Примеры текста. Завершился второй этап RB Digital Awards 2024, его результатом стал шорт-лист из 66 номинантов, которые претендуют на главную награду премии.
Шорт лист что это значит
Профессиональные навыки. Выделите ключевые профессиональные навыки, которые необходимы для выполнения работы на данной позиции. Они должны соответствовать требованиям и потребностям компании. Итак, при составлении шорт-листа необходимо учитывать соответствие требованиям, результативность, профессиональный опыт, коммуникационные и профессиональные навыки кандидатов. Это поможет сузить круг кандидатов и выбрать наиболее подходящих для более детального рассмотрения. Какие критерии использовать при составлении шорт-листа? Шорт-лист — это список кандидатов, которые отобраны из большого количества заявок при проведении рекрутингового процесса. Он представляет собой ограниченное количество претендентов, которые соответствуют установленным требованиям и наиболее подходят для дальнейшего рассмотрения и выбора. При составлении шорт-листа нужно учесть несколько ключевых критериев, чтобы отобрать наиболее подходящих кандидатов: Опыт работы и квалификация: Один из основных критериев при составлении шорт-листа — это опыт работы и квалификация кандидатов. Их резюме должно соответствовать требованиям, указанным в вакансии. Навыки и компетенции: Кандидаты должны обладать необходимыми навыками и компетенциями, чтобы успешно выполнять поставленные задачи.
Это может включать как технические навыки, так и мягкие навыки, такие как коммуникабельность и лидерские способности. Соответствие культуре компании: Важно учесть, насколько кандидат подходит культуре компании. Он должен соответствовать ценностям, миссии и атмосфере организации.
Музей космонавтики в Москве Специальный приз за популяризацию национального проекта «Наука и университеты» Инновационная сельскохозяйственная долина Крымского федерального университета «Агрополис». Крымский федеральный университет им.
Новости науки с Крутилкиным и Вертелкиным». Южный федеральный университет Шорт-листы объявили в формате пресс-конференции. Победителей ждут денежные призы, а также специальные награды за популяризацию космической и атомной отраслей и национального проекта «Наука и университеты»: поездка на один из космодромов, Восточный или Байконур, участие в экспедиции к Северному полюсу на «Ледоколе знаний» в августе 2022 года и продвижение собственного научно-популярного проекта. Организатором премии традиционно выступает Минобрнауки России, партнерами мероприятия являются Российская академия наук, Национальный исследовательский центр «Курчатовский институт» и Московский государственный университет им. Уже более пяти лет подряд финансовую часть премии формирует благотворительный фонд «Искусство, наука и спорт».
Премия «За верность науке» вручается в рамках Плана основных мероприятий Года науки и технологий в Российской Федерации.
Помимо разнообразия географии, радует спектр тем, затронутых в романах: от исследования проблем материнства до опасности ностальгии. Среди номинированных авторов есть те, с которыми русскоязычный читатель уже знаком. Так, роман корейского писателя Чхона Мёнгвана «Кит» был опубликован в 2018 году в издательстве «Текст». У современного классика французской литературы Мариз Конде выходил на русском другой роман — «Я, Титуба, ведьма из Салема».
Во-вторых, следует провести анализ полученной информации и выделить основные потребности и требования. При этом необходимо быть внимательным к деталям и понять, каким образом клиенты собираются использовать продукт или услугу. В-третьих, на основе анализа потребностей и требований следует составить шорт-лист. Этот список позволит сосредоточиться на ключевых элементах и создать продукт или услугу, которые точно отвечают потребностям клиентов. Отбор кандидатов по критериям Шорт-лист — это списки с отобранными кандидатами, которые соответствуют заранее определенным критериям. Шорт-лист составляется для упрощения процесса отбора и позволяет сократить время, затраченное на поиск и анализ кандидатур. Для составления шорт-листа кандидатов компания или рекрутер определяет требуемый набор профессиональных и личностных качеств, необходимых для успешного выполнения работы. После этого проводится анализ резюме и анкет кандидатов, чтобы выделить те кандидатуры, которые соответствуют заданным критериям.
