпионата «Абилимпикс» на предприятии гордятся.
Файлы cookie используются для хранения согласия пользователя на использование файлов cookie в категории «Необходимые». Файл cookie используется для хранения согласия пользователя на использование файлов cookie в категории «Производительность».
Файл cookie устанавливается плагином согласия на использование файлов cookie GDPR и используется для хранения того, дал ли пользователь согласие на использование файлов cookie. Он не хранит никаких персональных данных. Технические Технические Функциональные файлы cookie помогают выполнять определенные функции, такие как обмен контентом веб-сайта на платформах социальных сетей, сбор отзывов и другие сторонние функции.
Смотрите также
- «Уралвагонзавод» приглашает на работу сварщиков -
- Свердловской области
- УралВагонЗавод - YouTube
- Отдел кадров
- Выбери — как получать новые вакансии
Работникам танкового завода УВЗ подняли зарплату
Акционерное Общество "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Э. Дзержинского". АО «Уралвагонзавод». ubt@ +7 (3435) 377 407. При этом предприятие в Нижнем Тагиле не может заполнить кадровую “брешь” – пустуют десятки рабочих мест. Сотрудникам «Уралвагонзавода» (Нижний Тагил, входит в концерн УВЗ госкорпорации «Ростех») с 1 мая проиндексируют зарплату на 12%. — Путин посетил "Уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле. Уралвагонзавод (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) успешно завершил 2023-й год выполнением двух контрактов в рамках Государственного оборонного заказа.
Отдел кадров увз
| Исполнительный директор Рощупкин заявил о нехватке кадров на УВЗ в Нижнем Тагиле | фото сборник. Президент России Владимир Путин 15 февраля посетил «Уралвагонзавод» (входит в госкорпорацию «Ростех») в Нижнем Тагиле. |
| Работникам танкового завода УВЗ подняли зарплату | — Путин посетил "Уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле. |
| Перед выборами от директора по персоналу УВЗ сбежал начальник отдела кадров | В Нижнем Тагиле работники Уралвагонзавода обратились с исками в суды, чтобы добиться положенных им выплат за выполнение гособоронзаказа. |
Уралвагонзавод помогает реализоваться людям с ограниченными возможностями здоровья
Источник: Все новости Нижнего Тагила. По всем вопросам можно обращаться по адресу Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, позвонить на Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 с понедельника по субботу или написать на e-mail: hr@ Добро пожаловать на канал УралВагонЗавод (25056709) на RUTUBE. В ближайшее время УВЗ в Нижнем Тагиле закроет практически все имеющиеся вакансии. Предприятие УВЗ в Нижнем Тагиле последний год работает в круглосуточном режиме, чтобы справиться с рекордным гособоронзаказом.
Перед выборами от директора по персоналу УВЗ сбежал начальник отдела кадров
Адрес 622007, Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 28. Инцидент Нижний Тагил • Новости. Научно-производственную корпорацию «Уралвагонзавод» в Нижний Тагил посетил накануне президент России Владимир Путин в ходе рабочей поездки в Уральский федеральный округ. — Путин посетил "Уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле. Уралвагонзавод (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) успешно завершил 2023-й год выполнением двух контрактов в рамках Государственного оборонного заказа. В Нижнем Тагиле пожарные не смогли подъехать к горящему подвалу из-за катка Вечером 28 января на проспекте Ленина в Нижнем Тагиле в доме №57 произошел пожар.
«Уралвагонзавод» приглашает на работу сварщиков
Крупнейший в мире производитель бронетанковой техники, один из лидеров в производстве грузовых вагонов, предприятие «Уралвагонзавод» приглашает на работу сварщиков. На производстве работают около 1,5 тысяч сварщиков. УВЗ примет в коллектив еще одних профессионалов своего дела, так как на предприятии в год производится более 250 тысяч тонн сварных конструкций. В условиях увеличенного гособоронзаказа работы хватит всем.
На УВЗ используются восемь основных способов сварки, резки и пайки. Это механизированная и автоматическая дуговая сварка плавящимся электродом в защитных газах; автоматическая дуговая сварка плавящимся электродом под слоем флюса; аргонодуговая сварка; газовая сварка и другие.
Работать с Вадимом легко, задания он выполняет на «отлично». В 2019 году Вадим стал победителем Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Участниками чемпионата «Абилимпикс» на предприятии гордятся. Помимо победы в 2019 году Вадима Черепанова в копилке уралвагонзаводцев еще одно «золото» и «бронза», которые завоевал Денис Грехов в 2017 году и 2018 годах также в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Призовые места в «Абилимпиксе» постоянно занимают учащиеся техникума металлообрабатывающих производств и сервиса — социального партнера Уралвагонзавода. На предприятии трудятся сотрудники, воспитывающие особенных детей. Это 289 семей. Им поддержка также оказывается на постоянной основе.
