Разбираемся, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, а в какие месяцы лучше от этого воздержаться.
Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году?
Но это правило касается только праздников, перечисленных в статье 112 ТК РФ. Но выгодно ли брать субботы и воскресенья? Все обычные выходные входят в число отпускных дней, а значит, участвуют в расчете отпускных. Потому что отдых от работы предоставляется работнику и оплачивается не в рабочих, а в календарных днях. Из этого следует, когда лучше брать отпуск, чтобы не потерять в деньгах, — когда рабочих дней больше. Чем больше выходных и праздников, тем меньше заплатят.
Порядок исчисления среднего заработка регламентирует Постановление Правительства РФ от 24. Вот два основных правила расчета среднего заработка: Его считают за последние 12 мес. И применяют для исчисления средней заработной платы. Среднюю зарплату считают только за фактически отработанные дни, хотя все и уверены, что выходные тоже оплачиваются. Работник на окладе получает одинаковую зарплату, независимо от количества рабочих дней, при условии, что он отработал все время периода.
А вот среднедневной заработок у него выше в том, где меньше рабочих дней, и, что очевидно, ниже — в том, где рабочих дней много. Рассмотрим на примере. Предположим, что оклад администратора составляет 50 000 рублей.
Тогда расчет отпускных будет более выгодным для вас. И еще один финансовый секрет: берите отпуск с захватом выходных. То есть не с понедельника по пятницу, например, а с понедельника по воскресенье. Тогда бухгалтерия будет вынуждена оплатить вам отпускные из расчета 7 дней отдыха», — рассказала Татьяна Волкова. Ирина Андриевская, директор по контенту и аналитике финансового маркетплейса «Выберу. Но тут важно, чтобы стоимость рабочих дней в оба месяца была одинаковой.
Так будет в июне и в июле 2023 года: значит, потерь в зарплате не будет. Нередко работодатели индексируют зарплату как раз в начале года. В этом случае человек, который пойдет в отпуск, потеряет еще больше. Ведь в расчет отпускных войдут месяцы с меньшим доходом — до индексации, а разрыв между новой зарплатой и отпускными будет еще больше», — отметила Ирина Андриевская. Может ли работодатель отказать в отпуске Руководитель HR-отдела центрального офиса сети магазинов фиксированных цен Fix Price Валерия Сумина пояснила, что, согласно положению Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника длится 28 календарных дней, если речь идет о стандартном графике работы.
Его продолжительность составляет 28 календарных дней, включая выходные — субботу и воскресенье.
Под исключение попадают нерабочие праздничные дни. Например, если работник пойдет в отпуск с 1 июня, то выйдет на работу 30 июня — отпуск продлевается на один день за счет Дня России, который отмечают 12 июня. А в июле нет праздничных нерабочих дней. Поэтому работник, который взял отпуск с 1 числа, выходит на работу 29 июля. Сотрудник может разделить отпуск на части. Основная часть должна составлять не менее 14 дней, а остаток можно разделить на любое число промежутков, например, отгуливать по одному—два дня.
Первый день отпуска может приходиться на любой день недели, в том числе на выходной. Например, у сотрудника осталось 3 неотгулянных дня отпуска с прошлого года. Руководитель предлагает ему взять отпуск с 27 января — дата приходится на субботу. Работодателю так выгодно — фактически длительность отпуска составляет 3 дня, а в действительности работник отдохнет один дополнительный день, суббота и воскресенье у него и так выходные. Однако работодатель не может постоянно поступать подобным образом. Минтруд считает , что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не соответствует требованиям трудового законодательства России.
При составленном графике заявление работника на отпуск не нужно. А вот работодатель будет обязан предупредить его о начале отпуска минимум за две недели. Источник: glavkniga. Поэтому здесь об отпускных коротко.
Что с отпускными?
