В конце марта 2021 г Станислав Близнюк назначен предправления Тинькофф банка — он заменил на этой должности Оливера Хьюза. Все новости, где упоминается Станислав Близнюк. Об этом рассказал председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк на форуме Finopolis, его слова приводит РБК.
МАТЕРИАЛЫ С ТЕГОМ "СТАНИСЛАВ БЛИЗНЮК"
Близнюк Станислав Викторович родился 30 июня 1980 года в Душанбе (Таджикистан). Руководитель Тинкофф Банка Станислав Близнюк во время "Финнополиса" рассказал о дефиците кадров в российской IT-сфере. Председателем правления Тинькофф банка стал Станислав Близнюк. По мнению главы Тинькофф Станислава Близнюка, американская валюта теряет свои позиции и может быть опасна для сбережений. Близнюк Станислав Викторович родился 30 июня 1980 года в Душанбе (Таджикистан).
Глава банка Тинькофф Станислав Близнюк предупреждает о рисках хранения сбережений в валюте
Станислав Близнюк, операционный директор и Заместитель Председателя Правления Тинькофф Банка, поделился планами в работе с малым и средним бизнесом. Об этом рассказал председатель правления кредитной организации Станислав Близнюк. Станислав Близнюк сменит Оливера Хьюза на посту председателя правления Тинькофф банка. А господин Близнюк уверен, что все здорово. Все новости, где упоминается Станислав Близнюк. Председателем правления Тинькофф банка стал Станислав Близнюк.
Глава «Тинькофф» предупредил о последствиях «жуткого» дефицита кадров в сфере IT
Запрещено для детей. Адрес электронной почты: office ctnews. Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об интеллектуальной собственности. Любое использование текстовых, фото, аудио и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя CT news.
С ростом спроса на IT-специалистов, качество кадров может ухудшаться. Это может быть связано напрямую с тем, по словам руководителя «Тинькофф», что работодатели готовы принимать на работу людей с ограниченными способностями. Работодатели реагируют на эту ситуацию, увеличивая зарплаты, однако ситуацию это может не изменить.
Доллар перестает быть надежным инструментом сбережения. По оценке главы правления Тинькофф Банка Станислава Близнюка сейчас американская валюта стала скорее источником риска. Председатель правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк высказался по поводу ужесточения по обслуживанию валютных счетов и SWIFT-переводов со стороны российских банков, объяснив необходимость соответствующих шагов. Кроме того, он обратил внимание на снижение надежности доллара как валюты, использующейся для хранения сбережений.
Об этом Близнюк написал в своей колонке для газеты «Ведомости». Как отметил специалист, доллар долгое время оценивался как одна из наиболее надежных и подходящих для сбережений валют, но сейчас ситуация поменялась коренным образом.
О том, что происходит и как действовать, рассказал глава банка Тинькофф Станислав Близнюк. По словам Близнюка, российские банки постоянно находятся под угрозой ужесточения санкций, а западные контрагенты ограничивают возможности для наших банков по операциям с валютой, что не дает возможности гарантировать клиентам банков сохранность их средств. Из-за этого доллар, вопреки многолетним привычкам россиян, стал валютой-изгоем, поскольку вложение в доллар сейчас сулит гражданам лишь риски, пишут «Ведомости».
Он отмечает, что банки прилагают большие усилия для того, чтобы расширить возможности клиентов по безопасному вложению своих средств. С мая происходит постепенная дедолларизация банковских балансов, многие крупнейшие банки — такие как Райффайзен, Ситибанк, «Уралсиб» и другие — меняют условия по пользованию валютными счетами в сторону ужесточения.
Глава Тинькофф Банка Близнюк заявил о дефиците кадров в IT-сфере в России
Руководитель Тинкофф Банка Станислав Близнюк во время "Финнополиса" рассказал о дефиците кадров в российской IT-сфере. Публикуем актуальные и компрометирующие новости, касающиеся или направленные на документирование фактов преступных схем в органах власти, политике, спецслужбах. В России образовался серьезный дефицит IT-специалистов, заявил на форуме «Финополис» председатель правления банка «Тинькофф» Станислав Близнюк. Глава российского «Тинькофф» банка Станислав Близнюк заявил о том, что Тиньков получил «достаточно большую» сумму за бренд. Глава правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк продал GDR (глобальные депозитарные расписки) холдинга TCS Group, владеющего банком.
