Идеальная функция этого типа личности MBTI – участие в дебатах, поэтому он незаменим в сфере мозговых штурмов, общественных дискуссий и презентаций. Если кратко, то MBTI тест соотносит вас с одним из 16 типов на основании 4 главных критериев. Чтобы каждый мог взглянуть на себя со стороны, Отто Крегер, Джанет Тьюсен и Хайл Ратледж использовали популярный индикатор личности Майерс — Бриггс (MBTI). Home About the MBTI MBTI Personality Types J and P. Идеальная функция этого типа личности MBTI – участие в дебатах, поэтому он незаменим в сфере мозговых штурмов, общественных дискуссий и презентаций.
Кейс Facebook: как MBTI помогла Марку Цукербергу спасти бизнес
Это не новая версия MBTI, а всего лишь дескрипторы, заимствованные из этой типологической системы. Проблема в том, что MBTI позволяет понять содержание лишь на 27%, да и точность диагностики – едва ли больше. Сегодня посмотрим на MBTI-тест и попробуем понять, чем он может быть нам полезен. MBTI (Myers–Briggs Type Indicator) — система психологического тестирования для определения одного из 16 типов личности. На практике МБТИ когнитивные функции варьируются от наиболее предпочтительной функции до наименьшей, а самыми важными в стеке являются две верхние. Если кратко, то MBTI тест соотносит вас с одним из 16 типов на основании 4 главных критериев.
16 типов личности в психологии
Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. Используя MBTI, вы можете грамотно реализовать командообразование и разместить сотрудников на позициях с учетом их отличий. Если кратко, то MBTI тест соотносит вас с одним из 16 типов на основании 4 главных критериев. Часто мы сами провоцируем ослабление когнитивных функций, ведя нездоровый образ жизни. Таким образом, он выделил 6 психических функций и 16 возможных типов людей.
Гуманитарная соционика
Тесты MBTI на определение типа личности в первую очередь должны были определять индивидуальные личностные предпочтения в работе. Некоторые сторонники MBTI утверждают, что прямое применение функций к MBTI (например, когда предполагается существование «доминантных» или «вспомогательных» функций). The ego functions in the MBTI system of typing are the first 4 cognitive functions. The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is a personality test designed to assist a person in identifying their personality preferences. В сопроводительном тексте к MBTI модель описывает порядок только 4 функций для типа.
Что такое MBTI-тест и какие 16 типов личности он предлагает
The MBTI sorts for type and each type has a specific function order. Это не новая версия MBTI, а всего лишь дескрипторы, заимствованные из этой типологической системы. MBTI – это про то, что объясняет тебя изнутри: какие процессы в мозге ведут к определенным реакциям и решениям.
Кейс Facebook: как MBTI помогла Марку Цукербергу спасти бизнес
Самое интересное, что это никак не мешает специалистам MBTI уверенно различать типы между собой и объяснять наблюдаемые различия. Это не отражение психической реальности, как она есть на самом деле, а всего лишь объяснительные схемы, позволяющие тем или иным способом упорядочивать разрознённые данные о предпочтениях людей. Поэтому с принципиальной точки зрения, всё равно, какой моделью пользоваться. Скорее, это дело вкуса, традиции и других субъективных предпочтений. Вот пять способов, как отделить эти типы друг от друга, и объяснить разницу с помощью модели MBTI.
Гуманист выглядит более аналитичным, чем Лирик, потому что он экстравертирует рациональную функцию. They show their perceiving function to the world. That gives them the appearance of being more open, flexible, and exploratory — traits typically associated with artists and creative types. С другой стороны, INFP показывают миру свою иррациональную интуитивную экстравертную функцию.
Это дает им вид более открытого, гибкого и поискового человека - черты, обычно связанные с художниками и другими творческими типами. Соционики же объяснят большую аналитичность Гуманиста тем, что он рационал и имеет ролевую функцию структурная логика. А большую гибкость и артистичность Лирика его иррациональностью и демонстративной функцией этики эмоций. Again, this difference comes down to cognitive functions.
