Самой высокооплачиваемой вакансией ноября в городах с населением до одного миллиона человек стала должность главного геолога в Хабаровске с зарплатой от 300 тысяч рублей. Описание вакансии Гидро геолог удалённо на полдня или на полный день Приветствую Вас! На сегодняшний день средняя заработная плата геолога составляет 53 тысячи рублей. На сегодняшний день рыночный диапазон зарплат специалистам в области геологии в России составляет от 96,8 тысячи рублей до 195,4 тысячи. Так, в 2022 году в Мурманской области геолог получал 60 тысяч рублей, а в 2023 – 100 тысяч.
Сколько зарабатывает геолог в России — 97247 руб. в среднем
| Предлагаемые зарплаты геологов в Мурманской области выросли на 40 тыс. рублей - АБН 24 | Одну из самых высоких зарплат предлагают программисту Ruby в Москве — до 350 тысяч рублей. |
| Сколько денег зарабатывает геолог: обзор уровня заработной платы специалиста | По данным , средняя зарплата Геолога в России за 2023 год ‒ 104 812 рублей. |
| На 40 тысяч рублей выросли зарплаты геологов в Мурманской области за год - МК Мурманск | Аналитики портала заявили, что в Тюменской области наблюдается увеличение спроса на геологов, что привело к увеличению их заработных плат практически на 40%. |
| В Челябинской области вдвое вырос спрос на геологов | В 2023 году самая высокая заработная плата у главного геолога в Иркутской области и составляет почти 200 тыс. рублей. |
Самыми высокооплачиваемыми вакансиями в России стали стоматолог и геолог
В рамках мероприятия запланирова... Кто, как не геолог, знает истинную цену золота? Десятки километров исхоженных дорог в палящий зной или под холодными порывами ветра, тонны собран... Предприятия в стремлении решить один из самых насущных вопросов активно работают с вузами и ссузами, которые призваны формировать кадровый потенциал отрасли.
Десяток яиц I категории — 5,50. Морковь стоила 80 копеек, яблоки — 4,30, картофель после уборки — 65 копеек, летом — 1,50. Буровики, бульдозеристы и старатели Перейдём к 1987 году. Согласно статистике, средняя заплата в народном хозяйстве позднего СССР составляла 202 рубля 90 копеек. Так случилось, потому что после войны прошло две денежные реформы — каждый раз власть меняла деньги 10 к 1.
В промышленности средняя зарплата была 221,90, в сельском хозяйстве — 198,30 рубля. Неплохо зарабатывали буровики, их среднемесячный доход составлял 408 рублей 70 копеек. Но высокие зарплаты были не у всех: помощник буровика в Ненецком автономном округе мог получать до 1400 рублей, а тот же помбура под Краснодаром только 280 рублей. В среднем 432 рубля получали операторы 5-го разряда по подземному ремонту скважин. Ценились шахтёры: проходчик 5-го разряда получал 400—493 рубля, горнорабочий очистного забоя — 440, машинист 6-го разряда горных вымоечных машин — 491 рубль. Неплохо зарабатывали "сварные": в зависимости от разряда они получали от 269 до 302 рублей. Сталевар 7-го разряда зарабатывал 417 рублей, горновой — 300—372, машинист крана 4-го разряда на металлургическом заводе — 329 рублей. На заводе "Электросталь" начальник цеха получал 500 рублей, сталевары — 600—700, директор — 800—1000.
Занятые в строительстве машинисты гусеничных кранов получали 340 рублей. Зарплата обычного геолога, бухгалтера, маркшейдера и экономиста составляла 140—180 рублей. Ведущие геологи и инженеры нефтегазопромысла получали 230—270. Главный механик получал уже 320 рублей, директор предприятия, главный инженер объединения и главный геолог — по 400, гендиректор производственного объединения — 430. А вот средняя зарплата учителя составляла 165 рублей. Медсестра получала от 80 рублей, врач — от 100 до 150 рублей, инженер на производстве — 120—180 рублей.
В рамках мероприятия запланирова... Кто, как не геолог, знает истинную цену золота? Десятки километров исхоженных дорог в палящий зной или под холодными порывами ветра, тонны собран... Предприятия в стремлении решить один из самых насущных вопросов активно работают с вузами и ссузами, которые призваны формировать кадровый потенциал отрасли.
