Человеческий капитал – это единственный капитал, за счет которого мы можем двигаться вперед. Исполнительный директор Корпоративного университета Ульяновской области, Яна Вансовская, приняла участие в IV Международном HR-саммите «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров». Мероприятие, прошедшее с 28 по 30 сентября, собрало более 150 спикеров. По ее расчетам, в 2020-2021 годах вклад человеческого капитала в динамику ВВП РФ составил -0,4% и -0,6% соответственно. Россия оказалась на 26-м месте среди 124 мировых экономик по качеству и использованию человеческого капитала, обогнав другие страны БРИКС. Во-первых, человеческий капитал – всегда один из ключевых вопросов в России. Сейчас у нашей страны есть три актива мирового значения, если не говорить про недра: военный, территориальный и человеческий потенциал.
Эксперты ВШЭ проанализировали вклад человеческого капитала в экономику России
Среди экономистов есть согласие по поводу того, что развитый человеческий капитал является необходимым ингредиентом экономического благополучия страны. Например, как сообщается в монографии Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН, вышедшей в этом году под названием «Человеческий капитал российских профессионалов». Способности и навыки работников многих развитых государств определяют место страны в мировой экономике. Основным источников повышения уровня развития человеческого капитала выступает семья. Об этом в четверг, 25 апреля, заявил президент страны Владимир Путин в ходе своего выступления на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Мигрантов необходимо рассматривать именно в рамках этого подхода и встраивать в выработанный общий концептуальный взгляд на движение человеческого капитала в стране. IV Международный HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров» завершен в Нижнем Новгороде. Организаторами мероприятия выступили правительство Нижегородской области, КУПНО и HR-Ассоциация ПФО.
Человеческий капитал оказался вреден для экономики России
Результаты своих исследований в области человеческого капитала представили не только преподаватели и научные сотрудники УрФУ, но и гости из Института экономики УрО РАН, Уральского государственного экономического университета, Южного уральского университета, а также Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. В рамках научной секции обсуждались актуальные вопросы подготовки кадров в системе СПО, Национальный проект «Производительность труда», проблемы управления человеческим капиталом в академической сфере, а также оценки экономического ущерба региона от потерь общественного здоровья. Особый интерес слушателей вызвали доклады, посвященные влиянию цифровой трансформации на развитие человеческого капитала промышленных предприятий, перспективам использования «экономики счастья» для увеличения отдачи от человеческого капитала и исследования, связанные с демографическими вопросами: тренды рождаемости и пронаталистская политика государства.
После того как эти навыки приобретены, они в условиях экономической автаркии дальше не развиваются. Нужны экспорт и жесткая рыночная конкуренция, которые в складывающихся условиях отменяются.
Поэтому в долгосрочном плане тотальное импортозамещение сулит отставание и проигрыш. Когда я писал эту колонку, пришло известие об уходе Siemens из России. Технологии и оборудование этой компании играют ключевую роль в самых разных отраслях — от энергетики до медицины. Конечно, мы не пропадем и без Siemens как, впрочем, и он без нас , всегда найдется что-то на замену, пусть и не такое эффективное, менее качественное и более дорогое.
Соответственно, и человеческий капитал будет двигаться в этом направлении — адаптироваться к экономике вчерашнего дня, с которой мы собираемся двигаться в день завтрашний. А что будет с теми навыками, которые нарабатывались в досанкционной экономике? Без использования они постепенно исчезнут. Применительно к знаниям и навыкам действует простой принцип: используй их или потеряешь.
Удар по здоровью Еще одна важная составляющая человеческого капитала — это здоровье людей. Здоровые и умелые более производительны, чем не очень здоровые, даже если и умелые. Кризис — это всегда стресс, а длительный стресс особо опасен для здоровья, в том числе для ментального. Далее мы сталкиваемся с дополнительным набором проблем.
Среди них невозможность увеличивать расходы на здравоохранение, отъезд лучших врачей, проблемы для медико-биологической науки, ухудшение питания людей из-за падения доходов, сложности с доступом к наиболее эффективным и современным лекарствам и методам лечения. Список не полон, но и этого достаточно. Все это долгосрочный вызов здоровью нации и потенциальный вычет из человеческого капитала страны. Я уже не говорю про погибших или потерявших здоровье в ходе военной операции.
