одна из самых дефицитных сфер на российском рынке труда, сейчас на одну вакансию в стране приходится всего 2,6 активных резюме. Некоторые профессии могут стать дефицитными в ближайшем будущем, а другие востребованы уже сейчас. Причем особенно остро ощущается дефицит специалистов со знанием китайского языка, который стал еще более актуальным с перестраиванием логистических цепочек на Восток. Минтруд составил новый список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профобразования.
«Российская газета»: названы самые дефицитные профессии на производстве
«Возможно, на старте инженерной профессии уровень заработной платы будет чуть ниже — в районе 40-50 тыс. руб. подписывайтесь на канал 47news в Telegram. Уровень дефицита кадров достиг максимальных значений за всю историю наблюдений — по итогам июня 2023 года опустился до 3,1 пункта. Если вы — сверловщик, то можете считать свою профессию самой престижной в городе, не задумываясь о вахте.
Рост зарплат и нехватка кадров: какие изменения ждут рынок труда-2024
Задача новой системы — внедрить единые для страны правила, согласно которым будут устанавливать как размер окладов, так и стимулирующие и компенсационные надбавки. По данным Минздрава, сейчас новую систему тестируют в нескольких регионах страны. Полноценного её запуска можно ожидать в 2025 году. Кроме того, с 1 января 2023 года для медиков, работающих в городских и районных больницах, а также в службе скорой помощи, введена новая социальная выплата. Она начисляется ежемесячно и составляет от 4,5 тыс. Размер зависит от категории сотрудника и вида учреждения здравоохранения. Продолжается кампания по привлечению медработников в сельскую местность.
Тем, кто решил переехать работать в село или посёлок, выплачиваются подъёмные размером от 500 тыс. Точная сумма зависит от занимаемой должности и региона. Кстати, доходы, которые получают сотрудники сферы здравоохранения в качестве мер социальной поддержки, не облагаются НДФЛ. Лента новостей.
Заметнее всего не хватает монтажников технологических трубопроводов — необходимы дополнительно 9,1 тысячи таких специалистов. На втором месте — бетонщики 5,6 тысячи человек , на третьем — электрогазосварщики 5,2 тысячи человек. Среди востребованных строительных профессий Глушков также назвал арматурщиков 5 тысяч человек , плотников 4,5 тысячи , каменщиков 4,3 тысячи , сварщиков-операторов 3,6 тысячи , монтажников железобетонных конструкций 3,4 тысячи , маляров 2,5 тысячи и штукатуров 2,5 тысячи. Острая нехватка рабочей силы в строительной отрасли возникла в России на фоне пандемии.
Краткосрочные факторы — это частичная мобилизация и импортозамещение: какие-то отрасли и предприятия начали работать в две-три смены, а людей мало. Это все влияет на ситуацию: кадров не хватает. В условиях нехватки рабочей силы все больше работодателей отказываются от гендерных стереотипов и снимают лишние барьеры при трудоустройстве. Например, изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где не требуется прикладывать значительную физическую силу. Доля соискателей-женщин за период 2022 — май 2023 года выросла среди инженеров-сметчиков на четыре пункта, среди PHP-программистов — на шесть пунктов, среди персональных ассистентов — на четыре пункта. Нехватка кадров ощущается абсолютно во всех отраслях: нужны и врачи, и программисты, и учителя — мы не можем говорить, что кто-то более, а кто-то менее востребован. Однако внутри каждой отрасли мы можем смотреть на какие-то тенденции. Среди программистов, например, особым спросом пользуется сфера кибербезопасности. Сейчас растет спрос на специалистов, которые умеют пользоваться модными нейросетями, — например, ChatGPT. Но это скорее тренд, направление для будущего развития рынка.
Через десять лет будет колонизирована Луна. В следующие десть лет - Марс. Еще через десять - астероиды. Прошло 10 лет, но коллапса не случилось. Шла речь об увольнениях банковских операционистов, которых начнут заменять банкоматы. Они теперь везде. Но операционистов меньше не стало. Кто будет нести ответственность в случае ДТП? Чтобы придумать, обсудить и принять все эти законы, нужно лет 5, а то и больше. Ни в одной стране мира на такой шаг не пошли. Есть крупные мировые консалтинговые агентства, которые дают на этот счет научные, оправданные прогнозы. На примере такси мы, наоборот, видим, что из-за развития технологий вызова машины через приложение работников в этой индустрии стало гораздо больше, чем было еще лет 5 назад. В других профессиях разбираюсь плохо, что касается актерской - то она была, есть и будет. Сыграть молочника можно всегда. Пропадают кузнецы. Это был очень уважаемый, авторитетный человек на селе.
