Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Канцлер Германии Олаф Шольц заявил, что эпоха использования ископаемого топлива завершается и это требует изменения производственных процессов. Конкурсы «Лучший по профессии» давно стали на заводе электротехнического оборудования ежегодными и традиционными. Юные туристы узнают о производстве, востребованных профессиях и специальностях, жизни предприятий, что поможет им в будущем сделать осознанный выбор дальнейшего карьерного пути.
Новый выпуск «Шоу профессий» посвящен работе предприятий оборонно-промышленного комплекса
Суть полиграфического производства заключается в том, чтобы произвести большое количество продукции с наличием определенного текста. Работодатели-партнеры «ProfStories», представляющие сферу промышленности, производства и добычи сырья, назвали профессии, которые будут востребованы у них в будущем. Как рассказали «Ъ-Урал» в компании Palmetta (один из крупнейших в России производителей нижнего белья), им острее всего на производстве не хватает швей.
Новые профессии в пищевой промышленности
Разработка медицинской продукции – одна из важных и интересных профессий, которая всегда сопровождалась рядом вопросов. "Возглавила топ вакансия главного инженера на производство с использованием фрезерных и токарных станков с числовым программным управлением (ЧПУ). По некоторым профессиям при отсутствии специального образования и опыта возможно обучение непосредственно на производстве, — сообщили в пресс-службе НПО «Искра». Компания «Компас Пулс Рус» запустила производство продукции из композитов.
Новые профессии в промышленности
Каждый год они производят свыше 280 тонн продукции. Несмотря на то, что профессия штамповщика больше мужская, чем женская, у нас в бригаде в основном женщины. Профессия востребована в сфере производства радиоаппаратуры, микросхем и других электронных устройств.
Новые профессии в пищевой отрасли
Главная» Новости» Самые востребованные профессии в россии слесарь. Сегодня рассмотрим актуальные профессии в сфере промышленности, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Основное влияние на школьников и студентов при выборе профессии в сфере креатива оказывают три фактора. Разработка медицинской продукции – одна из важных и интересных профессий, которая всегда сопровождалась рядом вопросов.
Лучший в своей профессии
В советское время термистов обучали на курсах, но чаще всего готовили на рабочих местах крупных промышленных предприятий, таких как: заводы "Сельмаш" и "Маяк". До недавнего времени у нас работали выходцы именно с этих предприятий. Сама по себе профессия несложная, но требует от работника внимательности, теоретических знаний и главное — опытного наставника. У нас сегодня такого наставника нет, обучать профессии некому, поэтому мы ждем специалиста со знаниями и опытом работы. Для обслуживания станочного оборудования мы принимаем выпускников профучилищ обязательно с опытом работы, так как оборудование сложное и его обслуживание под силу только высококвалифицированным специалистам, имеющим соответствующие теоретические знания и практические навыки. А вот на участке горячей прокатки вполне могут работать слесарями ребята и без опыта, сразу после училища, так как там, в большой бригаде слесарей новичок может обучиться всем тонкостям профессии под крылом опытного наставника. В штат работников по основным профессиям — вальцовщиков, резчиков мы предпочитаем приглашать выпускников училищ по специальностям, связанным с металлообработкой, хотя рассматриваем кандидатуры и молодых ребят без опыта работы и специального образования. Так, у нас успешно работают выпускники кулинарного училища и обладатели других нетехнических профессий.
Успешно, с желанием и интересом работают выпускники авиационного училища и вчерашние студенты техникумов. Некоторые из них при этом учатся заочно в вузах. А кто не хочет работать на производстве, кому не интересно иметь дело с металлом, тот не задерживается на предприятии. Мы работаем с горячим металлом, поэтому условия труда не всегда комфортные. Но именно поэтому такие условия труда государство признает вредными и компенсирует их льготными пенсиями, увеличенной продолжительностью отпуска, а предприятие производит доплату за вредные условия труда. И надо сказать, что работники нашего предприятия считают подобные льготы немалыми преимуществами.
Она включает два романа — "Злым ветром" и "Петля" , объединенных одним героем, от лица которого ведется повествование. Итак, найден труп девушки. Что это — убийство или несчастный случай?..
