Сколько получают IT-специалисты в России От чего зависит размер заработной платы в 2024 году. А чо мелочиться, давайте сравним сколько на стеклотаре можно наскребать и сколько в айти.
Небольшое лирическое отступление
- Сколько зарабатывают айтишники: средние цифры в РФ и зарубежом
- В России средняя зарплата IT-специалистов в 2022 году выросла на 18,1%
- Зарплаты программистов в России
- Самые высокооплачиваемые профессии в it сфере
- IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
- Внутренний рынок найма трансформируется
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м
Поэтому хороших программистов не так много, как может показаться. А действительно крутые спецы зарабатывают большие деньги. Большая востребованность на рынке труда. Сейчас весь мир перешел «в цифру». Крупные компании, банки, заводы создают свои интернет-платформы, сайты, приложения.
Аналитики журнала считают, что основной спад пришелся на нестоличные регионы и затронул разработку, дизайн и тестирование. Снижение зарплат стало одним из признаков насыщения рынка, где преобладают молодые специалисты. Они больше стремятся к накоплению опыта, чем к высоким заработкам.
Среди языков также перспективны Go Golang , Java, Kotlin. Например, у iFellow есть собственная Школа тестирования, которая позволяет выпускать квалифицированных специалистов и для себя, и для проектов партнеров. Один из самых простых способов получить опыт и разобраться в специфике — пройти стажировку в профильной организации. Это люди с высоким уровнем интеллекта, технические специалисты. Я думаю, что у человека должна быть база — качественное техническое образование, которое можно адаптировать под актуальные задачи в сфере IT. Иначе образование может занять много времени, а гарантии не принесет. У нас, например, даже офис-менеджер немного айтишник — иначе не разберешься в том, что сотрудники хотят от жизни. Но, как и любые другие, IT-специальности не для всех — не нужно ломиться в закрытые двери, нужно искать возможность применить свою уникальность. Краткая инструкция от iFellow на что обратить внимание при выборе курса: Узнайте больше о преподавателе, погуглите, прочитайте профиль спикера на сайте компании, которую он представляет. Специалист должен быть с большим бэкграундом, иметь опыт работы в разных компаниях с проектами разного уровня сложности. Внимательно ознакомьтесь с программой курса — в нее должна быть включена работа с подпроектом. Этот практический опыт позволит при устройстве на работу рекрутеру оценить знания соискателя. Узнайте, есть ли возможность пройти практику в компании, которая организует курс. А если организатор учебное заведение — будьте проактивны и поговорите со спикером о возможности стажировки. Переучиться и вовсе можно в любое время, но тут есть материальная составляющая: не всегда люди готовы делать шаг назад по деньгам. Но если есть цель, мечта, и человек к этому идет, то сможет достаточно быстро нарастить компетенции. Есть и обратный процесс — среди людей, закончивших вузы по направлению IT, очень мало потом работают по специальности — всего процентов 15, отметила Ирина Карклинис: «Я бы активнее профориентировала детей в школах, потому что многие приходят в вузы и на первом курсе понимают, что «это не мое». А приходится доучиваться». Что касается работы в IT, то надо на нее смотреть более широко. Это и product- и project-менеджеры, бизнес-аналитики, — объясняет Татьяна Мельничук. Если вы можете переводить с человеческого языка заказчика на язык программистов, то это тоже очень важно. Если есть какой-то скилл, его нужно использовать, адаптировать свой карьерный путь. Она отметила, что не стоит получать высшее образование, если вы надумали менять профессию в 30 лет, — курсов достаточно. И хотя в IT неважно, какого ты возраста, пола и какое у тебя образование, но все-таки стоит помнить, что конкурировать придется с толпой 20-летних, которые в IT, считай, с детства. Как витязь на распутье Спрос на специалистов в будущем будет зависеть от многих факторов. Мне бы хотелось, чтобы дефицит специалистов был, как в эпоху пандемии, когда всем были нужны таланты, а не из-за того, что все уехали. Мне кажется, что в связи с текущей перестройкой определенное снижение объемов разработки будет, но и уровень задач перед компаниями возрос. Сейчас есть окно возможностей, когда мы со своими продуктами сможем выйти на рынок, потому что раньше этого не давали делать гиганты. Оно не само по себе берется, а связано с развитием всего человечества, — продолжил Роман Фомин. И я согласен, что сейчас есть окно возможностей, которым надо воспользоваться. А когда все восстановится, то наши продукты станут востребованы на мировом рынке. Заказчики теперь, смотря на резюме, рассматривают специалистов с перспективой на долгосрочное сотрудничество. Сейчас, по ее словам, будет расти спрос на IT-сотрудников, у которых есть опыт работы с продуктами внутреннего рынка — или способные быстро переучиться, чтобы работать с локальными решениями. Также стоит отметить, что падает спрос на узкопрофильных специалистов.