Одним из наиболее эффективных способов отбора кандидатов по критериям является использование матрицы компетенций. В такой матрице приводится список требуемых компетенций и оценка каждого кандидата в соответствии с данными критериями. Это позволяет быстро определить наличие или отсутствие необходимых у кандидата навыков и опыта работы. После сравнения и анализа всех кандидатов, составляется окончательный шорт-лист, который включает только самые подходящие для вакансии кандидатуры. Шорт-лист может быть передан работодателю или проработан более детально на интервью, чтобы убедиться в соответствии кандидата по всем необходимым критериям. Оценка и сужение кандидатов Шорт-лист — это список наиболее подходящих кандидатов для определенной должности или проекта. На этом этапе отбора сотрудников проводится оценка и сужение кандидатов, чтобы выбрать наиболее подходящих для интервью и дальнейшего рассмотрения. Оценка кандидатов включает не только проверку их профессиональных навыков и опыта работы, но и изучение их личностных качеств, мотивации и совпадения с ценностями компании.
Оценка может осуществляться путем рассмотрения резюме, проведения телефонных интервью или тестов, а также с помощью анализа онлайн-профилей и рекомендаций. Сужение кандидатов осуществляется на основе сравнительного анализа их характеристик и соответствия требованиям вакансии. На этом этапе отбираются кандидаты, которые наиболее полно отвечают запросам работодателя, предлагая наиболее подходящие решения для возможных задач и проблем компании. Шорт-лист составляется из определенного числа кандидатов — обычно от трех до пяти на каждую вакансию. Именно из него выбираются наиболее подходящие кандидаты для индивидуального интервью, где они имеют возможность продемонстрировать свои профессиональные навыки, коммуникативность и способность работать в команде. Преимущества использования шорт-листа Шорт-лист — это инструмент, который помогает сократить список возможных вариантов или кандидатов до самых перспективных и подходящих. Преимущества использования шорт-листа заключаются в следующем: 1. Экономия времени и ресурсов Используя шорт-лист, можно сократить количество рассматриваемых вариантов до нескольких наиболее подходящих.
Это экономит время и ресурсы, которые можно потратить на более детальное и качественное исследование выбранных вариантов. Увеличение точности выбора Шорт-лист позволяет отобрать только самые перспективные кандидаты или варианты. Таким образом, вероятность принять правильное решение увеличивается. Это особенно важно при выборе кандидатов на вакансию или партнеров для бизнеса. Таким образом, использование шорт-листа позволяет сэкономить время и ресурсы, а также увеличить точность выбора. Этот инструмент особенно полезен при принятии важных решений, где необходимо отобрать наиболее подходящие варианты из большого списка. Экономия времени и ресурсов Шорт-лист — это отобранный список кандидатов, которые прошли предварительный отбор и были выбраны для дальнейшего рассмотрения.
Словарь молодёжного сленга
Длинный список был опубликован 1 марта 2010… … Википедия Список номинантов на премию Русский Букер 2008 года — Список номинантов на премию «Русский Букер», попавших в длинный список лонг лист премии «Русский Букер» в сезоне 2008 года. Всего на премию было номинировано 91 произведение. Жюри допустило для участия в конкурсе 23 произведения. Длинный список … Википедия Список номинантов на премию Русский Букер 2009 года — Список номинантов на премию «Русский Букер», попавших в длинный список лонг лист премии «Русский Букер» в сезоне 2009 года. Всего на премию было номинировано 82 произведения. Жюри допустило для участия в конкурсе 24 произведения. Длинный список … Википедия Список номинантов на премию Русский Букер 2010 года — Список номинантов на премию «Русский Букер», попавших в длинный список лонг лист премии «Русский Букер» в сезоне 2010 года. Всего на премию было номинировано 95 произведений.