Она на комбинате всего 4 года. Но за это время многое успела! WorldSkills Hi-Tech — национальный конкурс высокотехнологичных рабочих специальностей, с 2014 года ежегодно проходит в Екатеринбурге. Поэтому я тщательно готовлюсь ко всем состязаниям, где представляю свой комбинат. Соревнуясь с лучшими в профессии, растишь свой профессиональный уровень, — говорит Даша. Кстати, к конкурсу WorldSkills девушку готовили две наставницы — инженеры-технологи первой категории: Светлана Котельникова и Валентина Уймина. Даша во всех смыслах довольна своей работой. Говорит, что захотела быть лаборантом ещё в школе, на уроках химии. Её завораживали химические реакции: как реагенты меняют цвета, как что-то дымится… С такой профессией не заскучаешь. Правда, химия — наука не только увлекательная, но и требующая максимальной дисциплины. Лаборанты всегда должны быть в тонусе. Снять напряжение Даше помогает йога. Она к ней, кстати, и своих наставниц привлекла. Теперь они ходят на занятия вместе. А чему-то — они нас, — уверена Светлана Котельникова. В этом году здесь уже добыли более 4 млн тонн угля! А вывозят уголь и породу с разреза многотонные карьерные самосвалы. За их исправностью следят слесари-ремонтники Юрий и Дмитрий Герасимовы — отец и сын. У Юрия Герасимова за плечами 33 года опыта. Начинал он работать в Казахстане. Тут ему понравилось всё: и городок уютный, и профессия его востребована. Он совершенно не удивился, когда дети решили пойти по его стопам старший сын Юрия — тоже слесарь-ремонтник. Папа с детства водил сыновей в гараж. Там они вместе ремонтировали семейный автомобиль. Пропадали в гараже все выходные! Сейчас тоже так развлекаются — их интерес к автомобилям выходит за рамки «просто работы». Он умный, грамотный, опытный специалист. Надеюсь когда-нибудь достичь его вершин, — рассказывает об отце Дмитрий Герасимов. А Юрий гордится, что его сын начал карьеру с рабочей специальности: «Профессию нужно начинать с самого низа, знать её изнутри». Дима согласен и считает профессию мужской. Говорит, для его ровесников это хороший старт, а дальше всё зависит от тебя. У самого Димы есть и желание, и хороший шанс подняться по карьерной лестнице. Он уже попал в кадровый резерв. Конечно же, Дима — далеко не единственный, кому Юрий передавал свой опыт. Говорит, быть наставником для молодёжи — это совершенно естественный процесс. Благодаря этому мир и становится лучше: — Почему важно передавать свой опыт? Чтобы ребята не допускали наших ошибок. И чтобы добивались больших результатов, чем мы. Здесь уголь становится топливом для производства чугуна, стали и металлопроката. Предприятие — как небольшой город, где цеха простираются на километры, вмещая огромные агрегаты.
Конечно, феями и супергероями мы не выросли, но найти дело по душе — на наш взгляд, настоящее чудо… …и настоящий труд. Ведь для того, чтобы определиться с делом жизни, мало таланта и любопытства — нужно пробовать разное, ошибаться, искать «ту самую» сферу. В честь праздника Весны и Труда мы собрали для вас самое интересное и актуальное о представителях профессий, без которых невозможно представить жизнь современного человека: токарях, машинистах, электромонтерах и других мастерах своего дела.
Обеспечивая выпуск качественной продукции
Это неизменный закон жизни. Нас часто страшат перемены, но они неизбежны. Меняется и рынок труда. И можно было бы поговорить о множестве аспектов таких изменений, но сегодня мы затронем только маленький их кусочек. Мы поговорим о профессиях: о том, какие появятся в ближайшем будущем, а какие претерпят изменения, стремясь соответствовать времени. Безусловно, на рынок труда повлияют роботизация и развитие искусственного интеллекта.
Роботы заменят людей на многих этапах производства. Уже сегодня роботы доят коров, производят прополку сорняков, осуществляют мойку, сушку и фасовку продуктов и многие другие операции. В тоже время развитие роботизации, а с ней и искусственного интеллекта, повлекут за собой развитие таких профессий, как инженер и программист.
