Важным фактором здесь станет гибкость рынка труда и способность экономики генерировать новые рабочие места.
Безработица в России на рекордно низком уровне. Власти говорят, что это хорошо. А на самом деле?
| Не хватает рук: что ждет российский рынок труда | Ирина Денисова, профессор РЭШ, считает рынок труда важнейшим передаточным механизмом для шоков, которые случаются в экономике и влияют на благосостояние людей. |
| Аналитика рынка труда 3Q 2023 | Актуальные новости и публикации о ситуации с безработицей в России, центрах занятости населения, пособиях и льготах на |
| Путин: Безработица в России держится на уровне ниже трёх процентов | Потребительский рынок. |
| Занятость - последние новости, актуальные события - Новости | При изучении занятости и безработицы Росстат использует методологию Международной организации труда. |
| Не хватает рук: что ждет российский рынок труда | Как будет развиваться рынок труда в новых реалиях, «РосБалт» выяснял вместе с экспертами. |
Работаем с трудом: почему в России рекордно низкая безработица? Комментарий Семена Новопрудского
Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей. Число занятых, оставшихся в экономике в связи с повышением пенсионного возраста, выросло на 2,7 млн человек. Положение женщин позволяет говорить о гендерном равенстве на рынке труда, утверждают в министерстве. Стало известно, как на чеке из «Гастрокорта» на улице Ленина в Новосибирске появилась надпись «помогите, я в рабстве».
С другой — сильнее проявятся эффекты от релокации. Сохранится дефицит кадров. Еще до спецоперации, в начале 2022 года, глава ЦБ Эльвира Набиуллина называла дефицит квалифицированной рабочей силы одним из двух главных рисков для российской экономики. После 24 февраля российский рынок труда пережил две масштабные волны релокации: с началом СВО весной и на фоне частичной мобилизации осенью. Косвенно о проблеме нехватки кадров свидетельствует и рекордно низкий уровень безработицы.
В декабрьском пресс-релизе ЦБ снова выделил дефицит кадров как ключевой риск. На фоне последствий частичной мобилизации во многих отраслях усиливается нехватка рабочей силы», — отмечал регулятор. Опрос крупнейших компаний , проведенный в октябре РСПП, показал, что большинство из них в моменте не заметили влияния мобилизации на обеспеченность рабочей силой. Итоги опроса производственных предприятий, опубликованные лабораторией конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Гайдара в октябре, показали рекордный кадровый голод в промышленности. Его вызвал отток кадров в результате как призыва, так и уклонения от мобилизации, говорилось в исследовании.
Об этом сообщили представители движения «Ансар Алла». Цель была поражена в воздушном пространстве провинции Саада. Кроме того, с помощью противокорабельных ракет им удалось нанести удар по британскому нефтяному танкеру Andromeda Star. Издание CBS News пишет, что стоимость одного экземпляра равна примерно 30 млн долларов.
Подчеркивается, что американские дроны, базирующиеся в регионе, призваны защищать международную торговлю в акватории Красного моря. Так, MQ-9 Reaper был уничтожен хуситами в ноябре. Тогда представитель движения Яхья Сариа сообщил, что силами ПВО удалось сбить беспилотник Штатов, «осуществлявший враждебные разведывательные действия» над территориальными водами страны для «поддержки израильского режима». В феврале заместитель пресс-секретаря Пентагона Сабрина Сингх подтвердила , что хуситы сбили второй дрон. По ее словам, ликвидация аппарата происходила с помощью ракеты класса «земля-воздух». Между тем, по данным открытых источников, всего йеменским повстанцам начиная с 2019 года удалось сбить четыре MQ-9 Reaper. Напомним, американский аппарат является модульным разведывательно-ударным дроном, разработанным компанией General Atomics Aeronautical Systems. Первый экспериментальный полет состоялся в 2001 году. От предшественника он отличается большей скоростью. Максимальная высота движения — 15 тыс.
Наибольшая продолжительность непрерывного полета — 24 часа. Салливан сказал, что Украина находится в «глубокой яме». По его словам, это произошло из-за задержки американской помощи, передает ТАСС. Напомним, Маск заявил, что боится отсутствия стратегии выхода из украинского конфликта. Сложности в банковском секторе США обострились весной 2023 года. Как пишет Interia , Украина стала первой, кто заполучил их в свой арсенал, бомбы были переданы в феврале этого года, но только они оказались совершенно бесполезными, передает РИА «Новости». По этой причине на данный момент украинские военные перестали применять это оружие. Отмечается, что этот ответ является стандартным за все время расследования инцидента. За последние более чем полтора года официальные ведомства ФРГ не обнародовали никакую информацию о ЧП. ВС России удается уничтожать поступающие на Украину западные вооружения благодаря хорошей работе разведки, добавил журналист.
