Обязанности Компания "Работут" Требуется визитный мерчендайзер в г. Казань. Имеете опыт работы мерчендайзером или продавцом, либо готовы обучаться.
Виды мерчендайзинга
Визитный мерчендайзер играет ключевую роль в создании и поддержании привлекательного внешнего облика магазинов, увеличении продаж и удержании клиентов. Международная компания «ANCOR», лидер кадрового рынка, открывает вакансию Визитного мерчандайзера для работы со станками, кассетами и средствами для бритья бренда Gillette. Визитный мерчендайзер помогает справиться с задачами по выкладке, POS-материалам гораздо быстрее, чем стационарный. специалист, который посещает несколько торговых точек за один рабочий день согласно заранее спланированному маршруту. На сайте вы можете найти 5 вакансий по фильтру "Визитный мерчандайзер" в Москве. Давайте пофилософствуем, как живется и работается мерчендайзеру в нынешние времена, легко ли ему, тепло ли ему, комфортно ли?
Фото по запросу Мерчендайзер
Мобильный мерчендайзер — важное звено слаженной команды Визитный или мобильный мерчендайзер не закрепляется для работы на одной торговой точке. Подскажите, что делает визитный мерчендайзер сети магазинов (продукты питания) в течение своего рабочего дня? Имеете опыт работы мерчендайзером или продавцом, либо готовы обучаться.
Кто работает мерчендайзером
Визитный мерчендайзер (аксессуары для мобильных телефонов). В статье вы узнаете, кто такой визитный мерчандайзер, что входит в его обязанности, а также главные преимущества этого специалиста. описание профессии, сути и зарплат. крупнейшая компания в сфере FMCG, на территории РФ. Утренний мерчендайзер ВкусВилл (подработка) овская.
Мерчендайзер Визитный
Лучше всего с этой задачей справятся опытные супервайзеры или визитные мерчендайзеры, имеющие опыт работы в разных сетях и категориях от трех лет. Давайте пофилософствуем, как живется и работается мерчендайзеру в нынешние времена, легко ли ему, тепло ли ему, комфортно ли? Представлять интересы конкретной торговой марки должен визитный мерчендайзер.
Визитный мерчендайзер — Найдено 305 вакансий в Москве
И так с Мултоном и Анкором вы уже познакомились и у вас уже должно сложиться чёткое представление об этих фирмах. И тут на сцену выходит Лента со своими правилами, порядками и принципом работы. В полку самодуров и садистов прибыло! Для работы в Ленте будущему работнику потребуется следующее: допуск заказывает организация на ваше имя , сан. У меня было не так, со мной приключилась забавная история, товарищи из Анкора даже не удосужились вовремя заказать допуск на моё имя и я как дурачок неделю заходил со служебного входа с обычной карточкой где написано работа разрешена и всё, а сам бейдж мне выдали намного позже, а всё потому что руководитель секции напитков господин великий Иван с шикарной фамилией Бульба только спустя месяц сказал мне где и у кого я могу получить свой бейдж. Вобще персонал Ленты самые волшебные существа не только в своей организации, но и думаю в принципе на фоне других смотрятся особенно, как-то более волшебно и мифически что-ли. Да и сама Лента как организация словно волшебный лес, в чьих дебрях скрывается нечто таинственное, пропадают люди, теряются палеты с продукцией, место где обитают сказачные и фантастические существа. Знаете каждый раз, когда я спрашивал руководителя отдела о том где могут быть палеты с продукцией, которую мне надо было выставить мне просто отвечали так: "я тебе что Ванга что-ли?
