Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Правительство России объявило о выделении средств из федерального бюджета на обучение работников для оборонно-промышленного комплекса. – На площадке «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» прошла Стартовая конференция Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. В государственной программе Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" отражены вопросы развития кадрового потенциала ОПК с учетом необходимости создания взаимосвязанной системы. Студентам ВолГУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса.
Ректор Академии ПСБ: быстро растущей отрасли ОПК нужны квалифицированные кадры
Создаётся сложнейшее оборудование разведки и обеспечения добычи полезных ископаемых на шельфе, оборудование для подводных инженерных работ. Идут поставки комплексов морских сейсмокос, донных систем геологоразведки, оборудования для изучения геопотенциальных полей с целью поиска полезных ископаемых на шельфе, оборудования для эксплуатации морских скважин. Общий объём этого рынка на ближайшие годы, по оценкам специалистов, составляет более 1 трлн. В рамках импортозамещения практически завершён комплекс работ по созданию системы средств морской приборной техники для оснащения судов гражданского флота. Работа ведётся с участием предприятий всех концернов. Это позволит, с одной стороны, формировать интегрированную мостиковую систему полностью отечественными средствами и, с другой стороны, выступать в качестве единого поставщика при оснащении гражданских судов радиоэлектронным оборудованием. Активно идёт создание робототехнических комплексов различного назначения, аппаратуры и систем управления таких комплексов.
Президент сказал тогда, что ставка для них «будет существенно ниже рыночной», так как значительную часть платы за жилье возьмет на себя государство. Документ внесен в парламент, уточнил Козловский. Одна из причин — не очень высокий уровень такой подготовки, она не дает тот объем знаний и опыта, который ценится у работодателя, говорит он. Кроме того, обучение рабочим профессиям требует достаточно длительного времени.
Обучить, например, токаря за три месяца невозможно, отмечает эксперт. Еще один фактор, который, как ни странно, может стать ограничением для программы бесплатного обучения, — низкая безработица. ОПК нужны рабочие профессии, которые сейчас непопулярны среди граждан», — сказал Сафонов «Ведомостям». Технических специалистов не хватает везде и спрос на них очень высокий, заключил он. В ноябре 2022 г. Минтруд предложил субсидировать работодателю зарплаты работников ОПК при переезде из других регионов, писали «Ведомости».
На базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса ФКЦ ОПК создан электронный сервис, с помощью которого организуется взаимодействие студентов с кадровыми службами организаций оборонно-промышленного комплекса. Студенты через личный кабинет на портале могут создать резюме и оставить заявку: на заключение договора о целевом обучении; на прохождении стажировки и практики; на трудоустройство на оборонные предприятия. Зарегистрировать личный кабинет на портале могут студенты любого курса, всех уровней образования.
Подробная инструкция для регистрации студентов на портале и размещения резюме прилагается. Участник проекта по созданию кампусов мирового уровня — части национального проекта «Наука и университеты», реализуемого Минобрнауки России.
Более 100 предприятий ОПК заключили договоры на обучение сотрудников
«Учитывая комплексный характер задачи обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе разработана модель. Для начала взаимодействия с порталом пользователю необходимо зарегистрировать персональный аккаунт и войти в личный кабинет Федеральный кадровый центр ОПК. XII форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023» состоялся 27–29 сентября в Красноярске. один из главных вопросов, который обсуждают на отраслевом конгрессе в Москве. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации действует в интересах развития кадрового потенциала ОПК.
