Рассказываем про расчет и оплату больничного в 2023 году: правила для расчета больничного, как оформить и оплатить больничный лист. Расчет больничного листа. Оплата больничного листа. Минимальная выплата по больничному листу. Калькулятор позволяет быстро рассчитать больничный лист (пособие по временной нетрудоспособности) в соответствии со всеми требованиями законов России.
Расчет зарплаты
| Установлен лимит среднего дневного заработка для расчёта больничных - 06.04.2023 - Кодекс | На сайте компании НЭКСТ вы можете самостоятельно и бесплатно рассчитать выплаты по листу нетрудоспособности (больничных). |
| Изменения в больничных листах 2023: формулы и расчеты для бухгалтера | В 2023 году расчет и оплата больничных пособий нужно делать по новым правилам. |
| Новые правила расчета страхового стажа для расчета больничного листа | Неверно указывается расчет стажа для больничного листа, при прохождении военной службы по призыву правильно считать 1 год за 1 год. |
| Установлены правила расчета больничных и декретных для новых регионов | ГАРАНТ.РУ | Для расчета средней заработной платы, чтобы рассчитать больничный, рассматриваются последние два года. |
Больничные для сотрудников по договорам ГПХ с 2023 года
Во втором случае оплату больничного произведут соответственно отработанному времени. Вообще, раньше работодателям тоже приходилось соотносить сумму с актуальным МРОТ. Для расчета важен средний заработок, а его определяют за два предшествующих года. Когда за два этих года зарплата сотрудника выходила меньше МРОТ, действующего на дату начала больничного, результат уравнивали с минимальным размером оплаты труда. Во-первых, оплату не всегда производят из полного заработка работника. Во-вторых, в предыдущие годы даже полная ставка не означала, что итоговая компенсация дотянет до МРОТ в месяцах, число дней в котором меньше 31.
Положения 2022 года регламентируют: гражданин в итоге обязательно получит возмещение не меньше уровня МРОТ. Такой подход особенно выгоден тем, кто работает на невысоком окладе или не успел набрать восьмилетний стаж. Сравнение с МРОТ для расчета больничного в 2022 году Мы уже упомянули второе правило, новое для нынешнего года: соотнося среднюю зарплату сотрудника с размером МРОТ нужно принимать во внимание районный коэффициент РК , когда он определен местными властями. Случалось, сотрудники со сравнительно меньшим заработком получали более высокое пособие, чем их коллеги с более высокой зарплатой.
Помимо этого, с 1 января вступят в силу поправки Федерального закона от 14. Благодаря им право на пособие будут иметь лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Однако касаться они будут только тех, у кого сумма страховых взносов за 2022-й составила не менее 4 833,72 рубля.
Действующий размер МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 720 дней, получается минимальный размер пособия в день. Больничные из-за производственной травмы также оплачиваются без учета страхового стажа. Пострадавший работник получает пособие исходя из полного среднего заработка. Что делать, если заболел во время отпуска? Работник, который заболел во время отпуска, может продлить его ровно на срок больничного листка либо перенести эти дни. Во втором случае бухгалтерия пересчитает отпускные выплаты. Что бы работник не выбрал, пособие по больничному листку выплатят на общих основаниях. Это не касается отпусков без сохранения зарплаты, по беременности и родам. Какую сумму за больничные дни получают безработные Уволенные сотрудники, которые так и не нашли работу в течение 30 дней, но заболели, могут оформить больничные листы. Если сотрудник решил уволиться во время болезни, то пособие рассчитают обычно, исходя из стажа и среднего заработка в день. Основания, по которым отношения между работником и работодателем закончились, неважны. Больничные выплачиваются только тем безработным, кто встал на учет в Центр занятости. Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2024 году Максимальный размер пособия в 2023 году — 4 039,73 рублей в день. На такую сумму можно рассчитывать при зарплате свыше 85 тыс. Если сотрудник ушел на больничный, чтобы ухаживать за болеющим ребенком, которому нет восьми лет, то страховой стаж не важен.
