Средняя зарплата в регионах составляет порядка 40 тысяч рублей, а в крупных городах она якобы давно перевалила отметку в 60-70 тысяч. Темпы роста зарплат в России замедлились: по данным ВНИИ труда Минтруда России, реальные зарплаты в сентябре 2023 года увеличились на 7,2% год к году против 9,5% в августе. На недавно закончившемся ПМЭФе президент Владимир Путин призвал создать в России экономику высоких зарплат с новыми требованиями к системе профессионального образования и ростом производительности труда.
Поднимут ли россиянам зарплаты? Ответили эксперты
Среднемесячная зарплата в России составляет 70,3 тыс. рублей — отчиталась Татьяна Голикова. Главная причина низких зарплат среди россиян кроется в менталитете Фото: Вадим Ахметов © Зарплаты не вырастут потому что в России одни водители и продавцы.
Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует
В то же время самые низкие зарплаты пришлись на сферу административной деятельности (39,8 тыс. руб.). Еще одна причина низких зарплат в России – низкая производительность труда. В апреле средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 рубля — это на 13% выше, чем в прошлом году. Я недавно стал задумываться над темой "Почему в России маленькие зарплаты, почему при всех ресурсах России такой маленький уровень жизни?". Чаще всех в России с падением зарплат в уходящем году сталкивались жители Челябинской области. с помощью экспертов подсчитал, как падение рубля за год повлияло на зарплаты россиян.
О черни жирующей
вопрос, который волнует миллионы россиян. Кроме того, в обеих категориях рабочих наиболее популярной причиной смены работы стала слишком низкая заработная плата (по 48%). По статистике средняя зарплата по России составляет 47 тысяч рублей в месяц (с учетом работающих в Москве). Названы дефицитные профессии в России: зарплаты растут, кадров нет. Среднемесячная зарплата в России составляет 70,3 тыс. рублей — отчиталась Татьяна Голикова.
Как изменятся зарплаты в 2024 году: планы работодателей
Зарплаты не вырастут потому что в России одни водители и продавцы. Рост реальных зарплат в России замедлился. Эксперты объяснили РБК, чем и почему завершилась "зарплатная гонка". Почему в России низкие зарплаты? был задан вопрос. Президент РФ Владимир Путин назвал недопустимыми зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Разрыв между самыми низкими и самыми высокими средними зарплатами в 2023 году составил 13,1 раза, сообщили «Известиям» во ВНИИ труда. Среднемесячная зарплата в России составляет 70,3 тыс. рублей — отчиталась Татьяна Голикова.
В РФ заметили небывалый рост зарплат. Но компаниям некого брать на работу
Также за лето самые высокие медианные зарплаты отмечены: у работников, занятых добычей полезных ископаемых 86 тыс. В то же время самые низкие зарплаты пришлись на сферу административной деятельности 39,8 тыс. Где выросли зарплаты Региональная статистика показывает, что топ-3 по самым высоким зарплатам занимают Чукотский автономный округ — 89,7 тыс.
Там у них климат мягкий, такие расходы относительно небольшие. А если учесть еще и отопление с теплой одеждой, то вообще получается, что среднестатистические русские работают только за обеспечение первейших своих потребностей, а на остальное денег уже не хватает. С другой стороны, в тех регионах, где работодатель может реально платить высокую и очень высокую зарплату, сравнимую с американской или европейской, рабочих рук вообще не хватает — ни квалифицированных, ни неквалифицированных.
В Америке или Европе такого просто не может быть — там население мигрирует в поисках работы очень активно, особенно в США, и это норма жизни. Кстати, этим и объясняется тот факт, что в Западной Европе и США основная часть работоспособного населения не имеет в собственности жилья, а предпочитает его снимать. А если кто-то и покупает жилье, то такое, чтобы его в любой момент можно было быстро и выгодно продать для того, чтобы переехать в другой регион за работой. Этим и объясняется мода на небольшие однокомнатные квартиры и дешевые каркасные дома. У нас же наоборот, если квартира - то только в полной собственности, если дом - то только каменный.
И приобретая такое капитальное жилье, россиянин совершенно не думает, что наступит момент, когда его перестанет устраивать зарплата в регионе и придется переезжать в другой регион, чтобы заработать столько, сколько надо. Какой выход из этой ситуации? Как писалось выше, немало людей в России зарабатывают хорошо, и тут роль играет не только высокая квалификация, но и регион.