В пятерку лидеров также вошли стропальщик с ростом количества вакансий на 283 процента и зарплаты на 21 процент, до 62 468 рублей, и сотрудник склада. Последних стали разыскивать на 195 процентов чаще, а их средняя предлагаемая зарплата поднялась на 18 процентов, до 52 803 рублей. Ранее стало известно, что в России обострилась нехватка сотрудников в сфере гостеприимства.
Это само собой, «штат» коров у нас отменный. Но мы в компании уверены, что все дело в людях, это наш главный ресурс, наша гордость, поэтому в компании для людей мы создаем комфортную обстановку, хорошие условия труда. И да, конечно у нас есть внутренние программы, которые созданы и реализуются для сотрудников. Мы поощряем за долгосрочность работы в компании. Для сотрудников, которые с нами давно, реализуется надбавка за стаж. Значимой является программа развития персонала «Шаг вперед», благодаря которой большинство управленческих вакансий закрыто нашими сотрудниками, выросшими на производстве. Есть возможность переходить между подразделениями на новые должности, увеличивая свой доход и меняя траекторию карьеры. В 2022 году у нас получили назначение больше 20 человек, а 2021 год вообще был рекордным — 35 человек. В устойчивой компании работает больше 600 человек Источник: Фабрика «Полярис» Для нас очень ценен взгляд персонала на развитие компании. Уже шесть лет работает проект «Фабрика идей»: за любую идею об улучшении компании сотрудник получает внутреннюю валюту «айсы», которую можно использовать в магазине подарков «АйсБутике». Ассортимент магазина формируется из заявок сотрудников, и там представлены такие вещи, как бытовая, кухонная техника, аксессуары для автомобиля, домашний декор, наборы кухонный посуды и сертификаты в крупные торговые центры города. А еще мы рады предложить сотрудникам дополнительный доход. Его можно получить, оформив свою идею в презентацию.
Антон является победителем конкурса «Лучший по профессии» вот уже в третий раз и считает, что он принял правильное решение, когда после окончания колледжа решил прийти на работу на ЗАО «ЗЭТО». На нашем заводе современное оборудование, хорошие условия труда, замечательный коллектив, есть возможности профессионального роста», — рассказал Антон Писаренков. Ведь на конкурсе предлагается очень интересная работа: участники всегда работают над новыми изделиями. В этот раз определить победителя было непросто. А кто стал первым, кто вторым, это не столь важно. В прошлом году первое место было у меня, в этом году у Павла.
РБК назвал профессии будущего в агросекторе
Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики приглашает работодателей и специалистов принять участие во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар». Заявки на Конкурс принимаются с 15 апреля по 15 мая 2024 года. К участию в конкурсе приглашаются специалисты в области технологии производства сыров в возрасте от 21 года, выдвигаемые организациями, индивидуальные предприниматели, либо официально зарегистрированные самозанятые граждане, оказывающие услуги в области технологии производства сыра. Конкурс представляет собой очное соревнование. Включает в себя проверку теоретических знаний конкурсантов и выполнение практического задания. Теоретическая часть конкурса проводится в виде тестирования и решения ситуационных задач. Это позволит оценить знания конкурсантов в области технологических процессов переработки молока, производства сыров, контроля качества молока и экспертизы готовой продукции.
На фабрике дизайнер мебели сможет заработать до 200 тысяч рублей в месяц. Здесь от специалиста ждут ориентировки в тенденциях на мебельном рынке и опыта работы в сфере прямых продаж. Конструктору столярных изделий заплатят до 130 тысяч рублей. От него потребуются навыки вроде составления чертежей мебели и оперативные выезды на замеры. Столько же готовы предложить печатнику на цифровом оборудовании, который также умеет работать в графических приложениях.
Давно отмечено и организаторами конкурсов профмастерства, и участниками, что такие соревнования — отличная возможность для повышения квалификации и расширения профессионального кругозора. В этот раз себя показать и на других в деле посмотреть вышли представители 12 предприятий компании. Традиционно состязания проходили в два этапа: практический и теоретический.
В течение дня конкурсанты показывали не только практические навыки и мастерство, но и знание теории. Практический этап соревнований проходил на учебном полигоне корпоративного университета — на шахте «Ангидрит» рудника «Кайерканский». Здесь участники должны были выполнить производственное задание и показать знания правил охраны труда и промышленной безопасности, а самое главное — умение применять их. Слесарь на производстве — профессия особая. Любая техника, даже ультрасовременная, может выходить из строя, уставать от работы, поэтому время от времени ее нужно проверять и ремонтировать. Значит, без слесарей не могут обойтись ни горняки, ни металлурги, ни обогатители.
