ИМНС по Светлогорскому району Рабочая встреча с представителями Светлогорского отдела Гомельского областного управления ФСЗН и страховой компании «Стравита».
Офис и контакты
- ГСЗ | Работа в Беларуси | Поиск вакансий
- Как устроена пенсионная система в Беларуси
- Встреча с представителем ГП «СТРАВИТА»
- Последние новости
- Представитель компании «Стравита» встретилась с трудовыми коллективами Кореличского района
Стравита рассказала о том, как белорусы накапливают на «вторую» пенсию
Госкомпания «Стравита» займется в Беларуси накопительным пенсионным страхованием. РДУСП «Стравита» получило разрешение Национального банка Республики Беларусь на использование иностранной валюты в расчетах с физическими лицами по договорам. Заместитель директора представительства компании «Стравита» по г. Гомелю и Гомельской области Алексей Владимирович Бобрик рассказал присутствующим о сути реформы. Негативные отзывы про компанию Стравита пишут люди, которым срочно понадобились их деньги и они захотели расторгнуть договор. Компания Стравита на Новополесской ул в Гомеле с реальными отзывами, телефоном и адресом на карте.
Детский сад №73 г. Бреста
Нажимая «Разрешить все», вы даете согласие на обработку файлов cookie в соответствии с Политикой обработки файлов cookie. Разрешить все Настроить Отказаться Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа "функциональные обязательные cookie", без которых невозможно корректное функционирование сайта Schools. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie в т. Перед тем как совершить выбор настроек параметров использования файлов cookie Вы можете ознакомиться с Политикой обработки файлов cookie , а также со списком файлов cookie, содержащим их описание и сроки хранения.
Как работает программа? Как и где можно оформить договор добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии? Заключить договор страхования можно в любом офисе компании или онлайн в личном кабинете клиента. Гродно и Гродненской области: 230025 г.
Об этом сообщила министр труда и соцзащиты Ирина Костевич в интервью телеканалу «Беларусь 1». Почему именно «Стравита»? Прежде всего государство гарантирует сохранность накопленных вот этих сумм… Если государство гарантирует, то, конечно, через государственную организацию.
Удобный вариант — через личный кабинет пользователя на официальном сайте компании «Стравита». Игорь Корнилов, Брест: Слышал, что при накоплении второй пенсии предусмотрены льготы по подоходному налогу. Поясните, пожалуйста. Яшкова: Действительно, такие льготы есть.
Работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов. Это означает, что размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог 13 процентов , уменьшат на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника. Такая льгота — один из стимулов, чтобы граждане участвовали в накоплении второй пенсии. Почти пенсионерка, Гродно: Мне 56 лет. Могу ли я подключиться к накоплению дополнительной пенсии? Однако в любом возрасте можно заключить договор добровольного страхования дополнительной пенсии в индивидуальном порядке со страховой компанией на три года. То есть вы можете лично делать страховые взносы без участия в этом работодателя.
Составляющие доверия sosnovski mail. На чей опыт мы опираемся при создании новой накопительной системы? В России, насколько я знаю, было много косяков — людей просто облапошили… Л. Яшкова: Нынешняя пенсионная система не только себя не изжила, она эффективно и стабильно функционирует. Пенсии в стране выплачиваются своевременно, регулярно индексируются. В Беларуси тоже немалый опыт страхования дополнительной пенсии. Но оно не столь востребовано, как на Западе.
Главный стимул в том, что кроме самого работника взносы на его личный счет делает и работодатель. Такой вид накопительной пенсии для граждан более привлекателен. До этого действовали только страховые программы, которые предусматривали выплаты либо только со стороны самого работника, либо только со стороны работодателя. Юлия, Минск: Почему определены временные рамки по выплате накоплений — пять и десять лет? Чем вы это объясняете? А если я, например, захочу одной выплатой все получить или в течение двух лет получать вторую пенсию, мне не позволят? При определении этих сроков принималась в расчет средняя продолжительность жизни после наступления пенсионного возраста.
