Название «МТС Линк» означает связующее звено между людьми в деловом общении и отражает миссию компании: обеспечивать слаженное взаимодействие в онлайн-коммуникации и помогать командам достигать большего.
Сервис Webinar провел ребрендинг и поменял название на «МТС Линк»
Бренд «МТС Линк» будет включать в себя следующие продукты: сервис для онлайн-встреч и совещаний, платформу для онлайн-обучения и вебинаров, решение для создания онлайн-курсов и организации обучения, сервис для гибридных и онлайн-мероприятий, интерактивные онлайн-доски для совместной работы и корпоративный мессенджер находится на этапе тестирования. Метафора слаженной совместной работы раскрывается в новом логотипе, который наследует стиль материнского бренда МТС. Рамки мониторов различных устройств наслаиваются друг на друга и превращаются в латинскую L. Главными элементами визуального стиля стали минималистичные плашки-бленды. Они напоминают окна открытых приложений для работы, связаны друг с другом и движутся в пространстве по гармоническим траекториям.
Встречи более 15 человек считаются неэффективными, потому что большая часть будет просто слушать. Это значит, звонок можно поставить на запись и просто отправить тезисы после встречи. Мы призываем не организовывать и не принимать встречи без прописанной адженды. Эффект от всех этих действий ощутим: у нас снизилось количество встреч, а оценка эффективности встреч выросла за полгода с двух-трех до четырех-пяти.
Выбор своего графика работы Все сотрудники работают в своих часовых поясах, каждый по своему графику, жесткие требования по рабочему времени только у тех, кто работает с клиентами. Самое важное — чтобы работа шла и задачи выполнялись. Если кто-то хочет прислать письмо в час ночи по Москве, мы не ограничиваем, но просим откладывать до утра, если дело терпит. Также это могут быть тематические встречи, посвященные, например, обновлению бренда банка или рассказу о ценностях компании. Хозяйка этой площадки — председатель правления банка. Такие встречи поддерживают команду, а также дают возможность понять, что сейчас волнует сотрудников, и помогают снизить тревожность в критических ситуациях. Обратная связь от участников таун-холлов отличная: люди благодарят, говорят, что встречи их вдохновляют. Горячая линия Для удаленной работы очень важна постоянно действующая горячая линия: у сотрудников нет возможности в любой момент подойти к руководителю и задать свой вопрос.
Мы собираем такие вопросы, сортируем их по тематикам, направляем экспертам в подразделениях банка и следим за подготовкой ответов. Перед публикацией ответы утверждаются топ-менеджерами. По активности сотрудников оцениваем их интересы, настроения и понимаем, что их беспокоит. Кроме того, в процессе подготовки ответа и сама проблема может быть решена. Мгновенное каскадирование Когда срочно требуется сообщить сотрудникам важную новость, а стандартные корпоративные каналы коммуникации слишком медленные, мы используем обычные мессенджеры. У всех топ-менеджеров есть рабочие чаты. Если нужно срочно передать новость, HR-подразделение готовит короткое содержательное сообщение, которое я направляю топ-менеджменту, а они каскадируют от своего имени своим подчиненным. За 2022—2023 гг.
Планирование в корпоративном календаре Распределенная команда может работать слаженно только при четкой организации рабочего времени. Поэтому в своем корпоративном календаре мы отмечаем на год вперед все ключевые повторяющиеся события, например квартальные встречи по результатам бизнеса, которые требуют времени на подготовку. Для эффективности и удобства, кроме самой встречи, в графике бронируется также время на подготовку к ней.
Приложение «Вебинар» изначально разрабатывалось как платформа для бизнеса, в которой могли бы проводиться пресс-конференции в видеоформате.
Приложение было востребовано в период пандемии. Дополнительный спрос на него возник в результате государственного курса на импортозамещение зарубежного софта, в том числе более распространенных платформ видеосвязи вроде Zoom, принадлежащих зарубежному капиталу. После ребрендинга бизнеса суть проекта осталась неизменной, но были добавлены несколько технологических решений, которые позволяют применять программу в более широком спектре задач бизнеса и образования. Так, была добавлена возможность интеграции с онлайн-аппаратами на SIS и BFCP, которые используются крупными корпорациями для проведения видео конференций.
Их отличительная черта — создание защищенного скоростного соединения между компьютерами. Также была добавлена опция единого входа SSO. Разработкой, развитием и продвижением бренда МТС Линк в 2023-м году занимается компания «Вебинар технологии», которая входит в холдинг МТС, являясь дочерней организацией. В 2022 году на платформе было проведено около 2 миллионов мероприятий дистанционного формата, через которые прошло более 50 миллионов пользователей интернета.