Первая коммерческая вертикальная ферма появилась в Сингапуре в 2012 году. Архитектор живых систем Если биотехнологи и биоинженеры создают отдельные генномодифицированные организмы, то архитектор живых систем включает их в единую систему. Он спроектирует замкнутый цикл для автономного города — рассчитает необходимую мощность биореакторов, разработает проекты городских ферм и тщательно продумает систему переработки мусора. Сельскохозяйственный эколог Разбирается с последствиями того, что наворотили коллеги. В идеале — старается эти последствия предотвратить. Разрабатывает принципы утилизации отходов сельского хозяйства, а также занимается восстановлением почв. Организатор — фонд «Контент». В рамках дискуссии эксперты обсудят, есть ли сегодня альтернатива высшему образованию, можно ли lifelong learning противопоставить университетскому образованию и как не устареть «человеку учащемуся» в мире, где больше не работают привычные ориентиры? На Западе в число перспективных профессий для сельского хозяйства добавляют все, что связано с веганством. С распространением спроса на веганские продукты фермерам нужны специалисты, которые помогут перестроить процессы в соответствии с требованиями об отказе от эксплуатации животных. Сюда же относятся маркетологи, которые смогут подать продукт в нужном ключе и сделать его популярным. Кадры решают все Где брать специалистов?
Актуальные промышленные профессии
Программисты, системные администраторы, интерпретаторы данных телеметрии становятся важными элементами добывающих отраслей, и этот процесс будет только развиваться», — уверен Алексей Калачёв. Иными словами, возрастёт спрос на отраслевых IT-специалистов с инженерной базой. Речь идёт не только о разработчиках ПО, но и об администраторах систем, операторов удалённого мониторинга, а также инженерах с IT-компетенциями, которые будут работать непосредственно на объекте. Более того, отрасли понадобятся менеджеры нового типа, способные управлять IT-командами. Надо полагать, что стоимость таких специалистов на рынке нефтесервиса в ближайшее время возрастёт в разы. Для амбициозных спецов это отличный момент старта головокружительной карьеры», — поддерживает Александр Герасименко. Как бы ни складывалась конкретная модель и производственная цепочка, большинство профессий в добывающей промышленности будут интегральными, а работники будут комбинировать несколько ролей одновременно», — соглашается Маргарита Патрушева.
Профессии-пенсионеры Что же получается? Добыче будущего потребуется прямо-таки человек-оркестр? Чтобы и в геофизике был докой, и в программном обеспечении разбирался? Где же набрать такой гениальный персонал? Фото: politehnk. Ряд современных профессией уже уходят в историю.
Как исчезли фонарщики, ямщики, упоминавшиеся углежоги и так далее. Вместо них теперь — щиты управления, мобильные приложения для вызова такси и электронные карты, датчики в горных выработках. Вот и рабочие места специалистов, чей труд основан на алгоритмизированных действиях, скоро займут роботы — в широком смысле этого слова. Переходим на цифру Алла Факторович, заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» «Компании, осваивая новые месторождения, типы ресурсов, ищут новые технологические решения, в том числе автоматизированные и роботизированные системы разработки, дистанционные методы разведки месторождений и управления ими. Кроме того, возрастают требования к экологичности добычи, охране окружающей среды при транспортировке полезных ископаемых. Всё это влечёт за собой потребность в специалистах нового типа».
Условия добычи полезных ископаемых и энергоносителей усложняются, легкодобываемые ресурсы почти исчерпаны. Развитие робототехники и спутниковых систем управления позволяет убрать человека из цикла добычи, при этом увеличивая объём и интенсивность. Бурильщиков заменят операторы бурильных роботов, часто работающие дистанционно. Профессии горняка и шахтёра уходят и по причине усложнения процессов геологоразведки и добычи а следовательно, их постепенной роботизации , так и ввиду того, что снижается спрос на сырьё, добываемое шахтным методом», — делится данными Алла Факторович. Например, считается, что такие специалисты, как логист и диспетчер, будут полностью заменены автоматизированными системами управления. По этой причине число таких работников будет сокращаться, а их места займут специалисты по контролю на верхнем уровне принятия решений при внештатных ситуациях», — дополняет список Любовь Кравцова.
