Выплаты беременным женщинам в 2024 году, на какие пособия могут рассчитывать будущие мамы и как оформить выплаты, кому положены выплаты от государства и размер пособий. Детские выплаты до 1,5 лет сохранят при досрочном выходе из декрета.
Сколько платят от зарплаты в декрете
Рассказываем в статье, на каком сроке уходят в декрет и на какие максимальные выплаты можно рассчитывать. Расскажем, кому положена выплата, в каком размере и от чего зависит продолжительность декрета. Сколько будут платить в декрет? Выплаты = заработок за два года / 730 дней или 731 день × срок декретного отпуска в зависимости от вида беременности. Срок декрета, минимальные и максимальные суммы выплат.
Как рассчитать декретные?
Декрет — возможность официально устроить себе перерыв с сохранением должности, выплатами и непрерывающимся стажем. Срок декрета, минимальные и максимальные суммы выплат. Получить выплату могут только женщины, которые ушли в отпуск по беременности и родам (декрет) официально. Выплаты рассчитываются исходя из заработной платы и в 2024 году их предельный порог значительно увеличен.
Выплаты в декрете
Количество и размер выплат напрямую зависят от того, платил ли человек последние два года перед декретом страховые взносы. Для семей, где появляются погодки и мама переходит из декрета в декрет, важно при начислении выплат учитывать и положенную государством индексацию. Знаете ли вы, что именно в декрете множество женщин открывают для себя новые горизонты и способы заработка?
Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2024 году
Потому что по новым правилам, если прерывать декрет, пособие продолжают платить. Выплата будет сохраняться в случаях, если родитель в декрете до достижения ребенком полутора лет выйдет на полный, неполный рабочий день, а также в случае работы на дому или дистанционной занятости. Выплаты = заработок за два года / 730 дней или 731 день × срок декретного отпуска в зависимости от вида беременности. Срок декрета, минимальные и максимальные суммы выплат.
Мишустин: родители, вышедшие из декрета, будут получать пособие и зарплату
Некоторые из самозанятых тоже платят взносы, когда оформляют различное добровольное страхование, но это редкость. Обычно взносы платят работодатели за сотрудников, устроенных по трудовому договору, и государство — за государственных и муниципальных служащих. Кроме того, выплаты положены уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, если они в течение года встали на учёт в службе занятости. Наличие или отсутствие самозанятости никак не влияет на выплаты. Важен только факт оплаты страховых взносов. Если взносы были, то самозанятая имеет право на: Больничную выплату по беременности и родам. Рассчитывается исходя из официального дохода за предыдущие два года, не считая доходов по самозанятости. Минимальный размер в 2023 году — 74 757,2 рубля при нормальных родах, 83 300,88 рубля при осложнённых родах и 103 592,12 рубля при многоплодной беременности.
Единовременную выплату при рождении ребёнка. Получить может один из родителей по месту работы или в ФСС. Размер фиксированный, но выплата индексируется каждый год. В 2023 году это 23 011 рублей. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года. Полагается родителю или другому родственнику, который будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком.
Материнский капитал Кто получает?
Материнский капитал получают женщины, которые родили или усыновили первого ребенка в 2020 году и позже или которые родили второго и последующих детей в 2007 году и позже. Маткапитал выплачивают и мужчинам, если они единственные усыновители первого ребенка с 2020-го или второго и последующих — с 2007-го. Отцы и усыновители также могут претендовать на выплату, если мать умерла или была лишена родительских прав. Если семья получила сертификат на первого ребенка, при рождении второго доплатят 188,6 тыс. Сертификат оформляется без заявлений, его отправляют в личный кабинет на Госуслугах в течение примерно 15 дней после регистрации рождения ребенка.
Индексацию проводят ежегодно с 1 февраля. С 1 февраля 2023 года пособие проиндексировали на 11,9 процента постановление Правительства от 30. Расчет пособия по уходу в 2023 году Сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяет СФР. Порядок действий такой.
Шаг 1. Определить количество дней в расчетном периоде и дни, которые из него надо исключить. Шаг 2. Рассчитать, сколько за это время в среднем зарабатывал сотрудник и соответствует ли полученное значение лимиту. Шаг 3. Определить среднедневной заработок сотрудника, проверить, чтобы это значение было не больше установленного лимита. Шаг 4. Рассчитать среднемесячный заработок, его значение не может быть меньше МРОТ. Шаг 5.
