В июне средняя зарплата брутто в секторе предприятий в Польше составила 7 335,2 злотых. Средняя зарплата в Польше варьируется в зависимости от города или региона, отрасли и конкретной работы. По данным Центрального статистического управления Польши, средняя брутто-зарплата в стране в 2022 году составила 5868,35 злотых (около 1280 евро). Средняя зарплата в Польше уже превысила 1000€ в месяц.
Какая минимальная и средняя зарплата в Польше в 2024 году?
Кстати реконрд самой высокой зарплаты в Польше был именно в этом году в мае и это было целых 7508 злотых брутто или 5448 злотых на руки. Держался он не долго и уже в марте ЗП упала. А какая же самая низкая Зарплата? Самая маленькая зарплата в Польше в 2023 на 1 января 2023 года была 3 490 зл.
Подавляющее большинство местных жителей — это этнические поляки. Государство с 2004 года входит в состав Евросоюза и обладает сильной экономикой. Все это делает польский рынок труда привлекательным для работников из-за рубежа. Далее, узнаем какая зарплата в Польше в 2023 году. Минимальная зарплата в Польше Минимальная оплата труда в Польше устанавливается местным правительством. Ставка ежегодно пересматривается в соответствии с законом «О заработной плате» от 10 октября 2002 года и объявляется премьер-министром до 15 сентября каждого года.
Приведённые статистические данные касаются предпринимательского сектора, то есть компаний, в которых занято не менее десяти сотрудников они охватывают примерно 40 процентов тех, кто работает в польской экономике. Последние записи:.
Если перевод состоялся по требованию закона, работник имеет право на компенсационную надбавку доплату. Высчитывается такая надбавка в каждом случае по-своему, но в общих чертах можно говорить, что сотрудник должен получать дополнительно разницу между тем, что ему выплачивалось ранее, и тем, что положено на новом месте.
В случае сдельной работы, высчитывается средняя оплата труда в днях или часах, в зависимости от условий договора. Ни по умовам злецения , ни по умовам о дзело компенсаций не положено. Во-вторых, Антикризисные щиты специальные пакеты законов, веденные для преодоления последствий пандемии коронавируса дают право работодателю, при определенных условиях, снижать рабочее время, и как следствие зарплату. В этих случаях компенсационный выплаты не предусмотрены.
Однако, подчеркну, второй случай должен быть официально оформлен на предприятии. Не допустимо делать это задним числом, когда, к примеру, работник потребовал компенсационных выплат. Сотрудники должны заранее знать, что их доходы упадут. Надо ли менять договор при увеличении минимальной зарплаты?
Упомянутые изменения трудового законодательства, и в частности рост наименьшей зарплаты, не приводят к необходимости перезаключать трудовой договор.
Польша планирует рекордно повысить минимальную зарплату, но экономисты обеспокоены
Средняя зарплата в Польше повысилась в первом квартале 2022 года на 9,7% по сравнению с предыдущим годом. Средняя же зарплата в Польше в 2022 году, после уплаты налогов, составляет от 3 тыс. 300 до 4 тыс. 700 злотых – это 21.900 – 31.800 гривен соответственно. По официальным сведениям польского Центрального статистического управления, до уплаты налогов средняя зарплата в Польше в 2023 году составляет 6 885 злотых в месяц, что соответствует 1 670 долларам.
СРЕДНЯЯ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ПОЛЬШЕ
Коммунальные услуги оплачиваются по полной стоимости и являются значительной частью расходов, особенно в зимнее время года. За квартиру площадью около 50 кв. Отсутствие собственной жилплощади влечет за собой необходимость аренды недвижимости. Ее стоимость колеблется в зависимости от города, района, площади и т. При постоянном использовании общественного транспорта затраты на него также могут быть довольно существенны.
Государство с 2004 года входит в состав Евросоюза и обладает сильной экономикой. Все это делает польский рынок труда привлекательным для работников из-за рубежа. Далее, узнаем какая зарплата в Польше в 2023 году.