Because of this superpower, INFJs tend to have high levels of empathy. Это различие также сводится к когнитивным функциям. Этическая функция INFJ экстравертирована, поэтому они естественным образом настраиваются на эмоции других людей. Из-за этого INFJs, как правило, имеют высокий уровень эмпатии.
Неудивительно, что они часто становятся консультантами, ведущими тренингов и психотерапевтами. The downside is INFJs may have a hard time discerning their own feelings. Обратной стороной является то, что INFJ могут испытывать трудности со своими собственными чувствами. Это выглядит так, как будто их собственные чувства запутались в чувствах окружающих.
В результатеони склонны ставить чужие потребности выше своих. They are masters of their inner emotional state, which often becomes fuel for their writing, music, or art. С другой стороны, INFP живут под девизом «следуй своему сердцу». Поскольку их чувственная функция интровертирована, они, естественно, настроены на собственные чувства.
Они являются хозяевами своего внутреннего эмоционального состояния, которое часто становится источником для их литературных или музыкальных произведений. Мой комментарий к этим утверждениям. Я бы не сказал, что Лирики являются хозяевами своего эмоционального состояния. Наоборот, они находятся в зависимости от своего настроения гораздо больше, чем Гуманисты.
Большую эмпатичность Гуманиста соционики объясняют тем, что его ведущая функция — это этика отношений, которая собственно за это и отвечает. А большую зависимость Лирика от собственного настроения — его переменчивым восприимчиво-адаптивным темпераментом. Analytical by nature, INFJs are driven to seek insight. Often, their favorite topics to read and write about are psychology, personal growth, spirituality, current events, and fictional stories that reveal human nature.
INFJs often operate as social analysts or prophets, interpreting what they see and urging social or moral change when necessary. Аналитические по своей природе INFJs стремятся к пониманию через инсайт. Часто их любимыми темами в чтении и письме являются психология, личностный рост, духовность, текущие события и вымышленные истории, раскрывающие человеческую природу. Это соответствует тенденции INFJ наблюдать, замечать шаблоны и делать выводы.
INFJs часто действуют как социальные аналитики или пророки, интерпретируя то, что они видят, и в случае необходимости призывают к социальным или моральным переменам. INFPs are more interested in exploring the human condition — the hardships, joys, and emotions behind the human experience. INFPs больше заинтересованы в изучении состояния человека - горестей, радости и эмоций, стоящие за человеческим опытом. А что скажет на этот счёт соционика?
Понимание через инстайт — это вторая функция Гуманиста. Согласно гуманитарной соционике, информация обрабатывается именно через вторую функцию, которая является инструментальной, то есть выполняет в психике роль процессора. У Гуманиста это интуиция времени. А вот роль интерфейса, то есть приёма-выдачи информации, играет как раз первая функция.
Однако с тем, что Гуманисты — это социальные аналитики и пророки, я не могу согласиться, так как считаю, что им не хватает эмоциональной выразительности и бунтарской энергии, чтобы радикализировать социум. Поскольку INFJs «экстравертирует» функцию оценки, они, как правило, допускают более уверенные и авторитарные высказывания «Единственный способ предотвратить глобальное потепление - уменьшить нашу зависимость от угля!
It is what we use when feeling silly, natural, and accepted. Introverted Thinking Ti in the tertiary position refreshes the dominant Ni and auxiliary Fe with the gift of logic. INFJs feel comforted with Ti as it gets them away from the strain of being too reflective of their inner thoughts and values. Finding logical justifications to unravel patterns entertains their analytical minds. They enjoy problem-solving, theorizing, and categorizing information to come up with smart conclusions.
