Убытки "Почты России", судя по всему, оплатят простые граждане. Последней (в 2009 году) к «Почте России» была присоединена почтовая служба Татарстана — «Татарстан почтасы» с доходом по данным за 2007 год в 1,2 миллиарда рублей. Сей факт подтверждают совсем свежие новости. «Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники. Новости. Отделения Почты России изменят график работы в майские праздники. Работа - 19 июля 2023 - Новости Москвы -
Сотрудникам «Почты России» повысят заработную плату на 22%
В «Почте России» заявили, что сокращать основной персонал не собираются, в ближайшее время сотрудникам предложат 1 тыс. новых ставок, которые появятся в рамках проекта с маркетплейсом Ozon. Работа - 28 июля 2023 - Новости Екатеринбурга - 19 июля 2023 - Новости Уфы - Почта России — все новости по теме на сайте издания «Почта России» извинилась за сотрудников, бросавших посылки при погрузке (ВИДЕО). Работникам «Почты России» проиндексируют заработную плату. Представители "Почты России" уверяют, что никакой речи о сокращении основного персонала "не идет". Подпишитесь и получайте новости первыми. Сельский почтальон – это не только работник почты. Это односельчанин, который как своеобразная «ходячая стенгазета».
Почта ускоряет выдачу и отправку писем и посылок в три раза благодаря QR-кодам
Новости. Отделения Почты России изменят график работы в майские праздники. Почта России отреагировала на публикацию и сообщила некоторые подробности относительно особенностей работы упомянутого в новости почтового отделения. Работа - 28 июля 2023 - Новости Екатеринбурга - "Почта России" опровергла сообщения об изменении начисления зарплат сотрудникам. Сей факт подтверждают совсем свежие новости. «Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники.
«Почта России» – гибельные нововведения
"Почта России" опровергла сообщения об изменении начисления зарплат сотрудникам. Ленское отделение «Почты России» объявило о поиске сотрудников – там увольняется последний почтальон. Об этом сообщила начальник городского отделения почты Валентина Козырева во время общения с депутатами Районного совета. Убытки "Почты России", судя по всему, оплатят простые граждане. Проблема недовольства работников «Почты России» существует давно и характерна для многих регионов страны.
Сотрудникам «Почты России» проиндексируют зарплаты
«Почта России» рассказала о работе саратовских отделений на майские праздники. Две сотрудницы «Почты России» пожаловались на руководство, которое якобы занижает зарплаты на 15 тысяч рублей. Работа - 19 июля 2023 - Новости Новосибирска -
"Почта России" ответила на скандал с новыми правилами оплаты труда
Здесь может быть следует вспомнить «Сбербанк» и его нынешнего руководителя. А ведь когда в свое время Германа Грефа назначили руководителем этого учреждения, тоже говорили: это огромная, старая неповоротливая служба, там только одни бабушки и ничего не получится с реформированием. А он как-то смог перенаправить векторы развития. Теперь говорят: ну что же вы хотите, это же банк, где хранятся чуть ли не девяносто процентов всех средств населения! Им, дескать, легко получать такие большие прибыли! Так что положительные примеры есть, и не только у данного банка, во всем мире можно найти такого рода примеры, когда застарелые структуры используют свой плюс в виде разветвленной сети, получая сверхприбыль, а не только латая финансовые дыры. Но, наверное, не так уж легко найти пути, как это правильно сделать. Но ресурс пока остался, это без сомнения — им просто нужно суметь воспользоваться… Правда, уточним, что тогда, во времена локдауна, предприятие возглавлял другой руководитель, Максим Акимов.
Он переместился в кресло главного почтмейстера страны с кресла заместителя председателя правительства РФ. Явно старшие товарищи думали, что он повторит «подвиг» Германа Грефа. При нем, как пишут, была «проведена управленческая реформа, продолжилась цифровая и операционная трансформация, начат новый этап реформы сети и развития электронной коммерции». Но закончить ему не дали, через два года работы его «попросили». А до него был Николай Подгузов, ныне председатель правления «Евразийского банка развития». В 2017—2020 годах он поработал генеральным директором АО «Почта России». Вот по поводу него начинали было доследственную проверка по выплате ему в 2014 году бонуса в размере 95,4 млн рублей.