Геологи возглавили топ-зарплат среди не руководителей на Камчатке Геологи возглавили топ-зарплат среди не руководителей на Камчатке 27 декабря 2023 11:35 1168 Среди специализаций, которые, как правило, не подразумевают руководство большой командой, наиболее высокое вознаграждение в 2023 году на Камчатке работодатели предлагали геологам —180 тыс. По сравнению с 2022 годом зарплатное предложение для этих специалистов повысилось лишь на 3 тыс. На втором месте самых «дорогих» вакансий не руководителей разместились геодезисты с заработной платой в 145 тыс. Третье место заняли машинисты, которым работодатели предлагали в среднем 140 тыс. Также в пятерку самых «дорогих» не руководителей вошли прорабы 135 тыс.
От стахановца до комдива
- Из-за повышенного спроса у тюменских геологов выросли зарплаты
- Фотогалерея
- Тюменские компании из-за высокого спроса повышают зарплаты геологам
- На 40 тысяч рублей выросли зарплаты геологов в Мурманской области за год
День геолога: На Кубани спрос на специалистов вырос на 68 процентов
Средняя зарплата геолога-нефтяника в России составляет 90 000 рублей в год. По данным, средняя зарплата Геолога в России за 2022 год ‒ 100 404 рубля. Спрос на геологов в Тюмени также стал выше. На втором месте самых «дорогих» вакансий не руководителей разместились геодезисты с заработной платой в 145 тыс. рублей (за последний год прирост составил 5 тыс. рублей).
Тюменские компании из-за высокого спроса повышают зарплаты геологам
| Работа главный геолог в России свежие вакансии | Зарплаты геологов в Тюменской области с начала 2024 года выросли на 39%. |
| Вступай в золотую команду Полиметалла | ГРК «АМИКАН» | Для геологов тысяч 300 в месяц — это, наверное, самый потолок. |
Бастрыкин вновь подключился к проблеме геологов ХМАО, которым задолжали зарплату
Спрос на геологов в Тюмени также стал выше. Одну из самых высоких зарплат предлагают программисту Ruby в Москве — до 350 тысяч рублей. По данным, средняя зарплата Геолога в России за 2023 год ‒ 104 812 рублей. Главная» Новости» Старший геолог зарплата.
Из-за повышенного спроса у тюменских геологов выросли зарплаты
В среднем, согласно статистике, зарплата геолога в России составляет примерно 100 тыс. руб. Так, в 2022 году в Мурманской области геолог получал 60 тысяч рублей, а в 2023 – 100 тысяч. На сегодняшний день рыночный диапазон зарплат специалистам в области геологии в России составляет от 96,8 тысячи рублей до 195,4 тысячи. Размер максимальной зарплаты, например, ведущего геолога, неограничен и зависит от сезона и способа работы. В РФ минимальная заработная плата геолога начинается от 9 тыс. рублей, а средняя зарплата по стране равна 38 тыс. р. Такие оклады получают специалисты, не имеющие квалификации.
Бастрыкин вновь подключился к проблеме геологов ХМАО, которым задолжали зарплату
Ирина Белова Краснодарский край 7 апреля в России празднуется День геолога. Специалисты онлайн-сервиса по подбору персонала HeadHunter проанализировали рынок труда и выяснили, насколько востребованы геологи на рынке труда страны, как в последние годы менялись их зарплаты, а также какие отрасли и компании чаще всего ищут этих специалистов. По итогам первого квартала 2024 года российские работодатели разместили более трех тысяч вакансий, связанных с геологической специализацией. Это превышает показатели прошлого года на 54 процента, 2022 года - на 44, а 2021-го - аж на 147 процентов. В Краснодарском крае по сравнению с прошлым годом спрос на геологов вырос на 68 процентов.
За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
Чаще всего требуются вахтовики. Такие предложения в первом квартале этого года по сравнению с прошлым в регионе выросли более чем на 90 процентов. Одно из приоритетных требований компаний к геологам - высшее образование. Однако растет и количество вакансий для специалистов со средним специальным образованием. Она добавила, что по сравнению с требованиями трехлетней давности в вакансиях для геологов все чаще появляются и так называемые мета-навыки.