Среди номинированных авторов есть те, с которыми русскоязычный читатель уже знаком. Так, роман корейского писателя Чхона Мёнгвана «Кит» был опубликован в 2018 году в издательстве «Текст». У современного классика французской литературы Мариз Конде выходил на русском другой роман — «Я, Титуба, ведьма из Салема». О нём мы рассказывали в материале про топ самых ожидаемых книг апреля 2023 года.
Срыв стопов всегда обиден, но при активной торговле стопы помогают прогнозировать и ограничивать убытки. Конечно если вы шортите. Сценарий 4. Маржинколл Николай Моржов, Коля Маржин, Дядя Коля — это предупреждение при использовании кредитного плеча в торговле — когда уровень обеспечения критически падает. Слово берет еще с тех времен, когда общение с брокером велось по телефону, или на личных встречах. При критической ситуации брокер звонил клиенту, и сообщал что необходимо внести дополнительное обеспечение. Если этого не происходит — его позиция принудительно закрывается брокером — естественно с громадным убытком. Это называется стоп аут. Более ужасного слова на брокерском сленге, чем маржинколл или стоп аут найти нельзя. В случае шорта с плечами брокер закрывает все позиции трейдера а значит скупает акции с рынка , что заставляет акцию расти еще более интенсивно, чем при срыве стопов. Маржинколл может случиться только при торговле с заемными средствами. Как себя обезопасить от данных ситуаций? Есть три простых правила. Источник Как зарабатывать на падении акций Сага о короткой позиции Вы уже очень умные. Вы уже можете определить лучшие акции, которые имеют потенциал роста. Но вместе с тем вы можете и определить худшие акции с потенциалом падения. Чтобы вам не было скучно, фондовый рынок предлагает заработать и на них тоже. Секрет в том, что вы можете продать акции, которых у вас еще нет. Вот как это работает. Допустим, вы считаете, что акции «Магнита» должны упасть. Скажем, сейчас они стоят 9600 рублей , а справедливой ценой вы считаете 4800 рублей, то есть в два раза меньше. Акций «Магнита» у вас нет, и покупать их тоже не нужно, ведь вы считаете, что они упадут. Значит, надо продавать. Но как продать то, чего нет? На фондовой бирже это можно сделать по одному клику, так же, как вы покупаете акции. Такая сделка называется короткой продажей или сделкой шорт.
Примеры употребления: Виктор Пелевин вошёл в шорт-лист «Русского Букера». В шорт-листе Нобелевской премии по физике опять не оказалось ни одной женщины. Я понимаю, мадам, что у вас сотни поклонников, однако надеюсь войти в ваш шорт-лист мужчин, из которых вы и выберете себе фаворита.
Что такое шорт-лист?
В короткий список одной из самых престижных наград в мире английской литературы вошло 6 книг из 6 стран мира. Смотреть что такое «ШОРТ-ЛИСТ» в других словарях. Таким образом, Казань вошла в шорт-лист претендентов на победу.
Букеровская премия – 2023: объявлен шорт-лист
В каждой номинации два победителя: первый определяется по сумме технических и журналистских критериев, а второй — по сумме только технических. Технические критерии: Техническая грамотность — насколько грамотно использованы термины, насколько корректны примеры кода; Глубина проработки темы — насколько автор погружен в тему, рассматривает ли он нюансы и сложные моменты. Журналистские критерии: Актуальность — востребованность темы читателями, её важность для IT-специалистов в текущий момент; Лаконичность — насколько оправдан выбранный автором объём статьи; Подача и оформление — как оформлена и визуализирована статья, насколько адекватно применены элементы форматирования, какое формируется общее впечатление.
После окончания приема заявок жюри номинации начинает анализировать и оценивать представленные проекты и кандидатов. Оценка может включать самые разные критерии, зависящие от специфики номинации: отраслевые достижения, инновационность, социальные аспекты и другие. В ходе анализа жюри проводит сравнительный анализ представленных заявок, оценивая их по заданным критериям и предоставленной информации.
