ОМК — одна из ведущих промышленных компаний России и комплексный поставщик металлопродукции и решений для экономики — энергетических, транспортных и др. компаний. ОМК — все новости по теме на сайте издания Волонтеры ОМК создали в Чусовом в детском саду экологическую развивающую зону. Конкурс проводится с целью повышения корпоративной культуры, узнаваемости брендов компаний, а также призван способствовать укреплению отношений между специалистами в сфере PR.
Корпоративную газету ОМК признали медиалидером промышленности
Дизайн устарел, функционал не развивался из-за тупиковой платформы, а все подразделения жили на своих порталах собственной жизнью, не зная, что происходит у коллег-соседей. Проект создания нового корпоративного портала перезапустили в 2019 году. Рабочая группа из сотрудников ИТ, HR, дирекции по коммуникациям и дирекции по развитию бизнес-системы создала новую, единую платформу, придумала абсолютно новый дизайн и воплотила решение. Единый корпоративный портал ОМК работает с 20 июля 2020 года. Сейчас в системе реализовали следующие функции: общая лента новостей предприятий можно фильтровать по площадкам, но главные новости компании видят все пользователи вне зависимости от фильтров , личный кабинет, удобный поиск по сотрудникам и сегментам портала, общая база документов.
Я перестала чувствовать себя счастливым человеком, была словно робот, мне хотелось перемен». Новая работа помогла решить эти проблемы: «На самом деле многие недооценивают работу на заводе и ее график. Не понимают, насколько это удобно и практично. С утра пришел на работу, отработал положенное, а вечером ты уже с семьей, друзьями или самим собой. Работая в ЖКХ, я не могла себе такого позволить». В планах Елизаветы — принять участие в научно-практической конференции молодых ученых ОМК. В прошлом году поступала в аспирантуру, даже прошла по баллам, но, к сожалению, на руках у меня не было научной работы, которую я могла бы развивать, исследовать в ходе обучения. Да и места к научному руководителю, к которому я хотела, закончились». Выходные проводит с семьей. Активно посещают спектакли, различные мастер-классы, картинные выставки: «Моей дочери нравится рисовать, и я хочу ее развивать в этом направлении, показывать искусство за рамками Интернета. В арт-галереях своя атмосфера, которую сложно ощутить через экран смартфона или планшета». Занимаюсь спортом в заводском спортзале. Там для нас проводят групповые тренировки. Это отлично перезагружает после тяжелого трудового дня — как физически, так и морально».
Потапов Максим, Власова Дарья, Силаева Александра, Скорняков Арсений, Савельев Александр, Кононенко Евгений Технологии: 1C-Битрикс: Управление сайтом Наша задача Разработать корпоративный сайт компании и представить большой объем текстовой информации в виде легко читаемых визуальных блоков, из которых можно сформировать любую страницу. В составе ОМК — семь крупных предприятий металлургической отрасли, расположенных на двух континентах. Исторически сложилось так, что информация о компании и предприятиях в публичном доступе была размещена на различных сайтах без единой навигации и четкой структуры.
Говорит, что придумывать и внедрять новые идеи несложно, когда рядом надежная команда. Кругом соратники, сотрудники, технологи, то есть всегда поддержку найдешь». Находят поддержку металлурги не только в рабочих вопросах, но и в социальных. Уже несколько лет Объединенная металлургическая компания развивает город Выксу, чтобы сотрудникам и их семьям было комфортно здесь жить. И впереди большие планы.
Объединенная металлургическая компания наградила лучших сотрудников по итогам 2023 года
Завод Объединенной металлургической компании (ОМК) в Выксе Нижегородской области победил в конкурсе предприятий горно-металлургической отрасли. 11.04.2024 Последние новости по тегу 'омк'. Главные события в нефтегазовом секторе России и зарубежья. ФАС возбудила дела в отношении компаний Evraz и ОМК. 24.04.2023 301979 Миасс. Два видеоролика ОМК стали лауреатами всероссийского конкурса «Лучшее корпоративное видео».
