Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич — о столетнем юбилее системы органов по труду и соцзащите, идеальной модели семьи и стратегии активного долголетия. Домой Новости В стране Ирина Костевич — о том, как изменятся подходы к назначению досрочных пенсий. За круглым столом с директорами домов-интернатов Ирина Костевич поделилась о наработках в сфере совершенствования законодательства по вопросам социального обслуживания и социальной поддержки граждан. Из уст Ирины Анатольевны прозвучала высокая оценка.
Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь посетила Витебскую область
Главная ›. О нас ›. Новости ›. 11.04.2023 Министр труда и социальной защиты Костевич Ирина Анатольевна посетила сотрудников "Республиканского реабилитационного центра для детей инвалидов". Смотри новости и проекты телеканала ОНТ на YouTube. Ирина Костевич – о семейном капитале, «бонусах за скорость», отцах в декрете, мужских и женских профессиях. Ссылка: Коммунальное государственное учреждение «Центр трудовой мобильности» акимата города Астаны. Ирина Анатольевна Костевич: Чудо-Учитель для Маленьких Сердец Костевич Ирина Анатольевна В мире, где каждый день приносит новые уроки и открытия, есть. Ирина Анатольевна Костевич: Чудо-Учитель для Маленьких Сердец Костевич Ирина Анатольевна В мире, где каждый день приносит новые уроки и открытия, есть. Ирина Костевич — все последние новости на сегодня, фото и видео на Рамблер/новости. Лукашенко своими указами освободил от должностей чиновников, ставших депутатами.
Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь посетила Витебскую область
На должность министра труда и соцзащиты назначена Ирина Костевич. отметила Ирина Анатольевна. Об этом рассказала журналистам на приуроченном к Празднику труда мероприятии в парке Победы министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, передает корреспондент БЕЛТА. На том же основании освобождены от должностей министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, помощник президента — инспектор по Минску Александр Барсуков, директор Национального центра законодательства и правовых исследований Вадим Ипатов и ректор. Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич тепло, с искренним радушием встречала лидских школьников. Ирине Костевич предстоит сосредоточить усилия на решении основных задач, которые стоят перед министерством: 70 тысяч новых рабочих мест до конца года, рост средней зарплаты до тысячи рублей и стабильные выплаты пенсии.
Зеленые шины устанавливают у «Белшины»
- One moment, please...
- Витебскую область посетила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич
- Ирина Костевич
- Ирина Костевич - последние новости сегодня и главные события по теме - Sputnik Беларусь
- Комментарии
Александр Лукашенко назначил нового министра труда и соцзащиты Беларуси
Министр труда и социальной защиты с 14 марта 2017 года. Биография [ править править код ] Родилась Ирина 26 января 1967 году в Минске [1] [2]. В 1984 году окончила 7-ю столичную школу с золотой медалью [1]. В 1989 году окончила Белорусский государственный институт народного хозяйства имени Валериана Владимирович Куйбышев [3]. В 2002 году окончила Академию управления при Президенте Республики Беларусь [3].
Приятным бонусом к ордену Матери является денежная выплата в размере пяти бюджетов прожиточного минимума. Но в вопросах гармоничного развития детей, обеспечения стабильности семейных отношений весьма важна роль не только матери, но и отца. Если мама дает ребенку нежность, ласку, тепло, то папа обеспечивает защиту и уверенность, помогает определиться с жизненными приоритетами, делится мудрыми житейскими советами. Нередко образцом для подражания ребенку становится именно отец. Дети неосознанно копируют его лучшие качества, его поведение, отношение к жизни. Потому празднование Дня отца — еще один повод для многих детей сказать, как сильно они их любят, а для отцов — гордиться этим званием и продолжать свой род. Значимость семьи и родителей для белорусов подтверждает тот факт, что указами главы государства установлены четыре праздничных дня, связанных с семьей: День семьи 15 мая , День защиты детей 1 июня , День матери 14 октября и День отца 21 октября. А если рассматривать семью не только как маму, папу и детей, но и более широко с учетом старших поколений, то семейным праздником является и День пожилого человека, который мы отметили 1 октября. Вопрос традиционный: отцы стали более активно оформлять отпуск по уходу за ребенком до трех лет или нет? На мой взгляд, по отношению к отпуску срабатывает сложившийся в обществе стереотип, что уход за малышами — это женская обязанность.