Однако, про то, что посадили — ничего не известно. После «Почты» он, как и его сменщики, нашел себе другую высокопоставленную работу. Может быть у Валентины Ивановны в связи с теми давними событиями сохранилось к «Почте России» и ее менеджменту настороженное отношение? Про более ранних и вспоминать не стоит, чтобы не дойти до Земской почты Российской империи. Главное, что нынешний топ-менеджер быстро и корректно отреагировал на слова о «финансовой дыре» в компании. С одной стороны, признал, что ситуация напряженная, а с другой напомнил про социальную роль возглавляемой им структуры. Около 27 тысяч отделений «Почты» находятся в удаленных селах и деревнях.
Новый вехираст позволит не только удовлетворить потребности сотрудников, но и сформировать устойчивую и справедливую систему оплаты труда в компании. Изменение условий труда Увеличение заработной платы с 1 ноября 2023 года для сотрудников почтовой службы существенно повлияет на их условия труда. Новая политика оплаты труда предлагает ряд изменений, которые позволят создать более справедливую и стимулирующую среду для сотрудников. Увеличение заработной платы. В первую очередь, основным изменением является повышение заработной платы для сотрудников почтовой службы. Это позволит компенсировать их труд и усилия, а также признать их вклад в эффективную работу организации.
Стимулирующие бонусы. Кроме увеличения заработной платы, сотрудники почтовой службы также получат доступ к различным стимулирующим бонусам. Это может быть, например, дополнительный премиальный фонд или возможность участия в программе мотивации и наград. Обучение и развитие. Улучшение условий труда также включает и предоставление возможностей для обучения и профессионального развития. Сотрудники почтовой службы будут иметь шанс участвовать в специализированных курсах и тренингах, что позволит им повысить свою профессиональную компетенцию и эффективность работы.
В целом, изменения условий труда для сотрудников почтовой службы обещают привести к более справедливой и стимулирующей рабочей среде. Увеличение заработной платы, стимулирующие бонусы и возможности для обучения и развития помогут сотрудникам почтовой службы достичь своих профессиональных целей и повысить уровень качества обслуживания. Положительные последствия повышения Повышение заработной платы для сотрудников почтовой службы с 1 ноября 2023 года принесет ряд положительных последствий как для работников, так и для самой организации. Во-первых, повышение заработной платы позволит привлечь более талантливых и квалифицированных сотрудников в почтовую службу. Увеличение заработной платы станет привлекательным фактором при поиске работы и позволит привлечь специалистов с опытом работы в других организациях. Это повысит уровень профессионализма и качество обслуживания клиентов.
Во-вторых, повышение заработной платы будет стимулировать работников к повышению производительности труда. Более высокая оплата труда будет являться мотивацией для сотрудников для более эффективной работы и выполнения задач в срок. Это приведет к улучшению качества обслуживания, сокращению времени доставки почты и улучшению удовлетворенности клиентов. В-третьих, увеличение заработной платы сотрудникам почтовой службы способствует улучшению их социального положения.
При этом известно, что по всей стране работают около 38 тысяч отделений "Почты России". Численность сотрудников достигает 311 тысяч человек. Гендиректор компании отмечает, что в "Почте России" нет большой текучки кадров, и те, кто проработал там больше года, остаются надолго.
Ранее сообщалось, что убытки "Почты России" оценили в 24,5 млрд рублей.
Потом на новые места взяли новых сотрудников — им ставили оклады уже 63 тысячи рублей. Нам, что бы мы ни делали, что бы мы ни просили, оклады так и не поднимали. Обещали, водили за нос. Хотя на HeadHunter эта вакансия была выложена за 63 тысячи рублей. И в бюджете всей России в эту вакансию заложены 63 тысячи рублей. На данный момент нам до сих пор не подняли зарплату: как у нас было 48 тысяч рублей, так она и осталась, — пожаловалась белгородка. Вакансия менеджера на pochta. Повышенную зарплату получили только новые работники.
Более того, по словам Елены, белгородок решили наказать: поменяли закреплённые за ними «кусты». В итоге у нас в штате девять менеджеров: пятеро работают на окладе в 48 тысяч рублей по непонятным причинам, а четверо — на окладе 63 тысячи рублей. Непонятно, где остальные 15 тысяч рублей. Сколько бы мы ни задавали вопрос, сколько бы мы ни бились, нам говорили: «Повышайте показатели, у вас должно быть всё идеально, тогда мы вам поднимем зарплаты». Почему такая несправедливость? После чего нам начинают менять «кусты». Это всё — от 80 километров до 120 километров в удалённости от города. У меня ребёнок, я не могу там работать. Это было сделано специально, чтобы мы начали уходить.