Пффф Далее идёт сатиристический рассказ и ещё раз для непонятливых конечно там не было собак и не было никаких сс—совцев просто я представил обстановку и людей именно в таких образах и всё. В такой ситуации забываешь все, кто-то говорит, что пришёл в отдел бакалея, а кто-то что в отдел напитков, но у всех почти одна судьба, это тяжелая работа за еду в немецких шахтах, галерах и каменоломне. После уточнения всех формальностей, офицер протягивает допуск и рабский знак, а именно криво сделанный позорный бейдж и открывает страшно скрипящие ставни прохода дальше. Идешь на второй этаж мимо столовой и думаешь о том, что с утра забыл позавтракать и волей неволей, а аж слюни текут, как же хочется есть, но но, не время, надо идти работать, общим ключом открываешь дверь в общую раздевалку, заходишь и жуткий запах словно сильный удар вонючего дальнобойщика бьёт в нос — в этой комнате переодеваются все пришедшие на галеры временно заключённые лагеря, негде оставить шмотки, всё занято, стены исцарараны видны следы пальцев и ногтей "наверное кого-то тащили от сюда силой, значит кто-то долго задержался" Работа начинается! Каждый работает в своём отделе,у каждого отдела свой командир офицер надзиратель СС который бдит и буквально прожигает своим взглядом всех несчастных, у командиров отдела есть свои замы, верные рабы перешедшие на сторону врага, впрочем и не только они, а ещё и некоторые мерчендайзеры и другие сотрудники. Все просто надо работать и не вякать, надо выставлять продукцию туда где она стоит, на все полки, доп. Но вот проблема, штабелёры СС — верные сотрудники инженерно карательного отряда не спешат на помощь, ведь дела и проблемы каких-то русских их не волнуют.
Хоть сам лезь наверх и сам снимай эти проклятые палеты, а ведь время работы ограничено и всего даётся 5 пять часов на работу, да и офицерам надзирателям не интересны оправдания рабов " Почему не успел? Дааа, говорят женщины вермахта самые изощрённые садистки, могли дать фору самому Йозефу Менгеле. Офицер надзиратель строгим шагом идёт по своему отделу, его глаза словно глаза голодной змеи — он ищет жертву! Он смотрит на меня, и говорит с таким жутким акцентом и таким голосом как-будто кто-то царапает ржавым ножом стекло "у тьибья не хватаит сока мойя симья со вкусам мальины" "а ище не хватает сока со вкусам апьельсин" "и где рич со вкусам вишьни и пэрсик? Начальству, от директора, замов, и заместителей всегда было и будет плевать на вас, чтобы вы не сделали ну я так думаю. Ваши проблемы — это ваши проблемы! Я помню у нас было собрание в аквариуме аквариумом они называют офис где сидят все начальники отделов так вот директор с замом чётко дали нам понять, что мы мерчендайзеры их личные вещи даже несмотря на то, что мы не являемся сотрудниками ленты, а лично я не подписывал никакого трудового договора.
Так-же директор ленты сказала, что у них не хватает сотрудников и сократили часы, а я думаю, что в их концлагерных сетях просто никто не хочет работать и поэтому большая текучка кадров, короче мы мерчи для этого и пришли в ленту, чтобы помогать им в работе.
В этот период уже практически решены все задачи по состоянию мест продажи, правильным ценникам, отсутствию виртуальных остатков и просрочки. О системе отчетности Отчетность с согласованной частотой и в удобном формате Организовываем отчетность в удобном и привычном клиенту формате. Используем приоритетные для вас системы и сервисы. Это могут быть документы в печатном виде, соответствующие отраслевым стандартам, презентации. Визуализируем и структурируем отчетность так, чтобы с ней было удобно и быстро работать. Письменные отчеты обязательно дополняются системой очных или он-лайн встреч с четким следованием согласованной структуре. Частота встречи зависит от сложности механики и стадии развития проекта.
Обычно это еженедельные встречи lkz обсуждения оперативных вопрсоов и ежемесячные отчетные встречи. Об уровнях контроля Создаем три уровня контроля за проектом Чтобы обеспечить устойчивую реализацию проекта независимо от отпусков, болезни, увольнения и других факторов. Первый уровень контроля — за каждым клиентом закреплен персональный менеджер. Он глубоко погружен в специфику реализации проекта и настроен на сотрудничество с командой клиента. Он следит за скоростью, полнотой и качеством ответов на запросы, оценивает уровень подготовки к встречам, контролирует сроки реализации задач. Второй уровень — эккаунт-директор. Это специалист высокого уровня, который детализирует и актуализирует задачи для команды реализации. В зоне ответственности эккаунт-директора общий контроль качества и развитие проекта.
Третий уровень — выделенный отдел контроля качества.
Документы: либо маршрутный лист выкладки, либо накладная, ликой другой документ, который определяет порядок выкладки товара везде могут называться по разному. Там несложно. Быстро научат. Главное условие выкладки - товар с более поздним сроком хранения должен находиться сзади на полке. Твои документы: трудовая, мед.
При этом нам всегда удавалось найти оптимальное сочетание цены и качества оказываемых услуг. Готов рекомендовать POS Management как профессионального и надёжного партнёра. Кроме ответственного подхода и чёткого выполнения всех задач в срок, мы довольны теми эффективными приёмами и методами, которые использует команда POS Management, а также детальной отчётностью о выполненной работе. Во многом благодаря работе на местах, проводимой компанией POS Management, нам удалось добится хорошей представленности нашей продукции в розничной сети. Спасибо компании POS Management за профессионализм и отличные результаты! Собранная информация помогла скорректировать стратегию продаж охотничьих ружей на территории Российской Федерации. Мы сотрудничаем с ООО "Пи.
Работа и вакансии "визитный мерчендайзер" в Москве
Эта статья чисто моё субъективное мнение автора основанное на личном опыте и не более того. Мне не интересно как в такой организации как Лента работают другие люди — я хочу, чтобы вы посмотрели на эту ситуацию моими глазами! Если вы, или кто-то из ваших знакомых работал и продолжает работать в данной организации и вас в принципе все устраивало и устраивает то флаг кумачовый вам в руки и медаль сутулого впридачу. PS: Место действия как всегда Барнаул. Статья отредактирована 1. На тот момент март 2023г я устроился работать в мерчендайзером в аутсорсинговую компанию Ancor. Особой разницы между шарашками нет ибо принцип работы везде одинаковый, это, если сравнивать Анкор и другие похожие компании. Да, фактических отличий нет и объем работы, а так-же выплата зп, её уровень, и график работы зависят от места работы и количества проектов.
А теперь по-порядку. Объяснение еще раз! И снова для непонятливых и очень обидчивых: всё указано в дисклеймере! Но обьясняю ещё раз, я выразил своё мнение и только своё, посколько я там работал то говорить о том, что я кого-то оклеветал и просто нагло обманул вылев на кого-то ведро помоев не уместно и глупо. Я видел то, что я видел, ибо я не слепой и в этой статье написал и описал то, что лично мне не понравилось сравнение с фашистами там в статье ниже это чёрный юмор, ирония и сарказм потому как сравнивать с чем-то другим я посчитал неуместным. Ancor и Мултон. Что за шарашки такие?!
Отдельно хочется поведать вам про гавнокор т. Коротко и просто — туда не устраивайтесь! Они врут по заработной плате, врут по обязанностям и на эту фирму жалуются не только работники, но и директора некоторых организаций которым нужны сотрудники. Анкор не только кадровое агенство, ещё занимается аутсорсингом. Фактически я у них не трудоустроен ибо никакого договора не подписывал. Я работаю как мерчендайзер и выставляю продукцию компании Мултон, Анкор как посредник между Лентой и компанией Мултон. Мултон, она же кока-кола им пренадлежат бренды Рич и Добрый, я выставляю чаи Рич, тоники Рич, соки и лимонады Добрый.
А теперь самое интересное работаю я гипермаркете Лента и это просто Ад, Лента сама по себе как компания гадюшник, а тут типо деловое сотрудничество.
Facing «фейсинг» — облицовка, наружная отделка. В мерчандайзинге — видимая единица выкладки товара на полке. Или иначе, SKUi из числа фейсов, выставленные в первом ряду выкладки.
ЛНА имеет традиционную для этого вида документов структуру.