Но гражданин может заключить в «Стравите» индивидуальный договор страхования дополнительной накопительной пенсии, по которому можно выбрать другой срок выплат, в том числе и единовременно. Владимир О. Говорят о каком-то софинансировании, но если страховые взносы платит наниматель и сам человек, при чем тут государственное финансирование? Яшкова: Работодатель направляет каждый месяц в ФСЗН сумму в размере 28 процентов от заработной платы работника. Государство, конечно, недополучает — появляются выпадающие доходы. Они в зависимости от потребности станут возмещаться за счет республиканского бюджета, когда работник, за которого часть взносов работодатель направляет на именной счет, оформит себе обычную пенсию в пенсионной системе. Рассчитываться она будет по тем же нормам, что и всем остальным.
В этом и заключается государственное софинансирование. Ирина Владимировна, Минск: Прочла, что накопительная пенсия выгодна не только работникам и страховой компании, но и государству. Мол, это формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики. Не могли бы вы пояснить, о каких инвестициях идет речь? Яшкова: Сама по себе новая программа добровольных накопительных пенсий называется «три плюс три».
«Стравита»
При каких условиях можно получать такую доплату и что такое дополнительная накопительная пенсия от «Стравиты»? Государственное предприятие "Стравита" на рынке уже 21 год, и все это время оно успешно реализует классические программы страхования жизни и дополнительной пенсии. накопительное страхование жизни (взрослых и детей);- накопительное стра. Читайте актуальную информацию о страховом предприятии "Стравита": новости, нововведения страхования и главные события, произошедшие в организации. «Стравита» как страховая компания размещает полученные взносы государственные ценные бумаги и депозиты в государственных банках. Представительства компании «Стравита» действуют по всей территории Республики, в частности в Минской, Брестской, Гомельской, Витебской, Могилевской, Гродненской областях.
В Беларуси за месяц заключено 4,9 тыс. договоров на накопительную пенсию
"Стравита" предлагает программу формирования пенсии с участием государства. Государственное предприятие "Стравита" на рынке уже 21 год, и все это время оно успешно реализует классические программы страхования жизни и дополнительной пенсии. "Стравита" предлагает программу формирования пенсии с участием государства. Главная» Новости» Стравита пенсия.
Стало известно, как белорусам защитить пенсионные накопления от инфляции
«ХимикИ» поговорили о накопительной пенсии со специалистом первой категории государственного предприятия «Стравита» Натальей Егорченко. Заместитель директора представительства компании «Стравита» по г. Гомелю и Гомельской области Алексей Владимирович Бобрик рассказал присутствующим о сути реформы. накопительное страхование жизни (взрослых и детей);- накопительное стра. На эти и другие вопросы дала разъяснение консультант ГП «Стравита» г. Лида Алена Окулова, встретившись с трудовыми коллективами УЗ «Кореличская центральная районная больница». Заключить договор также можно в офисах Стравиты и у представителей компании.
Новости по теме: СТРАВИТА
Накопительное страхование дополнительной пенсии или же страхование жизни — не исключение. После открытия программы страхования создаются долгосрочные отношения с работниками, которые чувствуют поддержку нанимателя. Такой вид страхования уменьшает текучесть кадров, — утверждает Анжела Заборонок. По ее словам, работник понимает, что чем больше он работает в организации, тем больше наниматель за него перечислит денежных средств на счет и, соответственно, интереснее будет та сумма, которую выплатят ему по завершении программы. Как отметила Заборонок, уже около тысячи предприятий оформили для своих сотрудников программы накопительного страхования в "Стравите". Какие налоговые преференции получают компания и работник? Одна из самых интересных "фишек" программ накопительного страхования — возможность компании получить налоговые льготы, а работнику — избежать уплаты подоходного налога на полученную сумму. Взносы по накопительному страхованию включаются в состав затрат и не отражаются в фонде оплаты труда.
Кроме того, отметила она, взносы, которые перечисляются за работника, не включаются в среднюю заработную плату.