В банке «Тинькофф» заявили о «жутком дефиците» айтишников на рынке
По итогам 2022 финансового года закончился 31 марта 2022 г. Noventiq договорилась о слиянии со SPAC-компанией Corner Growth Acquisition с целью выхода на американскую биржу Nasdaq такого рода компании проводят IPO, но не имеют активов и ищут способы слияния с другими компаниями. Кроме того, Игорь Боровиков заявил, что инвесторы, принявшие участие в IPO Softline, смогут монетизировать имеющиеся у них акции компании или выпущенные на них глобальные депозитарные расписки GDR. Каким образом это будет сделано, пока не раскрывается. Ранее, при разделе бизнеса на российский и международный, в Softline заявляли, что рассматривали вариант предоставления своим миноритарным акционерам доли в российском бизнесе. Однако тогда в компании пришли к выводу о невозможности реализации такого рода сценария, так как Евросоюз наложил санкции в отношении Национального расчетного депозитария , после чего было разорваны его связи с европейским депозитарием Euroclear.
Здесь мы идем сложнее, безусловно. Ветер дует не в спину, а немножко в бок, но мы в эту сторону продолжаем двигаться». Один из них группа раскрыла: она планирует получить банковскую лицензию на Филиппинах. TCS Group также думала о выходе на рынок Латинской Америки, рассчитывая начать там с предоставления услуг эквайринга.
Потому что можно быть очень умным и уметь брать интегралы во всех видах, но если ты не умеешь работать в команде, расставлять приоритеты, пытаться в конфликтных ситуациях находить какое-то решение, а все это мы называем гибкими навыками, то не факт, что, когда ты выйдешь на работу, тебя ждет мгновенный успех. Поэтому все три принципа помогут нам на выходе получить крутого и востребованного специалиста. Мы смотрим на человека, оцениваем, насколько он готов к творчеству, прокачивать себя академически, и на наших внутренних испытаниях будем предлагать ему прийти к нам. Основная задача — расширить воронку именно с 10—11-го класса на первый курс. Должен ли он иметь диплом бакалавра по физико-математическим специальностям? Специальность не важна, но понадобится хорошая база в математике, физике, экономике или другой технической дисциплине. Также абитуриент должен владеть языком программирования, например Python. Попробую объяснить почему. Можно сделать его бесплатным, но тогда это будет очень маленькая, местечковая история на 50 человек, а мы все-таки хотим, чтобы у нас было около 10 тыс. Но у нас нет цели на этом заработать, этот проект выполнен не для заработка, а для того, чтобы появлялись качественные кадры. Цена складывается исключительно из трех параметров. Количество академической нагрузки: можно давать 10 часов в неделю, а можно 25—40, мы хотим быть в этой части у верхней планки. Вторая составляющая — это зарплата преподавателя. Так как мы даем современное качественное образование, зарплата преподавателя должна быть на уровне того специалиста, которого преподаватель готовит. И третье — количество человек в группе: если в группе 50 человек, то у тебя одна плотность образования, если в группе 15 человек, то другая. Мы исходим из того, что даем качественное образование и человек получает точно востребованную специальность и профессию.
А мода последних месяцев так вообще - гуглить прямо во время собеса спойлер для тех, кто считает это отличной идеей - всегда видно по движению глаз и паузах с ответом При этом с точки зрения бизнеса собесы у нас хорошо работают, так как средний уровень перфоманса и результативности команды ощутимо выше среднего, есть с чем сравнивать в феврале 17 лет стажа будет. Также за свою карьеру был только один раз, когда у меня на поиск новой работы уходило больше, чем две недели. Нередко оффер получал прямо на собеседовании или в течении пары часов сразу после него. Естественно, это не значит, что меня прям все готовы брать, есть определенная конверсия и отказов хватает, но обычно это 2-3 оффера на 5-6 собеседований. Исключение было только одно, когда прям подвыгорел и на собесах рассказывал как меня достали на текущем месте - тогда поиск затянулся на несколько месяцев. Потом я понял в чем проблема, перешел к стандартным ответам по софтам и причинам смены - и все вернулось на круги своя. При этом ремарка в том, что я стараюсь учиться, помимо работы. На работе стараюсь проявлять инициативу и браться за сложны задачи и то, что никто не хочет или боится делать, что также добавляет историй, что можно рассказать на собеседованиях. К собесам готовлюсь и вспоминаю материал. Всегда готов к тестовому заданию.