- Как посчитать отпускные
- Когда брать отпуск в 2024 году: в какие месяцы выгоднее, как рассчитываются отпускные
- Когда выгодно брать отпуск в 2024 году: какие месяцы выбрать - 18 ноября 2023 - Е1.ру
- Все новости
Не показывайте коллегам! Вот даты, когда выгоднее всего по деньгам брать отпуск в 2024 году
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2023 году В финансовом плане выгоднее всего брать отпуск в марте, августе, октябре 2023 года. Пять лет проработала в Первом Украинском Международном Банке. В 2019 году подтвердила знания, получив награды "Главный финансовый аналитик" и "Финансист-аутсорсер" Банка России. Так, чем их больше, тем с точки зрения расчетов лучше.
Продолжительность отпуска зависит от условий труда и профессии работника. Кроме того, размер отпускных может варьироваться в зависимости от того, в какой месяц работник решит уйти в отпуск. В какой период 2024 года работодатель заплатит за отпуск больше, а в какой — меньше всего, рассказали "Известия". Сколько календарных дней отпуска положено по закону Большинство работников имеют право на 28 календарных дней отпуска в году. Некоторые категории граждан могут претендовать на увеличенный отпуск. Также существуют категории работников, которым положен увеличенный отпуск из-за особенностей их профессиональной деятельности. Например, металлурги, нефтяники, шахтеры и биологи, работающие с опасными инфекциями, могут получить до 36 дополнительных дней отпуска, так как их работа связана с повышенными рисками для здоровья.
Определение наличия вредных факторов на производстве осуществляется работодателем в сотрудничестве с экспертными организациями. В процессе такой оценки анализируются рабочие места сотрудников, используемые материалы и техническое оборудование. В зависимости от выявленных условий, работнику может быть присвоен определённый класс условий труда, что влияет на продолжительность его отпуска.
Эксперт поясняет, что самыми выгодными месяцами будут август, октябрь и март.
Чуть хуже — июнь, июль, сентябрь, ноябрь, декабрь. Используя отпуск в эти месяцы, вы не потеряете или совсем незначительно потеряете в деньгах по сравнению с заработной платой. К самым невыгодным для ежегодно оплачиваемого отпуска 2023 года относятся апрель и май. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, то скорее всего потеряете в отпускных по сравнению с заработной платой.
В эти месяцы выгодно работать и получить зарплату.
При этом эксперты утверждают, что есть определенные даты, когда пойти отдыхать наиболее выгодно, пишет 74. Если не угадать, то можно значительно потерять в зарплате.
По производственному календарю самыми выгодными периодами для отпуска станут март, июнь, июль, август, октябрь и декабрь. А неудачными месяцами называют январь, февраль, апрель и май. Эксперты утверждают, что при выборе отпуска необходимо обратить внимание на рабочие дни.
Срочно меняйте даты! Когда выгоднее всего брать отпуск в 2024 году
Так как все показатели для расчета отпускных в июле совпадают с показателями из предыдущего примера, то и сумма отпускных будет такая же. То есть за две недели отпуска в июле Свиридову полагаются отпускные в размере 19 112,66 руб. Значит, всего за июль работник получит 41 721,35 руб. А за май и июль Свиридову суммарно причитается 81721,35 руб. Для сравнения сведем итоги двух примеров в таблицу. Май отработан полностью, а в июле работник находился две недели в отпуске 81 721,35 руб. И эта разница возникает из-за того, в каком именно месяце работник решил только трудиться, а в каком — еще и отдохнуть. Причем, как видим, в месяце, в котором меньше рабочих дней, выгоднее все же работать, а не отдыхать.
Отпускные Сумма отпускных рассчитывается по следующему алгоритму: Определяется расчетный период. Это 12 полных месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Если отпуск начинается в мае 2024 года, то расчетным будет период с мая 2023 года по апрель 2024 года включительно. Определяется доход сотрудника за расчетный период. В него включается зарплата за отработанный период, а также премии, но они учитываются в особом порядке. Определяется количество отработанных дней. За каждый полностью отработанный месяц берут в расчет 29.