В начале прошлого года на одну вакансию было не более двух резюме, а сегодня их количество достигает четырёх. Однако исследование также показало, что сокращение предлагаемых зарплат не отразилось на уровне фактических доходов IT-специалистов. Руководитель управления разработки «СКБ Контур» Алексей Кирпичников заявил, что интенсивный рост зарплат в секторе закончился.
Кадры хотят сохранить доходы
- Зарплата для джуна: сколько зарабатывают начинающие IT-специалисты в 2023 году | Пикабу
- Сколько зарабатывают программисты в Москве
- Пенсия.PRO
- Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты | РБК Тренды
- Зарплата Специалиста по IT в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру
- Самые востребованные IT-профессии 2024 года
Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество специалистов. Сколько зарабатывают it-специалисты в ведущих мировых компаниях Facebook, Гугл, Twitter и Ebay. Средняя заработная плата IT-специалистов из России в июле-декабре 2023 года уменьшилась на 15%, достигнув 141 000 рублей в месяц. В России снизились предлагаемые работодателями зарплаты IТ-специалистам, о чём пишут «Ведомости» со ссылкой на данные аналитиков HeadHunter (). Сколько зарабатывает it специалист в России — 38527 руб. в среднем.
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
Сколько зарабатывает IT-специалист сейчас? Как изменился его заработок за прошлый год, и есть ли перспективы в текущем? Общий обзор Согласно анализу Хабр Карьеры, в первой половине 2022 года впервые за последние пять лет в ИТ-отрасли не произошло роста зарплат. В этом году все медленно возвращается на круги своя — медиана наконец-то начала расти и добралась до 162 000 р. При этом максимально хорошо работники ИТ сферы по-прежнему зарабатывают в Москве и Северной столице — 130 000 р. Самые высокие зарплаты в IT в 2023 отмечаются у менеджеров 150 тысяч рублей в месяц и аналитиков 108 т.
В разработке у ИТ-специалистов зарплата в среднем около 88 000 р, в зависимости от компетенций и опыта. Стандартная зарплата начинающего тестировщика — 40-60 т. По сравнению с концом прошлого года зарплата ИТ-специалиста в 2023 по большей части позиций сохранилась на прежнем уровне, а повышение максимальных значений носило единичный характер. Вот как распределились цифры по специализациям: Меньше всего в джунах теперь платят php-разработчикам и тем, кто работает с C — около 60 000 р. Больше всего получают программисты, начавшие свой старт в ИТ со Swift и Go-разработки — от 95 000 р.
В мидлах схожая ситуация — снова в выигрыше Go-разработчики 215 тысяч рублей , а минимум, что удивительно, зарабатывают 1С-ники. У вакансий сеньоров максимум заработной платы приходится на RoR 330 т.
Цифра актуальна для всех регионов страны, за исключением Москвы — здесь средняя зарплата ощутимо выше, 210 тыс.
Причины банальны ИТ-специалисты — едва ли не единственные из россиян, кому санкции не только не ухудшили условия жизни, а, наоборот, улучшили ее. Как пишет Forbes , одна из основных причин роста зарплат в ИТ-сфере с начала 2023 г. В настоящее время в России идет их активное импортозамещение , что и повышает ценность разработчиков.
Цены выросли на все, включая топливо. По их словам, российские работодатели пытаются удержать специалистов от перехода в иностранные компании, где почти всегда платят больше, путем повышения зарплат. Причина номер три — это релокация внушительного количества ИТ-специалистов за рубеж.
