20-21 апреля на базе НИЯУ МИФИ проходил хакатон Nuclear IT Hack, участникам которого предлагалось решить. В то же время СМИ пишут, что обыски прошли у бывших и нынешних сотрудников МИФИ — всего их восемь. Институт нанотехнологий в электронике, спинтронике и фотонике НИЯУ МИФИСайт: ть документы. «Госкорпорация «Росатом» начала учитывать Паспорта компетенций студентов НИЯУ МИФИ, и это, безусловно, значимая веха в истории развития проекта «Центры компетенций.
САРОВСКИЙ ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ НИЯУ МИФИ
- Команда МФМК приняла участие в карьерном форуме НИЯУ МИФИ
- На старт: Микрон на карьерном форуме НИЯУ МИФИ
- Скачайте наше новое приложение!
- В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | Атомная энергия 2.0
- Учёные МИФИ проанализировали перспективы нового поколения полупроводников
Учёные МИФИ проанализировали перспективы нового поколения полупроводников
| Обнинский студент выиграл 600 тысяч и потратил их на научный турнир | Последние новости из рубрики «Образование». |
| Объединённый совет обучающихся НИЯУ МИФИ 2024 | ВКонтакте | Актуальные новости и авторские статьи от Rusbase. |
| В Студенческом офисе НИЯУ МИФИ прошли защиты программ развития СНО Московского региона | В МИФИ разработали отечественное устройство для охлаждения микроэлектроники до -200 градусов. |
| Блестящие результаты! Поздравляем! | Волгодонский инженерно-технический институт филиал НИЯУ МИФИ | Новость об открытии кафедры теологии в МИФИ я воспринял с некоторым недоумением. |
| В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | мифи. Последние новости на сегодня. |
Все материалы
- мифи - Последние новости :
- В НИЯУ МИФИ прошло совещание с представителями опорных вузов Росатома
- В здании МИФИ прошли обыски из-за дела о мошенничестве
- Выбор редактора
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры «Росатома»
НИЯУ МИФИ в Москве ищет подрядчика, который предоставит ядерному университету пять черных Toyota Camry с экстравагантными требованиями. СМИ: Преподавателя одного из подразделений МИФИ заподозрили в педофилии. Исследователи Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) создали метод, который способен помочь управлять роботизированными инвалидными. Посты по тегу МИФИ в медиаплатформе МирТесен.
Обнинский студент выиграл 600 тысяч и потратил их на научный турнир
| В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | Атомная энергия 2.0 | Ученые НИЯУ МИФИ запатентовали способ получения наночастиц для борьбы с коронавирусной инфекцией. |
| Учёные МИФИ проанализировали перспективы нового поколения полупроводников | Все материалы с тегом: МИФИ. |
| Новости | ТТИ НИЯУ МИФИ | МИФИ позволит бесплатно обучаться студентам, чьи родители мобилизованы в рамках СВО. |
Подслушано МИФИ
В Росфинмониторинге состоялась защита дипломных работ студентов НИЯУ МИФИ. Несмотря на столь внушительные показатели, в лентах научных новостей упоминания НИЯУ МИФИ встречается довольно редко. сказала Евгения Хомутская, директор по персоналу АО «Микрон».
МИФИ. Стоит ли поступать в ВУЗ НИЯУ МИФИ? Беда пришла, откуда и не ждали.
Чтобы работать там, не обязательно оканчивать наш университет. Миллиард на стартапы — Как мировой, так и российский рынок труда весьма изменчив. Куда еще идут работать выпускники-мифисты? За долгие годы я много раз имел возможность убедиться, что так оно и есть. В последнее время все чаще выбирают информационные технологии: эта область остро нуждается в кадрах. И запрещать студентам, фигурально выражаясь, смотреть за забор неправильно, да и невозможно. Надо не рассказывать страшилки о ведущих работодателях в ИТ, финтехе или телекоме, которые конкурируют с нашей отраслью за лучшие кадры, а подводить к пониманию: ИТ-профессионал с серьезными амбициями и способностями сможет максимально реализоваться именно в «Росатоме». В частности, для этого мы недавно открыли диджитал-центр «Росатома», где студенты знакомятся с деятельностью ИТ-блока, профильных институтов, инжиниринговых центров и промышленных объектов госкорпорации. Чтобы заинтересоваться каким-то направлением, сначала студенты должны узнать, что оно есть. А уже затем кто-то выберет его как дело своей жизни. От нас ждут активизации прежде всего в международном сотрудничестве, в новых направлениях исследований и новых бизнесах «Росатома».
Но если вы не подтверждаете эффективность их освоения, вас могут понизить в ранге, что приведет к сокращению финансирования. Примеры этого мы уже наблюдаем. Это дает нам право претендовать на сумму порядка 900 млн рублей в год, которую мы можем потратить в том числе на наши собственные научные исследования. Это серьезное подспорье. Какие изменения в ней происходят? Ведем переговоры по еще двум направлениям: венгерскому и египетскому, форматы пока обсуждаются. Только что, 28—29 июня, провели там стратегическую сессию с участием руководства «Росатома». У каждого нашего филиала своя славная история, свои сильные компетенции.