С одной стороны, какого черта, ведь Россия — это не только столица, а с другой… давай взглянем. Уберем налог, останется где-то 59 тысяч. Но пусть не радуются.
Ну ладно, чего смотреть на благополучных скандинавов, даже на Америку не будем заглядываться. Вот Новая Зеландия. Так что средний веллингтонский хоббит получает больше москвича. Так почему это происходит? Причин множество, и ни одной конкретной. Там и кризис виноват, и глупость.
Но в большинстве регионов рабочих мест просто нет и человеку приходится соглашаться на любую зарплату, чтобы иметь хоть какую-то работу. Этим активно пользуются некоторые работодатели. Дешевая рабочая сила только на руку бизнесу. Плюс, большинство недобросовестных предпринимателей добиваются прибыли не за счет качества товара, а за счет поднятия процента покупок. С одной стороны, их можно понять, но это создает искусственную инфляцию. Сколько бы ни ставились задачи по увеличению производительности труда, хоть в 1,4 раза, хоть в 150 — никто в этом не заинтересован.
Повышение производительности — крайне дорогое занятие. Техническая переоснастка стоит дорого, квалифицированным рабочим нужно больше платить. А без нее, резко падает конкурентоспособность. Повсюду относительно низкий вклад в обучение персонала и фонд заработной платы — почти все выводят в офшоры. А потом чинуши жалуются, что нет денег. Все прекрасно понимают, что нужно помогать предприятиям инвестировать в человеческий капитал.
Нужно помогать и самим работающим бедным, и учить людей работать с более высокими технологиями. Но все это требует очень больших инвестиций. Откуда большие деньги в стране, где есть полковники Захарченко, а финансы уходят на строительство стадионов? Лучше бы вкладывали в предприятия, которые массово закрываются. Вот Минэкономразвития даже предложил идею за 29 миллиардов. Суть такова: правительство выбирает кризисные компании и за бюджетный счет направляет туда эксперта, который на налоговые деньги научит это предприятие правильно работать и повышать эффективность.
Что из этого получится? Что-то подсказывает, что эффекта не будет, да и деньги просто распилят. Потому что лучше умереть на работе, чем от голода.
Это показал всероссийский опрос Аналитического центра НАФИ, проведенный в августе среди более чем 4,2 тыс. Особым и отчасти неожиданным образом распределились голоса среди относительно обеспеченных респондентов — с доходами от 100 тыс. Однако, что примечательно, оба этих варианта даже среди обеспеченных респондентов вовсе не на первых местах по популярности. Меняются приоритеты и в старших возрастных группах. По словам заведующей центром Института социальной политики НИУ ВШЭ Оксаны Синявской, тот факт, что большинство опрошенных рассчитывают в старости жить на пенсию или зарплату, говорит о надежности этих финансовых источников.
А допустим, сбережения — «менее предсказуемый источник дохода в старости», уточнила эксперт. Но помимо преимуществ у пенсий и зарплат есть и недостаток — их размер. При том что и сами зарплаты, по экспертным оценкам, оказались слишком низкими для того, чтобы обеспечить россиянам в старости достойный уровень пенсий. В итоге, чтобы получатели низких зарплат могли иметь пенсию хотя бы на уровне прожиточного минимума, пенсионная система, даже несмотря на все усилия по внедрению так называемых баллов, сохраняет, по словам Синявской, «значительный элемент перераспределения, который и приводит к уравнительности».
Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует
Реклама Особенную просадку кадров наблюдают в экономической сфере. По результатам мониторинга, который провел Центробанк, в отрасли с января 2023 года ощущается наиболее низкая обеспеченность сотрудниками. По данным Росстата, из-за недостатков кандидатов компаниям приходится повышать зарплаты на предлагаемых должностях.
В отчетах чиновников все выглядит почти идеально: оклад, премии, стимулирующие выплаты. А на деле за последний год сразу в нескольких регионах выплаты сократились почти в два раза. Медики увольняются из-за низких зарплат 23 года Ольга спасала жизни пациентов, теперь вопреки собственным убеждениям продает им табак и алкоголь. Вместе с десятью коллегами фельдшер уволилась, когда подстанцию скорой помощи города Глазов присоединили к Ижевску.