Мы, я так понимаю, начали мешать, потому что задаём неудобные вопросы. Без нашего ведома поменяли графики объездов. Моей коллеге, например, поменяли его полностью: она живёт в Старом Осколе, ей проводили собеседование на Старый Оскол. Сейчас менеджеру поставили Губкин, который находится в 100 километрах от Старого Оскола. Тем самым нас выживают, а мы не можем найти нигде справедливости, — уверена сотрудница. Работницы «Почты России» уже написали письмо в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ответа пока не получили. Адвокат белгородок уверен, что правда на стороне сотрудниц.
Сотрудникам «Почты России» проиндексируют зарплаты
Там везде плохо. И отношение руководства, и зарплата. У нас даже никто и не идет туда работать, к нам приходила как-то девушка — она день посидела, посмотрела, как это происходит, сказала: «Да ну на фиг. Вы что здесь делаете-то вообще, девочки? Оператор у нас, которая за троих работала, сидела постоянно то до 21:00, то до 22:00, а то и до 23:00. Пока работу не сделаешь, уйти не можешь, а переработки никто не оплачивает. Она сидела у нас до самой ночи, а у нас есть фотоотметка, чтобы посчитали рабочий день, что ты присутствовал на работе.
У нас составляется табель рабочего времени, плюс есть программа специальная — ты должен прийти на работу, загрузить эту программу, сфотографироваться на камеру с отметкой даты и времени, что ты пришел, а вечером уходишь — опять фотографируешься. Без этой отметки тоже зарплату не дадут. У меня зарплата была где-то 22—23 тысячи как почтальона, но я еще на почте убиралась, мыла пол за 2 тысячи. Мы же сидим в этой пыли, уборщица у нас не предусмотрена. Если вы хотите в чистоте сидеть и пылью не дышать — убирайтесь сами за 2 тысячи в месяц. Об этом тоже надо писать заявления каждый месяц, что согласна совмещать.
Главное, как нам начальница почтамта сказала, — это не письма, не пенсии, а продажи. Они из почты решили сделать чисто магазин. Также пытаются заставить сотрудников перевести на «Почта Банк», чтобы они получали зарплату через карту «Почта Банка» — тут вплоть до угроз и увольнений. Они принуждают, но со мной не получилось. Операторов сделали агентами «Почта Банка», чтобы они на почте могли предоставлять услуги, как в банке. Они выставляли планы, чтобы сотрудники открывали какое-то количество карт, вклады, заявки на кредиты, почту завешали абсолютно всю.
Письма, посылки, денежные переводы, пенсия, продажи — по всему идет план, который выполнить практически нереально. Если ты его выполнил, на следующий месяц его делают еще больше. Если сотрудник не выполняет этот план, то вплоть до оскорблений доходило. Плюс планы по страховкам, если сотрудник не выполнял этот план, доходило до того, что покупайте сами себе. Товар не продали — покупайте сами. В трудовую инспекцию обращаться не пробовали, у меня никто не хотел, а я одна не пошла.
Всем как-то было… Люди либо увольнялись молча, либо молча терпели.
Юлия did not rate this post. Дарья Николаевна. Татьяна 17 февраля 2023 в 11:31 Работаю ведущим бухгалтером в почтамте небольшого города. Заработная плата чуть выше минималки,которая не повышалась пять лет совсем, при такой ежегодной инфляции ,уровень жизни снизился до минимума.
Заплатить коммуналку и купить продукты. Мне 54 года и хотелось бы доработать до пенсии на одном месте. В конце 2022 поменяли должность на ведущего специалиста,а оклад тот же! Ведущие специалисты с окладом грузчика! Вся материалка,марки,почтовые открытки все унас, отгрузка коммерческого товара,товар миллионный,а зарплата операторов и кладовщиков 20-23 т.
Вот такое отношение к работающему классу!!!!! Андрей 1 июня 2023 в 15:17 с июня месяца 2023г.
При этом известно, что по всей стране работают около 38 тысяч отделений "Почты России". Численность сотрудников достигает 311 тысяч человек. Гендиректор компании отмечает, что в "Почте России" нет большой текучки кадров, и те, кто проработал там больше года, остаются надолго. Ранее сообщалось, что убытки "Почты России" оценили в 24,5 млрд рублей.