А ведь это мужчины в самом начале своей взрослой жизни.
Нижний Новгород, ул. Максима Горького, д. При любом использовании материалов сайта и сателлитных проектов, гиперссылка hyperlink www.
Страна входит в десятку лучших по этому показателю, а, например, по возрастной группе 55—64 года — в пятёрку. По доступности начального образования РФ занимает первое место. А вот к качеству системы образования есть вопросы. В стране низкая доля населения в трудоспособном возрасте 82-е место , относительно высокий уровень безработицы 52-е место , ограниченные возможности для развития на рабочем месте 79-е место , проблемы со здоровьем у населения 81-е место. Чтобы догнать их, понадобится до 100 лет, считает Всемирный банк. Задачу развития в этом направлении осложняет зависимость РФ от собственного невозобновляемого природного капитала — грубо говоря, проще дальше добывать и продавать уголь и нефть, чем вкладываться в высокие технологии, улучшающие условия труда.
Так что ВБ советовал России пересмотреть приоритеты в пользу более пристального внимания к ЧК, заняться справедливым распределением доходов, повышать технологичность и производительность труда, заботиться об экологии. Развитие человеческого капитала в мире В топ-10 стран с самым высоким индексом человеческого капитала показатель 0,8 и более входят Финляндия, Норвегия, Швейцария, Канада, Япония, Швеция, Дания, Нидерланды, Новая Зеландия и Бельгия. Медленный рост человеческого капитала негативно отражается и на экономическом росте. Такими темпами покончить с бедностью в мире вряд ли удастся к 2030 году. Проблема дефицита человеческого капитала усугубляется — тому причиной глобальные изменения в сфере технологий, демографии, климата и нестабильная геополитическая обстановка. Конфликты и пандемии пагубно влияют на ЧК, унося жизни, уничтожая источники доходов, ухудшая питание и вызывая перебои в оказании услуг здравоохранения и образования. Всемирный банк пытается взять в свои руки управление человеческим капиталом и разрабатывает антикризисную программу, чтобы помочь беднейшим и развивающимся странам. Организация оказывает финансовую помощь, помогает создавать новые рабочие места, бороться с проблемами в сфере здравоохранения.
Трансформация труда
- В ВШЭ заявили, что развитие России тормозится снижением качества "человеческого капитала" | РВС
- «Человеческий капитал: потенциал развития России»
- Работодатели поняли, что человеческий капитал важнее средств производства - Аргументы Недели
- Исследование
- Россия повысила рейтинг человеческого капитала за счёт образования
- Иллюстрации
Наши проекты
- IV Международный HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров»
- Эксперты СПбГУ рассказали о значении человеческого капитала на Форуме труда — 2024
- «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров».
- «Человеческий капитал: потенциал развития России»
- Человеческий потенциал как фактор экономического роста и экономической безопасности России
- Человеческий капитал | Москва | ФедералПресс
Что еще почитать
- Человеческий капитал как смысл госполитики
- Основная навигация
- Эксперты ВШЭ проанализировали вклад человеческого капитала в экономику России
- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ — ГЛАВНЫЙ АКТИВ ЭКОНОМИКИ
- человеческий капитал
«Человеческий капитал страны: стратегии лидеров».
Занимая высокие позиции по всем показателям, связанным с доступностью начального первое место , среднего и высшего образования, Россия отстает от основных конкурентов по БРИКС по всем оставшимся агрегатам рейтинга, характеризующим реализацию человеческого потенциала,— качество рабочих мест, продолжительность жизни и качество здравоохранения, возможности развития на рабочем месте, доступ к повышению квалификации и, главное, качество образования. И тут Россия существенно проигрывает странам с сопоставимым уровнем экономического развития»,— поясняет господин Праздничных. В целом же партнер Strategy Partners Group соглашается, что выводы Индекса развития человеческого капитала — 2015 в отношении качества реализации человеческого капитала в России во многом схожи с выводами доклада о развитии человеческого потенциала, представленного в феврале 2015 года Аналитическим центром при правительстве РФ. Общий вывод экспертов состоял в следующем: развитие человеческого капитала остается на периферии внимания властей, тогда как глубина неравенства домохозяйств по доходам остается «избыточной и нелегитимной». Это не только приводит к потере половины потенциального экономического роста, но и способно спровоцировать социальный взрыв, если государство не озаботится установлением налогов на богатство либо проведением качественной политики развития.
