Электронный журнал «Зарплата». Свежий номер журнала 'Упрощёнка' доступен уже в день выхода из печати. Наша компания впервые обратилась в журнал «Работа & зарплата» в феврале 2019 года для размещения объявлений о вакансиях. Актуальные новости о расчете зарплаты, налогах, отчетности и кадрах Инструкции и статьи, подготовленные вместе со специалистами Минфина, ФНС, ФСС, ПФР и Журнал «Бухгалтерия.
Журнал «Зарплата»
Свежий номер журнала 'Зарплата в учреждении' доступен уже в день выхода из печати. Мы — журнал «Зарплата», главный журнал для тех, кто занимается расчетом зарплаты. Преимущества журнала «Зарплата». Все новости из первоисточника! Журнал «Зарплата» вносит свой вклад в борьбу с применением зарплатных схем, организуя прямой диалог с бухгалтерами на семинаре—конференции на тему «Чем грозит применение.
Журнал «Зарплата» - НФДЛ
Журнал ориентирован на главного бухгалтера, бухгалтера по расчету заработной платы, аудитора. Периодичность: 1 раз в месяц. Специально для подписчиков разработаны уникальные электронные сервисы: «Библиотека документов» — все документы сгруппированы по ситуациям и темам.
Статьи журнала дополнены наглядными схемами, примерами расчета, удобными таблицами. Самые верные рекомендации!
Материалы «Зарплаты» всегда проходят экспертную оценку и содержат мнения, комментарии и разъяснения специалистов министерств и ведомств. Подарки для подписчиков С каждым номером читатели получают полезную шпаргалку или тематическое приложение к журналу, посвященное одному конкретному вопросу — расчету отпускных, командировочных, отчетности в фонды и т. Удобные электронные помощники Построчное заполнение расчета по страховым взносам.
Разъяснения чиновников по работе с изменениями По всем изменениям мы запрашиваем комментарии у чиновников профильных ведомств — ФНС, Роструда, Минфина и Соцфонда. Даем полные разъяснения спорных ситуаций, а также запрашиваем мнения сторонних экспертов. Обо всех плановых и внеплановых поправках узнает «Зарплата»! Закажите доступ к журналу прямо сейчас Получить доступ Нажимая кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных ваша заявка принята!
Основные изменения такие. На титульном листе появились две новые графы: Заполнять новые строки будет организация-правопреемник за реорганизованную компанию. На нем может быть принято решение об изменении ключевой ставки ЦБ РФ. Весь 2017 год ставка постоянно снижалась. Однако пока отчитываться лучше на старых бланках. Новую форму нужно использовать, отчитываясь за 2017 год. Однако сам документ вступит в силу только 25 марта. До этого момента безопаснее сдавать справку на старом бланке. Напомним, что отличить новую форму 6-НДФЛ поможет шрихкод на второй странице расчета — новый код 00310017... Произойдет это без участия налогоплательщиков. Налоговики уверены, что смогут завершить основную работу до 1 марта...
Журнал «Зарплата» против «зарплатных схем»
| Зарплата - Подписка на 2024 дешевле розницы | verified_user , Россия. |
| #зарплата - Журнал "Родина" - Российская газета | Журнал «Зарплата» – поможет правильно рассчитать и заплатить Ежемесячный журнал «Зарплата» является лидером среди периодических изданий для бухгалтерии и кадровых. |
| Зарплата.Журнал | Новосибирск vs Екатеринбург: где в 2024 предлагают больше вакансий с зарплатой от 100 тысяч? |
| Зарплата | Деловая Пресса | Журнал «ЗАРПЛАТА»: детальный анализ группы, количество подписчиков, статус и свежие фото. |
Журнал "Зарплата"
Преимущества журнала «Зарплата». Все новости из первоисточника! Преимущества журнала «Зарплата» Все новости из первоисточника! Группа Журнал «Зарплата» в Одноклассниках. Актуальные новости о расчете зарплаты, налогах, отчетности и кадрах Инструкции Так же подготовили для вас образец платежного. Последние новости о повышении зарплат бюджетников. Посмотреть вложение 882652 Журнал «Зарплата» – поможет правильно рассчитать и заплатить Ежемесячный журнал «Зарплата». Повышение зарплаты бюджетникам в году: последние новости. Группа Журнал «Зарплата» в Одноклассниках. Общая ситуация по зарплатам.