Ранее агентство Bloomberg сообщало , что Россия наносит удары по военным объектам и логистическим маршрутам на Украине, чтобы затруднить доставку американского оружия украинским войскам. Пловцы уже нашли финансирование и сейчас договариваются с юристами, передает ТАСС со ссылкой на Times. Напомним, WADA не стало наказывать китайских пловцов, чьи пробы на Олимпиаде в Токио дали положительный результат на триметазидин, хотя российскую фигуристку Камилу Валиеву наказали после обнаружения тестами того же запрещенного вещества. В сообщении говорится, что судом по ходатайству следователя в отношении подростка избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, передает «Рен-ТВ».
Скачивайте приложение Peers. Теперь, Вы сможете управлять собственным телевидением, смотреть ТВ бесплатно, без регистрации. В записи и онлайн, из любой точки мира и на нескольких устройствах! Поделиться Выпускающий редактор, корреспондент Смотрите также Заполнение платежных документов в рамках ЕНС,ошибки при заполнении декларации по налогу на прибыль—обо всем этом расскажут на вебинаре налоговой службы 20 September В Бурятии уничтожили почти 40 кг контрабандных яблок 17 May В Улан-Удэ проверили готовность аттракционов к работе 17 May В Бурятии петарда попала в толпу зрителей во время празднования Дня Победы 11 May 1333 Заимствование текстовой информации разрешается при использовании активной гиперссылки. Использование фотографий и видеоматериалов только с письменного разрешения редакции.
Администрация сайта не несет ответственности за информацию, размещенную в комментариях пользователями сайта.
Что ждет рынок труда: эксперты спрогнозировали проблемы у работников банков
| Безработица в России в марте снизилась до исторического минимума в 2,7% — РТ на русском | Тренд на становление соискательского рынка труда, взявший свое начало в 2020 году, сохраняется, а дефицит кадров ежегодно усиливается. |
| Безработица в России | «Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в марте 2024 года составил 2,7% (без исключения сезонного фактора)», — заявили в Росстате. |
| Росстат: Уровень безработицы в России обновил исторический минимум | Главным бенефициаром сильного рынка труда станет компания HeadHunter. |
В России рекордно низкая безработица. Вот как на этом заработать
Одновременно увеличены контрольные цифры приёма по программам среднего специального образования по всем специальностям, высоковостребованным на региональном рынке труда, и существенно сокращён приём по невостребованным и низкооплачиваемым специальностям. Уровень безработицы в России продолжает снижаться, достигнув нового рекорда в июне 2023 года. Главный минус низкой безработицы — кадровый голод, но есть и плюсы: рынок труда становится более цивилизованным, отметили в SuperJob. Специалисты выделили основные тенденции на рынке труда в 2024 г. Рассказываем, что может произойти.
Безработица в России в марте обновила историческое значение
Некоторые сотрудники компаний, ушедших из России, получили денежные выплаты и взяли паузу, вместо того чтобы сразу зарегистрироваться в службе занятости. Например, персоналу IKEA заплатили компенсацию, равную семи месячным окладам. Правительство приняло меры поддержки рынка труда, в том числе отсрочку по платежам во внебюджетные фонды, страховые каникулы, реструктуризацию задолженностей бизнеса. Заведующая Центром политики занятости и социально-трудовых отношений ИЭ РАН Ирина Соболева отмечает, что официальная безработица — это не главная угроза для рынка труда в условиях кризиса. Работодателям невыгодно сокращать сотрудников, особенно при дефиците вакансий.
Если у персонала возникнут проблемы с поиском работы, придется выплачивать ему компенсации в течение трех месяцев после увольнения.
При изучении занятости и безработицы Росстат использует методологию Международной организации труда. В соответствии с которой безработными считаются те, кто в момент исследования одновременно нуждался в работе, искал ее и был готов приступить к ней. Ранее Минтруд отверг слова о конце эпохи низких зарплат в России.
Неполная занятость К слову, о неполной занятости. По данным Росстата, на конец 2022 года более 4,2 млн человек у нас работали неполное рабочее время, находились в простое или отпуске без сохранения зарплаты.