Это люди с колоссальным опытом и компетенциями, золотой кадровый фонд отрасли, однако сегодня потребность в профессионалах высочайшего класса снижается — их функции всё чаще выполняют IT-системы. Безусловно, такие специалисты нужны отрасли, но уже в гораздо меньших количествах и, скорее, не для работы «в полях», а в качестве профессиональных консультантов. Фото: onpz. Для добывающей отрасли — это не просто слова, это сейчас не только необходимость, но уже реальность. Поэтому специалисты с необходимыми знаниями в нескольких областях будут исключительно необходимы. Это специалисты со знаниями работы отрасли или её части, обладающие углубленными знаниями IT-технологий, знаниями бизнес-процессов и их моделирования, управления проектами.
Особую роль, конечно, играют так называемые «сквозные технологии», к которым в первую очередь относятся IT-технологии. На современном этапе развития цивилизации IT-технологии применяются уже практически в любой отрасли народного хозяйства, и, конечно же, в добывающей отрасли». Когда специалисты отрасли на одном из профильных круглых столов обсуждали схожие тенденции в энергетической отрасли, последовал вопрос из зала. Студент второго курса испуганно поинтересовался, а останутся ли рабочие места для него и его «однокашников»?
В прошлом году первое место было у меня, в этом году у Павла. Вот это для меня главное», — рассказывает Дмитрий Иванов.
Как отмечали все участники и победители конкурса «Лучший по профессии», самое главное — это спортивный азарт, здоровая конкуренция, интересные задания и возможность реально оценить свои профессиональные возможности. А конечный результат таких конкурсов — это формирование команды профессионалов, от работы которых напрямую зависит качество продукции, которую выпускает завод электротехнического оборудования. Отдел по связям.
Что же это за жизнь такая, если в ней на работу не хочется идти? Поэтому он уверен, что главное в выборе профессии — это понять, что тебе действительно по душе. А ещё Андрей призывает по-новому взглянуть на рабочие специальности: — Идеальная карьера в любом случае должна начинаться с самой первой ступени. Только так, через свой опыт, попробовав оборудование руками, ты поймёшь, как правильно его эксплуатировать. Без рабочих специальностей и без полученного на них опыта руководителем стать практически невозможно. Сейчас — в должности электрика участков.
Не преувеличу, если скажу, что это работа для умных. Электрикам нужно уметь думать, уметь разбираться в схемах, качественно собирать электроустановки. А ещё эта профессия даёт очень большой простор для самообразования, — объясняет Дима свой выбор профессии. В 2015 году он участвовал в конкурсе Worldskills, занял второе место. Потому что я понимаю весь этот процесс изнутри — я сам участвовал в конкурсах. Не понаслышке знаю, с какими трудностями сталкиваются участники. И вообще — я люблю работать с детьми. Они как губки — всё впитывают. Представляете, дети гораздо быстрее, чем взрослые, учатся собирать установки! Их легче научить это делать правильно — с нуля.
А некоторых взрослых нужно переучивать — это сложнее. А три года назад у Димы был свой наставник — Алексей Киселёв, главный специалист Дирекции по энергетике. Дима уверен, что «наставничество — это не только передача профессионального опыта»: — Аккуратность, умение правильно планировать время, бороться с волнением, которое возникает на конкурсах такого масштаба — за все эти навыки тоже нужно сказать спасибо наставникам. Наставник Димы — Алексей Киселёв — гордится, что его опыт помогает молодым специалистам: — Наставник с высоты своего опыта по-другому смотрит на то, что делает новичок. Задача — помочь ему не наступить на те грабли, на которые сам наступил или рисковал наступить в начале своего профессионального пути. Алексей также призывает молодёжь обратить внимание на рабочие специальности: «Не нужно бояться, что вы будете обременены рутинным делом. Специалисты у нас получают интересные задачи и растут по карьерной лестнице. Те, кто реально хотят работать и развиваться, не остаются без внимания и достигают желанных высот». А от их качества зависит безопасность всех, кто пользуется железной дорогой. То есть практически каждого в нашей стране, да и за её пределами тоже.