Правительство предложило гражданам пройти бесплатное обучение для работы в сфере ОПК
| Благодарность Федерального кадрового центра ОПК - Агеев Александр Иванович | «Участие университета в реализации Постановления Федерального проекта «Содействие занятости» станет действенным инструментом для решения кадрового вопроса предприятий Оборонно-промышленного комплекса. |
| Новости и события | Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (Москва) — (10 волонтеров подали заявку). |
| Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса – «Балтийский Информационный Техникум» | Федеральный кадровый центр ОПК (ФКЦ ОПК) позиционируется как системный инструмент межведомственного взаимодействия в вопросах мониторинга и прогнозирования кадровой потребности в ОПК. |
| В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса | По заказу Минпромторга России на базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (далее – ФКЦ ОПК) создан электронный сервис (). |
| Привлечение дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса (ОПК). | Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса. |
Главные новости
На базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса ФКЦ ОПК создан электронный сервис, с помощью которого организуется взаимодействие студентов с кадровыми службами организаций оборонно-промышленного комплекса. Студенты через личный кабинет на портале могут создать резюме и оставить заявку: на заключение договора о целевом обучении; на прохождении стажировки и практики; на трудоустройство на оборонные предприятия. Зарегистрировать личный кабинет на портале могут студенты любого курса, всех уровней образования.
Говорят, они легко справляются со сложным оборудованием, к тому же чувствуют свою востребованность, подкрепляемую высокой зарплатой. Впрочем, и это не панацея. По данным из открытых источников, Уралмаш готов платить сварщикам 250 тысяч рублей, но не может закрыть потребность в них. Синарскому трубному заводу, укомплектованному персоналом на 99 процентов, не хватает мехатроников и инженеров. Список можно еще продолжать.
Конечно, руководители предприятий ОПК прекрасно понимают, что квалифицированных специалистов за один день не подготовить, поэтому активно сотрудничают с образовательными учреждениями. На реализацию новой программы Свердловская область выделила 13 миллионов рублей. Сумма на обучение одного работника по средней расчетной стоимости составляет 56 тысяч рублей, то есть деньги выделены достойные, считает Наталия Бордюгова. Первая заявка уже поступила. На Серовском механическом заводе "РГ" сообщили, что планируют обучить 22 новых сотрудника по специальности "оператор станков с ПУ" и переобучить по специальности "слесарь-ремонтник". Помимо этих профессий на предприятии остро требуются токари, фрезеровщики, слесари-ремонтники, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи. Между тем Уровень безработицы в Свердловской области достиг исторического минимума.
Минпромторг определит перечень участвующих в программе предприятий. Желающим пройти бесплатное обучение необходимо будет обратиться в центры занятости и заключить ученический договор с предприятием, уточняется в публикации. Обучение будет организовано в рамках программы поддержки рынка труда, которая помогает работодателям создать временные рабочие места для граждан, находящихся под риском увольнения. Планируется, что в этом году такие меры позволят временно трудоустроить более 176 тыс.
Зарегистрировать личный кабинет на портале могут студенты любого курса, всех уровней образования. Можно создать резюме один раз, а в будущем — дополнять его новыми сведениями об успехах в учёбе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносить информацию о практиках, пройденных во время образовательного процесса. Регистрируйтесь и получайте возможность пройти ежегодную практику, стажировку или трудоустроиться по окончании обучения.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
Спикерами выступили: Савушкин Александр Александрович - федеральный эксперт в области социально-негативных явлений в молодёжной среде Лобанов Антон Игоревич - медицинский психолог Центра профилактики зависимого поведения филиала ГБУЗ "Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ". Шевелева Юлия Семеновна - директор центра профилактики «Подвал». В ходе беседы ребята получили важную информацию по зависимому поведению, по распространению психоактивных веществ, как избежать попадания в зависимость и как выбраться из нее. Корзинникова на тему "Оптимизация производственных процессов Бережливое производство ". В ходе мастер-класса студенты бакалавриата ВШППиП, обучающиеся на направлении Менеджмент, узнали, что такое бережливое производство, как и для чего применяется карта создания потока ценности, а также в рамках интерактивной части будущие менеджеры попрактиковались в его применении.
Конкурс для студентов РУДН на индивидуальную финансовую поддержку участия в международных научно-технических мероприятиях в 2024 г.
