Эти же профессии вошли в тройку наиболее высокооплачиваемых профессий — IT-специалист (29%), военнослужащий / работник силовых структур (14%) и медик (10%). Один из них — определение актуальных для отрасли профессий и технологий. Топ 10 новых профессий — пост пикабушника svetlanagezha. Мы заглянули в «Атлас новых профессий» — альманах отраслей и профессий будущего, востребованных на ближайшие 15−20 лет. Сбер и Высшая школа экономики выпустили «Атлас профессий будущего», в котором представлены 50 перспективных профессий по 12 направлениям.
Не только IT
- Будущее рынка труда | Атлас новых профессий
- Бизнес-омбудсмен Петербурга назвал наиболее востребованные профессии в ближайшие 10 лет
- Прирастаем профессиями. В стране появилось 12 новых специальностей
- Как меняется рынок труда
РЭО сформировал список наиболее востребованных профессий отрасли
В «Атласе профессий будущего» можно найти подробные описания профессий. Для каждой из них представлены драйверы спроса, описание задач, которые предстоит выполнять, перечень необходимых знаний и навыков, а также цифры и статистика, подтверждающие перспективность профессии.
Например, безработица по итогам июня стала минимальной за всю историю страны, что зафиксировала Международная организация труда. Зато потребность в ряде специальностей значительно увеличилась — и отнюдь не только в IT-сфере. Занять интересную должность может любой россиянин, было бы желание и образование.
О профессиях, которые в чести здесь и сейчас, и о самых перспективных факультетах для абитуриентов рассказали эксперты «МК». Удаленка и налоговый режим самозанятости — выбор многих современных специалистов. Фото: Дарья Тюкова Хороший шеф-повар достоин большой зарплаты Начнем издалека. Каникулы и отпуска на зарубежных курортах нынче, особенно в сезон, могут позволить себе единицы россиян.
Речь идет о нескольких десятках тысяч человек, выехавших на отдых за рубеж в мае. Даже в дружественные страны одни только авиабилеты стоят столько же, сколько еще лет 5—6 назад — путевки с «полным пакетом»: проездом, проживанием, лечением и т. На отечественных курортах цены, конечно, тоже взлетели. Но все же подкопить в течение года на отдых в Минводах, Дагестане или Краснодарском крае куда проще.
Например, отдых семейной пары с ребенком в течение двух недель в Кисловодске обойдется в 100—150 тысяч рублей. Не очень бюджетно, но куда менее затратно, чем, скажем, в Италии — минимум за 300 тысяч. Российское правительство, поняв «вектор развития», активно занялось инвестированием в местные здравницы 287 миллиардов рублей каждый год. Но вдруг оказалось, что работать-то в этих учреждениях санаториях, гостиницах, пансионатах попросту некому.
И вовсе не в силу отсутствия безработицы, а из-за количества и качества специалистов. Основатель кадрового агентства Hurma Recruitment и карьерный консультант Екатерина Стародубцева-Калачева рассказывает «МК», что на российском рынке труда очень востребованы генеральные менеджеры отелей.
В частности, на сессии обсудили перспективные профессии, поиск профессионалов актуальных специальностей и ведущие технологии. Были приглашены специалисты различных отраслей, сопряженных и активно вовлеченных в модернизацию данной сферы, — это предприниматели, представители органов власти, научные работники, сотрудники вузов.
Буцаев пообещал, что общими усилиями будут разработаны перспективные методы кадровой трансформации, направленные на формирование экономики замкнутого цикла в России, а также сформирован план развития кадрового потенциала сферы обращения с ТКО. Также Буцаев отметил, что для формирования экономики замкнутого цикла нужны такие специалисты, как проектировщики, инженеры, химики-аналитики, аграрии, научные сотрудники и руководители всех уровней.
Дефицит не только там: как пишет газета «Ведомости», в России не хватает дальнобойщиков.
Президент России заявил, что показатели занятости и рост зарплат в российской промышленности говорят о том, что она «набирает ход». Президент России отметил растущие сектора производства: выпуск компьютеров, электрооборудования и металлургических изделий и те сектора, где наблюдается спад, — речь идет о производстве лекарственных препаратов и деревообработке. Также глава государства отметил дефицит рабочей силы.