В больших компаниях иногда случается так, что больничные могут начислить однофамильцу заболевшего сотрудника. Ошибки, возникающие при незнании нюансов законодательства. Например, если человек не знает, что трудовой стаж влияет на оплату больничного листа в 2024 году, его самостоятельные вычисления могут дать более крупную сумму, чем он получит в бухгалтерии. Также важно помнить, что при подсчете заработка за расчетный период учитываются только официальные выплаты выплаченные без приказа руководства премии в эту категорию не входят. Ошибки в расчетах больничного пособия могут быть связаны и с уловками самого сотрудника, который искажает информацию, чтобы повлиять на размер выплат положительность болезни, данные о стаже и т. Чтобы оформить больничный, листок нетрудоспособности больше не нужно самостоятельно передавать работодателю. Всю информацию лечебное учреждение заносит в электронную базу данных, к которой имеет доступ и работодатель Фонд социального страхования Популярные вопросы о том, как оплачивается больничный лист в 2024 году Может ли сотрудник получить больничные после увольнения? Да, если он заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не успел устроиться на новое место работы. Выплата больничного самозанятым не положена, но есть выход: добровольного застраховаться на случай временной нетрудоспособности. Тогда самозанятый человек может рассчитывать на финансовую поддержку при заболевании. Само количество больничных листков не ограничено. А вот ограничения по выплатам существуют. Они зависят от того, по какой именно причине был взят больничный. Например, при уходе за заболевшим ребенком возрастом до семи лет оплачиваются не более 60 дней за один год. Если ребенок старше, количество дней сокращается до 45. Теперь оплату больничных могут получать работники, нанятые по ГПД. Изменилась минимальная сумма пособия это связано с увеличением МРОТ. Также с 2024 года больничные листы существуют только в электронном виде и автоматически направляются работодателю и в СФР. То, сколько больничный продлится, определяет врач. Минимальный срок — день например, если этот день необходим для прохождения медицинских процедур. Врач может выписать больничный сроком до 15 дней. Если требуется более длительное лечение, назначается врачебная комиссия, которая и устанавливает срок больничного листа до девяти месяцев. Какие документы необходимы при оформлении больничного листа? Также нужно знать номер ИНН.
Изменения в программе 1С:Зарплата и управление персоналом
- Сколько можно находиться на больничном
- Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
- Наши блоги
- Ограничение сумм выплат по больничным листам и увеличение размера страховой выплаты
- Для тех, кто ценит свое время
Установлены правила расчета больничных и декретных для новых регионов
Если собираетесь взять больничный, калькулятор рассчитает размер пособия. Для расчёта выплат по больничному используется специальная формула, учитывающая ваш стаж и средний заработок. Из статьи узнаем, как именно производится оплата больничного листа в 2023 году, изменения, которые произошли.
Расчет больничных в 2022 году - сравнение с МРОТ
| Больничные для сотрудников по договорам ГПХ с 2023 года | Когда к работодателю поступают сведения из Соцфонда о закрытии больничного листка сотрудника, может возникнуть вопрос: как посчитать больничный лист. |
| Изменения в больничных листах 2023: формулы и расчеты для бухгалтера | Расчет больничных важен как для работника, так и для работодателя. |
| Скорректирован порядок расчета больничных | Расчёт больничного листа производится по формуле. |
| Больничные для сотрудников по договорам ГПХ с 2023 года | Порядок расчета среднего дневного заработка для оплаты больничного установлен ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. |
Новые правила оплаты больничных: как начисляют и сколько, а кому в выплатах могут отказать
Рассчитать больничное пособие за пару минут поможет наш бесплатный онлайн-калькулятор. Рассчитать больничное пособие за пару минут поможет наш бесплатный онлайн-калькулятор. Порядок расчета среднего дневного заработка для оплаты больничного установлен ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. В статье рассказали, как проходит оплата больничного листа в 2024 году, изменения, новые правила, какова максимальная сумма больничного с 1 января. «Методика расчета остается прежней — оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа.
Больничный в 2024 году: важные моменты для бухгалтера
В следующем году максимальная сумма для сотрудников с восьмилетним стажем по обычному договору составит 2 736,99 рубля за день и 84 846,69 рубля за месяц. Если стаж меньше пяти лет, человек получает только 60 процентов от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет - пособие составляет 80 процентов", - отметили в ФСС.
Важно добиться, чтобы компания получала достоверные сведения, а в случае спора могла доказать их получение. По номеру электронного больничного работодатель находит документ в системе СФР. Издайте приказ о переходе на электронные больничные листы.