Зарплата упала сразу на десять тысяч. И медики стали получать в два раза меньше, чем кассиры в алкомаркете. Поделиться Зарплату медикам будут считать по новой схеме Зарплату медикам будут считать по новой схеме "На ставку выходит сейчас 20—23 тысячи, а на полторы ставки девочки работают за 31—32 тысячи. А раньше мы получали на 10 тысяч больше, работая на ставку, без ночных", — рассказала продавец Ольга Шутова. Судя по официальному ответу местного Минздрава, за четыре месяца со скорой действительно уволились 12 сотрудников.
В Америке или Европе такого просто не может быть — там население мигрирует в поисках работы очень активно, особенно в США, и это норма жизни. Кстати, этим и объясняется тот факт, что в Западной Европе и США основная часть работоспособного населения не имеет в собственности жилья, а предпочитает его снимать. А если кто-то и покупает жилье, то такое, чтобы его в любой момент можно было быстро и выгодно продать для того, чтобы переехать в другой регион за работой. Этим и объясняется мода на небольшие однокомнатные квартиры и дешевые каркасные дома. У нас же наоборот, если квартира - то только в полной собственности, если дом - то только каменный.
И приобретая такое капитальное жилье, россиянин совершенно не думает, что наступит момент, когда его перестанет устраивать зарплата в регионе и придется переезжать в другой регион, чтобы заработать столько, сколько надо. Какой выход из этой ситуации? Как писалось выше, немало людей в России зарабатывают хорошо, и тут роль играет не только высокая квалификация, но и регион. У нас существует множество предприятий, которые не могут заманить к себе работников даже на хорошую зарплату. Ну, просто не хотят россияне ехать в отдаленные регионы на ударные стройки. Если бы было понятно, то никто бы не рассказывал о том, что Россия якобы страна бедная, и люди в ней нищие.
Плеханова Людмила Иванова-Швец. Более того, конструкторы пенсионной системы ввели ограничения и для работающих пенсионеров, причем речь идет не только об отмене полноценной индексации пенсий. О встроенных ограничителях рассказала, в частности, депутат Госдумы от Партии Роста Оксана Дмитриева. И эти потери работающему пенсионеру в отличие от индексации, которую можно «добрать» после увольнения, «никто не собирается восстанавливать», — говорит депутат. При этом, продолжая или вновь начиная трудиться в старости, такие работники, как правило, могут рассчитывать тоже на относительно небольшие зарплаты. Как показал анализ статистических данных за последние несколько лет, на российском рынке труда пик заработной платы у работников приходится на 30—34 года, а в следующих возрастных группах средний уровень зарплат падает. К предпенсионному возрасту зарплата возвращается чуть ли не на студенческий уровень см. Как сообщали в аналитической службе FinExpertiza, «меньше пенсионеров зарабатывают только россияне младше 20 лет».
Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует
Пока только начало. Кстати, в Швеции 6 часовой!!! В капстране!!! Кстати, И. Сталин у нас при коммунизме хотел перевести на 6 часовой, а затем на 4 часовой рабочий день!
Но, но, но увы и ах! Выкрикнули лозунг" Капитализм! И обогатились за 25 лет!? Теперь вопросы одни.
Слава богу, у тебя есть заботливые премьер-министр и депутаты, которые подскажут, что для счастливой и сытой жизни нужно идти в бизнес. Да и мы об этом говорили, хотя отталкивались от действительности, мол, есть такая ситуация, не хочешь голодать — иди работать. Нас даже ругают за то, что мы навязываем культ денег , хотя на самом деле мы просто не видим ничего плохого в том, чтобы много зарабатывать. И, следовательно, многое себе позволять. Выход есть всегда, и ты не будешь жить достойно в относительном, пускай даже мизерном, достатке только потому, что ты гражданин своей страны. Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит. До 2008 года нас уверяли в том, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее. Власть как бы говорила: «Народ, может, ты, конечно, и не заметил, но начал жировать. Мы просто так обратим на это внимание, чтобы не было поводов для претензий».
А потом шандарахнул легендарный кризис 2008-го и упрекать стало как-то неприлично. А в прошлом году Дмитрий Анатольевич признал, что заработная плата и впрямь низкая. Но есть одна проблема: производительность труда всегда опережала рост зарплаты. Даже в тучные «нулевые», когда все казалось таким прекрасным, экономика переживала ренессанс, а на дворе стоял тот самый 2007-й. Сухие цифры. Что это значит? Что работали больше, а получали меньше. Раньше, когда нашими соседями по схожему ВВП были Чили, Польша и Литва, мы все равно уступали европейским соседям, обгоняя только латиноамериканцев. Он тоже упал, но не так сильно. Ну чего прошлое поминать, посмотрим на бразильцев.