Поэтому тщательной проверке подлежит каждый рельс! Там уже 6 лет трудится молодой и очень перспективный бригадир — Максим Григорьев. В прошлом году он участвовал в конкурсе WorldSkills и занял третье место. Времени на подготовку было очень мало. И мы очень рады, что заняли призовое место, — рассказывает Максим. За подготовку в конкурсе он благодарит своего тёзку — Максима Мамонтова, старшего мастера Участка неразрушающего контроля. А Максим Мамонтов говорит, что ему и самому был интересен конкурс: — На WorldSkills всегда поднимаются к рассмотрению актуальные, инновационные темы. Это всегда интересно, здорово. Это двигатель наших технологий и прогресса вперёд! Оба Максима, наставник и ученик, и вне комбината отлично ладят.
Например, вместе ходят болеть за любимую хоккейную команду — новокузнецкий «Металлург». Сейчас тренируюсь как любитель. И, конечно, хожу на каждый хоккейный матч — поддержать наш «Металлург». Часто зову с собой коллег.
Предлагается возможность быстро сменить профессию после короткого обучения. Одним из успешных примеров работы службы занятости стал кейс женщины, которая более 20 лет трудилась учителем физкультуры. После переезда в столицу она искала новую работу.
Ей захотелось поменять профессию. Для женщины было важно найти более спокойное место. Она сомневалась, что получит место без профильного опыта и образования. Но это не стало препятствием — она с нуля обучилась на монтажника радиоэлектронной аппаратуры и успешно работает на предприятии. Еще одна соискательница, обратившаяся в службу занятости, сменила множество профессий, прежде чем стала паяльщицей. Из-за травмы ноги и длительной реабилитации ей пришлось искать новую работу, но не хватало знаний. Она получила направление на короткую образовательную программу в учебный центр «Профессионал» и уже через месяц получила удостоверение паяльщика.
Освоить новую профессию никогда не поздно. Это доказывает еще один кейс: жительница столицы сначала была швеей, затем работала в сфере ЖКХ в частной управляющей компании. Через 10 лет решила, что и это не её призвание.
Библиотека профессионала №1
Это лишь усугубляет дефицит кадров в отрасли. Во всех отраслях промышленности наблюдается существенная нехватка квалифицированных инженеров. Особо востребованы инженеры-технологи. Растет дефицит инженеров-конструкторов, тех, кто может разработать и произвести детали для старого более 20 лет оборудования, а также взять на себя разработку уникального оборудования, которое больше не поставляется в РФ. Как отметила менеджер практик «Промышленное производство», «Логистика и закупки» компании Get experts Ирина Анисимова, в индустрии сложилась непростая картина «С одной стороны, рынок сейчас кандидатский, работодатели остро нуждаются в квалифицированных специалистах и готовы идти на уступки, лишь бы заполучить требующиеся кадры. С другой, те же компании активно работают над повышением лояльности своих сотрудников и их удержанием, что в сочетании с нестабильной обстановкой в индустрии вызывает у профессионалов нежелание рисковать и менять место работы, даже если им предлагают более выгодные условия. В этой ситуации то, что бизнес стал более активно взаимодействовать с образовательными учреждениями, выглядит достаточно логично: во многих случаях компаниям выгоднее нанять молодого специалиста и вырастить его под свои потребности, чем найти подходящего соискателя, с которым удастся договориться», — сказала она. Как рассказала главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.
Эксперт Александр Некрашевич знакомит нас с тем, какие профессии будущего будут востребованы и дает советы кем стать. Рассмотрите эти специальности!
Кроме того, почти на 35 процентов повысились средние зарплатные предложения для новых сотрудников, составив 44 531 рубль в месяц. На втором месте оказались формовщики. В первом квартале текущего года новым работникам предлагали в среднем 62 355 рублей ежемесячно, что на 14 процентов больше по сравнению с показателями I квартала прошлого года.
Особенно востребованы инженеры-технологи. Также растет дефицит инженеров-конструкторов, которые способны разрабатывать и производить детали для старого оборудования, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговую компанию Get experts. Высококвалифицированные специалисты могут выбирать из нескольких предложений.