Вопросы развития человеческого капитала являются приоритетными, государство должно увеличивать инвестиции в этом направлении. Развитие человеческого капитала имеет решающее значение для поступательного роста организаций, что делает его одним из важнейших экономических институтов. Развитие человеческого капитала, кооперация в сфере технологий, будущее интеграционных форматов сотрудничества и аспекты цифровой трансформации станут предметом обсуждения.
Турчак: развитие человеческого капитала будет учитываться в рейтинге цифровизации регионов
| человеческий капитал | Современная Россия активно стремится повысить свой статус в мировом сообществе, что тесно связано с ростом роли человеческого капитала профессионалов. |
| Развитие человеческого капитала на евразийском пространстве обсудили на ЕЭФ-2023 | Проект, на который выделены деньги, направлен на развитие человеческих ресурсов в качестве квалифицированной рабочей силы. |
| Тендеры АНО «Развитие Человеческого Капитала» на Контур.Закупки | Такие данные приводит ведущий эксперт центра развития НИУ ВШЭ Дарья Авдеева в статье «Вклад человеческого капитала в рост российской экономики», опубликованной в свежем номере «Экономического журнала» НИУ ВШЭ, пишет РБК. |
| Развитие человеческого капитала как конкурентное преимущество России | Развитие человеческого капитала имеет решающее значение для поступательного роста организаций, что делает его одним из важнейших экономических институтов. |
| Развитие человеческого капитала на евразийском пространстве обсудили на ЕЭФ-2023 | Специально для слушателей Центра развития карьеры в Технограде Московский институт психоанализа подготовил курс о различных помогающих профессиях. |
Прорывные технологии и человеческий капитал в ТЭК: ключевые вызовы
Центр перспективных социальных исследований провёл международный экспертный семинар по результатам исследования человеческого капитала как фактора конкурентоспособности национальной экономики в рамках проекта «Анализ влияния человеческого капитала на технологическое развитие и экономический рост РФ» На научном семинаре с докладом выступили к. Джункеев Урмат Кубанович. Представлены результаты исследований роли образования в экономическом развитии регионов России, рассмотрены вопросы развития инновационного потенциала российских регионов. В качестве внешнего эксперта в семинаре принял участие Кыдыралиев Сыргак Капарович, д.
Данный проект направлен на повышение конкурентоспособности отраслей промышленности Узбекистана, содействие инклюзивному росту посредством профессионального обучения молодежи и незанятого населения. Также проект будет способствовать развитию человеческих ресурсов в качестве квалифицированной рабочей силы в таких секторах, как строительство, текстильная и швейная промышленность, информационные и коммуникационные технологии, агробизнес и пищевая промышленность, сервис машин и оборудования.
Здесь деньги следуют за людьми, в отличие от бизнес-проектов, когда вы не можете запустить работать бизнес-структуру, не имея средств. В секторе гражданских организаций все начинается с человеческой активности. Если есть действующие люди, то они потом, может быть, подтянут деньги. А может быть будут реализовывать свои проекты без денег. Хотя, это не значит, что у таких организаций нет денежных проблем: они однозначно бывают. Причем хочу заметить, что избыточные деньги для организации некоммерческого типа гораздо большая проблема, чем их недостаток. Потому что такого рода профицит приводит к коррозии человеческих отношений в гражданских организациях.
Появляется головная боль: как эти деньги удержать, не отдать, освоить. Поэтому не деньги центральный вопрос, а люди. Кстати, про людей. Вы говорите в своих лекциях, что человеческий капитал — это важнейший актив социально-экономического развития. Как вы можете оценить людей, работающих в НКО с точки зрения качества человеческого капитала? Я попробую ответить на ваш вопрос, но сразу оговорюсь: я не знаю нынешнего состояния человеческого капитала в гражданских организациях. Подробнее Во-первых, человеческий капитал — всегда один из ключевых вопросов в России. Сейчас у нашей страны есть три актива мирового значения, если не говорить про недра: военный, территориальный и человеческий потенциал. Вот это три точки, из которых идут разные дороги в разное будущее России.