Этот подвиг стал вехой в истории мировой космонавтики. В 1968 году Россия представила миру первый пассажирский суперзвуковой самолет "Ту-144". Он стал конкурентом англо-французскому "Concorde" и продемонстрировал российскую инженерную мощь. Одним из самых значимых достижений русского машиностроения является подводный аппарат "Спрут-СД". Этот уникальный объект способен достигать огромных глубин и выполнять сложные задачи на дне океана.
Современные машиностроители продолжают традиции и наследие великих русских инженеров, которые своим трудом и гениальностью сделали нашу страну лидером в этой области.
Проекты и решения Развитие кадрового потенциала высокотехнологичных и наукоемких секторов экономики и ОПК как ключевого источника передовых технологий — это зона повышенного внимания государства. Существенно возросшие объемы гособоронзаказа при одновременной задаче достижения целевых показателей диверсификации производства и реализации программ импортозамещения создают новые вызовы для рынка труда.
О том, какие задачи стоят в сфере кадрового обеспечения оборонных предприятий, и о мерах, которые для решения этих задач уже предпринимаются, — в материале НОЗС. Кадровые вызовы ОПК Общероссийский тренд дефицита молодых специалистов на рынке труда во многом объясняется демографической ситуацией. Эксперты отмечают, что молодежи на рынке труда сегодня меньше, чем 10—15 лет назад, а средний возраст сотрудников компаний растет.
Однако в ОПК ситуация с молодежью развивается вопреки общероссийскому тренду. В отчете Правительства РФ «Оборонно-промышленный комплекс. Еще один актуальный для развития высокотехнологичных отраслей вопрос — стимулирование интереса молодого поколения к инженерным специальностям и техническим и точным наукам.
В последнее время большая работа проводится в направлении повышения престижа рабочих профессий в целом и работы в сфере ОПК в частности. Ее главные мероприятия — профильные олимпиады, соревнования, конкурсы профессионального мастерства, которые не только помогают привлечь новые кадры в отрасль, но и мотивируют к развитию и реализации своего потенциала уже действующих сотрудников.
В «Ростехе» уточнили, что строительство монолитных домов на 800 квартир уже ведется в Рыбинске Ярославской области и Перми для работников Объединенной двигателестроительной корпорации и Объединенной приборостроительной корпорации. Кроме того, «на активную подготовительную стадию» вышли проекты в Арсеньеве Приморского края, Жукове Калужской области и Казани.
Они предназначены для работников холдинга «Вертолеты России», концерна «Радиоэлектронные технологии» и Объединенной авиастроительной корпорации. В госкорпорации также сообщили, что ПСБ и концерн «Уралвагонзавод» на форуме «Армия-2023» подписали соглашение о сотрудничестве по программе «Квадратные метры "Ростеха».
На Урале первое предприятие ОПК подало заявку на обучение работников
Возрастает потребность в молодых специалистах по всем направлениям деятельности», — заявил он «Ведомостям». Козловский полагает, что программа бесплатного профобучения «будет работать эффективно». Он отметил, что в стране принимаются различные меры для привлечения и удержания молодых кадров на предприятиях ОПК. Козловский напомнил, что Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию 21 февраля предложил запустить программу льготного арендного жилья для сотрудников ОПК. Президент сказал тогда, что ставка для них «будет существенно ниже рыночной», так как значительную часть платы за жилье возьмет на себя государство. Документ внесен в парламент, уточнил Козловский. Одна из причин — не очень высокий уровень такой подготовки, она не дает тот объем знаний и опыта, который ценится у работодателя, говорит он. Кроме того, обучение рабочим профессиям требует достаточно длительного времени.
Обучить, например, токаря за три месяца невозможно, отмечает эксперт. Еще один фактор, который, как ни странно, может стать ограничением для программы бесплатного обучения, — низкая безработица.
Текст опубликован на сайте Генпрокуратуры. По его словам, речь идет о распределении выпускников на предприятия с отсрочкой от призыва на военную службу.