И приходится вам привлекать людей, заинтересовывать их более высоким уровнем заработной платы, и это уже начинает определенным образом, я не скажу, что самым лучшим образом, сказываться на положении малых и средних предприятий. Потому что, я так понимаю, что вы оттуда все-таки наиболее квалифицированных специалистов подтягиваете к себе. В этой связи, что очень важно и к чему я клоню, к тому, что сейчас правительство предпринимает попытки, и небезуспешные попытки, создать систему повышения производительности труда.
Конечно, то, что делает правительство на своем уровне, должно транслироваться на уровень конкретного реального производства. Это цифровые должны быть, внедряться цифровые системы управления, производства, улучшать систему управления производствами, логистику улучшать, этим нужно заниматься обязательно. Потому что если просто за счет дефицита рабочей силы будет вести к повышению расходов, связанных с заработной платой, то вы понимаете, в конечном итоге это будет подрывать всю экономику предприятий».
При этом промышленные предприятия жалуются на кадровый голод. Такой уровень кадрового голода стал максимальным с 1996 года. ИЭП почти 30 лет проводит ежемесячные опросы руководителей примерно тысячи предприятий, а информация о кадрах собирается раз в три месяца.
Нехватка кадров ощущается как в категории рабочих профессий, так и инженеров, говорит исполнительный директор крупнейшего в России поставщика тяжелой промышленной техники, компании «Четра» Владимир Антонов: — Отрасль машиностроения испытывает потребность как в рабочей специальности, так и в инженерно-технических работниках.
85% работодателей говорят о необходимости улучшить практическую подготовку студентов
- Каталог профессий — Учёба.ру
- Хочу убедиться, что мне звонил ВЦИОМ
- В ходе цифровизации могут исчезнуть пять профессий
- Специалисты Университета 2035 рассказали, какие профессии будут востребованы
Какие новые профессии появились за последние годы
Основной темой сессии стало развитие кадрового и технологического потенциала отрасли обращения с мусором. В отрасли строительства будут востребованы специалисты, занимающиеся модернизацией стройтехнологий, проектировщики 3D-печати. Вместе с экспертами разбираемся, какие профессии самые востребованные в России в 2023 году.
50 специальностей «Атласа профессий будущего»
| Эксперты назвали перспективные профессии отрасли по обращению с отходами | Образовательно-производственные кластеры охватили восемь отраслей (атомная промышленность, железнодорожный транспорт, металлургия, машиностроение. |
| Самые перспективные профессии рынка труда 2024-2025 года | Рассказываем, какие специальности только появились и уже стали востребованы, а на какие профессии спрос не падает годами. |
| Аналитики назвали самые перспективные профессии в России на ближайшие 5 лет | Эксперты обсудили задачи по кадровой трансформации отрасли в рамках формирования экономики замкнутого цикла, а также обратили внимание на профессии. |
Рынок труда ждет глобальный переток кадров. Какие профессии оказались невостребованными?
Помимо этого, в промышленности ощущается недостаток инженеров-технологов, инженеров-конструкторов, инженеров-электриков, электромонтажников и слесарей механосборочных работ. Данный ТОП профессий основан на показателях нехватки определенных специальностей, публикуемых вакансиях в различных регионах страны. Данный ТОП профессий основан на показателях нехватки определенных специальностей, публикуемых вакансиях в различных регионах страны.
Как федпроект «Профессионалитет» меняет систему СПО в России
Проректор по учебной работе Университета 2035 Олег Сулименко отметил, что будет расти спрос на специалистов в сферах радиоэлектроники и новых производственных технологий. Он также считает, что увеличится потребность в качественных социогуманитарных и управленческих решениях, поэтому юристам и экономистам не стоит беспокоиться о своём будущем. Кстати, ранее председатель Фонда развития цифровой экономики Герман Клименко предложил учить айтишников не в вузах, а в компаниях отрасли. Какие ещё есть прогнозы о перспективах профессий Директор департамента аналитических бизнес-решений hh. Она предположила, какие отрасли экономики будут падать, какие расти, а где произойдёт просто замена одних участников рынка другими.