Tangible reality is its default battleground. Se conquers life through sensory experiences, enhancing their sight, sound, smell, and bodily movements. It lets us adhere to the stimuli of the physical world. Extroverted sensing ignites courage to seize moments while they last. It urges us to act right instantly instead of staying idle in the what-ifs. The inferior cognitive function is our weakest and most suppressed cognitive function in the depths of our ego and consciousness. We hide this part of ourselves, embarrassed of our inability to wield it effectively.
Being attuned to their body, senses and the physical experiential world or reality is more challenging. They may miss out on details and experiences as they live inside their heads. INFJs may feel unfulfilled when they tap into this "carpe diem" function. Se often makes INFJs feel ineffective and inferior to those who use it as their dominant function. It empowers our life visions and sets us free from our limiting beliefs and built-up boundaries. It utilizes patterns and trends to connect with the tangible reality. Extroverted intuition is sensitive to impression and ambiance rather than specific details.
It leads us to intuitively flow through the stream of anticipation on what is yet to be unleashed. The opposing shadow function, also known as the Nemesis, calls out our doubts and paranoia and acts in opposition to our dominant function, questioning the way it sees the world. It explores a diversity of perspectives and views without restraints through the gift of imagination.
Где лучше пройти тест? Как протипироваться? Она основана на работах Карла Густава Юнга, в основе которых лежит принцип врождённых качеств личности. Через тестирование мы определяем эти качества, личностные особенности и поведенческие паттерны, характерные для каждой личности. Это помогает понять, почему человек начинает действовать примерно одинаково в разных ситуациях: реакции, решения, мотивация.
Однако, когда люди с этим типом личности остаются одни, они могут больше полагаться на свое интровертное мышление.
В стрессовых ситуациях INFJ при принятии решений больше доверяют своим эмоциям. В менее стрессовых условиях «адвокаты» прислушиваются к своей интуиции. Низшая функция: экстравертное восприятие Хотя это менее развитый и в основном бессознательный аспект INFJ, он действительно оказывает влияние на личность. Эта черта характера помогает INFJ обращать внимание на окружающий мир и своё окружение. Благодаря экстравертному восприятию «адвокаты» могут жить настоящим моментом, не беспокоясь о будущем. Это также помогает им по-настоящему ценить физические нагрузки, к примеру, пешие прогулки и танцы. У них богатый внутренний мир, но они часто не решаются делиться им с другими, за исключением, возможно, самых близких людей. Хотя «адвокаты» тихие и чувствительные, они также могут быть настоящими лидерами. Даже когда INFJ не берут на себя явные руководящие роли, «за кадром» они часто действуют как авторитетные лица.
INFJ руководствуются своими высокими моральными ценностями и ищут смысл во всех сферах своей жизни, включая отношения и работу.
Доминирующая и подчиненная функции в системе Майерс-Бриггс. Как разобраться?
Мы «J» для «суждения», что означает, что у нас есть план и мы придерживаемся его вместо того, чтобы быть «Ps» то есть для восприятия, кто может быть лучше, чем мы. Почему INFJ — это редкая комбинация? Причина, по которой они так редки, это их противоречие самим себе. Например, они интроверты, но любят помогать людям и общаться. INFJ также сильно относятся к своим ценностям и убеждениям и могут быть напористыми. Кроме того, некоторые возможные объяснения относительной редкости INFJ могут быть связаны с тем, что просто не все проходят данный тест. Другая возможность заключается в том, что при оценке люди могут быть нечестными, особенно если они считают, что быть экстравертом лучше, чем интровертом.
Она предлагает потребителю поиграть в ролевую игру: с одной стороны — в оценку личности, с другой — в упаковку себя: «Выбирая MBTI, а не соционику, вы потребляете продукт, годами проверенный на Западе и в крупных российских компаниях, а не бред прибалтийской бабушки». Разумеется, найдутся руководители компаний и остальные клиенты, которые считают ее работу успешной. Примерно так же я встречаю людей, готовых идти в огонь и воду вслед за раскрученным специалистом по соционике, чья диагностика не выдерживает проверки, но результат и методы работы пришлись по душе, и спорить бессмысленно. Потребитель может клюнуть, но адекватной оценки не получит. Никакие тесты и толкования этого не заменят. А поскольку MBTI-специалисты рассчитывают на корпоративных пользователей, и речь идет об оценке команд, а не отдельных людей, тяжелые последствия неадекватной оценки руководителей и ключевых специалистов устаревшим методом нетрудно представить.
