УралСтройКомфорт предлагает: повысить производительность труда, увеличить объем продукции, снизить себестоимость продукции, повысить конкурентоспособность предприятия. Прошёл ещё один год реализации национального проекта «Производительность труда», участники которого должны научиться самым бережливым технологиям производства и. В рамках своей деятельности в качестве Председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по эффективному производству и повышению производительности труда Дмитрий.
Российским предприятиям помогут поднять производительность труда
| Продолжаем повышать производительность труда | Производительность труда в России предстоит повысить во всех отраслях экономики и социальной сферы, заявил президент страны Владимир Путин. |
| «Набрана сильная динамика»: Путин заявил об укреплении позитивных тенденций в экономике России | Научно-практическая конференция "Повышение производительности труда на транспорте — источник развития и конкурентоспособности национальной экономики". |
| 40% предприятий охватят проектами по повышению производительности труда - Ведомости | Для решения вопроса нехватки кадров компании повышают производительность труда, оптимизируют производственные процессы, стремятся привлекать и обучать молодых. |
| Новости по теме: производительность труда | Как полагает эксперт, повышение производительности труда должно помочь России выйти из сложившейся ситуации. |
Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики
Как полагает эксперт, повышение производительности труда должно помочь России выйти из сложившейся ситуации. Целью проведения Конкурса является повышение открытости информации о практиках повышения производительности труда и производственной эффективности для. Прошёл ещё один год реализации национального проекта «Производительность труда», участники которого должны научиться самым бережливым технологиям производства и. Между тем теория гласит, что при правильном развитии экономики именно повышение производительности труда вызывает рост зарплат. Производство гофротары ПЦБК является одним из лидеров проекта по повышению производительности труда. Мы действительно повысили привлекательность российской юрисдикции, фактически завершили процесс перевода компаний из офшоров в российскую юрисдикцию.
Наши проекты
- Производительность труда
- Нацпроект "Производительность труда" предложено продлить до 2030 года
- Производительность труда
- Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики
- Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»
КРЭТ продолжает реализацию нацпроекта «Повышение производительности труда»
По словам премьер-министра, очень важно расширить число отраслей, где будут реализовываться мероприятия нацпроекта. Как подчеркнул Мишустин, увеличение производительности труда — один из важнейших факторов для развития внутреннего производства. По его словам, соответствующий национальный проект охватил уже все регионы России, коснулся порядка 1,5 млн работников.
Как вы понимаете, в производстве сырого молока, где дело имеем с животными, быстрых результатов не добиться. Но они будут, обязательно будут, поскольку теперь абсолютно понятно, что именно делать и все возможности для этого есть. Будем ждать реального повышения объемов производства молока и соответственно производительности. Люди здесь хорошие и за дело болеют!
Это значит, отрасль всегда будет продвигаться вперед по намеченному пути. Это была дискуссионная встреча представителей различных отраслей экономики и бизнеса, которых связывает одно — стремление повышать показатели производительности труда экологично, развивая и мотивируя при этом персонал. Конференция состояла из трех панельных дискуссий. Первая — «Производительность труда в парадигме новой экономики труда», в которой выступали ведущие ученые в сфере экономики труда. Доклады Бобкова Вячеслава Николаевича, д. Ломоносова» на тему «Непрерывное образование как основа роста производительности труда» вызвали самую бурную дискуссию.
Как сообщил и. При этом доля женщин больше доли мужчин. Несмотря на очевидную зависимость темпов роста экономики от уровня производительности труда фактор благополучия сотрудников по-прежнему не везде является ключевым при организации рабочих процессов. Такая недооценка негативно влияет на производства. Чтобы нивелировать это, свердловский Минздрав в рамках ДМС стал направлять на предприятия региона мобильные медицинские бригады для обследования сотрудников. Президент Уральской торгово-промышленной палаты Андрей Беседин считает, что работодатель не меньше сотрудника заинтересован в сокращении несчастных случаев на производстве, в том числе связанных с заболеваниями.