В приказе укажите условия перехода и утвердите положение. Электронный больничный лист 2023: инструкция для работодателя Шаг 1. Подайте Сведения о застрахованных лицах в СФР Чтобы СФР при наступлении страхового случая оплатил работнику больничный, работодатель должен передать в фонд данные для расчёта выплаты. Эти данные содержатся в отчёте «Сведения о застрахованном лице», его форма утверждена Приказом ФСС от 08. Отчёт направляют в СФР в течение трёх дней с даты получения данных от сотрудника.
Сроки представления отчёта: по новым сотрудникам — при трудоустройстве; по уже работающим — не позднее наступления болезни; при изменении данных работника. Шаг 2. Получите информацию об открытии ЭЛН Врач поликлиники формирует электронный листок нетрудоспособности: вносит необходимые данные, копирует информацию из электронной медкарты, а также запрашивает уникальный номер электронного больничного. Выдавая больничный пациенту, врач и медучреждение заверяют документ усиленными КЭП. На этом этапе сотрудник не увидит больничного, он только получит уникальный номер, который затем будет использовать медучреждение, работодатель и СФР.
Фонд оповестит работодателя в онлайн-режиме об открытии ЭЛН на сотрудника, а также о каждом изменении статуса листка открыт, продлён, закрыт, аннулирован или о направлении работника на медико-социальную экспертизу. Шаг 3. Передайте недостающие сведения в СФР После закрытия больничного СФР сообщит об этом работодателю и направит ему предзаполненные сведения для выплаты пособия. Работодатель должен их проверить, подтвердить или исправить. Большая часть сведений о сотрудниках у СФР уже имеется.
Если от СФР поступит запрос о представлении дополнительных сведений, работодатель обязан отправить их в фонд, подписав УКЭП, в течение трёх рабочих дней после получения информации о закрытии ЭЛН. На основании полученных данных СФР рассчитает пособие и перечислит его работнику. Шаг 4. Оплатите первые 3 дня больничного Если работник болел меньше четырёх дней, данные в Соцфонд не подаются: в 2023 году пособие за первые три дня выплачивает работодатель. СФР оплачивает дни болезни начиная с четвёртого.
Оформление пособия по временной нетрудоспособности в таком случае имеет нюансы: работодатель не обязан направлять в СФР сведения для выплаты пособия из средств фонда; строка больничного листа «За счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации» в таких случаях не заполняется, а в строке «ИТОГО начислено» указывается общая сумма начисленного пособия к выплате работодателем. Как рассчитать и оплатить больничный лист сотрудникам по ГПД Работники на ГПД с 2023 года считаются застрахованными лицами по обязательному соцстрахованию и получают право на пособие по больничному. Работники на ГПД вправе получить пособие, если за предыдущий календарный год работодатель заплатил за них взносы в систему соцстраха в размере не менее стоимости страхового года: 4 833,72 руб. В расчёте участвуют в том числе взносы с выплат в рамках трудовых отношений. Если работник заключил ГПД с несколькими работодателями, он получает пособие у одного из них по своему выбору. Если на момент наступления страхового случая у работника два работодателя: с одним из них заключён ГПД, а с другим — трудовой договор, больничный ему выплачивает тот, с которым заключён трудовой договор. При этом если у работника заключены ТД с несколькими работодателями, больничный оплатят по всем местам работы. При расчёте больничного листа учитывается стаж, полученный во время работы по гражданско-правовым договорам Для нанятых по ГПД со сроком действия в пределах 6 месяцев действует такое же условие, как и для работающих по срочным трудовым договорам продолжительностью до 6 месяцев. При заболевании в общем случае им оплатят не более 75 календарных дней п. Суммы пособий рассчитываются в общем порядке, особенных правил для оплаты больничных работникам на ГПД не предусмотрено.