Я всегда был сторонником того, что нужно делать ставку на человеческий капитал в вопросе будущего страны. Для меня это — страна умных людей, которые живут не сырьем, а умом и талантом тех, кто здесь рождается и живет. Теперь, если говорить про сектор гражданских организаций. В 80-90-е годы, когда я жил и работал в этой сфере, появлялись первые некоммерческие организации России, основателями многих НКО были люди совершенно исключительные с точки зрения их образования, кругозора, моральных качеств. Например, Людмила Михайловна Алексеева — археолог по образованию, окончила исторический факультет Московского государственного университета, а после — внесла огромный вклад в правозащиту. Людмила Алексеева. Причем один из любимых учеников. Рогинский был не только редким знатоком истории, он понимал, как исторические события влияют на смыслы в обществе. Поэтому у истока многих движений и организаций стояли люди высокообразованные.
А вовлекались в их работу нередко студенты и аспиранты, то есть люди с большим потенциалом. Кто-то из этих людей остался в секторе, кто-то ушел. Поэтому не могу вам ответить на вопрос о нынешнем состоянии. Но думаю, что любые новые начинания возникают от людей исключительных. Иначе эти идеи живут относительно недолго и довольно бесславно заканчиваются. Но все же, кроме человеческого капитала важны средства для работы. Как вы оцениваете тенденцию, что сектор все чаще работает за счет средств бюджета? Опять же, мне легче говорить про свой опыт. В 90-е годы, когда мы развивали Международную конфедерацию обществ потребителей КонфОП , то хотели иметь возможность самостоятельно находить средства на работу.
Например, подписка на журнал «Спрос» и консультации юристов должны были приносить деньги на деятельность организации. Знаете, в чем была проблема? Люди говорили: «Вы — молодцы. И пусть вам государство поможет. А мы и так налоги платим». И только потом, спустя годы, когда я начал заниматься культурными факторами экономики, то понял, что в континентальной Европе доминирующий подход общества в целом такой: «Пусть государство дает деньги на некоммерческую деятельность, а мы будем платить налоги». Наше общество не готово напрямую своими деньгами поддерживать НКО через разнообразные пожертвования, подписки и так далее.
Ещё одной темой обсуждения стали персональные данные и их использование. Участники беседы предложили вице-спикеру Совфеда законодательно обязать компании, обрабатывающие личные данные, предоставлять их пользователям в любое время. По словам Андрея Турчака, тема защиты персональных данных — одна из ключевых для Совета. В ближайшее время ей будет посвящено отдельное заседание.
Вклад человеческого капитала в ВВП страны стал отрицательным
| Выпуск № 10(178) — 2023 | В № 4 (111) журнала «Микроэкономика» вашему вниманию будет представлена статья «Устойчивое развитие человеческого капитала как основа инновационных. |
| Человеческий капитал в новой стратегии развития России | Форум «Развитие человеческого капитала» имеет международный статус, иностранный опыт участникам дискуссий интересен. |
| АБР выделит почти $100 млн на развитие человеческого капитала | Вопросы развития человеческого капитала являются приоритетными, государство должно увеличивать инвестиции в этом направлении. |
На ЕЭФ-2023 обсудят развитие человеческого капитала и кооперацию в сфере технологий
страна возможностей" Антон Сериков назвал важным, чтобы регионы "были наполнены качественным человеческим. По словам Лилии Овчаровой, эксперты предлагают три приоритета развития человеческого капитала: образование, здравоохранение и социальная поддержка. Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК) и Всероссийский центр изучения общественного мнения разработали Индекс развития человеческого капитала – эффективный инструмент мониторинга социальной ситуации в регионах.
Выпуск № 10(178) — 2023
И 40 процентов одиннадцатиклассников поступают за пределы [региона. Кто-то уезжает уже в 7—8-м классе, чтобы готовиться к поступлению. Это для нас серьезный вызов, потому что это вымывает качество человеческого капитала — это самые талантливые ребята, которые не видят своего будущего на Дальнем Востоке», — первый заместитель генерального директора по социальному развитию АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» Эльвира Нургалиева. Нужно время, чтобы показать результат. Инвестиции идут, в цифрах все хорошо. Но в людях-то не так здорово.
Если мы сейчас посмотрим — люди все равно уезжают. Важно, чтобы был такой "кулак" — зажиточный, хозяйственник, у которого есть небольшой семейный бизнес, который он передает через поколения, учит детей своих», — заместитель председателя комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по экономической политике Иван Абрамов. Даже при таком налоге щадящем у нас поступления от УСН — это треть доходов. Поэтому мы продолжаем работу по увеличению количества субъектов малого и среднего предпринимательства, это наше будущее.