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс.
Обучаемые изготавливают наиболее простые детали и за это получают заработную плату. Как только человек становится учеником центра подготовки персонала, на него сразу распространяется социальный пакет, льготы, все, что положено трудовым законодательством. Быть нашим учеником выгодно. Посудите сами, обучающийся получает престижную профессию, может самореализоваться и вдобавок иметь хорошую зарплату. Уровень денежных выплат на механосборочном производстве достойный. Да, признаем, специалисты работают по 12 часов, иногда могут быть задействованы по субботам, но эта работа приносит доход, позволяет содержать семью. Когда сотрудник приобретает опыт работы, он получает право претендовать на существующие на предприятии жилищные программы, на погашение процентов по кредиту, на социальный найм. Что нужно для этого сделать? Обращаться лучше в центр подготовки персонала, в учебно-производственный цех или в отдел кадров предприятия.
При обращении в УПЦ человек сразу проходит тестирование, получает рекомендации. Стипендии начисляются, как только обучающийся садится за парту, а при прохождении производственной практики к стипендии добавляется и заработная плата. Учащийся, показывающий хорошие результаты в учебе, может получать стипендию чуть выше, чем у остальных.
Уралвагонзавод
Из безработного в квалифицированные специалисты? Центр подготовки персонала производственной корпорации «Уралвагонзавод» 2023-03-24 08:59:00 106191 Центр подготовки персонала производственной корпорации «Уралвагонзавод» то ли в шутку, то ли в серьез некоторые называют «кузницей кадров УВЗ». Руководитель ЦПП рассказал о множестве нюансов и об интересных деталях профессиональной подготовки новых сотрудников Уралвагонзавода. Мы нуждаемся в сварщиках, слесарях механосборочных работ, электромонтерах, машинистах кранов. Оно длится от трех до пяти месяцев и регламентируется условиями договора. Молодые люди и девушки устраиваются по ученическому договору, в соответствии с которым они затем обязаны отработать на предприятии три года или вернуть средства, затраченные на обучение. Центр имеет лицензию министерства образования Свердловской области. До обеда группа изучает теорию, а после обеда отправляется на занятия к станку. Специфика программы в том, что сначала обучение происходит в учебных мастерских, где люди знакомятся с токарным, фрезерным, сварочным оборудованием, слесари пытаются изготовить детали. Они получают практический навык и сразу начинают применять его. Четыре часа проводят в классе, и еще четыре - на практике.
Педагогами выступают специалисты Уралвагонзавода - люди, хорошо знающие профессию и специфику предприятия.
Председатель профсоюзного комитета Евгений Лутохин рассказал, что в сжатые сроки удалось провести персональную работу с заводчанами и перераспределить кадры на механосборочное производство и значительно нарастить выпуск боевых машин. Кроме того, в 2022 году провели 75 мероприятий по улучшению условий труда. В обучение сотрудников инвестировали 32,5 млн рублей. Программы оздоровления прошли 3 184 работника предприятия, 234 ребенка и 253 ветерана. Корпоративной поддержкой в виде погашения банковских процентов по ипотеке воспользовались 372 заводчанина.
Напомним, что частичной мобилизации не подлежат сразу несколько категорий граждан: -работники предприятий оборонно-промышленного комплекса; -признанные временно негодными по состоянию здоровья; -занятые постоянным уходом за членом семьи или инвалидом I группы; -на иждивении четырех и более детей до 16 лет или воспитывающие без матери хотя бы одного ребенка до 16 лет; -граждане, матери которых имеют четырех и более детей до 8 лет и воспитывающие их без мужа; -военные пенсионеры, находящиеся в отставке, снятые с воинского учета по состоянию здоровья или имеющие возраст более 55 лет; -имеющие неснятую или непогашенную судимость за тяжкие преступления; -проходящие срочную службу в рядах российской армии; -постоянно проживающие за границей и не состоящие на воинском учете россияне; -имеющие на иждивении трех и более детей до 16 лет и жену на сроке беременности не менее 22 недель; -студенты на очном или очно-заочном обучении; -специалисты с соответствующим образованием.
Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», — отметил Рощупкин. В целом в России, как отмечают эксперты, на оборонных заводах наблюдается дефицит инженеров-электроников, операторов станков с ПУ, токарей, фрезеровщиков, слесарей механосборочных работ, электромонтёров.
Другие города России
- ⭕ Возможность получить “бронь”: “Уралвагонзавод” | Инцидент Нижний Тагил • Новости
- Акционерное Общество "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Э. Дзержинского"
- “Уралвагонзавод” в ближайшее время закроет все вакансии из-за наплыва кандидатов
- Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, отдел кадров Уралвагонзавода.
