5-6 декабря 2022 г. в Санкт-Петербурге с успехом состоялась II-я научно-практическая конференция "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ КЛУБ СПОРТИВНЫХ ВРАЧЕЙ". Традиционно заседание Клуба успешных детских стоматологов началось с церемонии награждения участников и победителей Конкурса на лучший клинический случай среди врачей-стоматологов детских.
Как Психотерапевту продавать комплексный продукт и работать онлайн. Клуб Успешных Врачей. Отзыв.
Два года назад была липосакция у другого доктора. В итоге получила неровный живот. Всё выглядело очень странно, кусками. Андрей Андреевич исправил всё! Сшили диастаз, убрали всё, что оставили. И аллилуйя! В 45 лет у меня живот лучше, чем в 30! Насчёт блефаропластики. У меня сложные большие глаза. Мало кто брался, так как надо подшивать мышцы.
Но и тут всё сделано идеально! Я искала доктора долго и не пожалела, что решилась прилететь именно в эту клинику и к этому специалисту. А теперь о клинике. Уход очень хороший. Питание и отношение даже не обсуждаю. Всё на высшем уровне! Единственно, о чем жалею, что раньше не попала к этому специалисту. Сколько потраченных денег и всё переделывали.
Все что вам нужно авторизоватся на сайте и указать вашу торговую ссылку. После чего наш алгоритм соберет информацию о стоимости скинов cs2 в вашем инвентаре и расчитает среднее значение. Зная средне рыночное значние ваших скинов, вы можете обменять их внутри Steam сообщества.
С 2009 г. Опыт выполнения более 3 000 операций и 20 000 биопсий узлов щитовидной железы.
Хотелось бы начать свой разговор с того, что у большинства людей такое понятие как заработок носит довольно ограниченный характер. То есть, если врач работает в одной клинике и получает одну зарплату, значит, для того чтобы получать в два — три раза больше, нужно устроиться работать в две — три клиники. Соответственно, совсем не остаётся свободного времени, налицо эмоциональное выгорание, плюс — появляется огромная физическая усталость, а также вы вовсе перестаёте жить полноценной жизнью, — ведь вас почти не видит семья, вам попросту некогда получать удовольствие от общения с близкими людьми. В какой-то момент человеку начинает казаться, что все свои знания, умения и навыки он уже полностью получил развил и дальше развиваться уже нет смысла. Мы хотим доказать вам, что нет никаких пределов для постоянного самосовершенствования и личностного а также финансового роста. Порой нам мешает «раздвинуть границы» собственного мышления этакая своего рода «корона» человек начинает думать, что всего, что ему нужно от жизни, — он уже достиг. Поэтому давайте мысленно скинем эту «корону» со своей головы и сделаем всё, чтобы в дальнейшем развиваться и открыться тому новому миру продвижения, возможностей и перемен, которые вас в скором времени ожидают. Какие темы сегодня мы с вами обсудим. Мы будем делиться личным опытом и в подтверждение сказанного покажем свои реальные результаты. Дадим дельные советы владельцам частных клиник по развитию их бизнеса. Кто вы по образу своего мышления? Врач, который смирился со сложившимися обстоятельствами, боится себя проявить и «плывёт по течению», или же вы готовы рисковать и полностью изменить качество вашей жизни в лучшую сторону. Поговорим о тех, кто «плывет по течению». Мало кто из подобных людей вообще доходит до просмотра обучающих вебинаров. Если честно, редко кто из них даже доходит до регистрации на вебинар, так как большинство людей из подобной категории не желают в своей жизни ничего менять и принципиально не хотят получать какие-либо новые жизненные навыки и знания. Они боятся себя проявлять, боятся хейта со стороны коллег а это очень серьёзный ограничивающий фактор , зрителей и пациентов. Для таких людей очень важно мнение со стороны, гораздо важнее своей собственной точки зрения, поэтому они и топчутся на одном месте. Им остаётся только завидовать тем, кто, несмотря на мнение окружающих, ставит перед собой чёткую цель и делает всё, чтобы её достичь. А теперь давайте ответим сами себе на такой вопрос: «Какая у вас цель? Не бойтесь мечтать. Ваша мечта должна стать очень мощной мотивацией, побуждением к решительным действиям, которые станут отправной точкой на пути к новой реальности. Придётся ломать стереотипы, устаревшие жизненные устои. Порой это даётся очень нелегко.