И еще причиной может быть неуверенность отцов в своих силах. Но ведь степень участия отцов в жизни детей измеряется не только их нахождением в социальном отпуске. Например, по данным обследования, практически равномерно между обоими родителями разделяются такие обязанности, как укладывание детей спать, помощь с домашними заданиями, игры и проведение досуга. При этом отмечен интересный факт: чем выше образование отца, тем более активно он вовлечен в деятельность по развитию и обучению ребенка. Мы также видим активность пап в социальном плане. Специально ко Дню отца Министерство труда и социальной защиты выступило в роли одного из организаторов фотопроекта «Папы». На фото представлены отцы разных профессий вместе со своими детьми — врач, учитель, спортсмен, пожарный спасатель , работник телевидения, деятель культуры. Каждый из них рассказал небольшую, но вдохновляющую историю своего отцовства.
Напомним, ранее министром труда и соцзащиты был Валерий Малашко , который занимал этот пост чуть больше месяца. В системе Минтруда сегодня находится 80 домов-интернатов, 146 территориальных центров социального обслуживания и другие организации, занято более 37,5 тыс. Окончила Белорусский государственный институт народного хозяйства им. Куйбышева 1989 г. В 1993 году занимала должность экономиста Главного вычислительного центра Госкомстата Республики Беларусь.
Но если отец решил реализовать это право, то обязанность для нанимателя — предоставить этот отпуск. Интересно, как заработает эта норма. Только 28 января вступил в силу Трудовой кодекс. По истечению года посмотрим, как это сработало. Мы понимаем, что всё-таки у нас есть дифференциация в зарплате мужчины и женщины. Была дискриминация. Оно выйдет из обихода с введением понятия «одинокий родитель»? Уже сегодня в законодательстве нет термина «одинокая мать». Почему мы в Трудовой кодекс внесли понятие «одинокий родитель»? Потому что в жизни есть. На практике, когда отец, действительно, воспитывает детей. Иногда нерадивая жена, нерадивая мать, иногда случилась беда — умерла жена, отец один воспитывает детей. Он имеет право иметь трудовые гарантии, как и женщина. Если мы говорим о гендерном равенстве, если мы говорим о справедливости, то да. Если говорим, что отец точно так же должен заниматься детьми, как и мать, то конечно, это норма была введена. Мы привыкли, что большинство: учителя, врачи, воспринимаемые нами, как почётные профессии; и в то же время недавно возникла проблема: обещанное повышение доходов обернулось в отдельных случаях снижением, возникла негативная информационная волна в отношении государства. Президент отреагировал очень быстро и жёстко. К вопросу уже подключились и прокуратура, и Комитет госконтроля. На съезде Федерации профсоюзов было обозначено, что заберут деньги у тех, кто отвечает за эти вещи, и отдадут людям. Зарплата на днях. Как эта проблема решится или решилась? Эта система была нацелена на совершенствование системы оплаты труда, самой системы. Главное — не допустить снижение заработной платы. В равных условиях: при одинаковом количестве рабочих дней, при одинаковой нагрузке. Мы понимаем эту сопоставимость. Какие вопросы решила эта новая система? Тарифная ставка — 41 рубль. С 1 января 2020 года мы перешли на базовую ставку, и это — 185 рублей. Мы усилили удельный вес постоянной, тарифной, гарантированной части в заработной плате. С чем мы столкнулись на практике, когда пошло начисление по январю? Конечно, не избежали человеческого фактора — ошибки. Новая система, новый расчёт — сработал человеческий фактор. Мы старались максимально оперативно реагировать на это. Для этого должна быть фактура. Нам не нужны фамилия и отчество, нам нужно хотя бы название учреждения, где человек увидел, что на его взгляд ему неправильно начислена зарплата. В течение января — февраля, отрабатывая расчётники, мы посмотрели, что люди видят цифру «итого». Но перед «итого» есть составляющая всей заработной платы. В образовании к элементу заработной платы относили материальную помощь, но это не элемент зарплаты, это материальная помощь. Премию, которую давали за счёт экономии. Мы же говорим о базовых условиях. Экономия будет, но не в январе, так как это начало года. Это не только специфика бюджета, а и специфика страны, коммерческого сектора. Эта экономия появится в феврале, марте. Она будет. Фонд оплаты труда как сформировался, такой и будет. Это уже второй элемент в зарплате. Первый элемент — изменить систему, сделать её проще, прозрачнее, а второй — социальная политика, рост заработной платы в бюджетной сфере. Январь — специфический месяц. Самое главное — не допустить вот этого человеческого фактора. И второй момент. Мы дали больше возможности руководителям принимать решения, мотивировать и стимулировать человека, с полной отдачей работать на рабочем месте. И здесь, может, руководитель организации не в полной мере воспользовался этим правом. У нас на сайте все телефоны прямой телефонной линии Министерства труда и социальной защиты. Мы опять развернули прямую телефонную линию на март. Поэтому, если есть вопросы или непонимание или хочется выяснить, что произошло с вашей зарплатой, мы открыты в течение всего рабочего дня, мы открыты в субботу, есть сайт, куда можно написать, есть электронная почта. Мы готовы к открытому диалогу, максимально оперативно, в режиме «скорой помощи» решать эти вопросы.