Я посмотрел, привередливо и вдумчиво, программу и те компетенции, которые предлагает Академия ПСБ. И был не то чтобы приятно поражен или удивлен - потому что на рынке много таких предложений, но они точечные, фрагментарные, непонятные. Но когда все стекается в наш Федеральный кадровый центр, в Академии, которые я перечислил, и программа, которая предлагается Академией ПСБ, будет, безусловно, интегрирована, и в течение нашего курса обучения, и по его итогам, эффект, надеюсь, будет положительным и принесет в нашу образовательную историю новые моменты». Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ОПК) создан информационный сервис, который позволяет студентам, изъявившим желание трудоустроиться в организации ОПК, размещать свои резюме с указанием места работы. Представитель холдинга "Технодинамика" включен в федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. 15 тысяч высококлассных специалистов планируется подготовить по заказу предприятий оборонного и военно-промышленного комплекса в рамках программы «Новые кадры для ОПК». Системный инструмент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в решении задач по сохранению и развитию кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса.
Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны. Работники предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) смогут приобрести жилье в рамках льготной программы «Квадратные метры "Ростеха», которую госкорпорация реализует совместно с Промсвязьбанком (ПСБ). В Москве сегодня обсуждают, как подготовить достаточное число специалистов для оборонно-промышленного комплекса. Коллегия ВПК приняла финальные экзамены участников Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса.
Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК
Осуществляется работа по привлечению дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса (ОПК). говорится в сообщении. Студентам СевГУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса.
Кадры в ОПК. Проекты и решения
По словам генерального директора ОСК Алексея Рахманова, для российской промышленности открываются большие перспективы создания собственных высокотехнологичных продуктов, но потребуются колоссальные усилия и слом некоторых традиционных подходов. За три года действия программы ФКР ОПК стал ключевой площадкой для развития талантливых управленцев, призванных решать самые сложные государственные задачи на оборонных предприятиях страны.
В дальнейшем интеграция всех имеющихся данных в единое информационное пространство будет продолжена и охватит все сферы обеспечения кадрами организаций ОПК. Профстандарты: вопросы и ответы У большинства работников кадровых служб возникает немало вопросов, связанных с применением профессиональных стандартов. Выступление замдиректора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Минтруда РФ Сергея Горбарца было посвящено ответам на самые распространённые вопросы. Он подчеркнул, что обязательными к применению являются профстандарты для работников, обязательные требования к квалификации которых зафиксированы в Трудовом кодексе РФ или других нормативных актах. В таких случаях даже наименования должностей и профессий должны в точности соответствовать требованиям профстандартов или квалификационных справочников.
При этом не имеет значения ни статус работодателя, ни форма собственности организации см. Во всех остальных случаях требования подобного рода носят рекомендательный характер и не обязательны для выполнения. Соответственно, в случаях, когда применение профстандартов обязательно, за невыполнение своих обязанностей работодатель может быть привлечён к административной ответственности. В остальных случаях проверяющие органы не имеют права предъявлять никаких требований, связанных с применением профстандартов. Оценка квалификации: сто дней до старта Если квалификационный справочник и профстандарт содержат различные названия для одной и той же профессии или должности, то работодатель вправе самостоятельно решить, каким нормативным правовым актом пользоваться — если, конечно, это не тот случай, когда есть чёткие нормы, прописанные в законе. Пока работодатель может применять профессиональные стандарты, например, для подбора кадров, организации труда, разграничения ответственности между сотрудниками, разработки системы оплаты труда и так далее. Однако на действующих сотрудников, с которыми уже заключён трудовой договор, новые требования нельзя распространять автоматически.