«Клуб Успешных Врачей» внедрил новый маркетинговый инструмент
| Как кардиологу работать онлайн. Клуб Успешных Врачей. Отзывы. Коучинг Кирилла Прядухина. | – Кирилл Прядухин, маркетолог, основатель проекта: "Клуб Успешных Врачей", автор бестселлера "Богатый доктор. |
| Сколько нужно врачу тратить денег на рекламу, чтобы зарабатывать. Клуб Успешных Врачей. | Клуб Успешных врачей. онлайн и в хорошем качестве, рекомендуем посмотреть последнее опубликованое видео Атопический дерматит. |
| UB – закрытый клуб врачей Узбекистана | Автор видео: Кирилл Прядухин Маркетолог для врачей. |
Презентация анти-кризисной франшизы Клуб Успешных Врачей.
Или, к примеру, вы мечтаете побывать в каких-нибудь необычных экзотических уголках нашей необъятной планеты. Это тоже может стать хорошим «пинком», и вы наконец-то захотите что-то в своей жизни поменять. Хотелось бы добавить, что отсутствие чётко поставленной цели может многое сказать о вашем нынешнем расположении духа. Это либо характеризует вас как безвольного, бесхарактерного человека, либо говорит о вашей апатии а может быть, даже и депрессивном состоянии на данный конкретный момент. Также ваша цель может быть связана с будущим ваших детей. Например, вы мечтаете, чтобы ваш ребёнок получил прекрасное образование и в дальнейшем стал успешным человеком, серьёзным специалистом. Это также станет тем фактором, который может побудить вас к решительным действиям. При этом очень важно понимать, что придётся быть готовым к любым неожиданным поворотам, не всегда приятным. Иногда первых результатов нужно ждать долго, и при этом придётся приложить достаточно много усилий, а также потратить достаточное количество нервов и денежных средств во имя достижения своей цели. Кто-то не выдержит и «сломается» уже в самом начале пути.
А самые смелые и неутомимые будут идти до конца — напролом, невзирая на трудности. Только такие люди добиваются настоящего успеха в делах. Все приложенные усилия окупаются многократно в финансовом плане, а также вы получите необычайное моральное удовлетворение. Многие врачи, проработав с нашей помощью свою ситуацию, вышли на результат достаточно быстро. Очень важно при достижении первых результатов в дальнейшем не расслабляться и не сбавлять темп, только так можно закрепить свои позиции и не «сойти с дистанции». Никто не привык видеть во врачах бизнесменов. А ведь это — абсолютно неправильный образ мыслей, важно понять то, что в любой сфере нужно ухватиться за возможность развития себя: и как профессионала, и как личность. Далеко не последнее место занимает и финансовая сторона вопроса. Мы сейчас понимаем, что живём в капиталистическом мире, где всё имеет свою стоимость.
Соответственно, нужно научиться эти самые деньги зарабатывать, в том числе и для того, чтобы продолжать своё дальнейшее развитие. Ведь любые курсы повышения квалификации — платные, и чаще всего для обучения приходится ездить в другие города, а бывает, что и за границу. Многие врачи для того, чтобы повысить уровень своих знаний и самосовершенствоваться, ездят в Европу или Америку, стараются перенять у своих зарубежных коллег новейшие передовые методы лечения, а также при этом поделиться и своим ценным опытом в сфере медицины. Важно понимать, что финансовая свобода позволит нам быть счастливее и строить самые смелые планы на будущее.
Важно понять, что ваша работа реально стоит дорого.
Мы постараемся настроить вас на то, чтобы с нашей помощью вы смогли увидеть перспективы настоящего роста и карьерного, и касаемо многих других важных жизненных аспектов. От вас потребуется: полная внутренняя перестройка, пересмотр своей жизненной позиции и переключение на абсолютно новый позитивный уровень мышления. Для этого нам необходимо разобраться с таким понятием как маркетинг, и об этом мы сегодня с вами и будем вести речь. Какие основные моменты нам хотелось бы в связи с этим рассмотреть? Вся информация, которую мы сейчас хотим до вас донести, проверена можно даже сказать, — прожита на личном опыте.