БГЭУ 90 лет: награждение сотрудников
Мы будем внедрять новые механизмы адресности — адресность помощи человеку. Это в плане социальных услуг. Второе направление — долговременный уход. Наша задача — сделать бесшовную помощь, то есть так выстроить взаимодействия социальной сферы со здравоохранением, чтобы человек понимал, кто ему будет оказывать эти услуги, и помогать выйти из этой обусловленной потери здоровья. Третье направление — трансформация домов-интернатов для пожилых граждан и инвалидов в пансионаты, где людям можно было бы проживать комфортно, — рассказала министр. Министр труда и социальной защиты ознакомилась с работой отделения реабилитации, абилитации инвалидов которое находится в современном отремонтированном здании по улице Набережной, побеседовала с его посетителями. С посетителями отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста за чашкой чая шёл разговор об активном долголетии.
Эта норма у нас уже работала в 2020 году, когда в страну пришел коронавирус. В рамках этой нормы мы поддержали 20 тыс. Предполагается адресная поддержка тех трудовых коллективов, которые находятся на простое. Людям с вынужденной неполной занятостью предусмотрена доплата до минимальной заработной платы. Это тоже некий элемент адресности», — подчеркнула Ирина Костевич. Третий блок разработан для поддержки семей, в которых воспитываются дети. Популярное за сутки.
В стране действует 159 мобильных групп, ежегодно они выявляют порядка 200 тысяч нарушений требований безопасности, которые устраняются в установленные мобильными группами сроки. И этот опыт надо распространять шире. Работодатель корректирует предсменный медосмотр — Что меняется в отношении предсменных медосмотров и освидетельствования? До настоящего времени это был закрытый перечень. Изменения в законе предоставляют право работодателю определять свой перечень работ профессий , при выполнении которых требуется предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование с учетом специфики конкретной организации. В строительстве, например, обязательно проводится предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование в отношении машинистов кранов и стропальщиков, обслуживающих эти краны. Наниматель, учитывая условия выполнения работ, может расширить перечень, дополнив его работниками, которые трудятся на высоте, например каменщиками. Таким образом, усиливается самостоятельность субъекта хозяйствования, он получает дополнительные возможности по внутреннему контролю вопросов охраны труда и трудовой дисциплины. Оплата медосмотра и компромисс до суда — Какие изменения закона коснулись непосредственно работников? Но конкретизированы отдельные позиции, которые на практике применялись по-разному. Законом установлена норма, согласно которой наниматель должен лицу, принимаемому на работу, после трудоустройства возместить расходы по прохождению предварительного медицинского осмотра. Там обозначено, что медосмотры поступающих на работу, где есть вредные или опасные условия труда или требуется профессиональный отбор, «осуществляются по договорам с нанимателями». А к обязательным медосмотрам и относится предварительный, то есть при приеме на работу. Тем не менее на практике не редкость случаи, когда кандидатам на трудоустройство говорили: «Вы пройдите, а мы потом возместим», а в результате люди оплачивали из собственного кармана. Теперь в законе решили обозначить четко и ясно: наниматель обязан оплачивать «в том числе и предварительные медосмотры». Еще одно небольшое изменение — установлена возможность досудебного рассмотрения разногласий между работником и нанимателем в отношении несчастного случая на производстве. Так, например, если наниматель откажется проводить расследование несчастного случая или составлять акт о несчастном случае, работник, получивший производственную травму, будет иметь возможность обратиться в Департамент государственной инспекции труда или же в его территориальные подразделения. Также туда можно будет обратиться и в том случае, если работник не согласен с изложенными в акте обстоятельствами.