Портал омк для сотрудников
Но производственная площадка — не природный парк, поэтому гостям обязательно нужно соблюдать правила безопасности. Поэтому на ОМК создали специальный ролик, который просто и понятно объясняет, как надеть спецодежду, делать красивые и безопасные селфи и другие моменты. Эта работа стала лучшей в профильной номинации для промышленных туров и виртуальных музеев. Также жюри покорило обаяние журналиста Ильи, главного героя серии видеороликов «Любопытный Илья», благодаря которому можно изнутри познакомиться с жизнью предприятий группы ОМК. Живой формат подачи материала, рассказа об особенностях разных заводских специальностей, завоевал внимание зрителей — ролики уже набрали порядка 200 тысяч просмотров.
Господин Москвин напомнил, что в Нижегородской области планируется строительство первого в Европе завода по технологии «зеленой металлургии» — «Эколант». Гендиректором "Объединенной металлургической компании" назначили Петра Трушина Новым генеральными директором "Объединенной металлургической компании" ОМК назначен член совета директоров Петр Трушин - он сменил на этом посту Сергея Торопова, который руководил компанией с февраля 2021 года, говорится в сообщении ОМК. С 2008 года Трушин работал в ОМК на позициях руководителя...
Производит сталь, стальные сварные трубы трубы большого диаметра, нефтегазопроводные, общего назначения, обсадные, насосно-компрессорные, в том числе с премиальными резьбами, с наружным и внутренним покрытием, а также профильные и круглые трубы для строительства , колеса для поездов железных дорог и метро, стальной лист для трубной промышленности, машиностроения и судостроения.
На базе Выксунского завода ОМК работает центр исследовательских лабораторий, здесь ведут разработку инновационных технологий и материалов. Альметьевский трубный завод — Альметьевск Республика Татарстан. Производит сварные стальные сварные трубы различного назначения. Предприятия является филиалом завода ОМК в Выксе.
Трубодеталь — Челябинск.
Газета «Территория ОМК», которую выпускает Объединенная металлургическая компания ОМК , вошла в число лучших корпоративных газет российских промышленных компаний в 2022 году. Ее также признали лучшим изданием в металлургии.
Рейтинг представил портал «Управление производством» на основе исследования, проведенного по предпочтениям пользователей. Топ-20 медиалидеров выбрали более чем из 200 корпоративных журналов и газет.
МСС наградил победителей конкурса лучших корпоративных СМИ
Новое здание университета откроет перед нами принципиально другие возможности по охвату программ и качеству образования, рассказал председатель Совета директоров ОМК Анатолий Седых. Проект подготовлен с большим уважением к индустриальному наследию Выксы и отсылает нас к «шуховской сетке», которая известна во всем мире. Университет — лишь часть нашей социальной программы по преображению Выксы. Всего же в ближайшие пять лет в развитие города мы вложим свыше 30 млрд рублей, а это значит, что люди, которые будут здесь учиться, жить и работать, продолжат укреплять ту базу, на которой держится Выкса уже более 260 лет, промышленность нашей страны и российская экономика в целом».
Выгодное приобретение... Новые форматы в ОМК стимулируют полезный обмен и мощные идеи Ветер управленческих перемен в этом году привнес в структурированный процесс работы с инициативами сотрудников ОМК больше личного, неформального. Нет, корпоративная система подачи предложений «И. Я» по-прежнему работает на основе лучших программных решений, а не на честном слове. Но при этом пространство генерации инициатив стало шире, а трек полезного действия идей удлиняется. В том числе за счет неписаных правил и доброй воли. Экспертные сообщества и «проекты для души» — новые для компании форматы...