Жюри также может проводить дополнительные проверки, включая обращение к сторонним источникам информации, проведение интервью с кандидатами или представителями проектов и т. По итогам анализа жюри определяет проекты и кандидатов, которые будут включены в шорт-лист номинации. Шорт-лист обычно содержит ограниченное количество проектов или кандидатов, чаще всего от 3 до 5. Выбор проектов и кандидатов осуществляется на основе высоких баллов оценки, соответствия критериям номинации и других факторов, которые считаются важными. После определения шорт-листа он обычно публикуется на официальном сайте или других ресурсах, где можно ознакомиться с названиями и краткими описаниями проектов или кандидатов.
Шорт-лист часто вызывает большой интерес у широкой общественности, поскольку позволяет получить представление о наиболее ярких и перспективных проектах или кандидатах в рамках номинации. Оцените статью.
Сейчас шорт-лист уже размещен на официальном сайте мероприятия.
В данный перечень включили и проект «Х-Разработка», посвященный молодым ученым, который вошел в категорию «Наука, технологии и инновации». Первый этап голосования организаторы провели 5 и 6 декабря. Далее к процессу определения лучших проектов подключился экспертный совет, состоящий из ведущих отраслевых экспертов, общественных и государственных деятелей. Этот этап продолжится до 14 декабря, и в итоге будут названы три равноправных лауреата в каждой категории.
Workspace Digital Awards в цифрах: 789 кейсов было подано на конкурс. Сергей Бесшабашнов Основатель Workspace На первом этапе жюри оценивало общее впечатление от кейсов по десятибалльной шкале. При выявлении среднего балла выяснилось, что лишь у 144 кейсов этот показатель ниже 6, а 645 кейсов получили по 6 баллов и более.
Учитывая, что некоторые члены жюри были предельно строги, можно сделать вывод, что в целом уровень качества услуг на российском digital-рынке находится на довольно высоком уровне. К сожалению, чтобы не повлиять на жюри, до окончания конкурса мы не можем привести в качестве примеров самые крутые кейсы, но поверьте, среди финалистов десятки таких, которые можно смело включать в digital-учебники в качестве примеров. Как отмечают организаторы премии, во многих номинациях классных, заслуживающих наград, кейсов значительно больше, чем призовых мест.
Особенно это заметно в категориях Сайты и Маркетинг. При этом не у всех крупных и известных агентств подробные и эффектные кейсы, и наоборот: крутые и классные кейсы довольно часто встречаются у небольших и региональных агентств, чьи названия еще не на слуху.
Что такое шорт-лист?
Такое сочетание методик позволяет изменить свой размерный ряд, считает основатель клиники эстетической медицины, врач-косметолог Ольга Мороз. Как сообщает , шорт-лист мероприятия сформирован в зависимости от голосования экспертного клуба. Шорт-лист формировался с учетом суммы оценок экспертов и общего количества реализованных проектов в номинации. Писатели, чьи произведения входят в шорт-лист, действительно, очень талантливы.
Букеровская премия – 2023: объявлен шорт-лист
Шорт-лист может использоваться в различных областях и для разных целей. Например, в контексте поиска работы это может быть список кандидатов, которые подошли наиболее под требования работодателя и прошли первый уровень отбора. А в контексте премии или конкурса, шорт-листом могут быть авторы, чьи работы прошли первичную оценку и заслужили внимание жюри или экспертного комитета. Основная задача шорт-листа — сузить круг потенциальных кандидатов или объектов до нескольких лучших вариантов. Он позволяет сохранить время и ресурсы в дальнейшем процессе оценки и выбора, а также помогает сфокусироваться на наиболее перспективных и интересных вариантах. Чтобы попасть в шорт-лист, кандидату или объекту нужно соответствовать заявленным требованиям, иметь высокий профессионализм или качества, выделяться на фоне других претендентов. В некоторых случаях, процесс отбора в шорт-лист может включать не только анализ резюме или заявок, но и проведение собеседований, экспертизу, анализ портфолио и т.