Перечень передаваемых полномочий, подчиненность и квалификационные требования определяются работодателем самостоятельно. Требуемый уровень образования — среднее профессиональное или бакалавриат. Для мобильного мерчендайзера, работающего с разными наименованиями товара одного продавца, раздел должностных обязанностей выглядит следующим образом — перечень трудовых действий сгруппирован в зависимости от перечисленных отдельно целей и задач, поставленных перед исполнителем. Права, ответственность и режим работы описываются в отдельных разделах в соответствии с практическими нормами, используемыми при подготовке должностных инструкций. Мерчендайзер имеет следующие права.
Запрашивать и получать у руководителей и работников структурных подразделений информацию и документы о продукции, ее потребительских свойствах, объемах реализованной продукции, иные сведения и документы, необходимые для выполнения обязанностей. Давать руководителям и работникам структурных подразделений рекомендации по совершенствованию производственно-сбытовой деятельности и продвижению продукции на рынке, разработке и реализации коммерческих проектов, повышению их эффективности.
Для организации работы визитных мерчайндайзеров и их контроля в течение рабочего дня применятся специализированное программное обеспечение. Программы помогают выполнять оптимизацию маршрутов мерчандайзеров и позволяют автоматизировать процессы получения отчетности и обеспечить её достоверность.
Работая по маршруту мерчандайзеры видят свое расписание, что помогает сотрудникам сохранять необходимый темп для эффективной работы. Достижению планируемых результатов также способствует контроль, который обеспечивается при помощи программ автоматизации визитного мерчандайзинга. После каждого визита супервайзеры и офисные менеджеры получают данные о результатах визита, в том числе данные времени и фотоотчеты.
Работа Визитный Мерчендайзер в России - 1361 вакансии
Сообщений 351 У меня большой опыт. С 2007 года. Работала всегда только в крупных компаниях : орими трейд, колгейт , Рекит бенкизер. Сейчас очень сложно найти хорошую работу, очень жалею что ушла из орими.
Проблема, стало быть, связана с недостаточным качеством товаров, выходящих под частными марками.
Слабая частная марка может поставить под удар более мощный бренд сети. Качественная частная марка способствует увеличению лояльности покупателя к магазину, к основным маркам. Впрочем, есть у отечественных private label особенности, в корне отличающих политику наших сетей от западных коллег. На Западе под частными марками чаще всего продаются дешевые товары.
В Европе и Америке private label широко используется розничными сетями, у которых в основу маркетинговой стратегии положен принцип низких цен. В России ситуация совершенно иная. Товары под частными марками зачастую не уступают по цене раскрученным брендам производителей, а в отдельных случаях даже стоят дороже. К тому же, торговые сети у нас в массе ориентированы не на самых малообеспеченных потребителей.
Тем не менее, по прогнозам специалистов, доля частных марок в розничной торговле в ближайшее время может дойти до 40 -50 процентов. Мерчендайзинг по-русски В целом же, отмечают наши эксперты, ситуация в мерчендайзинге в России принципиально не отличается от того, что мы наблюдаем в цивилизованных странах. Так, по словам Кристины Удаловой, инструменты мерчендайзинга используются одни и те же. Это место в зале, оборудование, реклама, помощь мерчендайзера и т.
Может быть, только на Западе больше контроля. Использование различного программного обеспечения там на более высоком уровне. Но есть и существенные отличия. Ритейлеры у нас, мягко выражаясь, более прямолинейны.
Кроме того, заметила Кира Канаян, на Западе исключительное внимание уделяется размещению информации в торговых точках, доведению до сведения покупателей как можно более полных данных о свойствах, преимуществах того или иного товара. К сожалению, у нас пока подробной, нужной информации в точках продаж явно недостаточно. Недооценка значения продвижения продуктов с помощью информирования потребителей негативно влияет на продажи. Так же плохо для продаж и недостаточное использование технических возможностей для рекламы товаров в торговых залах.
