С 1 февраля 2024 года вступает в силу новый порядок увольнения военнослужащих, согласно которому каждый увольняемый военный должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр.
2024г могу ли я уволится по окончанию контракта?
Поэтому необходимо всесторонне подготовиться к увольнению и следовать всем требованиям и правилам. Основания для увольнения с 1 января 2024 года С 1 января 2024 года вступают в силу новые правила увольнения военнослужащих контрактников. Согласно этим изменениям, увольнение может произойти по ряду оснований, которые необходимо учитывать. Одним из оснований для увольнения военнослужащего контрактника может быть истечение срока действия контракта. Если сотрудник не желает продлевать контракт или не смог его продлить по иным причинам, работодатель имеет право уволить его по истечении срока. Также, военнослужащий может быть уволен в случае нарушения условий контракта или внутренних правил службы. Если сотрудник систематически игнорирует требования или допускает серьезное нарушение дисциплины, он может быть уволен досрочно. Новым основанием для увольнения стало отсутствие соответствующей квалификации или неспособность выполнять возложенные обязанности.
Если военнослужащий контрактник не соответствует по должности или не справляется с порученной работой, работодатель вправе принять решение об увольнении. Другим важным основанием является неудовлетворительная оценка служебной деятельности. Военнослужащий контрактник должен поддерживать высокие стандарты службы, и если его профессионализм и успехи оказываются ниже необходимого уровня, работодатель может принять решение об увольнении. Нарушение военной присяги или противоправное поведение также являются основаниями для увольнения. Если военнослужащий контрактник совершает действия, которые противоречат интересам и нормам Вооруженных Сил, его возможно уволить в связи с нарушением присяги или неправомерным поведением. Увольнение также может произойти в случае полного или частичного расформирования воинской части. Если на определенной территории происходит сокращение военнослужащих, работодатель может принять решение об увольнении.
Таким образом, основания для увольнения военнослужащих контрактников с 1 января 2024 года включают истечение срока контракта, нарушение условий контракта или правил службы, отсутствие квалификации или неспособность выполнять обязанности, неудовлетворительную оценку служебной деятельности, нарушение присяги или противоправное поведение, а также расформирование воинской части. Новые сроки и процедуры увольнения Начиная с 1 января 2024 года, военнослужащие контрактники будут подвержены новым срокам и процедурам увольнения. Эти изменения вносятся с целью оптимизации и совершенствования системы управления кадрами в армии. Согласно новым правилам, срок увольнения будет зависеть от нескольких факторов, таких как: стаж службы, звание, выполняемые обязанности и общая потребность военного подразделения в данном специалисте. Процедура увольнения будет также меняться. Военнослужащий контрактник должен будет написать заявление об увольнении, в котором указываются причины, по которым он желает покинуть военную службу. Заявление должно быть предоставлено командиру подразделения или другому уполномоченному лицу.
Спецоперация по защите Донбасса , о начале которой президент России Владимир Путин объявил 24 февраля 2022 года, продолжается. Решение было принято на фоне обострения ситуации в регионе из-за обстрелов со стороны украинских военных.
