Уровень безработицы сопоставим с российским – порядка 6%, а в России он чуть меньше 5%. Кроме того, в России спрос тоже имеет признаки кризисных тенденций, так как реальные доходы населения падают уже 5 лет. По последнему прогнозу МВФ (World Economic Outlook за октябрь) уровень безработицы в РФ в 2023 году составит 3,3% по сравнению с 3,9% годом ранее. The urban unemployment rate rose to 9.30% in December while rural employment stood at 7.28. 1. В Таджикистане растет уровень безработицы Россия: мать двоих детей из Узбекистана получила 8 лет лишения свободы https://yo. Рейтинг стран по уровню безработицы в 1980–2022 гг., % от общей численности трудоспособного населения.
Как устроена экономика Индии
Уровень безработицы в Индии. По данным правительства, уровень безработицы снизился до 6,6 % в первой половине 2023-24 финансового года с 7 % во второй половине предыдущего года. В Индии уровень безработицы является одной из основных проблем, стоящих перед правительством и населением страны. Форекс новости – дайджест мировых новостей от ведущих информационных агентств и представителей форекс-сообщества. Новости экономики и финансов, IPO, банкротства, слияния и поглощения. Обзор финансовых событий страны и мира. "Уровень безработицы в Индии 1991-2021".
В Индии снизился уровень безработицы
Уровень безработицы медленно растет. • Текущий официальный уровень безработицы – около 8% (максимальный уровень достигал 23,5%, а минимальный 6,5%), но он в полной мере не учитывает аграрное перенаселение. Уровень безработицы Индии. Уровень безработицы в Индии снизился до уровня в 7,14% в январе 2023 года, 1 февраля сообщает Центр мониторинга индийской экономики.
В Индии снизился уровень безработицы
ВВП Индии во втором финквартале (июль-сентябрь) вырос на 6,3% в годовом выражении. Правительство Индии в 2023 году увеличит на треть капитальные затраты в надежде создать новые рабочие места и решить проблему безработицы. Уровень безработицы может быть определен по национальной мере, по унифицированной мере МОТ или по унифицированной мере ОЭСР. Унифицированная мера безработицы ОЭСР показывает число безработных в процентах от рабочей силы. В марте 2024 года уровень безработицы в России достиг исторического минимума, составив 2,7%, по данным Росстата.
Как устроена экономика Индии
Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Согласно данным Центра мониторинга индийской экономики, безработица в феврале составила 7,45% по сравнению с 7,14% в предыдущем месяце. В ноябре 2022 года уровень безработицы в китайских городах и поселках городского типа повысился до 5,7 процента с 5,5-процентного показателя, зарегистрированного в октябре этого года. В Индии уровень безработицы определяется путем прямого интервью с большой выборкой случайно выбранных домохозяйств. Панель домохозяйств Центра мониторинга экономики Индии Consumer Pyramids включает более 174 405 домохозяйств, включая более 522 000 членов. В марте 2024 года уровень безработицы в России достиг исторического минимума, составив 2,7%, по данным Росстата. India’s unemployment rate climbed to the highest in more than two years in October as joblessness in rural areas increased, according to a private research firm.
Рейтинг стран по уровню безработицы
Если каждый образованный человек не будет воспринимать себя слугой своего отечества, что, в сущности, значит слугой народа, то откуда же взять достаточно лидеров, что поведут за собой и передадут нужные знания для решения проблем безработицы и низкой производительности труда в полумиллионе индийских деревень? Ведь речь идет о 500 миллионах человек! Чтобы наладить процесс передачи знаний и опыта, потребуются по крайней мере два учителя на 100 человек, а это в масштабах Индии означает десять миллионов образованных людей что составляет все образованное население Индии. Вы можете скептически пожать плечами и сказать, что это невозможно. Да, но не из-за каких-то вселенских законов, а из-за разросшегося эгоизма человека, который с готовностью берет взаймы, но не очень-то охотно отдает свой долг. На самом деле эта проблема поддается решению только на политическом уровне. Мы рассмотрели мотивацию и знания, третье же условие я назвал капиталом, и оно, конечно же, тесно связано с знаниями. По моим подсчетам, сегодня Индии необходимо около пятидесяти миллионов новых рабочих мест. Если предположить, что люди могут работать продуктивно только при наличии какого-то капитала в виде оборудования и инструментов, то встает вопрос: сколько капитала мы можем позволить себе вложить в создание одного нового рабочего места?