Отсутствие системы профессионального роста и развития человеческого капитала «Мы всегда пытаемся смотреть на так называемый показатель трудоустройства. Решения Научиться эффективно использовать имеющиеся ресурсы «Мы должны научиться использовать те ресурсы, которые у нас есть в руках, эффективно. Это тоже, если хотите, развитие человеческого капитала, только с другой уже, социальной точки зрения», — Александр Бугаев. Самое важное у этих людей — их слышать и верить в то, что они говорят, и давать возможность им реализовываться», — Дмитрий Марничев.
Ориентация образования на экономику будущего «Нужно готовить не под текущую экономику, а под экономику, которую вы хотите создать.
Вот этой прослойки, гордой своей профессией прослойки, сейчас ее практически нет», — Михаил Левчук. Отсутствие системы профессионального роста и развития человеческого капитала «Мы всегда пытаемся смотреть на так называемый показатель трудоустройства. Решения Научиться эффективно использовать имеющиеся ресурсы «Мы должны научиться использовать те ресурсы, которые у нас есть в руках, эффективно. Это тоже, если хотите, развитие человеческого капитала, только с другой уже, социальной точки зрения», — Александр Бугаев. Самое важное у этих людей — их слышать и верить в то, что они говорят, и давать возможность им реализовываться», — Дмитрий Марничев.
Маркс давно выдвинул идею свободного и всестороннего развития человека, глубоко раскрыв диалектическую взаимосвязь между взаимозависимостью и взаимодействием между развитием человека и развитием производительных сил. По мере развития практической деятельности человеческого производства люди постепенно осознают, что по сравнению с традиционным физическим капиталом человеческий капитал является важным источником и длительной движущей силой экономического роста, и что различия в экономическом росте между странами в основном обусловлены различиями в накоплении человеческого капитала и различными сравнительными преимуществами человеческого капитала в международной торговле. Во-первых, это неотложное требование для продвижения высококачественного развития. В то время как демографические ограничения Китая усилились, а трансформация старой и новой динамики все еще сталкивается со многими препятствиями, переплетение и наложение друг на друга столетия перемен и эпидемии века в международном масштабе значительно усилили неопределенность международной среды развития. Реагирование на рисковые потрясения и неопределенность требует инициатив на случай непредвиденных обстоятельств и соответствующей политики, но в основе своей оно также зависит от повышения человеческого капитала общества в целом, улучшения качества и эффективности развития, укрепления всесторонней силы страны и ее устойчивости к рискам. По мере продвижения к цели второго столетия и более полного удовлетворения растущих потребностей народа в лучшей жизни мы должны сделать продвижение всеобщего процветания для всех людей главным направлением наших усилий во имя их счастья. Создание более инклюзивных и справедливых условий для повышения уровня образования и возможностей развития людей, постоянное повышение уровня человеческого капитала и квалификации работников в обществе в целом — это важные пути и неотложные задачи для повышения способности богатеть, сокращения разрыва в доходах и постепенного достижения всеобщего процветания для всех людей. Перед лицом новой ситуации усиливающейся контрглобализации и очевидного ослабления традиционного международного цикла, только постоянно культивируя и укрепляя высокий уровень инновационных талантов и квалифицированной рабочей силы, мы можем ускорить продвижение научно-технической самостоятельности и самосовершенствования, улучшить целостность производственной цепи поставок, эффективно увеличить доходы работников, постоянно повышать уровень потребления, сформировать сильный внутренний рынок и ускорить строительство новой модели развития, в которой внутренний цикл является основой, а внутренний и международный циклы способствуют друг другу. В целом, на новом этапе развития важно применять более комплексный подход к развитию. В целом, на новом этапе развития ускорение совершенствования человеческого капитала является ключом к разрешению многочисленных противоречий развития и достижению многочисленных целей развития. Важно подчеркнуть, что модернизация человеческого капитала — это долгосрочный, динамичный процесс. Международный опыт показывает, что многие модернизирующиеся страны, находящиеся на поздней стадии развития, пережили "15-летний скачок", то есть структурный скачок человеческого капитала в течение примерно 15 лет, за которым последовало формирование инновационной системы и устойчивое повышение эффективности промышленности.