Определение и значение Одно из основных преимуществ шорт-листа — в его способности сэкономить время и ресурсы. Например, при отборе кандидатов на вакансию, отсев происходит на основе предварительных критериев и только наиболее подходящие кандидаты проходят на следующий этап отбора. Шорт-лист является важным инструментом для принятия решений во многих сферах, таких как рекрутинг, управление проектами, выбор лучших товаров или услуг.
Значение шорт-листа для участников конкурса Прохождение на шорт-лист означает, что участник выделяется среди других участников и имеет реальные шансы на победу в конкурсе.
Это дает ему дополнительную мотивацию и возможность продвинуться дальше в процессе. Быть на шорт-листе также придает участникам дополнительную видимость и признание в своей области. Их работы привлекают внимание жюри и публики, что может привести к новым возможностям, контактам и повышению рейтинга в своей отрасли. Успех на шорт-листе может также привести к возможности принять участие в будущих конкурсах или проектах, поскольку это является доказательством профессионализма и качества работы.
Таким образом, шорт-лист конкурса имеет огромное значение для участников, позволяя им продвинуться на следующие этапы, повысить видимость, получить новые возможности и достичь победы в конкурсе. Оцените статью.
Преимущества использования шорт-листа Шорт-лист — это инструмент, который помогает сократить список возможных вариантов или кандидатов до самых перспективных и подходящих. Преимущества использования шорт-листа заключаются в следующем: 1. Экономия времени и ресурсов Используя шорт-лист, можно сократить количество рассматриваемых вариантов до нескольких наиболее подходящих. Это экономит время и ресурсы, которые можно потратить на более детальное и качественное исследование выбранных вариантов. Увеличение точности выбора Шорт-лист позволяет отобрать только самые перспективные кандидаты или варианты. Таким образом, вероятность принять правильное решение увеличивается. Это особенно важно при выборе кандидатов на вакансию или партнеров для бизнеса.
Таким образом, использование шорт-листа позволяет сэкономить время и ресурсы, а также увеличить точность выбора. Этот инструмент особенно полезен при принятии важных решений, где необходимо отобрать наиболее подходящие варианты из большого списка. Экономия времени и ресурсов Шорт-лист — это отобранный список кандидатов, которые прошли предварительный отбор и были выбраны для дальнейшего рассмотрения. В отличие от полного списка соискателей, шорт-лист содержит только наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего этапа отбора. Читайте также: Что такое полушалок? Все, что нужно знать о декоре для волос Применение шорт-листа позволяет значительно экономить время и ресурсы. Он помогает сократить количество резюме и кандидатов, которых необходимо рассматривать. Ведь ручное рассмотрение большого количества резюме может быть длительным и трудоемким процессом. Шорт-лист позволяет сфокусироваться только на наиболее подходящих кандидатах, сокращая время, затрачиваемое на поиск и выбор персонала. Кроме того, шорт-лист способствует эффективной организации рекрутингового процесса.
Имея список наиболее перспективных кандидатов, можно легко сориентироваться и провести более глубокое рассмотрение их резюме, провести собеседования и принять решение о том, кто лучше всего подходит для должности. Это помогает сохранить ресурсы компании, такие как время, энергию и деньги. Улучшение качества выбора Шорт-лист — это список кандидатов или вариантов, отобранных из большего числа возможных вариантов. Такой список составляется с целью упростить процесс выбора и сократить количество вариантов до наиболее подходящих. Использование шорт-листа позволяет значительно улучшить качество выбора, поскольку он позволяет выделить наиболее перспективные и подходящие варианты из большого числа альтернатив. Это позволяет экономить время, усилия и ресурсы, исключая неподходящие варианты и фокусируясь на ключевых критериях выбора. Шорт-лист можно составить различными способами. Например, это может быть отдел, ответственный за прием на работу, который отбирает несколько наиболее подходящих резюме из большого количества претендентов. Или это может быть комитет, который отбирает несколько лучших кандидатов на получение премии из множества представленных заявок. Важно отметить, что шорт-лист не является окончательным выбором.
