вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться.
Почему в России так много денег, а зарплаты у россиян такие маленькие?
Среднемесячная зарплата в России составляет 70,3 тыс. рублей — отчиталась Татьяна Голикова. В то же время самые низкие зарплаты пришлись на сферу административной деятельности (39,8 тыс. руб.). Ключевой причиной невозможности поднять доходы россиян со «скромного» уровня до «достойного», по оценке экономиста, является низкая производительность труда, от которой зависят и зарплаты. Там прогнозируют, что средние зарплаты в ближайшие три года будут расти на 7 — 8% в год. Причины маленьких зарплат в России кроются в разных аспектах экономики, в том числе и величины МРОТ — минимального размера оплаты труда.
Почему в России так много денег, а зарплаты у россиян такие маленькие?
Если говорить о цифрах, то, по данным Росстата, в 2021 году средняя зарплата в России составила 54 687 рублей. То есть, следуя тому, что говорят эксперты, она должна быть 270—380 тысяч рублей в месяц. На вопрос о том, насколько реальны такие зарплаты в РФ, экономист ответил следующее: «При другом социально-экономическом устройстве и при той же конъюнктуре нефтяных и всех остальных цен зарплата в России была бы триста, четыреста, может, пятьсот тысяч рублей. Или — всего 15 тысяч рублей, но при курсе «рубль-доллар» один к одному». Мы Африка или Азия? Экономист объяснил, что уровень зарплат зависит от общественно-политического устройства страны — общественного договора, потому что прибавочный продукт, он же добавочная стоимость, делится на три части: работникам, предпринимателям и государству. В таких странах голод и коррупция. И это как раз те страны, которые приводят в пример по качеству и уровню жизни не только в России, но и в Америке, Англии и других полностью рыночных государствах. Где быть на этой шкале между беднейшими странами Африки и богатейшими странами Европы, каждое государство определяет само.
О том, что их зарплата незаслуженно маленькая, заявили 64 процента, 58 и 36 процентов опрошенных соответственно.
Россияне полагают, что педагоги должны получать в среднем 120 700 рублей в месяц, медики — 122 800 рублей, научные работники — 130 800 рублей. Треть опрошенных заявили, что несправедливо маленькую зарплату получают спасатели и пожарные. Около четверти респондентов назвали шахтеров и инженеров.
Еще 22 процента отметили низкие зарплаты разнорабочих. При этом, как следует из результатов исследования, самую высокую зарплату россияне предлагают платить шахтерам — 134 600 рублей в месяц. Кроме того, россияне назвали получающими незаслуженно маленькие деньги продавцов, грузчиков, слесарей, водителей, электриков, строителей и механиков. О том, что повышения зарплаты достойны чиновники, заявил лишь 1 процент опрошенных.
На это влияют высокая ключевая ставка, колебания курсов валют, удорожание логистики и параллельного импорта. Удерживать персонал можно не только зарплатными предложениями, но и нематериальными поощрениями. К ним относятся, например, гибкий график, ДМС, бесплатное обучение, корпоративные мероприятия.
Низкая зарплата стала самой частой причиной отказа от предложенной работы
| Как изменятся зарплаты в 2024 году: планы работодателей | Темпы роста зарплат в России замедлились: по данным ВНИИ труда Минтруда России, реальные зарплаты в сентябре 2023 года увеличились на 7,2% год к году против 9,5% в августе. |
| Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать | Медики увольняются из-за низких зарплат. 23 года Ольга спасала жизни пациентов, теперь вопреки собственным убеждениям продает им табак и алкоголь. |
| Во ВНИИ труда объяснили почему в России растут цены, но зарплаты и пенсии - низкие | Зарплаты выше 50 тыс. руб. имеют только 3,5% россиян, хотя в феврале таковых было 7,6%. |
| Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует | Эксперты рассказали, какие тренды будут характерны для рынка труда в 2024-м, что усилит дефицит кадров и в каких сферах могут вырасти зарплаты. |
Поднимут ли россиянам зарплаты? Ответили эксперты
| Психолог объяснил, почему у россиян низкие зарплаты | Я недавно стал задумываться над темой "Почему в России маленькие зарплаты, почему при всех ресурсах России такой маленький уровень жизни?". |
| В России сократилось неравенство в зарплатах | «Поднимая зарплаты, Россия может частично решить проблему дефицита кадров. |
| Кадровый голод в России – миф: людям просто нужно платить достойную зарплату | На недавно закончившемся ПМЭФе президент Владимир Путин призвал создать в России экономику высоких зарплат с новыми требованиями к системе профессионального образования и ростом производительности труда. |
Россияне попали в порочный круг низких зарплат и пенсий