Турчак: развитие человеческого капитала будет учитываться в рейтинге цифровизации регионов
Повышение уровня жизни населения и развитие человеческого потенциала в контексте евразийской экономической интеграции обсудят участники сессии «Евразийский диалог о рынке труда. Стратегия управления человеческим капиталом в ИТ-компании является краеугольной частью стратегии её устойчивого развития. Авдеева отмечает, что интерес к развитию человеческого капитала возник в связи с исчерпанием предыдущих факторов, обеспечивавших рост ВВП. В статье проведен анализ современной концепции человеческого капитала и его роли в социально-экономическом развитии общества.
Развитие человеческого капитала на евразийском пространстве обсудят на ЕЭФ - 2023
7 500 научных проектов по приоритетам научно-технологического развития. Тема доклада: «Влияние семьи на развитие человеческого капитала страны». Во главу угла конкурентоспособности на макроуровне все эксперты поставили развитие человеческого капитала, который запускает механизм развития научно-технического комплекса на государственном уровне. Академия Ростеха провела отдельный блок, в рамках которого эксперты выступили с лекциями и мастер-классами на тему развития человеческого капитала в промышленности в эпоху цифровизации. Предложенная программа развития человеческого капитала региона может быть применена в деятельности органов власти и государственного управления, разрабатывающих и реализующих региональную политику в области формирования и развития человеческого капитала. Развитие человеческого капитала тенденции и вызовы современности. Аннотация.
Department of Human Capital Development
Известно, что в России существует особая модель российского рынка труда, которая регулируется зарплатой, а не занятостью, и характеризуется большой неформальной занятостью вместо безработицы. Среди обсуждаемых мер — как традиционные инструменты регулирования рынка труда повышение минимальной заработной платы, более сильные программы поддержки безработных, гибкое трудовое законодательство , так и новые инструменты ограничение наличного оборота, специальные программы поддержки занятости уязвимых групп, налоговые инструменты стимулирования легализации. Но наибольшие споры ведутся при обсуждении изменений в пенсионной системе и страховании - здесь существуют и большие политические ограничения. Наиболее острые вопросы - повышение пенсионного возраста, реформа досрочных пенсий, изменения в накопительной пенсионной системы и отказ от увязки взносов в социальные фонды и выплат из них. Нет консенсуса и в дискуссии относительно того, какой миграционной политики следует придерживаться России: интеграционной или изоляционной. Также эксперты спорят — станет ли потребительский спрос драйвером экономического роста. Но это будет инерционный восстановительный рост, поскольку за кризис 2014—2016 гг. Представитель ЦСР также остановилась на проблеме бедности.
Дарья Авдеева использовала собственный индекс человеческого капитала в России, отражающий производительность работников, связанную с уровнем образования и состоянием здоровья. Наибольший позитивный вклад в экономический рост, по расчетам Авдеевой, человеческий капитал внес во второй половине 2000-х. Высокие показатели этих лет объясняются эффектом низкой базы. В 2010-е годы существенно снизился приток на рынок труда молодых поколений — а значит, замедлились и темпы обновления человеческого капитала.
В настоящее время изменяются не только количественные оценки человеческого капитала, но и качественное его содержание, усложняется структура, проявляются тенденции креативизации, виртуализации. В этих условиях особую актуальность приобретает исследование интегрированного воздействия цифровизации и конвергенции технологий на процессы эволюции регионального человеческого капитала, выступающего эпицентром происходящих трансформаций. В условиях цифровой трансформации наблюдается возникновение новых форм человеческого капитала, ранее неизвестных. Возникает необходимость модернизации методов оценки и механизмов развития человеческого капитала региона. Рассматривая влияние цифровых трансформаций на особенности развития человеческого капитала региона, можно сделать вывод, что в данном контексте актуальность данной программы очевидна.
В последние несколько лет человеческий капитал вносит отрицательный вклад в динамику экономического развития России — в частности, в пандемические 2020 и 2021 годы он «забрал» у ВВП 0,4 и 0,6 процентного пункта п. Дарья Авдеева использовала собственный индекс человеческого капитала в России, отражающий производительность работников, связанную с уровнем образования и состоянием здоровья. Наибольший позитивный вклад в экономический рост, по расчетам Авдеевой, человеческий капитал внес во второй половине 2000-х. Высокие показатели этих лет объясняются эффектом низкой базы.