И таких частично работающих или вообще лишь формально значащихся в штате предприятия у нас куда больше, чем безработных их Росстат по методике МОТ на конец 2022 года насчитал 2,8 млн, а в январе 2023-го - 2,7 млн. Например, переизбыток офисного планктона при недостатке рабочих и технических специалистов. Есть сферы, где желающих поработать - в избытке, но рынок труда там очень неопределенный, поскольку может и не быть официального штата, процветает частичная занятость. Характерный пример - сфера услуг. Безработные ушли в самозанятые - Еще один парадокс нынешнего кризиса, кроме низкой безработицы, - сокращение теневого сектора. Многим оказался по душе режим самозанятости.
А гибкость критически важна сейчас для любого бизнеса. И вот вам еще один ответ на вопрос, почему у нас в кризис снизилась безработица. Ведь те, кто раньше оказывал услуги всерую, вполне могли учитываться как незанятые. Но в целом получается, что почти все чем-то заняты. Хотя есть и хорошая сторона: рост зарплат ведет к росту потребительской активности с поправкой на инфляцию, конечно , снижает нагрузку на госбюджет нужно меньше соцвыплат , способствуют снижению уровня преступности.
Ранее 5-tv.
Без мигрантов никак? Можно ли разрешить проблему с дефицитом кадров в России
Работа ищет работника экономикаРоссийский рынок труда испытывает острый дефицит трудовых ресурсов. Оправившись после двухлетней пандемии, российский рынок труда вновь столкнулся с вызовом — многочисленными санкциями и уходом иностранного бизнеса. Отмечается, что предыдущий исторический минимум зафиксировали в феврале 2024 года, когда безработица опустилась до 2,8%. Безработица — все новости по теме на сайте издания
Путин: Безработица в России держится на уровне ниже трёх процентов
Уровень безработицы в России в марте 2024 года продолжил снижение и достиг исторического минимума в 2,7%, сообщает Росстат. Оптимальный показатель безработицы — 4%, отмечают эксперты, а сейчас рынок труда перегрет. Рынок труда в России на сегодняшний день оказался в исключительно сложной ситуации. Рынок труда превратился в рынок соискателя — теперь уже он диктует свои требования, в то время как безработица находится на рекордно низком уровне, снижаясь уже второй год подряд.
Занятость: последние новости
Чтобы прочитать эту статью, зарегистрируйтесь на TradingView — это бесплатно Попробовать.
А значит, государство вместо проблемы безработицы видит лишь проблему низких зарплат, которую легче всего объяснить жадностью предпринимателей. За 5 недель вы можете стать водителем маломощного погрузчика, за неделю озеленителем городской территории, за восемь с половиной недель — системным администратором Cisco. За 11,5 недель и вовсе постигнете бухгалтерский учёт в коммерческих организациях — вопрос, правда, кто наймет вас со справкой об окончании этих курсов, ибо у нас и с высшим образованием бухгалтеров хоть отбавляй. Но Москва всё же не совсем Россия — и за пределами столичного кластера ситуация с переподготовкой или повышением квалификации очень грустная. Даже простой личный опыт работы с журналистами в регионах говорит, например, о том, что до сих пор для многих текстовые редакторы после MS Office 2003 года — сложные и непонятные, а калькулятор надёжнее «Экселя». Понятно, что ни о какой производительности труда с таким подходом говорить не приходится. Схлопывание экономики Прозвучала очень интересная и правильная мысль — первым о кризисе просигнализирует не рост безработицы, а сокращение числа вакансий. Выпускникам этого, а возможно и следующих лет не позавидуешь: закон о невозможности сокращения предпенсионеров работает, с открытием новых бизнесов всё пока достаточно печально. Пока нет понимания срока спецоперации, ситуации с санкционным режимом, открывать новое производство крайне рискованно.
Даже при поддержке всей программы импортозамещения — тем более что на самые простые производства ширпотреб она как раз толком не распространяется, ибо с Китаем мы как бы дружим. Более-менее надёжные места будут только на существующих предприятиях с расширяющимся государственным заказом. Это оборонка, металлургия, химическое производство. Вот только предпринимателями рождаются не все, а выживает на этом минном поле каждый десятый, остальные уже через год-три идут «сдаваться» на наёмную работу. Таким образом, в сферах строительства и ЖКХ российские граждане по-прежнему будут находиться в дискриминированном положении, причём независимо от зарплатных запросов: и мигранты просто не пустят их в свою среду, и руководству нет резона нанимать работников, полностью защищённых законом.