| ПОЧЕМУ В РОССИИ НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ (треш-разбор) - YouTube | Низкие зарплаты сегодня в экономике России — это расплата за тот выбор, которые сделали российские власти еще в 1990-е годы, чтобы избежать социального взрыва, объяснила РБК директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева. |
| Почему Россия — страна низких зарплат | Почему зарплаты не растут, хотя на рабочих местах мы проводим всё больше времени? |
| Почему Россия — страна низких зарплат | Так почему же зарплаты у большинства работающих россиян можно назвать нищенскими, если сравнивать их с тем, сколько получают за свой труд представители тех же профессий, к примеру, в европейских странах? |
| Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Е.А. Фёдоров. КМ TV. | Около 6 млн занятых в России зарабатывают ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). |
Почему Россия — страна низких зарплат
Поделиться Зарплату медикам будут считать по новой схеме Зарплату медикам будут считать по новой схеме "На ставку выходит сейчас 20—23 тысячи, а на полторы ставки девочки работают за 31—32 тысячи. А раньше мы получали на 10 тысяч больше, работая на ставку, без ночных", — рассказала продавец Ольга Шутова. Судя по официальному ответу местного Минздрава, за четыре месяца со скорой действительно уволились 12 сотрудников. Вот только информацию о снижении зарплаты чиновники назвали не соответствующей действительности. Ведь по их данным, недовольные фельдшеры получали почти 50 тысяч. Почему выплаты резко сократились На снижение зарплат жалуются медики во многих регионах. И в каждом из них свои причины понижения. Просто потому что у каждого субъекта федерации собственная система расчета. Если Ольга из Удмуртии получала 20 тысяч, то ее коллега — фельдшер из Владимира — по бумагам чиновников, зарабатывает 35 тысяч.
Правительство стимулировало работодателей сохранять штат, однако у бизнеса в условиях кризиса не было возможности держать зарплаты на прежнем уровне. В результате значительная часть работников со средними зарплатами перешла в категорию низкооплачиваемых. Как можно решить проблему? Низкая производительность труда и ресурсно-рентная модель развития экономики снизили ценность труда и его оплату.
Но это удобная причина не платить, оправдывая нежелание повышать зарплаты ленью работников и заменить его мигрантом. К тому же мигранту всегда можно недоплатить — он же здесь на «птичьих правах» «Работают плохо» К лени обычно добавляют еще и некомпетентность — работают плохо. Но люди не только не ленивые, а ещё и работоспособные. В прошлый раз мы выяснили, что производительность китайского «нефтяника» ниже нашего в 2,5 раза. А Китай, на минуточку, стоит на 4-м месте по добыче нефти: в прошлом году они добыли 195 млн тонн , а в России — 512. Пашут они там огого как. Но наши нефтяники пашут больше, а получают практически так же. А в металлургии производительность труда на человека исчисляется миллионами. Например, Сусуманский горно-обогатительный комбинат «Сусуманзолото» получает 77,85 млн рублей в год с человека — он здесь лидер. Но даже у аутсайдера отрасли, Кировградского завода твердых сплавов, производительность труда на человека — 2,35 млн рублей в год. Это данные итогов Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России — 2020». Цитата: «При этом разговоры о том, что в российской промышленности с производительностью труда всё плохо — далеки от действительности. Есть сотни компаний, показывающие достойные результаты из года в год, в том числе и в «сложные» периоды. Каждый год мы находим их и показываем в итогах нашей Премии» Но ладно нефтянка и металлурги, посмотрим на Сбербанк — к нам поближе. В этом году банк отчитался о прибыли за 9 месяцев 2021 года — она составила 978 млрд рублей чистой прибыли, не выручки. Это рекорд за всю историю. В прошлом году Сбербанк заработал 760 млрд рублей или 10 млрд долларов. Зачем нам эти цифры? А чтобы сравнить с Alphabet, в которую входит Google. В прошлом году Alphabet заработала чистой прибыли 40 млрд долларов. А теперь посчитаем грубо: Аудитория Сбербанка — 150 млн человек с соседними странами, вроде Чехии, где он тоже работает. Сбер исторически доминирует в нашей стране. Аудитория Google — 6 млрд человек. Он тоже исторически доминирует в поиске. Потенциальных клиентов у Google в 40 раз больше. Если бы у Сбербанка была такая же аудитория, они бы могли заработать 400 млрд долларов. Грубо посчитав, получаем, что эффективность Сбербанка в 10 раз выше, чем у Google…Может сравнение и некорректно, но общее понимание даёт. Ну и где неэффективность? А нету её. Причина не в людях, а в тех, кто ими управляет. В прошлый раз мы процитировали президента рекрутингового портала Superjob. Цитата актуальна и сейчас: «У нас интенсивность труда намного выше, чем в развитых экономиках: работают больше, но в результате