Об этом представители компании рассказали в беседе с РИА Новости.
Ранее СМИ сообщили, почтальоны и сотрудники "Почты России" якобы начали массово увольняться из-за изменения системы начисления зарплат. В частности, отмечалось, что компания ввела ограничения на распределение окладов вакантных позиций между действующими сотрудниками и сократила число свободных ставок. При этом, по информации журналистов, сотрудников "Почты России" начали сокращать, если те не соглашались с понижением зарплаты.
Почта ускоряет выдачу и отправку писем и посылок в три раза благодаря QR-кодам
Некоторые почтовые отделения на селе превосходят городские по уровню комфорта и оснащенности. Михаил Волков сообщил, что две трети инфраструктуры «Почты России» находятся в удаленных уголках Российской Федерации, где компания является единственным почтовым оператором. Своими отделениями компания покрывает 26 000 населенных пунктов, а во все остальных точках услуги оказываются всеми возможными способами. И это требует больших затрат. Но в «Почте России» всегда считали, что нужно оказывать услуги каждому гражданину в любой ситуации.
Вместе с тем предусматриваются исключения для начальников отделений почты и их заместителей. В пресс-службе «Почты России» корреспондентам издания пояснили, что приказ вводит в действие положение об оплате труда, в котором были учтены ограничения по максимально возможному совокупному персональному вознаграждению руководящего состава. Представители организации уточнили, что о сокращении основного персонала речи не идёт. Уточнятся, что компания активно взаимодействует с производителями вина, регуляторами, другими игроками, чтобы учесть всю специфику операционных процессов, информационного обмена и другие необходимые параметры для старта эксперимента. Сейчас данный сервис запущен более чем в 1,5 тысячах отделениях в 16 крупных городах России.
С ее помощью мы цифровизовали и перевели в «безбумагу» значительную часть документации по охране труда. Какие есть профессиональные риски на почте? Почта — один из крупнейших работодателей в России. Они ежедневно сталкиваются с сами разными факторами риска: сложные погодные условия, инфраструктурные проблемы, производственные или различные форс-мажорные ситуации. К производственным рискам чаще всего относятся работа сотрудников с техническим оборудованием в местах сортировки, например, в зонах стеллажного хранения, конвейеров, транспортеров, автопогрузчиков. К инфраструктурным рискам, например, относятся неровности дорожного покрытия или отсутствие сообщения - реки, горные местности. Наши коллеги и сегодня доставляют пенсии и социальные выплаты по всей России при любых погодных условиях: метель, снегопад, гололед. Почта России стремится к созданию безопасной среды для сотрудников. Это требует системного подхода, соблюдения правил и норм безопасности, а также постоянного контроля и обновления мер по охране труда. Поэтому мы уделяем отдельное внимание следующим аспектам: Обучение и средства индивидуальной защиты. Мы проводим обучение всех сотрудников в онлайн и оффлайн форматах. Курсы рассказывают про правила безопасности по работе с оборудованием, как использовать СИЗ и действовать в нештатных ситуациях.
В студии «Радио «Комсомольская правда»» на Всероссийской неделе охраны труда в Сочи рассказала руководитель отдела охраны труда и экологии компании Марина Дорогань. Сейчас организации удается внедрять современные, может быть, цифровые, инструменты охраны труда? Почта России трансформируется в современную почтово-логистическую компанию, которая используется современные цифровые инструменты. В том числе и в охране труда. С 2020 года мы внедрили несколько ИТ-решений в наши процессы. Они помогают автоматизировать рутину, снизить количество бумажного документооборота, повысить производительность сотрудников и минимизировать риски человеческих ошибок. Например, программные роботы RPA. Один из них анализирует большие объемы данных в текстовых документах и таблицах, собирая и систематизируя все происшествия, даже микротравмы сотрудников. На основе этой информации мы принимаем решения о проверках, корректировке правил, дополнительном аудите. Также мы автоматизировали сбор документации по охране труда протоколы, карточки СИЗ. Например, за 2—3 минуты робот может сформировать порядка 5000 протоколов по охране труда. Или при приеме сотрудника на работу автоматически генерирует пакет документов для соискателя.
В Якутии в Ленском отделении «Почты России» повысили зарплату и ищут новых сотрудников
| Sorry, your request has been denied. | Работа - 19 июля 2023 - Новости Уфы - |
| Новокузнечанин заподозрил сотрудников Почты России в забастовке (ФОТО, ИНФОРМАЦИЯ ДОПОЛНЕНА) | Сотрудники «Почты России» массово увольняются после того, как компания изменила систему оплаты труда. |
| Новокузнечанин заподозрил сотрудников Почты России в забастовке (ФОТО, ИНФОРМАЦИЯ ДОПОЛНЕНА) | «Почта России» изменила правила оплаты труда, что привело к массовым увольнениям сотрудников. Во многих отделениях есть свободные ставки, которые могут делить между собой действующие работники, получая при этом большую зарплату. |
Увольнения в почте — почему айтишникам стоит обратить внимание
Радует что это место временное,пока сотрудник в декрете. Первый раз работаю в такой организации где к сотрудникам относятся как отбросам. Юлия did not rate this post. Дарья Николаевна. Татьяна 17 февраля 2023 в 11:31 Работаю ведущим бухгалтером в почтамте небольшого города. Заработная плата чуть выше минималки,которая не повышалась пять лет совсем, при такой ежегодной инфляции ,уровень жизни снизился до минимума. Заплатить коммуналку и купить продукты. Мне 54 года и хотелось бы доработать до пенсии на одном месте.
В конце 2022 поменяли должность на ведущего специалиста,а оклад тот же! Ведущие специалисты с окладом грузчика! Вся материалка,марки,почтовые открытки все унас, отгрузка коммерческого товара,товар миллионный,а зарплата операторов и кладовщиков 20-23 т. Вот такое отношение к работающему классу!!!!!
Сотрудникам «Почты России» проиндексируют зарплаты 11:44 18 декабря 2023 Сотрудникам «Почты России» проиндексируют зарплаты Фото: pochta. Кроме того, Волков рассказал, что в компании нет текучки кадров: — Несмотря на трудности, она у нас на уровне чуть лучше рынка. Многие удивляются этому.
Просто одна половина штата раскладывает товар, а другая половина разгружает новоприбывшую машину со свежей партией продуктов. То, чем сотрудники торгового зала вообще не должны заниматься, ложится на их плечи по одной простой причине — экономия хозяина магазина на рабочей силе. Он просто перекладывает эти обязанности на имеющихся работников и даже не доплачивает за увеличение работы.
А если даже и доплачивает, то зачастую «компенсирует издержки» путём урезания премий «за невыполнение плана». В таких условиях у работников становится и меньше времени на отдых, обед и пр. Агитация в Йошкар-Оле Кто-то может возразить автору: «Ну, раз условия так ужасны, работа не приносит ни удовольствия, ни достаточных средств к существованию, то почему бы просто не уйти? Почему бы не найти другую работу? В подобных отраслях труда данные условия и отношение носят массовый характер, с возможными различиями по форме, но по сути остающимися неизменными. Неужели при каждом столкновении интересов, при каждом наступлении собственников на права трудящихся, последним лучше убежать, чем дать отпор? Неужели вместо борьбы за достойную жизнь надо вечно менять место работы? Можно обманывать других и себя сколь угодно долго, но правда в данном случае одна — никто не хочет прожить всю жизнь в бегах, подобно каторжнику, рабу или батраку, никто не хочет прожить свой недолгий век в страхе. Хотелось бы спросить и тех, кто обвиняет простых людей в осторожности и «вялости», объясняя это «повальным безразличием, наплевательством на свою судьбу и судьбу своих коллег, аморфностью и отсталостью»: «Неужели вам не понятно, откуда берётся это «повальное безразличие»? С нашей стороны будет правильно не сетовать на их неспособность выступить против, на непонимание реального положения.
Наша сегодняшняя задача — разъяснять эту подлинную обстановку, помогать людям находить правильные ответы на возникающие вопросы. Карта агитации в Севастополе Они думают, что они одни, что всему честному трудящемуся населению плевать на их проблемы?
По словам Михаила Волкова, две трети инфраструктуры «Почты России» находятся в удаленных районах, где отделения компании являются единственным почтовым оператором. Отделения компании обслуживают 26 000 населенных пунктов, а во все остальные доставляет услуги каким-либо способом. Это требует значительных затрат, но в «Почте России» считали, что услуги должны оказываться каждому гражданину в любой ситуации, независимо от того, сколько человек проживают в населенном пункте. Михаил Волков также отметил, что «Почта России» функционирует без государственного финансирования.