В 2023 году планируется перевод работников военкоматов на государственную службу. перевод начальников военкоматов на воинскую службу, присуждение им званий.
Наши проекты
- Сотрудники тверских военкоматов будут переведены на федеральную государственную гражданскую службу
- Октябрь 2024 года: госслужащие будут присвоены военкоматам
- Комиссарам дадут денег и статус. Военкоматы РФ реорганизуют на фоне СВО
- Октябрь 2024 года: госслужащие будут присвоены военкоматам
- Перевод военкоматов на госслужбу в 2024 году
Военкомат предоставит госслужащих на 2024 год
Проект указа, подразумевающий перевод сотрудников военкоматов на федеральную государственную гражданскую службу опубликован на портале нормативных актов. И только руководящие должности военных комиссариатов субъектов Российской Федерации являются воинскими должностями», – отметили парламентарии в своем обращении. Так, в ранг ФГГС планируют перевести гражданский персонал, который задействован в организации воинского учета, призыве граждан на службу, мобилизационной работе, пенсионном обеспечении уволенных с военной службы. Новые правила перевода военкоматов на госслужбу, которые вступят в силу с 2023 года, предусматривают ряд изменений в этом процессе. Федеральную государственную гражданскую службу с увеличением в них числа воинских должностей необходимо ввести в российских военкоматах.
Сроки для перевода на госслужбу
- Перевод военкомата на госслужбу: новые правила с декабря 2023
- Перевод работников военкоматов на государственную службу в 2023 году
- Военные комиссариаты расширяют свои штаты: сотрудники получат статус госслужащих - Пища для ума
- Наши проекты
- В России форсируют цифровизацию военкоматов
Военные комиссариаты России ждет реорганизация
Для успешного перевода работников военкоматов на государственную службу в 2023 году необходимо соблюдение определенных требований к персоналу. перевод работников военных комиссариатов на федеральную государственную гражданскую службу», — говорится в записке. В целом, сотрудники государственной службы должны быть мотивированы в деятельности военкоматов как военной организации. Процедура перевода Гражданский персонал, желающий перейти на госслужбу военкомата, подает заявление соответствующему учреждению.
Сотрудники тверских военкоматов будут переведены на федеральную государственную гражданскую службу
Перевод работников военкоматов на государственную службу будет осуществляться постепенно в течение 2024 года, при этом работники военкоматов будут проходить специальное обучение и аттестацию. Перевод на госслужбу гражданский персонал военных комиссариатов в 2024 году: новости и изменения. Так, в ранг ФГГС планируют перевести гражданский персонал, который задействован в организации воинского учета, призыве граждан на службу, мобилизационной работе, пенсионном обеспечении уволенных с военной службы. Перевод военкоматов на госслужбу в 2023 году: новости, изменения, преимущества. "В военных комиссариатах ввести федеральную государственную гражданскую службу с увеличением в них количества воинских должностей", – цитирует его РИА Новости.
KMS Tools 2024 — 2025
Подробный анализ законодательных изменений по переводу военкоматов на госслужбу в 2024 году, общественное мнение, технологические новшества и прогнозы развития. Перевод гражданского персонала военных комиссариатов на госслужбу является одним из шагов в направлении модернизации и совершенствования системы воинского учета и призыва. Федеральную государственную гражданскую службу с увеличением в них числа воинских должностей необходимо ввести в российских военкоматах. Проект указа, подразумевающий перевод сотрудников военкоматов на федеральную государственную гражданскую службу опубликован на портале нормативных актов.
Октябрь 2023 года: госслужащим присвоят военкоматы
Важно отметить, что каждый этап призыва в армию осуществляется с соблюдением законодательства, учитывая права и обязанности граждан. Призыв в армию является важной процедурой для формирования и поддержания обороноспособности страны. Госслужащие: кто они и какие функции выполняют Основные функции госслужащих включают: Исполнение законодательных актов и решений верховных органов государственной власти. Обеспечение работоспособности и эффективности государственной системы. Организация и контроль за исполнительными процедурами в рамках своих компетенций. Разработка и реализация государственных программ и проектов. Предоставление гражданам информации и консультаций по вопросам, связанным с деятельностью государственных органов. В зависимости от сферы деятельности, госслужащие могут занимать должности в различных уровнях государственного аппарата — от муниципальных органов до федеральных министерств и ведомств. Важно отметить, что госслужащие должны обладать определенными квалификациями и проходить специальное обучение, чтобы эффективно выполнять свои обязанности и работать в соответствии с принципами государственной службы. Тип госслужащих Функции Муниципальные госслужащие Организация и управление деятельностью муниципальных органов власти, реализация местной политики, предоставление услуг гражданам на местном уровне.