Корпорации во всем мире вкладывают миллиарды в обучение своих людей Бум создания корпоративных университетов в России пришелся на начало XXI века. Его можно было бы объяснить становлением корпораций как таковых, их борьбой за лидерство на рынке и битвой за таланты, а также упадком российской системы высшего и среднего профессионального образования… Но ответ не так очевиден, если понять логику возникновения подобных структур на Западе. В современном мире этот вопрос остается актуальным на протяжении всей жизни. Один из ответов предлагают работодатели, которые требуют от сотрудников новых знаний и навыков — но готовы и вкладываться в их обучение. Корпоративный университет Объединенной металлургической компании только в 2020 году «пропустил» через различные программы больше 13 000 человек, а число потенциальных студентов этого учебного заведения перевалило за 30 000 — по числу сотрудников всех площадок компании...
Источник: ОМК Победители получат гранты на реализацию своих проектов: организации — до 250 тысяч рублей, волонтеры — до 50 тысяч рублей. Заявки на конкурс можно подать через онлайн-платформу Partnerstvo. Победителей компания назовет 22 июня 2023 года. К участию в конкурсе «ОМК Партнерство» компания приглашает некоммерческие организации, государственные муниципальные учреждения и волонтеров.
Традиционно в числе регионов, где пройдет конкурс, остаются Башкортостан, Татарстан, Москва, Пермский край, Челябинская, Нижегородская, Белгородская области и другие. Следуя одному из главных сегодня направлений в области устойчивого развития, снижения негативного воздействия на природу, компания продолжит развивать экологическое волонтерское движение.
Быть в числе лучших сотрудников ведущей промышленной компании, в которой работает 35 тысяч человек, — это почетно.
За 20 лет, которые прошли с первой церемонии, мы многое сделали: нас стало больше, а география наших заводов теперь — вся страна. Этап, на котором мы находимся сейчас, я бы назвал этапом сбалансированного развития: мы направляем инвестиции в развитие производств и вкладываемся в качество жизни наших сотрудников, причем не только на уровне заработной платы. До 2028 года у нас запланированы социальные расходы в размере почти 30 миллиардов рублей.
Будем кардинально менять медицину в Выксе, создаем фантастический «Шухов-парк», который придаст городу новый облик, построим жилье для людей», — подчеркнул председатель совета директоров ОМК Анатолий Седых. Справка: Объединенная металлургическая компания - один из крупнейших российских производителей металлопродукции для энергетических, транспортных и промышленных компаний.
Кейс Цифровой сервис: Кабинет клиента Объединенной Металлургической Компании
один из крупнейших российских производителей продукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний. он сменил на этом посту Сергея Торопова, который руководил компанией с февраля 2021 года, говорится в сообщении ОМК. один из важных элементов системы управления безопасностью, который мы активно развиваем. 18 апреля 2023 - Новости. Благовещенский завод Объединенной металлургической компании (ОМК, Республика Башкортостан) одержал победу в двух номинациях регионального этапа всероссийского.
Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Ужуре
Сразу две видеоработы группы ОМК отметили на всероссийском конкурсе «Лучшее корпоративное видео», сообщает пресс-служба компании. В Выксе Нижегородской области приступили к строительству комплекса зданий корпоративного университета объединенной металлургической компании (ОМК). крупнейших трубно-металлургических компаний в мировой табели о рангах. ОМК — один из крупнейших российских производителей металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний. Представители АО «Объединенная металлургическая компания» обратились к альянсу AIC+QSOFT для разработки нового корпоративного сайта. 18 апреля 2023 - Новости.
Ролики ОМК о промтуризме стали лучшими корпоративными видео России
Здесь происходят события, которые охватывают все направления интересов молодого поколения. Благодаря «Выкса-фестивалю» здорово развивается и сам город. Я считаю, что во всем регионе должен быть востребован этот опыт. Это также пример социально ответственного бизнеса для всей страны. Глеб Никитин Губернатор Нижегородской области, председатель Правительства Это очень важно — знать, что есть куда обратиться за поддержкой, и еще важнее — что там придут на помощь Бывает, накатывает отчаяние и опускаются руки, но затем приходит осознание, что останавливаться нельзя.