Ирина Анатольевна — учитель, чья страсть к обучению и любовь к детям светят ярче солнца. Ее уроки — это не просто лекции, а настоящие путешествия в мир знаний, полные открытий и вдохновения. Как маг, она умело ткает уроки из самых простых вещей, превращая даже самые сложные темы в удивительные истории. Что делает Ирину Анатольевну такой особенной? Ее тайна кроется в ее способности видеть в каждом ребенке потенциал и вдохновлять их раскрыть свои таланты. Она верит в каждого своего ученика, поддерживает их, когда им кажется, что они не могут справиться, и помогает им найти силы и веру в себя. Но Ирина Анатольевна не просто учитель — она настоящий друг для своих учеников. Она знает их мечты, страхи, радости и печали.
Ирина Костевич: «Сохранить и приумножить» — девиз системы социальной защиты. Эксклюзив «Звязды»
Побывала Ирина Костевич и в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста местного центра соцобслуживания населения. В свою очередь Ирина Костевич подчеркнула, что Минская область является лидером по оказанию социальных услуг. Ирина Анатольевна Костевич (белор. Ірына Анатольеўна Касцевіч, род. 1967, Минск, Белорусская ССР, СССР) — белорусский государственный деятель. Смотри новости и проекты телеканала ОНТ на YouTube. Ирина Костевич – о семейном капитале, «бонусах за скорость», отцах в декрете, мужских и женских профессиях.
Костевич назначена министром труда и соцзащиты Беларуси
По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы смены на один час с сохранением заработной платы. Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное не только в письменной форме, но и в электронном виде. Новшества по больничным С 1 июля 2024 вступит в силу новый порядок в отношении пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, или проще - больничных. Минимальный размер больничных будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы. Дополнительно с 1 января 2024 года будет возможность в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение требований законодательства. Семейный капитал На выплату семейного капитала в следующем году планируется направить более Br380 млн, а в 2023 году эта сумма ориентировочно составит Br350 млн.
Размер семейного капитала подлежит ежегодной индексации с нарастающим итогом на величину индекса потребительских цен за предыдущий год. Новый размер семейного капитала, действующий с 1 января 2024 года, будет размещен на официальном сайте Минтруда и соцзащиты до 31 января 2024 года. В Беларуси насчитывается уже более 123,6 тыс. Детские пособия В 2024 году на выплату пособий по материнству и семейных пособий планируется направить Br3,4 млрд, из них Br1,8 млрд - на выплату пособий по уходу за детьми в возрасте до 3 лет. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет перерассчитывается два раза в год с 1 февраля и 1 августа в связи с ростом средней заработной платы работников в стране. В январе 2024 года единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка составит почти Br3,7 тыс.
Пособия выплачиваются на 380 тыс. Материальная помощь ко Дню Победы С 2022 года ежегодно выплачивается материальная помощь ко Дню Победы ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, пострадавшим от последствий войны. В 2024 году на эти цели запланировано около Br9 млн. Социальное обслуживание Глава государства 13 декабря подписал закон "Об изменении законов по вопросам социального обслуживания и социальных выплат". Закон "О социальном обслуживании" изложен в новой редакции.
В завершении своей встречи, Ирина Костевич поблагодарила работников предприятия за прием и пожелала всем здоровья, счастья и семейного благополучия.
Ранее она была заместителем министра экономики. Президент поручил ведомству сосредоточить усилия на решении основных задач: обеспечении высокого уровня занятости в стране и создании эффективного рынка труда, повышении уровня доходов населения и совершенствовании системы защиты уязвимых категорий граждан. И эти рабочие места должны быть современными, качественными, эффективными и иметь соответствующий уровень заработной платы, — цитирует БелТА Ирину Костевич по итогам встречи с главой госудаства.
Напомним , предыдущий министр труда и соцзащиты Валерий Малашко возглавлял ведомства чуть больше месяца. Согласно действующему законодательству, нельзя быть одновременно и сенатором, и членом правительства, поэтому Марианна Щеткина лишилась должности министра труда и социальной защиты. Ирина Анатольевна Костевич родилась в 1967 году в Минске.