Этот опыт по-настоящему выстрадан и прошёл через огромное количество эмоций, времени и денег. Нашему медицинскому проекту — «Клуб успешных врачей» — на данный момент уже 3,5 года. Интересно, что когда человек слышит для себя какие-то новые понятия, такие как «онлайн-школа», «личный бренд», «развитие с помощью социальных сетей», поначалу его мозг начинает попросту блокировать поступление новой непривычной информации. Начинает происходить отторжение всего, что не вписывается в обычную размеренную повседневную жизнь. Человек думает: «Как же я могу позволить себе заниматься чем-то ещё, кроме своей основной профессиональной деятельности, если она и так забирает всё моё время и силы?
С нашей помощью пересмотрели своё отношение к работе и в целом к жизни огромное количество врачей, они добились хороших результатов и нашли свою «нишу», а значит, смогли по-настоящему реализовать себя и научились извлекать из этого прибыль. И это очень-очень радует. Наша миссия «Создать в России сообщество врачей-миллионеров, которые, ежедневно спасая жизни и здоровье людей, позволяют себе выйти на другой, качественно новый лучший жизненный уровень». Хотелось бы начать свой разговор с того, что у большинства людей такое понятие как заработок носит довольно ограниченный характер. То есть, если врач работает в одной клинике и получает одну зарплату, значит, для того чтобы получать в два — три раза больше, нужно устроиться работать в две — три клиники.
Соответственно, совсем не остаётся свободного времени, налицо эмоциональное выгорание, плюс — появляется огромная физическая усталость, а также вы вовсе перестаёте жить полноценной жизнью, — ведь вас почти не видит семья, вам попросту некогда получать удовольствие от общения с близкими людьми. В какой-то момент человеку начинает казаться, что все свои знания, умения и навыки он уже полностью получил развил и дальше развиваться уже нет смысла. Мы хотим доказать вам, что нет никаких пределов для постоянного самосовершенствования и личностного а также финансового роста. Порой нам мешает «раздвинуть границы» собственного мышления этакая своего рода «корона» человек начинает думать, что всего, что ему нужно от жизни, — он уже достиг. Поэтому давайте мысленно скинем эту «корону» со своей головы и сделаем всё, чтобы в дальнейшем развиваться и открыться тому новому миру продвижения, возможностей и перемен, которые вас в скором времени ожидают.
Какие темы сегодня мы с вами обсудим. Мы будем делиться личным опытом и в подтверждение сказанного покажем свои реальные результаты.
С первых дней все отчетливее становилось понятно,что клуб далек от идеала: в раздевалках грязно,половина тренажеров в нерабочем состоянии,в вечернее время он переполнен клиентами настолько,что становится страшно. Клиенты постоянно недовольны,говорят,что клуб «развалили»,постоянные жалобы. К общему ужасному состоянию клуба добавляется отвратительное руководство,включающее генерального директора,его любовницы, по совместительству управляющей клуба,ее сестры,управляющей другого клуба сети. Рациональным мышлением при этом не обладает никто. К сотрудникам отношение как к рабам,при этом текучка постоянная, по 5-10 человек сменяется ежемесячно, при увольнении расчет получают в течение нескольких месяцев.
Кстати о зп…забудьте о ней напрочь! Менеджерам по продажам обещают около 50 000 руб в месяц, на деле получается до 20 000,которые тебе задерживают в течение минимум 3-х месяцев. План продаж заламывают такой,что просто нереально выполнить при всем огромном желании. На вопросы о задержках зарплаты руководство реагирует остро и негативно,мол сиди,жди и помалкивай, ты ничего тут не заработал,а не нравится ищи другую работу. Если уйдешь с конфликтом,могут вообще никогда не рассчитать. Больничные и очередные отпуска не дают, без объяснения причин. При устройстве на работу необходима 2-х недельная неоплачиваемая стажировка,которую ты можешь не пройти,если просто не понравилась управляющей.
При этом ничему абсолютно не обучают,просто сидишь в отделе продаж и смотришь,как работают другие. Никаких технологий продаж и прочего.. При чем первые три месяца работы тебя не оформляют никак.. Также до работы В Экстра Спорте я никогда не сталкивалась с таким хамским отношением руководства к сотрудникам,которые оскорбляя свободно переходят на личность. В коллективе как в террариуме,постоянные доносы и сплетни. В общем всего ужаса и не описать. Не вздумайте устраиваться в эту компанию.
Никогда при таком отношении к сотрудникам и клиентам компания не будет успешна!!!
Новосибирский Государственный Медицинский Университет 2014г - Гомеопатия минералов. Греция-выездной цикл 2022г - Острый коронарный синдром. НГМУ Новосибирск. Смотрите мой вебинар.