Правда, это, опять же, сумма по всем геологическим специальностям: здесь и дистанционные методы исследования, и землеустройство, и др. То есть государство вкладывается в этот процесс, вузы готовят молодых специалистов, несколько тысяч в год, но реально в геологии из них впоследствии работают только десятки. Евгений Петров, который много ездит по стране и посещает профильные вузы или геологические факультеты, поделился наблюдением. Если зайти в большинство таких учебных заведений и взглянуть на них глазами вчерашнего школьника, скорее всего, мысли будет одна: «Не дай бог мне здесь учиться! Та учебная программа, по которой работают вузы, далеко не всегда соответствует реальным современным вызовам рынка. Мы глубоко погрузились в проблему и увидели, что нам необходимо, помимо всего прочего, заниматься самим образовательным процессом и преподавательским составом. В геологии произошло катастрофическое старение педагогов, устарели и программы. Я сейчас не говорю о фундаментальных основах, их нужно преподносить, но практические знания, которые дают студентам в наших вузах не во всех, есть исключения , несовременны», — настаивает Евгений Петров. Добавим к этому ещё один момент — стартовые знания абитуриентов оставляют желать лучшего. Конечно, если смотреть на МФТИ — один из вузов-лидеров, который готовит прекрасных специалистов и имеет большой авторитет, кажется, что всё в порядке. Средний балл ЕГЭ по одному предмету при поступлении здесь 92, а для того, чтобы пробиться на некоторые специальности, нужен балл и повыше плюс дополнительные достижения вроде победы в олимпиаде. Но вот в МГУ средний балл уже ниже — 84, геофак МГУ — 80, а в среднем по стране для поступления на бюджет достаточно 61 балла, для платного обучения — и вовсе 53. Цифры говорят сами за себя. Руководитель дирекции технологий и совместных проектов «Полиметалла» Тамара Головина считает, что такие показатели очень опасны для отрасли. Мы уже говорили, что далеко не все поступившие в вузы на геологические специальности становятся геологами. Тамара Александровна объясняет это тем, что они и не собирались идти в отрасль: молодые люди просто поступили на ту специальность, для которой им хватило баллов. При этом стали студентами престижного санкт-петербургского или московского университета. Но специалистов на действующих предприятиях в итоге не прибавилось. Оказалось, что в России готовится всего лишь 33-55 кандидатских и 5-10 докторских диссертаций в год. Директор института обращает внимание на то, что цифры критически малы. Мы говорим о стратегических приоритетах, но кадровое обеспечение — это основа, без него вряд ли возможно какое-то движение вперёд и восполнение МСБ», — говорит Александр Черных. Учиться и работать Ещё одна проблема, на которую обращают внимание участники отраслевых дискуссий, связана с географией. При этом особенно востребованы геологи в Сибири и на Дальнем Востоке, а здесь ежегодное поступление таких выпускников — примерно 400-500 человек. Это очень мало», — рассуждает Александр Черных. О необходимости переноса вузов из столиц ближе к производству на прошлогоднем «Майнексе» говорил и исполнительный директор НП «Горнопромышленники России» Анатолий Никитин. Он подчёркивает, что возможность получать практические навыки во время учёбы позволяет лучше освоить профессию. И совсем другое — на месте учёбы получать запросы с производства и отрабатывать их вместе с наукой. Мне очень понравилось, как работа выстроена в Кемерове, где студенты КузГТУ имеют возможность учиться и работать, причём слушать опытных специалистов и тут же делиться кейсами с производства. То есть они применяют свои знания на практике и одновременно могут усовершенствовать науку. Мне кажется, такой симбиоз даёт отличные результаты», — рассуждает г-н Никитин. Несколько месяцев назад наша редакция записывала интервью с опытным практикующим бурильщиком Максимом Матвеевым, который поступил в СибГИУ на заочное отделение, чтобы иметь возможность претендовать на руководящую должность. И он подтвердил слова Анатолия Никитина: в институте он узнаёт много нового, при этом обучение ведут и теоретики, и практики горного дела, а к работающим специалистам здесь не относятся как к студентам-несмышлёнышам. То есть в горнорудной отрасли этот самый симбиоз удалось создать, должен быть такой и в геологии. Примечательно, что о тех же проблемах говорят специалисты работающих на рынке геологических компаний. Он отмечает, что дефицит специалистов и рабочих всех уровней наблюдается не только в геологоразведке, но и в смежных отраслях. Жизнь в наших регионах сама по себе трудная и дорогая, и даже высокая зарплата не мотивирует работников к переезду в наши регионы. Если крупные компании ещё как-то справляются с кадровым дефицитом, в основном за счёт вахтовиков, то малому и среднему бизнесу такую конкуренцию не выдержать. Поэтому нам не обойтись без помощи государства. В моём понимании это может быть создание комфортной инфраструктуры, стимулирующей приток населения в наши регионы.