И еще один совет для производителей. Нужно учить своих мерчендайзеров основам функционирования магазинов, тому, что есть бренд и для розничной торговли, и для производителя. Ключевая идея категорийного менеджмента — выделение каждой товарной категории внутри ассортиментной группы. Отставка не грозит Итак, борьба мерчендайзеров на бескрайних рыночных просторах нашей родины разгорелась не на шутку.
Чем же она закончится, что нам ждать от мерчендайзинга? Как только этот ресурс будет исчерпан или станет труднодоступным, сети задумаются о повышении доходности каждого магазина. По словам отдельных представителей некоторых сетей — это перспектива 3-7 лет наверное, срок разнится в зависимости от того, кто на каком этапе развития.
А для этого товар должен быть размещен по особым законам маркетинга: и правильно, и эстетически привлекательно. Мерчандайзеры делятся на две группы в зависимости от особенностей работы. Стационарный специалист работает в конкретной торговой точке. Он может отвечать за весь ассортимент, если магазин небольшой. За ним может быть закреплен определенный отдел или несколько отделов, как это происходит в крупных супермаркетах.
А также он может отвечать за какие-то схожие группы товаров. Визитный мерчандайзер — это тот человек, который посещает магазины, закрепленные за ним, и выполняет там все необходимые функции. Это значит, что такому специалисту сидеть на месте не приходится, а если у него много торговых точек, то удобнее будет передвигаться на машине.
Вы можете найти высокооплачиваемую работу от прямых работодателей Визитный мерчендайзер в таких городах как: К этой категории относится и ряд других похожих профессий: Вакансии представлены нашими партнерами: Rabota7, Rabota, JobLab и кадровыми агентствами. Наша цель — сделать поиск работы и резюме простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно связаться с работодателем, разместивший вакансию.
Работа визитный мерчендайзер в Москве - 402 вакансии
Выкладка товара на торговых точках на территории г. Пенза и с. Засечное по маршруту: Метро, Звездная 1 3 раза в неделю по 6ч 40мин ; Перекресток, Суворова 144а 2 раза в неделю по 1ч 35мин ; Контроль доступности товарного запаса на полках; Контроль ценников и сроков годности; Предоставление отчетности по итогам визита торговой точки.
Сейчас имею свой маленький бизнес. Но если ни желания, ни ума, то лучше подметать дворы. Сейчас ей 29, работает мерчендайзеррм 10 лет. Естественно, сменила много компаний- где сама увольнялась, где под сокращение штата попадала, Где условия не нравились… Я начала работать торговым, она перчик. Нельзя так долго быть мерчиком! Я работаю в международной компании по производству бытовой химии, вначале обрадовалась, что туда устроилась.
Зарплату обещают высокую, для нашего города. Но после того, как ты приехал домой, ты должен еще кучу отчетов написать. И поэтому получается, что работаешь с утра и до ночи. И шесть дней в неделю. Это очень тяжело, так как своя жизнь, дом, быт получаются практически заброшены. Похудела , подтянулась, похорошела до этого в декрете полтора года — фитнесс, зал, и такого эффекта не было… так что мы ей сказали надобыло сразу в мерчи да бывает уставшая, ну а где не устаёшь на работе, сама себе начальник, хочу говорит ем, хочу болтаю по телу.
А также он может отвечать за какие-то схожие группы товаров. Визитный мерчандайзер — это тот человек, который посещает магазины, закрепленные за ним, и выполняет там все необходимые функции. Это значит, что такому специалисту сидеть на месте не приходится, а если у него много торговых точек, то удобнее будет передвигаться на машине. Мобильный мерчандайзер может охватывать большие территории и перемещаться не только по городу, но и его окрестностям. Обязанности Некоторые ошибочно считают, что мерчандайзер — это тот же грузчик. Но на деле всё не так. Круг обязанностей этого сотрудника довольно широк. В него входят следующие функции: выкладка товара по схеме, которую разрабатывают маркетологи; контроль наполняемости витрин нужной продукцией и обновление в случае необходимости; размещение рекламных объявлений об акциях, бонусах, скидках на всей территории магазина; участие в организации и проведении акций, если того требует руководство; оказание помощи продавцам в продвижении определенных товаров; контроль за истечением срока годности продукции и освобождение от нее полок, а также осуществление наблюдения за тем, чтобы вся упаковка была целой и безукоризненной на вид; транспортировка товаров с помощью специальных тележек или механизмов со склада к витринам; в некоторых случаях необходимо составлять отчеты по проданным товарам.