Российские работодатели назвали самые дефицитные профессии
Из-за оттока мигрантов появились позиции так называемых серых воротничков — поваров, посудомойщиков, доставщиков, курьеров, водителей. На стройках огромный дефицит сварщиков, электриков, токарей, операторов станков. Не хватает мебельщиков, швей, закройщиков. Вроде все трудоустроены — а талантов не хватает», - говорит Мурадян. Дошло до того, что в курьеры идут выпускники Бауманки и других престижных вузов. Заработная плата инженера составляет 110-130 тысяч рублей, а доставщик в удачный месяц получает больше 200 тысяч. Понятно, что нужно развивать услуги, но не менее важно подтягивать зарплаты квалифицированных специалистов, в которых как никогда нуждается наша экономика, - комментирует член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Их, кстати, по статистике, среди россиян больше, чем молодежи.
К тому же у людей старшего поколения хороший опыт, знания.
N 831 "Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования" 22 февраля 2023 Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2022 г. N 831 "Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования" 1. Утвердить список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования далее - Список , согласно приложению.
Установить, что Список используется для разработки и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования при необходимости.
Нет людей на рынке труда? Начните с себя, поменяйте что-то в своих навыках. И я сейчас обращаюсь к владельцам и топам — именно в вас проблема низкой производительности труда. Добавьте к этому пункт 2 а они почти всегда связаны и не сложно представить тот ад, в который так и не могут найти людей. И хорошо, что не могут : 4 Мало кто хочет работать в серой, никому не известной компании. Но почему-то до сих HR-бренд — это вспомогательная задача для HR. Типа главная — подбор персонала, решается без HR-бренда. Опять большой вопрос к HR!
И даже не к ним, а к собственникам и топам, которые не обращают внимания на развитие персонала, считая это второстепенной задачей. По сути, это причина пункта 5. И так же очень недооцененная функция HR. Очень часто квалифицированные сотрудники по зарплатам сравниваются с обычной средней массой, и поэтому становится невыгодным вкладывать в своё развитие с перспективой роста финансового положения. Спасает только переход в более продвинутую область, например, в ИТ. Но это уже другое. А в России это норма. Вот существует компания без миссии и ценностей, деньги зарабатывает.
Поэтому некоторые выпускники могут оказаться невостребованными на фоне слабой подготовки. Притом «слабость» может быть обусловлена, как ленью или недостаточной мотивацией учащегося, так и составе образовательных программ они становятся менее актуальными, устаревают , притом в любом случае все это сказывается на качестве подготовки дипломанта. Работодатели не готовы принять на руководящую должность новоиспеченного специалиста без соответствующего управленческого опыта; Несоответствие уровня образования дипломанта и требований работодателя: например, у выпускника за плечами среднее профессиональное образование вместо высшего или высшее, но по смежной специальности и пр. Причины возникновения дефицитных программ и профессий могут быть, как внешними, так и внутренними, но независимо от этих факторов важно своевременно его восполнять, создавая привлекательные условия для новичков, развивая схему самообразования или дополнительного образования и пр. Возникли сложности?
Сферы с наибольшей долей размещенных вакансий в I квартале 2024 года
- Куда делись люди?
- Названы самые дефицитные профессии в РФ 23.01.2024 | Банки.ру
- Рабочие специальности в России стали самыми дефицитными
- Названы самые дефицитные профессии в РФ 23.01.2024 | Банки.ру
- Без рук. России не хватает 2 млн работников разных профессий | Аргументы и Факты
В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
Скачать презентацию: Медиа-кит При перепечатке или цитировании материалов сайта Myeconomy. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации ".
Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари 0,6 резюме на вакансию , врачи 0,8 , дворники 0,8 , главные врачи и заведующие отделением 0,9 , а также машинисты 1,0 , агрономы 1,0 , слесари 1,1 , повара 1,1 , зоотехники 1,2 и сварщики 1,2. Подбор этих специалистов в 2022 году для работодателей был наиболее сложным. Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей — и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных.
Ошибка в тексте?
Специалисты ВШУ подсчитали россиян, которым грозит увольнение из-за автоматизации. Офисные служащие оказались самой уязвимой категорией работников.
Названы самые дефицитные профессии на производстве
Но речь не только о такси. Возьмите строительство. Каменщиков, крановщиков и прочих готовы заменить строительными 3D-принтерами. Есть уже опытные образцы, которые за несколько недель строят трехэтажные дома. И затраты на такие дома ни в какое сравнение не идут с человеческим трудом. В Китае - еще дешевле. А сегодня в одной только Москве около 1,2 миллиона человек, чья работа так или иначе связана со строительством. По их мнению, в первую очередь это коснется банковских служащих, финансистов и страховщиков.