Возможно, некоторым работникам придется рассмотреть вариант переквалификации. Это может означать изменение сферы деятельности и приобретение новых навыков для успешной адаптации на гражданском рынке труда. Для этого можно обратиться к профессиональным консультантам и использовать государственные программы в поддержку переквалификации. Поиск работы за пределами армии. Увольнение из контрактной службы также дает возможность искать работу в других сферах деятельности. Важно подготовить резюме, освоить навыки активного поиска работы и использовать все доступные ресурсы для поиска вакансий, как государственные службы занятости, профессиональные социальные сети и предложения специализированных рекрутинговых компаний. Для тех, кто имеет навыки и желание заниматься собственным бизнесом, увольнение может стать стимулом к созданию собственной компании или старта стартапа. В таком случае важно разработать бизнес-план, изучить рынок и конкурентов, а также получить необходимые финансовые и другие ресурсы. Независимо от пути, который выберут увольняющиеся контрактники, важно проявлять настойчивость и готовность преодолевать трудности. Рынок труда всегда изменяется, и главное — быть готовым к адаптации и постоянному развитию. Социальная поддержка для уволенных контрактников Одной из таких мер является предоставление гарантийной денежной компенсации. Уволенные контрактники имеют право на получение выплаты в размере средней месячной заработной платы за каждый год службы в ВС РФ. Это позволяет им в определенной мере компенсировать потери, связанные с увольнением. Кроме того, государство предлагает уволенным контрактникам программы переподготовки и повышения квалификации, что помогает им адаптироваться к новым условиям трудоустройства. В рамках этих программ участникам предоставляются бесплатные курсы и тренинги, направленные на приобретение новых профессиональных навыков. Дополнительно, уволенным контрактникам предоставляются льготы при поиске нового места работы. Например, государство может предложить предпочтительные условия при трудоустройстве, содействие в подборе вакансий и предоставление рекомендаций. Таким образом, государственная социальная поддержка является важным элементом процедуры увольнения контрактников ВС РФ в 2024 году. Она позволяет смягчить негативные последствия увольнения и помогает уволенным сотрудникам успешно адаптироваться к новой жизненной и трудовой ситуации. Процесс привлечения новых специалистов после увольнения После процедуры увольнения контрактников ВС РФ в 2024 году, важным шагом становится процесс привлечения новых специалистов. Необходимость пополнения кадров вызвана потерей опытных сотрудников и уменьшением численности военнослужащих. Процесс привлечения новых специалистов будет включать несколько этапов, начиная с объявления о приеме на работу. Соответствующие объявления будут опубликованы на официальных ресурсах Министерства обороны Российской Федерации. Вторым этапом будет прохождение отборочных испытаний и проверок кандидатов. Военное ведомство проведет необходимые проверки, включая проверку личности, медицинское обследование и проверку профессиональных навыков. Важно отметить, что будут учитываться как профессиональные компетенции, так и соответствие кандидата требованиям по возрасту и образованию. После успешного прохождения испытаний и проверок, кандидаты будут приглашены на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации. Важно отметить, что приглашение на службу будет основано на качественной оценке специалистов и их соответствии требованиям и потребностям Вооруженных Сил. Процесс привлечения новых специалистов после увольнения контрактников ВС РФ в 2024 году тщательно спланирован и включает в себя необходимые проверки и отбор.
Они прекрасно оба знают, или должны знать по крайней мере, что 1. Окопная война даже здорового человека делает больным за одну весну-осень; 2. Если человека не ротировать раз в три месяца и не отводить в тыл, он теряет страх смерти, притупляются рефлексы, и парни гибнут. Если они этого не знают, вопрос какие они тогда офицеры?! А если знают, и лицемерят, то вопрос: какие они тогда люди?! Подписывайтесь на наш канал в Telegram или в Дзен.
Порядок увольнения военнослужащих в запас
- Может ли мобилизованный уволиться из армии
- Список документов для демобилизации
- Генштаб ВС РФ: срочников весеннего призыва не будут привлекать к участию в СВО
- Популярное за неделю
- Права и обязанности демобилизованных военнослужащих
- Увольнение с 1 января 2024 года: новые правила для военнослужащих контрактников — Все для праздника
Могут ли мобилизованного уволить из армии
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Решение об увольнении принимается в исключительных случаях, в соответствии с законодательством, аттестационной комиссией с учетом необходимости эффективного выполнения задач. Увольнение по вышеуказанным основаниям военнослужащих в воинских званиях до полковника, капитана 1 ранга включительно в период мобилизации, в период военного положения осуществляется Министерством обороны Российской Федерации.
Прервать участие в спецоперации может только достижение предельного возраста пребывания на службе, тяжёлое ранение, гибель или рождение у мобилизованного четвёртого ребёнка. Добровольцы тоже не смогут уйти со спецоперации. Это касается и заключённых, которые подписали контракт с Минобороны. Женщины присоединились к проходившему в центре города митингу КПРФ и развернули плакаты с надписями «Мобилизованным пора домой» и «Нет бессрочной мобилизации». По словам журналиста, он задавал вопрос Путину о сроках участия мобилизованных в СВО во время последней встречи главы государства с военкорами.
Да, сегодня батальоны и полки отводят на переформирования и на полигонные занятия, на короткий отдых.