Так что риск с помощью MBTI попасть в клинику невротических расстройств как минимум не меньше, чем с помощью традиционной соционики. А последствия — намного тяжелее. Перелом может наступить если, MBTI-эксперты заговорят хотя бы так: «Мы не жалуем соционику, но принимаем на вооружение созревшую в ней концепцию и наполнение признаков Рейнина, в том числе биометрическую привязку к речи, готовы изучать ее в полном объеме и применять вместо тестов». И научатся определять типы без ошибок. Что получится не у всех и не сразу, или в результате непростой автоматизации метода. Но других путей к адекватной оценке личности не просматривается.
Пока этого нет, MBTI — это все те же донаучные технологии, подчас приправленные культурой отмены и пропагандой невежества, как и в исполнении не в меру раскрученных соционических специалистов. Недостаток тестов и типологий Пока автор, работая с потоком кандидатов, видит воронки подбора с убийственным неравенством в пользу 2-3, а часто и одного типа из 16, считается, что: - Типов в достаточной степени поровну, что можно строить организацию из всех, кто вам потребуются. Всех можно найти в приемлемые сроки. Возможные ошибки в оценке невелики и поправимы. Работа с людьми в новых реалиях Пока автор, работая с потоком кандидатов в качестве рекрутера и эксперта по оценке, видит воронки подбора с убийственным неравенством в пользу 2-3, а часто и одного типа из 16, считается, что: - Типов в достаточной степени поровну, что можно строить организацию из всех, кто вам потребуются. Возможные ошибки в самооценке невелики и поправимы.
Это проблема современного общества, о которой должен знать каждый карьерный консультант и специалист по профориентации. Каждый руководитель, HR или рекрутер. И решать задачи, исходя из этих реалий. Одни типы людей в вашей организации есть, другие иногда появятся на собеседованиях, третьи — раритет. Интроверты на собеседованиях приходят на собеседования в пропорции 1 к 5-7. Они бывают толковыми усидчивыми специалистами, но при подборе нельзя рассчитывать, что они придут.
В первую очередь надо знать особенности людей, которые приходят часто, чтобы использовать их достоинства, а недостатки не всплыли в решающий момент. Результат проверки типов 16 известных людей из книги М. В книге Вишняковой приведена таблица типов 16 известных людей, взятая с сайта reddit. Ни одного совпадения; в двух случаях из 4 — те самые ЛИЭ в роли «кандидатов в рабочие лошадки».
It also means that you are not stuck in a rut. You yearn to make changes in your life. When given the opportunity, you get really excited. This is especially true of ne-doms. Ideas and More Ideas This follows the last point. Ne-doms with Ti might also find it difficult to stop thinking.
Because your head is always buzzing, anything you find interesting is worth exploring. Mental Sparring is Everything Mental sparring comes naturally. After all, having lots of ideas keep you going. You just want to pick their brains. For Ne-doms, mental sparring is intimacy for them. Gestures and Body Movements Ne-doms are always eager to share their ideas. It also shows in their gestures and body movements. They lose complete control over their bodies.
Когнитивные функции делятся на экстравертированные ориентированные на действие и взаимодействие с окружающим миром и интровертированные ориентированные на анализ и размышление. Независимо от того, кем Вы являетесь — экстравертом или интровертом, у каждого из нас есть две экстравертированные преобладают у экстравертов и две интровертированные преобладают у интровертов функции. Также когнитивные функции могут быть перцептивными ориентированные на восприятие новой информации и изучение возможностей и основанными на принятии решений ориентированные на выведение заключений и реализацию планов. У каждого человека есть две перцептивные функции и две функции, основанные на принятии решений.