Кто-то уезжает сам, не желая рисковать променять комфортную квартиру на казарму, кого-то вывозят за границу целыми группами и семьями иностранные компании, сворачивающие свой бизнес в России.
Конкретно программирование стало активно развиваться в середине XX века, когда информационные технологии постепенно становились частью нашей жизни. Разработка кода для программ — одна из основных задач программистов. Они создают его для мобильных приложений и сайтов, игр и операционных систем: есть где размахнуться. К тому же существует множество языков программирования, которые подходят для выполнения конкретных задач.
Некоторые программисты использует в работе 1-2 языка, но высококвалифицированные специалисты обычно выбирают 4-5 языков. То есть спектр их рабочих задач расширяется в разы. Привлекательность профессии программиста не только в интересных и разнообразных заданиях: работа высокооплачиваемая — это привлекает немало людей, желающих развиваться в IT-сфере. Средняя зарплата программиста в Москве Программисты востребованы во всех регионах России, но в столице нашей страны их уровень заработной платы порядком выше. Многое, конечно, зависит от специализации, навыков и умений, опыта, образования, но средняя заработная плата программиста в Москве только растет.
В 2018 году она составляла 120 тысяч рублей, а за последние годы цифра увеличилась: в 2024 году в столице программист может зарабатывать 180 тысяч рублей. И это только средний показатель.
Таким образом, сейчас наблюдается одновременно и перенасыщение рынка, и нехватка кадров. Все чаще компании рассматривают кандидатов не из IT-индустрии, но имеющих «правильный» набор soft-навыков. Также стоит отметить, что все чаще компании стремятся удерживать ценные кадры, делают контрофферы», — называет тенденции представитель отрасли. Кроме этого, работодатели нуждаются в кадрах, которые могли бы работать в областях на стыке технологических стеков технологический стек — это набор языков программирования, фреймворков и ПО, необходимых для разработки приложения — прим. Что касается дифференциации зарплат по уровню квалификации программистов, размер оплаты труда junior-разработчиков снизился на hh. Весь год рынок зарплат в IT менялся.
По словам Натальи Краснобаевой, сперва они резко выросли — работодатели пытались удержать кадры от переездов, связанных с началом СВО. Максимальное за последние годы значение зарплаты айтишников достигли в марте, после чего начали постепенно снижаться. Особенно сильно снижение было заметно среди тестировщиков — эта профессия является самой легкой точкой входа в IT, поэтому именно таких "джуниоров" стало на рынке больше всего, и именно у них зарплаты снизились более существенно», — объясняет эксперт.
В России средняя зарплата IT-специалистов в 2022 году выросла на 18,1%
Сколько зарабатывают IT-специалисты России? Средняя заработная плата в России — 51 986 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта. Чтобы узнать, сколько в среднем зарабатывают IT-специалисты, можно посмотреть на статистику Хабр Карьеры. А сами специалисты получают на порядок выше своих коллег из других областей. Какие IT профессии будут самыми востребованными в 2022 году?
Рынок труда в российском IT 2023: какие профессии востребованы и каков уровень зарплат
Сколько зарабатывают it-специалисты в ведущих мировых компаниях Facebook, Гугл, Twitter и Ebay. Сколько зарабатывают IT специалисты в России? Среди всех IT-специалистов data-аналитик — одни из самых высокооплачиваемых специальностей в РФ и мире. Сколько зарабатывают айтишники: средние цифры в РФ и зарубежом. Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Специалист по IT»
Сегодня сложно найти сферу, в которой уровень дохода превышал бы зарплаты в IT. И речь сейчас идет не только о загранице, но и о России. Не стоит думать, что работа в IT сфере приносит доход только разработчикам и аналитикам хотя они в этом вопросе, несомненно, лидируют. Хорошо зарабатывают здесь даже тестировщики. Объяснение этому простое — повсеместная компьютеризация и развитие интернет-технологий. Рост доходности в IT-сфере идет семимильными шагами. Если еще в 2000 году зарплата айтишника достигала максимум 100. Несмотря на все политические и экономические сложности, рост зарплат в сфере IT происходит постоянно. В 2024 году 100 тысяч платят за работу в IT для начинающих. В чем причина востребованности работы айтишником?