Разумеется, нельзя ставить Бразилию в качестве эталона. Страна с таким количеством нищих не может быть показателем. Но проблема в том, что малоимущие — тоже граждане, и тоже часть нашей страны. Кто-то скажет, что страна не однородная, вы, мол, взгляните на Москву, куда стекаются все средства. С одной стороны, какого черта, ведь Россия — это не только столица, а с другой… давай взглянем. Уберем налог, останется где-то 59 тысяч. Но пусть не радуются. Ну ладно, чего смотреть на благополучных скандинавов, даже на Америку не будем заглядываться. Вот Новая Зеландия. Так что средний веллингтонский хоббит получает больше москвича.
Зарплаты в России продолжили расти, но работать оказалось некому «Ведомости»: российские зарплаты выросли на фоне серьезного дефицита кадров РИА «Новости» Читать 360 в Российские зарплаты продолжают расти, несмотря на существенный дефицит кадров. Об этом сообщило издание «Ведомости» со ссылкой на опрошенных рекруторов. В материале сказано, что с начала 2023 года наблюдается самая низкая оснащенность рабочими кадрами за прошедшие 25 лет.
Posted 24 октября 2023,, 10:15 Published 24 октября 2023,, 10:15 Modified 24 октября 2023,, 17:19 Updated 24 октября 2023,, 17:19 Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина? Это происходит по нескольким причинам, главная из которых — инфляция, которая «сжигает» доходы населения.
Что будет с зарплатами дальше и в каких отраслях они будут радовать? Отметив это, президент призвал правительство развивать успех. Но сделать это сегодня вряд ли получится. Не обнищаем, но и не разбогатеем «Несмотря на дефицит труда, компании, похоже, уже не могут достаточно быстро повышать оплату труда, — говорится в докладе проправительственного Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП. То есть сегодня речь идет о тенденции остановки роста зарплат и переходе к временной стагнации реальной зарплаты».
А тут еще в некоторых регионах отменили районные коэффициенты. Депутаты в качестве примера провели опрос по зарплатам учителей в Забайкальском крае.
Россияне попали в порочный круг низких зарплат и пенсий
Если этот рынок растормошить, то граждане нашей страны станут богаче немцев и американцев. Эти женщины думают, что Россия - бедная страна, а зарплаты им должно платить правительство Пожалуй, вопрос маленьких зарплат для России более актуален, чем для любой другой страны. Потому и интересно, почему так? Ведь Россия - богатейшая страна мира, учитывая ее экспортные доходы и кругооборот финансовых средств внутри самой страны. А дело-то настолько простое, что странно, почему все по его поводу удивляются. Начнем с того, что далеко не все в России получают маленькие зарплаты. Просто такие работники, у которых зарплата высокая, не на слуху, а вот те кому «недодают», постоянно поднимают вопрос везде, где только можно. В принципе, в США и Европе, да и в остальном цивилизованном, то есть экономически развитом мире вопрос низких зарплат тоже актуален, но там в основном он решается привлечением труда гастарбайтеров, которых, учитывая размеры оплаты у них на родине, устраивают даже низкие зарплаты.
Поэтому и проблемы как-то нет. У нас тоже частично эта проблема решается привлечением гастарбайтеров, но только частично. Наши гастарбайтеры по уровню квалификации очень отличаются от американских мексиканцев или европейских прибалтийцев и украинцев, поэтому проблема в целом остается.
RU Многие россияне годами получают низкую зарплату и не пытаются изменить свой уровень жизни. Причин на это несколько, одна из них — менталитет. Об этом заявила психолог Юлия Зюганова. Большинство людей выросли в семьях, где мамы и папы, бабушки и дедушки, всю жизнь проработали на одном месте, жаловались на низкую зарплату, но терпели. По ее словам, люди попросту не могут выбраться из «зоны комфорта», боятся перемен и провалов. Однако психолог заверяет, что добиться успеха можно исключительно преодолевая препятствия и проблемы.
Люди ленивые, неэффективные и дорогие. Хороший пул мифов, оправдывающих зарплаты на уровне Республики Косово. Уважаемый Сергей Семенович недавно сказал : «У нас в сельской местности проживает сегодня условно лишних 15 миллионов человек, которые для производства сельскохозяйственной продукции, с учётом новых технологий производительности на селе, по большому счету не нужны. Это либо чиновники, либо социальные работники, либо ещё кто-то» Ну допустим. Но где же они живут, откуда приедут? Может из Тверской области? А что — рядом.