Когнитивные функции MBTI
И это совсем не по делу. Почему — читайте ниже. По какой системе мы работаем с типами, и чем это отличается от MBTI? Автор работает не с традиционной соционикой — натурфилософским учением со своими мифами и ошибками в диагностике — а на основе появившейся на ее периферии недооцененной системы Признаков Рейнина 4 старых и 11 неизвестных в MBTI новых дихотомий и малых групп 35 разбиений 16 типов по 4 на их стыке , наполненной прецедентами в XXI в.
Практические результаты нашей работы ставят под сомнение практику специалистов MBTI и по традиционной соционике по общей причине: неполноте и неумении работать с речью. Но именно они позволяют и легко и надежно определить тип по образцам речи, и гораздо полнее описать его проявления. Некоторые из этих признаков имеют биометрическую основу и напрямую связаны с речью.
С них и надо начинать диагностику типа. Это самые нейтральные критерии: плавность или фрагментация речи, разговор от себя или от собеседника и количество отрицаний. Остальное — дело техники; задач повышенной сложности — отличить логика от этика «в лоб» практически не возникает.
Зачем, если можно за минуты интервью или видео выявить и подтвердить тип по сочетанию неизвестных MBTI признаков? Плюс — для верности — предусмотрительный, стратег, упрямый, решительный. Ошибки проверяются просто: у двух разных типов всегда 7 общих признаков и 8 разных из 15, а не от 1 до 4 разных из 4.
По этой же причине нужно рассматривать именно 16 типов, а не «4 типа и 16 подтипов», как в книге Вишняковой. Именно 16 типов дискретны, а не один плавно переходит в другой, как в DISC или 7 радикалах. Никакой «гипертим с чертами эпилептоида» здесь невозможен.
Вишнякова рассматривает определенные четверки типов одна — SP и SJ — по горизонтали, другая — NT и NF — по вертикали как «типы», а 16 типов — как «подтипы», но на проверку — 7 совпадений и 8 различий можно найти у любой пары типов, попадают ли они в одну четверку или в разные. В системе Признаков Рейнина рассматривают 35 малых групп — упорядоченных четверок типов, а любое пересечение двух дихотомий дает третью. Открытие этого явления специалистами по соционике сделало революцию К примеру, иррациональные сенсорики SP — стратеги, люди с дальним горизонтом планирования; рациональные — SJ — тактики, с акцентом на текущие дела.
Интуитивные этики NF — аристократы, которые воспринимают людей и явления через социальный контекст «начальник — это начальник» ; интуитивные логики NT — демократы, люди, которые к ним индивидуально «начальник — это человек». MBTI-специалистам эти особенности неизвестны. Статистика — наоборот.
Везде сенсориков-рационалов SJ больше всего. Практика автора говорит об обратном. На первом и третьем местах — интуитивные логики — экстраверты.
У одного из них — максимальные шансы. Часто их подавляющее большинство. Если требуется найти управленца или технократа, обычное явление — 6 приглашенных на собеседование ЛИЭ из которых делается выбор , 2 ИЛЭ и мало кто еще.
Поэтому по закону для работы с клиентами нужно постоянно набирать квалификационные очки профессионального образования и сдавать экзамены раз в 5-10 лет. MBTI является частью системы набора очков в психологии. Сходства и различия За последние десятилетия было предпринято много попыток связать эти две системы. Лилита Зелита изучила более ста работ соционических исследователей и более шестидесяти работ специалистов MBTI. Юнга , общее описание основных дихотомий, частично несовпадающие функциональные модели и общие итоговые результаты 16 типов и их характеристики.