Он смотрит на меня, и говорит с таким жутким акцентом и таким голосом как-будто кто-то царапает ржавым ножом стекло "у тьибья не хватаит сока мойя симья со вкусам мальины" "а ище не хватает сока со вкусам апьельсин" "и где рич со вкусам вишьни и пэрсик? Начальству, от директора, замов, и заместителей всегда было и будет плевать на вас, чтобы вы не сделали ну я так думаю. Ваши проблемы — это ваши проблемы! Я помню у нас было собрание в аквариуме аквариумом они называют офис где сидят все начальники отделов так вот директор с замом чётко дали нам понять, что мы мерчендайзеры их личные вещи даже несмотря на то, что мы не являемся сотрудниками ленты, а лично я не подписывал никакого трудового договора. Так-же директор ленты сказала, что у них не хватает сотрудников и сократили часы, а я думаю, что в их концлагерных сетях просто никто не хочет работать и поэтому большая текучка кадров, короче мы мерчи для этого и пришли в ленту, чтобы помогать им в работе. Вобще в целом у начальства ленты очень удобная позиция, они хотят от мерчей выполнения двойной работы, т. И как думаете это справедливо?! А если захочешь уйти то охрана не выпустит, они просто говорят "мне никто не звонил, а ты точно всё сделал?! Конкуренты отдельная "больная" тема, видите ли в лентах нет чёткой планограмы, нет определённых мест для каждой продукции и приходится воевать, наглость и хамство наше всё. И тут вы возможно подумаете, "А что же я не смог ни с кем договориться?! С быдлом невозможно договориться. Ребят работа мерчендайзера очень неблагодарная. Ребят я общался с другим мерчендайзером Анкора и супервайзером Натальей — МЫ работали без договора и никакого соглашения нет и не было, никакого контракта тоже по крайней мере на ТОТ момент точно не было! Я ничего не подписывал и соответственно никак трудовых отношений у меня ни с Анкором ни с Лентой не было, мерчендайзеры Анкора лишь посредники, а это значит , что у руководства Ленты и СБ службы безопасности не было прав и полномочий удерживать, задерживать, досматривать и перекладывать обязанности своих сотрудников на сотрудников сторонней организации. Внутренний распорядок и прочая чушь типо правил и внутренней корпоративной чепухи — это всё уважаемые для ВАШИХ сотрудников и ни для кого больше. Решать вам, НО! Подумайте тысячу раз прежде чем идти работать в ленту. Это вам не Газпром где мечты сбываются, там вы потеряете всякую надежду, разучитесь мечтать, надеяться и верить. Вас сломают и выкинут и даже никто и не вспомнит, что когда-то в каком-то отделе работал мерчендайзер. Я вам напишу честно, мерчендайзер лично для меня, это бесполезная работа, нет я не обесцениваю труд людей, сама специфика работы бесполезная. Обидно, что компании не хотят работать своими руками. А ещё на практику в такие организации как лента часто приходят, точнее направляют студентов на практику и знаете мне их жалко, мне жалко этих юных будущих предпринимателей, они ничему там не научатся, ведь практика там это сплошная кабала и морока, студенты работают там не по своим будущим специальностям, а лишь отрабатывают время. Между лентой и учебными заведениями просто выгодное сотрудничество, увы для самих студентов это сотрудничество не выгодное.
Визитный мерчандайзинг с CLEVER marketing – просто и выгодно
Там тоже куча вариантов, и работа на территории с разными товарами, и с одним товаров, и в одном магазине и тыды. Все зависит от проекта. Самый лучший вариант для Вас - это работа на территории. Там чем бытрее все сделаешь, тем раньше свободен, но на собеседовании этого говорить не будут.