В кадровом агентстве HeadHunter сообщают, что на текущий момент в двадцатку самых востребованных профессий входят секретари, бухгалтеры, риэлторы и турагенты. Но уже в ближайшем будущем потребность в таких специалистах будет снижаться. Их заменят программы, которые гораздо быстрее умеют считать, анализировать данные и выводить лучшие варианты. Это несомненно. Но о полном исчезновении профессий и массовой безработице говорить пока еще рано, - говорит Игнатова. Людям, потерявшим работу, нужно помогать освоить новую профессию. Например, в ближайших перспективах человечества - освоение космоса.
Там будет огромное количество рабочих мест.
К концу этого десятилетия граждан 30-39 лет, то есть самой активной на рынке труда возрастной группы, станет меньше на семь млн». Дефицит рабочей силы на рынке сам по себе предполагает, что будет наращиваться автоматизация производства и бизнес-процессов.
Уже есть стартапы по «роботизированному» складу, например, когда робот-манипулятор сам распределяет коробки. И за всем следит ИИ. О такой разработке в интервью главреду Business FM Илье Копелевичу рассказывал директор по развитию производственной инжиниринговой компании Engy Александр Клоков.
Правда, по его словам, сегодня все еще выгоднее привлечь на зарплату разнорабочего, чем ждать, пока новые технологии начнут окупаться. Вот фрагмент их разговора: — На данный момент роботизированный склад размещен и проходит опытную эксплуатацию в нашем сборочном цеху на Кавказском бульваре. Путем измерения габаритов коробки и взвешивания система понимает, каким образом лучше всего отсортировать эти коробки.
Таким образом, они хранятся с минимальным зазором, тем самым мы повышаем эффективность использования пространства склада, мы меньше храним воздуха. Если посмотреть на классические складские помещения, там много проходов для людей, масса вопросов безопасности. В течение первого полугода дешевле платить зарплату рабочим.
По мнению аналитиков консалтинговой компании «Яков и партнеры», в России «дефицит рабочей силы уже наступил» и к 2030 году составит до 4 млн человек. Главным рычагом для выправления ситуации должно стать повышение зарплаты, считает директор по развитию бизнеса кадровой компании UNITY Юлия Молодницкая: Юлия Молодницкая директор по развитию бизнеса кадровой компании UNITY «Там, где мы наблюдаем существенные напряжения, связанные с нехваткой кадров, персонала, людей, мы видим изменения в 20 плюс процентов с точки зрения заработной платы. Напряжение испытывают все отрасли без исключения.
Можно кратко, наверное, обозначить: это HoReCa, это индустрия отелей и ресторанов, этой обслуживающий персонал, связанный с приготовлением блюд, с уборкой, с обслуживанием и приемом гостей. Если мы говорим об индустрии интернет-коммерции, то продолжает сохраняться напряжение, нехватка среди сборщиков, доставщиков продукции и товаров. Производственные предприятия промышленности тоже испытывают большой дефицит и борются за кадры в области производственного персонала различных специальностей».
На втором месте — бетонщики 5,6 тысячи человек , на третьем — электрогазосварщики 5,2 тысячи человек. Среди востребованных строительных профессий Глушков также назвал арматурщиков 5 тысяч человек , плотников 4,5 тысячи , каменщиков 4,3 тысячи , сварщиков-операторов 3,6 тысячи , монтажников железобетонных конструкций 3,4 тысячи , маляров 2,5 тысячи и штукатуров 2,5 тысячи. Острая нехватка рабочей силы в строительной отрасли возникла в России на фоне пандемии. До COVID-19 большинством рабочих на стройках были приезжие из Средней Азии, однако из-за ковидных ограничений многие из них были вынуждены покинуть страну и не смогли вернуться.
Электрогазосварщика средний возраст в прошлом году 40 лет, а в этом году — 44, арматурщика — 36 лет в прошлом году, средний возраст в этом году — 38 лет. К концу этого десятилетия граждан 30-39 лет, то есть самой активной на рынке труда возрастной группы, станет меньше на семь млн». Дефицит рабочей силы на рынке сам по себе предполагает, что будет наращиваться автоматизация производства и бизнес-процессов. Уже есть стартапы по «роботизированному» складу, например, когда робот-манипулятор сам распределяет коробки. И за всем следит ИИ.
О такой разработке в интервью главреду Business FM Илье Копелевичу рассказывал директор по развитию производственной инжиниринговой компании Engy Александр Клоков. Правда, по его словам, сегодня все еще выгоднее привлечь на зарплату разнорабочего, чем ждать, пока новые технологии начнут окупаться. Вот фрагмент их разговора: — На данный момент роботизированный склад размещен и проходит опытную эксплуатацию в нашем сборочном цеху на Кавказском бульваре. Путем измерения габаритов коробки и взвешивания система понимает, каким образом лучше всего отсортировать эти коробки. Таким образом, они хранятся с минимальным зазором, тем самым мы повышаем эффективность использования пространства склада, мы меньше храним воздуха. Если посмотреть на классические складские помещения, там много проходов для людей, масса вопросов безопасности. В течение первого полугода дешевле платить зарплату рабочим. По мнению аналитиков консалтинговой компании «Яков и партнеры», в России «дефицит рабочей силы уже наступил» и к 2030 году составит до 4 млн человек. Главным рычагом для выправления ситуации должно стать повышение зарплаты, считает директор по развитию бизнеса кадровой компании UNITY Юлия Молодницкая: Юлия Молодницкая директор по развитию бизнеса кадровой компании UNITY «Там, где мы наблюдаем существенные напряжения, связанные с нехваткой кадров, персонала, людей, мы видим изменения в 20 плюс процентов с точки зрения заработной платы.