Если создание рабочего места обходится в 10 фунтов стерлингов, то на создание 50 миллионов рабочих мест потребуется 500 миллионов фунтов стерлингов. При издержках в 100 фунтов на место нам нужно 5 миллиардов фунтов, и при издержках в 5000 фунтов таковы примерные издержки в Великобритании и США создание 50 миллионов рабочих мест обойдется в 250 миллиардов фунтов стерлингов. Национальный доход Индии — примерно 15 миллиардов фунтов в год. Итак, первый вопрос: сколько мы в состоянии потратить на создание одного нового рабочего места? И второй вопрос: за какое время мы хотим их создать? Скажем, наша цель — создание 50 млн. Какую часть национального дохода 15 миллиардов фунтов реально направить на организацию капитального фонда по созданию рабочих мест? Не вдаваясь в подробности, скажу, что пять процентов — это уже неплохо.
Тогда в течение десяти лет мы располагаем 7,5 миллиардами фунтов пять процентов от 15 миллиардов фунтов умножить на 10 лет. Если за эти десять лет мы хотим создать 50 миллионов рабочих мест, то в среднем мы можем себе позволить 150 фунтов на место. Другими словами, при таком уровне капиталовложений в каждое рабочее место, мы имеем достаточно средств на создание 5 миллионов рабочих мест в год. Предположим, что вы рассуждаете так: «Ну, 150 фунтов — это не деньги. Их хватит разве что на набор инструментов. Вот 1500 фунтов — это еще куда ни шло». Тогда мы сможем создать не 5 миллионов, а лишь полмиллиона новых рабочих мест в год. А если вы настроены решительно: «Нам нужно только самое лучшее.
Мы все хотим жить, как в Америке — и как можно скорее. А значит, надо вкладывать 5000 фунтов в рабочее место». Тогда у нас не выйдет и полумиллиона новых рабочих мест в год я уж молчу о пяти миллионах , но только около 170 тысяч. Вы, наверное, заметили, что я сильно упростил наш пример. Так, за десять лет, благодаря созданию новых рабочих мест, национальный доход вырастет. Но я также не учел и рост населения, поэтому давайте предположим, что эти два фактора компенсируют друг друга и не влияют на мои расчеты. Я пытаюсь подвести вас к пониманию того, что выбор технологии — самое важное коллективное решение, которое должна принять любая страна в таком положении, как Индия. Это, конечно, не абсолютная истина, а лишь реалии нашей жизни.
Со многим можно поспорить, но с арифметикой спорить бесполезно. Либо мы создаем небольшое количество капиталоемких рабочих мест, либо много рабочих мест с низким уровнем капиталоемкости. Конечно же, все это напрямую связано с другими условиями, о которых я уже упоминал — с образованием, мотивацией, знаниями. В Индии насчитывается около 50 миллионов учеников начальной школы, 15 миллионов старшеклассников и около полутора миллионов студентов высших учебных заведений. Поддерживать такую армию учеников и студентов стоит лишь тогда, когда получившие образование люди впоследствии могут применить свои знания. Если таких возможностей нет, вся образовательная машина — лишь тяжкая обуза для общества. Чтобы образованным индийцам было, где приложить себя, действительно нужно пять миллионов новых рабочих мест в год, а не несколько сотен тысяч. До недавнего времени, еще каких-то пятьдесят или семьдесят лет назад, методы производства по сегодняшним меркам были весьма примитивными.
Здесь я хотел бы обратиться ко второй главе из книги Джона Кеннета Гэлбрейта «Новое индустриальное общество»[82], содержащей захватывающий рассказ о развитии автомобильной компании Форда. Форд Мотор Компани была создана 16 июня 1903 года с уставным капиталом в 150 тысяч долларов. Было выпущено акций на 100 тысяч долларов, из которых только около трети были обеспечены наличными. То есть реально в это дело было вложено порядка 30 тысяч долларов. Компанию создали в июне 1903 года, а первый автомобиль появился на рынке уже через четыре месяца, в октябре 1903 года. Первоначально, в 1903 году, в компании насчитывалось лишь 125 рабочих, а размер капитальных вложений в каждое рабочее место составил чуть меньше 100 фунтов стерлингов. Это было в 1903 году. Шестьдесят лет спустя, в 1963 году, Форд решил выпустить новую модель — Мустанг.
На подготовку модели к серийному производству потребовалось три с половиной года. Инженерно-конструкторские разработки и дизайн обошлись компании в 9 миллионов долларов, а издержки на оснащение оборудования для производства этой модели составили 50 млн. К этому времени активы компании достигли 6 миллиардов долларов, что составляет почти 10 тысяч фунтов на каждого занятого примерно в сто раз больше, чем шестьдесят лет назад. Гэлбрейт делает некоторые интересные выводы. Что же произошло за эти шестьдесят лет? Во-первых, для реализации проектов теперь требуется гораздо больше времени. На создание первой машины Форда, с начала производства до ее появления на рынке, ушло четыре месяца, в то время как на простое изменение модели теперь требуется целых четыре года. Во-вторых, произошло значительное увеличение активов компании.