Все более широкое использование международных тестов достижений является важным шагом в этом направлении. Однако такие тесты проводятся в основном в развитых странах. В новом исследовании специалисты из Всемирного банка совместно с экономистами из США и Великобритании создали глобальную базу данных по 164 странам с 2000 по 2017 год. Крупномасштабное отслеживание формирования человеческого капитала с использованием этой базы данных — это новый индекс человеческого капитала Всемирного банка.
Данные на этом графике включают показатели зачисления в начальную школу. Этот показатель отражает соотношение всех лиц, обучающихся на определенном уровне образования, к населению той возрастной группы, которая должна обучаться на этом уровне в соответствии с национальными правилами Таким образом, по качеству человеческого капитала Россия находится на уровне стран первого мира. Изображения: N.
Под рисками, возникшими в 2022 году, Авдеева имеет в виду устаревание навыков работников часть из них станет неактуальной из-за упрощения технологий и массовый отъезд из страны ценных кадров. Также с новыми ограничениями столкнулись системы образования и здравоохранения, что тоже способствует формированию негативных тенденций. С выводами Авдеевой полностью не согласен профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Он подчеркнул, что президент России Владимир Путин понимает, что от качества человеческого капитала зависит развитие страны, а значит, оно в ближайшие годы будет расти вместе со вкладом в ВВП.
Наши «передовики» пришли к весьма прискорбному выводу, о чем и не преминули сообщить: снижение качества «человеческого капитала» начало тормозить экономику РФ. По их мнению, этому весьма способствовала высокая смертность людей старшего возраста из-за пандемии, снижение уровня образования и «утечка мозгов» за рубеж. Понятно, что потеря наиболее опытных и продуктивных кадров отрицательно сказалась на экономике страны. По сути, исследование экономистов ВШЭ показало, что прозападные реформы в образовании привели к снижению потенциала страны: старшее поколение, получившее образование в СССР, уходит, а молодежь, обучавшаяся в РФ, не может их заместить. Другими словами, ставка на «грамотного потребителя» дала свой результат. Казалось бы, впору бить в колокола и ставить вопрос о необходимости всестороннего развития человека, но в ВШЭ мыслят иначе — представители авангарда нашей научной мысли и российской демократии считают, что для повышения качества «человеческого капитала» необходимо продлить финансирование принятых нацпроектов, а также продолжить цифровизацию экономики.
Человеческий капитал и роль договороспособности: как изменились НКО за 30 лет
Вышеуказанные проблемы обусловлены снижением объемов расходов на человеческий капитал как государством, так и частными инвесторами, что связно с экономическим неравенством регионов, о чем свидетельствует показатель валового регионального продукта. По ее расчетам, в 2020-2021 годах вклад человеческого капитала в динамику ВВП РФ составил -0,4% и -0,6% соответственно. Поэтому система мер поддержки человеческого капитала должна предусматривать возможность разносторонних инвестиций в интеллектуальный и культурный капитал семьи.
Человеческий капитал оказывал негативное воздействие на экономическое развитие России
Человеческий капитал – это единственный капитал, за счет которого мы можем двигаться вперед. Новости и СМИ. Обучение. Подкасты. ухудшения здоровья, образования.
«Человеческий капитал – единственный капитал, за счет которого мы можем двигаться вперед»
Идут постоянные изменения в предоставлении качества услуг и получении обратной связи от граждан. Сегодня национально-социальные инициативы — это про взаимодействие государства, негосударственного сектора и общества в решении этих задач», — пояснила Светлана Чупшева. В пример спикер привела ежегодный рейтинг качества жизни населения, который запущен, как опросный механизм. Но его значимость намного важней. Он дает реальную картину о медицине, образовании, вопросах экологии, бизнеса и позволяет понять, на каких проблемах стоит сфокусироваться конкретному региону и государству в целом.