Региональные госслужащие Организация и контроль за исполнительными процедурами на региональном уровне, реализация региональной политики, координация работы муниципальных органов. Федеральные госслужащие Разработка и реализация государственных программ и проектов на федеральном уровне, контроль за исполнением законодательных актов, предоставление услуг гражданам в рамках своих полномочий. Распределение госслужащих между военкоматами Распределение госслужащих между военкоматами будет осуществляться на основе ряда критериев. Во-первых, это будет зависеть от численности населения в определенном районе. Чем больше население, тем больше госслужащих будет распределено в соответствующий военкомат. Во-вторых, учитываться будут и другие факторы, такие как территориальная протяженность района, военно-стратегическое значение и др. Для обеспечения прозрачности процесса и предотвращения коррупции будет создана специальная система электронного набора и распределения госслужащих. Каждый гражданин, желающий поступить на госслужбу, сможет подать заявку через специальный портал, указав предпочтительный военкомат. Заявки будут рассматриваться и распределяться в соответствии с критериями, установленными для каждого военкомата.
В случае, если число заявок на поступление на госслужбу превышает доступные вакансии в определенном военкомате, будет проведен отбор на основе профессиональных и личностных качеств кандидатов. Отбор будет осуществляться при помощи специальных экзаменов, тестов и собеседований. После прохождения отбора и успешного поступления на госслужбу, госслужащие будут распределены по военкоматам в соответствии с потребностями и возможностями каждого военкомата. Они будут выполнять роль военных комиссаров, ответственных за призыв граждан на военную службу, контроль за резервным составом и другие административные функции. Таким образом, присвоение госслужащих военкоматам позволит повысить эффективность и прозрачность системы набора и распределения госслужащих, а также гарантировать более справедливое и балансированное распределение по территории страны. Какие госслужащие будут присвоены военкоматам в октябре 2024 года В октябре 2024 года военкоматам будет присвоено значительное количество новых госслужащих.
Работникам военкоматов необходимо иметь высшее образование в области права или других специфических направлений, связанных с военной или государственной деятельностью. Это гарантия их профессиональной компетентности и квалификации. Знание законодательства РФ. Работники военкоматов должны тщательно изучить и быть ознакомленными с законодательством РФ, касающимся вопросов призыва и мобилизации граждан, военной службы, социальной защиты военнослужащих и других аспектов военной деятельности. Эти требования помогут обеспечить работников военкоматов достаточными знаниями и навыками для эффективной и ответственной работы в данной сфере. Квалификация и обязанности Работников военкоматов отличает высокая профессиональная квалификация и специфические обязанности. Каждый сотрудник должен соответствовать определенным требованиям и обладать необходимыми навыками. Квалификация Для работы в военкомате требуется наличие среднего или высшего профильного образования. Сотрудникам необходимо хорошо знать законодательство в области воинского призыва и военной службы, иметь навыки работы с документацией, обладать знаниями в области медицины и психологии. Также важными квалификационными характеристиками являются ответственность, внимательность к деталям, умение принимать решения в сложных ситуациях и обеспечивать безопасность граждан. Обязанности Основные обязанности работников военкоматов включают: Прием, регистрацию и учет граждан, подлежащих воинскому призыву; Организацию прохождения военно-врачебной комиссии; Выдачу приписных свидетельств и призывных повесток; Работу по призыву граждан на военную службу; Контроль за призывниками во время службы; Ведение учета военнослужащих и военнообязанных. Работники военкоматов также выполняют другие функции, связанные с оказанием гражданам консультаций по вопросам воинской службы, осуществлением контроля над соблюдением воинской дисциплины и воспитательной работы с призывниками. Заключение Квалификация и обязанности сотрудников военкоматов являются важными компонентами их работы. Правильный подбор кадров и обеспечение их соответствующими знаниями и навыками позволяют эффективно выполнять все задачи, связанные с призывом граждан на военную службу и поддержанием воинской дисциплины в