Рассчитать сумму пособия, его размер должен быть не меньше минимального предела и не больше максимального. Чтобы определить размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, сначала надо решить: заработок за какой период брать для расчета. Как правило, за расчетный период принимают два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. А точнее, количество календарных дней в них. Например, в расчетный период для пособия сотруднику, который ушел в отпуск в 2023 году, берут 2022 и 2021 годы. То есть в общем случае 730 дней 365 дней — в 2022 году и 365 дней — в 2021 году. Из календарных дней расчетного периода исключают: периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности, родам и по уходу за ребенком; время, когда сотрудника освобождали от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если страховые взносы с зарплаты не начисляли.
С 2023 года пособие по беременности и родам формируется из средств Соцфонда РФ, куда работодатель передаёт все необходимые данные. Длительность декретного отпуска Как было сказано выше, так называемый декрет можно поделить на два периода: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Если будущая мама живет или трудится в местности с повышенным радиационным фоном, она может уйти в декрет на 27-й неделе, если беременна двойней, тройней и т. Перед отпуском по беременности и родам у сотрудницы есть право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в случае если она еще не брала его. При этом, неважно, как долго она успела проработать в организации. Период нахождения в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком входит в трудовой стаж. В отпуске по уходу за ребенком можно пребывать не дольше трех лет. Пособие выплачивают до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. Но с 2018 года есть возможность оформить пособие на ребенка до трех лет, тем, чей доход не превышает два прожиточных минимума на человека. С 1 января 2022 года размер этого пособия равняется детскому прожиточному минимуму. Формулы расчета пособия по беременности и родам Заявления об оформлении отпуска подаются в свободном формате. Но в них в обязательном порядке должны быть обозначены данные сотрудницы и ее должность, фамилия адресата заявления — руководителя организации; просьба предоставить отпуск с обозначением его периода; список документов, которые прилагаются к заявлению; дата, подпись сотрудницы.
Как платить больничные и декретные в 2023 году
Обратите внимание, что заявление можно оформить только после получения больничного листа. Как упоминалось ранее, он оформляется женщинам на сроке 28—30 недель. Как подать заявление на предоставление декретного отпуска Фото: piqsels. Дата выхода после отпуска по УзР определяется в приказе на отпуск. У ведомлять работодателя о выходе не требуется, так как это не предусмотрено нормативно.
Как выйти из декрета досрочно Чтобы выйти из декрета раньше установленного срока, потребуется подать заявление на имя работодателя. Обязательно укажите желаемую дату выхода на работу. Можно ли находиться в декретном отпуске и работать одновременно? При нахождении в отпуске УзР можно работать в удаленном формате при наличии такой возможности, с учетом специфики работы либо неполный день.
Это является правом сотрудника, и работодатель не имеет законных оснований отказать в предоставлении рабочего места с сохранением должности. Для этого следует составить заявление и направить работодателю. Несмотря на то что человек, находящийся в отпуске УзР, будет работать, он также сможет претендовать на все положенные детские пособия. Таким образом, сотрудник имеет право работать в декрете по своей специальности, а также устроиться на вторую работу по совместительству.
Фото: piqsels. Однако декрет может быть продлен при рождении второго, третьего или последующего ребенка в период декретного отпуска. Что делать, если работодатель отказывается предоставлять декретный отпуск Уход в декретный отпуск является правом сотрудника, в котором работодатель не может отказать по действующим законам. Если начальство по каким-либо причинам не оформляет приказ на отпуск, рекомендовано подать жалобу в трудовую инспекцию.
В период отпуска сотрудника не могут уволить. Как оформить декретный отпуск на родственников Ранее уже говорилось о том, что право воспользоваться декретным отпуском есть как у матери, так и у родственника ребенка, который по факту осуществляет уход. Какие документы должен предоставить работодателю родственник, который планирует уйти в декретный отпуск: заявление; оригинал или заверенная нотариально копия свидетельства о рождении ребенка; справка с места трудоустройства матери отца , если отпуск оформляет кто-то из родственников, не являющихся родителем ребенка бабушка, дедушка. Таким образом, получать выплаты по уходу и оформлять декретный отпуск может не только мать ребенка, но и близкие родственники.
Пособие можно получить только по одному месту трудоустройства, даже если ранее заявитель работал в нескольких организациях.