Свою карьеру Ирина Анатольевна начала в качестве инженера-конструктора, а тогда ушла в статистику. Была экономистом в главном вычислительном центре и в управлении статистики материальных ресурсов Государственного комитета сообразно статистике. Когда Госкомстат превратился в Министерство статистики и анализа, Ирина Костевич занимала в нем посты начальника управления, а в дальнейшем и заместителя министра. А после того, как ведомство преобразовали в Белстат, в дух семи лет с 2008 по 2015 Ирина Костевич занимала трон первого заместителя председателя.
БГЭУ 90 лет: награждение сотрудников
| Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич побывала в Бобруйске | Костевич Ирина Анатольевна 26.01.1967. Министр труда и социальной защиты. Пособник режима. |
| Ирина Костевич назначена министром труда и социальной защиты Беларуси - | — Ирина Анатольевна, у белорусов уже была возможность накопить к старости — в рамках добровольного страхования пенсии, которое предлагали страховые компании. |
| «Государственная семейная политика: достижения и перспективы» Костевич Ирина Анатольевна - Покрова | Побывала Ирина Костевич и в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста местного центра соцобслуживания населения. |
Выбор редакции
- Ирина Костевич назначена министром труда и социальной защиты Беларуси
- Новости по теме: КОСТЕВИЧ
- Ирина Анатольевна Костевич: Вдохновение и Инновации в Образовании
- Ирина Анатольевна Костевич: Волшебник Обучения! - РЕДАКЦИЯ
- Витебскую область посетила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич
- Горячая линия
Один день с Министром труда и социальной защиты Ириной Костевич
| Костевич назначена министром труда и соцзащиты Беларуси | Ирина Костевич отметила, что сегодня государство ставит перед собой задачу увеличить продолжительность жизни населения, что предусматривает проект национальной стратегии «Достойное долголетие-2030». |
| Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич побывала в Бобруйске | О том, что значит социальная справедливость по-белорусски, поговорили с гостьей программы «Неделя» Ириной Костевич, министром труда и соцзащиты Беларуси. |
| Костевич назначена министром труда и соцзащиты Беларуси | «Государственная семейная политика: достижения и перспективы» — тема выступления Костевич Ирины Анатольевны, Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь, на Славянском форуме семей-2022. |
| Ирина Костевич – о том, что меняется в стране в охране труда - Охрана труда в Беларуси | Побывала Ирина Костевич и в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста местного центра соцобслуживания населения. |
Ирина Костевич провела встречу с трудовым коллективом ОАО «Могилевхимволокно»
| 100 вопросов взрослому | Ирина Костевич | Карьера, детство, семья | Выпуск от 16.10.2023 - YouTube | – Каждый месяц я выезжаю в регионы для посещения предприятий и, конечно же, объектов, которые непосредственно входят в компетенцию Министерства труда и социальной защиты РБ, – рассказалаИрина Анатольевна. |
| Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич с рабочим визитом посетила Бобруйск (дополнено) | одна из лидеров по социальному обслуживанию. |
Ирина Костевич назначена министром труда и социальной защиты Беларуси
Костевич Ирина Анатольевна родилась в 1967 году в Минске. Ирина Анатольевна Костевич — выдающаяся фигура в мире науки и образования, востребованный специалист в области информационных технологий и педагогики. В завершении своей встречи, Ирина Костевич поблагодарила работников предприятия за прием и пожелала всем здоровья, счастья и семейного благополучия.
Новости по теме: КОСТЕВИЧ
За минувший год в Беларуси зафиксировано 60 тысяч союзов, из которых половина завершилась разводами. Ирина Костевич подчеркнула, что к сожалению, институт брака находится в кризисе: «Необходимо усиливать роль и ценности семейной жизни. И не забывать, что дети — главная ее составляющая». Во-вторых, обсудили особенности механизма добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии: «Его суть заключается в том, что работающий гражданин, у которого до выхода на заслуженный отдых остается не менее 3 лет, вправе одновременно выбрать тариф уплаты взносов в страховую компанию и период получения пенсии, — рассказала министр. И так далее. Главное — сумма не облагается налогами. А в случае смерти застрахованного лица средства наследуются близкими родственниками». Финальным аккордом общения стала тема внедрения стратегии активного долголетия, которая сегодня находится в центре внимания ведомства.