- Я хочу на УВЗ! Пусть меня научат! | АиФ Урал
УВЗ объявляет набор на обучение с выплатой стипендии в Нижнем Тагиле
Статья автора «Новости Нижнего Тагила» в Дзене: Уралвагонзавод продолжает активный поиск рабочих: по данным Центра занятости населения, на предприятии в Нижнем Тагиле открыто 43 вакансии на 514. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. Агентство новостей «Между строк». Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. не фотошоп. УВЗ) Владимир Рощупкин заявил «Новым Известиям», что УВЗ не может найти даже неквалифицированных работников.
На «Уралвагонзаводе» не могут набрать даже работников без квалификации
При обращении в УПЦ человек сразу проходит тестирование, получает рекомендации. Стипендии начисляются, как только обучающийся садится за парту, а при прохождении производственной практики к стипендии добавляется и заработная плата. Учащийся, показывающий хорошие результаты в учебе, может получать стипендию чуть выше, чем у остальных. Средняя сумма составляет 16-17 тысяч рублей. Корреспонденту «ТР» продемонстрировали, в каких условиях работают и на каких станках проходят практику студенты, чему они успели обучиться за минувший со дня набора месяц.
После трех месяцев в центре ученики отправляются на двухмесячную производственную практику. На заводе они кроме стипендии гарантированно получают заработную плату. Через пять месяцев обучения люди возвращаются в центр подготовки персонала, где проводится квалификационный экзамен и решается вопрос о дальнейшей работе. Среди сегодняшних учеников ЦПП встречаются не только вчерашние школьники, таких, скорее, меньшинство, а вполне взрослые мужчины или молодые люди, ранее окончившие технические училища.
В числе сидящих за партой можно заметить и симпатичных девушек. Одна из них, Александра Малышева, смущаясь, рассказала, что обучение в ЦПП нравится тем, что знания преподносятся в доступной форме и подкрепляются практикой. Александра не жалеет, что получает рабочую профессию вместо того, чтобы пытаться открыть свой бизнес или сидеть в офисе.
Например, коллеги слабослышащего Вадима Черепанова общаются с ним, переписываясь на бумаге, а в остальном, отмечают, никаких сложностей нет. Работать с Вадимом легко, задания он выполняет на «отлично». В 2019 году Вадим стал победителем Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Участниками чемпионата «Абилимпикс» на предприятии гордятся. Помимо победы в 2019 году Вадима Черепанова в копилке уралвагонзаводцев еще одно «золото» и «бронза», которые завоевал Денис Грехов в 2017 году и 2018 годах также в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ».
Призовые места в «Абилимпиксе» постоянно занимают учащиеся техникума металлообрабатывающих производств и сервиса — социального партнера Уралвагонзавода. На предприятии трудятся сотрудники, воспитывающие особенных детей. Это 289 семей.
От беседы с редакцией TagilCity. Там сообщили, что Андрей Копытов оставил пост начальника отдела кадров «Уралвагонзавода» по собственному желанию, в связи с переходом на новое место работы. Юлия Трубицина на пост начальника отдела кадров «Уралвагонзавода» перешла с должности начальника отдела социальной работы предприятия. На УВЗ Юлия Трубицина работает с 1999 года, трудовую деятельность начинала с должности начальника бюро в отделе кадров, последние 9 лет руководила отделом соцработы и занималась реализацией различных проектов.
И ответ на вопрос, как я попала на встречу, прост: нужно быть активным человеком, стремиться к новому! После ощущения невероятные! Я встретилась с Владимиром Владимировичем Путиным, нашим Президентом! Перед встречей было страшно, эмоции бушевали, но Президент подошел, сказал: «Ну что, здравствуйте! И на душе стало тепло. Я горжусь, что была удостоена чести встретиться с Владимиром Владимировичем Путиным! Что рассказала о своей мечте Президенту страны. И мне приятно, что Владимир Владимирович положительно отреагировал на мой вопрос. Это для меня большой опыт, который запомнится на всю жизнь! Буду детям своим показывать эти фотографии и видеоролики! Денис Кривич, главный специалист управления механосборочного производства Уралвагонзавода. Как возник вопрос, обращенный главе государства: - Я задал вопрос по государственным наградам для трудовых династий. Он как-то сразу мне в голову пришел. Я сам уралвагонзаводец в третьем поколении, так что у меня тоже, получается, династия. И рад, что Президенту понравился мой вопрос. Мой стаж — 15 лет, и вне завода я себя уже и не представляю. У меня есть награды, очень много спортивных грамот, я даже перестал их считать. Недавно стал лауреатом молодежной премии. Как удалось попасть на встречу с Президентом и какие эмоции от встречи: У меня был день рождения, в этот день мне позвонил один из руководителей и спросил, не хотел бы я поучаствовать в этой встрече. И, конечно же, я сразу согласился. Какой-то эффект разорвавшейся бомбы для меня! Чувство гордости! Пожать руку Президенту моей любимой страны - это очень почетно!