обществе. Госслужба vs обычная работа Государственная служба — это особый вид трудовой деятельности, который предполагает работу на государственном уровне. Госслужба имеет ряд отличий от обычной работы в частном секторе и предлагает определенные преимущества и недостатки. Преимущества госслужбы: Стабильность и надежность: государственные служащие имеют гарантированный оклад и стабильные условия труда. Социальный пакет: госслужащим предоставляются различные льготы и социальные льготы, такие как льготы на жилье, медицинское обслуживание и отпуска. Профессиональный рост: в госслужбе существует определенная система карьерного роста и повышения по службе. Статус: работа на госслужбе придает определенный статус и авторитет в обществе. Недостатки госслужбы: Бюрократическая система: госслужба часто ассоциируется с протяженными процедурами, бюрократией и ограничениями в принятии решений. Ограниченная самостоятельность: госслужащие обязаны следовать правилам и инструкциям, что может существенно ограничить их свободу и творческий потенциал. Несколько меньшая заработная плата: в сравнении с частным сектором, заработная плата госслужащего может быть несколько ниже. Политическое влияние: госслужащие иногда могут сталкиваться с политическим давлением и влиянием. Тем не менее, выбор между госслужбой и обычной работой в частном секторе зависит от индивидуальных предпочтений, ценностей и жизненных обстоятельств каждого человека.
В то время военкоматы были подчинены военному ведомству и отвечали за призыв и мобилизацию военнообязанных. С течением времени функции военкоматов расширились, и они стали отвечать не только за мобилизацию, но и за подготовку и призыв граждан на военную службу. В 2008 году был принят закон, согласно которому военкоматы должны были быть подчинены органам государственной службы. Это был первый шаг к переводу военкоматов на госслужбу. В 2014 году была создана Федеральная служба по делам военнослужащих и военнообязанных, которая заменила ряд военкоматов. Это стало следующим шагом в процессе модернизации структуры военкоматов. Сегодня процесс перевода военкоматов на госслужбу продолжается. В 2024 году все военкоматы должны стать частью государственной службы. Это позволит сделать работу военкоматов более эффективной, сократить бюрократию и улучшить качество обслуживания граждан. Необходимость перевода военкоматов на госслужбу Военкоматы являются органами государственной власти, ответственными за призыв и мобилизацию граждан в Вооруженные Силы. Они имеют важное значение для обеспечения безопасности и обороноспособности страны. Однако, в последние годы были выявлены некоторые недостатки в их работе, которые сказываются на качестве предоставляемых услуг и вызывают недовольство среди граждан. Одной из причин недостатков в работе военкоматов является их недостаточная эффективность и профессионализм персонала. Во многих случаях, сотрудники военкоматов не имеют достаточного опыта и знаний для выполнения своих обязанностей, что приводит к длительным очередям, неясной информации и недовольству граждан. Кроме того, существует проблема коррупции и неэффективного использования ресурсов военкоматов. Некоторые сотрудники военкоматов злоупотребляют своим положением, требуя взяток и оказывая преференции некоторым гражданам. Это создает неравенство и нарушает принципы справедливости и равенства перед законом. Поэтому перевод военкоматов на госслужбу позволит решить эти проблемы и обеспечить более эффективную работу этих органов. Государственные служащие, проходящие службу военкоматов, будут иметь необходимый опыт и знания для выполнения своих обязанностей. Они будут подвержены строгому контролю и проверке, что позволит исключить случаи коррупции и неэффективного использования ресурсов. Также перевод военкоматов на госслужбу способствует повышению статуса и престижа этих органов. Граждане будут иметь большее доверие к военкоматам и их работе, что позволит повысить эффективность призыва и мобилизации граждан. В целом, перевод военкоматов на госслужбу является необходимым и важным шагом для улучшения работы этих органов и обеспечения безопасности страны. Это позволит повысить эффективность и профессионализм персонала, устранить коррупцию и неэффективное использование ресурсов, а также повысить статус и престиж военкоматов. Преимущества перевода военкоматов на госслужбу 1. Профессиональный подход Перевод военкоматов на госслужбу позволит привлечь к работе профессионалов с соответствующей квалификацией и опытом.
