#МИ Первую хипхоперу показали на сцене Липецкого Политеха.
Санкт-Петербургский политехнический университет
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого — федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования. В 2010 году он получил статус национального исследовательского университета, что явилось признанием его роли и возможностей как в области подготовки кадров, так и в мультидисциплинарных научных исследованиях и разработках. В рейтинге технических университетов России Политех неизменно занимает ведущие позиции. LearnHub — образовательная экосистема, объединяющая потребности бизнеса и людей, желающих изменить свою жизнь, осваивая актуальные профессии.
В случае затруднений с использованием личного кабинета или технических сбоев в работе сервиса требуется сразу обратиться за помощью в службу технической поддержки сайта.
Сотрудники службы поддержки всегда готовы оказать содействие неопытным пользователям, ответить на возникшие вопросы, наладить работу сервиса, решить сложную техническую проблему. Для связи с технической службой необходимо использовать специальную форму или позвонить по телефону, который есть на сайте университета. Вход в ЛК Внимание! Для первого входа в личный кабинет необходимо получить пароль код студента в своем Центре по работе со студентами.
В качестве логина используйте Вашу фамилию с заглавной первой буквой, остальные строчные, например Иванов. После успешной авторизации Вы можете поменять логин и пароль в личном кабинете раздел «Персональная информация». Обратите внимание, что буквы в выданном в Центре по работе со студентами пароле в виде 0М-… или 0М-0М-… должны быть набраны в русской раскладке заглавными. Перед русской буквой «М» стоит цифра «ноль» — 0 но не буква «О».
Обязательно указывайте дефисы - в пароле. Если выданный центром пароль не подходит — воспользуйтесь формой обратной связи , при этом укажите в сообщении вводимые логин и пароль, свои ФИО полностью, дату рождения и группу.
Благодаря интуитивно понятному интерфейсу и полезным функциям, эта платформа обеспечивает максимально комфортное обучение, где и когда угодно. Персонализированные возможности, простой доступ к лекциям, учебным материалам, заданиям и тестам позволят Вам легко управлять своим образовательным прогрессом и оставаться на шаг впереди в своих учебных достижениях.
Ребята получили миллион рублей на развитие своего проекта - программы психологической поддержки студентов. Это трекер психологического состояния Reform, который поможет повысить личную эффективность и уменьшить риск выгорания. Но потом перешли в сферу психологии и персонализированных рекомендаций по волнующим вопросам.
Преподаватели Политеха выступили экспертами на защите школьных технологических проектов
Команда студентов из Московского политехнического университета разработала платформу с функционалом карьерного портала и приложения для. Политехнический университет стремится с максимальной ответственностью реализовывать государственную политику в сфере высшего образования. Студенты Московского политехнического университета будут участвовать в управлении вузом — от вопросов проживания в общежитии до финансовых решений. Прошло три месяца после самоубийства первокурсника Дениса в колледже «Алабуга Политех». Томский политехнический университет — университет магистерско-аспирантского типа, готовит инженерную элиту России, стран СНГ и мира.
Исполняющим обязанности ректора Пермского Политеха стал Антон Петроченков
В Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого запущена в эксплуатацию новая подсистема комплексного портального решения, разрабатываемого. Руководителем Пермского национального исследовательского политехнического университета стал Антон Петроченков; он сменил на этом посту профессора Анатолия Ташкинова, передает. 27.04.2024 13:21. Наш университет получит грант в размере 1 000 000 рублей на поддержку и развитие студенческого научного сообщества! Политехнический университет стремится с максимальной ответственностью реализовывать государственную политику в сфере высшего образования.
2023 — Политех
По моей профессии есть всё необходимое, чтобы научиться первоклассно программировать, — делится наша собеседница. Идеальная картинка начала сыпаться постепенно, говорит Виктория. Сначала она заметила элементарное: в «Алабуге» не было столовой. На территории есть только автоматы со снеками. Подумала, что дети наверняка готовят сами в комнатах. Не голодают же они? В голове крутился вопрос: «А что происходит?
Но никто не мог нормально объяснить, зачем мы здесь и для чего, — вспоминает Виктория свой визит в «Алабугу». Глаза присутствующих расширились, когда они узнали, как тут маркируют детей. Виктория рассказывает, что одной из тех, кто проводил экскурсию, была Эльвира Фомина. Она — руководитель службы администрирования образовательного кластера. Именно Эльвира любезно объяснила, кем в «Алабуге» считают детей. Это Эльвира выступает перед приглашенными гостями Источник: предоставлено героем для 116.