Это связано с изменениями в геополитической обстановке и потребностях России в обеспечении своей безопасности и интересов на мировой арене. Все эти причины вместе определяют необходимость и актуальность процедуры увольнения контрактников ВС РФ в 2024 году и являются основными факторами, которые влияют на дальнейшее развитие Вооруженных Сил Российской Федерации. Финансовые выплаты и компенсации В рамках процедуры увольнения контрактников ВС РФ в 2024 году предусмотрены финансовые выплаты и компенсации. Контрактники, выбравшие добровольное увольнение до истечения срока контракта, имеют право на компенсацию в размере одного месячного оклада за каждый полный год службы, а также на финансовую выплату в размере половины годового оклада за каждый полный год службы.
В случае, если контрактник был уволен до истечения срока контракта по инициативе работодателя, ему предоставляется компенсация в размере двух месячных окладов за каждый полный год службы, а также финансовая выплата в размере годового оклада за каждый полный год службы. Кроме того, контрактники, уволенные в 2024 году, имеют право на получение социальных выплат и компенсаций. В частности, им предоставляется компенсация за потерю работы, компенсация расходов на поиск новой работы, а также компенсация в размере трех месячных окладов за пропущенную возможность получения пенсионных отчислений. Оплата всех финансовых выплат и компенсаций осуществляется в течение трех месяцев после увольнения контрактника. Тип выплаты Компенсация за каждый полный год службы Один месячный оклад Финансовая выплата за каждый полный год службы Половина годового оклада Компенсация при увольнении по инициативе работодателя Два месячных оклада Финансовая выплата при увольнении по инициативе работодателя Годовой оклад Перспективы трудоустройства после увольнения Повышение квалификации.
Для тех, кто хочет остаться в армии, есть возможность повысить свою квалификацию и пройти дополнительные курсы обучения. Это поможет улучшить профессиональные навыки и увеличить шансы на трудоустройство внутри армейской структуры или в смежных областях деятельности. Возможно, некоторым работникам придется рассмотреть вариант переквалификации. Это может означать изменение сферы деятельности и приобретение новых навыков для успешной адаптации на гражданском рынке труда. Для этого можно обратиться к профессиональным консультантам и использовать государственные программы в поддержку переквалификации.
Поиск работы за пределами армии. Увольнение из контрактной службы также дает возможность искать работу в других сферах деятельности. Важно подготовить резюме, освоить навыки активного поиска работы и использовать все доступные ресурсы для поиска вакансий, как государственные службы занятости, профессиональные социальные сети и предложения специализированных рекрутинговых компаний. Для тех, кто имеет навыки и желание заниматься собственным бизнесом, увольнение может стать стимулом к созданию собственной компании или старта стартапа. В таком случае важно разработать бизнес-план, изучить рынок и конкурентов, а также получить необходимые финансовые и другие ресурсы.
Независимо от пути, который выберут увольняющиеся контрактники, важно проявлять настойчивость и готовность преодолевать трудности. Рынок труда всегда изменяется, и главное — быть готовым к адаптации и постоянному развитию. Социальная поддержка для уволенных контрактников Одной из таких мер является предоставление гарантийной денежной компенсации. Уволенные контрактники имеют право на получение выплаты в размере средней месячной заработной платы за каждый год службы в ВС РФ. Это позволяет им в определенной мере компенсировать потери, связанные с увольнением.
Кроме того, государство предлагает уволенным контрактникам программы переподготовки и повышения квалификации, что помогает им адаптироваться к новым условиям трудоустройства. В рамках этих программ участникам предоставляются бесплатные курсы и тренинги, направленные на приобретение новых профессиональных навыков. Дополнительно, уволенным контрактникам предоставляются льготы при поиске нового места работы. Например, государство может предложить предпочтительные условия при трудоустройстве, содействие в подборе вакансий и предоставление рекомендаций. Таким образом, государственная социальная поддержка является важным элементом процедуры увольнения контрактников ВС РФ в 2024 году.