Пособия не смогут получать самозанятые и предприниматели, если они не уплачивают добровольные взносы. Также это право не получат лица, получающие доход по договорам, на вознаграждение по которым не начисляются страховые взносы. Система доступна для компаний, которые зарегистрированы на портале «Госуслуги»; через сервис СФР СЭДО , интегрированный в некоторые бухгалтерские программы; с помощью специального бухгалтерского ПО подп. Оформите усиленные квалифицированные электронные подписи, чтобы работать в выбранной системе. Подписать электронный больничный можно только УКЭП. Получите ЭП в удостоверяющем центре ФНС или проверьте срок действия, если оформляли её до 2022 года п. Установите ПО для проверки электронной подписи и защиты информации. Издайте положение о работе с ЭЛН. Введите порядок, как работники будут передавать работодателю информацию о временной нетрудоспособности. Например: Указывать номер в письме на электронный корпоративный почтовый ящик.
Направлять фото или скан-копию талона с номером электронного больничного. Такой талон работник получает в медучреждении. Передавать оригинал талона в отдел кадров или бухгалтерию.
При этом человеку не обязательно иметь российское гражданство — листок могут получить также иностранные граждане, исключая тех, кто признаны высоко квалифицированными специалистами ВКС. Об этом сообщила практикующий бухгалтер и специалист по бухгалтерскому сопровождению и консультированию для малого бизнеса Анна Муравьева. В списке тех, кто может претендовать на больничный присутствуют сотрудники, работающие по трудовому договору ТД , гражданско-правовому договору ГПХ и индивидуальные предприниматели ИП. Также больничный могут брать и официально безработные лица, если они не получают пособие по безработице Изменения в 2024 году С начала 2024 года пособие по нетрудоспособности за полный месяц не может быть меньше 19 242 рублей. Тем не менее, есть ограничение и по «потолку» больничного за месяц — 122 808 рублей. Ранее выплаты ограничивались 83 тысячами рублями. Минимальный среднедневный заработок теперь составляет 632 рубля, а максимальный — 4 039 рублей. Ранее высшая отметка в этой категории достигала 2 737 рублей в день. Как оплачивается больничный Оплата больничного листа осуществляется в ближайший расчетный день после выхода сотрудника на работу.
Для расчета выплат по больничному стала не нужна справка о зарплате с предыдущей работы
Такая комиссия будет создана в каждом новом субъекте РФ. Если гражданин представит какой-либо документ на украинском языке, его перевод на русский не требуется. Если же необходимые для исчисления пособий заработок или размеры уже назначенных пособий указаны в гривнах, их размер будет пересчитан в рубли по официальному курсу Банка России на 30 сентября 2022 года.
Все необходимые сведения для корректного расчета оплаты больничного листа будут в распоряжении Социального фонда России, даже в том случае, если гражданин на протяжении последних двух лет менял работу. С учетом этого предлагается со следующего года отказаться от справок с предыдущей работы для расчета пособий по временной нетрудоспособности», — отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Напомним, пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если человек в этом периоде был трудоустроен у другого работодателя, то при расчёте пособия на новом месте работы нужно учесть заработок у предыдущего работодателя или работодателей.
Если работнику нужно отлучиться на большее число дней, придется искать другие варианты, например, брать отпуск или больничный без оплаты. Для ухода за детьми-инвалидами максимальный срок выплат по больничному установлен в 120 дней. Стаж и порядок лечения ребенка не берутся в расчет. Если же ребенок старше 7 лет, то применяются уже другие правила. В случае лечения в стационарных условиях оплата будет зависеть от страхового стажа работника. Электронный листок нетрудоспособности ЭЛН можно оформить в случае болезни, травмы, ухода за заболевшим членом семьи и т. Для открытия больничного нужно обратиться к врачу, посетив ближайшее медучреждение без записи в отделение ОРВИ, даже если нет привязки к поликлинике. В случаях тяжелого течения болезни или при травмах можно вызвать врача на дом.
Шаг 2. Посчитать больничный за день Сумма за один день зависит от того, сколько человек официально работал. Это называется трудовым стажем. Теперь — как посчитать больничный полностью. Шаг 3. Посчитать весь больничный Чтобы узнать сумму за весь больничный, нужно сумму за день умножить на количество дней болезни. Теперь все вместе: За 2021 и 2022 годы Николай заработал 1,1 млн руб. Эту сумму делим на 730 дней. Это средний доход в день.
Новые правила расчета страхового стажа для расчета больничного листа
Более длительный больничный разрешен, но только в том случае, если будет дано разрешение врачебной комиссии, в состав которой входят: председатель главврач медицинского учреждения или его заместитель ; один или два заместителя председателя; секретарь; члены комиссии врачи-специалисты. Ее деятельность регулируется ст.