Функционал и возможности Перечень основных функций программы включает в себя следующие положения: Предоставление универсальной платформы для проведения вебинаров. Создание и развитие универсальной платформы для реализации проектов онлайн-образования. Проявление онлайн-платформы для гибридных типов образования.
Эту функцию используют для ежедневных совещаний, вебинаров. Администратор создает ссылку, закрепляет в чате команды, а дальше по этой ссылке сотрудники переходят на встречу в любой момент. Во время встречи можно добавить заметку, в которой тезисно указывают итоги обсуждения. После встречи заметка придет на почту участникам встречи. По умолчанию звонки записываются, но скачивание записей доступно только на платном тарифе. Есть чат для обсуждения рабочих вопросов. Можно запустить таймер, например, чтобы ограничить время обсуждения вопросов. Благодаря таким опциям спикер увидит, если участник встречи захочет что-то сказать. Это инструменты для работы команды. Можно проводить опросы, рисовать схемы, показывать презентации во время вебинара.
МТС Линк — экосистема сервисов для бизнес-коммуникаций и совместной работы
- Функции сервисов МТС Линк
- МТС Линк: плюсы и минусы сервиса
- Онлайн-доски от МТС Линк теперь доступны для всех
- МТС Линк — российский разработчик платформы для бизнес-коммуникаций и совместной работы.
- Похожие записи
Сервис Webinar сделал ребрендинг и поменял название на «МТС Линк»
После получения приглашения и ссылки на почту, каждый вебинар будет активен в этом приложении. Вы также будете получать уведомления о каждом вебинаре, на который будете приглашены. Не стоит переживать, если доступ к компьютерной версии сайта временно невозможен.
МТС Линк предлагает решения для проведения онлайн-встреч и совещаний, вебинаров, организации смешанного обучения, а также проведения крупных виртуальных и гибридных мероприятий. Сервисы зарегистрированы в реестре отечественного ПО и имеют собственную серверную инфраструктуру на территории России. За год на платформе проходит около 2 млн онлайн-мероприятий, в которых принимают участие до 30 млн участников. Пресс-релиз подготовлен на основании материала, предоставленного организацией.
Вы также будете получать уведомления о каждом вебинаре, на который будете приглашены. Не стоит переживать, если доступ к компьютерной версии сайта временно невозможен. В этом приложении вы сможете участвовать в любом вебинаре, задавать вопросы в чате, слушать его в фоновом режиме и выходить в прямой эфир лично с видеосвязью или без.
Среднее количество участников одного вебинара на платформе МТС Линк — 19 человек. Формат встреч предполагает меньшее количество присутствующих: среднее число участников встречи — 4 человека.
Больше всего вебинаров проходит по вторникам, самый популярный день для встреч — среда. Команда МТС Линк также поделилась рекордами по использованию сервисов. На одном из вебинаров участники задали ведущим 12 тысяч вопросов, на другом — написали в чате 17 тысяч сообщений. Пользователи вовлекались в общение друг с другом и со спикерами: наибольшее количество реакций во время одного события — 26 тысяч; участники одной из встреч «подняли руки» 3048 раз.
МТС Линк запустил фоновое открытие десктопного приложения для бизнес-коммуникаций
Эффект от всех этих действий ощутим: у нас снизилось количество встреч, а оценка эффективности встреч выросла за полгода с двух-трех до четырех-пяти. Выбор своего графика работы Все сотрудники работают в своих часовых поясах, каждый по своему графику, жесткие требования по рабочему времени только у тех, кто работает с клиентами. Самое важное — чтобы работа шла и задачи выполнялись. Если кто-то хочет прислать письмо в час ночи по Москве, мы не ограничиваем, но просим откладывать до утра, если дело терпит. Также это могут быть тематические встречи, посвященные, например, обновлению бренда банка или рассказу о ценностях компании. Хозяйка этой площадки — председатель правления банка. Такие встречи поддерживают команду, а также дают возможность понять, что сейчас волнует сотрудников, и помогают снизить тревожность в критических ситуациях. Обратная связь от участников таун-холлов отличная: люди благодарят, говорят, что встречи их вдохновляют. Горячая линия Для удаленной работы очень важна постоянно действующая горячая линия: у сотрудников нет возможности в любой момент подойти к руководителю и задать свой вопрос. Мы собираем такие вопросы, сортируем их по тематикам, направляем экспертам в подразделениях банка и следим за подготовкой ответов.