Исполнительный вице-президент СОСПП и председатель комитета по социальному партнерству Татьяна Кансафарова добавила, что помимо нормативного регулирования, которое «подстегивает работодателя к изменению условий труда», в качестве мотива реализации программ благополучия выступает дефицит кадров. Оптимальный подход «Государство определяет только базовые требования, которые позволяют работодателю предотвращать риски, связанные с охраной труда и профессиональными заболеваниями. Поэтому компании стали самостоятельно внедрять более глубокий рискоориентированный подход»,— сообщил бизнес-партнер по управлению рисками по охране труда и производственной безопасности ОБТ Про Консультирование Владислав Горбачев. Для управления рисками нужно понять их источники, считает директор ФБУН «Екатеринбургский медицинский научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Марина Сутункова. В этом плане большие трудности представляют именно неинфекционные заболевания. Одной из причин ухудшения ситуации является и то, что россияне проявляют низкую приверженность к профилактике и ведению здорового образа жизни.
По данным кардиолога, к.
Развитие экономики, поддержка бизнеса: о чем еще говорил Путин на съезде РСПП
Они помогают компаниям внедрять бережливое производство, совершенствовать управление, внутрипроизводственную логистику, сократить простои. В среднем реализация проекта на предприятии позволяет повысить выработку на 45 процентов. По данным Минэкономразвития, благодаря нацпроекту уже более четырех тысяч предприятий совместно увеличили прибыль на 318 миллиардов рублей. Предприятия видят пользу от нацпроекта в разных аспектах: доступ к льготным кредитам, возможность бесплатного повышения квалификации персонала, осознание полезности методов бережливого производства, рассказал "РГ" Илья Воскобойников. Вместе с тем эффективность нацпроекта вызывает вопросы, считает эксперт, поэтому в случае его продления важно провести всесторонний анализ полученных результатов. Во-вторых, методика оценки производительности должна пройти экспертизу и, вероятно, ее следует пересмотреть. В-третьих, ориентация на несырьевые секторы также требует осмысления, ведь сырьевой сектор в России очень большой и глубоко интегрирован в остальную экономику", - пояснил Илья Воскобойников.
Нацпроект "Производительность труда" помогает решить еще одну важную задачу - сокращение дефицита специалистов.
Такие системы позволяют стабилизировать работу предприятия в заданном режиме, контролировать ход процесса в том числе выявлять предаварийные ситуации , а также своевременно сообщать инженерно-техническому персоналу полную информацию о производственных процессах. Так, например, интегрированная в производственные процессы химических и горно -металлургических холдингов, система ситуационного управления промышленным предприятием СМАРТ позволила снизить вероятность возникновения аварийных ситуаций за счет раннего выявления возможных аварий и инцидентов. Цифровизация «В России есть значительный потенциал для роста применения IoT-технологий в промышленности и возможности для улучшения производственных процессов и повышения конкурентоспособности компаний на мировом рынке. Наибольшую потребность во внедрении IoT-технологий имеют такие отрасли российской экономики как ТЭК , металлургия , машиностроение и фармацевтика , — сказал Александр Таскаев, руководитель департамента интеллектуальных систем автоматизации САТЕЛ.
В том числе эксперт на постоянной основе участвует в телевизионных проектах, затрагивающих эту проблематику, а также популяризирует ее среди коллег-предпринимателей через совместные проекты. Например недавно Дмитрий Пищальников стал гостем нового выпуска программы Михаила Хазина «Экономика по-русски», посвященного развитию промышленности в России и европейских странах. Главной темой стали глобальные изменения в экономике общемировых макрорегионов, что и зачем нужно учитывать при их анализе.
Этот показатель не совсем увязывается с ростом номинальной зарплаты россиян, который был отмечен в этот период. Между тем теория гласит, что при правильном развитии экономики именно повышение производительности труда вызывает рост зарплат. Таким образом, российская практика поправила экономическую науку. Доходы в стране выросли, а эффективность производства снизилась. Как такое может быть и к чему такой разрыв способен привести экономику? Фото: freepik.
Производительность труда также снижалась в 2015 и 2020 годах, правда, не так сильно. В целом этот показатель по годам колеблется то вверх, то вниз.
Нацпроект "Производительность труда" предложено продлить до 2030 года
| Зачем государству повышение производительности труда — Новости РСПП | Ранее Президент России Владимир Путин поручил охватить проектами по повышению производительности труда 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых. |
| Чувашия вышла в лидеры по производительности труда - ГТРК Чувашия | Уралмашзавод в рамках нацпроекта повысит производительность труда на треть. |
| Нацпроект "Производительность труда" предложено продлить до 2030 года | СОВРЕМЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес». |
| Решетникову напомнили, почему у РФ проблемы с производительностью труда | VII Всероссийская конференция «Повышение производительности труда на транспорте – источник развития и конкурентоспособности национальной экономики» состоялась в Институте. |
| Повышение производительности труда – Информационно-аналитическая система Росконгресс | – Целью реализации нацпроекта является достижение на предприятии ежегодного 5% роста производительности труда в ближайшие три года. |
Мишустин выступил за продление нацпроекта по повышению производительности труда
На площадке «СберУниверситета» в Истре завершился первый день форума «Производительность труда и повышение эффективности бизнеса». Заявителя по повышению производительности труда по отношению к базовому году не менее чем на 10%, 15% и 30% по результатам соответственно первого, второго и третьего годов. участниках национального проекта. участниках национального проекта. Нацпроект «Производительность труда» помог торговому предприятию из Северского района повысить эффективность работы.
Путин: повысить производительность труда предстоит во всех отраслях экономики России
Повышение производительности труда – один из ключевых проектов в развитии промышленности. Заявителя по повышению производительности труда по отношению к базовому году не менее чем на 10%, 15% и 30% по результатам соответственно первого, второго и третьего годов. «Известия» ознакомились с паспортом нацпроекта, разработанным Минэкономразвития, в котором содержатся меры по повышению производительности труда. Руководители предприятий нацпроекта «Производительность труда» могут повысить квалификацию по программе «Лидеры производительности» 16+. За 3 года Национального проекта по повышению производительности АО "Казметрострой" стремится достигнуть.
Уфимская компания, выпускающая упаковку, повысит производительность труда в рамках нацпроекта
Премьер-министр Михаил Мишустин поддержал продление национального проекта «Производительность труда» после 2024 года. Соответствующую инициативу на встрече с премьер-министром выдвинул министр экономического развития Максимом Решетниковым.
Например недавно Дмитрий Пищальников стал гостем нового выпуска программы Михаила Хазина «Экономика по-русски», посвященного развитию промышленности в России и европейских странах. Главной темой стали глобальные изменения в экономике общемировых макрорегионов, что и зачем нужно учитывать при их анализе. Полное интервью Дмитрия Пищальникова доступно по ссылке.
В ходе проекта эксперты РЦК приступят к диагностике производственных процессов и выберут участок для внедрения инструментов бережливого производства. Также они проведут обучение сотрудников предприятия, определят основные потери и выработают план мероприятий по их устранению. По словам руководителя ООО «ВЭЙ ПАК» Альбины Мазуниной, от участия в нацпроекте на предприятии ожидают, что в полной мере увидят существующие потери энергии, таланта и времени, и с помощью проекта устранят их, вовлекая в этот процесс всех сотрудников.
УЗТМ планирует оптимизировать производственные потоки в процессе изготовления дробильного оборудования и шахтных подъемных машин, снизить временные затраты и увеличить выработку на одного работника. Все это приведет к снижению себестоимости продукции. Также участие в проекте позволит обучить работников инструментам бережливого производства, создать команду непрерывных изменений и повысить производительность труда.
Еще одним результатом работы станет подготовка команды, которая в дальнейшем сможет самостоятельно реализовывать проект по повышению производительности труда», — говорит старший руководитель проекта в сфере производительности труда ФЦК Григорий Клячев.
Выявлен опасный парадокс российской экономики: производительность снижается, зарплаты растут
За 6 лет он снизит потребность экономики в кадрах на 130 тысяч человек. Будет охвачено порядка 12 тысяч предприятий базовых несырьевых отраслей», — сообщил директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития России Александр Молодцов. Задача нацпроекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов, — создать современную производственную культуру. Эксперты помогают перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои на предприятиях. Эту адресную поддержку оказывает Федеральный центр компетенций и 60 региональных центров.
Всего в нацпроекте участвует более 5,8 тысяч предприятий.
Первые два варианта требуют времени и инвестиций для проведения качественного анализа рынка и разработки стратегии — это «игра вдолгую», которую может себе позволить не каждая компания. Поэтому для многих организаций условием выживания на рынке труда становится курс на повышение производительности. Производительность труда — это количество продукции, произведённое за определённый период в расчёте на одного работника, или затраты рабочего времени на единицу продукции. Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда рабочего времени на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведённой продукции в единицу времени. В любой формуле по повышению производительности труда в знаменателе мы найдём численность персонала. Оптимизация персонала — одна из основных мер по снижению расходов в период неопределённости. Такой подход вполне может быть в стабильной ситуации, но сейчас, необдуманно сократив людей, компания может обнаружить, что через какое-то время нанять новых она уже не сможет, а качество производственных процессов может серьёзно пострадать.
В то же время, когда на рынке нам не хватает кадров, мы можем попробовать найти их внутри компании. Как найти потенциал для повышения производительности труда Когда мы управляем производительностью труда, мы идём сверху вниз. Упрощённо можно сказать, что есть четыре уровня. Первый уровень — стратегия компании, цели компании. Второй уровень — операционная модель, так называемая архитектура бизнеса компании. Третий уровень — система бизнес-процессов, распределение полномочий и ответственности. Четвёртый уровень — люди: необходимые компетенции, численность и т. В процессах повышения производительности труда есть соблазн начать работать сразу с уровнем людей: сокращать, менять и т.
Но есть и обратная сторона — это нехватка рабочих рук", — сказал Решетников. По его словам, предприятиям, участвовавшим в нацпроекте "Производительность труда", за шесть лет удалось снизить потребность в кадрах в общей сложности на 100 тысяч человек — причем речь о потребности в компетентных и квалифицированных рабочих профессиях. Но мы, конечно, предлагаем дальше тиражировать проект", — подчеркнул министр.
Достаточно понимать виды решений лучших практик и применять их сообразно ситуации. Для этого мы используем так называемую модель пяти рычагов повышения производительности труда. Приходя на производство, можно проанализировать эти пять направлений и выявить точки максимальных потерь. Методы повышения производительности труда Когда стало более или менее понятно, на какие процессы нужно смотреть, возникает вопрос выбора метода, который позволит проанализировать информацию и найти потенциал для повышения производительности. Все методы можно разделить на 4 группы: Оценочные методы оценка руководителями, опросы, оценка внешними экспертами. Методы верхнеуровневой статистики, или факторное нормирование нормирование на основе справочников, разные виды бенчмаркинга — внешний, внутренний, ретроспективный. Методы наблюдения моментные наблюдения, хронометраж. Методы цифрового наблюдения Process Mining — оценка цифровых следов, видеорегистраторы, датчики, 3D-моделирование операций сотрудников.
На выбор метода влияет цель. Например, если цель — сокращение персонала, то, скорее всего, метод «Оценка руководителями» будет не самым подходящим: маловероятно, что руководитель признается в неэффективности сотрудников и захочет расстаться с ними, мы знаем, что «рук всегда не хватает». В то же время, если задача более стратегическая, связана с планами по развитию, то «Оценка руководителем» может быть весьма полезна. Чтобы не быть голословной, покажу несколько примеров того, как компании на практике применяют всю эту теорию. Крупная производственная компания Вызов. Нужно существенно больше людей, чем доступно на внешнем рынке. В 2022 году показатель составил 0,2 кандидата на 1 вакансию.
Как найти потенциал для повышения производительности труда
- Уфимская компания, выпускающая упаковку, повысит производительность труда в рамках нацпроекта
- За счет чего Россия увеличит производительность труда
- Пензенские предприятия повышают производительность труда | Банк России
- Долгосрочное снижение
Автоматизация как выход
- Профессор Сафонов: проблема РФ не в бухгалтерах и охранниках, а в инвестициях
- Трансформация труда
- Чувашия вышла в лидеры по производительности труда - ГТРК Чувашия
- Мишустин выступил за продление нацпроекта по повышению производительности труда
- Развитие экономики, поддержка бизнеса: о чем еще говорил Путин на съезде РСПП
Мишустин поддержал продление нацпроекта по повышению производительности труда
По словам куратора проекта от Федерального центра компетенций Сергея Рудоя, на основе проведенного исследования уже подготовлен и утвержден план по созданию эталонного участка, на котором наглядно будут представлены результаты повышения эффективности работы за счет применения инструментов бережливого производства. Предполагается, что в дальнейшем практика бережливого производства распространится на все подразделения предприятия. Неотъемлемый этап реализации проекта — повышение квалификации сотрудников.
Сейчас, продолжает он, оборонный сектор в широком смысле — и оборонные предприятия, и мобилизация оттягивает больше трудовых ресурсов, предлагая высокий уровень оплаты. Есть еще растущий сектор электронной коммерции, торговли, доставок, который тоже визуально кажется современным, технологичным и малозатратным, но фактически он аккумулирует большие объемы трудовых ресурсов как через традиционные трудовые отношения, так и через платформенную занятость, и через самозанятость и формат индивидуального предпринимательства», — перечисляет эксперт. В России далеко не всем компаниям удается при увеличении зарплат внедрять модели управления, позволяющие увеличивать производительность труда. В частности, из-за разрыва технологических и логистических цепочек с недружественными странами и снижения товарооборота с ними», — объясняет Федин.
По его мнению, сейчас появляется спрос на формирование новых моделей управления, в которых кадры рассматриваются уже как социальный капитал. Работодатель не может этого не понимать. Поэтому нужны изменения в мотивации. И часто это не дополнительные выплаты, а разнообразные преференции в виде дополнительных выходных, сокращенного рабочего времени, базовые компенсации медицинского сопровождения», — рассказывает член генсовета «Деловой России», председатель совета директоров компании «Берега» Юрий Коробов. По его мнению, частичная мобилизация также внесла свой вклад в трансформацию рынка труда. Поэтому многие сотрудники решают просто уйти с работы и посвятить собственное время семье, детям и фриланс-работе, понимая отсутствие смысла труда за 10—12 тыс.
Любой работодатель в первую очередь рассматривает именно этот вариант. При этом многие руководители не рассчитывают производственную нагрузку, возлагаемую на работника. Она всегда имеет предел. В результате достижения этого предела работник получает непризнанное профзаболевание XXI века — профессиональное выгорание.
Сотрудники, которым грозит увольнение, смогут пройти профессиональную переподготовку в целях повышения квалификации. Эксперты полагают, что помимо переобучения работников следует также переоснастить производство.
Глава государства сделал акцент, что в центре внимания органов власти находится ход реализации национального проекта «Производительность труда», а также создание современных, качественных рабочих мест и широкое применение цифровых технологий в ключевых отраслях. Все это имеет приоритетное значение для развития отечественной экономики, технологического суверенитета и конкурентоспособности российского бизнеса. Здесь необходимы тесная координация всех уровней власти, регионов, делового сообщества, научных кругов, детальное изучение лучшего опыта и практик. По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Геннадия Мартынова, сегодня нацпроект «Производительность труда» становится одним из основных инструментов при решении актуальных для экономики задач, так как стимулирует развитие критически важных производств и помогает наращивать темпы импортозамещения за счет активной работы в регионах. Повышение производительности труда способствует увеличению прибыли компаний, эффективному развитию экономики в целом.