Как описывалось выше, расчет производится исходя из величины заработка в расчетном периоде и стажа. Такой порядок расчета одинаков как для сотрудников, работающих полный рабочий день, так и для тех, кто работает неполный рабочий день, неделю или по которым ведется суммированный учет рабочего времени. После проведения расчетов необходимо сравнить полученный показатель с минимальным и максимальным значением — эти показатели зависят от расчетной базы каждого года и от МРОТ.
При расчете пособия исходя из минимального значения, то есть исходя из МРОТ, необходимо так же учитывать районный коэффициент, если таковые используется в регионе. Первые три дня работодатель выплачивает в соответствии с правилами по выплате заработной платы. Подробнее порядок выплаты пособия по больничному листу описывается в локальном нормативно-правовом акте. Работник самостоятельно указывает способ выплаты средств в заявлении.
Начиная с четвертого дня пособие оплачивает СФР и выплата должна поступить сотруднику в течении десяти рабочих дней с момента поступления в фонд всех необходимых данных. При выплате такого пособия так же необходимо исчислить и удержать НДФЛ, вне зависимости от причины заболевания. Страховые взносы в таком случае не начисляются. В каких случаях работодатель оплачивает первые три дня болезни?
Выше указывалось, что работодатель оплачивает первые три дня болезни сотруднику. Так же, в случае если сотрудник увольняется и наступает страховой случай, то наниматель так же обязан выплатить пособие по больничному листу за первые три дня, если страховой случай наступил в течении 30 календарных дней со дня увольнения. Такой порядок диктует текущее законодательство РФ.
Определение максимального размера происходит по тем же правилам, что и расчет пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Напоминаем, что он исчисляется по следующей формуле ч. Если фактический средний дневной заработок работника исполнителя окажется больше максимального размера, то пособие будет рассчитываться исходя из максимума. Скорее всего, поправки были введены и предусмотрены для того, чтобы ограничить размер пособия при временной нетрудоспособности в случаях, когда из расчетного периода исключаются дни приостановления трудового договора или прохождения государственной гражданской службы. Соответствующие правила действуют с 07.
Запомните В 2023 году расширился список тех, кто может получать больничный и оплату по нему, в том числе пособие теперь положено многим исполнителям, сотрудничающим с заказчиком-страхователем по ГПД. Если человек сотрудничает с несколькими страхователями, то по новым нормам 2023 года электронный листок оформят все равно один. Правила определения того, для каких страхователей сколько больничных выдавать, более не действуют. Установлен единый алгоритм расчета зaработка в день для всех пособий по БЛ, включая выплаты по периодам не профессиональной болезни или бытовой травмы. В 2023 году больничный, за отдельными законодательно установленными исключениями, электронный. Это влечет некоторые нюансы. Так, в электронном БЛ более не требуется заполнять раздел, который в бумажных листках заполнял страхователь. По умолчанию СФР использует данные для расчета выплат по БЛ из своих отчетов и полученные в результате межведомственного взаимодействия. Однако может быть ситуация, когда информацию запросят у работодателя заказчика.
Выплата больничного в 2024 году
| Обновлен порядок расчета больничных - новость от Правовест Аудит | «Правовест Аудит» | Для расчёта больничного определяют заработок сотрудника за последние 2 года и сравнивают его с МРОТ и предельной базой обязательного социального страхования (ОСС). |
| Не упустите свои 100 %: как максимизировать выплаты по больничному | Есть множество ресурсов в Сети, которые предоставляют возможность рассчитать сумму больничного онлайн. |
Расчёт больничного листа в 2023 году
Неверно указывается расчет стажа для больничного листа, при прохождении военной службы по призыву правильно считать 1 год за 1 год. Средний дневной заработок для расчета больничного теперь не может превышать величину, равную отношению предельных баз по взносам за два предыдущих календарных года к 730. Интерфакс: С 3 июня для расчета выплаты по больничному приносить справку о зарплате с предыдущей работы не требуется. Оформление, расчет и оплата больничного в 2024 году. «Максимальный размер выплат по больничному за один день увеличат более чем в два раза — с 2,7 тысячи до 5,7 тысячи рублей в 2025 году», — пишет издание.