Нехватка кадров. Это причину я уже обозначила выше. И дело не только в недостатке учебных заведений. В первую очередь, эта проблема вызвана стремительным оттоком IT-специалистов за рубеж. Зачастую, они выбирают работу в иностранной компании. Растущая в стране инфляция. Непрерывный рост цен заставляет айтишников задуматься о переходе в иностранную компанию, где уровень зарплаты на порядок выше. Переманивание кадров. Из-за нехватки специалистов высокого уровня организации начинают переманивать их друг у друга, предлагая лучшие условия.
И, в первую очередь, предлагая более высокий оклад. От чего зависит зп программиста в 2024 году? Работа в IT для начинающих стартует со статуса Junior и постепенно перетекает на следующий уровень. Карьерный рост в этой сфере позволяет специалисту вырасти до уровня руководителя. У IT директора зарплата намного больше, как и уровень ответственности. В регионах уровень дохода, как правило, ниже. Разумеется, их зарплата в разы выше, чем у обычных специалистов. Все они имеют разный диапазон зарплат. Эти показатели и являются ключевыми в определении уровня зарплаты в IT в 2024 году и, скорее всего, будут актуальны на ближайшее десятилетие.
Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами. Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться. Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов. В отчете отмечается, что завышенные зарплатные ожидания стали главной причиной отказа в трудоустройстве в 2023 году.
Подходящей работы для специалистов без опыта становится меньше, а наиболее востребованными оказываются опытные специалисты. Это у кого голова есть. Поэтому охота на квалифицированный персонал идет постоянно", - говорит генеральный директор CorpSoft24 Константин Рензяев. По мнению руководителя службы исследований hh.
И более того, компании в 2023 году уже честно заявляют: если не могут найти работника с нужными навыками, они продолжают перебирать кандидатов.
При этом в иностранных компаниях разница несущественная. Айтишники зарабатывают около 270 тысяч рублей, руководители — 300 тысяч рублей. Опрос провели среди более 1,5 тыс. В России медианные зарплаты выше 200 тысяч рублей выявили у аналитиков, разработчиков, специалистов ИБ и менеджеров.
Новичкам в IT нередко приходится делать шаг назад в уровне дохода по сравнению с предыдущей специальностью, отмечает Наталья Зайцева. Главное — помнить, что это нормально и временно, а зарплата вырастет соразмерно опыту работы и освоенными навыкам. Сколько в среднем платят джунам Осенью 2023 года медианная зарплата айтишника-джуна составляет 78 000 рублей — это общая сумма по всем специальностям.
При этом в IT-сфере в целом готовы платить в среднем 167 000 рублей в месяц. Верхняя граница вилки — 266 000—378 000 рублей. По другим данным, джуны без опыта в 2023-м могут рассчитывать на оклад 50 000—60 000 рублей. А спустя год — уже на 72 000—104 000 рублей.
Пенсия.PRO
Можно сказать, что да, это логично, однако масштабы не столь велики. И в целом работодатели ищут высокоэффективных сотрудников. Как считают опрошенные «Секретом» эксперты, специалисты, которые дают высокие результаты в своей области, без работы не останутся: либо продолжат работать в тех же компаниях, но на других позициях, либо их заберут другие организации, либо они сами найдут достойную альтернативу. Тем более что Россия не первый год фокусируется на импортозамещении, в том числе и технологий. Это, в свою очередь, подстёгивает рост спроса на рабочие руки — а их всё ещё недостаточно. Остро ощущается нехватка системных администраторов, специалистов техподдержки, web-инженеров, увеличивается спрос на экспертов по кибербезопасности — не только в частных, но и в государственных компаниях. По оценкам опрошенных «Секретом» экспертов, рост спроса и дефицит будут только усиливаться. Потому что нарушенные логистические и финансовые цепочки, ушедшие технологические компании создали огромный пул срочных задач для местных айтишников. Евгения Гулина HR-директор Positive Technologies В индустрии кибербезопасности с российского рынка уходят зарубежные вендоры, а количество кибератак на компании увеличивается. Мы видим большой потенциал для развития нашего рынка и бизнеса, запрос на наши решения растёт.