Он является промежуточным этапом, который позволяет сузить круг кандидатов или вариантов до оптимального числа и улучшить качество выбора при дальнейшей оценке и сравнении. Примеры успешного применения шорт-листа Шорт-лист — это инструмент, который помогает сократить список выбора до наиболее подходящих вариантов. Он часто применяется в различных сферах деятельности, включая бизнес, рекрутинг, конкурсы и многое другое. Рассмотрим несколько примеров успешного применения шорт-листа.
Big idea премии осталась та же: показать лицом тех, кто обычно в тени, назвать поимённо коммуникаторов, которые драйвят рынок. Также кроме двух основных номинаций — «Комплексная PR-поддержка» и «Проектная активность» — организаторы добавили номинации «Личный вклад в развитие PR-индустрии» и «PR в PR»: для самого любимого и известного среди коллег пиарщика. Победители этих номинаций будут названы на Церемонии 25 апреля. Всего в 2024 году на премию подали более 100 заявок. Отбор происходил по 5 критериям.
Новости с тегом - шорт-лист
Опубликован шорт-лист — премии личных рекордов PR-специалистов рынка IT/digital. короткий список) - список, содержащий имена номинантов на победу в каком-либо конкурсе или на фестивале. Лучшие рестораны России — в шорт-листе премии WHERETOEAT RUSSIA 2024. Лучшие рестораны России — в шорт-листе премии WHERETOEAT RUSSIA 2024.
Медиалогия объявила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022»
Медиалогия представила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022» в 5 отраслях: финансы, недвижимость, IT-телеком, ритейл и потребительские товары. Значение слов «Шорт-лист». Представляем шорт-лист – список тех, кто получит награды за первое, второе и третье место в каждой из номинаций. В короткий список одной из самых престижных наград в мире английской литературы вошло 6 книг из 6 стран мира. Разбираем различия и суть лонг-листа и шорт-листа в контексте всеобщего поиска на информационных ресурсах — что это такое, основные принципы и практическое применение. Как сообщает , шорт-лист «Премии Рунета» основан на результатах голосования экспертного клуба.
Фестиваль Среда. Шорт-лист
Роль организатора конкурса выполняет РАЭК. В организации премии также участвуют Министерство цифрового развития и автономная некоммерческая организация «Цифровая экономика». РФ и Looky. Статус информационного партнера мероприятия получил медиахолдинг 1MI.
Также в этой категории телеканал НТВ вышел в финал в номинациях «Лучший проморолик документальной, аналитической программы» и «Лучший проморолик новостной программы».
Значение шорт-листа для участников конкурса Прохождение на шорт-лист означает, что участник выделяется среди других участников и имеет реальные шансы на победу в конкурсе. Это дает ему дополнительную мотивацию и возможность продвинуться дальше в процессе.
Быть на шорт-листе также придает участникам дополнительную видимость и признание в своей области. Их работы привлекают внимание жюри и публики, что может привести к новым возможностям, контактам и повышению рейтинга в своей отрасли. Успех на шорт-листе может также привести к возможности принять участие в будущих конкурсах или проектах, поскольку это является доказательством профессионализма и качества работы. Таким образом, шорт-лист конкурса имеет огромное значение для участников, позволяя им продвинуться на следующие этапы, повысить видимость, получить новые возможности и достичь победы в конкурсе.
Оцените статью.
Пример текста: Литературная премия «Русский Букер» обнародовала шорт-лист. А что это мы совсем забыли про шорт-лист юбилейного конкурса? В 2006 вошла в шорт-лист премии «Дебют» в номинации «малая проза».
Что такое шорт-лист: определение и применение
Шорт-лист – это список из наиболее достойных кандидатов на победу в конкурсе или номинации, отобранных из общего числа заявок. Шорт-листы это списки компаний, которые могут быть вашими потенциальными подрядчиками и поставщиками. Шорт-листы это списки компаний, которые могут быть вашими потенциальными подрядчиками и поставщиками. ШОРТ-ЛИСТ — короткий список. В частности, это короткий список кандидатов, прошедших предварительные автоматизированные туры отбора и подготовленных для решающих этапов отбора (интервью с будущими руководителями).