RU Первое. Среди детей, говорит Виктория, есть классификация. Низший уровень — это те, у кого не всё получается в работе и учебе. Их в «Алабуге» прозвали «деревянные», рассказывает наша собеседница. А высший уровень — «бриллианты». Отличия есть, само собой.
Например, «деревянные» получают зарплату 3 тысячи рублей. Есть еще промежуточные звенья, но на них в колледже внимание акцентировать не стали, говорит Виктория. Здесь немного разберемся в цифрах. По состоянию на 22 февраля 2024 года в «Алабуге» было 2,5 тысячи студентов. Такие цифры озвучили в пресс-службе главы Татарстана. Выходит, что только около 75 человек получают ту зарплату, которую «Алабуга» изначально обещает студентам в рекламах.
Еще 1875 детей — это «деревянные», которые выживают на 3 тысячи рублей в месяц. Это если верить тем данным, которые в «Алабуге» услышала Виктория. Источник: Polytech. Оказалось, что детям выдают в «Алабуге» карты, на которые и переводят зарплаты. Никаких иных источников финансирования якобы нет. Сколько заработал — на столько и живешь.
Вся эта система, говорит Виктория, вызвала вопросы сразу. А на что живут «деревянные»? Откуда смахивающая на инфоцыганство схема? Дети работают с 15 лет. И этим хвастается руководящий состав «Алабуги». Как говорит Виктория, все ее вопросы остались без ответа.
Всё та же Эльвира или грубо закрывала гостям рот, или же увиливала от ответа. Зато она настаивала: здесь идет отбор детей, «Алабуга» выбирает «лучших из лучших», цитирует ее Виктория. А кто не справляется, тот и не справляется, добавляла Эльвира. Остались двоякие впечатления от нее. Что значит «выбираем лучших из лучших»? Хорошо, а что вы делаете с теми, кто вам не подходит?
У меня остались вопросы. Но ответа на них я не получила, — рассказывает Виктория. Когда я туда зашла, первое, что увидела, — ребенок на вид лет 15 калибровал робота без каски, без очков, без средств индивидуальной защиты! В это время сопровождающий, имя которого не запомнила, рассказывал, как у них всё круто и классно. Увидев явные нарушения, я тут же задала вопрос, почему дети работают без средств защиты и почему нет взрослого человека, который будет за этим процессом наблюдать, — возмущается Виктория. Ребенок работает без средств индивидуальной защиты Источник: предоставлено для 116.
RU Она как человек, работающий на крупных предприятиях много лет, объясняет на пальцах: есть правила и нормативы. В чем суть и почему мы приводим список этих документов? Всё просто: дети до 18 лет не имеют права самостоятельно работать с электроустановками, говорит Виктория. Это запрещено на территории России. Собственно, Виктория именно на это и указала сотруднику «Алабуги», увидев за станком ребенка. Вот этот сотрудник «Алабуги» и проводил экскурсию для гостей Источник: предоставлено героем для 116.
RU Не выдержав такой наглости, к диалогу присоединился еще один гость «Алабуги» — наладчик электростанции. Он Викторию поддержал, коротко и ясно добавив, что за такие нарушения на нормальном предприятии как минимум лишают премий, отправляют на пересдачу и ставят вопрос о компетентности сотрудников. Дети ходят без касок, без очков, без респираторов, без берушей. Заходят за электрооборудования. Там опасное производство. Это опасно для их жизни.
Не имеет права ребенок кнопки нажимать на этих электроустановках. У него нет удостоверения по электробезопасности. А нет его, потому что ему нет 18 лет. У этих же детей откуда-то есть удостоверение уже в 15 лет. Как они обошли эти нормы и правила? Остальные покинули это увлекательное место.
Наша собеседница же решила: останется до последнего, чтобы высказать свое негодование с трибуны. Она должна была выступить с лекцией о своей профессии. В микрофон, перед коллегами, некой комиссией и сотрудниками «Алабуги» Виктория начинает указывать на нарушения. Помимо уже не раз высказанной претензии относительно отсутствия СИЗов на детях, Виктория говорит и о базовых знаниях. По словам нашей собеседницы, детей в «Алабуге» учат работать с одной установкой, и всё. Они очень агрессивно отреагировали.
Там сидела комиссия, там сидел главный энергетик, там сидела Эльвира. Последняя очень давила своим авторитетом. Ее прервали: педагог должен обучить детей всему за 2 месяца. На что Виктория возмутилась, что ее профессии в институте обучают 5 лет, как можно это всё поместить в 2 месяца. После того как наша собеседница вступила в полемику с «алабужскими», на нее начались откровенные нападки. Самое забавное: уголок по безопасности в «Алабуге» есть.