Плюс ко всему, первое время будет тяжело и по времени не быстро. По прошествии времени будет проще, некоторые умудряются делать 1,5-2 территории, особенно если на своей машине. Я как раз и присматривалась к работе на территории.
Авто есть. Еще один вопросик - а вообще у мерчендайзера возможен карьерный рост? У меня высшее образование торговое товаровед , но опыта нет по специальности.
Похожие страницы Похожие запросы Мерчендайзер Работа в ювао москвы новые вакансии от прямых работодателей Продавец в зоомагазин Юао москва вакансии Работа в бибирево Мерчендайзер нестле Работа в москве водителем категории в на авто работодателя без опыта работы Мерчендайзер студент Вакансии водитель в организацию москва Мерчендайзер на сигареты Старший мерчендайзер вакансии Вакансии медсестры в мвд в москве Где можно устроиться на работу в 14 лет в москве Работа в москве для семейных пар из украины Удаленный менеджер по туризму Работа для освободившихся из мест лишения свободы москва Бригада из украины ищет работу в москве Работа персональным водителем в троицке москва Уборка 2 раза в неделю Мерчендайзер окей Мерчендайзер корма для животных Промоутер мерчендайзер Маршрутный мерчендайзер Мерчендайзер касторама Популярные запросы.
Команда сотрудников формируется в течение 14 дней с момента подачи вами заявки и приступает к выполнению обязанностей с 1-го дня действия контракта. Промо-персонал занимается обслуживанием ваших витрин, однако, продолжает числиться в нашем агентстве. Более того, в целях дополнительной экономии вы можете переоформить собственных работников на наше юридическое лицо. Работа промо-персонала подвергается постоянному контролю. Мы регулярно созваниваемся с руководителями отделов в торговых точках, узнаем о деятельности сотрудников. Сравниваем полученную информацию с отчетами и фото работников.
Контроль персонала осуществляется ежедневно и без доплаты с вашей стороны — в рамках базового комплекса услуг. При посещении каждого магазина наши сотрудники формируют отчетность. Во внимание принимаются объемы продаж, состояние складских запасов. Аналитические таблицы позволяют вам понять, какая продукция пользуется максимальным спросом в конкретной торговой точке, а какую — лучше исключить. Наличие же свежих фото делает возможным тщательную оценку рыночной конъюнктуры в магазине. Все это позволяет вам эффективно принимать управленческие решения и планировать поставки.
Мой путь совершенно особенный. В 2013 году я получила архитектурное образование и поняла, что жизнь «традиционного» архитектора не для меня. Я хотела заниматься чем-то близким по направлению, но связанным с моей любовью к миру моды. Именно так я узнала, что значит визуальный мерчендайзер, и начала делать первые шаги к осуществлению новой мечты.
Какие личные качества нужны для вашей профессии? Из обязательных — решимость, любопытство и способность работать в команде. Как повлияло на вашу карьеру образование визуального мерчендайзера? Обучение тонкостям профессии — незаменимый опыт. Образование предоставляет инструменты, которые просто необходимы для первых шагов в профессии. Практический опыт работы, которым славятся программы Domus Academy, позволяет грамотно пользоваться полученными знаниями и расти как специалист. Главное, что визуальный мерчендайзер должен постоянно учиться, сначала в вузе, затем у коллег и на курсах повышения квалификации. Как бы вы описали свою профессию в нескольких словах? Каким людям она идеально подходит? Визуальный мерчендайзер — это очень творческая и динамичная профессия, позволяющая переходить из проекта в проект и работать на строительной площадке, в магазине, офисе, на специальных мероприятиях и выставках.
Идеально подходит людям, ищущим творческой реализации, постоянного обучения, роста и открытий. Дайте совет молодым людям, которые хотят работать в сфере моды, но не знают, какую профессию выбрать.