Первый завод Форда потребовал мизерных капиталовложений на единицу выпускаемой продукции, материалы и запчасти не залеживались на складах и сразу шли в дело, для их разработки не требовались высокооплачиваемые специалисты, сборка автомобиля производилась при помощи элементарного оборудования, а кузов могли поднять два человека, что было очень удобно. В-третьих, приспособляемость компании к новым условиям значительно снизилась. Гэлбрейт замечает: «Стоило Форду и его партнерам [в 1903 году] в любой момент захотеть перейти с двигателя внутреннего сгорания на паровой двигатель, и рабочий цех можно было бы переоборудовать за считанные часы». Сегодня же на изменение одной гайки требуется несколько месяцев. В-четвертых, наблюдается дальнейший рост специализации не только в сфере производства, но и в планировании и прогнозировании деятельности компании. В-пятых, сформировалась совершенно новая структура компании, способная интегрировать многочисленную армию узких специалистов, каждый из которых имеет строго ограниченную функцию и является лишь винтиком в огромной замысловатой машине. Усложнение технологий проявляется даже не столько в совершенствовании промышленного оборудования, сколько в усложнении и утяжелении организационной структуры бизнеса». И, наконец, появилась потребность в долгосрочном планировании, уверяю вас, работе тяжкой и неблагодарной.
Гэлбрейт отмечает: «В самом начале скорость реализации проектов компании была необычайно высокой. Производство автомобиля от А до Я занимало несколько дней.
Или союзники, в зависимости от того, как вы хотите на это смотреть. Huffington Post сообщает, что новая инициатива министерства развития сельских районов Индии направлена на посадку 2 миллиардов деревьев вдоль 62 137 миль автомагистралей страны. Идея, говорится в статье, состоит в том, чтобы одновременно бороться с бедностью в сельской местности и безработицей среди молодежи, а также улучшать состояние окружающей среды и помогать очищать хроническое загрязнение воздуха в Индии: Министерство сельского развития страны в пятницу объявило о новом плане облесения, предусматривающем посадку 2 миллиардов деревьев вдоль национальных автомагистралей в целях борьбы с безработицей среди молодежи. Министр автомобильного транспорта, автомобильных дорог, судоходства и развития сельских районов страны Нитин Джайрам Гадкари заявил на встрече в Нью-Дели, что новая инициатива также поможет сохранить окружающую среду.
В горах Гималаи и Каракорум отчётливо выражена высотная поясность. Подножия гор окаймляет узкая полоса заболоченных древесно-кустарниковых зарослей т. В Восточных Гималаях влажные полувечнозелёные тропические леса выше 1,5 тыс. С высоты 2—2,2 тыс. Над верхней границей леса 4—5 тыс. В более засушливых Западных Гималаях нижние части склонов до высоты 600 м занимают редкостойные ксерофитные леса и кустарники. До высоты 1,2—1,5 тыс. Выше расположены смешанные леса с участием дубов, сосен, кедра и других; на высоте 3—3,5 тыс. Практически безлесны Индо-Ганская равнина, внутренние районы Декана, прибрежные низменности. Значительные площади в этих районах занимают вторичные саванны, заросли кустарников и трав, возникшие на месте лесов и редколесий в результате частых выжиганий, вырубки лесов для заготовки топливной древесины, выпаса домашнего скота. Широко распространены посадки местных тик, сал, сандаловые деревья и интродуцированных эвкалипты, казуарина древесных пород, занимающие 13,3 млн га. Петухи серой джунглевой курицы Gallus sonneratii. Насчитывается свыше 96 тыс. В зоогеографическом отношении территория Индии расположена большей частью в пределах Индийской подобласти Индо-Малайской фаунистической области. Фауна среднегорий и высокогорий Гималаев и Каракорума образована преимущественно голарктическими видами. В стране обитает свыше 420 видов млекопитающих. Крупнейшими представителями фауны копытных являются индийский слон, индийский носорог, гаур, азиатский буйвол. Из мелких копытных, преимущественно в саваннах и разреженных муссонных лесах, обитают антилопы нильгау, гарна, четырёхрогая, олень-лира; во влажных муссонных лесах — олени аксис, индийский замбар, барасинга. Многочисленны грызуны: индийский и малайский дикобразы, разнообразные мышиные в том числе индийская бандикота. Из хищных обычны шакал, полосатая гиена, различные виверровые циветы, мангусты и др. Под угрозой исчезновения находятся 97 видов млекопитающих, в том числе азиатский лев единственная популяция сохранилась в национальном парке «Гирский Лес» на п-ове Катхиявар, насчитывающая свыше 600 особей , бенгальский тигр , снежный барс, дымчатый леопард, малайский медведь, малабарская цивета, олень хангул, индийский носорог, золотой и нилгирийский тонкотелы и др. Розовый фламинго Phoenicopterus roseus в лагуне Пуликат штат Тамилнад, Индия. Под угрозой исчезновения 94 вида птиц, в том числе индийская дрофа, болотный франколин, манипурский кустарниковый перепел и др. Среди пресмыкающихся 526 видов, под угрозой исчезновения 106 видов, в том числе пресноводная черепаха много змей, в том числе ядовитых наиболее опасны индийская и королевская кобры. В водах реки Ганг обитает эндемичный вид крокодилов — гангский гавиал. В водах заливов Кач и Манарского, у Никобарских и Андаманских о-вов обитает находящаяся под угрозой исчезновения дюгонь. Бедность значительной части сельского населения вынуждает распахивать малопригодные для земледелия земли склоны, бедные почвы, латеритные коры выветривания , которые подвержены ускоренной эрозии , дефляции , опустыниванию. Сжигание угля на ТЭС приводит к высокому содержанию в атмосфере оксида углерода, оксидов серы, взвешенных частиц, содержащих окислы металлов, а также токсичных газов. Слабая степень очистки выбросов ведёт к возникновению смогов в городах. В результате последствий загрязнения воздуха ежегодно умирает около 2,5 млн человек по данным на 2021. Оксиды серы, поступающие с выбросами ТЭС, — причина выпадающих кислотных осадков. От кислотных дождей страдают наиболее ценные вечнозелёные леса. Велико загрязнение воздуха взвешенными твёрдыми частицами, особенно мелкими диаметром менее 10 и 2,5 мкм , их содержание в воздухе Дели в отдельные периоды превышает нормативы Всемирной организации здравоохранения в сотни раз. Индия имеет высокие показатели по преждевременной смертности из-за загрязнения воздуха мелкими частицами, которые приводят к росту заболеваемости дыхательных путей. Этому же способствует сильное загрязнение воздуха внутри помещений: в 100 млн домохозяйств при готовке пищи используются хворост и остатки сельскохозяйственного производства.
Согласно Business Today, этот отчет является «первым всесторонним исследованием занятости, проведенным государственным агентством после того, как премьер-министр Нарендра Моди объявил о демонетизации в ноябре 2016 года». Согласно этому отчету, уровень безработицы «обычного статуса» в Индии в 2017—2018 гг. Отчет показывает, что процент урбанизации и городской рабочей силы в Индии снизился с 2012 года, что противоречит всем другим исследованиям тенденций урбанизации в Индии, утверждает Бхалла. Согласно данным отчета NSSO, «правительство Моди спровоцировало самый всеобъемлющий рост где-либо и когда-либо в истории человечества» - что так же невероятно, как и данные по безработице, которые оно сообщает, - утверждает Бхалла. Отчет NSSO предполагает, что скорректированный на инфляцию доход от занятости временных работников резко увеличился, в то время как доход наемных работников упал за 5 лет правления BJP. NSSO также изменило методологию выборки в последнем раунде, штат Бхалла и Авик Саркар, что является одним из вероятных источников его ошибочных статистических данных и выводов. В отчете говорится, что уровень безработицы среди мужчин среди молодежи составлял 17,4 процента и 18,7 процента в сельской и городской местности, в то время как в 2017-2018 годах у женщин-молодежи показатели составляли 13,6 процента и 27,2 процента соответственно. Однако аналитический центр правительства Индии , NITI Aayog утверждает, что это неофициальные данные и данные еще не проверены. Индийская рабочая сила, по оценкам, будет расти на 8 миллионов в год, но в настоящее время индийская экономика не создает новых рабочих мест с полной занятостью такими темпами. Группа ученых заявляет, что это является следствием «ограничительных законов о труде, которые создают негибкость на рынке труда», в то время как организованные профсоюзы и другая группа ученых оспаривают это предлагаемое обоснование. По словам экономиста Правакара Саху, в Индии существует около 250 трудовых норм на центральном уровне и на уровне штатов, а мировые производственные компании считают индийское трудовое законодательство чрезмерно сложным и ограничительным по сравнению с экономикой Китая и других стран, которые поощряют рабочие места в обрабатывающей промышленности. По словам Шармы, индийские законы о труде «настолько многочисленны, сложны и даже двусмысленны», что препятствуют созданию экономической среды, благоприятствующей занятости, и нормальным трудовым отношениям. Индии нужны «реформы рынка труда, отвечающие потребностям как работодателей, так и работников», и ей следует переписать свое трудовое законодательство, которое защищает своих работников, обеспечивает социальную защиту для работников при переходе на другую работу и облегчает соблюдение требований в отрасли. Согласно The Economist индийские законы о труде негибкие и ограничительные, и это в сочетании с плохой инфраструктурой является причиной безработицы. Безработица является серьезной социальной проблемой в Индии. По состоянию на сентябрь 2018 года, по данным индийского правительства, в Индии было 31 миллион безработных. Цифры широко оспариваются. Использование цифрового производства и оборудования на фабриках и производстве одежды ведет к безработице в Индии. Политика правительства Закон 2005 года о национальных гарантиях занятости в сельских районах Махатмы Ганди Правительство Индии предприняло несколько шагов для снижения уровня безработицы, таких как запуск Национальная схема гарантий занятости в сельских районах Махатмы Ганди , которая гарантирует безработному 100-дневную занятость в течение года. Он реализован в 200 районах и в дальнейшем будет расширен до 600 районов. В обмен на работу по этой схеме человеку платят 150 в день. Помимо биржи занятости, правительство Индии издает еженедельную газету под названием «Новости занятости». Он выходит каждую субботу вечером и дает подробную информацию о вакансиях в правительстве по всей Индии. Наряду со списком вакансий, в нем также есть уведомления о различных государственных экзаменах и процедурах приема на работу в государственные органы. Меры по борьбе с скрытой безработицей Сельское хозяйство является наиболее трудоемким сектором экономики.
Как устроена экономика Индии
В ноябре уровень безработицы среди лиц в возрасте от 25 до 59 лет, составляющих большую часть на рынке труда, вырос с 4,7 процента в октябре до 5 процентов. Уровень безработицы в китайских городах рассчитывается на основе числа безработных, участвовавших в обследовании занятости в городских районах, включая рабочих-мигрантов в городах.
Но экономисты, опрошенные агентством Reuters, ожидали, что темпы роста сократятся более чем вдвое в этом квартале и еще больше замедлятся к концу года по мере повышения процентных ставок. Третья по величине экономика Азии борется с устойчиво высокими показателями безработицы и инфляции, которые в течение всего года превышали верхнюю границу допустимого диапазона Резервного банка Индии и будут оставаться такими до конца 2022 года», — говорится в статье. Несмотря на то, что Индия остается самой быстрорастущей крупной экономикой, внутреннее потребление, возможно, будет недостаточно сильным, чтобы стимулировать дальнейший рост. Безработица остается высокой, а реальная заработная плата находится на рекордно низком уровне.
Опубликовано 03 мая 2021, 13:39 2 мин. A В Индии за месяц 7 млн человек потеряли работу из-за коронавируса В Индии сложилась критическая ситуация с коронавирусом — каждые три дня число заражённых увеличивается на 1 млн человек. На этом фоне уровень безработицы вырос до четырёхмесячного максимума, всего за месяц работу потеряли больше 7 млн граждан. По мнению аналитиков, рост связан с жёсткими ограничениями, которые власти ввели во многих регионах на фоне пандемии COVID-19. Карантин сейчас действует не только в столице, но и в одном из самых богатых штатов Индии — Махараштре. Распространение вируса там достигло небывалых темпов — в день выявляют больше 60 000 новых заболевших.
Два сотрудника NSSO на этой неделе подали в отставку в знак протеста против решения руководства NSSO не публиковать результаты своих исследований в сфере занятости. Экономисты традиционно обращались к официальным данным министерства труда Индии, которое регулярно публиковало статистические данные до 2016 года, после чего внезапно приняло решение отказаться от этой практики. Теперь аналитикам приходится полагаться на другие источники, косвенные данные и частные исследования. Центр по мониторингу индийской экономики The Center for Monitoring the Indian Economy — уважаемая компания, которая собирает первичные данные по различным аспектам индийской экономики. Неофициальные данные свидетельствуют о том, что люди страдают. Темпы экономического роста в Индии остаются устойчивыми, но выгоды, связанные с этим ростом, почти полностью достаются высшим слоям общества, а рабочий класс оказался в сложной ситуации.