Перед публикацией ответы утверждаются топ-менеджерами. По активности сотрудников оцениваем их интересы, настроения и понимаем, что их беспокоит. Кроме того, в процессе подготовки ответа и сама проблема может быть решена. Мгновенное каскадирование Когда срочно требуется сообщить сотрудникам важную новость, а стандартные корпоративные каналы коммуникации слишком медленные, мы используем обычные мессенджеры. У всех топ-менеджеров есть рабочие чаты. Если нужно срочно передать новость, HR-подразделение готовит короткое содержательное сообщение, которое я направляю топ-менеджменту, а они каскадируют от своего имени своим подчиненным. За 2022—2023 гг. Планирование в корпоративном календаре Распределенная команда может работать слаженно только при четкой организации рабочего времени. Поэтому в своем корпоративном календаре мы отмечаем на год вперед все ключевые повторяющиеся события, например квартальные встречи по результатам бизнеса, которые требуют времени на подготовку.
Для эффективности и удобства, кроме самой встречи, в графике бронируется также время на подготовку к ней. Эмоциональный контакт Вовлекающие онлайн-активности помогают поддерживать эмоциональный контакт. У нас много разных тематик и форматов, так что каждый находит мероприятие по душе. В этом году банку 20 лет, и в качестве подарка мы попросили коллег воплотить в жизнь 20 добрых дел.
Компания «Вебинар Технологии», разработчик платформы для бизнес-коммуникаций и совместной работы «МТС Линк», сообщила о назначении нового генерального директора.
Им стал Владимир Урбанский. До того как возглавить команду «МТС Линк», Владимир на протяжении четырех лет руководил продуктовым и технологическими подразделениями компании «Почта России», сначала в роли директора ее дочерней компании «Почтовые технологии», а затем — в качестве члена правления, руководителя продуктовой фабрики. Ранее Владимир на протяжении 13 лет занимал руководящие должности в «Альфа-Банке».
Много спорта У нас есть спорт онлайн — со времен пандемии прижилась утренняя зарядка, а также йога. Ее ведет в офисе преподаватель из Индии, но мы транслируем для всех, кто работает удаленно.
Людям с предпринимательским духом нужен более активный спорт — поэтому у нас есть беговые, футбольные команды естественно, офлайн. Личные встречи для тех, кто на удаленке Для сотрудников в Сербии там самая большая команда удаленщиков мы организуем офлайн-школу сербского, где они все встречаются. Раз в полгода приезжает кто-то из внутренних коммуникаций или из административно-хозяйственного отдела для организации встречи с целями и задачами на следующий год. Мы обязательно проводим спортивные тимбилдинги: сплав, волейбол. У нас появились кроссфункциональные офлайн-встречи, на которые, например, мы вывозим продуктовую команду и команду разработки.
Следить за настроением в коллективе У нас есть HR бизнес-партнеры и медиаторы, которые работают с выгорающими. Но, конечно, выявить их в режиме онлайн непросто. Мы всегда говорим, что у нас есть кроссфункциональные встречи, поддержка сервисов психологической помощи, «Добросервис» с консультациями. Отключаться от работы вовремя Во внутренних правилах у нас прописано, что в отпуск не стоит брать свой ноутбук, если это возможно. Мы также просим отключать уведомления в нерабочее время, проводим медитационные сессии, чтобы люди смогли переключиться с работы на отдых.
Нетоксичная онлайн-коммуникация Мы просим не писать большими буквами и с восклицательными знаками. Использовать ASAP только в крайних случаях и только с объяснением, почему и как невыполнение задачи может повлиять негативно. Блокировка календаря для организации встреч Мы полностью блокируем календари каких-то команд один день в неделю. В этот день никто с ними организовать созвон не может. Кроме того, у нас есть обязательный блок между звонками в 15 минут, потому что если человек не попьет воды и не сходит в туалет, это сильно скажется на его настроение и эффективности.
Также мы советуем блокировать календарь на три часа, если будет важная встреча, после которой нужно обдумать дальнейшие шаги. Ограничение длины встреч и обязательная agenda Мы проводим встречи длительностью не более 40 минут и только с людьми, которые принимают решения или будут следить за встречей, чтобы транслировать ее потом на команду. Встречи более 15 человек считаются неэффективными, потому что большая часть будет просто слушать. Это значит, звонок можно поставить на запись и просто отправить тезисы после встречи. Мы призываем не организовывать и не принимать встречи без прописанной адженды.