Самые высокооплачиваемые профессии в ноябре 2023 года: директор магазина, повар, руководитель сектора комплектации, водитель самосвала, водитель-экспедитор категории Е Находясь на этих должностях в Омске, можно получать от 68 до 220 тыс. Или вот в Волгограде заработная плата составит от 80 до 150 тыс. Также очень много врачей, получающих больше ИТ-шников — стоматологи, урологи-андрологи, косметологи, офтальмологи и пр. Я, пожалуй, соглашусь с тем, что большая доля плохих рабочих мест с низкой зарплатой, ранее являлась проформой для создания видимости низкой безработицы. И на это накладывается серьезная демографическая проблема, о которой я неоднократно писала и делилась своими мыслями и официальными результатами исследований основных российских институтов. Здесь приведу цитату коллег, потому что лучше сказать нельзя: Начиная с середины 2010-х годов численность, занятых в молодых возрастах пошла на снижение. Пенсионная реформа, связанная с увеличением трудоспособного возраста, эту проблему решить не могла. Не могла она и радикально решить проблему занятости пожилых — их уровень вовлеченности в экономическую деятельность был уже достаточно высоким, а проблемы со здоровьем и с доступом к хорошим рабочим местам препятствовали дальнейшему увеличению занятости. Численность занятости уперлась в свой предел, а ее структура, по крайней мере возрастная, становилась для экономики все менее благоприятной. Вот причина потрясений и без того непростого рынка труда. Начавшийся провал с занятостью в младших рабочих возрастах, экономия работодателей на оплате труда, необходимость структурного маневра — все это вместе стало создавать новое напряжение на рынке труда. Уже не с безработицей, а с тем, что можно назвать «дефицитом» рабочей силы. Я беру «дефицит» в кавычки, поскольку это явление плохо вяжется с исключительной гибкостью российской оплаты труда.
Была отмечена роль центров занятости, в том числе оказывающих услуги на территориях новых субъектов РФ. По словам министра в настоящее время на указанных территориях работают 78 центров занятости, с начала 2023 года в них обратились 51 тыс. Напомним, лица, зарегистрированные в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, могут обратиться в центры занятости не только по месту регистрации , но и по месту пребывания, то есть и в других регионах.
Не хватает рук: что ждет российский рынок труда
Что думаешь? Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
С каждым годом они будут взрослеть, уменьшая численность младших возрастных когорт. Так, количество работников моложе 35 лет всего за год сократилось на 1,3 миллиона. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет. Демографические тренды — одни из самых длинных и прогнозируемых. Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15—20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов. На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми.
И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база.
Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью.
Уже в июне мы начали наблюдать определенный рост количества безработных, регистрируемых в центрах занятости», - цитирует ТАСС слова Котякова в рамках расширенного заседания Комитета Совета Федерации по социальной политике. Министр указал, что на отечественный рынок труда в значительной степени оказывают давление компании с иностранным участием. Минтруд в марте-апреле предпринял ряд мер, чтобы снизить влияние. Однако Котяков отметил, что все же давление на предпринимательское сообщество по-прежнему продолжается.
Таких темпов легко и быстро достигнуть, конечно, не получится, но без такого «разрывного» целеполагания Россия попросту окажется в ловушке: ей вечно будет не хватать людей для технологического рывка вперёд, поэтому придётся бежать очень быстро, чтобы оставаться на месте в рядах отстающих. К счастью, именно в технологическом плане перспективы страны намного радужнее, чем могли бы быть. За последние годы Россия превратилась в настоящую IT-державу, и даже с учётом убывших специалистов у неё ещё хватает запаса, чтобы сделать тот самый рывок вперёд. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: В целом в России очень неплохая ситуация со специалистами в области искусственного интеллекта и компьютерных наук, что не может не радовать. Поэтому какие-то ресурсы для прогресса есть. Хватает ли их на всех — нет, не хватает, за них идёт отдельная конкуренция. Вот как в середине прошлого века была ядерная гонка, сейчас идёт гонка в области ИИ. Но это одна из ключевых вещей, которая реально может помочь, меняет подход к производительности труда, меняет и перелопачивает существующие профессии. В будущем будут очень востребованы люди, которые будут даже не обслуживать ИИ, а смогут ставить ему задачи, разговаривать на его языке и обрабатывать полученные результаты. Можно ли справиться с кадровым голодом Экономика часто сталкивается с достаточно трудными задачами, которые не решаются