Коллаж 78. Если для них предусмотрена оплата, она производится по-разному. Основной оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно, как правило на 28 календарных дней кроме учителей, несовершеннолетних и людей с инвалидностью — у них отпуск 56, 31 и 30 календарных дней соответственно. У жителей крайнего севера отпуск тоже увеличен на 24 или 16 дней. Зависит продолжительность отпуска от географического расположения. Например, учителю на Камчатке положено 80 календарных дней отпуска. Работодатель оплачивает отпуск исходя из среднего заработка за каждый календарный день отдыха, кроме праздничных. Заявление на отпуск лучше подавать за две недели до его начала, чтобы компания успела выплатить отпускные. Дополнительный оплачиваемый отпуск также предоставляется ежегодно определённым категориям сотрудников, при этом в зависимости от категории он может варьироваться от 3 до 24 календарных дней. Оплачивается, как и основной отпуск, исходя из среднего заработка. Отпуск за свой счёт, или отпуск без содержания, предоставляется работодателем по желанию, хотя есть категории сотрудников, которым отказать в нём нельзя: это работающие пенсионеры, ветераны боевых действий, работники с инвалидностью, Герои Социалистического Труда, Герои Труда, Герои СССР и России, полные кавалеры ордена Славы или Трудовой Славы, абитуриенты, студенты во время сессии и других экзаменационных периодов. Кроме того, нельзя отказать в неоплачиваемом отпуске сотруднику, если у него произошло серьёзное событие — свадьба, рождение ребёнка или, наоборот, смерть близкого родственника. Также отпуск за свой счёт положен родственникам военнослужащих и правоохранителей, погибших во время прохождения службы. Фото: freepik. Такой отпуск работодателем не оплачивается, но за сотрудником сохраняется рабочее место.
Эксперт считает, что, отдыхая зимой или весной, вы потеряете в деньгах. Всё дело в количестве рабочих дней.
Выгодно ли брать отпуск в мае 2024: показываем на числовом примере
Брать отпуск в эти месяцы не так выгодно — зарплата будет выше отпускных. Если вы хотите продлить праздники, то выгоднее всего приплюсовать отпускные дни и отгулы к майским. чтобы продлить праздники, выгоднее всего присоединить отпускные дни к взять отпуск 2 и 3 мая, можно будет отдыхать неделю подряд (с 29 апреля по 5 мая). Чтобы определиться, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, нужно сначала рассчитать отпускные, а потом стоимость одного рабочего дня по окладу в том месяце, когда собираетесь отдыхать. Поэтому с материальной точки зрения выгоднее брать отпуск в тот период, когда праздничных и выходных дней минимум.
Когда лучше брать отпуск в 2024 году: самые выгодные месяцы
Когда такое сравнение происходит, нужно учитывать систему оплаты труда работника. Он может получать оклад, ему могут установить часовую рабочую ставку, к примеру, и тогда зарплата зависит от количества часов, которые отработает сотрудник. У него может быть сдельная система. В общем, вариантов много. Но самый распространенный случай — это, конечно, оклад, — объяснил Александр Южалин. Кроме того, размер отпускных может быть выше в зависимости от того, на какие дни приходится отдых. Отпускные начисляются по среднему дневному заработку — это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 месяцев в году и на 29,3 среднее количество дней в месяце. Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Если отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, то за эти дни сотрудник получает три средних заработка, а из его оклада вычитают три рабочих дня, которые стоят дороже.