Поэтому мы активно нанимаем новых сотрудников. Николай Моженков президент бизнес-клуба Conclave, основатель IT-компании Amresearch В 2022 году растёт популярность и востребованность применения технологии блокчейна, что для многих программистов и разработчиков является перспективным направлением для развития. В скором времени его внедрение будет одобрено в России на законодательном уровне, в том числе как средство противостояния санкциям. Кадры хотят сохранить доходы Несмотря на возникшие сложности с трудоустройством в иностранные компании на территории России и за её пределами и приостановку найма в некоторые отечественные организации, IТ-специалисты свои высокие требования не снижают. Бизнесу, который продолжает набор сотрудников, не стало проще заполучить перспективные кадры. В частности, потому что IТ-специалисты, привыкшие к высоким зарплатам, не готовы к меньшим суммам. С 2021 года уровень зарплат в этой отрасли стабильно растёт. В первом полугодии средней цифрой для всех IТ-специальностей в Москве были 160 000 рублей, по России — 120 000 рублей. Но в целом зарплаты могли доходить и до 300 000 рублей, а у топов директор проекта, продакт и другие — до 400 000 и даже до 700 000 рублей.
Такие данные приводит «Хабр Карьера». Компании согласны платить специалистам такие деньги, потому что это — реальный способ удержать ценные кадры в штате, считают опрошенные «Секретом» эксперты. Вопрос в том, как долго российский бизнес будет идти навстречу в зарплатном вопросе в текущей ситуации. Тем более что некоторые специалисты уже начинают искать не просто высокие ставки, но и валютную оплату. Надежда Михина партнёр ProPersonnel Рынок труда в сегменте IТ был и до недавних событий достаточно перегретым «рынком кандидата». В текущих же условиях — это практически «диктатура кандидатов»: ими озвучиваются достаточно жёстко и необсуждаемо требования, и компании или не соглашаются, или соглашаются на них. Последнее бывает чаще. В частности, соискателей интересует зарплата в валюте. Сейчас у нас есть в работе несколько вакансий разработчиков в российское подразделение международной финтех-компании.
Ранее сообщалось, что работодатели в РФ жаловались на нехватку кадров в сфере IT, а наиболее дефицитными навыками оказались программирование и веб-программирование. НОВОЕ Свидания на высоте птичьего полёта: как прошел рейс для знакомств в небе над Москвой 72-летняя самка темноспинного альбатроса флиртует с молодыми птицами после смерти партнёра На Всесоюзной стройке играли свадьбы и рожали детей. Чем запомнился БАМ спустя полвека его строителям "Желаем друг другу 7 футов под килем": в Москве открыт сезон летней навигации Успейте посмотреть на турецкие тюльпаны и алтайскую сакуру: каким будет фитотуризм в 2024 году 17 апр.
Очевидно, работодатели сочли их зарплату достаточно высокой и отложили повышение на 2024.
Мы предложили ИТ-специалистам поделиться своими мнениями о том, как будет складываться ситуация с зарплатами в 2024 году. Мнения разошлись: одни респонденты перечислили в основном отрицательные тенденции, другие, напротив, считают, что обстановка на отечественном ИТ-рынке выглядит вполне благоприятно. Среди отрицательных факторов, которые окажут существенное влияние на изменение ИТ-зарплат, айтишники выделили следующие: Инфляция и обесценивание рубля. Этот фактор называется многими респондентами: высокий уровень инфляции приведет к снижению реальных зарплат.
Причем за три года для них зарплата выросла в среднем на 60 000 рублей. В области данных и аналитики более 200 000 в 2022 году зарабатывали Data Scientist рост зарплаты за три года составил 81 000 рублей. Лидерами по спросу у работодателей, ищущих ИТ-специалистов в сфере разработки ПО , стали Frontend-разработчики, на втором месте — тестировщики, на третьем — Python-разработчики, на четвёртом — Backend-разработчики. В сфере аналитики данных самыми востребованными по итогам 2022 года оказались аналитики данных, второе место делят Data Scientist и маркетолог-аналитик, на третьем — веб-аналитик. По словам аналитиков HeadHunter, которые приводятся в опубликованном в январе 2023 года исследовании, за последние три года медианные предлагаемые зарплаты в ИТ-вакансиях выросли на 19 000 рублей по России и достигают 72 000 рублей. В Москве средние зарплаты в вакансиях выросли на 29 000 до 109 000 рублей, в Петербурге рост за три года на 21 000 до 82 000 рублей, в Казани рост за три года составил 22 000 рублей.