наскоком, подкручиванием ключевой ставки или новыми законами. Демографическая яма, в которой наша страна оказалась в 1990-х, — это свершившийся факт, с которым ничего не сделать. Но это не значит, что сейчас задача кадрового голода не решаема. В числе прочих инициатив по восполнению людей на рабочих местах российские власти активно стараются привлекать трудовых мигрантов. Причём не только из стран СНГ, но и из таких «нетрадиционных» с точки зрения притока рабочих рук регионов мира, как Индия или страны Африки. Им уже упростили получение гражданства, стараются легализовать и обязать работодателей создавать для них достойные условия труда. Но насколько такая стратегия помогает справиться со стоящими перед экономикой задачами — вопрос открытый. Является ли это хорошей стратегией — трудно сказать. К нам преимущественно приезжает низко- и среднеквалифицированная рабочая сила, а высококвалифицированным специалистам мы менее интересны из-за колебаний курса валюты и прочих проблем. Такие кадры проще всего заменить с помощью технологий. Например, в супермаркете нужно раз в несколько дней менять ценники, сейчас это делают люди. Но что мешает руководству сети поставить электронные ценники, которые будут отображать верные цены автоматически? Просто пока нанять человека дешевле. Но это пока. В конечном итоге, уверен эксперт НИУ ВШЭ, единственный реально рабочий способ справиться с дефицитом кадров в ближайшей перспективе — это развитие ресурсосберегающих технологий. Любая производственная инициатива должна в первую очередь быть направлена на сокращение потребностей в кадрах. Так что даже если в обозримом будущем людей начнут замещать роботами, безработица «кожаным мешкам» не грозит. Правда, нужно быть готовым к тому, что придётся переучиваться на старости лет, чтобы занять те ниши, где не хватает именно людей, а не функций. Что же до найма, тут, по мнению Натальи Даниной, работодателям тоже нужно эволюционировать в своих взглядах, как и соискателям. В том числе — давая шанс кандидатам, которых компания не могла бы нанять 2—3 года назад. Это включает в себя соискателей моложе 18 и старше 45 лет, людей с инвалидностью, женщин в декрете или с маленькими детьми, мигрантов внутренних и внешних , удалёнщиков, самозанятых, любителей гибких форматов занятости, а также людей с судимостями. Другими словами, это означает найм без предубеждений. Это значит, что работодателям, которые по старинке «перебирают харчами» и отказывают кандидатам, у которых конфликтует знак зодиака, не то мировоззрение или есть смутная вероятность ухода в декрет, придётся спешно догонять реальность и подстраиваться под веяния времени.
Российской экономике пообещали проблемы из-за рекордно низкой безработицы
| ВЦИОМ. Новости: Безработица в России: мониторинг | Столичный рынок труда остается стабильным, несмотря на все вызовы, с которыми город сталкивается в последние несколько лет. |
| Главные тенденции рынка труда в России и Петербурге: где взять рабочих и молодёжь? | В повестке – о текущей ситуации на рынке труда в стране в целом и в отдельных регионах. |
| Что хотите найти? | Столичный рынок труда остается стабильным, несмотря на все вызовы, с которыми город сталкивается в последние несколько лет. |
| Министерство труда и социальной защиты РФ: Официальный сайт | Информация | «Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в марте 2024 года составил 2,7% (без исключения сезонного фактора)», — заявили в Росстате. |
Кадровая дыра: дефицит рабочей силы стал страшнее безработицы
Возглавляемое им ведомство прогнозирует среднегодовую безработицу в России в 2023-2026 годах на уровне 3,1%. Там считают риск, связанный с напряженностью на рынке труда, одним из наиболее существенных внутренних рисков для развития экономики. Уровень безработицы в России снова достиг исторического минимума, опустившись в марте 2024 года до 2,7 процента. Новости и аналитика Новости Министр труда и социальной защиты РФ рассказал о ситуации на рынке труда. В России складывается уникальная ситуация на рынке труда – рекордно низкий уровень безработицы и явный дефицит работников во многих отраслях. Со своей стороны заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин отметил, что рекордно низкая безработица в нашей стране объясняется структурной перестройкой экономики в 2022 году.
Кадровая дыра: дефицит рабочей силы стал страшнее безработицы
Рынок труда, занятость и заработная плата. Главным бенефициаром сильного рынка труда станет компания HeadHunter. Сегодня мы познакомимся с понятием, характеристикой и функциями рынка труда, а также разберем понятия трудоспособное и нетрудоспособное население. Рассмотрим факторы, влияющие на спрос и предложение н Смотрите видео онлайн «Рынок труда и безработица. Но рынок труда этого словно не замечает. Безработица пока остается на рекордно низких уровнях. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Биржа труда соединяет работодателей и работников. Потребительский рынок.