Опыт работы в военкоматах будет преимуществом. Коммуникативные навыки: кандидат должен обладать отличными устными и письменными навыками, уметь работать с большим объемом информации и выполнять задачи в строго срок. Особенности характера: кандидат должен быть ответственным, внимательным к деталям, терпеливым и уметь работать в стрессовых ситуациях. Все кандидаты проходят отборочный процесс, включающий собеседование, тестирование знания языков и технических навыков, а также проверку документов и рекомендаций. Подходящим кандидатам предоставляется возможность пройти специальное обучение и получить необходимые сертификаты. Процесс перевода Перевод работников военкоматов на государственную службу в 2023 году — это сложный и многоэтапный процесс, который требует соблюдения определенных правил и процедур. Во-первых, для перевода на государственную службу работники военкоматов должны пройти специальную подготовку и аттестацию, чтобы убедиться в их профессиональных навыках и соответствии требованиям государственной службы. После успешного прохождения аттестации, работники военкоматов должны подать заявление на перевод на государственную службу в соответствующие органы государственной власти. Заявление должно содержать информацию о квалификации работника, его опыте работы и мотивацию для перевода. Далее, заявление рассматривается специальной комиссией, которая принимает решение о возможности перевода работника на государственную службу. При этом учитываются такие факторы, как профессиональные навыки, стаж работы и соответствие требованиям должности. После положительного решения комиссии, работнику военкомата выдается приказ о переводе на государственную службу. Он также может получить дополнительную подготовку и обучение, чтобы успешно адаптироваться к новым условиям работы. Планы на будущее Развитие государственной службы В 2023 году планируется активное развитие государственной службы военкоматов. Основной задачей будет повышение профессионального уровня сотрудников и оптимизация работы органов военно-учетной службы. Для достижения этих целей будет проводиться систематическая подготовка и переподготовка специалистов военкоматов. Сотрудники будут проходить курсы повышения квалификации, а также участвовать в тренингах и семинарах, направленных на расширение их профессиональных навыков. Улучшение качества обслуживания Одной из главных целей в 2023 году будет улучшение качества обслуживания военкоматов.
Военкомат предоставит госслужащих на 2024 год
Выслуга на данный момент 16,5 календарей, деньги с НИС не использовал. Хотелось узнать, возможно ли каким-то образом перейти на жилищную субсидию или оставить в собственности служебное жилье после 20 календарей? В состав семьи 5 человек, один с диагнозом ребенок -инвалид. Заранее благодарен.
Или у Вас нет их контактов? Подскажите, где можно узнать подали ли справку с госпиталя на выплату по ранению? Заключил первый контракт в 2001 году и получил звание мичмана.
В 2010 уволился по ОШМ и получил квартиру в собственность. В 2015 призвался на военную службу и служу по настоящее время.
Заключение Государственная программа поддержки гражданского персонала военкоматов будет способствовать развитию и улучшению условий работы сотрудников, а также их профессиональному росту и трудоустройству. Предусмотренные меры помогут создать комфортную и стабильную среду для работы гражданского персонала и повысить их качество жизни.
Планы на 2023 год В 2023 году планируется провести серьезные изменения в системе военкоматов и перевести гражданский персонал военкоматов в государственных гражданских служащих. Это предполагает значительный пересмотр структуры и функций военкоматов. Основные изменения Главной целью перевода гражданского персонала военкоматов в госслужащих является улучшение эффективности работы данных учреждений и повышение качества обслуживания граждан. Планируется провести следующие изменения: Перевод специалистов инспекций и делопроизводства, а также офицеров запаса, сотрудничающих с военкоматами, в гражданских служащих.
Расширение функций гражданских служащих военкоматов. Они будут отвечать за различные административные процессы, включая прием и обработку документов, проведение призыва, подготовку справок и другие. Улучшение системы обучения и профессиональной подготовки госслужащих, включая повышение квалификации и прохождение специализированных курсов. Оптимизация структуры военкоматов и их численности в соответствии с новыми функциями и требованиями.
Читать еще: Причины сонливости после обеда: что происходит в организме? Ожидаемые результаты Ожидается, что перевод гражданского персонала военкоматов в госслужащих позволит значительно повысить эффективность работы этих учреждений и улучшить качество обслуживания граждан. Новые государственные гражданские служащие будут профессионалами своего дела, обладающими необходимыми знаниями и навыками для решения поставленных задач. Кроме того, планируется снизить бюрократическую нагрузку на военкоматы и сократить время ожидания граждан, обратившихся за помощью.