Следуя одному из главных сегодня направлений в области устойчивого развития, снижения негативного воздействия на природу, компания продолжит развивать экологическое волонтерское движение. Его участниками станут сотрудники и благовещенского завода ОМК. Компания увеличила в этом году объем поддержки эковолонтеров вдвое — до 9 миллионов рублей. Также компания объединит усилия с крупными региональными НКО в решении социальных и экологических проблем в городах присутствия. Для этой цели на онлайн-платформе Partnerstvo. В коротких, но емких видеоинтервью эксперты в сфере вторичной переработки отходов из компаний ППК «РЭО», БФ «Второе дыхание» и экоцентра «Собиратор» делятся своими подходами и технологиями.
Таким образом ОМК закладывает основу для развития в направлении самообучающейся организации. Это отражает и общий подход, который действует в компании: развитие — это взаимно. После объявления программы ее инициаторы столкнулись с еще одной глобальной задачей — преодолеть сопротивление сотрудников изменениям. Возражения были в основном трех типов: 1. Я и так всё знаю! А с другой стороны — «Я в этом не разбираюсь, поэтому ничего не пойму! Для сотрудников, которые опасались осваивать новые технологии по этой причине, требовался особый подход. Я работать не успеваю! Опять какие-то курсы! Чтобы преодолеть это сопротивление, обучение нужно было сделать микромодульным, чтобы оно занимало минимум времени.
Некоторые сотрудники противостояли изменениям из-за того, что у них нет постоянного рабочего места за компьютером. Инициаторам проекта предстояло реализовать решения, которые позволяют учиться не только в любое время, но и в любом месте, с любого устройства. Цели проекта В компании решили, что цифровая грамотность — это очень широкое понятие, которое включает несколько уровней развития и требует постановки целей от базовых к глобальным: — Развитие цифровых знаний. Сотрудник знает возможности цифровых технологий, понимает, что такое дополненная реальность, машинное зрение, дашборды и так далее, может уверенно использовать эти и другие термины. Без этого базового уровня дальнейшее развитие невозможно. Эффект обучения будет достигнут, когда уровень знаний в этой области у всех сотрудников компании будет приблизительно равным. Сотрудник эффективно использует цифровые технологии. На этом уровне предлагается изучение тех инструментов, которые реально нужны для выполнения рабочих процессов. Например, использование дополненной реальности для воссоздания работы определенного станка. На этом уровне цель — развить у сотрудников практически применимых навыков для работы с технологиями.
Сотрудник выступает с инициативами: как пересмотреть текущие или планируемые бизнес-процессы, чтобы сделать их современными и проектируемыми за счет использования современных цифровых подходов и технологий и таким образом дать определенное преимущество компании. Как это работает Новые знания в интересном формате Инициаторы проекта стараются максимально упростить учебный материал и транслируют его слушателям по принципу «от простого к сложному». В оформлении используется «мультяшный» стиль. По мере того как программа развивалась в течение года и продолжает развиваться сейчас, организаторы постоянно собирают обратную связь от участников и в том числе на основе их оценок проектируют новые модули. Эти меры помогают преодолеть предубеждение о том, что обучение новым технологиям — это слишком сложно. Что используется: Подход от простого к сложному Открытая коммуникация на «ты» Сбор обратной связи от участников Определение наиболее востребованных тем Отдельного внимания заслуживает аватар, который ведет участников по модулям программы, является наставником, рассказывает про технологии и их возможности. Персонажа зовут Игорь, и он срисован с реального ИТ-директора компании, который согласился выступить в роли такой необычной модели. Специально для программы было записано яркое промо, которое рассказывает, как цифровизация влияет на работу тайм-трекеры, программы управления временем, тренд на роботизацию , на сферу высоких технологий нанодатчики, нейросети, цифровые двойники, большие данные, интернет вещей , на быт каждого человека онлайн-покупки, автоматизация бытовых приборов, бронирование билетов, использование каршеринга. Голос за кадром озвучка дублируется в ролике в виде текста, чтобы видео можно было без звука транслировать на LCD-панелях, которые размещены на производственных площадках.
В составе ОМК — шесть металлургических и машиностроительных предприятий, вагоноремонтная компания, металлосервисная и торговая сети Завод ОМК в Выксе Крупный российский производитель продукции для топливной, транспортной, энергетической и строительной отраслей. Более 16 тыс. С 1999 года — в составе ОМК. Один из крупных в Поволжье производителей стальных электросварных труб с высококачественным наружным покрытием. Завод ОМК в Благовещенске Обеспечивает трубопроводной арматурой компании по добыче нефти, газа и их переработке, тепло- и электроэнергетику, химическую промышленность. Завод ОМК в Чусовом Обеспечивает рессорами и другими комплектующими легковой и грузовой автотранспорт. Завод в ОМК в Челябинске Обеспечивает трубопроводной продукцией компании по добыче нефти, строительству газопроводов, нефтяных коммуникаций, оснащению компрессорных и электростанций. Завод ОМК в Белгороде Обеспечивает топливно-энергетический комплекс и строительную отрасль высокотехнологичной продукцией. Современное и безопасное производство Современное и безопасное производство Четыре из пяти металлургических предприятий ОМК — единственные заводы в мировой отрасли, чья производственная система получила медали Toyota Engineering Corporation. Мы обеспечиваем сотрудников качественной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, знаниями в области производственной безопасности. Сменный график работы Металлургическое производство работает непрерывно, поэтому сотрудники в цехах работают посменно.
Корпоративную газету ОМК назвали лучшей в России
В 2022—2023 годах на первый план для редакции «Территории ОМК» вышла забота о сотрудниках Источник: ОМК Объединенная металлургическая компания стала одним из победителей в XX Всероссийском конкурсе в области корпоративных медиа. Ее газету для сотрудников «Территория ОМК», которая выходит на чусовском заводе, признали лучшей в России. Редакция корпоративных СМИ ОМК еженедельно выпускает более 17 тысяч экземпляров газеты, которые в печатном варианте распространяют по всем предприятиям компании и в электронном виде в сети вагоноремонтных депо — в 34 регионах.
Для этого необходимо реализовать свой проект в конкурсе ОМК и масштабировать его в конкурсе грантов губернатора Челябинской области. Участие в конкурсе дает возможность оправиться на стажировку в любую некоммерческую организацию в России. Также компания объединит усилия с крупными региональными НКО в решении социальных и экологических проблем в городах присутствия. Для этой цели на онлайн-платформе partnerstvo. В коротких, но емких видео-интервью эксперты в сфере вторичной переработки отходов из компаний ППК «РЭО», БФ «Второе дыхание» и экоцентра «Собиратор» делятся своими подходами и технологиями. Социальное волонтерство сохраняет актуальность и остается одним из приоритетных направлений конкурса. Возросла роль местных и волонтерских сообществ, которые могут объединить ресурсы и помочь социально уязвимым жителям: детям—сиротам, пожилым людям, неполным семьям, людям с ограниченными возможностями здоровья.
В дальнейшем планируем тиражировать опыт выксунского завода на другие предприятия компании", — прокомментировал руководитель проектов "ОМК Информационные технологии" Александр Решетников.
Его участниками станут сотрудники челябинского, чусовского, альметьевского, выксунского, благовещенского, белгородского заводов ОМК, вагоноремонтной компании «ОМК Стальной путь» и металлоломной компании «ОМК Экометалл». Компания увеличила в 2023 году объем поддержки эковолонтеров вдвое — до 9 млн рублей. На онлайн-платформе partnerstvo. В видеоинтервью эксперты в сфере вторичной переработки отходов из компаний ППК «РЭО», благотворительного фонда «Второе дыхание» и экоцентра «Собиратор» делятся своими подходами и технологиями. Для этого необходимо реализовать свой проект в рамках конкурса ОМК и масштабировать его на конкурсе грантов губернатора Челябинской области. Участие в конкурсе дает возможность отправиться на стажировку в любую некоммерческую организацию в России.