В России 31 декабря не является праздничным днем, поэтому официальный выходной в этот день законодательством не предусмотрен. Как мы видим, последний день года 31 декабря по российскому трудовому законодательству не относится к официальным нерабочим праздничным дням.
Выходной навсегда. Почему россиянам хотят разрешить отдыхать 31 декабря
Соответствующая инициатива была внесена на рассмотрение Думы депутатами думской фракции ЛДПР 8 декабря 2020 года. Как отмечается в пояснительной записке, законопроект предлагает относить 31 декабря к нерабочим праздничным дням при сохранении установленного Трудовым кодексом РФ общего количества таких дней. По мнению авторов инициативы, если 31 декабря выпадает на рабочий день, "то трудовые функции выполняются не в полном объеме", так как многие работники в этот день берут отгулы, оформляют отпуска, чтобы "подготовиться к Новому году вместе с родными и близкими".
Это все те, у кого сменный режим работы сменный, и на 31. И для них мы сейчас и разберемся, короткий день 31 декабря или обычный рабочий, согласно действующим нормам трудового права. В ТК РФ разъясняется, что короткий день — это предпраздничная дата: если на нее выпадает рабочий день. В этом случае продолжительность труда сокращается на 1 час ст. Кроме того, в кодексе закреплена возможность переноса праздников ст. В 2023 праздники переносят на основании Постановления Правительства от 29. Этот нормативный акт лег в основу производственного календаря.
Работники со сменным графиком в предпраздничный день имеют право на сокращенную смену. Исключений для сменщиков законом не предусмотрено. Это не касается только непрерывно действующих организаций или видов работ, где невозможно уменьшить продолжительность смены. Из положений ст.
Альтернатива по заявлению работника — одинарная оплата с отгулом, в месяце предоставления которого человек должен получить полный оклад. При сменном графике по этим правилам оплачивают только работу в праздничный день. На федеральном уровне в декабре 2024 таких нет.
Рассчитать оплату за рабочий день 31 декабря, который был выходным, можно используя несколько видов оплаты труда: сдельную, почасовую или окладную, если фирма или ИП работают по шестидневной рабочей неделе. Если оплата сдельная, то все выплаты увеличиваются в 2 раза. Вознаграждение менеджера за этот день составляет 20. Если ставка почасовая, оплата за 31 декабря также умножается на 2. Например, оператору телефонной связи платят 500 в час. При окладной системе за работу в выходной день оплата производится в двойном размере по отношению к обычному тарифу за этот день.
Количественная раскладка на 2024 год
- «Выходные будут перенесены». Россиянам объявили о новом решении по новогодним праздникам
- 31 декабря 2022 года в России - выходной или рабочий день
- Количественная раскладка на 2024 год
- Последние новости
31 декабря 2023 года в России — будем отдыхать или работать
Вспомним 2020 год, когда региональные лидеры начали активно обсуждать и объявлять выходной 31 декабря. Этот «флешмоб» не получил массового распространения, как будто губернаторы ждали какого-то сигнала свыше. И этот сигнал, оказался, пришел за неделю до самого праздника, когда президент России, Владимир Путин, призвал регионы объявить 31 декабря выходным. На федеральном уровне было поздно утверждать такое решение — оставалось слишком мало времени на формальные процедуры. Но на региональном уровне такие вопросы решались более оперативно. Так что за неделю до самого праздника начался настоящий «парад заявлений», и в разных регионах России 31 декабря был объявлен выходным.
Формально и неформально этот день будет отмечен как выходной согласно календарю. Так что, вне зависимости от вашего плана — провести его в долгожданном отдыхе или в работе, помните о том, что главное в этот день — настроение и праздничный дух, которые сопровождают нас в преддверии новогодних праздников. Как будет оплачиваться работа 31 декабря: зарплата в предпраздничный день Подходя к самому завершению года, многие работники задаются вопросом о том, как будет оплачиваться работа 31 декабря, в предпраздничный день, когда весь мир готовится отмечать наступление нового года.
На федеральном уровне в декабре 2024 таких нет. Оплата за обычные выходные, например за смену 1 декабря, будет стандартной. Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале.