Почему именно эту область? Потому что Тверская область — типичный регион в стране, в котором гипотетически находятся «лишние люди». Основные тенденции исследования. Население сокращается. За 28 лет до 2020 года общая убыль населения составила 388 000 человек — четверть. Доля населения в трудоспособном возрасте сократилась в 1,3 раза. При этом численность лиц пенсионного возраста всего в 1,1 раза, а численность женщин активного репродуктивного возраста 20-39 лет — в 1,5 раза.
Население активно стареет. С 1989 г. В области в 2019 также одна из самых диспропорциональных гендерных структур пенсионеров в стране — на 2 пенсионера-мужчины приходилось 5 пенсионерок-женщин. Внутри области идёт активная миграция: население из деревень и малых городов уезжает в столицу региона. Уже оттуда жители уезжают в другие регионы и в Москву. В области сельское запустение: посевная площадь упала почти в 3 раза с 1,475 млн гектар до 533 000 гектар. Сбор картофеля во всех типах хозяйств упал в 2,5 раза: с 597 000 тонн до 234 000.
Поголовье крупного рогатого скота сократилось почти в 10 раз: с 900 000 голов до 99 000. Производство яиц сократилось в 4 раза: с 567 млн штук до 135 млн. Это типичная картина, потому что в целом по стране засеянных земель становится меньше. Данные Росстата. Вывод в исследовании такой: самое благоприятное будущее у Тверской области — через определенное время стать ещё одним спальным районом «Новейшей Москвы». Где же брать людей, если даже в соседней с Москвой области их нет? У нас в стране дефицит рабочих рук, в сельском хозяйстве тем более.
Но в сельском хозяйстве работают 4 млн человек, в АПК — 7 млн. Маловато выпускников. При этом людей в сельском хозяйстве ещё и становится меньше с каждым годом. Потому что уезжают из сельской местности в города. А специфика АПК такова, что работа требует проживания «на деревне» Вот и получается, что «на селе» людей все меньше, что сказывается на сельском хозяйстве, а тут оказывается лишние люди есть. Так откуда людей брать? Переманивать с полей?
Так агрохолдинги спасибо не скажут. Но как так получается? Неужели не знают о состоянии рынка труда? Миф о «лишних людях» распространяется намеренно. Но зачем? Да чтобы вам не платить. Логика же такая: «Вот у нас тут миллионы лишних людей, сидите вы тут на своей работе чаи гоняете, толку от вас нет.
Скажите спасибо, что хоть что-то платим». У людей чувство вины и выученная беспомощность — профит. Это просто выгодно для пропаганды работающей бедности — «Содержим вас только из сострадания, работать-то вы не хотите, ленивые дармоеды» Ноги у этого мифа растут из конца 90-х из книги « Почему Россия не Америка » публициста, потомственного военного и полковника Федеральной пограничной службы Андрея Паршева. В книге Паршев приводит цитату Маргарет Тетчер 1991 года, которая была сказана в Хьюстоне, что: «... С тех пор «крепкие хозяйственники» взяли фэйк за основу и начали распространять байки, что у нас много «лишних людей». Но эта фраза фэйк. Ни сама Тетчер, ни историки, ни журналисты не подверждают, что слышали что-то подобное.
Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в этом году — примерно 700 тысяч, — рассказал он. И еще один фактор — мобилизация. Триста тысяч мобилизованных покинули рынок труда, плюс как минимум столько же, а то и больше уехали служить по контракту. Это влияет на ситуацию — кадров не хватает. Поэтому картина средней заработной платы, которая создается, всегда искажена и избыточно оптимистична. Она предсказывала рост заработной платы, даже тогда, когда происходило падение зарплат. Поэтому полагаться на то, что ситуация как-то улучшилась, довольно сложно, — объяснил он.
Любое сравнение «в среднем» покажет ложную картинку. А Росстат при этом никак не фиксирует самую бедную часть населения — наемных работников. У нас огромное количество людей, которые получают очень невысокую зарплату. Этот слой весьма обширный и сильно страдающий от любой девальвации, — рассказал эксперт. Именно поэтому, если им сказать, что уменьшились разрывы, они не поверят. Десятки миллионов людей не поверят в это. Они как получали в 2015 году 15 тысяч в месяц, так и получают до сих пор.