При этом за 2022 год динамика зарплат была не такой активной, как например, в 2021 году. Нужны программисты всех мастей, но больше всего, конечно, есть потребность в разработчиках. В других сегментах экономики совершенно точно в тренде будут должности, связанные с производством, импортозамещением, инновациями и внедрением новых технологий, - отметила карьерный консультант Ильгиз Валинуров. Максимальные зарплаты программистов в Санкт-Петербурге выросли за год до полумиллиона рублей в месяц 24 августа 2022 года компания SuperJob сообщила о том, что аналитики онлайн-сервиса по поиску работы в обзоре ситуации рынка труда в ИТ -отрасли Санкт-Петербурга проанализировали, как изменилось за полгода число вакансий и резюме в ИТ-сфере в Петербурге, и какие значимые изменения по отдельным направлениям в зарплатах в IT произошли в городе, а также выделили несколько трендов на рынке труда Санкт-Петербурга. Динамика количества вакансий и резюме в Санкт-Петербурге SuperJob наблюдает следующие тренды на рынке труда IT в Санкт-Петербурге : Наиболее значительно сократилось число IT-вакансий для соискателей начального уровня. Большинство вакансий — для специалистов с опытом работы от 2—3 лет.
Рост спроса по отношению к февралю 2022 и июлю 2021 фиксируется в сегменте информационной безопасности и защиты информации. Сокращение числа вакансий из-за рубежа. Нанимать русских программистов Западу стало невыгодно. Готовность программистов к релокации за рубеж и интерес к вакансиям иностранных компаний также значительно снизились. Наибольшую роль играют также финансовые соображения: зарплата в долларах и евро стала значительно менее привлекательной на фоне укрепления рубля. Помимо денежного вопроса повлияла и неразвитость инфраструктуры бывших союзных республик.
Подобные процессы позволяют российским работодателям нанять в штат высококлассных разработчиков за адекватные деньги, не прибегая к хантингу и не перекупая их у конкурентов.
Заявка успешно отправлена
- Системный администратор
- Рекомендуемые вакансии
- 🚀 Аналитик данных
- Кто в IT получает больше всех
- Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
- Ксения Кравченко
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м
Отмечается, что более всего в России востребованы специалисты по инфраструктуре и аналитике данных. Сколько зарабатывают it-специалисты в ведущих мировых компаниях Facebook, Гугл, Twitter и Ebay. Игроки рынка говорят, что рост уровня оплаты ИТ-специалистов до середины 2022 г. был взрывным, а сейчас немного приостановился. Специалисты IT-сферы и геодезисты являются самыми высокооплачиваемыми работниками в России. Как правило, зарубежные айти компании нанимают российских специалистов, имеющих опыт работы 7 лет и более на удаленную работу без переезда.
Сколько зарабатывают программисты в Москве
Мы не знаем, как сейчас адекватно оценить стоимость специалиста. Одни компании ждут, когда ситуация стабилизируется. Другие срочно делают индексацию. Третьи дают премии. Сами специалисты стали запрашивать зарплату в долларах или индексацию у отечественных корпораций, и многие компании согласны на это, готовы пересматривать индексацию каждые один — три месяца. Перетекание кадров и новые возможности Ещё одна тенденция в текущей нестабильной ситуации связана с релокацией специалистов. Самые сильные и востребованные, преимущественно категории сеньор, уезжают — по своей инициативе или по офферу иностранного работодателя, с которым до этого сотрудничали. Реже релоцируются мидл-специалисты.