Напряжение испытывают все отрасли без исключения. Можно кратко, наверное, обозначить: это HoReCa, это индустрия отелей и ресторанов, этой обслуживающий персонал, связанный с приготовлением блюд, с уборкой, с обслуживанием и приемом гостей. Если мы говорим об индустрии интернет-коммерции, то продолжает сохраняться напряжение, нехватка среди сборщиков, доставщиков продукции и товаров.
Дефицит кадров: каких специалистов не хватает на рынке труда
—У нас дефицитные профессии, прежде всего, рабочие: водитель трамвая, троллейбуса, слесарь подвижного состава, слесарь-электрик, токарь, сварщик и другие, — рассказала Юлия. Самыми дефицитными профессиями стали врачи, токари, главные врачи и заведующие отделениями, машинисты, ветеринарные врачи, повара, автомойщики, геодезисты. Названы самые дефицитные профессии на производстве. Больше всего не хватает на производстве фрезеровщиков, токарей, слесарей и операторов автоматизированной. Самыми дефицитными на рынке труда профессиями названы квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры. Плохая новость: российской экономике не хватает около 2 млн работников самых разных профессий и уровня квалификации, их труд мог бы увеличить ВВП на 3%. Хорошая новость. «Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9).
Директор HeadHunter Юг раскрыла самые дефицитные профессии в России
Согласно подсчётам Минздрава РФ, в настоящий момент дефицит врачей в России составляет почти 26,5 тыс. человек. Из ТОП-10 дефицитных профессий в Волгоградской области больше половины так или иначе относятся к таким специальностям. «Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9).
Названы самые дефицитные профессии 2022 года
В список самых дефицитных профессий также вошли главврачи и заведующие отделением, машинисты, агрономы, слесари, повара, зоотехники и сварщики, свидетельствуют результаты. «Возможно, на старте инженерной профессии уровень заработной платы будет чуть ниже — в районе 40-50 тыс. руб. Дефицит персонала и сотрудников в последний год обострился.
В России за последние пять лет развился рекордный дефицит рабочих кадров
Самыми же востребованными по стране стали бортпроводники — на одну вакансию приходится более 900 резюме! Кроме того, в число наиболее профицитных специализаций вошли дата-сайентист 90 резюме на вакансию , механик 55,7 , бизнес-аналитик 49,4 , лаборант 45,8 , методист 45,4 , комплаенс-менеджер 43,7 , специалист по взысканию задолженности 38,5 , инженер ПНР 37,4 и BI-аналитик 36,3. Читайте также:.
Помимо гибких условий труда, для россиян также важна надежность работодателя, поэтому работодателям стоит удовлетворять запрос соискателей на социальную защищенность и стабильность на новом рабочем месте, — прокомментировал Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито Работы.
Политика, экономика, происшествия, общество. Экспертный взгляд на жизнь регионов РФ Информационное агентство «ФедералПресс» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 21. При заимствовании сообщений и материалов информационного агентства ссылка на первоисточник обязательна.
Также востребованы менеджеры по продажам в IT-сегменте, строительстве и недвижимости, таких специалистов могут искать до 60 дней. Есть большая потребность в специалистах в сфере рекрутмента: среди большого числа кандидатов мало работников с опытом свыше трех лет. Средний срок закрытия вакансии рекрутера в 2023 году — 60—90 дней отметил Михаил Танский.
Названы самые дефицитные профессии 2022 года
Работающие по дефицитным специальностям российские медики в 2023 году будут получать ежемесячные социальные выплаты. Согласно данным Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС, еще 2 года назад в российских школах наблюдался острый дефицит учителей — четверти миллиона специалистов. В числе ярко выраженных дефицитных профессий в сфере здравоохранения оказались следующие специалисты. Ответ на пост «В России зафиксирована рекордная нехватка кадров» Работа, Зарплата, Новости, Дефицит, Экономика, Известия, Негатив, Ответ на пост, Зашакалено. «Возможно, на старте инженерной профессии уровень заработной платы будет чуть ниже — в районе 40-50 тыс. руб. это кадры из сферы добычи сырья: на одну вакансию для них приходится лишь 0,2 резюме, при норме для рынка труда.