Это должно положительно сказаться на общей удовлетворенности населения работой военкоматов и восприятии их функций обществом. Сроки реализации Планы по переводу гражданского персонала военкоматов в госслужащие предполагается реализовать в течение 2023 года. Соответствующие изменения в законодательстве и нормативных актах должны быть приняты и введены в действие в течение этого периода. Ожидаемые преимущества для госслужащих Перевод гражданского персонала военкоматов в госслужащие приведет к ряду значительных преимуществ для работников, включая: Стабильная заработная плата: госслужащие обеспечены стабильностью в оплате труда, что позволит им планировать свой бюджет и обеспечить себе достойный уровень жизни.
Гарантированные социальные льготы: госслужащие имеют право на различные социальные выплаты, включая пенсию, медицинское обслуживание и льготы по социальному обеспечению. Перспективы карьерного роста: работа в государственной службе открывает широкие возможности для развития и продвижения по служебной лестнице. Стабильность и надежность: госслужащие имеют гарантию сохранения рабочего места и защиту от случайной увольнения, что позволяет им чувствовать себя уверенно и стабильно. Профессиональное обучение и подготовка: государственные служащие могут регулярно проходить профессиональное обучение и повышать свою квалификацию для более эффективного выполнения своих служебных обязанностей.
В целом, перевод гражданского персонала военкоматов в госслужащие в 2023 году предоставит новые возможности и преимущества для работников, создавая более стабильные условия труда и улучшая их социальное положение. Обучение и повышение квалификации По новым правилам, гражданский персонал военкоматов, переводимый в госслужащие, будет проходить обязательное обучение и повышение квалификации. Это связано с необходимостью освоения новых нормативных документов, процедур и задач, связанных с осуществлением военной деятельности и обслуживанием военно-призывных воззваний. Обучение будет проходить как в учебных центрах Министерства обороны, так и в специализированных учебных заведениях.
Гражданский персонал будет изучать основы военной подготовки, правила постановки боевых задач, правила взаимодействия с военнослужащими и другими комплектующими структурами. Также будет предусмотрена возможность повышения квалификации для гражданского персонала, основанная на их потребностях и потребностях военного управления. Для этого будут организовываться специализированные курсы и тренинги, а также предоставляться возможность профессионального обучения и стажировки в структурах Министерства обороны и других государственных организациях. Особое внимание будет уделено подготовке кадров для работы с информационными системами и технологиями, так как в условиях современных вооруженных конфликтов важную роль играет использование цифровых систем связи, средств автоматизации и информационной поддержки.
Опыт других стран и их реализация Многие страны по всему миру уже имеют опыт перевода гражданского персонала военкоматов в госслужащих. Некоторые из них внесли значительные изменения в свою систему реализации этого процесса, чтобы повысить эффективность и справедливость. США В Соединенных Штатах Америки процесс перевода гражданского персонала военкоматов в госслужащих осуществляется через специальное агентство — Ведомство по регистрации заинтересованных лиц Selective Service System.
Ожидается, что этот шаг принесет позитивные изменения в работе комиссариатов и повысит уровень эффективности и качества призывной работы. Изменения в системе госслужбы военных комиссариатов В 2024 году вступят в силу изменения в системе госслужбы военных комиссариатов, касающиеся перевода на госслужбу гражданского персонала.
Эти изменения направлены на оптимизацию работы и повышение эффективности военных комиссариатов. Одним из ключевых моментов новой системы будет перевод гражданского персонала на государственную службу. Это позволит обеспечить более качественное обслуживание граждан и военнообязанных лиц при прохождении военной комиссии. Гражданский персонал будет иметь возможность получить должности согласно своим квалификациям и специализации, что положительно отразится на результативности работы военных комиссариатов. Также вступят в силу новые правила отбора и прохождения службы военного комиссара.