Светлана Чупшева подчеркнула, что Югра — один из лидеров в данной сфере и входит в топ-5 рейтинга качества жизни. Югорчане любят свой субъект, видят свое будущее в нем и готовы рекомендовать его для переезда. Также в рамках форума состоялся круглый стол «Этика и преодоление коррупции: антикоррупционное мышление». Директор научно-учебного центра противодействия коррупции РАНХиГС при президенте РФ Александр Русецкий остановился на вопросе автоматизации процессов, исключающих наличие человеческого фактора.
Он презентовал Единую цифровую антикоррупционную комплаенс-платформу, которая стала одной из лучших практик в вопросе цифровизации. Новые возможности в развитии человеческого капитала. Лучшие проекты Итогами II международного форума «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления» стали подписания соглашений о сотрудничестве между АСИ и правительством Югры, а также награждение победителей Акселератора технологических стартапов и победителей конкурса «Лидеры Югры». Одно из главных соглашений, подписанное губернатором Натальей Комаровой и гендиректором АСИ Светланой Чупшевой, закрепляет сотрудничество Югры и Агентства в реализации национальной социальной, технологической, кадровой и экологической инициатив.
Кроме этого, документ позволяет обмениваться лучшими управленческими практиками в развитии региональной экономики и социальной сферы, повышении инвестиционной привлекательности региона, создании комфортной среды проживания и раскрытии потенциала детей и молодежи. Губернатор поздравила победителей Акселератора технологических стартапов. В их числе Алексей Лаврик, с проектом создание 3D-скаффолдов на основе аллогенной соединительной ткани; Олеся Харисова, представившая эксклюзивную ультрафреш продукцию и производные решения на основе сырья, выращенного методом гидропоники.
Наше общество не готово напрямую своими деньгами поддерживать НКО через разнообразные пожертвования, подписки и так далее. Подробнее Так что, во многом такая популярность грантов — культурный феномен. С другой стороны, это и политическая особенность: государство любит «держать на бюджете» гражданские организации для того, чтобы они не представляли опасности для действующих государственных структур.
На мой взгляд, выход есть. Я неоднократно предлагал: налогоплательщик должен иметь право часть своего налога адресно направлять туда, куда считает нужным. Такая система была введена в Венгрии: граждане могут отправить часть своего подоходного налога в одну из некоммерческих организаций. Как вы думаете, люди будут готовы так поддерживать гражданские организации? Не знаю! Меня тоже очень интересует этот вопрос.
Я могу сказать, что когда мы готовили стратегию развития России на 2018-2024 год, то проводили много опросов. Один из них показал, что люди готовы два дополнительных процентных пункта налога на доходы физических лиц отправлять по своему выбору в ту или иную сферу. И выяснилось, что люди готовы поддерживать сферу образования, здравоохранения и даже социального обеспечения. В общем опросы показали довольно высокий уровень гражданской культуры и готовности людей помогать деятельности, которая не направлена прямо на удовлетворение их личных потребностей. Важно, чтобы такое право у человека появилось. Сейчас оно реализуется в такой, я бы сказал, незавершенной форме.
Но почему только на эту цель? Почему не налогоплательщик выбирает цели? Поэтому я бы сказал, шаг в эту сторону был сделан. Но, мне кажется, этого еще недостаточно. Подытоживая разговор про вклад государства в развитие сектора, можно ли сказать, что за 30 лет некоммерческий сектор стал деловым партнером государства? Или власть все еще на очень далекой дистанции?
Конечно, находится на далекой дистанции. Я думаю, разве что бизнес может восприниматься как партнер, причем младший партнер. С моей точки зрения, говорить о партнерстве власти и гражданских организаций сейчас нельзя. Это было так во время Гражданского форума 2001 года. Тогда в основе лежала идея партнерства. Сейчас не так.