Также подробно были освещены этапы страхования накопительной пенсии, а также рассмотрены нюансы на конкретных примерах. Множество последующих дополнительных вопросов от присутствующих показали реальную заинтересованность людей в проводимой пенсионной реформе. Дополнительные материалы по проблеме можно будет найти на стенде профсоюзной организации работников, а также на странице профкома на сайте университета.
Наниматели могут самостоятельно выбрать критерии, по которым работники будут включаться в программу и размер ежемесячного платежа исходя из эффективности и производительности работника, — объясняет Анжела Заборонок. Именно от целей и задач, которые наниматель планирует решить, зависит вид программы страхования и размер уплачиваемых страховых взносов: одни предпочитают долгосрочные "пенсионные программы".
Другие нацелены на более краткосрочное страхование жизни — в первую очередь это касается компаний, которые хотят заинтересовать работников в работе над конкретным проектом либо выплатить бонус к определенным, знаковым для предприятия, датам. Оптимальный размер взноса для нанимателя — две базовые На какие суммы обычно страхуют компании своих работников? Размер платежа в первую очередь зависит от финансовых возможностей предприятия, средней заработной платы, сложившейся в организации, цели, для которой внедряется программа страхования. В итоге работники выходят на пенсию с достаточно интересным бюджетом, — говорит Анжела Заборонок. Если пенсионная программа страхования рассчитана на 15 лет, то при ежемесячном взносе в 74 рубля на счете работника будет накоплена сумма около 20 тыс. Например, если работодатель будет платить за работника одну минимальную заработную плату максимальный размер взноса, который можно отнести на затраты , то через 15 лет работник на выходе получит 150 тыс.
Взносы, которые работодатель платит по "пенсионной" программе, остаются на счету работника всегда, даже после его увольнения из компании.
Гродно был приглашен старший страховой агент, куратор государственного предприятия «Стравита» Раткевич Н. Старший страховой агент осветил основные принципы действующей системы пенсионного страхования и профессионального пенсионного страхования.
Рассказал, чем отличается трудовой стаж от страхового, какие есть виды пенсий, а также подробно обсудил с архивистами основные нормы Указа Президента Республики Беларусь от 27.
Страховая компания "Стравита"
Также у «Стравиты», по словам Костевич, развита филиальная сеть, и большинство тех, кто выбрал дополнительное пенсионное страхование, обслуживается именно в этой госкомпании. Как сообщалось , накопительное пенсионное страхование хотят ввести параллельно с солидарной системой. К следующей новости.
Также участник программы выбирает, в течение какого срока он хочет получать «вторую пенсию», — 5 или 10 лет. На данный момент большинство заключивших договоров предпочли 5-летний вариант выплаты «дополнительной» пенсии.
Мы говорим про стабильность, ничего не поменялось.
И 390 рублей — это тот бонус, то накопление, та капитализация, которая сработала на ту сумму, которую ты как работник вместе с нанимателем-государством вложил в свою «накопилку», — сказала Костевич. Министр труда и социальной защиты Беларуси подчеркнула, что сохранность сбережений гарантирует государство, поскольку «Стравита» — это государственное предприятие, которое несет ответственность за вложенные деньги. Костевич ответила на вопрос, сможет ли человек забрать накопленную сумму досрочно — до выхода на пенсию. Но эти деньги будут лежать до выхода этого человека на пенсию.
Если он выбирает 10 лет получать эту дополнительную пенсию к основной государственной пенсии, то, соответственно, это уже 330 рублей, — сказала Костевич в эфире ОНТ.
По ее словам, такое предложение выгодно для всех участников этого процесса. В этой сумме, 660 рублей, 135 рублей — это уплатил сам человек из своей зарплаты. Мы говорим про стабильность, ничего не поменялось. И 390 рублей — это тот бонус, то накопление, та капитализация, которая сработала на ту сумму, которую ты как работник вместе с нанимателем-государством вложил в свою «накопилку», — сказала Костевич.