Эффект от всех этих действий ощутим: у нас снизилось количество встреч, а оценка эффективности встреч выросла за полгода с двух-трех до четырех-пяти.
По умолчанию звонки записываются, но скачивание записей доступно только на платном тарифе. Есть чат для обсуждения рабочих вопросов. Можно запустить таймер, например, чтобы ограничить время обсуждения вопросов. Благодаря таким опциям спикер увидит, если участник встречи захочет что-то сказать. Это инструменты для работы команды. Можно проводить опросы, рисовать схемы, показывать презентации во время вебинара. Если участники задают вопросы, спикер видит их в отдельном разделе, который находится рядом с чатом. Можно отправлять участникам файлы, работать в Google Documents. В этом режиме платформа автоматически помещает видео с ведущим по центру экрана.
В начале 2024 года появились новости о новой функции: ИИ автоматически подводит итоги созвона.
Представлен корпоративный мессенджер «МТС Линк Чаты» с ИИ-ассистентом
Для этого мы разработали комплекс мер, направленных на обеспечение независимого и эффективного развития цифровой инфраструктуры и информационной безопасности вуза. Это планомерная работа, которая реализуется поступательно. У Microsoft 365 широкий функционал, компания уже очень давно на рынке. Конкурировать с ними трудно, но возможно. Для нас в первую очередь важно, как вендор реагирует на вызовы и вопросы, какие у него планы по развитию системы», — подчеркнул проректор Президентской академии, директор Цифрового блока Павел Клепинин.
Учтены требования крупного бизнеса, например, пользователям решений МТС Линк доступен вход в мессенджер по SSO технологии единого входа. Также компании смогут разворачивать решение на собственных серверах on-premise. Мы поддерживаем связь с нашей целевой аудиторией на всех этапах при каждом обновлении сервиса, это серьезно помогает в развитии продукта. Мы планируем расширять функциональность Чатов так, чтобы задать стандарт делового общения в российских компаниях» — Андрей Лучицкий, руководитель продукта МТС Линк Чаты.
По вопросам, связанным с решениями МТС Линк: mtslink mont.
Windows Чтобы установить «Линк» на Windows, нужно следовать следующему алгоритму: Скачать установщик с официального сайта. Запустить скачанный файл. После завершения установки программа откроется автоматически в отдельном окне. Нужно дать разрешение ПО на доступ к браузеру. По умолчанию, ПО будет запускаться вместе с ОС и «висеть» в свернутом режиме. Запустить установщик.
После завершения процесса в открывшемся окне перетащить иконку Webinar в папку Applications. Разрешить доступ к устройству. Дать разрешение на использование камеры и микрофона. В частности, на «Астру» — дистрибутив на базе Линукс. Процесс установки для него будет следующим: Скачать установщик с официального сайта. В терминале прописать команду: sudo snap install webinar.
Кто и как использует продукты МТС Линк? В отличие от встреч, вебинары предполагают меньшее число спикеров до 30 и большее — слушателей до 5000 - Линк Курсы — для разработки полноформатных онлайн-курсов, обучающих программ и тренингов, а также для организации аттестации - COMDI — для организации и трансляции гибридных и онлайн-мероприятий Что такое «видеоконференции»?
Читайте отзывы о МТС Линк: вебинары и совещания
Им стал Владимир Урбанский. До того как возглавить команду «МТС Линк», Владимир на протяжении четырех лет руководил продуктовым и технологическими подразделениями компании «Почта России», сначала в роли директора ее дочерней компании «Почтовые технологии», а затем — в качестве члена правления, руководителя продуктовой фабрики. Ранее Владимир на протяжении 13 лет занимал руководящие должности в «Альфа-Банке». В частности, отвечал за запуск и развитие новых цифровых продуктов в роли руководителя «Альфа-Лаборатории».
Для того чтобы сотрудники не перерабатывали, не рекомендуется писать им после окончания рабочего дня и загружать их сложной работой ближе к выходным. Не стоит акцентировать внимание на том, что человек работает на удаленке. У людей с социальной тревогой это может вызвать чувство вины.
Стоит сосредоточиться на продуктивности и создать такую форму отчетности, в которой сотрудник будет указывать, как много и насколько качественно он поработал, а не сколько часов он потратил. Лучшие практики онлайн-работы от МТС Линк Проводить встречи только с понятной повесткой и с людьми, которые непосредственно участвуют в принятии решений. Проводить неформальные встречи команд в офлайне, онлайне или в гибридном формате. Планировать все важные мероприятия например отчеты в календаре и давать время на подготовку к ним. Организовать день без звонков раз в неделю или хотя бы в месяц. Мотивировать сотрудников включать камеры но не заставлять.