Мне кажется, мы от этого, к сожалению, ушли далеко. Фактически получается, что сейчас посредником в этом общении становится крупный бизнес, с которым власть готова обсуждать некоторые общественные вопросы. Особенно, если бизнес согласится по этим вопросам нести необходимые затраты. Но для того, чтобы быть партнерами, нужно иметь соответствующую переговорную силу. За этим должны стоять активы: например, в виде активной поддержки со стороны населения. Наверное, этого актива пока недостаточно.
Потому что власть совершенно не обязана любить как бизнес, так и гражданское общество просто так. Это скорее отношения по расчету, а не по любви. В одной из своих лекций вы рассказываете, что Россия — биполярная страна, которая одновременно имеет черты индивидуализма И-Россия и коллективизма К-Россия. Нет, так нельзя сказать. Потому что гражданская деятельность существует как в И-России, так и в К-России. Я бы сказал, что это бывшие территории освоения, куда люди приходили, оторвавшись от привычных сообществ.
Поэтому они научились вести себя, не спрашивая разрешения. К-Россия — это остальные регионы.
Будущее российской экономики зависит не только от объёма экспорта углеводородов, но и человеческого капитала. Способности и навыки работников многих развитых государств определяют место страны в мировой экономике. Основным источников повышения уровня развития человеческого капитала выступает семья. Когда родители вкладываются в развитие детей, общество получает от этого новое «качественное» поколение.
При этом, по мнению экспертного сообщества, в условиях современной экономики важно повышать цифровую грамотность школьников, развивать их коммуникативные и социальные навыки, уделять внимание системам дошкольного и внешкольного образования, стимулировать непрерывное образование, а также информировать граждан об эффективных подходах в образовании и вовлекать родителей в процесс работы школ. Подробно участники дискуссии обсудили вызовы, которые стоят перед системой здравоохранения — увеличение продолжительности жизни и естественного прироста населения. Эксперты пришли к выводу, что для решения поставленных задач необходимо выстроить комплексное многосекторное взаимодействие между разными социальными службами для предоставления помощи малообеспеченным категориям граждан, настроить координацию работы специалистов разных областей медицины для принятия более быстрых и точных решений, сформировать информационное поле для обмена опытом и знаниями. Также участники круглого стола отметили, что для улучшения показателей в социальных сферах необходимо сгладить серьезные различия между уровнем развития регионов России. Главный советник руководителя Аналитического центра Леонид Григорьев отметил, что индекс человеческого развития в нашей стране растет в экономически развитых регионах: Петербурге, Москве, Московской области.
«Набрана сильная динамика»: Путин заявил об укреплении позитивных тенденций в экономике России
| Начинается острая стадия всемирной борьбы за человеческий капитал | Рост капиталовложений в сектора, формирующие человеческий капитал, повышение фондовооруженности медицинских работников и увеличение расходов на НИОКР по направлению медицинских наук до уровня, соответствующего уровню развитых стран. |
| ВО ВШЭ оценили вклад человечества в экономику России | С 2018 года человеческий капитал практически не оказывал положительного влияния на экономический рост России, а на фоне пандемии его влияние стало отрицательным. |
| Газеты пишут о снижении уровня человеческого капитала в России | и онлайн-форматы. |
| IV Международный HR-саммит завершился в Нижнем Новгороде | Индекс человеческого капитала. Это показатель, который рассчитывает Всемирный банк для большинства стран. |
| Человеческий капитал и роль договороспособности: как изменились НКО за 30 лет | Человеческий капитал и роль договороспособности: как изменились НКО за 30 лет. |
Работодатели поняли, что человеческий капитал важнее средств производства
Новости. Человеческий капитал. Согласно приводимым расчетам, в 2000–2003 годах вклад человеческого капитала в экономику страны составлял в среднем отрицательные 0,2 процентных пункта (п.п.) в год. Фото: РИА Новости/Максим Богодвид. «Это солдаты, офицеры, показавшие в боевой обстановке настоящий характер, лидерские, высокие человеческие качества. Новости и СМИ. Обучение. Подкасты.