Тюменские компании из-за высокого спроса повышают зарплаты геологам
Эксперт заявил, что в ближайшие 10-15 лет будет сохраняться дефицит кадров, и даже все российские вузы, которые готовят геологов, вряд ли смогут его ликвидировать. Таким образом, в ближайшие годы на рынке труда инженеры-геологи будут одними из наиболее востребованных и высокооплачиваемых специалистов. Владимир Макаров добавил, что особенно остро нехватка геологов ощущается в Красноярском крае, так как в регионе ведущую роль в развитии экономики играет минерально-сырьевой сектор. На сегодняшний день средняя заработная плата геолога составляет 53 тысячи рублей.
Стоматологу-имплантологу в Астрахани предлагают зарплату до 300 тысяч рублей. Главврач офтальмологической клиники в Рязани может рассчитывать на зарплату от 200 тысяч рублей. На должности главного архитектора Казани, как следует из описания профессии, можно получать до 300 тысяч рублей.
Самой высокооплачиваемой вакансией стало предложение для главного геолога в Хабаровске с зарплатой от 300 тыс. Также в Хабаровске врачу стоматологу-ортопеду предлагают 130 тыс. HR-директору в Ульяновске готовы платить 60—80 тыс.
При этом средняя зарплата в вакансиях достигает уже 123 000 рублей. По данным рекрутинговой площадки, динамика зарплат для геологов в регионах СЗФО также достаточно хорошая. За минувший год жалованья таких специалистов сильнее всего выросли у работодателей из Коми рост на 42 500 до 130 000 , а вот меньше всего — в Карелии рост лишь на 5 000 до 75 000.
Из-за повышенного спроса у тюменских геологов выросли зарплаты
| Заработная плата Геолога за 2023 год | Геолог: свежие вакансии во всех регионах на Авито. |
| У работодателей из Коми за год зарплаты для геологов выросли на 42,5 тысячи рублей | Компания гарантирует стабильную заработную плату с ежегодной индексацией, выплату премий по итогам работы за год. |
| Вступай в золотую команду Полиметалла | ГРК «АМИКАН» | Каталог свежих вакансий "главный геолог" На нашем портале бесплатно доступны 35 086 вакансий в России. |
| Сколько зарабатывает геолог в России — 97247 руб. в среднем | при этом минимальная 180 000 тенге, а максимальная 700 000 тенге. |
| Зарплаты тюменских геологов в 2024 году повысились на 39% | Дзен | В Тюменской области работодатели повысили зарплаты геологам на 39%, до 125 тысяч рублей, с начала этого года. |
Инженеры-геологи станут наиболее высокооплачиваемыми специалистами в России
Заработная плата Геолога зависит от многих факторов. Главная» Новости» Геолога зарплата. Заработная плата геолога-нефтяника Зарплата геолога-нефтяника в России зависит от его опыта, квалификации, места работы и других факторов. Средняя зарплата геолога-нефтяника в России составляет 90 000 рублей в год.
Работа главный геолог в России: вакансии за неделю
Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Регион История Зарплата как у министров: Когда и кто из обычных людей в СССР получал зарплаты министров В Советском Союзе профессора зарабатывали столько же, сколько министры, а президент Академии наук получал почти вдвое больше генсека. Сельские учителя получали по 700 рублей, а преподаватели вузов — по 400. О рабочих уже и говорить не приходится, гребли деньги лопатой. Давайте разберёмся, так ли это. Для примера возьмём сталинскую эпоху перед войной 1940 год и СССР перед падением 1987 год. От стахановца до комдива Согласно ранее засекреченной Статистической таблице ЦСУ СССР, средняя зарплата в промышленности в 1940 году составляла 339 рублей, на водном транспорте — 409, а колхозники и совхозники получали в среднем по 229 рублей. Конечно, были люди, которые получали больше других. Прекрасно зарабатывали стахановцы — западные журналисты даже опасались, что они станут "новыми буржуа". Шахтёры-стахановцы в забое получали до 1600 рублей, а за удачную смену им могли выписать премию в 200 рублей. Коногоны-стахановцы — была такая профессия в шахте — получали 400 рублей.