Правила бедности: почему у нас такие маленькие зарплаты и как зарабатывать еще меньше
Еще 22 процента отметили низкие зарплаты разнорабочих. При этом, как следует из результатов исследования, самую высокую зарплату россияне предлагают платить шахтерам — 134 600 рублей в месяц. Кроме того, россияне назвали получающими незаслуженно маленькие деньги продавцов, грузчиков, слесарей, водителей, электриков, строителей и механиков. О том, что повышения зарплаты достойны чиновники, заявил лишь 1 процент опрошенных.
Эксперты сходятся во мнении, что у компаний остается мало ресурсов для «зарплатной гонки». На это влияют высокая ключевая ставка, колебания курсов валют, удорожание логистики и параллельного импорта. Удерживать персонал можно не только зарплатными предложениями, но и нематериальными поощрениями.
Получается, даже зарабатывая больше, ты можешь позволить себе меньше, — объясняет Ляндау. Одной из причин низкой производительности труда, о которой говорит Набиуллина, эксперт называет нежелание людей развиваться и осваивать новые профессии. Однако люди не готовы учиться не от лени, а из-за того, что вынуждены всё время тратить на зарабатывание денег. Есть реальные примеры, когда в регионах заводы могут выполнять больше заказов и есть спрос, но не хватает сотрудников. Руководитель готов оплачивать дополнительно переработку или оговорить сдельный формат работы, но сотрудники отказываются: говорят, что их всё устраивает. При этом их заработные платы составляют 60—70 тысяч рублей. Но при этом находят время сидеть и критиковать тех, у кого что-то получается. Отсюда и социальное неравенство, — размышляет профессор Ляндау. Но в регионах много городов с развитой инфраструктурой и возможностями для обучения и развития. Другое дело, что не все хотят этим пользоваться, это же надо лишний раз напрягаться. Одной из мишеней экономических неурядиц последних лет оказался средний класс, подтверждает эксперт. Именно товары, потребителями которых мог быть средний класс, подорожали больше всего, говорит Ляндау. В 2017 году за 3 миллиона рублей можно было купить неплохой немецкий автомобиль хорошего качества.
Процесс оптимизации производства продолжается. Между тем независимая международная исследовательская группа в своих отчётах констатирует немалый рост скрытой безработицы. Более 25 миллионов граждан страны ищут хоть какие-то заработки или дополнительные средства для жизни. По причине низких пособий, малопривлекательных вакансий и нелёгких моральных и юридических условий, когда, например, требуются справки, которые трудно добыть при наличии чёрной и серой зарплаты, человек не идёт на биржу труда. Кроме этого, по замечаниям специалистов Министерства труда, непопулярность обращения в центры занятости и неэффективность его обусловлены плохой работой служб, хотя налоговые отчисления в эту сторону немалые. Пример работы показывают частные кадровые агентства, эффективно пополняющие клиентскую базу, не ждущие поступления заявок предприятий, а активно ищущие их посредством самих безработных. За оговоренную плату граждане обходят организации, беседуют с руководством о наличии вакансий, оформляют заявки, сдают их в агентство, избавляя таким образом потенциального работодателя от хлопот и лишних вложений. Но зачем это муниципальным службам? Оплата их деятельности, вернее бездеятельности, уже заложена в бюджет. Есть к тому же и возможность левого заработка — неплохими вакансиями можно приторговывать. Это позволяет непрозрачность российского рынка труда. Впрочем, безработица — постоянный спутник рыночной экономики, главная цель которой — прибыль. А уж в эпоху тотального хронического кризиса тем более. Зарплата — весомая, досадная часть расходов, облагаемая налогом. Гости студии: Алексей Зубец руководитель департамента социологии Финансового университета , Дмитрий Орешкин политолог , Вадим Прохоров адвокат родственников Бориса Немцова. Поэтому терпящий многосторонний гнёт налоги, аренда помещения и оборудования, дорожающее сырье… работодатель стремится уменьшить число сотрудников, приплачивая необходимому меньшинству в конвертике, и выжать из него максимум производственной выгоды. А большинство — в рядах клиентов бирж труда, не всегда готовых им помочь. Да и сам предприниматель тоже достаточно уязвим в рыночных условиях экономики и разбушевавшегося кризиса перепроизводства, к примеру — в любой момент может оказаться банкротом по ряду обстоятельств и примкнуть к упомянутому большинству вместе с коллективом профессионалов.