Кто может пойти в декрет Законы РФ предусматривают два вида отпуска, которые родители вправе оформить до и сразу после рождения ребёнка. Отпуск по беременности и родам — 70 дней до родов и 70 дней после родов в классическом случае, 84 до и 110 после при многоплодной беременности, 70 дней до и 86 после при осложненных родах. Предоставляется, естественно, только женщинам по заявлению и листку нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребёнком — длится до достижения ребёнком трёх лет. Могут оформить женщина мать , мужчина отец , а также другой родственник, который планирует ухаживать за малышом, например, бабушка, дедушка или опекун. Декретный отпуск по уходу за ребёнком родители могут использовать частями и по очереди.
Например, полгода о малыше заботится мать, затем она выходит на работу, её сменяет отец, ещё через полгода родители снова подменяют друг друга. Действующее законодательство не запрещает оформлять отпуск по уходу за детьми обоим родителям одновременно, но только если малышей больше одного. Выплаты каждый родитель будет получать на того ребёнка, за которым официально ухаживает. Оформление декрета заявление для начисления пособия копию свидетельства о рождении малыша справку с места работы матери ребёнка с подтверждением, что она не оформила декрет на себя и не получает соответствующее пособие справку из соцзащиты, если женщина безработная справку от прежнего работодателя о сумме зарплаты для исчисления пособия — нужна тем, кто в предыдущие два года менял работу Если отец работает, документы нужно отнести работодателю, если не работает — в органы соцзащиты.
С этого момента начинается отпуск по беременности и родам. Общий срок декрета составляет 140 дней — 70 дней до родов и 70 после них. В случае сложных родов отпуск увеличивается на 16 дней. Для тех, кто ждёт двойню или тройню, предусмотрены увеличенные сроки декрета. Листок нетрудоспособности будущие мамы получают на 28 неделе, а декретный отпуск у них занимает 194 дня — 84 дня до родов и 110 после.
Как оформить декретный отпуск Когда женщина беременна, ей необходимо написать лишь одно заявление — о предоставлении отпуска по беременности и родам. На его основании руководитель подписывает приказ о выходе в декрет.
Минимальный размер в 2023 году — 7 677 рублей, максимальный — 33 281 рубль. Пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности. Также во многих областях России есть специальные региональные выплаты, которые может получить молодой родитель. Например, в Санкт-Петербурге при рождении ребёнка родители могут получить компенсацию на приобретение детских товаров и продуктов питания. На первого ребёнка в 2023 году это 39 141 рубль. Если последние два года человек не платил страховые взносы, он может рассчитывать только на некоторые пособия, и часть их будет минимальной.
Самозанятый, не плативший страховые взносы два года до рождения ребёнка, по ФЗ-81 может получить: пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности — выплачивается в случае постановки на учёт до 12-й недели и в соответствии с критериями ; единовременное пособие за рождение ребёнка — оно выплачивается независимо от трудоустройства за факт рождения ребёнка; пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года — у самозанятых сохраняется право на пособие даже без взносов, но его выдают в минимальном объёме. Также можно получить региональные выплаты, если они не зависят от размера официального дохода и страховых взносов. Размер дохода самозанятого, отражённый в приложении «Мой налог», как и добровольные взносы в ПФР, не влияет на возможность получить детские пособия. Доход самозанятого: ответы на 7 самых популярных вопросов Как самозанятым получить декретные пособия в полном объёме Чтобы получить все выплаты в полном объёме, надо подготовиться заранее. В идеале за год до рождения ребёнка нужно заключить договор социального страхования с Фондом социального страхования России ФСС. Самозанятое физлицо не может этого сделать, так как такая категория не прописана в качестве добровольных плательщиков. Чтобы заключить договор, нужно зарегистрировать ИП и в ходе регистрации обсудить в налоговой или банке тот факт, что вы хотите использовать налог на профессиональный доход НПД — так официально называется самозанятость. На ИП не распространяется правило об обязательном социальном страховании, но у них есть право на добровольное страхование.
Новый размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году
В этом случае врач выписывает больничный лист, а продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней с момента рождения. Если после усыновления прошло более 70 календарных дней с момента рождения, то деньги не выплачивают. Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением и выплачивают пособие. Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты средств по БиР. При усыновлении двух детей отпуск предоставляют на 110 календарных дней с момента рождения. При подсчете количества дней отпуска праздничные дни нужно учитывать. Как рассчитывают сумму декретных пособий Деньги выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента предъявления.
Листок предъявляется в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР. Сумму декретных определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 731, 732 — если расчетный период состоит из високосных годов дней, приходящихся на время, исключаемые из расчета. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др. Отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают. Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730.