Калькулятор больничного
Размер пособия за все дни болезни — 27 971,23 руб. Фиксированная величина 730 корректируется в случае, если работник в расчетном периоде был мобилизован или проходил военную службу по контракту, в том числе добровольно. И тогда сравнивайте фактический средний заработок с максимальным среднедневным заработком. Это сумма предельных баз по страховым взносам за 2 предыдущие года, деленная на 730.
Максимальный лимит дневного заработка для расчета больничного в 2024 году равен 4 039,73 руб. Тот факт, что 2024 год — високосный, не влияет на показатель 730. Независимо от количества дней в году в расчетах используем именно 730 п.
На какие минимальные лимиты в 2024 году равняться при расчете больничных рассказали ниже в разделе про больничный и МРОТ. При этом листки нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком полностью оплачивает Социальный фонд России СФР. Работодатель за свой счет не финансирует такие больничные ч.
Как зависит больничное пособие от стажа Порядок по действующим работникам Если стаж работника до 8 лет, больничные зависят от стажа. При трудовом опыте 8 лет и выше стаж уже не имеет значение. Также стаж может быть любым, если речь идет о профессиональном заболевании или несчастном случае на производстве.
При стаже до 8 лет чем больше трудовой опыт, тем больше сумма больничных. Выше привели информацию, при каком стаже какой процент среднего заработка выплачивается заболевшему сотруднику в виде больничных. При стаже до 6 месяцев пособие в расчете за месяц равняется федеральному МРОТ.
Минималку берите ту, которая действует на начало болезни. Если в регионе применяется районный коэффициент, умножайте МРОТ на него. Фактический заработок может оказаться меньше заработка из МРОТ, если стаж работника менее 6 месяцев или в последние 2 года сотрудник не был официально трудоустроенным или получал зарплату меньше минималки.
Расчет больничного листа На оплату листа временной нетрудоспособности влияют два фактора: стаж работы в конкретной организации и средняя зарплата за последние два года. Если сотрудник за два года успел поработать в нескольких компаниях, зарплата с прежних мест работы все равно учитывается при расчете. Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении. Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты. Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники.
Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года. Это число делят на 730 дней и получают средний дневной заработок. От него высчитывается процент, который впоследствии умножается на количество пропущенных дней. Сотрудник должен принести больничный лист работодателю, а он передаст сведения в Фонд социального страхования ФСС. Именно ФСС выплачивает большую, а иногда и всю сумму пособия из тех денег, что компании ежемесячно перечисляют за страхование каждого сотрудника.
Если работника не было из-за травмы или болезни, оплата первых трех дней больничного придет со следующей зарплатой, а выплаты от ФСС придут в течение 10 дней с момента подачи документов. Минимальные выплаты Случается, что работник заболевает в первые полгода на новом месте работы или не может предоставить данные о заработке за два предыдущих года, так как его не было. Бывает и так, что заработок был, но оказался ниже минимального размера оплаты труда МРОТ. В этих случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Средний дневной заработок в 2023 году составил 541,4 рублей.
Это число умножают на нужное количество дней. Если в регионе есть дополнительные коэффициенты, их тоже учитывают. Важно знать, что, находясь на больничном, нельзя нарушать предписанный врачом режим без уважительной причины, так как это уменьшает выплаты.
В случае лечения в стационарных условиях оплата будет зависеть от страхового стажа работника. Электронный листок нетрудоспособности ЭЛН можно оформить в случае болезни, травмы, ухода за заболевшим членом семьи и т. Для открытия больничного нужно обратиться к врачу, посетив ближайшее медучреждение без записи в отделение ОРВИ, даже если нет привязки к поликлинике. В случаях тяжелого течения болезни или при травмах можно вызвать врача на дом. Больничный оформляется врачом после первого приема. Чтобы получить информацию об имеющемся ЭЛН, а также сумме выплат, нужно оформить запрос на Госуслугах. Статус запроса уточняется на сайте СФР в разделе «Учетная запись». Вместе с этим, работодатель должен не позднее трех дней передать сведения о больничном в СФР, который в течение 10 дней после этого выплачивает свою часть.
Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ. Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2019 году равен 2 150,68 руб. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. С 1 января 2019 года МРОТ - 11 280 руб. Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.