Человеческий потенциал как фактор экономического роста и экономической безопасности России
Между тем сферы формирования человеческого капитала образование, индустрия здоровья, креативные индустрии формируют новых лидеров в глобальной конкуренции. В этой связи в стратегии по вопросу приоритетности, по словам Овчаровой, становятся индустрия здоровья и образование на протяжении всей жизни, включая ранее развитие. Эксперт остановилась на основных развилках сбалансированного набора инструментов социальной политики. Россию отличает высокий уровень неформальной занятости, которая охватывает от одной четверти до одной трети от числа всех занятых, это сказывается на общей производительности труда в стране, так как в неформальном секторе она всегда ниже. Однако эксперты не могут прийти к консенсусу относительно изменений в регулировании рынка труда для повышения производительности и сокращения неформальной занятости.
Нет общего понимания и относительно того, наступило или нет время менять российскую модель регулирования рынка труда. Известно, что в России существует особая модель российского рынка труда, которая регулируется зарплатой, а не занятостью, и характеризуется большой неформальной занятостью вместо безработицы. Среди обсуждаемых мер — как традиционные инструменты регулирования рынка труда повышение минимальной заработной платы, более сильные программы поддержки безработных, гибкое трудовое законодательство , так и новые инструменты ограничение наличного оборота, специальные программы поддержки занятости уязвимых групп, налоговые инструменты стимулирования легализации.
Проект способствует реализации госпрограмм: - Стратегия развития информационного общества в России до 2030 года; - Стратегия пространственного развития Российской Федерации на период до 2030 года; - Стратегия социально-экономического развития Тамбовской области до 2035 года. Подтверждение результатов предыдущих исследований: Результаты исследования внедрены в практическую деятельность управления регионального развития и поддержки инвестиционной деятельности Тамбовской области акт внедрения от 25. Практическая значимость программы: Предложенная программа развития человеческого капитала региона может быть применена в деятельности органов власти и государственного управления, разрабатывающих и реализующих региональную политику в области формирования и развития человеческого капитала. Состав команды: Руководитель проекта: Вейс Елена Владимировна, к.
В строительство качественных дорог, мостов, энергосетей, коммуникаций — того скелета, на основе которого формируются «мышцы» экономики — современные производственные мощности», — сказал Дмитрий Медведев. По словам Председателя Правительства России, «за последние годы накоплен неплохой опыт цифровизации отношений между гражданином и государством». На улучшение качества жизни и формирование социальной инфраструктуры должны быть направлены усилия федеральных и региональных властей. Начал работу портал Индекса развития человеческого капитала на Дальнем Востоке «Наша региональная политика направлена на то, чтобы люди хотели жить именно на своей земле, чтобы они не уезжали в поисках лучшей жизни. Потому что именно в своём регионе должны быть созданы все необходимые условия, должна быть работа с достойной зарплатой.