Глава правления Тинькофф банка Близнюк продал расписки TCS Group на $4 млн
При этом мы и так не ждем что человек на все ответит, а за горящие глаза, софты, в целом, и тд, готовы делать еще дополнительную скидку на харды. Так вот, конверсия в оффер у нас примерно 1 к 1000 если считать от количества откликов. И среди тех кто собес прошел, ни разу не слышал, что мы каких-то нобелевских лауреатов ищем. Или даже вопросов в духе «а зачем вы это спрашиваете». Человек сразу понимает зачем. А вот от тех, кто откровенно заваливал, слышал неоднократно. Просто у ребят какие-то более легкие ожидания и на собес часто приходят «на отвали», с ожиданием каких-то стандартных вещей. Любые допы и отход в сторону вызывают панику. А мода последних месяцев так вообще - гуглить прямо во время собеса спойлер для тех, кто считает это отличной идеей - всегда видно по движению глаз и паузах с ответом При этом с точки зрения бизнеса собесы у нас хорошо работают, так как средний уровень перфоманса и результативности команды ощутимо выше среднего, есть с чем сравнивать в феврале 17 лет стажа будет. Также за свою карьеру был только один раз, когда у меня на поиск новой работы уходило больше, чем две недели.
Статус своего HR-бренда «Тинькофф» греет любопытной историей про то, что с его оффером без собеседования берут «в любую другую компанию».
Но в самом банке дефицит IT-специалистов тоже чувствуется, несмотря на сотрудничество с вузами и ряд образовательных программ. Секрет продвижения детских карт — не позиционировать их детскими. Это психологическое: ребёнок стремится как можно скорее получить паспорт и «взрослый» банковский продукт. Несмотря на то, что «Тинькофф» не участвует в пилоте цифрового рубля, есть внутренняя команда, которая с этим продуктом экспериментирует и думает, как сделать полезную клиентам инновацию.
Более того, часто ситуация складывалась таким образом, что долларовая заначка приносила ощутимую прибыль в рублях. Все эти утверждения были справедливы до недавнего времени, когда российская экономика подверглась беспрецедентному санкционному давлению. Долларовые счета граждан, так же зависящие от американских банков, так же попали под удар, пишут «Ведомости». В связи с этим российские банки были вынуждены пересмотреть политику в отношении долларовых счетов и валютных переводов, увеличение комиссии за которые объясняется уменьшение лимитов таких переводов, которые выделяются российским банкам, а также тем, что иностранные контрагенты занимаются тщательной проверкой каждого такого платежа.
Обсудить Об этом говорится на сайте Лондонской биржи. Близнюк при этом сохранил за собой должность директора по развитию бизнеса. Хьюз, в свою очередь, продолжит исполнять обязанности главного исполнительного директора TCS Group — материнской компании Тинькофф-банка. До апреля 2020 года Близнюк в течение восьми лет отвечал за операционную деятельностью банка. Затем он стал председателем совета директоров кредитной организации вместо основного акционера TCS Group Олега Тинькова.
«Локомотив-Кубань» подписал контракт с Владиславом Близнюком
В настоящее время в России не осталось банков, которых бы не коснулись санкции. По мнению банкира, вкладчики должны последовать политике дедолларизации, которую проводят российские банки, и присмотреться к альтернативным валютам в качестве инструмента накопления, или вложиться в ценные бумаги российских компаний. Но первый шаг, который должны сделать вкладчики, это перевод долларов в рубли по биржевому курсу. Подписывайтесь на наши каналы:.
Подробнее Зарегистрирован федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Учредитель — Курицын Андрей Александрович. Главный редактор — Курицын Андрей Александрович. Запрещено для детей.
Эксперт дал несколько советов россиянам по поводу накоплений Председатель правления банка «Тинькофф» Станислав Близнюк в интервью для издания «Ведомости» рассказал, почему американская валюта перестала быть "тихой гаванью" и что делать с долларовыми накоплениями. В современных условиях кредитным учреждениям, лишившимся надежных финансовых инструментов, важно предупреждать своих клиентов о рисках «недружественных» валют.
Доллар становится источником риска для вкладчика, но для тех, кто желает делать сбережения, появилось больше альтернативных вариантов.
Отечественные банки ориентируются на дедолларизацию своих балансов, и ужесточение условий по обслуживанию валютных счетов и SWIFT-переводам — часть этой политики. Комиссии по валютным операциям уже появились у Райффайзенбанка, Ситибанка, «Уралсиба» и не только. Предпринял аналогичные меры и Тинькофф, установив лимит по долларовым переводам в системе SWIFT и комиссию за входящие валютные переводы.