В основном на переезд соглашаются те, у кого есть реальные шансы за рубежом получать в два-три раза больше, чем в России. Потому что только в такой ситуации смена места жительства оправданна — в условной Европе в целом жизнь будет дороже, чем в Москве. Отечественный бизнес на освободившиеся места часто набирает специалистов из иностранных компаний, приостановивших деятельность в России, — констатируют опрошенные «Секретом» эксперты. При этом отъезд айтишников высокого класса открывает дорогу соискателям среднего уровня и начинающим, а также тем, кто только присматривался к этой отрасли в качестве направления развития. Ольга Новикова руководитель практики «Информационные технологии, медиа и телекоммуникации» Magnum Hunt Executive Search Большой пул руководителей в области IТ, которые работали в иностранных компаниях в России, поставивших свой русский бизнес на паузу, формально находится в отпусках, но часть из них готова рассматривать новые предложения. И в перспективе 2—3 месяцев эти специалисты могут перейти на позиции как в крупных российских IТ-компаниях, так и в IТ-департаментах компаний других отраслей. Мотивирующим фактором для них станет то, что перед российскими компаниями сейчас стоят амбициозные задачи по переформатированию своего бизнеса, поиску новых каналов поставки, созданию новых продуктов и так далее.
И если раньше такие руководители в иностранных компаниях выполняли в большей степени представительскую функцию, то теперь с их помощью российские организации усиливают свои блоки антикризисного управления, развития бизнеса, продуктовых направлений. Это даёт возможности для быстрого карьерного роста. Сергей Лежнин генеральный директор телемедицинской компании «Доктис» Если ещё три месяца назад было сложно найти, например, качественного разработчика, то сейчас таких кандидатов много. За последний месяц скорость поиска и подбора на различные вакансии в компании увеличилась в несколько раз. Это произошло как из-за ухода западных компаний, так и из-за перераспределения специалистов, работающих в российских компаниях, из небольших стартапов в более крупные, устойчивые и успешные стартапы и компании. Государство хочет сохранить технологические таланты Чтобы сохранить кадры и подстегнуть импортозамещение, власти составили пакет мер поддержки. Бизнесу пообещали обнуление налога на прибыль для бизнеса и НДФЛ для сотрудников на три года.
Контролирующие органы в течение того же срока не будут проводить проверки. А занятые в этом бизнесе мужчины младше 27 лет получают отсрочку от призыва. Все перечисленные меры правительство приняло 2 марта. Помимо этого Минцифры предлагает процедуру упрощённого получения ВНЖ для иностранных граждан, которые приезжают работать в российские IТ-компании. Впрочем, о возможном изменении законодательства для них говорят ещё с декабря 2021 года. Также ведомство предлагает выдачу грантов для бизнеса на разработку и развитие технологических продуктов.
Полная статистика доступна на сайте Тинькофф Журнала. Основные выводы: Несмотря на растущую популярность, дистанционный формат работы по-прежнему остается редкостью. Самые высокие зарплаты — у программистов, также в топе инженеры, педагоги и аналитики. Педагоги, которые работают дистанционно, зарабатывают в два раза больше, чем в случае традиционной занятости. Какова доля вакансий с удаленной работой В двух случаях из трех работодатели ищут сотрудников на полный день. Например, это обычная пятидневка в офисе, в магазине или на заводе. Удаленка — это один из самых невостребованных и редких форматов.
Опытный специалист может собрать команду пентестеров и руководить ею или даже основать собственную компанию в сфере информационной безопасности. Мобильный разработчик Мобильный разработчик создает программы для мобильных устройств: телефонов, планшетов, часов и так далее. Его главная задача — сделать удобное приложение, которое будет выполнять что-то полезное. Сегодня мобильные разработчики очень востребованы — и неудивительно, ведь мобильные приложения нужны всем, от магазинов и банков до университетов и государственных органов. Евгений Картавец, программный директор Skillfactory: На старте карьеры необходимо выбрать, для каких устройств вы хотите заниматься разработкой — под управлением IOS или Android. Если выберете IOS — нужно будет освоить язык Swift и научиться писать на нем мобильные приложения, если Android — то в тренде сейчас Kotlin, однако понадобится также уметь читать код на Java. Зарплата мобильного разработчика: от 150 тыс. Чаще всего предлагают: 250 тыс. Без IT: В мире без мобильных устройств мобильные разработчики могли бы придумывать небольшие карманные приспособления, облегчающие людям жизнь: вроде механических счетов или компактных блокнотов-ежедневников. Пример задачи: Разработка мобильного приложения для крупного интернет-магазина или сети кафе на базе графического прототипа, который утвердил заказчик. Перспективы: Начинающий мобильный разработчик может развиваться вертикально и постепенно дорасти до лидера команды или накапливать опыт, занимаясь разработкой все более сложных и дорогих приложений. Пошаговая инструкция: Как стать успешным Android-разработчиком с нуля? Разработчик игр Создает развлекательные и обучающие программы для различных платформ — смартфонов, ПК, игровых консолей. Для старта карьеры нужно понимать, как работает один из популярных игровых движков например Unreal Engine или Unity и знать хотя бы один язык программирования. Средняя зарплата: 110 тыс. Если разработчик разбирается в гейм-дизайне, то он легко переквалифицируется, например, в создателя настольных игр. Пример задачи: Разработчик игр может столкнуться с самыми разными задачами, связанными с созданием игровых интерфейсов. Чем меньше компания, в которой он работает, и чем сложнее игра, тем больше вероятность, что ему придется участвовать во всех этапах разработки. Перспективы: Как и в любой другой разработке, game developer проходит путь от начинающего — Junior — до опытного — Senior-разработчика, тимлида и, возможно, основателя собственной инди-студии. Frontend-разработчик Создает видимую часть сайтов: отвечает за работу меню, кнопок, форм и других элементов, с которыми взаимодействует пользователь. Frontend-разработчик настолько связан с компьютерами, что представить его в мире без современных технологий почти невозможно. Технический склад ума позволят ему найти место в профессиях на стыке техники и творчества. Например, в разработке дизайна бытовых приборов или автомобилей. Такие специалисты востребованы в компаниях, которые профессионально занимаются ПО. Более продвинутый разработчик должен хорошо разбираться в библиотеках и фреймворках, например, владеть JavaScript-библиотекой React. Зарплата frontend-разработчика: от 100 тыс. Чаще всего предлагают: 170 тыс. Без IT: Работа frontend-разработчика немного похожа на труд архитектора: он отвечает за то, чтобы красивый фасад здания не обвалился, окна открывались, а жильцы не падали с кривых ступенек. Пример задачи: Создать удобную форму оплаты для интернет магазина и подключить ее к платежным системам при помощи API. Перспективы: По мере карьерного роста frontend либо становится лидером команды разработчиков, либо набирает разностороннего опыта и становится fullstack-программистом. Backend-разработчик Занят скрытой от простого пользователя стороной программного обеспечения — разрабатывает серверную часть сайта или приложения, работает с базами данных. Например, делает так, что ваш заказ в интернет-магазине сохраняется, передается на склад и отслеживается через личный кабинет на сайте. Для работы на начальном уровне нужно разбираться в базах данных и знать хотя бы один язык программирования, например PHP, Python, С. Зарплата backend-разработчика: от 100 тыс. Без IT: Продолжая аналогию с архитектором, backend-разработчик похож на инженера-строителя. К примеру, он рассчитает нагрузку на несущие элементы здания и придумает, какие функции на них возложить. В мире без технологий разработчику Backend больше всего пригодятся системное мышление и умение разбираться в сложных алгоритмах. Такие навыки нужны в логистике или на производстве со сложными процессами, которые нужно оптимизировать и упростить. Пример задачи: При входе на сайт проверить, зарегистрирован ли в базе данных пользователь с таким логином и паролем, который указал пользователь. Перспективы: Backend работает в тесной связке с frontend в тех же самых компаниях и сферах бизнеса. Карьерный путь у них тоже похож: стать топовым специалистом в своей области или развиваться в fullstack.
НОВОЕ Свидания на высоте птичьего полёта: как прошел рейс для знакомств в небе над Москвой 72-летняя самка темноспинного альбатроса флиртует с молодыми птицами после смерти партнёра На Всесоюзной стройке играли свадьбы и рожали детей. Чем запомнился БАМ спустя полвека его строителям "Желаем друг другу 7 футов под килем": в Москве открыт сезон летней навигации Успейте посмотреть на турецкие тюльпаны и алтайскую сакуру: каким будет фитотуризм в 2024 году 17 апр.