Именно эти сферы затрагивают каждого человека, определяют качество жизни и формируют «человеческий капитал» — образованную и здоровую нацию. От состояния этих сфер зависит демографическое благополучие страны. Руководитель фракции «Справедливая Россия — За правду» отметил, что «Концентрация бюджетных и административных ресурсов для повышения качества жизни граждан России — это необходимое и логичное развитие нашего с вами экономического курса, который мы проводили в течение предыдущих пяти лет и будем проводить дальше. Это гарантия от инертного проедания средств без ощутимой отдачи. Это курс на инвестиции в человека, а значит — в будущее России» [10]. Культурные и социальные факторы играют важную роль в развитии человеческого потенциала в России. Перечислим отдельные из них, которые могут способствовать развитию человеческого потенциала: 1 Акцент на образовании. Образование высоко ценится в российской культуре, и многие родители поощряют своих детей получать высшее образование. Такой акцент на образовании может помочь развить навыки и знания, необходимые для экономического роста, и способствовать развитию человеческого потенциала. Советский Союз уделял большое внимание науке и технике, и это наследие продолжает оказывать влияние на российскую культуру. Такой акцент на науке и технике может способствовать развитию человеческого потенциала в таких областях, как инженерия и информатика. Однако, некоторые традиционные взгляды на работу и владение бизнесом все еще могут создавать препятствия для предпринимательства и развития человеческого потенциала в этой области. Например, понятие «душа» занимает центральное место в русской культуре и воздействует на отношение к творчеству и самовыражению. Это несколько примеров культурных и социальных факторов, которые могут способствовать развитию человеческого потенциала в России. Важно учитывать эти факторы при разработке политики и инициатив, направленных на содействие развитию человеческого потенциала и экономическому росту. Заключение В заключение отметим, что развитие человеческого потенциала является важнейшей составляющей экономического роста в России. Правительство РФ проводит образовательные реформы, которые расширяют доступ к качественному образованию, способствует инновациям и повышает соответствие системы образования потребностям современной экономики. Государство оказывает также поддержку предпринимательству путем разработки программ, которые предоставляют финансирование, наставничество и другие ресурсы, помогающие отдельным лицам начинать и развивать свой собственный бизнес. Это включает развитие фондов венчурного капитала, предоставление доступа к бизнес-инкубаторам и акселераторам, а также создание нормативной среды, благоприятствующей предпринимательству. Анализ государственных мер и направлений развития человеческого потенциала показал, что Россия придает значительное значение образованию, науке и технологиям. Государственные программы, направленные на повышение качества образования, развитие научно-исследовательской деятельности и поддержку инноваций, являются важными шагами для стимулирования развития человеческого потенциала. Однако, существуют также некоторые препятствия, такие как недостаточное финансирование, несоответствие образовательной системы современным требованиям, а также отсутствие доступа к образованию и возможностям профессиональной подготовки для всех слоев населения. Оценка влияния компаний и инструментов для развития человеческого потенциала сотрудников подтвердила, что частный сектор, включая компании, такие как Яндекс и Сбербанк, играет важную роль в содействии развитию человеческого потенциала. Программы обучения сотрудников и поддержка предпринимательства способствуют повышению квалификации, инновационности и профессионального роста. Инвестируя в образование, развитие рабочей силы, предпринимательство, исследования и разработки, а также здоровье и хорошее самочувствие, Российская Федерация может помочь раскрыть потенциал своих граждан, и способствовать долгосрочному экономическому росту.
Дмитрий Медведев: необходимо увеличивать инвестиции в человека
| Человеческий капитал в новой стратегии развития России | Проект развития человеческого капитала должен помочь странам устранить самые серьезные препятствия на пути развития человека с использованием общегосударственного подхода. |
| Турчак: развитие человеческого капитала будет учитываться в рейтинге цифровизации регионов | Участники заседания рассмотрели вопросы развития креативных индустрий в России и роль регионов в этом процессе. |
| человеческий капитал | II Международный форум «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления» в Ханты-Мансийске собрал представителей государственной власти, органов местного самоуправления. |
| HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров» прошел в Нижнем Новгороде | Платформа «ческий капитал» предназначена для создания единого пространства взаимодействия жителей от школьного до пенсионного возраста, образовательных организаций, работодателей, центров занятости. |
| АНО «Развитие человеческого капитала» | Лилия Овчарова озвучила вызовы со стороны человеческого капитала, тормозящие развитие страны. |
Что такое человеческий капитал и как его развивают. Объясняем простыми словами
Во многих российских госпрограммах и нацпроектах декларируются цели повышения уровня и развития человеческого капитала. Жибурт Полина Евгеньевна, ведущий инженер, ЭФ МГУ, на тему «Проблемы цифровой образовательной среды как ограничение для развития человеческого капитала России». Развитие человеческого капитала, кооперация в сфере технологий, будущее интеграционных форматов сотрудничества и аспекты цифровой трансформации станут предметом обсуждения.
Как поддержать человеческий капитал
— Вы подчеркнули, что перед нашей страной стоит очень высокая задача развития человеческого капитала и интеллектуального потенциала. На форуме «Дигория» 11 июля состоялась панельная дискуссия «Сбережение и развитие человеческого капитала России». Авдеева отмечает, что интерес к развитию человеческого капитала возник в связи с исчерпанием предыдущих факторов, обеспечивавших рост ВВП.