Кроме того, о увеличил порог свободной от комиссии суммы на счетах до 10 тысяч долларов. Все это спровоцировало бурную реакцию в соцсетях и многочисленные вопросы клиентов.
Близнюк Станислав
| Эксперт «Тинькофф» сообщил о дефиците кадров в ИТ-отрасли | 10.11.2023 | ИА | заявил Станислав Близнюк в ходе V съезда Ассоциации банков России. |
| Финансовая сфера | Дефицит IT-специалистов образовался в России, заявил председатель правления банка «Тинькофф» Станислав Близнюк 10 ноября на форуме «Финополис». |
| MapMakers - Руководитель розницы Росбанка покинет пост на фоне сделки с «Тинькофф» от 18.04.2024 | Председатель правления банка «Тинькофф» Станислав Близнюк в интервью для издания «Ведомости» рассказал, почему американская валюта перестала быть «тихой гаванью» и что. |
| Эксперт «Тинькофф» сообщил о дефиците кадров в ИТ-отрасли | В России образовался серьезный дефицит IT-специалистов, заявил на форуме «Финополис» председатель правления банка «Тинькофф» Станислав Близнюк. |
| Станислав Близнюк - актуальные и важные события - Вестник Кавказа | В проекте «Ъ» «Директора» председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал Виктору Лошаку о том, что делают в их организации 15 тыс. айтишников, как. |
Глава Тинькофф Банка Близнюк заявил о дефиците IT-кадров
Попробую объяснить почему. Можно сделать его бесплатным, но тогда это будет очень маленькая, местечковая история на 50 человек, а мы все-таки хотим, чтобы у нас было около 10 тыс. Но у нас нет цели на этом заработать, этот проект выполнен не для заработка, а для того, чтобы появлялись качественные кадры. Цена складывается исключительно из трех параметров. Количество академической нагрузки: можно давать 10 часов в неделю, а можно 25—40, мы хотим быть в этой части у верхней планки. Вторая составляющая — это зарплата преподавателя. Так как мы даем современное качественное образование, зарплата преподавателя должна быть на уровне того специалиста, которого преподаватель готовит. И третье — количество человек в группе: если в группе 50 человек, то у тебя одна плотность образования, если в группе 15 человек, то другая.
Мы исходим из того, что даем качественное образование и человек получает точно востребованную специальность и профессию. Получается, что это бремя ложится на родителей? Правда есть нюанс: почему-то выдается только несколько десятков тысяч этих кредитов в нескольких вузах. Мы хотим расширить эту историю: чтобы больше банков в этой программе участвовало, чтобы на все вузы кредит распространялся. Также мы пытаемся предложить давать кредит не только на образование. Мы хотим, чтобы в образовательном кредите была часть, которую студент может тратить на образование, еще часть, которую он тратит на проживание, а еще часть — на оборудование. Лучшая инвестиция молодого человека в таком возрасте — это инвестировать в себя.
И я рекомендую рассматривать такой кредит.
И среди тех кто собес прошел, ни разу не слышал, что мы каких-то нобелевских лауреатов ищем. Или даже вопросов в духе «а зачем вы это спрашиваете». Человек сразу понимает зачем. А вот от тех, кто откровенно заваливал, слышал неоднократно. Просто у ребят какие-то более легкие ожидания и на собес часто приходят «на отвали», с ожиданием каких-то стандартных вещей. Любые допы и отход в сторону вызывают панику. А мода последних месяцев так вообще - гуглить прямо во время собеса спойлер для тех, кто считает это отличной идеей - всегда видно по движению глаз и паузах с ответом При этом с точки зрения бизнеса собесы у нас хорошо работают, так как средний уровень перфоманса и результативности команды ощутимо выше среднего, есть с чем сравнивать в феврале 17 лет стажа будет. Также за свою карьеру был только один раз, когда у меня на поиск новой работы уходило больше, чем две недели.
Нередко оффер получал прямо на собеседовании или в течении пары часов сразу после него. Естественно, это не значит, что меня прям все готовы брать, есть определенная конверсия и отказов хватает, но обычно это 2-3 оффера на 5-6 собеседований.
От Пользователя Ноя 10, 2023 По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат. О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые только начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением.
Территория распространения — Российская Федерация и зарубежные страны. Языки: русский и английский. Главный редактор Бабаян Роман Георгиевич. Email: [email protected].