Как сформулировать заявление на отпуск в конце декабря, чтобы сэкономить дни ежегодного отпуска, но при этом полноценно отдохнуть? Покажем на примере. Пример 2 Сотрудник компании «А» в заявлении на отпуск написал: «Прошу предоставить отпуск с 28 по 31 декабря включительно». При такой формулировке он израсходует всего 4 дня отпуска, а будет отдыхать 12 дней: с 28. Если цель сотрудника — максимально долгий отдых в сочетании с максимальной суммой отпускных, в заявлении на отпуск формулировка должна быть другой. Пример 3 Сотрудник компании «А» сформулировал заявление так: «Прошу предоставить отпуск с 28. В такой ситуации он получит отпускные за 10 дней, а его отдых удлинится на 8 нерабочих праздничных дней, которые в отпуск не входят. Продолжительность отдыха составит 18 дней. Какие особенности учесть при оформлении декабрьского отпуска и расчете отпускных, расскажем в следующем разделе. Особенности отпуска в декабре — 2022 Отпуск в последнем месяце года, как и переходящий отпуск с декабря на январь, имеют ряд особенностей, которые важно учесть. Расчетный период отпуска в декабре 2023 Расчетный период для отпуска, начавшегося в декабре 2023: с 1 декабря 2022 по 30 ноября 2023. Если сотрудник проработал в компании меньше года, расчетный период будет начинаться с первого дня его работы и заканчиваться последним календарным днем месяца, предшествующим месяцу начала отпуска. Учет годовой премии для расчета отпускных в декабре 2023 Правила разрешают при расчете отпускных учесть премию за предшествующий год см. Постановлением Правительства РФ от 24. Пример Слесарь механического цеха сталелитейного завода Пономарев С. Кроме того, важно правильно отразить период отпуска в приказе об отпуске и записке-расчете — с учетом того, что в календарные дни отпуска не включаются нерабочие дни с 1 по 8 января. Как рассчитать отпускные, расскажем далее. Четыре расчетных формулы Как рассчитать отпуск в декабре? Статья по теме: Что выгоднее — больничный или отпуск? Замена больничного отпуском и обратная ситуация невозможны.
Пять лет проработала в Первом Украинском Международном Банке. В 2019 году подтвердила знания, получив награды "Главный финансовый аналитик" и "Финансист-аутсорсер" Банка России. Так, чем их больше, тем с точки зрения расчетов лучше. В августе 2023 года будет 23 рабочих дня, а в октябре и марте — по 22 дня.
Конечно, ситуации бывают разные: если у вас низкий оклад и при этом вы получаете хорошие регулярные премии, то средний дневной заработок может оказаться выше, чем зарплата в месяце. Как объясняет юрист SuperJob Александр Южалин, чем больше размер премий в течение года — тем больше и отпускные. Но если есть премии или стимулирующие выплаты, то отпускные, которые рассчитываются исходя из средней заработной платы, будут выше, — отмечает Александр Южалин. Когда брать отпуск в 2024 году Мы поняли, что брать отпуск выгоднее в те месяцы, где больше всего рабочих дней. Сильнее всего вы потеряете в деньгах, если пойдете отдыхать в январе 17 рабочих дней и июне 19 рабочих дней. Как сделать отпуск выгоднее Один из способов и хорошо отдохнуть, и не потерять в деньгах — захватывать в отпуск побольше выходных. Как объяснила нам Татьяна Нечаева, выходные в отпуске не отнимают рабочих дней из зарплаты, но при этом входят в расчет отпускных.
Какие месяцы 2024 года будут наиболее выгодными для отпуска
Чтобы отпускные были больше, брать отпуск надо в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Брать отпуск выгоднее в месяце, котором больше всего рабочих дней и минимум выходных и нерабочих праздников. Когда выгоднее взять отпуск, чтобы получить максимальный месячный доход. Если вы возьмете отпуск в это время, больших отпускных не ждите.
Когда выгоднее брать отпуск в 2023: правила и нюансы
Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году? В 2023 году россиянам выгоднее всего брать отпуска в августе и октябре, так как в этих месяцах будет больше всего рабочих дней. Когда выгодно брать отпуск в 2024 году. Период календарного отпуска не включает дни государственных праздников и нерабочих выходных. Нужно больше дней отдыха — выбирайте январь и май, совместив отпуск с праздниками. Если сотрудник фирмы получает оклад без всяческих премий и надбавок, то брать отпуск в невыгодные месяцы не рекомендуют.
Рабочих дней то много, а то мало
- Эксперт рассказал, когда выгоднее брать отпуск в 2023 году
- Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году
- Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году - 14 ноября 2022 - 74.ру
- Читайте также
Когда лучше брать отпуск в 2024 году: самые выгодные месяцы
Ответ на вопрос о том, когда лучше брать отпуск, с финансовой точки зрения зависит от нескольких факторов, в том числе и от того, сколько в месяце рабочих дней. Получается, что в 2023 году выгоднее всего брать отпуск в августе, а невыгоднее всего — в январе. Наиболее непрактично отпуск брать в январе следующего года, который включает в себя всего 17 рабочих дней. 2024 и почему они бывают меньше, чем зарплата, — в материале