Так, максимальный размер пособия в 2019 году составит: 301 095,20 р. Средства по беременности и родам НДФЛ и страховыми взносами не облагают. Если в расчетном периоде одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в декрет работница уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению могут заменятся предшествующими календарными годами. Условие одно: если это приведет к увеличению размера матпомощи ч. Декретное пособие исходя из МРОТ Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, выплаты рассчитывают исходя из минимального размера оплаты МРОТ труда с учетом районного коэффициента. Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчете его не было.
С 1 января 2019 года федеральный МРОТ установлен в размере 11 280 рублей в месяц.
Заявление В целях определения пособия по беременности и родам прошу заменить мне 2022 и 2023 годы расчетного периода на 2020 и 2021 годы, поскольку с 08. Сведения о замене лет работодатель должен будет передать в СФР вместе с другой информацией, необходимой для выплаты пособия. Кроме того, нужно учитывать, что при определении суммы пособия сравнивается доход работницы за каждый год расчетного периода с предельным размером базы, а не сумма доходов за 2 года с суммой предельных баз за 2 года. Поясним на примере. Расчет декретных: пособие по беременности и родам при превышении предельной базы по взносам У Потехиной А. Суммарно — 2 330 000 руб.
Это меньше 2 949 000 руб. Однако это не значит, что для расчета среднедневного заработка можно использовать сумму 2 330 000 руб.
Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней.
Если будущая мать все два года трудилась в одной компании, то проблем не возникает. Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них. Для расчета декретных выплат принимаются все начисленные сотруднице суммы заработка, с которых работодателем платились страховые взносы.
Все дни болезни, которые были у женщины за 2 года, предшествующие уходу в декрет, в расчет не принимаются.
Другой период можно взять только в том случае, если пособие в итоге увеличится. Кроме того, такая замена возможна только по письменному заявлению декретницы. Об этом говорится в ч. Бывает и другой случай. В компанию женщина могла устроиться недавно и не проработать в ней еще 2 лет. Однако ее стаж на предыдущем месте работы тоже учитывается. Если работница ее потеряла, она может отправить бывшему работодателю запрос, и в течение 3 дней он должен выдать дубликат.
На основании этой справки определяется доход сотрудницы на предыдущем месте. Конечно, иногда у молодых матерей нынешняя работа может быть и первой. Например, если она недавно закончила учебное заведение и проработать 2 года не успела. Но тогда все пособия считаются не по среднему заработку а по минимальному размеру оплаты труда МРОТ. Среднедневной заработок и его максимальная величина Формула расчета среднедневного заработка проста: нужно суммировать все выплаты на которые начислялись взносы в ФСС РФ за расчетный период и поделить на количество календарных дней. За вычетом тех, о которых мы говорили выше. Именно такое указание дается в ч. Однако существуют ограничения.
Закон устанавливает максимальную сумму дохода для расчета декретных. Если доход матери отца за 2 года превышает этот лимит, то «излишки» вычитаются. Мы подробно разбирали этот вопрос в статье о порядке расчета больничного , поэтому не будем подробно на этом останавливаться. Но как быть, когда доход за расчетный период меньше МРОТ, или его вообще не было? В обоих случаях среднедневной заработок рассчитывается по МРОТ, утвержденный на настоящий момент. Причем в некоторых частях страны действуют районные коэффициенты, так что не забудьте включить их в расчет. Наконец, при неполной занятости женщина тоже имеет право на пособия. И расчет ведется пропорционально продолжительности ее рабочего времени.
Проще говоря, 24 месяца мы умножаем на 0,5 при работе на полставки или на 0,25 на четверть ставки. Примеры расчета декретных Покажем на примере, как рассчитать декретные по среднедневному заработку.
С 2024 года получать пособие по уходу за ребенком можно будет при выходе на работу на полный день
- Вам пригодятся другие калькуляторы для расчета
- Портал государственных услуг Российской Федерации
- Сколько заплатят за декретный отпуск в 2023 году
- Больничный по беременности и родам в 2024 году: как оплачивается
- Декретные выплаты в 2024 году: кому полагаются, как рассчитать, условия назначения выплат мамам
Что входит в состав декретного отпуска
- Кому положены пособия до трех лет
- Пособие по беременности и родам в 2024 году: сколько заплатят за декрет - 5 октября 2023 - 59.ру
- Какие пособия положены беременным женщинам и молодым мамам
- Как рассчитать декретные?
- Формулы расчета пособия по беременности и родам
- Как оплачивается декретный отпуск