Обычные шахтёры и коногоны получали по 400 и 170 рублей соответственно. В 1940 году один только Наркомат боеприпасов докладывал в Кремль, что по заводам у них стахановцев больше 105 тысяч, а ударников труда — 43 тысячи. Вряд ли всем платили бешеные деньги, зато по статистике видно, как скрупулёзно экономисты подсчитывали экономию и доход, которые приносили рацпредложения рабочих. Средняя зарплата итээровцев в тяжёлой промышленности до войны составляла 490 рублей, в рыбном промысле — 563 рубля, инженеры-строители зарабатывали 527 рублей. Начальник цеха — 600—700 рублей. Отлично перед войной получали военные. По тарифной сетке, содержавшей 31 разряд, офицеры РККА получали от 550 рублей 1-й разряд до 3200 рублей 31-й разряд. Лейтенант получал 600 рублей, старлей — 750, капитан — 800, майор, как и военветврач II ранга, — 900 рублей. Начальник дивизии полковник зарабатывал уже 1400 рублей, комдив в звании генерал-майора — 1600, комиссар штаба — 2000, командующий армией в звании генерал-лейтенанта — 2600, а начальник генштаба — 3200 рублей.
В Барнауле и Иркутске среди самых привлекательных по оплате оказались вакансии программистов «1С» 150—250 тыс. Ранее директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков в беседе с ФАН посоветовал искать вакансии на крупных специализированных площадках. Ошибка в тексте?
На третьем курсе у них начинается производственная практика. Куда им ехать? А никуда — заявок нет. В удалённые регионы попасть проблематично, потому что университет далеко не всегда может оплатить производственную практику, эти деньги в бюджете не заложены.
Студентов факультета разработки нет проблем устроить, с механиками всё хорошо, айтишников с руками отрывают, а кому нужны геологи? Специалист также напомнил, что в «золотой век» геологии отношение к профессии было иным, геолог считался одним из ключевых специалистов на производстве. Иван Михайлович Губкин, чьё имя носит университет нефти и газа, между прочим, был именно геологом. Если так пойдёт дальше, нам придётся через десять лет создавать отрасль геологоразведки заново, предупреждает г-н Мартынов. Потому что отсутствие потребности в геологах на предприятиях как-то не соотносится с необходимостью развивать индустрию ВТМ и РЗМ, а это направление сегодня является стратегическим приоритетом. Со школьной скамьи в геологию И всё-таки большинство специалистов сходятся во мнении, что современные школьники о профессии геолога не мечтают, и источник проблемы стоит искать в том числе и здесь. Тем более, рассуждает Евгений Петров, стоит спросить, как молодые люди сегодня представляют себе геолога.
Но наша молодежь живёт в иной системе координат. Вот и нужно ей показать, что геология — одно из самых наукоёмких направлений. Наши технологии сопоставимы с космическими, и те разработки, которые сейчас ведутся, на самом деле могут быть использованы в космической промышленности», — обращает внимание Евгений Петров. Орджоникидзе Юрий Панов, соглашаясь с коллегами в том, что молодые люди не совсем корректно представляют себе работу современного геолога, добавляет, что проблема-то на самом деле глубже: школьники зачастую вообще не знают, что есть такая профессия. Скажем, если это школьник Кузбасса или Норильска, информация о специальностях отрасли для них на поверхности. Что же касается большей части нашей огромной страны, то ведь геологию-то в школе не учат. Юрий Панов считает, что следует работать над привлечением абитуриентов в профильные вузы, то есть вести профориентацию школьников.