Так, помимо традиционного монтажа силового и осветительного электрооборудования, конкурсанты на этот раз должны были выполнить программирование комплекса технических средств контроллер, сенсорная панель оператора, частотный преобразователь и реализовать два алгоритма работы схемы — имитацию работы лифта и автоматических ворот. И хотя задание никак не перекликалось с нашим основным функционалом на заводе, где мы все-таки больше занимаемся ремонтом и обслуживанием, оно было выполнено. Войдя в число призеров дивизионального этапа, «маяковцы» получили путевку на IX отраслевой чемпионат AtomSkills-2024 16-21 июня, Екатеринбург , где своих специалистов выставят разные дивизионы Росатома. Заранее признательны руководству за внимание к достойному материально-техническому обеспечению компетенции в ходе подготовки к отраслевому чемпионату», — отметили Иван Тишкин и Павел Шмаков.
Научно-популярное Энергия и элементы питания Учёные НИЯУ МИФИ изучили особенности фотогенерации образования подвижных электронов и дырок при поглощении квантов света в органических полупроводниках и описали, как её эффективность меняется от температуры. По их мнению, это поможет создавать более совершённые устройства органической фотовольтаики, в том числе, солнечные батареи. Результаты исследования опубликованы в высокорейтинговом журнале «The Journal of Physical Chemistry Letters». Неупорядоченные органические полупроводники сегодня широко применяются в электронике в составе светодиодов. Учёные активно исследуют возможности их применения в тонкоплёночных транзисторах, фотовольтаике, сенсорах и т.
Баумана, поделившие третье место. Участники высоко оценили интенсивность и продуктивность работы во время хакатона, где не только код участников был оценен, но и их soft skills. Хакатон «АтомХак» стал отличной возможностью для студентов расширить свои компетенции и получить шанс на будущее трудоустройство как в Росатоме, так и в других ведущих компаниях-партнерах.
Отзывы о НИЯУ МИФИ
| Новости | СФТИ НИЯУ МИФИ | Учёные НИЯУ МИФИ изучили особенности фотогенерации (образования подвижных электронов и дырок при поглощении квантов света) в органических полупроводниках и описали, как её. |
| Все новости с меткой «НИЯУ МИФИ» | Подспорье НИЯУ МИФИ. Электронная информационно-образовательная среда. Войти. |
| Объединённый совет обучающихся НИЯУ МИФИ 2024 | ВКонтакте | Ресурсы ТИ НИЯУ МИФИ. Вход в службу электронной почты. |
| НИЯУ МИФИ - официальная группа | Добро пожаловать на канал НИЯУ МИФИ (24152419) на RUTUBE. |
| МИФИ — новости сегодня и за 2024 год на РЕН ТВ | НИЯУ МИФИ принимает участие в 36-й международной выставке «Связь-2024», которая проходит с 23 по 26 апреля в рамках «Российской недели высоких технологий» в Центральном. |
Обнинский студент выиграл 600 тысяч и потратил их на научный турнир
Учёные НИЯУ МИФИ разработали аналитическую модель, которая объясняет слабую зависимость вероятности разделения геминальных пар от температуры, в согласии с экспериментом и данными моделирования Монте-Карло. Нам удалось оценить ключевой параметр модели — начальное разделение пары — который зависит от свойств материала. Ранее учёные определяли его лишь методом подгонки под экспериментальные данные», — рассказал профессор Института нанотехнологий в электронике, спинтронике и фотонике НИЯУ МИФИ, доктор физ. По мнению исследователей, результаты работы помогут смоделировать фотогенерацию носителей заряда в органических полупроводниках, чтобы увеличить её эффективность. Работа поддержана грантом РНФ.
Мы ей дорожим и развиваем через профилизацию и кластеризацию. Выпускники МИФИ сегодня часто оказываются в банках, госкорпорациях или частных компаниях, а предприятия отрасли вынуждены искать кадры на стороне. В какой мере часть рынка, на которой работает "Росатом", совпадает с сегментом, для которого вы готовите специалистов? Владимир Шевченко: В вопросе заложен неверный посыл. Сегодня примерно треть молодых специалистов, приходящих на работу в Госкорпорацию "Росатом" - выпускники нашего университета или филиалов.
И мы, и госкорпорация считаем это нормальным. Ни к какой стопроцентной планке не стремимся. Прежде всего потому, что мы все-таки не сугубо отраслевой вуз, а национальный исследовательский университет, в который приходят лучшие абитуриенты страны. И не удивительно, что, когда они становятся выпускниками, за них разворачивается жесткая конкуренция работодателей. Конечно, "Росатому" по отдельным направлениям нет конкурентов. Но в каких-то других направлениях, например, в IT, он как работодатель конкурирует с компаниями финансового сектора или телекома, которые также предлагают интересные условия. Укрощение ядерного коня. Владимир Шевченко: Наш университет - лидер среди российских вузов по числу международных коллабораций: сегодня мы участвуем более чем в 40 экспериментах и проектах. Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено.
Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало. А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются. В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш".
Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее. Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха. Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос. Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов. Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут.
В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно. Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие. Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России. Это сложный процесс. Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу. А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай. Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки. Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал.
Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор. И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление. Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания. А вот это уже весьма непростой личный выбор, в подоплеке которого часто лежат внутренние мотивы, не имеющие отношения к профессиональной деятельности человека. В 2009 году вашему вузу присвоен статус - Национальный исследовательский ядерный университет. Много ли выпускников готовы связать себя с ядерно-оружейным комплексом? Владимир Шевченко: Да, мы продолжаем оставаться основным поставщиком кадров для ядерно-оружейной отрасли. Речь в первую очередь о выпускниках наших Саровского и Снежинского филиалов.
Но сейчас ядерно-оружейный комплекс делает ряд шагов, ориентированных не только на диверсификацию своей деятельности, но и на создание условий для привлечения людей, которые занимаются, например, фундаментальными исследованиями. В частности, проект Национального центра физики и математики в Сарове направлен именно на это. И мы стремимся, чтобы студенты университета, которые будут работать в закрытых городах, занимались не только ядерно-оружейной проблематикой, но чтобы там находилось место и для тех из них, кто хочет заниматься какими-то другими вещами. Ведь в федеральных ядерных центрах довольно большие куски гражданских исследований и они сейчас гораздо более открыты, чем 30 лет назад, и готовы принимать людей с разным профилем знаний и талантов. А остались ли для работающих в ядерных центрах жесткие ограничения - от режима секретности до запрета на выезд за границу? Владимир Шевченко: Вокруг этого сюжета очень много слухов и домыслов.
НИЯУ МИФИ принимает участие в 36-й международной выставке «Связь-2024», которая проходит с 23 по 26 апреля в рамках «Российской недели высоких технологий» в Центральном выставочном комплексе «Экспоцентр».
Наш университет на выставке представляли сотрудники Центра инженерных разработок.
Руководитель проекта Проектного офиса Маргарита Быкова рассказа о работе цифровых интерактивных кадровых продуктов Росатома для молодежи. Выступление Директора Центра по работе с молодежью АНО «Корпоративная академия Росатома» Марии Евдокимовой было посвящено профориентационным и карьерным проектам Росатома, ориентированным на студентов. Она подчеркнула, что сегодня, наряду с традиционными направлениями подготовки, в Росатоме востребованы IT-направления. Также сотрудники Академии рассказали участникам совещания о реализации проектов «Лидерские решения развития компетенций студентов и преподавателей», «Совместные образовательные программы по робототехнике на базе университета «Сириус», «Госкорпорация и федеральный проект ««Профессионалитет».
Геннадий Громяцкий, руководитель проекта «Студенческие отряды Росатома», рассказал об основных итогах работы студенческих отрядов в 2022 году, о международных трудовых проектах на объектах строительства АЭС Бангладеш, Египет, Турция, Беларусь и поделился планами на 2023 год. Он отметил, что планируется нарастить численность студенческих отрядов Росатома, которая снизилась в пандемию.
Временной интервал
- МИФИ — последние новости
- Временной интервал
- В МИФИ научились создавать кремниевые наночастицы против коронавируса - АО "НПО электромеханики"
- В НИЯУ МИФИ создают нейросеть, которая предложит лучшую защиту от коррозии
Команда МИФИ победила на хакатоне «АтомХак» и укрепила свои позиции в IT-сфере
Новости. © 2024 Кафедра №14 НИЯУ МИФИ. общепризнанный мировой лидер в традиционных ядерных областях, и, получив профильное. читайте, смотрите фотографии и видео о прошедших событиях в России и за рубежом! Все материалы с тегом: МИФИ. Несмотря на столь внушительные показатели, в лентах научных новостей упоминания НИЯУ МИФИ встречается довольно редко.
Обнинский студент выиграл 600 тысяч и потратил их на научный турнир
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Циклонный корректор позволяет перенести сконцентрированные частицы в минимальный объем жидкости 1-10 мл. Данная разработка может применятся для анализа состояния воздуха в местах повышенного скопления людей: на железнодорожных вокзалах, в аэропортах.
На анализ прибору требуется примерно 15 секунд, исследование происходит в режиме реального времени. При этом, у разных групп биопатогенов разный люминисцентный отпечаток. Благодаря этому можно будет сразу понять, с чем мы имеем дело — с вирусами, бактериями или токсичными веществами.
Также разработана компактная версия устройства, вес которого составляет всего 3-4 килограмма.
При цитировании материалов сайта в сети Интернет обязательна прямая индексируемая гиперссылка на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал портала Obninsk. При использовании материалов портала во время радио или телепрограмм обязательно упоминание источника информации: «по материалам портала Обнинск точка нэйм».
Специалисты компаний познакомили со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития. О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие.