Журнал поможет бухгалтеру рассчитать зарплату, отпускные и другие выплаты работникам. Общая ситуация по зарплатам.
Подкаст журнала «Зарплата»
Наша компания впервые обратилась в журнал «Работа & зарплата» в феврале 2019 года для размещения объявлений о вакансиях. Общая ситуация по зарплатам. Электронный журнал «Зарплата». Читайте последние новости на тему зарплата 2023 на сайте профсоюзной газеты «Солидарность».
Обзор журнала Заработная плата
Актуальные новости о расчете зарплаты, налогах, отчетности и кадрах Инструкции и статьи Ссылки 2. Журнал «Зарплата» — электронная версия. Группа Журнал «Зарплата» в Одноклассниках. Актуальные новости о расчете зарплаты, налогах, отчетности и кадрах Инструкции и статьи. Редакция журнала «Зарплата» подробно разобрала, как платить ему зарплату: с начислением районного коэффициента или без. Канал автора «Журнал «Зарплата»» в Дзен: Зарплата — журнал для для главбуха и бухгалтера по расчету зарплаты. If you have Telegram, you can view and join ПРО работу right away.
2023 сезон
- Журнал «Зарплата»
- Журнал "Зарплата"| подписка онлайн
- Свежие статьи
- Журнал «Заработная плата»
- 2022 сезон
Журнал (газета) Работа и зарплата
Журнал ориентирован на главного бухгалтера, бухгалтера по расчету заработной платы, аудитора. Периодичность: 1 раз в месяц. Специально для подписчиков разработаны уникальные электронные сервисы: «Библиотека документов» — все документы сгруппированы по ситуациям и темам.
Законодательство в нашей стране меняется часто, и поэтому перечень актуальных вопросов достаточно велик. Один из них — опасности и угрозы, которые таит в себе применение зарплатных схем. Пока эту тему «по старинке» обсуждают в кулуарах, ее стараются обходить стороной даже те журналы, которые предпочитают давать альтернативные точки зрения. Но самое главное — на профессиональном рынке остро ощущается недостаток информации о последствиях, которые стоят за использованием компаниями зарплатных схем. Журнал «Зарплата» вносит свой вклад в борьбу с применением зарплатных схем, организуя прямой диалог с бухгалтерами на семинаре—конференции на тему «Чем грозит применение зарплатных схем? Этот не имеющий аналогов проект даст возможность специалистам узнать о последствиях для компании, связанных с применением различных схем при начислении и выплате заработной платы и заключении трудовых договоров. Однако, настоящих профессионалов — гораздо меньше. Мы стараемся приглашать на свои семинары лучших специалистов, которые способны прекрасно общаться с аудиторией, превращая процесс обучения в дискуссию.
Преимущества журнала «Зарплата» Все новости из первоисточника! Только практическая информация! Статьи журнала дополнены наглядными схемами, примерами расчета, удобными таблицами.
Самые верные рекомендации! Материалы «Зарплаты» всегда проходят экспертную оценку и содержат мнения, комментарии и разъяснения специалистов министерств и ведомств.
В качестве печатного СМИ журнал «Зарплата» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.
Зарплата-2023. Изменения
Домашнее желе: вкусная домашняя консервация Подписаться работа-и-зарплата-журнал. Является отличным инструментом по поиску работников на фирмы большого, среднего и малого бизнеса. Обладает высокой информативностью - по числу реальных объявлений о работе в каждом номере, журнал значительно обходит остальные газеты аналогичной направленности.
Для разных выплат установлены разные даты получения дохода ст.
Для бухгалтера дата получения дохода — день, по состоянию на который он считает НДФЛ. Дата получения дохода и дата выплаты денег совпадают не всегда. Например, дата получения дохода в виде зарплаты — последний день месяца, за который она начислена п.
А дата выплаты, как правило, один из первых дней следующего месяца. Точная дата получения по разным видам доходов пригодится вам для расчета НДФЛ, а также для заполнения: налоговой карточки по НДФЛ — по каждому случаю получения дохода п. В строке 020 раздела 1 вы отражаете доходы, если дата их получения попала в отчетный период; формы 2-НДФЛ — ежегодно и по запросу работника.
Проект с поправками размещен на портале Правительства РФ. Теперь скидку сделают компаниям, у которых на день подачи заявления нет недоимки, а также начисленных пени и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки. Подать заявление... За это работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. За постоянные опоздания без уважительной причины работника можно уволить.
Заместитель главы Роструда Иван Шкловец призвал работодателей признать уважительной причиной опоздания на работу сложные погодные условия. В некоторых регионах страны отмечены сильные снегопады. В Москве за один день выпала месячная норма осадков, что фактически парализовало город... Первое условие: ИП или организация, где обучается ребенок, должны иметь лицензию на образовательную деятельность. Причем, если ИП лично обучает ребенка, то вычет не предоставляйте, даже если есть лицензия...
С 1 мая 2018 года МРОТ будет увеличен до 11 163 руб.
Основные рубрики: « Отпускные », «Отчетность», «Выплаты работникам», «Документооборот», «Срочная консультация», «За чашкой чая». Материалы написаны понятным и простым языком. В каждой статье — схемы расчетов, полезные таблицы и пошаговые инструкции, которые подскажут как вести себя в нестандартных ситуациях. Читайте во втором полугодии 2018 года: «Образцы всех документов при увольнении», «Оплата работы в ночь, праздник, выходной, сверхурочно». Подробнее - на сайте e. Журнал выходит как в печатной, так и в электронной версии.
Об издании
- Журнал "Зарплата"| подписка онлайн
- Зарплата.ру - YouTube
- Зарплата-2023. Изменения
- Свежие статьи
- Журнал "Зарплата"
- Журнал «Заработная плата»
Журнал «Зарплата» против «зарплатных схем»
Переходите и будьте в курсе актуальных новостей ᐈ Журнал заработная плата в бюджетных организациях. Журнал зарплата в бюджетном учреждении. Преимущества журнала «Зарплата» Все новости из первоисточника! Общая ситуация по зарплатам.