производят меньше или менее качественно... Модернизация экономики у нас, в целом, ещё не начиналась, используется очень устаревшее оборудование, устаревшие технологии управления производством. Отсюда низкая производительность труда. Газовый сектор у нас монопольный. За эффективностью никто не следит. Воровство и злоупотребления менеджмента дикие. Всё это влияет на производство» Именно так — люди хотят работать и умеют, а причина не в них, а в тех, кто ими руководит. Это наглядно показали военные, которые за 2,5 месяца построили 16 медицинских центров! И это когда «эффективные менеджеры» из строительных компаний не могут годами достроить больницы или задерживают сдачу объектов по программе нацпроектов. А про сорванные сроки сдачи садиков, школ и домов новости никогда не закончатся. И это в 2017, когда строители не могли пожаловаться на «сложную эпидемиологическую обстановку». Этот цирк хорошо описал Анатолий Вассерман: «Все мы видели уровень наших строителей во время пандемии. Как они убеждали губернатора одного из регионов, что госпиталь возможно построить только за несколько лет и стоить это будет огромных денег. В результате обратились к военным строителям — те построили за 2 месяца и в 10 раз дешевле. Потому что руководят строительной отраслью «эффективные менеджеры», которые заботятся только о своей сверхприбыли» 16 медицинских центров за 2,5 месяца кажется чудом. Но это не чудо — это нормально. Так и должно быть. Когда за дело берутся нормальные люди, у них всё получается.
А допустим, сбережения — «менее предсказуемый источник дохода в старости», уточнила эксперт. Но помимо преимуществ у пенсий и зарплат есть и недостаток — их размер. При том что и сами зарплаты, по экспертным оценкам, оказались слишком низкими для того, чтобы обеспечить россиянам в старости достойный уровень пенсий. В итоге, чтобы получатели низких зарплат могли иметь пенсию хотя бы на уровне прожиточного минимума, пенсионная система, даже несмотря на все усилия по внедрению так называемых баллов, сохраняет, по словам Синявской, «значительный элемент перераспределения, который и приводит к уравнительности». С одной стороны, благодаря доплатам федерального и регионального уровней до прожиточного минимума в стране нет официально бедных пенсионеров. По данным Социального фонда России, например, в 2021 году федеральную социальную доплату к пенсии получали более 2,8 млн человек, а региональную — около 3,3 млн человек. С другой стороны, хотя при назначении пенсии учитываются и стаж, и соцвзносы, уравнивание выплат происходит, как можно судить, на изначально низком уровне. Как пояснял ранее в своем исследовании экономист Аркадий Соловьев, «комплекс нормативно-правовых ограничений на формирование страховых пенсионных прав по облагаемому заработку и сумме баллов, продолжительности стажа, работающим пенсионерам и др. Это позволяет избежать коллапса в случае существенного падения доходов бюджетной и пенсионной системы.
Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты
Или почему в России такие низкие зарплаты. Чаще всех в России с падением зарплат в уходящем году сталкивались жители Челябинской области. РИА Новости пишут, что некоторые компании готовы удерживать сотрудников, решившихся на увольнение, повышением зарплаты сверх их ожиданий. Российское коллективное бессознательное почему-то всегда приходит к выводу, что дело конкретно в России.
Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует
Что происходило с зарплатами россиян в 2023 году, что работодатели планируют предпринять в 2024 году и кому они повысят гонорары в первую очередь. Что происходило с зарплатами россиян в 2023 году, что работодатели планируют предпринять в 2024 году и кому они повысят гонорары в первую очередь. вопрос, который волнует миллионы россиян. Еще одна причина низких зарплат в России – низкая производительность труда.
Сами себя наказали. Почему в России некому работать даже за большие деньги
Зарплаты выше 50 тыс. руб. имеют только 3,5% россиян, хотя в феврале таковых было 7,6%. Рост зарплат в России обогнал рост производства: хотя экономика страны в 2023 году продолжает падать (уже минус 3,2 %), реальные зарплаты, наоборот растут. Смотрите видео онлайн «Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Низкую зарплату по своим вакансиям считают причиной низкой заполняемости рабочих мест 44 процента работодателей.
Каждый второй россиянин сменил работу из-за низкой заработной платы
С начала следующего года работодателей начнут штрафовать за слишком низкие оклады сотрудников. Размер штрафа составит до 100 тысяч рублей. Низкие зарплаты станут причиной штрафа. Источник: www.
Пятерку по самым высоким ожиданиям замыкают жители Екатеринбурга 111,4 тысячи рублей и Нижнего Новгорода 109,2 тысячи рублей. Сохрани номер URA.