Уже 75 лет существует школьный факультет МГРИ — старейшая молодёжная организация, где студенты вовлекают в профессию школьников. Два года назад мы посчитали, сколько человек прошло через школьный факультет, среди наших «выпускников» порядка 55 кандидатов наук, 8 докторов наук, 1 академик. Я считаю, что это интересная и эффективная форма работы», — поделился опытом Юрий Панов. Специалист, правда, признаёт, что на школьный факультет приходят дети, которые уже определились с выбором профессии. Задача же более широкая — популяризация геологических специальностей среди детей и родителей. На этих встречах сотрудники университета стремятся разрушить описанный выше стереотип о геологах. Но таким образом у детей складывается определённый образ профессии, а ведь молодые люди всегда стремятся к прогрессивным разработкам», — считает г-н Панов.
Кстати, и. В ЦНИГРИ тоже считают, что для решения проблемы кадрового дефицита необходима работа в разных направлениях, причём нужно с чего-то начать. В списке решений специалисты института называют создание трёхуровневой от школьников до молодых специалистов системы подготовки работников геологической отрасли; формирование целевой системы поддержки молодых специалистов тут и вопросы жилья, и курсы специализированного обучения, и участие в научных конференциях ; а также отраслевое взаимодействие между Минпросвещения, Минобрнауки, Роснедрами и крупными недропользователями. Формулировка «детско-юношеский» здесь неслучайна, потому что есть планы работать в том числе и со студенчеством. Есть план подготовки студенческой олимпиады по аналогии с олимпиадой юных геологов. Конечно же, это не решение всех проблем, но я думаю, с чего-то нужно начинать», — говорит Александр Черных. Одним из шагов для небольших компаний я вижу повышение производительности труда за счёт развития технологичности бизнеса.
Применяемое оборудование и культура производства должны быть перенастроены на уменьшение количества обслуживающего персонала и, к сожалению, должны учитывать снижение его квалификации за счёт автоматизации оборудования. Наша компания пытается внедрять эти технологии. По нашим заявкам некоторые российские поставщики уже сейчас оснащают буровое оборудование системами мониторинга процессов, системами защиты от элементарных ошибок буровика. Процесс этот непростой и длительный. Применяемые системы в основном импортные. Сроки поставки, цены, обслуживание при эксплуатации — всё это становится дополнительным барьером для внедрения подобных нововведений. Но и эффект есть.
Для этого бурятся наблюдательные скважины глубиной до 30-50 метров, где через каждый метр стоят температурные датчики, считывая показания с которых мы узнаем, хорошо ли себя чувствует мерзлота. Если на глубине температура выше определенных значений рассчитываются для каждого типа зданий индивидуально — бей тревогу. Мы проводим замеры всего: температуры в здании, под зданием, мощность снега у стен, скорость распространения трещин. С помощью геодезического оборудования можно измерить отклонение здания в разные стороны с точностью 0,001 мм. По всем геологическим процессам, таким как рост оврагов или разливы рек, также собирается информация. Проанализировав все, мы выдаем прогноз о том, что будет на этой территории дальше: в каком месте смоет дорогу или где упадет опора связи, какое здание провалится, а какое треснет пополам.
А также даем рекомендации, как этого избежать, если еще не слишком поздно. Где-то надо подсыпать песка, где-то выкопать новый речной канал, переселить людей или закрыть всю поверхность теплозащитными экранами. По хорошему, чтобы обезопасить себя от всех неблагоприятных процессов при строительстве на Севере, есть всего два правила — нужно отвести от объекта воду и дать промерзнуть. Но, как ни странно, именно они постоянно нарушаются, в основном из-за безграмотности строителей, а здания регулярно из-за ошибок разрушаются, поэтому у геологов моей специальности работа есть всегда. Место работы С начала 2018 года я работаю на газодобывающем предприятии. Работа вахтами по 28 дней.
Вообще вахты бывают разные: самые распространенные — два месяца через два это сложно, говорят, люди быстро выгорают, да и семью не заведешь. Важно, чтобы сотрудник за время отдыха не потерял квалификацию и не забыл, чем он занимается. Компания организует для сотрудников максимально комфортное проживание, питание, транспортировку. На прошлой работе командировки были каждый раз в новые места. Чаще всего прилетали в Новый Уренгой, Ноябрьск, Якутск или Певек, а оттуда добирались и самолетом, и вертолетом, и поездом, и машиной, и вездеходом, и даже танком.