Войти на сайт
Скачать Как врачу удвоить доход и стать известным за 3 месяца. Подробный онлайн-семинар. Скачать Метеозависимость: правила жизни Скачать Как врачу зарабатывать большие деньги. Клуб успешных врачей. Скачать Как врачу удвоить доход, стать известным и привлечь пациентов в условиях кризиса и новой реальности.
Да правильно сказано, пить много воды и спорт. Но я не согласна с тем, что сидеть только на рыбе... М Как бездомная кошка спасла ребенка, брошенного...
Я бы сразу забрала себе такую замечательную спасительницу. Кошки это особые животные которые тоже могут сделать такое в которое очень трудно поверить,но пример доказывает это.
Тут важнее сделать акцент на манеру поведения и общения данного руководителя. Собеседование в Extra Sport стало для меня негативным впечатлением, изначально настроенная крайне негативно дама откровенно грубила,обвиняла меня в том что я пришла в клуб «мониторить», постоянно перебивала и вставляла свои реплики негативного и панибратского характера,мои попытки перевести собеседование в положительное русло,например сказать о плюсах сети закончились репликой «Я не нуждаюсь в том,чтобы вы оценивали мою работу,мне и без это хорошо живется». Плюсы: их попросту нет Минусы: Работала в компании «Экстра Спорт», тк давно мечтала попасть в фитнес индустрию. С первых дней все отчетливее становилось понятно,что клуб далек от идеала: в раздевалках грязно,половина тренажеров в нерабочем состоянии,в вечернее время он переполнен клиентами настолько,что становится страшно. Клиенты постоянно недовольны,говорят,что клуб «развалили»,постоянные жалобы. К общему ужасному состоянию клуба добавляется отвратительное руководство,включающее генерального директора,его любовницы, по совместительству управляющей клуба,ее сестры,управляющей другого клуба сети. Рациональным мышлением при этом не обладает никто.
К сотрудникам отношение как к рабам,при этом текучка постоянная, по 5-10 человек сменяется ежемесячно, при увольнении расчет получают в течение нескольких месяцев. Кстати о зп…забудьте о ней напрочь! Менеджерам по продажам обещают около 50 000 руб в месяц, на деле получается до 20 000,которые тебе задерживают в течение минимум 3-х месяцев. План продаж заламывают такой,что просто нереально выполнить при всем огромном желании. На вопросы о задержках зарплаты руководство реагирует остро и негативно,мол сиди,жди и помалкивай, ты ничего тут не заработал,а не нравится ищи другую работу. Если уйдешь с конфликтом,могут вообще никогда не рассчитать. Больничные и очередные отпуска не дают, без объяснения причин. При устройстве на работу необходима 2-х недельная неоплачиваемая стажировка,которую ты можешь не пройти,если просто не понравилась управляющей. При этом ничему абсолютно не обучают,просто сидишь в отделе продаж и смотришь,как работают другие.
Никаких технологий продаж и прочего.. При чем первые три месяца работы тебя не оформляют никак.. Также до работы В Экстра Спорте я никогда не сталкивалась с таким хамским отношением руководства к сотрудникам,которые оскорбляя свободно переходят на личность. В коллективе как в террариуме,постоянные доносы и сплетни.
Главное — правильно составить стратегию его развития, выстроить коммуникацию и регулярно проводить встречи. Клуб — рабочий инструмент в маркетинге. С его помощью можно выстроить воронку продаж и она приведет клиентов. Цель клуба — создание комьюнити лояльных людей, где им можно профессионально помогать.
Встречи участников клуба можно организовывать и офлайн. Устраивать завтраки по воскресеньям, где за чашкой кофе обсуждаются актуальные темы или волнующие вопросы. В онлайн-клубе можно использовать эфиры, вебинары, чаты мотивирующие участников действовать. Какие результаты от клуба может получить врач-новичок в онлайне без личного бренда, раскрученных социальных сетей?
«Клуб Успешных Врачей» внедрил новый маркетинговый инструмент
Командировками, сменой сезонов, интеркуррентными заболеваниями и т. Почему вам ко мне: 7. Диплом по клинической психологии позволяет проводить индивидуальный коучинг по апгрейду когнитивных функций 8. Использую в работе базовые и таргетные генетические панели «Активное Долголетие», «Эндокринология», «Косметология», «Диетология», «Антиоксидантная защита» и др.