Теперь кандидаты на службу в комиссариате должны обладать определенными квалификациями и навыками, а также проходить специальное обучение. Это также поможет повысить качество работы военных комиссариатов и обеспечить профессионализм военного персонала. Важной частью новых изменений будет усиление контроля и надзора за работой военных комиссариатов. Будет введена система мониторинга и оценки деятельности комиссариатов, а также приняты меры по пресечению коррупционных проявлений и нарушений законодательства в сфере госслужбы. Это сделает работу комиссариатов более прозрачной и ответственной в глазах граждан и общественности.
Суммируя вышеперечисленные изменения, можно сказать, что новая система госслужбы военных комиссариатов направлена на повышение эффективности работы и качества обслуживания населения. Она обеспечит перевод гражданского персонала на государственную службу, усилит контроль и надзор, а также подведет профессионализм военного персонала. Эти изменения вносят важный вклад в развитие системы военных комиссариатов и обеспечение безопасности и обороноспособности страны. Перевод гражданского персонала на госслужбу В 2024 году запланирован перевод гражданского персонала военных комиссариатов на госслужбу. Это связано с необходимостью усилить кадровый состав и повысить эффективность деятельности комиссариатов.
Перевод на госслужбу предоставит возможность гражданским специалистам принимать активное участие в решении военно-призывных вопросов и обеспечении мобилизационной готовности страны. Гражданский персонал, который перейдет на госслужбу, будет обладать соответствующей квалификацией и опытом работы в сфере военного дела.
Мобилизационных мероприятий такого масштаба не было со времен Великой Отечественной войны 1941—1945 годов.
Отдельные мероприятия мобилизационного характера выполнялись в ходе подготовки ограниченного контингента советских войск для ввода в Афганистан в декабре 1979 года. Тогда из запаса были призваны более 55000 граждан, доукомплектовано и сформировано более 100 воинских частей. При ликвидации аварии на Чернобыльской атомной электростанции на специальные сборы в течение четырех с половиной лет на ротационной основе призывались более 310000 человек, было сформировано 88 воинских частей.
Военными комиссариатами совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в ходе проведения мероприятий частичной мобилизации в войска и силы поставлено свыше 300000 граждан. Всего сформировано более 280-ти воинских частей и подразделений. Я бы отметил две проблемы: - неготовность части общества к выполнению воинской обязанности; - обеспечение ВВСТ и размещение личного состава.
В то же время многие добровольцы, не дожидаясь вызова, являлись в военные комиссариаты. И это происходило, невзирая на беспрецедентное информационное давление, особенно со стороны сетевого блогерского сообщества. В целом мобилизация людских ресурсов в военных округах была проведена в соответствии с разработанными планами и в установленные сроки.
Во исполнение поручений Президента Российской Федерации в целях реализации прав граждан, изъявивших желание добровольно принять участие в специальной военной операции, сформированы и укомплектованы добровольцами отряды боевого армейского резерва страны — «Барс». Учитывая особый статус добровольцев, которые не являются военнослужащими, был разработан отдельный порядок их обеспечения стрелковым оружием, военной техникой, вещевым имуществом, снаряжением и другими материальными средствами. К обеспечению тактическим снаряжением, спальными мешками и другим необходимым имуществом привлечены субъекты Российской Федерации.
На последних этапах к работе подключились государственные корпорации и частные компании. В целях наращивания и поддержания на требуемом уровне боевого потенциала группировок войск и сил сформированы и укомплектованы доукомплектованы личным составом подразделения резерва Генерального штаба и командующих войсками военных округов. В соответствии с решением Президента Российской Федерации организована работа по привлечению к участию в специальной военной операции сотрудников охранных предприятий.
В ходе проведения частичной мобилизации Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации совместно с Минцифры России на Едином портале государственных и муниципальных услуг Госуслуги реализован сервис, позволяющий гражданам дистанционно подавать в военные комиссариаты заявления для записи в добровольцы или поступления на военную службу по контракту. С момента реализации сервиса более 17 тысяч граждан в 2022 году добровольно изъявили желание принять участие в специальной военной операции. Из них более 60 процентов реализовали свое право путем подачи заявления на портале Госуслуг.
Пилотный проект и направления цифровизации Реализован пилотный проект по цифровизации деятельности военного комиссариата Одинцовского городского округа городских округов Краснознаменск и Власиха Московской области , в ходе которого создана единая информационная среда, а также осуществлен перевод в электронную форму услуг, оказываемых военным комиссариатом гражданам. За счет информационных ресурсов Московской области собран массив сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет.