На нашем сайте 430 свежих вакансий мерчендайзера в Москве. Поиск работы мерчендайзером в России. 2403 вакансии Мерчандайзера с зарплатой до 130000 руб. Работа мерчендайзером по статистике отзывов работников одна из самых ненадежных в России. мерчендайзер магазина Mango.
Работа и вакансии "мерчендайзер (подработка)" в Новосибирске
Мерчендайзер визитный, частичная занятость. В агентство Staff Point требуется Визитный Мерчендайзер. Продукция компании Ладога алкоголь Большой вы hh. Йошкар-Ола pазныe paйoны.
Чтo для этого требуeтcя: - Жeланиe paботать и зарабатывaть Oбязанноc hh.
В этом случае нельзя использовать просто показатель полочного пространства для оценки работы сотрудников. Необходимо вводить относительный показатель рейтинг , который будет показывать достижение задачи в каждом конкретном магазине. Общий рейтинг всех магазинов мерчендайзера среднее арифметическое и будет включен в систему его оценки. Включение показателей в систему премирования сотрудников, а также определение приоритетов в выполнении задач. На данном этапе необходимо закрепить рейтинги с бонусной системой - сколько процентов переменной части выплачиваются за выполнение той или иной задачи.
Приоритеты выполнения задач также могут быть учтены на этом этапе. К примеру, задача по занятию полочного пространства является наиболее важной на данный момент. Выполнение других правил расположения и представления имеют смысл только после выполнения этой задачи. Следовательно, переменная часть может быть разбита на две части. Одна выплачивается за выполнение первой задачи, а другая - за выполнение второй, НО при условии, что выполнена первая. Определение процедур сбора данных и анализа информации.
При проработке данного шага необходимо учитывать не только критерии построения четкой системы, но и вопрос экономической эффективности. Система оценки не должна "стоить" дороже, чем сумма всех бонусов, которые будут выплачены мерчендайзерам. Однако если система оценки позволяет получить также некоторые макро-показатели к примеру, ситуацию по каждому городу или торговому каналу в городе , то безусловно стоимость системы оценки уже не будет связана с размером премий отдела мерчендайзинга. Для сбора данных, анализа и составления отчетов может быть сформирован собственный отдел или привлечена внешняя исследовательская компания. В любом случае рекомендуется обратить внимание на следующие моменты. Размер репрезентативной выборки - сколько магазинов каждого сотрудника необходимо проверить, чтобы сделать вывод о его работе.
Анкета - четко отражает вопросы, на которые необходимо получить ответ. Кроме того, чем меньше времени аудитор или супервайзер затратит на заполнение одной анкеты, тем больше магазинов можно будет проверить. Поэтому порядок вопросов в анкете и группировка информации играют важную роль. Важно помнить также о том, что вопросы должны быть сформулированы четко, и ответить на них можно однозначно - либо правило выполнено, либо нет, третьего не дано. Это позволит перейти затем к расчету рейтингов количество выполненных правил разделить на общее количество правил. Плюс ко всему это позволит всем людям одинаково понимать вопросы и производить абсолютно объективную оценку.
Формы отчетов необходимо заранее согласовать и принять в компании как любой другой документ. Цифры должны быть понятны всем отделам, которые будут их использовать в своей работе отдел продаж, маркетинга, мерчендайзинга. Программное обеспечение для обработки первичной информации. На первом этапе компания рассчитывает большинство рейтингов в ручную или используя простые доступные программы типа MS Excel. Однако со временем база данных начинает "перерастать" возможности MS Excel. Кроме того, при больших объемах получаемой информации нужно обеспечить быстрый ввод данных и минимизировать участие человека в расчетах, чтобы избежать ошибок.
Поэтому мы всегда рекомендуем пользоваться программами, написанными специально для этой цели или создавать свои. Тестирование системы оценкипоследний шаг в разработке - это всегда проверка работы инструмента. Пилотный аудит покажет, все ли было продумано на этапе разработки - от составления анкеты до расчета показателей. Особенно тестирования требуют относительные показатели - рейтинги, которые достаточно сложно бывает сразу понять, как они связывают выполнение задачи и бонус. Кроме того, тестирование позволит увидеть, на каком уровне выполнение задач находится на данный момент и понять, сколько времени понадобится для достижения идеальной ситуации. На первый взгляд разработка системы оценки на таком уровне - достаточно трудоемкий процесс.
Однако эти ресурсы вкладываются в лояльность сотрудников, которые представляют ваш товар перед лицом конечного покупателя.
Те провели замеры, посчитали, что их мерчандайзер будет работать с товаром Х часов, а по факту специалист еще выполняет поручения руководства магазина и на его прямые обязанности времени остается меньше. Вроде мелочи, но из них складываются дополнительные косты. Также значимым расходом остаются затраты, связанные с увольнением мерчандайзеров и расторжением трудовых договоров. Минимизировать их сложно, лучше заранее узнать, как и на каких условиях работают мерчандайзеры в конкретных точках, какие возможны риски, и заложить в бюджет соответствующие траты. Репутационные риски Мерчандайзеры часто нужны на время, например, в сезон. Компания, которая нанимает персонал самостоятельно, вынуждена или искать обходные пути, чтобы не оформлять персонал в штат, или рисковать репутацией в тот момент, когда придется массово увольнять людей. Есть и другие, менее очевидные репутационные риски. Не все работодатели понимают, что мерчандайзеры склонны забывать, на кого они работают. Официально человек устроен в одной компании, а подрабатывает за вознаграждение еще в двух-трех.
Кто-то вовремя не заплатил, и вот в отзовиках появляются негативные сообщения, что компания такая-то с мировым именем и тщательно продуманным HR-брендом задерживает зарплаты. Такая же проблема возникает при выборе некачественного агентства и задержках или некорректных выплатах вознаграждения с его стороны. Валерий Писарьков,.
Первое - без машины сразу нет. Если только маршрут не составлен из точек, которые в шаговой доступности друг от друга. Иначе половина рабочего дня уйдет на перемещения. Потом, хорошо, когда у производителя или поставщика небольшой ассортимент. Если он большой или клиентов у компании много, это действительно трудно, так как каждый производитель тянет одеяло на себя и требует максимум внимания к своей продукции, плюс стандарты и задачи у каждого свои. В противовес - чем больше у вас ассортимента и чем в принципе крупнее компания, тем больше зп. Бывают моменты, когда приходится поставку разбирать и таскать самостоятельно, это тяжело.
Мерчендайзер, ПОДРАБОТКА (Лента г. Санкт-Петербург)
Девушка-мерчендайзер о просрочке, выкладке товара и физической усталости. Профессия мерчендайзера очень востребована: только на размещено 3500+ вакансий для таких специалистов в России. Опыт работы не имеет значения, от вас требуется наличие водительского удостоверения и личного автомобиля. Девочки всем привет, хочу спросить у опытных, кто сталкивался с работой мерчендайзера, мне предложили поработать, вот вся в раздумьях, стоит ли соглашаться. В описании вакансии мерчендайзера встречается обязанность «контроль OOS».
Вакансии - Мерчендайзер на 26 апреля 2024
Работа мерчендайзера весьма востребована, поэтому многие интересуются кто это такие, что входит в обязанности мерчендайзера, каковы плюсы и минусы этой профессии. Для творческих личностей профессия мерчендайзера — это работа мечты, чуть менее популярная чем стилист. Универсальный мерчендайзер – это специалист, который совмещает работу на одной точке с перемещением с одного магазина в другой.
кто работал мерчендайзером?
И без копейки не сидишь, и опыт в торговле будет. Особенно такая работа актуальна для тех, кто хочет куда-то продвинуться в сфере торговли и учиться на смежных специальностях. Пишу это, как экономист-мерчендайзер, работающий на нескольких классных точках уже более 2-х лет. Наткнулся на вакансию на авито, решил попробовать и затянуло. Работа простая, хорошо работаешь - хорошо платят.
Вот и вся система.
В Калининграде специалистам данного профиля платят в среднем 33 033 руб. Профессия мерчандайзера подходит всем молодым и активным, а также людям среднего возраста в хорошей физической форме. Зарекомендовав себя как компетентного специалиста, всегда можно значительно продвинуться по карьерной лестнице. Мерчандайзеры могут рассчитывать на работу в центральных офисах своих компаний, в отделах, занимающихся поставками товаров и рекламой.
Все больше теоретики, а основная часть хороших специалистов вырастает из персонала магазинов одежды. В итоге, лучшее обучение — командировки в центральные офисы зарубежных компаний, и помощь у старшего специалиста. В любом случае, как и в большинстве профессий сегодня вам придется постоянно заниматься самообразованием. Читать много специализированной литературы на английском, следить за зарубежными стристайл блогами garancedore. Неплохо будет знать основы кроя, составов тканей, часто нужен навык подколки ткани на манекене.
Но если вы выбрали карьеру в мерчендайзинге и готовы ко всем трудностям этого пути, на нем вам никогда не будет скучно — это движение, жизнь!
Еще один случай, о котором стоит упомянуть, — это табачные компании, у которых огромные маркетинговые бюджеты. Обычно они тратят много времени и усилий на то, чтобы понять, правильно ли используется их оборудование и выкладываются ли продукты бренда и продукты конкурентов в соответствии с их рекомендациями.
В HoReCa ситуация более или менее аналогична, поскольку бренды вкладывают значительные средства в обеспечение ресторанов и кафе фирменными столами, стульями или меню. Конечно, производители хотят быть уверены, что все, что они предоставляют, используется по назначению. Технология распознавания изображений пригодится, чтобы помочь брендам справиться с этими задачами.
Использование этой технологии, лежащей в основе платформы Inspector Cloud, помогает брендам получать актуальную информацию о том, есть ли товары в данный момент на полках в том или ином магазине, выставлены ли необходимые промо-баннеры, и в порядке ли содержимое холодильников. Мерчендайзерам не нужно выполнять все эти задачи вручную, когда технологии с высокой точностью уже доступны и могут быть использованы практически на всех мобильных устройствах. Заключение Бренды, использующие самые передовые технологии, получают очевидные преимущества перед другими: они оптимизируют работу мерчендайзеров, получают надежные результаты и могут значительно увеличить продажи.
Приложение Inspector Cloud, оснащенное высокоточной технологией распознавания изображений, представляет собой цифровую платформу мерчандайзинга, специально разработанную для производителей, чтобы улучшить OSA и сделать этот процесс намного проще и быстрее.
Кто работает мерчендайзером
На нашем сайте 430 свежих вакансий мерчендайзера в Москве. Мерчендайзер (Подработка от 4-х часов) Начать сотрудничество с ВкусВилл просто и легко! Мерчендайзер как ни крути контактирует с персоналом торговой точки, ее начальство иногда. При рациональном подходе к организации работы мерчендайзера возможно согласование интересующих вопросов с руководством, исключая дальнейшие разногласия.