Я врач - кардиолог, терапевт с 20 летним стажем Обо мне Автор проектов «Обмани свой возраст», «В здоровом теле - здоровый мозг». Даже продолжительный сон не помогает справиться с этими состояниями Я могу вам помочь если: Вас беспокоит нестабильное давление, головные боли, перебои в работе сердца Происходит в комфортной для Вас обстановке, без привязки к медицинскому учреждению Вы сами можете выбрать удобное для Вас время.
На курсах Вам расскажут о том, как разработать концепцию продвижения личного бренда.
Вы сможете самостоятельно создать коммерческое предложение и масштабироваться, начиная с первых шагов до развития бизнеса в выбранном направлении. Вас обучат правильным продажам и маркетингу. Вы обретете навыки в создании и продвижении бизнеса в сфере медицины.
Ладно, Бог с ним. Слушаю дальше. Самый важный момент — зарплата! И тут все «пучком»: голимый процент без минимального оклада. На этом я перестала воспринимать поступающую от девушки-работодателя информацию и поняла, что в этом здании я нахожусь первый и последний раз.
Более туда ни ногой! Договаривалась о времени встречи с потенциальным работодателем на 14:00. Не знакома с такими. Минусы: Ознакомившись с отзывом предыдущего пользователя,нашла похожие детали. Была в компании на собеседование,общалась если можно назвать это общением с управляющей клуба. В данной ситуации даже не так важно, что первое собеседование не состоялось так как про меня просто забыли, а на второе она опоздала потому что якобы не знала о нем. Тут важнее сделать акцент на манеру поведения и общения данного руководителя. Собеседование в Extra Sport стало для меня негативным впечатлением, изначально настроенная крайне негативно дама откровенно грубила,обвиняла меня в том что я пришла в клуб «мониторить», постоянно перебивала и вставляла свои реплики негативного и панибратского характера,мои попытки перевести собеседование в положительное русло,например сказать о плюсах сети закончились репликой «Я не нуждаюсь в том,чтобы вы оценивали мою работу,мне и без это хорошо живется».
Плюсы: их попросту нет Минусы: Работала в компании «Экстра Спорт», тк давно мечтала попасть в фитнес индустрию. С первых дней все отчетливее становилось понятно,что клуб далек от идеала: в раздевалках грязно,половина тренажеров в нерабочем состоянии,в вечернее время он переполнен клиентами настолько,что становится страшно. Клиенты постоянно недовольны,говорят,что клуб «развалили»,постоянные жалобы. К общему ужасному состоянию клуба добавляется отвратительное руководство,включающее генерального директора,его любовницы, по совместительству управляющей клуба,ее сестры,управляющей другого клуба сети. Рациональным мышлением при этом не обладает никто. К сотрудникам отношение как к рабам,при этом текучка постоянная, по 5-10 человек сменяется ежемесячно, при увольнении расчет получают в течение нескольких месяцев. Кстати о зп…забудьте о ней напрочь!
Гений общения в медицинском халате. Олег Белый. Тренинг для врачей. Клуб Успешных Врачей.
За двумя рабочими столами сидят две барышни. Представляются как Менеджеры отдела продаж. Начинается собеседование: в двух словах спросили, где в настоящее время работаю, какую ЗП хотела бы получать. Далее начали рассказывать про должностные обязанности Менеджера по продажам. Сразу насторожило то, что испытательный срок — 3 месяца. Такое по-моему только у высшего менеджмента, ну ладно. И эти 3 месяца Менеджер по продажам должен продавать абонементы ни много, ни мало: на промо-стойках в Окей. Прекрасная перспектива! Далее, если у тебя идут продажи, тебя переводят в офис на телефон и к компьютеру, если нет-с тобой прощаются. Ладно, Бог с ним. Слушаю дальше.
Самый важный момент — зарплата! И тут все «пучком»: голимый процент без минимального оклада. На этом я перестала воспринимать поступающую от девушки-работодателя информацию и поняла, что в этом здании я нахожусь первый и последний раз. Более туда ни ногой! Договаривалась о времени встречи с потенциальным работодателем на 14:00. Не знакома с такими. Минусы: Ознакомившись с отзывом предыдущего пользователя,нашла похожие детали. Была в компании на собеседование,общалась если можно назвать это общением с управляющей клуба. В данной ситуации даже не так важно, что первое собеседование не состоялось так как про меня просто забыли, а на второе она опоздала потому что якобы не знала о нем.