Минимальная зарплата в Польше Минимальная оплата труда в Польше устанавливается местным правительством. Ставка ежегодно пересматривается в соответствии с законом «О заработной плате» от 10 октября 2002 года и объявляется премьер-министром до 15 сентября каждого года. Польские работодатели не имеют права занижать минимальную зарплату своим сотрудникам.
Чтобы понимать на какой заработок рассчитывать, можно сравнить зарплаты в Польше по индустриям. Средняя месячная заработная плата брутто: промышленность — 6468 злотых; ремонт автотранспортных средств — 6113 злотых; транспортировка и хранение — 6314 злотых; работа в отелях и ресторанах — 4751 злотых; IТ — 11 193 злотых; недвижимость — 6528 злотых; делопроизводство — 4939 злотых. Минимальная заработная плата в Польше меняется из года в год. Обычно изменения происходят 1 января каждого года. Начиная с 2000 года минимальная зарплата растет.
Оплата трудя россиян Важно помнить, что оплата труда будет напрямую зависеть от квалификации, опыта, знаний и умений сотрудника. Гораздо больше получают и носители языка, поэтому отправляясь на заработки в Польшу, не стоит игнорировать этот момент, особенно если учесть, что польский язык довольно простой и в среде его можно освоить за несколько месяцев. В целом же российские граждане могут рассчитывать на почасовые: 1-2 евро для тех, кто не обладает никакими навыками и умениями; 2,5-3 евро для тех, кто владеет какой-нибудь востребованной рабочей специальностью, вроде сварщика; и больше 3 евро для квалифицированных специалистов со знанием языка или нескольких иностранных языков, что, конечно же, приветствуется. На первых порах доход составляет 350-500 евро «чистыми», но со временем можно поднять эту планку, зарекомендовав себя с положительной стороны. Куда берут иностранцев Куда устроиться трудовому мигранту из СНГ? В идеале на производство, стройку или в сельскохозяйственную сферу, куда берут без особого опыта и владения языком. При этом лучше отправляться на заработки централизованными бригадами, что позволяет минимизировать любые риски, связанные с пересечением государственной границы, трудоустройства и дальнейшим пребыванием в стране. Престижная работа Если же вы являетесь квалифицированным специалистом с базовым знанием языка, то можно попытать счастья в медицинской, информационно-технологической и даже социальной сфере, включая различное сервисное обслуживание. Здесь уже будут совершенно другие доходы, да и условия труда не те, что на стройке, в грибницах или на яблочных плантациях. Так, хороший специалист может поднять ставку до 6 евро в час, зарабатывая в месяц 1,6 тыс.
Минимальная зарплата в Польше в 2023 году - Чего ожидать и что это значит для предпринимателей?
Рассказано какая минимальная и средняя зарплата в Польше для украинцев в 2024 году и сколько зарабатывают иностранцы и поляки по профессиям. Средняя и минимальная зарплата в Польше. Рассказано какая минимальная и средняя зарплата в Польше для украинцев в 2024 году и сколько зарабатывают иностранцы и поляки по профессиям. В отличие от минимальной зарплаты в Польше, уровень средней заработной платы не является фиксированным.
Какую среднюю и минимальную зарплату платят в Польше в 2024 году и на что рассчитывать россиянам?
Согласно данным Главного управления статистики, средняя зарплата в Польше составляет 7379,88 злотых брутто. Решили разобраться, какая сейчас в Польше средняя заработная плата, как она менялась в течение года и как рассчитывается минимальная почасовая оплата труда. ₽. В бюджетной сфере в Польше средняя зарплата составляет 97 360 ₽. Средние зарплаты в Польше в 2024 и 2023 году.
Зарплаты в Польше в 2024 году
Средняя зарплата в Польше увеличилась почти до 6,7 тыс. злотых брутто. Например, зарплата в Польше для украинцев в 2024 году в сфере строительства в среднем составляет 800–1 000 евро в месяц. В 2022 году средняя зарплата в Польше составляет около 5 000 злотых около 1 100 евро в месяц. Например, зарплата в Польше для украинцев в 2024 году в сфере строительства в среднем составляет 800–1 000 евро в месяц. В Польше минимальный размер оплаты труда составляет 45,5 % от средней зарплаты в 2015 году.