Обе теории не противоречат одна другой, но являются совместно дополняющими, и таким образом могут быть использованы для лучшего понимания себя и других в повседневных ситуациях, в семье, в образовании, в работе». Вот что имеется в виду. Все базисные дихотомии совпадают, в MBTI известны несколько малых групп, общее описание типов совпадает с соционическим. При этом, в MBTI есть и функциональные модели каждого типа. А модели интровертных типов отличаются от соционических рис.
Функции в модели MBTI определены так. Важно отметить, что тип в MBTI определяется через дихотомии базиса Юнга по результатам заполнения опросника, и модели не ложатся в основу дальнейших теоретических построений и практического применения. Различия в теоретической компоновке и описаниях в MBTI и соционике Лилита Зелита объясняет различиями в типах их основателей и ключевых представителей. Язык, используемый в теории типа является понятным для обывателей, так как ее основатели — Кэтрин Бриггс, Изабель Бриггс Майерс и другие, были из клуба гуманитариев, и их ведущими функциями были этика и интуиция. Соционика была основана А.
Аугустинавичюте, и большинство ее ключевых представителей в т. Гуленко, Г. Рейнин, А. Букалов, Т. Прокофьева - из клуба исследователей с ведущими функциями логика и интуиция.
Важно отметить, что MBTI рассматривается как самоидентификация, self-report: человек показывает, кем он хочет быть, что ему интересно. Это делается на основе самостоятельного заполнения теста из 96 вопросов в течении 20-ти минут. Дополнительно дается информация о процентном перевесе доминирующего признака. Таким образом человек может увидеть, какие функции более ярко выражены, а где перевес или недобор незначителен. Зачастую дается рекомендация смотреть информацию и о смежном типе.
Результаты теста потом верифицируются специалистом. Соционика же делает упор на оценку типа извне, что объективней, но технически намного сложнее. Для корректной самодиагностики человеку надо не только очень глубоко знать соционическую теорию, модель А, особенности различных типов и быть свободным от социальных стереотипов и одобряемых моделей поведения, но и хорошо понимать и знать себя, принимать себя таким, как есть. Такие требования делают самодиагностику делом очень непростым и необъективным.
Это — мышление , чувства, интуиция и ощущения. Этот труд был гораздо фундаментальнее, чем представления американки Кэтрин Бриггс, которая просто интересовалась различиями в характерах разных людей. Но, познакомившись с типологией Юнга, она, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга. Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной. Случилось это в годы Второй мировой войны. Это не была «голая» теория — исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике. Для чего и были придуманы 4 шкалы дескриптора , по которым исследуется личность: ориентация сознания интроверсия-экстраверсия , основа принятия решений логос — пафос способ подготовки решений рациональность — иррациональность Рассмотрим каждую шкалу подробнее: Шкала EI: ориентация сознания Интроверты I-тип не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают. В отличие от экстравертов E-тип , у которых коммуникабельность граничит с болтливостью.
Причиной недоверия социоников к тестам является, как ни странно… отсутствие до недавнего времени соционических тестов. В самом деле, можно ли считать тестами опросники из нескольких десятков вопросов, где отсутствует какой-либо контроль правильности результатов? Иными словами: «тесты», помещённые в популярной соционической литературе 1990-х годов, по сути своей, тестами не являлись. Но, мало того, — они не были и соционическими тестами. Все те достижения соционики по сравнению с американским типоведением , которые не раз упоминались в работах при сравнении этих двух теорий [3, 6] — функциональный анализ по Модели А, признаки Рейнина и т. Я не к тому, что описания из «Дуальной природы» лучше — в них ещё довольно много противоречий, и более того, А. Аугустинавичюте имела смелость признать, что американцами выполнена часть работы по толкованию двоичных признаков , где соционика только-только к ней приступила. Но по крайней мере, следовало бы