Причины, симптомы. Как понизить артериальное давление и избежать инфаркта и смерти. Первые признаки рака. Что делать. И как увеличить шансы на спасение своей жизни. Как сохранить отношения, страсть и либидо после долгих лет со второй половинкой. Секс и брак.
Даже продолжительный сон не помогает справиться с этими состояниями Я могу вам помочь если: Вас беспокоит нестабильное давление, головные боли, перебои в работе сердца Происходит в комфортной для Вас обстановке, без привязки к медицинскому учреждению Вы сами можете выбрать удобное для Вас время.
Благодаря этому врачи могут начать вести свой блог и монетизировать свои знания. Кирилл и Ольга Прядухины были приглашены на конференцию социальной сети «Одноклассники», где им дали трехмесячный бонус — монетизация в обмен на контент. За 4 месяца аудитория группы «Доктор Ольга Прядухина» в социальной сети «Одноклассники» выросла с 0 до 12 тысяч подписчиков. Такие результаты показывают, что система маркетинга, которой мы придерживаемся работает эффективно.
Как врачу развить личный бренд и начать свою частную практику. Клуб Успешных Врачей.
Новые тренды в развитии маркетинга и личного бренда врача внедряют в развитие в «Клубе Успешных Врачей» незамедлительно. Екатерина Никонова врач кардиолог, терапевт, автор програм "обмани свой возраст", "в здоровом теле здоровый мозг". Информация и характеристики сообщества или группы ВК «Клуб успешных врачей. Участники «Клуба Успешных Врачей» врачи из разных ниш, рассказали, какие могут быть причины данной болезни. Наша миссия: Cоздать в России эко-систему для врачей, в которой они будут получать необходимые знания, навыки и опыт в маркетинге для продвижении себя как ли. Вместе мы разработали образовательные мероприятия, направленные на подготовку успешных управленцев, способных строить и развивать медицинский бизнес как в России, так и в любой другой развитой стране мира.
Конференц-сессия «Клуба Успешных Детских Стоматологов 2024»
Фотографии. 9648 участников у сообщества Клуб Успешных Врачей. Клуб Успешных Врачей». Все о маркетинге, личном бренде и продвижении врача. Клуб успешных медиков точно подходит вам, если вы Чувствуете, что достойны большего и хотите стать счастливее прямо сейчас.
Презентация анти-кризисной франшизы Клуб Успешных Врачей.
| Специалисты кардиоцентра приняли участие в проекте "Клуб успешных, людей" | Наша миссия: Cоздать в России эко-систему для врачей, в которой они будут получать необходимые знания, навыки и опыт в маркетинге для продвижении себя как ли. |
| Совместные покупки Красноярска, Форум совместных покупок / - Клуб уСПешных приобретений | На нашем канале Вы найдёте полезный контент(статьи и видео) от сертифицированных врачей, кандидатов и докторов медицинских наук по разным темам:от акушерства до кардиологии. |
| Клуб Успешных Врачей | В статье рассмотрим отзывы врачей о сути, это молоко матери, которое начинает продуцироваться, начиная с последних суток беременности, и. |
| Видео - 100 вопросов доктору | В наш «Клуб Успешных Врачей» обратилась супружеская пара. |
| В Клубе Успешных Врачей подвели итоги 2023 года | Отзывы клуб успешных врачей. Видео: Было 200 стало 800 000 рублей в месяц. |
Гений общения в медицинском халате. Олег Белый. Тренинг для врачей. Клуб Успешных Врачей.
Рад презентовать новый кейс нашего Клуба Успешных Врачей — Алексей Муравлев, врач, гинеколог-хирург. врач Ольга Прядухина Бесплатная консультация по биохакингуБ. Как это сделал участник «Клуба Успешных Врачей» Вячеслав Рассадин, врач-педиатр, оториноларинголог с 15-летним стажем. Результаты: За год обучения полностью окупила участие в Клубе Успешных Врачей и заработала в несколько раз больше зарплаты обычного врача. Муж Прядухиной – Кирилл маркетолог и коуч, а также автор проекта «Клуб успешных врачей». Клуб успешных врачей. Развитие в кругу единомышленников, совершенсвование профессональных навыков и тренировка бизнес мышления, продвижение в соцсетях.