RU - сообщи новость первым! Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий.
Из этой суммы вычитаем расходы на руководство.
Вознаграждение каждого — 5,9 млн рублей. Итого получаем, что на вознаграждения наблюдательного совета Сбербанк потратил 78 млн рублей минимум. Но это мелочь по сравнению с наградами Правления — они получили 6 млрд рублей. Но и это ещё не всё. Для расчетов мы взяли консолидированные расходы бюджета всех уровней федерального, регионального и местного за каждый год и поделили на годовой ВВП на душу населения.
Условный россиянин — рентабелен. Но как видно из графика выше, за 10 лет рост рентабельности в годовом исчислении случался всего 3 раза — в 2011, 2017 и 2018 годах. Таким образом, доходность с одного условного россиянина можно назвать одним из ключевых таргетов эффективности социально-экономического развития» Дорогая рабочая сила говорите? Люди ленивые, неэффективные и дорогие. Хороший пул мифов, оправдывающих зарплаты на уровне Республики Косово.
Уважаемый Сергей Семенович недавно сказал : «У нас в сельской местности проживает сегодня условно лишних 15 миллионов человек, которые для производства сельскохозяйственной продукции, с учётом новых технологий производительности на селе, по большому счету не нужны. Это либо чиновники, либо социальные работники, либо ещё кто-то» Ну допустим. Но где же они живут, откуда приедут? Может из Тверской области? А что — рядом.
Почему именно эту область? Потому что Тверская область — типичный регион в стране, в котором гипотетически находятся «лишние люди». Основные тенденции исследования. Население сокращается. За 28 лет до 2020 года общая убыль населения составила 388 000 человек — четверть.
Доля населения в трудоспособном возрасте сократилась в 1,3 раза. При этом численность лиц пенсионного возраста всего в 1,1 раза, а численность женщин активного репродуктивного возраста 20-39 лет — в 1,5 раза. Население активно стареет. С 1989 г. В области в 2019 также одна из самых диспропорциональных гендерных структур пенсионеров в стране — на 2 пенсионера-мужчины приходилось 5 пенсионерок-женщин.
Внутри области идёт активная миграция: население из деревень и малых городов уезжает в столицу региона. Уже оттуда жители уезжают в другие регионы и в Москву. В области сельское запустение: посевная площадь упала почти в 3 раза с 1,475 млн гектар до 533 000 гектар. Сбор картофеля во всех типах хозяйств упал в 2,5 раза: с 597 000 тонн до 234 000. Поголовье крупного рогатого скота сократилось почти в 10 раз: с 900 000 голов до 99 000.
Производство яиц сократилось в 4 раза: с 567 млн штук до 135 млн. Это типичная картина, потому что в целом по стране засеянных земель становится меньше. Данные Росстата. Вывод в исследовании такой: самое благоприятное будущее у Тверской области — через определенное время стать ещё одним спальным районом «Новейшей Москвы». Где же брать людей, если даже в соседней с Москвой области их нет?
У нас в стране дефицит рабочих рук, в сельском хозяйстве тем более. Но в сельском хозяйстве работают 4 млн человек, в АПК — 7 млн. Маловато выпускников. При этом людей в сельском хозяйстве ещё и становится меньше с каждым годом. Потому что уезжают из сельской местности в города.
А специфика АПК такова, что работа требует проживания «на деревне» Вот и получается, что «на селе» людей все меньше, что сказывается на сельском хозяйстве, а тут оказывается лишние люди есть. Так откуда людей брать? Переманивать с полей? Так агрохолдинги спасибо не скажут. Но как так получается?
Неужели не знают о состоянии рынка труда? Миф о «лишних людях» распространяется намеренно. Но зачем?
Люди стали ресурсом. Причина 5. Потому что им проще валить лес узбекскими или таджикскими руками, чем построить предприятия по переработке древесины. Промышленности нет, мы ничего не производим. Гигантский кадровый голод не позволяет, не только решать задачи по развитию, но даже планировать. Нужно смотреть в корень зала. Образование не дает кадров.
Высшее образование выпускает негодных специалистов. Специальное образование разрушено. Руками никто работать не хочет и не умеет. Образовался заколдованный круг. Низкая зарплата не позволяет развиваться кадрам и не способствует повышению производительности труда А неэффективное производство, негодная налоговая система не позволяют поднять уровень заработной платы. А самое ужасное, что нет идей!!!
Почему в России платят маленькие зарплаты?
Рост реальных зарплат в России, который был предметом гордости властей, похоже, сходит на нет. Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты. Еще одна причина низких зарплат в России – низкая производительность труда. Почему зарплаты не растут, хотя на рабочих местах мы проводим всё больше времени?