К нему прикладывают автобиографию и характеристику с учебы. На практике согласовать такой перевод бывает сложно: призывнику могут отказать, если комиссия посчитает, что его мотивы недостаточно убедительны и он вовсе не против военной службы, а просто не хочет идти в армию. Такой отказ можно обжаловать в районном суде — на это дают 3 месяца. Все это время на военную службу призвать не могут. Заявление важно подать в правильное время: до 1 апреля — чтобы не уйти в осенний призыв; до 1 октября — чтобы не уйти в весенний призыв.
2024г могу ли я уволится по окончанию контракта?
Это могут быть трудовой договор, медицинские справки, свидетельства о браке и т. Вся документация должна быть направлена в установленные сроки в соответствующие органы военной администрации. Оформление выплат срочникам — важная задача, которая требует от всех участников процесса ответственности и внимательности. Данная процедура должна быть выполнена согласно установленным законам и нормам, чтобы обеспечить справедливость и правильность денежных выплат.
Организация процесса демобилизации Демобилизация срочников может быть разделена на несколько этапов: Подготовка к демобилизации Формирование списков и учет личного состава Медицинское освидетельствование Выдача документов и формирование отчетности Подготовка к демобилизации Перед началом процесса демобилизации необходимо провести подготовительные работы. Они включают в себя организацию информационных мероприятий, на которых срочники получают информацию о процессе демобилизации, правилах и сроках выхода из военной службы. Формирование списков и учет личного состава Для организации процесса демобилизации необходимо составить списки срочнослужащих, которые должны быть демобилизованы.
Также важно провести учет личного состава, чтобы никто не был пропущен или демобилизован без необходимых процедур. Медицинское освидетельствование Перед выходом из военной службы срочники должны пройти медицинское освидетельствование. Это позволяет убедиться в их здоровье и возможности безопасного выхода из военной службы.
Выплата премий и компенсаций Один из важных аспектов демобилизации — выплата срочникам премий и компенсаций, которые им полагаются за прохождение военной службы. Это включает в себя выплату денежных средств, предоставление жилья и других льгот.
Ответственность перед государством и народом — это важная часть службы в армии. Военнослужащий должен осознавать свою роль в обществе и стремиться к самосовершенствованию для эффективного выполнения своих обязанностей. Он должен быть примером дисциплины, профессионализма и патриотизма для других граждан. Только так можно обеспечить стабильность и безопасность государства и народа. Обязательно ли подписывать новый контракт во время срочной военной службы? Соответствующие правила для военнослужащих на срочной военной службе СВО определены в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе». Обязательность подписания нового контракта во время СВО Согласно статье 20. В этом случае подписание нового контракта не требуется.
Однако, если военнослужащий на СВО не воспользовался правом на досрочное прекращение службы и достиг возраста 27 лет, ему будет предложено подписать новый контракт на дальнейшую службу. Если военнослужащий согласен на продолжение службы и подписывает новый контракт, ему может быть предоставлена возможность получить звание сержанта при условии успешной службы на протяжении определенного времени. Преимущества подписания нового контракта Подписание нового контракта во время СВО может иметь ряд преимуществ: Возможность продолжения службы во Вооруженных силах Российской Федерации. Возможность получения повышенных выплат и льгот в соответствии с законодательством. Возможность профессионального роста и развития, включая получение новых знаний и навыков. Возможность получения высокого звания сержанта, что является престижным и может открыть двери для дальнейшей карьеры в армии или в других сферах деятельности. Права военнослужащих на СВО при отказе от подписания нового контракта В случае отказа от подписания нового контракта во время СВО, военнослужащий сохраняет некоторые права: Вопрос о дальнейшем трудоустройстве рассматривается в соответствии с законодательством о воинской обязанности и службе по контракту. Варианты досрочного прекращения службы могут быть рассмотрены в соответствии с законодательством. При условии успешного прохождения военнослужащим полного срока службы на СВО, ему может быть предоставлена возможность получить приглашение на следующий призыв в резерв военнослужащих с печатью учреждения военного учета. Таким образом, подписание нового контракта во время срочной военной службы является необязательным, но может предоставить ряд преимуществ и возможности для развития военнослужащего.