Виктория считает, что, значит, здесь намеренно нарушают правила Источник: предоставлено для 116. RU — Они начали меня буллить, понимаете? Говорят, а чем отличается ваша профессия от бухгалтера? Я им объяснила, что профессионал здесь я, а не они. У меня есть знания и опыт. У них нет ни того ни другого.
Научили детей, как обезьянок, работать в одной программе, и всё, — возмущенно говорит Виктория. Наша собеседница настаивает: без знаний теории дети после политеха будут «потенциальными убийцами» на производстве. В разгоревшемся споре сотрудники «Алабуги» бросили Виктории: — Мы не собираемся этих детей на производство отправлять. Мы их растим для себя. Это еще больше насторожило нашу собеседницу. Что значит «для себя» и что значит «не собираемся отправлять»?
А если они захотят уйти сами? Или такого варианта просто-напросто здесь не предусмотрено? Я без задней мысли ответила, что мне не надо ни с кем общаться, чтобы видеть нарушения. Я столько лет работаю, заставляю сотрудников завода соблюдать все прописанные нормы и правила. Они были написаны кровью, следующие будут написаны кровью этих детей. Я не буду об этом молчать, у меня у самой ребенок растет, я не стану молчать.
Наша собеседница отчаянно пыталась донести до руководства «Алабуги» одну простую мысль: дети, которых они здесь обучают не пойми как, в будущем не смогут никуда устроиться. У них не будет достаточных знаний и навыков. Но в стенах ОЭЗ Викторию услышать не захотели, поэтому мы объясняем, чем грозит то, что происходит сейчас с детьми на закрытой от посторонних глаз территории. Возможно, не все, кому-то они вновь и вновь будут новые контракты подсовывать. Но кто-то ведь уйдет. И когда они устроятся на производство, они не смогут там работать.
Они не будут знать элементарных правил. Если откинуть всю мораль, я скажу так: вы выращиваете убийц. Они придут на производство и кого-нибудь там убьют. По крайней мере, в моей профессии. Их невозможно будет переучить. У меня на стол ежемесячно ложится сводка летальных исходов на производстве.
Благодаря активному участию представителей Коломенского института, мероприятия получили дополнительную значимость и помогли создать атмосферу успеха и достижений.
В 2003 году он стал кандидатом технических наук, а в 2020 году защитил диссертацию на соискание ученой степени доктора технических наук.
Антон Петроченков является лауреатом премии Пермского края в области науки, имеет звание почетного работника сферы образования. В Политехе рассказали, что профессор, доктор физико-математических наук Анатолий Ташкинов, возглавлявший университет с 2011 года, продолжит работу в вузе.
Программы НТИ помогают развивать технологические рынки и отрасли, которые могут стать основой будущей мировой экономики. Ранее губернатор Пермского края Дмитрий Махонин подчеркивал, что высокотехнологичные продукты, которые производят региональные предприятия, позволяют двигаться в сторону технологического суверенитета, развивать собственные компетенции и повышать узнаваемость Прикамья на рынке информационных технологий. Директор по развитию технологий и внедрению разработок ПНИПУ Ренат Зиннатуллин отметил, что уже не первый год вуз взаимодействует с Правительством Пермского края по созданию экосистемы коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности и внедрению разработок, а также активно участвует в привлечении федеральных грантов. При этом мы совместно с Правительством Пермского края выстраиваем экосистему по коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности и внедрению разработок. Прямо сейчас у нас проходит ежегодный конкурс «Изобретатели Пермского края» и акселератор «Большая разведка», направленные на выявление активных изобретателей и разработчиков. При этом мы особое внимание уделяем защите наших прав на создаваемые результаты интеллектуальной деятельности, активно популяризируем эту тематику.
Например, проводим два раза в год конкурс патентов, где авторам выплачиваем вознаграждение за качественную заявку, имеющую коммерческий потенциал», — заключил Ренат Зиннатуллин.
Все новости
Ректор Московского политехнического университета Владимир Миклушевский заявил, что, по его мнению, предложение спикера Госдумы Вячеслава Володина запретить студентам с. Леонид рассказал о возможных способах самореализации во внеучебной жизни Волжского политеха, а также методах поощрения студентов со стороны института. Пользователи могут с официального сайта университета Политех провести вход в личный кабинет.