В России образовался дефицит водителей-дальнобойщиков. Об этом со ссылкой на представителей отрасли пишет газета «Ведомости». Дефицит кадров действительно есть, он растет, что с этим делать, непонятно, говорит генеральный директор компании «Оптималог» Георгий Властопуло: Георгий Властопуло генеральный директор компании «Оптималог» «Проблема со стареющим парком, со стареющим водительским составом и со стареющей профессией, это не первый год проблема. В Европе эта проблема наблюдается уже десятый год, и, по данным 2021-2022 годов, нехватка водительского состава по Европе была около 500-700 тысяч сотрудников.
В России аналогичная ситуация, потому что долгое время фрахты на автомобильные перевозки как внутри России, так и на международном направлении не росли, они стагнировали, и, естественно, в профессию приходили все меньше и меньше людей. Сейчас плюс ко всему добавились, если мы говорим о российских проблемах, старение автотранспортного парка, отсутствие запасных частей, сложности в организации перевозок. Отрасль и так испытывает достаточно большие нагрузки, проблема водительского состава стала наиболее острой сейчас, когда требуется перераспределять транспортные потоки, потому что Европа как направление схлопнулась, необходимо открывать новые маршруты. В этом смысле, конечно, отсутствие водительского состава серьезно бьет по отрасли. Насколько это все возможно в ближайших перспективах как-то исправить, я думаю, что навряд ли, отрасль будет и дальше находиться под серьезным прессингом. Если повышать зарплаты, то есть покупать водительский состав повышенными ставками заработной платы, они и так росли за последнее время, то надо понимать, что эти расходы нужно гасить стоимостью перевозок, стоимость перевозок должна повыситься. Чтобы повысить стоимость перевозок, надо понимать, что должен будет на эту высокую стоимость откуда-то взяться спрос». В данный момент большинство дальнобойщиков — это люди в возрасте старше 50 лет.
В отрасли просят правительство увеличить количество автошкол, готовящих водителей большегрузов, и разрешить привлекать иностранных водителей.
Получить такую профессию можно и в России. Курс делится на два направления: «Прикладная информатика» и «Технологические машины и оборудование». Вот некоторые дисциплины: программирование инсталляций и визуальных сред, история и философия искусства, создание интерактивных пространств, аддитивные технологии, параметрическое проектирование, нейросети в искусстве. Вести предметы пригласили российских и иностранных инженеров, конструкторов, программистов, архитекторов, экспертов в области AI, интернета вещей. Кстати, на «Технологическое искусство» можно поступить без экзаменов, если победить в Конкурсе проектных работ им.
Какие направления назвали наиболее перспективными Ректор университета Нина Яныкина полагает, что на данный момент важно как можно скорее создать условия подготовки кадров для построения технологического суверенитета России. Для системы образования — причём как для вузов, так и для EdTech-компаний, — это серьёзный вызов», — отметила она. Руководитель сервисов развития на основе данных Университета 2035 Андрей Комиссаров уверен, что самые востребованные профессии в ближайшие годы будут связаны с IT-сферой. Связано это с тем, что Россия будет осуществлять переход на отечественное программное обеспечение. Поэтому особая потребность будет: в дата-инженерах, в специалистах по сборке и наладке электронного оборудования.
Все профессии нужны: топ-5 необычных специальностей Ростеха
Когда ответите себе на эти вопросы, можно двигаться дальше. Виктория Рыбакова выделяет несколько подходов, которые могут помочь оценить потенциальную востребованность профессий. Как определить востребованность профессии? Обратитесь к организациям и институтам, которые проводят исследования, чтобы определить перспективные профессии: например, в «Атлас новых профессий» , HH. Специалисты этих компаний могут предоставить информацию о растущих отраслях, новых технологиях и изменениях в требованиях к кандидатам.
Изучите технологические тенденции и инновации, которые происходят в различных отраслях. Обратите внимание на области, такие как искусственный интеллект, автоматизация, интернет вещей, большие данные и информационная безопасность — они сейчас активно развиваются и могут иметь влияние на будущие профессии. Рассмотрите демографические и социальные изменения, которые происходят в обществе. Например, старение населения может привести к увеличению спроса на медицинских работников и специалистов по уходу за пожилыми людьми.
Выберите сферу по душе образование, мода, экология, психология , посмотрите, какие последние три книги вышли в этой области, какие конференции прошли, какая была повестка в СМИ.