Особенности для контрактников 1. Срок действия контракта Перед подписанием контракта, важно внимательно ознакомиться с его сроком действия. Определенные типы контрактов могут иметь разную продолжительность, исходя из ваших личных предпочтений и возможностей. Будьте готовы к завершению контракта в указанный срок и планируйте свои дальнейшие действия заранее. Подача заявления Чтобы уволиться по окончанию контракта, вам необходимо будет подать заявление о выходе из военной службы. При подаче заявления, обратитесь к своему командиру или кадровому офицеру, чтобы узнать требования и процедуру, которые необходимо выполнить. Оставшийся период службы Во время оставшегося периода службы после подачи заявления, вам может быть предложено выполнить дополнительные обязанности или пройти дополнительное обучение. Будьте готовы к тому, что ваша роль в военной организации может измениться в зависимости от обстоятельств. Подготовка к гражданской жизни После увольнения вам придется адаптироваться к гражданской жизни. При планировании своего будущего, учитывайте свои навыки и опыт, полученные в военной службе.
Это может помочь вам в выборе профессии или продолжении образования. Подготовьте резюме, отражающее ваш опыт и навыки. Изучите возможности получения гражданского образования или профессиональной переподготовки. Обратитесь за консультацией к карьерному консультанту или специалисту по трудоустройству, чтобы получить рекомендации и советы.
Что касается многодетных отцов, то на сегодняшний день призыву на срочную службу они не подлежат. Но оснований, чтобы не заключать с ними военный контракт, нет. При этом, по словам адвоката, российское правительство поддержало законопроект, который предлагает предоставить отцам трех и более детей возможность поступить в мобилизационный резерв.
Заключив контракт с Минобороны, такие граждане лишатся права на освобождение от мобилизации, введенную для многодетных. В нынешних условиях эти требования и ограничения не всегда соблюдаются при приеме на службу, сообщили «Ленте. Это можно сделать по телефону, лично или через портал госуслуг. Заявление регистрируют и принимают к рассмотрению. После этого кандидат проходит мероприятия, на которых определяют его соответствие требованиям, рассказала адвокат Юлия Казанцева. Список документов для поступления на военную службу по контракту: паспорт; заполненная по установленной форме и подписанная анкета поступающего на военную службу по контракту; военный билет при наличии ; заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования; заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей при наличии. После подачи документов кандидат проходит собеседование, обследование у психолога и медосмотр.
По их итогам он получает предписание и отбывает к месту службы, где и заключается договор — на два года и более. Затем контрактник проходит курс интенсивной общевойсковой подготовки. Однако есть исключения, отметил в разговоре с «Лентой. Мне очень повезло, я служу в авиации, и поэтому могу выбрать место поближе к дому Андрейвоеннослужащий-контрактник Должен ли контрактник постоянно находиться на территории воинской части?
Процедура увольнения будет также меняться. Военнослужащий контрактник должен будет написать заявление об увольнении, в котором указываются причины, по которым он желает покинуть военную службу. Заявление должно быть предоставлено командиру подразделения или другому уполномоченному лицу. После получения заявления, начинается процедура рассмотрения и принятия решения о увольнении.
Командир подразделения, с учетом всех факторов, проводит анализ и принимает окончательное решение. Если увольнение одобрено, военнослужащий контрактник будет уведомлен о дате увольнения. Соответствующие документы и формуляры будут подготовлены для оформления процедуры увольнения. Увольняющийся военнослужащий контрактник должен будет пройти специальные медицинские осмотры и процедуры. Это необходимо для подтверждения его готовности к гражданской жизни и помощи в адаптации после службы. В целом, новые сроки и процедуры увольнения направлены на повышение эффективности управления кадрами и обеспечение более плавного перехода военнослужащих контрактников в гражданскую жизнь. Обязательства военнослужащих контрактников Увольнение с 1 января 2024 года для военнослужащих контрактников сопряжено с определенными обязательствами, которые необходимо соблюдать. Исполнение трудовых обязанностей до даты увольнения.
Военнослужащий контрактник должен продолжать выполнять свои обязанности до последнего дня службы, соблюдая все действующие правила и инструкции, а также выполнять поручения начальства. Соблюдение конфиденциальности и неразглашение государственной тайны. Военнослужащий контрактник обязан сохранять конфиденциальность и не разглашать любую информацию, относящуюся к государственной тайне, как во время службы, так и после увольнения. Возвращение имущества. В случае окончания контракта военнослужащий обязан вернуть все полученное имущество, армейскую форму одежды и другие вещи, находящиеся во владении Вооруженных Сил. Неисполнение данного обязательства может повлечь за собой удержание соответствующей суммы из заработной платы или иных мер дисциплинарного воздействия. Сдача документов и архивных материалов. Военнослужащий контрактник должен своевременно сдать все принадлежащие ему и относящиеся к его службе документы и архивные материалы.