Откройте свой Мир!
Последний день «Зарплата» со скидкой 30% и с подарками! Подписывайтесь на сообщество и уведомления, чтобы ничего не пропустить. Еще больше свежих новостей в журнале «Зарплата». Канал автора «Журнал «Зарплата»» в Дзен: Зарплата — журнал для для главбуха и бухгалтера по расчету зарплаты. Методические материалы готовятся авторами «Зарплаты», которым можно всецело доверять – это квалифицированные эксперты, в прошлом бухгалтеры. специализированный журнал о расчете любых выплат работникам. Журнал «Зарплата» — единственное издание в России, которое полностью посвящено расчетам с работниками.
Журнал (газета) Работа и зарплата
But if the owner of the file is declared and he does not agree with the location of the file in the directory, he must inform the catalog administrator about it. In this case, the file is deleted on demand, without additional clarification. All information posted is compulsory moderation, but the information flow is very large and therefore your help is important to the administration. If you, being the copyright owner, found that your rights were violated, just let us know about it. The same applies to banned materials. Be active.
If any third-party Internet resources find links to our file hosting containing prohibited materials, please notify the administration. The application for deleting the file will be processed instantly by the robot. If the robot for some reason can not immediately delete the file you specified, it will automatically generate a Abuse and send it to the site administrator. Logic of file storage To successfully exploit the capabilities of the Fileshop, you need to understand the basic logic of file storage. А All uploaded and stored files can be downloaded by any member.
Поэтому на следующей неделе три выходных — с 23 по 25 февраля включительно. Если компания планирует привлекать сотрудников в выходной или праздничный день, то работу надо правильно оплатить. Кому положены дополнительные выплаты за работу и праздники Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха устанавливаются коллективным и или трудовым договором другими внутренними документами организации.
Размер таких доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня, установленного статьей 153 ТК... Проект с поправками размещен на портале Правительства РФ. Теперь скидку сделают компаниям, у которых на день подачи заявления нет недоимки, а также начисленных пени и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.
Подать заявление... За это работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. За постоянные опоздания без уважительной причины работника можно уволить.
Заместитель главы Роструда Иван Шкловец призвал работодателей признать уважительной причиной опоздания на работу сложные погодные условия. В некоторых регионах страны отмечены сильные снегопады.
Каждый журнал содержит решения большинства вопросов, возникающих в работе.
Нажмите на кнопку «Подписаться», и полезные материалы журналов будут появляться в вашей ленте. Журнал «Заработная плата» Вы можете подписаться на журнал Заработная плата, для того, чтобы статьи на эту тему получать в свою ленту Отслеживать 24. Рассказали, в какие сроки ТК РФ требует выплачивать зарплату, каких действий ожидать от работников, что за штрафы грозят работодателям и когда руководитель может стать фигурантом уголовного дела.
Причем по каждому вопросу нормы трудового законодательства соотносятся с требованиями налогового законодательства. Поэтому журнал «Зарплата» стал «настольной книгой» для многих специалистов по расчету заработной платы, практическим пособием для читательской аудитории. В процессе общения бухгалтеры получают самую актуальную информацию. Многие материалы, обсуждаемые на дискуссионных площадках, помогают решить бухгалтерам вопросы, которые возникают у них в процессе работы. Законодательство в нашей стране меняется часто, и поэтому перечень актуальных вопросов достаточно велик. Один из них — опасности и угрозы, которые таит в себе применение зарплатных схем. Пока эту тему «по старинке» обсуждают в кулуарах, ее стараются обходить стороной даже те журналы, которые предпочитают давать альтернативные точки зрения. Но самое главное — на профессиональном рынке остро ощущается недостаток информации о последствиях, которые стоят за использованием компаниями зарплатных схем.