Особенно остро ощущается дефицит работающих людей в возрасте 25-35 лет. По словам министра труда РФ, к 2030 году количество граждан 30-39 лет снизится на 7,2 миллиона человек. Минусовой показатель в 50 тысяч мигрантов связывают со снижением курса рубля к мировой валюте. Приезжим стало не выгодно работать в России и отправлять зарплату семьям на родину. Все это привело к тому, что главным на рынке труда стал работник, а не наниматель. Согласно исследованию hh. Разница между нанимателями и соискателями в середине лета увеличилась. Источник: hh. Кого ищут работодатели и какие условия предлагают кандидатам?
Давайте разбираться.
Связано это с падением или ростом отдельных отраслей, развитием новых направлений, внешними и внутренними экономическими показателями. Также надо понимать, что востребованность не всегда равна высокой заработной плате.
Самые востребованные специальности в 2023 В 2023 году самыми востребованными направлениями стали: области ИТ технологий и обработки массивов данных; сфера продаж, маркетинг; производство , сектор обрабатывающей промышленности, добыча полезных ископаемых; работа с клиентами, сервис. Для каждой отрасли характерны свои требования к квалификации специалистов.
Например, графический дизайнер, которые создаёт рекламные баннеры и параллельно учится моушн-дизайну, чтобы повысить ценность своей работы. Дизайнеры сегодня находятся в том же положении, что и IT-специалисты. Их навыки востребованы по всему миру, а многие специалисты трудоустроились в международные компании. Те, кто остался в России, теперь обладают опытом работы с локальными инструментами дизайна и быстро адаптируются, что всегда является плюсом для специалиста», — считает Герасимова. Кроме того, компаниями ценятся сотрудники с развитым критическим мышлением, способностью к глубинному анализу, быстрому и эффективному обучению. Важны лидерские качества, навыки коммуникации и сторителлинга», — отметила эксперт. По словам эксперта, «стоит погрузиться в сферу IT, аналитики, прокачивать коммуникативные навыки, учиться работать в команде и быть лидером.
Также важны стрессоустойчивость, умение адаптироваться в период турбулентности, анализировать риски». Тренды-2023 Лакомых зарплат больше не будет Структурные изменения в экономике сильно повлияют на рынок труда в 2023 году, считает Татьяна Смирнова, руководитель Центра развития карьеры «Нетологии».
Самые перспективные профессии рынка труда 2024-2025 года
Вроде бы в этом нет ничего плохого. Но дело в том, что на удаленке у сотрудников появляется возможность взять второй и третий проект, о чем работодатель может даже не подозревать. Как следствие, у части таких удаленных сотрудников эффективность неизбежно падает. Что с этим делать? Однозначного ответа пока нет, компании только учатся с этим жить.
Например, некоторые работодатели возвращают людей в офисы. Растет средний возраст соискателей-мужчин. Системные администраторы, инженеры КИПиА контрольно-измерительных приборов и автоматики и механики «постарели» на 3 года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтеры, плотники и операторы станков с ЧПУ — на 2 года. Важно понимать: количество возрастных соискателей не стало больше — процентное соотношение изменилось за счет уменьшения количества соискателей моложе 45 лет.
Тенденции, которые будут влиять на рынок труда в IT-отрасли в 2023 году: подбор на удаленку разработчиков из регионов продолжит развиваться; в конкурентной борьбе за высококвалифицированные кадры приоритет у компаний, предоставляющих отсрочку от мобилизации; наиболее привлекательными с точки зрения зарплат станут проекты импортозамещения ПО и технологий. Высоковостребованными останутся и специалисты по информационной безопасности, в том числе по обеспечению безопасности критической информационной инфраструктуры. Компании буквально охотятся за высококвалифицированными кандидатами, но их крайне мало. По оценкам Исследовательского центра SuperJob, в этом году повезет специалистам e-commerce и цифрового продвижения, так как они напрямую влияют на прибыль компаний.
Как ни удивительно, сохраняется значительная нехватка персонала в сфере медицины. В основном их специализация вернулась к доковидному уровню, инфекционисты уже особо не нужны. В фармацевтической отрасли сохраняется высокий спрос на инженерно-технических специалистов производства. А вот аптечный сегмент столкнулся с ростом цен, снижением объемов продаж, замедлением роста выручки.
Используя соцсети, блоги и другие инструменты влияния на общественное мнение, будет помогать достигать целей, которые ставит клиент в карьере, личной жизни и других сферах. Директор по клиентским впечатлениям Специалист, занимающийся управлением качества обслуживания. В работе требуется творческий и нестандартный подход.
Эксперт по религиозным конфликтам Специалист, разбирающийся в религии и устраняющий конфликты, которые возникают в результате религиозного противостояния. Специалист по ведению бизнеса в странах Африки Африка — новый развивающийся рынок для бизнеса с неограниченными возможностями. Поэтому нужны будут специалисты, разбирающиеся в экономике и специфике ведения бизнеса в странах этого региона.
Специалист по борьбе с изменением климата Занимается разработкой технологий, позволяющих управлять погодой. Например, заполнять океаны железными опилками и устанавливать гигантские зонтики, чтобы отражать солнечные лучи. Позиция станет актуальной из-за роста числа природных катастроф разрушительных тайфунов, цунами и землетрясений.
Гиды по космическому туризму Позиция станет актуальной из-за предполагающего масштабного освоения космоса. Геронтолог Ученые, исследующие процессы старения с разных сторон: биологической, медицинской, социальной, психологической. Медиатор Специалист, призванный разрешать конфликты с помощью медиации.
Он участвует в процедуре медиации как третья, нейтральная, незаинтересованная сторона. В процессе переговоров медиатор помогает конфликтующим сторонам понять интересы свои и противника, определить занимаемые позиции. Также медиатор подводит стороны к поиску конструктивного решения спора, приемлемого для обеих сторон и помогает сторонам найти то решение, которое бы устроило всех участников конфликта.
Руководитель проекта «Умный город» Дальнейший процесс урбанизации обострит нынешние проблемы городов: организацию утилизации отходов жизнедеятельности людей, нехватку ресурсов, загрязнение воздуха, пробки на дорогах. Еще более острой станет проблема неадекватности «старых» городов и их городских инфраструктур в связи с ростом городов по их площади и населению. Одновременно встает проблема утилизации «умерших» городов.
Другой комплекс проблем — это социальные и организационные проблемы, тесно связанные между собой. Города, стремящиеся найти новые способы решения всего комплекса проблем, и принято называть «умными». А под понятием «умный город» подразумевается такая модель города, которая обеспечивает, с одной стороны, устойчивость его развития, а с другой — комфортность для проживания в нем людей.
Haskell-программист Программист, программирующий на языке Haskell. Иногда таких специалистов называют чайными сомелье. Человек, который не только занимается научной деятельностью, а создает условия для привлечения посетителей в музей, разрабатывает новые проекты, знаком с основами музейной педагогики, занимается проектами, направленными на повышение культурного уровня горожанина.
Менеджер в спорте Специалист, ведущий финансово-хозяйственную деятельность в спортивной организации. Признаки популярности профессии — все возрастающее влияние физической культуры и спорта на экономику страны, появление и развитие индустрии спорта. Эксперт по эргономике Специалист, занимающийся упрощением выполняемой работы и достижения более высокой производительности сотрудника.
Аналитик моделирование рынка Аналитик, умеющий увидеть всю картину рынка в целом за счет использования стратегического подхода. Специалист по генной инженерии Занимается медициной, вопросами долголетия. Главный вопрос, на который должен отвечать специалист по этике, будет переформулирован с «Можем ли мы это сделать?
Биоиженер Научный работник ученый , специализирующийся на целенаправленном изменении свойств живого организма. Биоинженерия — это одно из самых современных направлений науки, возникшее на стыке физико-химической биологии, биофизики, генной инженерии и компьютерных технологий. Тренд-вотчер Специалист, который должен отслеживать тенденции на определенном рынке товаров.
Появилась как следствие конкуренции компаний и стремления всегда опережать противника. Агент влияния В обязанности входит «раскрутка» товаров и услуг компаний в интернете. IT-евангелист Специалист, профессионально занимающийся пропагандой в сфере информационных технологий.
Одним из таких шагов он назвал выявление перспективных профессий, востребованных специалистов и ключевых технологий отрасли. Для этого РЭО собрал на сессии специалистов из различных сфер. Среди них есть те, кто в целом эффективно задействован в развитии отрасли: бизнесмены, представители органов власти, научные сотрудники, преподаватели вузов. Вместе с ними РЭО сможет развивать самые востребованные направления кадровой трансформации и формировать план развития кадрового потенциала отрасли обращения с отходами, заключил Денис Буцаев.
В прошлом году HeadHunter включил добычу сырья в ТОП-5 отраслей, где количество резюме в 10 раз превышает количество вакансий. При этом сами руководители нефтегазовых предприятий говорят о том, что уже лет 10 не наблюдают переизбытка специалистов в отрасли. Напротив, специализированных кадров не хватает. Причины следующие: на место уходящих на пенсию нефтяников нужна «свежая кровь», и эти специалисты должны обладать знаниями своих предшественников, плюс ориентироваться в современных технологиях. Разрушая спрос на одни виды деятельности, технологический прогресс создаёт его на другие.
Квалификационная структура добывающего сектора тоже обновляется. По результатам мониторинга, проведённого Советом по профессиональным квалификациям нефтегазового комплекса, к 2025 году возникнет потребность в не менее чем 20 новых профессиях. Если некоторое время назад их и можно было называть экзотическими, то в ближайшей перспективе они станут привычными и массовыми», — делится данными аналитики заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Алла Факторович. С корнем эко Ещё один очевидный тренд — стремление сделать добычу более дружественной по отношению к природе. Все крупные добывающие предприятия сегодня обязательно рапортуют о результатах экологической политики. Создатели оборудования стараются выпустить установки, которые уменьшат выбросы и позволят рационально использовать ресурсы. И вот шахтный метан уже настроены использовать как топливо, стоки — чистить, в том числе с помощью биотехнологий. Пока это точечные действия, но дело, похоже, идёт к их систематизации. Значит, понадобятся особые специалисты.
Фото: kstu. Например, портовый эколог. Специальность экоаналитика значится в списке перспективных и в Атласе новых профессией. Его создатели уверены, что уже до 2020 года индустрии понадобятся такие профессионалы. Они будут анализировать экологические угрозы, отвечать за защиту окружающей среды в процессе природопользования и восстановление участков добычи после того, как с них уйдёт техника. Контаминация Конечно же, новые профессии не возникают из ниоткуда. Речь идёт о том, что востребованные специалисты будущего должны будут совместить элементы нескольких профессий. Универсальность образования уже сегодня присуща принятой в российских вузах системе. Руководители нефтеперерабатывающих предприятий отмечают, что в этом как раз и есть существенное отличие между российскими и иностранными кадрами.
Первые — более универсальны, а вторые — узконаправлены, то есть хорошо ориентируются в своей компетенции, но только в лишь в ней. Например, инженер многофункциональных робототехнических комплексов в нефтегазовой отрасли, инженер интеллектуальных систем диспетчеризации, телеметрии, диагностики в нефтегазовой отрасли, системный инженер интеллектуальных автоматизированных комплексов объектов трубопроводного транспорта, архитектор робототехнических комплексов и киберустройств в нефтегазовой отрасли, оператор беспилотных летательных аппаратов для разведки месторождений нефти и газа, экоаналитик в добывающих отраслях», — перечисляет Алла Факторович. Все опрошенные нами эксперты отметили тренд внедрения элементов IT-специализаций в традиционные добывающие профессии. В этом направлении, надо сказать, развивается не только добывающая отрасль: скажем, развитие цифровой энергетики уже сегодня сформировало потребность в специалисте вроде «рылейщика-айтишника». А добывающая отрасль, как уже упоминалось, также внедряет автоматизированные системы. Благодаря появлению новых технологий — роботизация, цифровизация, развитие IT — всё это становится возможным и также требует профессиональных изменений. Необходимы специалисты по удалённому управлению проектами, управлению беспилотным транспортом, интеграции распределённых сетей, анализу оперативных данных от множества удаленных датчиков. Программисты, системные администраторы, интерпретаторы данных телеметрии становятся важными элементами добывающих отраслей, и этот процесс будет только развиваться», — уверен Алексей Калачёв. Иными словами, возрастёт спрос на отраслевых IT-специалистов с инженерной базой.
Речь идёт не только о разработчиках ПО, но и об администраторах систем, операторов удалённого мониторинга, а также инженерах с IT-компетенциями, которые будут работать непосредственно на объекте. Более того, отрасли понадобятся менеджеры нового типа, способные управлять IT-командами. Надо полагать, что стоимость таких специалистов на рынке нефтесервиса в ближайшее время возрастёт в разы.
Курсы валюты:
- Сбер и ВШЭ назвали 50 профессий будущего / Хабр
- Самые востребованные специальности
- Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
- Какие специальности станут популярными в будущем
- Логистические компании сообщили, что больше всего нуждаются в водителях грузовиков
- Бизнес-омбудсмен Петербурга назвал наиболее востребованные профессии в ближайшие 10 лет
РЭО сформировал список наиболее востребованных профессий отрасли
Работа - 21 февраля 2023. Мы подготовили актуальный список самых оплачиваемых профессий. Представлены самые востребованные профессиональные специальности сегодня со стабильным спросом на несколько лет вперед. В данной статье мы рассмотрим ТОП-59 профессий, которые будут актуальны в течение следующих 10-ти лет.
Профессии будущего на стыке дисциплин
Кроме того, возрастают требования к экологичности добычи, охране окружающей среды при транспортировке полезных ископаемых. Всё это влечёт за собой потребность в специалистах нового типа». Условия добычи полезных ископаемых и энергоносителей усложняются, легкодобываемые ресурсы почти исчерпаны. Развитие робототехники и спутниковых систем управления позволяет убрать человека из цикла добычи, при этом увеличивая объём и интенсивность. Бурильщиков заменят операторы бурильных роботов, часто работающие дистанционно. Профессии горняка и шахтёра уходят и по причине усложнения процессов геологоразведки и добычи а следовательно, их постепенной роботизации , так и ввиду того, что снижается спрос на сырьё, добываемое шахтным методом», — делится данными Алла Факторович.
Например, считается, что такие специалисты, как логист и диспетчер, будут полностью заменены автоматизированными системами управления. По этой причине число таких работников будет сокращаться, а их места займут специалисты по контролю на верхнем уровне принятия решений при внештатных ситуациях», — дополняет список Любовь Кравцова. Это люди с колоссальным опытом и компетенциями, золотой кадровый фонд отрасли, однако сегодня потребность в профессионалах высочайшего класса снижается — их функции всё чаще выполняют IT-системы. Безусловно, такие специалисты нужны отрасли, но уже в гораздо меньших количествах и, скорее, не для работы «в полях», а в качестве профессиональных консультантов. Фото: onpz.
Для добывающей отрасли — это не просто слова, это сейчас не только необходимость, но уже реальность. Поэтому специалисты с необходимыми знаниями в нескольких областях будут исключительно необходимы. Это специалисты со знаниями работы отрасли или её части, обладающие углубленными знаниями IT-технологий, знаниями бизнес-процессов и их моделирования, управления проектами. Особую роль, конечно, играют так называемые «сквозные технологии», к которым в первую очередь относятся IT-технологии. На современном этапе развития цивилизации IT-технологии применяются уже практически в любой отрасли народного хозяйства, и, конечно же, в добывающей отрасли».
Когда специалисты отрасли на одном из профильных круглых столов обсуждали схожие тенденции в энергетической отрасли, последовал вопрос из зала. Студент второго курса испуганно поинтересовался, а останутся ли рабочие места для него и его «однокашников»? Или автоматизированные системы скоро оставят всех без работы? Слава прогрессу! Завершая начатую тему исчезнувших профессий, нужно сказать, что и саночником, и газожогом людей заставляла работать лишь крайняя нужда.
Первое занятие подразумевало методичное разрушение собственного здоровья. Тем страшнее, что работали саночниками нередко женщины и дети — часто члены семей шахтёров. В нашем веке новые саночники появились на нелегальных шахтах Украины. Каждый рабочий день газожога и вовсе был равносилен попытке самоубийства. Разве может мокрый тулуп спасти от огня и взрыва!
Герой Евгения Коновалова предстаёт перед читателем в виде слепого хромого побирушки — таковы последствия встречи с «гремучим газом». Молодого человека успокоили: будущее наступает не так стремительно. Внедрение автоматизации — пока далеко не повсеместное, восстания машин не ожидается. Да и рядом с роботом работы хватит. Профессии, требующие нестандартных подходов, где искусственный интеллект не может заменить человеческий, останутся востребованными.
Да и тандем машин и людей никто не отменял. Потенциально инженер участка горной системы может воплотить сразу несколько функций: инженера по разработке, по эксплуатации месторождений, инженера-эколога. Уже сейчас существуют позиции специалиста по интегрированному моделированию комплексных месторождений нефти и газа. Встречное направление — это, наоборот, узкоспециализированные сотрудники, работающие со специалистами, задействованными на стыке человеческого и машинного участия.
DevOps инженер — универсальный спец по программированию, тестировке и администрированию информационных систем. Профессионал объединяет знания IT-технологий с менеджментом и эффективным управлением ресурсами. Тьютор — куратор процесса индивидуального обучения. Профессионал работает с клиентами, помогает подобрать образовательные курсы, консультирует по вопросам профориентации.
Профессия стала востребованной в последние годы, в связи с возросшим спросом общества на дистанционное образование. Специалисты сферы онлайн обучения работают в удаленном формате, что позволяет получить престижную должность находясь в любой точке страны. Робототехник — эксперт по созданию автоматизированных механизмов и роботизированных систем. Профессия охватывает инновационных инженерные технологии, конструирование, моделирование и программирование. Для работы требуется диплом вуза факультета «Робототехника». XR-дизайнер — профи по созданию компьютерной графики с использованием инновационных технологий лазерного шоу и 3D проектирования. Профессионалы создают визуальные эффекты, разрабатывают виртуальные миры и пространства, работают с экспериментальными прототипами. Профессионал работает с продвижением в сети и социальных сетях, нанимает таргетологов или фрилансеров для делегирования полномочий.
С позиции копирайтера создает текстовый контент, подбирает SEO ядро ключевиков и запросов, запускает автоматизированные воронки продаж с лид-магнитами и динамической аналитикой статистических показателей. Требуемые теоретические и практические знания охватывают маркетинг, ИС, экономику и менеджмент. Продуктовый менеджер — эксперт в области оценки проекта или продукта с точки зрения потребностей и реакции клиентов. Специалист предоставляет консалтинговые услуги на фрилансе или аутсорсинге или занимает должность штатного сотрудника. Менеджер управляет ресурсами, контролирует продажи и логистику, занимается стратегическим планированием и прогнозированием. PR-менеджер — эксперт по продвижению бренда, марки или личности. Профессионал работает с имиджем, логотипом, рекламными интеграциями, представлением и информационным сопровождением. ТОП-10 новых профессий Медицинский маркетолог — профи в продвижении компании, работающей в области медицины.
Коммерческая часть медицинской практики активно расширяется. Клиники повышают качество обслуживания пациентов и материально-техническое оснащение ЛПУ за счет оказания платных услуг.
В ходе цифровизации могут исчезнуть пять профессий 08 декабря 2020 г. В онлайн перешли взаимодействие с сотрудниками и клиентами, заключение соглашений, продажи. Все больше отраслей внедряют искусственный интеллект и роботов, из-за чего под угрозой исчезновения оказываются целые профессии. Как из них могут исчезнуть в отрасли товаров и услуг массового спроса, выяснили эксперты. По подсчетам аналитиков ProPersonnel, спрос на специалистов в сфере товаров и услуг массового спроса к концу 2020 года может сократиться на 30-50 процентов. На восстановление может потребоваться несколько лет. С одной стороны, санитарные ограничения заставили владельцев бизнеса внедрять дистанционные и роботизированные форматы продаж. С другой — активная автоматизация повлияла на бэк-офис разных предприятий.
Эксперты выделили пять профессий в отрасли, которые могут исчезнут в ближайшее время. Больше других за свое будущее стоит опасаться продавцам-консультантам.
В ближайшие 10 лет наиболее востребованными профессиями станут токарь, слесарь, сварщик, водитель и швея. Об этом в субботу, 27 апреля, сообщил уполномоченный по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге Валерий Калугин на заседании городского правительства.