Необходимо пройти все установленные процедуры и предоставить нужные документы для документирования службы. Подчинение и соблюдение инструкций при получении новой работы.
Приказ о демобилизации срочников 27 марта 2024 года
В августе 2023 года истцу исполнилось 50 лет, и он подал рапорт командиру об увольнении, но получил отказ с ссылкой на закон №269. "Коммерсантъ": приказ о досрочном увольнении из армии самарского вице-губернатора Холина отменен. 15 ответов от юристов на вопрос «Когда начнут увольнять военнослужащих у которых заканчивается контракт в начале 2024 г». Спрашивает Данияр, город Владивосток, Россия. В каких случаях мобилизованного уволят из армии. В Указе 647 основания увольнения с военной службы общие как для контрактников, так и для мобилизованных. Рассуждение адвоката по делу: "2024г могу ли я уволится по окончанию контракта?", безвозмездные консультации на портале
Могут ли мобилизованного уволить из армии
| 2024г могу ли я уволится по окончанию контракта? - | Тем не менее, на основании рапорта последовал приказ врио командующего 2-й гвардейской общевойсковой армии от 5 февраля 2024 года о досрочном увольнении майора, начальника отделения боевой подготовки. |
| Увольнение мобилизованного из армии: возможно ли это | Увольнение по окончанию контракта ВС РФ в 2024 году: правила и процедура. |
2024г могу ли я уволится по окончанию контракта?
В январе 2024 года на вопрос о возможной ротации ответил председатель комитета по обороне Госдумы Андрей Картаполов. С января 2024 года вступают в силу новые правила и условия увольнения по окончанию контракта для военнослужащих. Политика - 25 апреля 2024 - Новости Самары - Уволить в соответствии с Федеральным законом с военной службы из Вооруженных Сил Российской Федерации солдат, матросов, сержантов и старшин, срок военной службы по призыву которых истек. Помимо этих изменений, в 2024 году вступает в силу новое правило, позволяющее военнослужащим по контракту обратиться за юридической помощью при увольнении.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
Увольнение или служба до пенсии? Мобилизованные, которым исполнилось 50 лет в 2024 году, уже столкнулись с невозможностью увольнения с военной службы по старым правилам. Повышение возраста для увольнения мобилизованных работает следующим образом: С 1. Согласно этой норме военнослужащий может быть уволен ранее установленного срока, если. Увольнение из армии по окончанию контракта в 2024 году: необходимость нового контракта во время СВО. Последствия и важные моменты об увольнении мобилизованных из армии. Увольнение из вооруженных сил по НУК в 2024 году: основные аспекты и последствия.
Что такое контрактная военная служба
- Увольнение военнослужащих-контрактников
- Изменения в увольнении военнослужащих-контрактников с 1 января 2024 года
- Срок срочной службы в армии в 2024 | Сколько сейчас служат в армии в РФ
- «Здесь нет чьей-либо вины»: вице-губернатор Самарской области подтвердил, что вернется в ряды ВС РФ
- КАК УВОЛИТЬСЯ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В 2024 ГОДУ | Военпроф | Юридический блог | Дзен
Права во время срочной службы в армии
Мобилизованные могут быть уволены со службы по следующим основаниям: при достижении ими предельного возраста (для всех званий ниже полковника это 50 лет). "Коммерсантъ": приказ о досрочном увольнении из армии самарского вице-губернатора Холина отменен. С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в правилах увольнения военнослужащих контрактников, связанные с достижением предельного возраста. В январе 2024 года на вопрос о возможной ротации ответил председатель комитета по обороне Госдумы Андрей Картаполов. В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам. Тем не менее, на основании рапорта последовал приказ врио командующего 2-й гвардейской общевойсковой армии от 5 февраля 2024 года о досрочном увольнении майора, начальника отделения боевой подготовки.