По мнению авторов инициативы, если 31 декабря выпадает на рабочий день, "то трудовые функции выполняются не в полном объеме", так как многие работники в этот день берут отгулы, оформляют отпуска, чтобы "подготовиться к Новому году вместе с родными и близкими". Как отмечается в отзыве правительства, в 2022 году 31 декабря был выходным днем, в 2023 году он также будет выходным. В кабмине напомнили, что ранее решения по такому переносу уже принимались, в частности, постановлением правительства "О переносе выходных дней в 2018 году", когда выходной день был перенесен с субботы, 29 декабря 2018 г.
Там напомнили, что, согласно трудовому кодексу, нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.
Путин призвал все регионы России сделать 31 декабря выходным днем
Для кого-то важна максимальная продолжительность отпуска, а не оплата за него. И в этом случае декабрь — идеальный вариант, потому что отпуск можно взять непосредственно перед началом длинных новогодних каникул. В результате можно получить длинный период отдыха, например, уйдя на отдых с 18 по 29 декабря: это понедельник, поэтому по факту работник получит два выходных перед этой датой, и отдыхать начнет с 16 числа; с 18 по 29 декабря будет 12 дней непосредственно отпуска; затем 30 и 31 декабря — официальные выходные; потом — с 1 по 8 января — будут новогодние праздники; на работу выходить можно с 9 января. Таким образом, потратив всего 12 дней отпуска, работник получит 24 дня отдыха в декабре 2023 и январе 2024 года. Часто задаваемые вопросы Могут ли быть дополнительные выходные в декабре 2023 года в регионах?
Да, в ряде субъектов введены дополнительные нерабочие праздничные дни. К примеру, в Калмыкии таких дней два — 7 декабря местный Новый год, а 28 числа — День памяти жертв депортации. Сколько дней отдыхаем в декабре 2023 года? Это зависит от графика рабочей недели.
Те, кто работает по 5-дневной рабочей неделе, отдыхают 10 дней, а работники на шестидневке — 5 дней. Как оплачивается работа 30 декабря 2023 года? Оплата труда в этот день зависит от того, по какому графику трудится работник. Если он работает на обычной пятидневке, но его попросили выйти в выходной, ему оплатят работу минимум в двукратном размере, или предложат неоплачиваемый день отдыха.
В декабре прошлого года депутат Госдумы от ЛДПР Ярослав Нилов призывал зафиксировать 31 декабря как выходной день, перенеся его с 8 января. Нилов тогда подчеркивал, что отзыв правительства на данный законопроект не был получен.
Канун одного из самых любимых праздников у россиян - Нового года 2023. Естественно, всех волнует вопрос: канун Нового года в текущем году - это выходной или рабочий день? По нормам российского законодательства, 31 декабря является обычным днем не праздничным.
По нормам российского законодательства, 31 декабря является обычным днем не праздничным.
Поскольку 31 декабря 2022 года приходится на субботу, ответ на озвученный выше вопрос двоякий и зависит от того, работает сотрудник пять дней в неделю или шесть. При этом, при шестидневке, рабочий день является сокращенным на 1 час, поскольку предшествует нерабочему праздничному дню.
Выходной день или нет? Как работаем 31 декабря 2023 года
Выходные и праздничные дни в 2023 году: новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 8 января. Россиянам объявили о новом решении по новогодним праздникам. Среди десяти нерабочих праздничных дней — четыре выходных, это 30 и 31 декабря и 6 и 7 января. 31 декабря — пятница. Перечень дополнительных рабочих дней в 2021 году: 20 февраля — суббота.
Как будут работать банки, МФЦ, почта, биржи и ГИБДД в новогодние праздники
Также читаем: А в начале января 2023 года россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы. Ранее мы писали:.
Таким образом, предлагается установить в будущем году следующие дни отдыха: с 1 по 8 января сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года ; с 23 по 25 февраля; с 8 по 10 марта; с 28 апреля по 1 мая; с 9 по 12 мая; 12 июня; с 3 по 4 ноября; с 29 по 31 декабря. В пресс-службе добавили, что предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
Фото: freepick freepick.
Сколько россияне смогут отдохнуть в новогодние праздники 2024? Для тех, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели отдых начнется 29 декабря, для организаций с шестидневной рабочей неделей — с 30 декабря. Согласно производственному календарю, отдых продлится 10 дней: первым выходным будет 30 декабря 2023 года, которое выпадает на субботу, а на работу в госучреждениях выйдут с 9 января 2024 года.
Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова также предлагала сделать этот день выходным на постоянной основе. Ее доводы логичны и понятны: де-факто 31 декабря для всех уже нерабочий день. Большинство хозяек уже стараются подготовить праздничный стол, — отметила Татьяна Москалькова. Медицинские учреждения, правоохранительные органы, непрерывные производства — для них всегда были исключения. Всем было бы удобно 31 декабря быть дома и готовиться к празднику. Стоит отметить, что в этом году 31 декабря приходится на субботу, а значит, является выходным днем без дополнительных назначений.
Второй регион России объявил 31 декабря выходным
Госдума рассмотрит законопроект о признании 31 декабря выходным днем на федеральном уровне. Например, в 2021 году 31 декабря являлся официальным нерабочим днем в связи с переносом праздника с 3 января. Праздничные нерабочие дни являются общими на всей территории страны за исключением 7 января. В постановлении правительства РФ о переносе выходных дней в 2024 году указано, что выходной с 7 января переносится на 31 декабря (1). Поэтому можно планировать полноценный выходной. В 2023 году 31 декабря выпадает на выходной день.
31 декабря - выходной или нет: Минтруд изменил график нерабочих дней в январе 2023 года
Правительство выступило против переноса праздничного дня с 8 января на 31 декабря, сообщает «Российская газета». Общественные деятели подчеркивали, что причиной отказа от новогодних праздников с их стороны является экономическая сфера деятельности страны: за праздничные «простои» государство теряет несколько миллиардов рублей. Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о выходном дне 31 декабря в ближайшее время. 83% россиян хотели бы, чтобы 31 декабря стал нерабочим днем на постоянной основе, следует из результатов исследования сервиса по поиску работы SuperJob, пишут «РИА Новости».
В Кремле оставили объявление 31 декабря выходным на усмотрение регионов
Законопроект "О внесении изменения в ст. Стоит отметить: они предложили не ввести дополнительный выходной день, а перенести выходной с 8 января на 31 декабря. Соответственно, 8 января станет рабочим днем. Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал "Известиям", что несколько лет назад некоторые регионы самостоятельно объявляли 31 декабря выходным днем, а президент России Владимир Путин даже поддерживал эту инициативу и еще в 2020-м предлагал принять решения для того, чтобы "организовать этот праздничный день на будущее с федерального уровня".
В отзыве отмечается, что кабмин "в каждом конкретном случае с учетом сложившихся обстоятельств и условий, а также мнений всех сторон социального партнерства определяет наиболее целесообразный порядок использования нерабочих дней и необходимость переноса одного из выходных дней на 31 декабря". В правительстве напомнили, что решения по такому переносу уже принимались ранее, в частности в 2018 году, когда выходной день был перенесен с субботы, 29 декабря на понедельник, 31 декабря.
Напомним, ранее депутаты от фракции ЛДПР предложили отнести 31 декабря к нерабочим праздничным дням, сохранив установленное Трудовым кодексом общего количество таких дней.
Последние новости.
Например, необходимо определить зарплату работника за выход 31 декабря, если он получает 80. Если это определено локальным документом, принятым в фирме, то повышенная оплата за работу 31 числа может быть более чем в два раза выше. В этом случае сотрудник получит минимум 7. Как и другие выплаты работникам, повышенная выплата облагается НДФЛ и страховыми взносами. В новогодние праздники 2022-2023 31 декабря выпало на субботу, что дало россиянам законный выходной день. Это повторится и в новогодние праздники 2023-2024: последний день этого года выпадает на воскресенье, что предполагает, что большинство россиян во всех регионах РФ будут находиться дома.
Как работаем и отдыхаем в декабре 2023 года: официальный график рабочих и выходных дней
Об идее внести новеллу, объявляющую 31 декабря выходным днем, в нижнюю палату парламента заявила РИА Новости представитель комитета Госдумы по социальной политике Светлана Бессараб. Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, перенесут на другие дни в феврале и мае. Как мы видим, последний день года 31 декабря по российскому трудовому законодательству не относится к официальным нерабочим праздничным дням. В постановлении Правительства РФ, которое регулирует перенос выходных дней в 2023 году, нет упоминания о том, что 30 декабря будет выходным праздничным днём.