Делать обязательные перерывы между звонками. Если лид пришел в подавленном настроении и не включил камеру, это сильно отразится на сотрудниках. Мы не наказываем за выключенные камеры, но стараемся исправить ситуацию на личных встречах или послеобеденных созвонах, когда людям комфортнее открыть лицо. Много спорта У нас есть спорт онлайн — со времен пандемии прижилась утренняя зарядка, а также йога. Ее ведет в офисе преподаватель из Индии, но мы транслируем для всех, кто работает удаленно. Людям с предпринимательским духом нужен более активный спорт — поэтому у нас есть беговые, футбольные команды естественно, офлайн.
Личные встречи для тех, кто на удаленке Для сотрудников в Сербии там самая большая команда удаленщиков мы организуем офлайн-школу сербского, где они все встречаются. Раз в полгода приезжает кто-то из внутренних коммуникаций или из административно-хозяйственного отдела для организации встречи с целями и задачами на следующий год. Мы обязательно проводим спортивные тимбилдинги: сплав, волейбол. У нас появились кроссфункциональные офлайн-встречи, на которые, например, мы вывозим продуктовую команду и команду разработки. Следить за настроением в коллективе У нас есть HR бизнес-партнеры и медиаторы, которые работают с выгорающими. Но, конечно, выявить их в режиме онлайн непросто.
Мы всегда говорим, что у нас есть кроссфункциональные встречи, поддержка сервисов психологической помощи, «Добросервис» с консультациями. Отключаться от работы вовремя Во внутренних правилах у нас прописано, что в отпуск не стоит брать свой ноутбук, если это возможно.
Надеемся, что наше решение органично впишется в образовательный процесс в самых разных учебных учреждениях», — отмечает директор по работе с организациями образования МТС Линк Татьяна Федотова.
На одном из вебинаров участники задали ведущим 12 тысяч вопросов, на другом — написали в чате 17 тысяч сообщений. Пользователи вовлекались в общение друг с другом и со спикерами: наибольшее количество реакций во время одного события — 26 тысяч; участники одной из встреч «подняли руки» 3048 раз. Самый активный пользователь провел на онлайн-встречах в общей сложности 43 дня. Сервисы МТС Линк активно используют даже в новогодние праздники. Так, 1 января 2023 года было проведено 249 встреч и 73 вебинара, а 31 декабря 2022 года — 422 встречи и 178 вебинаров. Больше всего онлайн-мероприятий во время праздников проводят в Москве и Санкт-Петербурге, на третьем месте Краснодар.
МТС Линк запустил фоновое открытие десктопного приложения для бизнес-коммуникаций
МТС планирует реализовать видеозвонки в «Линк чатах», в том числе групповые. МТС Линк — это российский разработчик платформы для бизнес-коммуникаций и совместной работы. проведение совещаний, вебинаров, курсов и мероприятий на платформах Встречи, Вебинары, Курсы и Comdi.
Что это за приложение МТС Линк и для чего оно нужно, как скачать и установить
«Для «МТС Линк» имеет большое значение сотрудничество с образовательными и культурными организациями, в том числе с библиотеками. В «МТС Линк» уточнили, что смысл ребрендинга заключается в движении в сторону UCaaS, унифицированных коммуникаций как услуги. С июля 2022 года экосистема стала частью цифровых продуктов МТС и получила название МТС Линк.
Последние новости
- Обзоры на MTS Link для iOS
- MARKET.CNEWS
- Линк Встречи - обзор, отзывы, аналоги, альтернативы
- Начать дискуссию
Что это за приложение МТС Линк и для чего оно нужно, как скачать и установить
В июле 2022 года Webinar Group был куплен МТС и стал частью его экосистемы. Экосистема сервисов для коммуникаций и совместной работы МТС Линк (это хорошо знакомая пользователям НИУ ВШЭ платформа , которая провела ребрендинг и сменила название) презентовала новый продукт – Линк Доски. Вы попадете на платформу МТС Линк, после чего останется нажать на кнопку "Начать вебинар". МТС Линк открыл доступ к сервису Линк Доски для всех пользователей сервиса для онлайн-встреч и совещаний. С 19 октября 2023 года бренд Webinar уходит в прошлое. Все продукты, ранее входящие в Webinar Group, теперь объединены под новым UCaaS-брендом МТС