Встреча получилась очень теплой, было интересно познакомиться с этим производством, увидеть ассортимент выпускаемой продукции, а она действительно достойного качества: как верхняя одежда, так и костюмная. Сегодня шесть процентов населения — разновозрастные люди с инвалидностью. Отделения дневного пребывания в основном ориентированы на молодых. Важно, что эти люди заняты: это и спорт, и творчество — отделения многогранны по разным направлениям.
Расширены возможности применения дистанционной работы. С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года , комбинированно выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя. Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома например, 4 дня - в офисе, 1 день - дистанционно либо часть рабочего дня - в офисе, а часть - дистанционно. Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии. Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе в том числе и комбинированная ее форма , такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре. Альтернатива дополнительному выходному в неделю - сокращение работы смены на один час. Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну попечителю , воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет. По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы смены на один час с сохранением заработной платы. Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное не только в письменной форме, но и в электронном виде. Новшества по больничным С 1 июля 2024 вступит в силу новый порядок в отношении пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, или проще - больничных. Минимальный размер больничных будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы. Дополнительно с 1 января 2024 года будет возможность в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение требований законодательства. Семейный капитал На выплату семейного капитала в следующем году планируется направить более Br380 млн, а в 2023 году эта сумма ориентировочно составит Br350 млн. Размер семейного капитала подлежит ежегодной индексации с нарастающим итогом на величину индекса потребительских цен за предыдущий год. Новый размер семейного капитала, действующий с 1 января 2024 года, будет размещен на официальном сайте Минтруда и соцзащиты до 31 января 2024 года. В Беларуси насчитывается уже более 123,6 тыс. Детские пособия В 2024 году на выплату пособий по материнству и семейных пособий планируется направить Br3,4 млрд, из них Br1,8 млрд - на выплату пособий по уходу за детьми в возрасте до 3 лет.
Правительство работает над их решением в четкой связке со всеми предприятиями, органами госуправления и регионами. Биография Костевич Ирина Анатольевна родилась в 1967 году в Минске. Окончила в 1989 году Белорусский государственный институт народного хозяйства имени В. Куйбышева, в 2002 году - Академию управления при Президенте Республики Беларусь. В 1993 году занимала должность экономиста Главного вычислительного центра Госкомстата Республики Беларусь.
Один день с Министром труда и социальной защиты Ириной Костевич
Является начальником штаба гражданской обороны — заместителем начальника гражданской обороны.
Гости посетили кружки отделений дневного пребывания для инвалидов и граждан пожилого возраста. Также прошла встреча с сотрудниками управления по труду, занятости и социальной защиты Кореличского райисполкома и Центра социального обслуживания населения Кореличского района.
Мы активно будем работать по сокращению этого перечня. К сожалению, это так. А мы всё время думаем, как защитить женщин, которые и живут дольше, и в целом гораздо крепче мужчин по характеру. Мужчины по-другому должны относиться к своему здоровью. Помните, раньше был фильм «Берегите женщин», а надо уже снимать «Берегите мужчин». Президент продлил программу семейного капитала ещё на 5 лет.
Сумма выплат составила 22,5 тысячи белорусских рублей. Это не единственное новшество. Досрочные выплаты — это плюс? На что их можно потратить? Когда мы проанализировали работу капитала, который действовал в период 2015-2019 год, мы увидели, что здесь не только механизм поддержки, но и механизм стимулирования. Мы получили отклик и, конечно, принятое решение о продлении этого капитала, — это ещё раз получить отклик от граждан нашей страны. Сегодняшняя программа семейного капитала — это 22 500 белорусских рублей при рождении третьего и последующего ребёнка. Но второй механизм — это досрочное использование семейного капитала. Эти деньги лежат на счетах граждан, которые откликнулись в рамках прошлой программы и родили нам третьего и последующего ребёнка, себе и стране.