Изменение обязанностей работника может происходить только по обоюдному согласию. В этом случае вносятся изменения в трудовой договор. И уж тем более сотрудника, не соответствующего новым требованиям, нельзя уволить только на том основании, что его квалификация недостаточна. Организация может провести аттестацию сотрудников и при выявлении недостаточной квалификации направить работников на дополнительное обучение на условиях, зафиксированных в трудовом договоре. Целевое обучение: новые схемы Как отметил в своём докладе руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов, уровень трудоустройства выпускников целевого обучения и качество целевого набора до сих пор остаются проблемными вопросами в сфере подготовки кадров. Опыт ведущих предприятий и структур ОПК говорит о том, что целевое обучение не может быть эффективным без прохождения студентами практики и выполнения дипломных работ на тех предприятиях, где они будут трудиться в будущем, а также без обеспечения со стороны предприятий мер социальной поддержки для молодых специалистов. Целевая подготовка специалистов ОПК: как повысить эффективность?
О повышении эффективности целевого обучения рассказала замдиректора департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки РФ Елена Колесникова.
Это и работники самих предприятий, и те, кто обратился в службу занятости за содействием в трудоустройстве. Более 20 тысяч человек переобучились в рамках данной меры в этом году, еще несколько тысяч сейчас завершают свое обучение», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков. В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса ОПК приняли участие в программе обучения.
В обсуждении участвовали исполнительный вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, член Санкт-Петербургской инженерной академии Е. Горин, эксперт по профессиональным квалификациям в области космических информационных систем и технологий, истории науки и техники ракетно-космический и оборонно-промышленный комплекс , машиностроения, металлообработки и литейного производства В. С докладом о текущих задачах и подходах к кадровому обеспечению также выступила Ткаченко Елена Анатольевна — профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами СПБГЭУ.
Более 100 предприятий ОПК заключили договоры на обучение сотрудников
| Свыше 20 тысяч человек прошли бесплатное обучение для работы в ОПК | Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК реализует программы повышения квалификации для сотрудников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. |
| Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса | 15 апреля 2024 г., в зале Славы Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. города Москвы состоялась стартовая конференция программы подготовки пятого набора федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. |
| Благодарность Федерального кадрового центра ОПК | 15 тысяч высококлассных специалистов планируется подготовить по заказу предприятий оборонного и военно-промышленного комплекса в рамках программы «Новые кадры для ОПК». |
| Федеральный кадровый центр | Восемь предприятий Ростеха стали победителями конкурса лучших практик по работе с персоналом в оборонно-промышленном комплексе по итогам конференции HR-ОПК. |
| Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК- 27.04.2024 - Техэксперт | В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав федерального кадрового резерва вошли 70 управленцев предприятий оборонно-промышленного комплекса, в том числе 8 представителей Группы ОСК. |
Россияне смогут пройти бесплатное профобучение для трудоустройства в компаниях ОПК
| Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК | Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме. |
| Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация | Выражаем Вам благодарность за участие и активную роль на конференции «Экономика ОПК», прошедшей 19 октября 2023 года в рамках реализации комплексной программы развития федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. |
| Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение | В Москве сегодня обсуждают, как подготовить достаточное число специалистов для оборонно-промышленного комплекса. |
| Правительство предложило бесплатное обучение для работы в ОПК - Ведомости | Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. |
| Новости и события | Федеральный кадровый центр осуществляет мониторинг кадровой обеспеченности и информационно-аналитическую поддержку работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации с. |
Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
Подобие единой площадки есть у Федерального кадрового центра, но сайт полностью посвящен оборонно-промышленному комплексу, поэтому гуманитариям, спортсменам и художникам там делать нечего. Студентам СевГУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. Формирование и развитие научно-инженерного кадрового резерва оборонно-промышленного комплекса | Больше фото в банке визуального контента медиагруппы «Россия сегодня». Ключевой целью программы развития ФКР стало укрепление кадрового резерва для оборонно-промышленного комплекса России. Федеральный кадровый резерв формируется по решению Коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации. В состав резервистов третьего набора ФКР ОПК планируется включение женщин-лидеров в ОПК – представительниц управленческого звена предприятий.