СРЕДНЯЯ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ПОЛЬШЕ
Базовая часть формируется исходя из почасовой тарифной ставки или согласно принятой сдельной шкале. Узнайте подробности Наш иммиграционный специалист расскажет о всех способах иммиграции, ответит на Ваши вопросы и подберет для Вас вариант сотрудничества Все составляющие заработной платы облагаются налогами, тогда как для обязательных взносов возможны исключения из правил. Так, в базу для начисления социального страхования могут не включаться такие надбавки: юбилейная премия; выходное пособие в связи с прекращением трудового договора, срочной военной службой, пенсией; денежные компенсации за питание, рабочий инструмент, спецодежду и уход за ней и т.
Каков средний показатель по стране? Средняя заработная плата, которую часто называют средней по стране, представляет собой статистический показатель, показывающий, сколько зарабатывают работники в отдельных странах. В Польше наиболее популярным учреждением, которое публикует такие данные, является Центральное статистическое управление GUS , которое оценивает средние показатели по стране каждый месяц, квартал и год.
Показатель определяется двумя критериями - средней заработной платой в секторе предприятий и среднемесячной заработной платой в народном хозяйстве. Наибольшие сомнения вызывает способ исчисления средней заработной платы в первом варианте. Государственные статистики учитывают только заработную плату лиц, занятых по трудовому договору в секторе предприятий с числом занятых не менее 10 человек, включая выплаты по участию в прибылях или балансовой прибыли в кооперативах. Заработок в размере 7 330 злотых брутто означает, что по трудовому договору мы получаем 5 327 злотых на руки. Работодатель же платит за это 8 831 злотых.
Еще одна проблема среднего показателя по стране заключается в том, что, взяв 9 сотрудников, зарабатывающих по 5 000 злотых каждый, и одного президента, который зарабатывает 30 000 злотых, получается, что каждый из них зарабатывает в среднем 7 500 злотых. Что, конечно, не правильно Лучшим индикатором, показывающим среднюю брутто-зарплату, является медиана. Это значение, которое находится в середине графика между двумя крайними значениями. Согласно «последнему» отчету Центрального статистического управления, средняя заработная плата составила более 4700 злотых брутто. Это чуть более 3400 злотых нетто, что почти на 500 злотых больше, чем двумя годами ранее.
Стоит помнить, что Центральное статистическое управление оценивает среднемесячную заработную плату в секторе предприятий, исключая большие группы работников. Поэтому этот показатель следует оценивать с соответствующей осторожностью и дистанцированностью.
Где в Польше самые высокие зарплаты?
Конечно же, ваша зарплата также зависит от вашей должности, региона проживания, отрасли, в которой вы работаете, а также от количества отработанных часов. Один из ключевых критериев, который важен для иностранцев, приехавших работать в Польшу, - это хорошее владение польским языком. По статистике, иностранцы, которые слабо владеют польским или не знают его вовсе, чаще всего зарабатывают зарплату, близкую к минимальной.
У нас есть как очные, так и онлайн-курсы.
О средней зарплате по стране данные публикует Центральное статистическое управление. Среднемесячная брутто-зарплата в настоящее время составляет 7330 злотых. Неужели мы так много зарабатываем? Есть много мнений о среднем по стране.
По мнению некоторых, она не отражает действительности и либо завышена, либо занижена. Для части общества это ориентир, позволяющий определить привлекательность заработка. Однако трудно правильно подойти к средней заработной плате, не зная, как она определяется. Вопреки видимости, это не просто статистика. Это также влияет на многие аспекты окружающей нас действительности, в том числе на регулирование тех или иных тарифов.
Средняя зарплата — вопрос не такой простой, как может показаться, и речь не всегда идет об одном значении. Каков средний показатель по стране? Средняя заработная плата, которую часто называют средней по стране, представляет собой статистический показатель, показывающий, сколько зарабатывают работники в отдельных странах. В Польше наиболее популярным учреждением, которое публикует такие данные, является Центральное статистическое управление GUS , которое оценивает средние показатели по стране каждый месяц, квартал и год. Показатель определяется двумя критериями - средней заработной платой в секторе предприятий и среднемесячной заработной платой в народном хозяйстве.
Наибольшие сомнения вызывает способ исчисления средней заработной платы в первом варианте.
СРЕДНЯЯ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ПОЛЬШЕ
Так, по данным ГУС, в Кракове средняя зарплата на предприятиях в сентябре 2023 года составляла около 10 тысяч злотых, а именно 9648,37 злотых брутто. Вторым городом в рейтинге является Варшава, где зарплата составляет менее 9000 злотых, а именно 8838,48 злотых брутто. Сразу за Варшавой третье место занимает Гданьск с зарплатой в 8715,93 злотых брутто. В Катовицах и Вроцлаве средние зарплаты также превышают 8000 злотых - Катовице 8622,89 злотых брутто и Вроцлав 8263,84 злотых брутто.
Контроль за начислениями налоговых обязательств возложена на работодателя. Налоги с зарплаты в Польше уплачивают как местные граждане, так и иностранцы, работающие в польских компаниях на основании трудового договора. Оплата труда по регионам Польши В отдельных воеводствах Польши заработные платы существенно отличаются. Довольно высокие оклады предлагаются в столичном регионе, в частности, в Варшаве.
Местная валюта — польский злотый, так на начало 2019 год 1 евро приравнивается 4,3 злотым, в конвертации в российскую: 17,21 рублям соответствует 1 злотый. Минимальная зарплата в Польше Жители страны получают заработную плату в брутто злотые — полная сумма без каких-либо вычетов, и нетто — сумма, получаемая работником на руки после выплат налогов, социальных, медицинских и других обязательных платежей. По данным на январь 2019, минимальная оплата труда оценивается в 13. Зарплаты в среднем по стране Средняя зарплата в Польше до всех вычетов составляет примерно 4500 злотых или 1090 евро.
Работник отчитываться в «Ужонд» аналог «Центра занятости», которые также отвечает за соблюдением прав трудящихся — не обязан. Но при этом он может подавать декларации для получения налоговых выплат, например, при наличии несовершеннолетних детей им также предоставляется скидка на обучение, бесплатные медицинские услуги. Сроки За нарушение сроков оплаты работодатель несет административную ответственность. Если «Ужонд» с его стороны зафиксирует нарушение, то штраф может достигать 10-кратного размера невыплаченного оклада до 30 тысяч злотых. И так — за каждого работника. Также трудящийся имеет право за задержку заработной платы получить компенсацию. Но её размер устанавливается судом в индивидуальном порядке. Налоги Условно все налоги, которые каждый трудящийся выплачивает в пользу казны Польши, можно разделить на 2 категории: PIT, то есть подоходный налог. То есть богатые в Польше платят в казну больше. ZUS, то есть социальные отчисления. Сюда входят и пенсионный фонд, и обязательное медицинское страхование. Ещё в Польше действует программа добровольного пенсионного страхования. Но, как показывает практика, этой программой даже граждане страны практически не пользуются, доверяя только государственной программе пенсионного страхования. Налог на зарплату в Польше, если сравнивать с другими государствами, входящих в состав Евросоюза, не самый высокий. И нужно отметить, что в РП — одна из самых обширных программ налоговых льгот, которыми могут пользоваться также и Украинцы! Простой Если предприятие отправляется на вынужденный простой не по вине самого работника , то заработная плата — выплачивается. Её размер может корректироваться, но составляет не менее минимальной ставки оплаты труда, установленной законодательно. То есть даже в этом случае работник может рассчитывать на 3010 злотых брутто ежемесячно. Это — его гарантия от государства. Но также предприятие имеет право провести увольнение. Уведомлять об этом работника необходимо не менее чем за 2 недели или месяца, если тот работает на предприятии больше года. Сверхурочная работа Законодательно в Польше урегулирована и сверхурочная работа. Если работник оформлен по Umowa Zlecenie, то переработки оплачиваются исключительно по индивидуальной договоренности с работодателем.