Новый капитал — это досрочное использование. Для обеспечения баланса новой программы со старой мы разрешили размораживать этот капитал — «досрочное использование». Почему именно «досрочное использование»? Прежде всего — это жильё. Проводя обследование, семьи говорят, что важно решение жилищного вопроса. Один из главных. Прежде всего — эта мера сработает для тех, кто стоит на очереди, нуждается в жилье. Многодетные семьи очень активно поднимали вопрос, что при строительстве с государственной поддержкой есть часть, за которую семья должна платить сама. Семейный капитал — это серьёзное подспорье.
Мы понимаем, что с рождением каждого ребёнка расходы семьи увеличиваются. Второе направление — это получение образования. И третье — услуги здравоохранения. На здоровье, образование и жильё — это три важных направления, на которое рассчитано досрочное использование. Мы уже промониторили, два месяца прошло текущего года, почти 9 000 человек обратились за досрочным погашением использования капитала. Или возможно увеличение, как вариант? Каждый год эта сумма будет индексироваться с учётом инфляции. Если семья принимает решение и нет необходимости досрочного использования, то деньги хранятся, происходит капитализация этих денег. То есть ещё проценты идут.
Это рабочий механизм? Когда это начнёт действовать? Название красивое — «бонус за скорость» в рождении. Мы нарабатываем ряд мер по стимулированию рождаемости. По семейному капиталу мы увидели отклик. Посмотрев опыт отдельных стран, стали прорабатывать «бонус за скорость». Если ты успеваешь родить в течение трёх лет второго и последующего ребёнка, то полагается усиленное пособие по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет. Это серьёзная сумма. Было такое предложение.
Мы его анонсировали, чтобы почувствовать отклик со стороны общества. В текущих условиях — это почти 690 рублей. Было даже некое разочарование. Некоторые говорили — «да», некоторые говорили, что эта мера не сработает. Были отрицательные отклики, поэтому пока мы в процессе. Мне эта мера очень нравится, будем дальше модернизировать. Она должна сработать. Но при этом только 36 стран во всём мире, где отпуск по беременности и родам превышает 52 недели. Европейская норма — от 6 месяцев до года.
В девяти странах, в том числе и в США, оплачиваемого отпуска вообще нет. Мы не будем на это равняться. Но почему мы не ценим то, что имеем три года декретного отпуска? А может, этого многовато? Это действительно серьёзная мера — три года оплачиваемого отпуска.
Одиннадцатиклассники Полина Соболь и Даниил Крутько признаются, что ради такого шанса даже пропускают две контрольные — по математике и русскому языку. Потом придется догонять класс. Даниил, например, отмечает, что для него это способ определиться со своим будущим. Хочется понимать, какие специалисты нужны, — рассказывает парень.
Сегодня многие идут на программирование. Возможно, тоже будет избыток таких кадров. Поэтому я хожу по разным местам, чтобы хоть частично понять, в какой сфере искать себя». Полина не спешит озвучивать свои ожидания от этого дня, говорит «любопытно, как тут все устроено». А потом добавляет, что этот опыт может быть не лишним для книг, которые она пишет. Ирина Костевич, кратко поприветствовав школьников, сразу вводит в курс: «У нас сегодня прием граждан. Я провожу его обычно в первую среду месяца. Записались четыре человека, но могут еще приходить люди и без записи. Потом мы с вами посмотрим письменные обращения граждан.
Будет время — познакомимся немного с самим министерством. А затем выезжаем в территориальный центр социального обслуживания населения в Михановичах. Там у нас общение с людьми, встреча с коллективом. Что такое территориальный центр, расскажу вам по дороге». И начинается рабочий день. Обращений уже явно будет больше — у дверей общественной приемной с самого утра ожидают те, кто не записывался. Первым пришел молодой человек с просьбой поддержать его инициативу о признании 31 декабря государственным праздником и выходным днем. С ним разговор получается один. Следующая — пенсионерка.
Она так и не формулирует, чего же ждет от министра. Потому что главная ее просьба — не по компетенции: она не получает льготы, которые положены инвалиду I группы, поскольку так и не прошла обследование, необходимое для того, чтобы было принято какое-либо решение МРЭК. Это женщине не раз уже объясняли в Минздраве. Жалко, конечно, пожилого человека, жалко ее здоровья. Но именно принципиальная необоснованная позиция приводит к бессмысленному хождению по инстанциям. Я не понимаю такого. Зачем загонять проблему в тупик — ни к чему хорошему это не приводит», — резюмирует после приема министр. Третья посетительница не записывалась.