на это указать, поскольку из-за таких недоговорок а в ряде случаев — прямого использования американских тестов без разрешения авторов, что и вовсе неприлично в головах читателей, социоников-новичков, до сих пор царит путаница. Более подробно ситуация с соционическим тестированием рассмотрена в критическом обзоре Таланова [15]. Итак, если не тесты, значит — наблюдение? У него есть только одно очевидное преимущество перед бумажными тестами — испытуемый может излагать свои мысли в свободной форме, это уже тестировщик обязан истолковать эти результаты согласно им же установленным критериям. Соционик даже может сравнить себя с врачом, который, не заглядывая вовнутрь пациента, пытается выяснить симптомы болезни пациента с его слов. На самом деле, даже здесь преимущество вовсе не однозначно. Если только тестировщик не ведёт записи по ходу тестирования а зачастую не ведёт , то его способность удержать в памяти одновременно несколько факторов — ограничена. Постоянно существует соблазн использовать знакомые стереотипы. В реальности зачастую так и происходит. Множество стереотипов уже укоренились в соционике довольно прочно: если, не дай бог, испытуемый затронет один из них, то с точки зрения неопытного соционика его диагноз уже предопределён, даже если сам испытуемый с ним в корне не согласен. Стереотипы проще, чем сложный функциональный анализ, тем и привлекают. Существуют общесоционические стереотипы, а есть и стереотипы, свойственные конкретным авторам. В частности, мне уже не раз приходилось спорить с В. Гуленко, В. Мегедь и А. Овчаровым по поводу «всемогущества», которое приписывается типу ЭИЭ в их концепциях [9], а Д. Бухвалов даже разобрал причины, по которым представления об этом типе у них отличаются от общесоционических [4]. У типоведов тоже есть свои стереотипы. Причем некоторые из них с соционическими не только не совпадают, но и серьёзно расходятся. В частности, для соционика фраза «прирождённый руководитель» почти всегда означает тип СЛЭ — для американца это же сочетание качеств ассоциируется с ENTJ. Для соционика «воля» ассоциируется, как правило, с функцией «экстравертная сенсорика», для американца — с комбинацией TJ для Юнга, как мы помним, — вообще понятие внетипное. Да, спортивным, да, ищущим впечатлений в т. Очевидно, что далеко не все эти стереотипы порождены теорией и моделями. Некоторые из стереотипов, если и вытекают из моделей, то не совсем явно. Либо вытекают только из соционики, но не вытекают из типоведения или наоборот. А отсюда может следовать, что мы, быть может, говорим о разных, хотя и похожих типах. То есть нам, хотим мы того или нет, нужно ответить на два важных вопроса. Первый: Если соционический тип Х теоретически по модели, или там по признакам совпадает с типом Y по Майерс-Бриггс, — то совпадут ли их описания? И не будет ли между этими описаниями кардинальных противоречий? И второй, не менее важный вопрос: Не получится ли так, что если мы сравниваем соционические типы с американскими по методам их построения и нахождения по двоичным признакам, или по моделям , — мы получим одну картину соответствий, а если по характерным чертам, присутствующим в описаниях типов, — иную картину? Такая мысль меня посещала и раньше, но окончательно оформилась после знакомства с работой Т.
4 дескриптора
- Ключевые характеристики INFJ
- Кейс Facebook: как MBTI помогла Марку Цукербергу спасти бизнес | HURMA
- Когнитивные функции INFJ, их расшифровка | My Identity
- Как разные типы по MBTI реагируют на стресс / Хабр
- Типы личности MBTI: от Артиста до Предпринимателя
- Индикатор типа Myers Briggs -
Типология Майерс-Бриггс (MBTI)
| Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI) | Блог 4brain | Начиная с 1990-х MBTI все чаще стали использовать компании, пытаясь с помощью теста найти идеально подходящих сотрудников и сформировать «команду мечты». |
| Что такое MBTI-тест и какие 16 типов личности он предлагает | Все эти функции проявляются у типов личности вместе, но могут быть более или менее развитыми у разных людей. |
| Типология MBTI - определение личности | Когнитивные функции – это "способы обработки и принятия решений, связанные с Вашим типом личности по типологии Майерс Бриггс". |