Индия: Уровень безработицы
Как заявил Махеш Вьяс, глава Центра мониторинга индийской экономики Pvt. Вьяс сказал, что еженедельные данные показывают, что все больше людей входят в состав рабочей силы в Индии, но рост рабочих мест не поспевает за ростом числа новых рабочих. Об этом не говорят]. Рост безработицы за последние несколько месяцев «вызывает некоторую тревогу», писал Вьяс, поскольку его «нельзя объяснить сезонным перемещением рабочей силы в сельское хозяйство и из него».
МОТ использует сложный и разнообразный набор демографических данных населения, выборочных обследований и показателей экономической активности для получения своих оценок. Панель под руководством Нити Аайог вице-председатель Арвинд Панагария рекомендуется заменить его ежегодным или более частым и надежным сбором данных и отчетов. Согласно отчету Pravin Sinha за 2013 год, индийская рабочая сила была официально разделена индийским правительством на три категории: [13] Сельский сектор, включающий сельскохозяйственную рабочую силу Городской формальный сектор, который включает работников предприятий и сферы услуг с периодической заработной платой и покрытием в соответствии с трудовым законодательством Индии. Например, «безработными считаются только те люди, которые более шести месяцев в году искали или были готовы работать» и вообще не работали в формальном или неформальном секторе в течение этого периода. Согласно текущему определению ежедневного статуса, уровень безработицы в Индии увеличился с «7,3 процента в 1999—2000 годах до 8,3 процента в 2004—2005 годах», говорится в отчете Всемирного банка.
В 1958—59 индийское правительство начало определять текущий статус занятого как любое лицо, если «он был занят [с получением заработной платы или без заработной платы] по крайней мере один день» в течение отчетной недели [учетный период] «независимо от часов. После этого в индийской экономике наблюдался высокий рост ВВП без параллельного роста формальной занятости в организованном секторе. Другие ученые утверждают, что эта гипотеза полностью объясняет тенденции безработицы и неполной занятости в Индии в период с 1981—1982 по 2004—2005 годы. По данным исследовательского центра Pew Research Center, значительное большинство индийцев считают отсутствие возможностей трудоустройства «очень большой проблемой» в своей стране. В соответствии с Бизнес сегодняэтот отчет является «первым всеобъемлющим исследованием занятости, проведенным государственным агентством после того, как премьер-министр Нарендра Моди объявил о демонетизации в ноябре 2016 года». Согласно этому отчету, уровень безработицы «обычного статуса» в Индии в 2017—2018 гг. Отчет показывает, что процент урбанизации и городской рабочей силы в Индии снизился с 2012 года, что противоречит всем другим исследованиям тенденций урбанизации в Индии, утверждает Бхалла. И правительством Индии в период 2014—2019 гг.
Май 2019 По словам Алаха Шармы, причины высокой безработицы и неполной занятости в Индии являются предметом интенсивных дискуссий среди ученых.
Поэтому экономистам сложно определить точный уровень занятости. Ситуация дополнительно осложняется тем, что правительство скрывает официальные данные о трудоустройстве. Два сотрудника NSSO на этой неделе подали в отставку в знак протеста против решения руководства NSSO не публиковать результаты своих исследований в сфере занятости. Экономисты традиционно обращались к официальным данным министерства труда Индии, которое регулярно публиковало статистические данные до 2016 года, после чего внезапно приняло решение отказаться от этой практики. Теперь аналитикам приходится полагаться на другие источники, косвенные данные и частные исследования. Центр по мониторингу индийской экономики The Center for Monitoring the Indian Economy — уважаемая компания, которая собирает первичные данные по различным аспектам индийской экономики.
Согласно The Economist, индийское трудовое законодательство негибкое и ограничительное, и это в сочетании с плохой инфраструктурой является причиной безработицы. Безработица - серьезная социальная проблема в Индии. По состоянию на сентябрь 2018 года, по данным правительства Индии, в Индии было 31 миллион безработных. Цифры широко оспариваются. Использование цифрового производства и оборудования на фабриках и производстве одежды приводит к безработице в Индии, безработица - самая большая проблема в Индии. Когда по стране обрушилась вторая катастрофическая волна пандемии, безработица подскочила до 14,45 процента за неделю, закончившуюся 16 мая 2021 года, и осталась на повышенном уровне в 13,62 процента за неделю, закончившуюся 6 июня. Государственная политика Закон Махатмы Ганди о национальной гарантии занятости в сельских районах 2005 года Правительство Индии предприняло ряд шагов , чтобы снизить уровень безработицы , как запуск Gandhi National Rural гарантированной занятости Махатмы , который гарантирует 100-дневную работу в качестве безработного в течение года. Он реализован в 200 районах и в дальнейшем будет расширен до 600 районов. За работу по этой схеме человеку платят 150 в день.
Помимо биржи занятости, правительство Индии издает еженедельную газету под названием «Новости занятости». Он выходит каждую субботу вечером и дает подробную информацию о вакансиях в правительстве по всей Индии. Наряду со списком вакансий в нем также есть уведомления о различных государственных экзаменах и процедурах приема на работу в государственные органы. Меры по борьбе с замаскированной безработицей Сельское хозяйство является наиболее трудоемким сектором экономики. В последние годы зависимость населения от сельского хозяйства снизилась, отчасти из-за замаскированной безработицы. Часть излишков рабочей силы в сельском хозяйстве переместилась либо во вторичный, либо в третичный сектор. Во вторичном секторе мелкое производство является наиболее трудоемким. Что касается третичного сектора, то сейчас появляются различные новые услуги, такие как биотехнологии, информационные технологии и так далее. Правительство предприняло шаги в этих секторах для скрытых безработных этими методами.
Национальная схема карьерной службы Правительство Индии инициировало Национальную службу Схемы карьеры посредством веба - портал по имени Национального Career Service Portal www. Через этот портал соискатели и работодатели могут воспользоваться общей платформой для поиска и обновления информации о вакансиях. На портале доступны не только частные вакансии, но и контрактные вакансии в государственном секторе. Национальная программа занятости в сельской местности Национальная программа занятости в сельских районах предлагает жителям сельских районов равные возможности трудоустройства по всей стране. Растущий разрыв с точки зрения личных финансов между людьми, проживающими в сельских и городских районах, все чаще приводит к тому, что люди из сельских районов переезжают в городские районы, что затрудняет управление городским хозяйством. Дин Дайал Антьодая Йоджана Дин Даял Антьодая Йоджана - это программа, направленная на помощь бедным путем предоставления им признанных в отрасли навыков. Схема реализуется Министерством сельского развития.
Уровень безработицы | Индия
The volatility of the unemployment rate in urban India is also surprising, he said. The unemployment rate in urban India surged to 30 and 31 per cent, respectively in the first and second weeks of the lockdown. This is a rather sharp fall in the unemployment rate in urban India although it remains quite elevated," the report said. Meanwhile, the unemployment rate stood at 8. In August 2016, the unemployment rate was 9.
Прочитайте также Не менее 70 процентов граждан России рассчитывают посетить выборы Президента Российской Федерации к началу весны Молодое население страны рассматривается как ключ к экономическому росту.
По данным ORF, отрасли, которые 600 миллионов человек в возрасте от 18 до 35 лет называют «желанными», могут стать «двигателями роста» в ближайшие годы. По его словам, следующим шагом на пути к расширению возможностей трудоустройства станет обновление образовательных программ, что позволит сделать индийский кадровый резерв более «готовым к работе в промышленности».
Новых жителей планируется привлекать с помощью программ по поиску талантов и рабочей силы. Канадский орган по надзору за этикой проводит расследование в отношении местного подразделения Ralph Lauren.
Его обвиняют в том, что в цепочке поставок продавца одежды в Китае использовался принудительный труд уйгуров. Расследование началось после того, как в июне 2022 года коалиция из 28 организаций гражданского общества подала жалобы на производителя. Материнская компания бренда оспаривает юрисдикцию Канады. Она утверждает, что «дочка» не несет ответственности за принятие решений, а все операции контролируются штаб-квартирой компании в США.
Надзорный орган также сообщил, что рассматривает аналогичные обвинения в отношении канадской горнодобывающей компании GobiMin. В июле подобное расследование было начато в Канаде в отношении Nike и Dynasty Gold. По данным западных правозащитников, уйгуры, казахи, киргизы и другие нацменьшинства в Синьцзян-Уйгурском автономном районе СУАР подвергаются массовому внесудебному лишению свободы в лагерях перевоспитания. Пекин обвинения в нарушении прав нацменьшинства отвергает и заявляет, что образовательные центры СУАР помогают бороться с экстремизмом.
Согласно исследованию оператора офисов и рабочих мест IWG, китайская столица заняла третье место в рейтинге городов, наиболее удобных для удаленной работы. Швейцарская компания опросила представителей 1 тыс. Это климатические условия, культура, жилье, транспорт, еда и напитки, качество интернета и другие. Первое место заняла Барселона, за ней следует Торонто.
Пекин показал хорошие результаты в таких категориях, как культура, жилье и транспорт. Среди других азиатских городов — Джакарта 9-е место , Манила 13 , Мумбаи 18 и Сингапур 21. Гонконг занял 22-е место. Работники на удаленке оценили его доступный транспорт и качество интернета, однако высокая стоимость проживания, цены на кофе и отсутствие галерей снизили общую оценку.
Исследование показало, что две трети работников считают, что могут эффективно выполнять работу из-за границы. Эксперты считают, что эта тенденция будет усиливаться. Китайская платформа электронной коммерции JD. Юристы предупредили, что против распространяющих ложную информацию интернет-пользователей и СМИ будут предприняты меры.
Обзоры расходов и другие регулярные и специальные полевые исследования и исследования по Индии, публикуемые третьими сторонами. Это могло быть политическим удобством, утверждает Махеш Вьяс, поскольку «отсутствие измерений означает отсутствие [политических] аргументов» о безработице в Индии. CMIE, негосударственная частная организация, впервые в истории Индии в 2016 году начала исследовать и публиковать ежемесячные данные о безработице. Его методология сбора данных и отчеты отличаются от тех, которые публикуются NSSO. Доклады МОТ Международная организация труда при Организации Объединенных Наций опубликовала статистику безработицы в Индии и других странах на основе принятых ею международных стандартов. В 2017 году МОТ обновила свои методики, чтобы сделать измерение тенденций в области рабочей силы, занятости и безработицы более точным и последовательным в разных странах. Согласно отчету МОТ о мировой занятости в социальных перспективах 2018 года , в нем были приняты поправки и меры для всех стран, с тем чтобы «охватить включение дополнительных точек данных например, новых или обновленных данных по странам , удаление несогласованных данных и исправления, вытекающие из применение согласованных на международном уровне критериев при расчете уровней безработицы в странах, где ранее сообщалось об ослабленных определениях безработицы для конкретных стран. На эти изменения приходится 85 процентов пересмотра в сторону понижения глобальных показателей безработицы ". В 2017 году МОТ также внесла изменения в свои общие оценки данных о населении для каждой страны, включая Индию.
Для получения оценок МОТ использует сложный и разнообразный набор демографических данных населения, выборочных обследований и показателей экономической активности. Переход к периодическим измерениям В 2017 году, по данным The Economic Times , правительство объявило, что «сбор данных о занятости в Индии скоро подвергнется серьезной переработке» после того, как группа экспертов высокого уровня рекомендовала прекратить пятилетние обследования занятости, проводимые Национальной организацией выборочных обследований. Группа под руководством заместителя председателя Niti Aayog Арвинда Панагарии рекомендовала заменить его ежегодным или более частым и надежным сбором данных и отчетами. Согласно этой панели, методология и практика NSSO позволили получить вводящие в заблуждение и предвзятые данные, которые «не включают самозанятых и сельскохозяйственных рабочих и омрачены низкой или нерегулярной частотой и длительными задержками». Статистика Безработица и неполная занятость были давней проблемой индийской экономики. Согласно отчету Pravin Sinha за 2013 год, индийская рабочая сила была официально разделена индийским правительством на три категории: Сельский сектор, включающий сельскохозяйственную рабочую силу Городской формальный сектор, в который входят рабочие на предприятиях и в сфере услуг с периодической заработной платой и покрытием в соответствии с трудовым законодательством Индии. Согласно отчету Всемирного банка за 2010 год, «низкооплачиваемые, относительно непродуктивные рабочие места в неформальном секторе по-прежнему доминируют на [индийском] рынке труда». С 1980-х по 2015 год Согласно официальной статистике правительства Индии с 1980-х по середину 2010-х годов, частично опирающейся на данные NSSO, уровень безработицы в Индии составлял около 2,8 процента, что, по заявлению Всемирного банка, - это «число, которое мало изменялось с 1983 года. В абсолютном выражении, по данным различных индийских правительств, в период с 1983 по 2005 год число безработных в Индии неуклонно увеличивалось с 7,8 миллиона в 1983 году до 12,3 миллиона в 2004—2005 годах.
По данным Всемирного банка, это официальное правительство Индии «низкие уровни открытой безработицы часто могут вводить в заблуждение», а официальные данные не отражают реальность безработицы и неполной занятости населения Индии. На протяжении десятилетий правительства Индии использовали необычную терминологию и определения для обозначения лиц, считающихся «безработными». Например, «безработными считаются только те люди, которые более шести месяцев в году искали или были готовы работать» и вообще не работали в формальном или неформальном секторе в течение этого периода. Альтернативные меры, такие как определение текущего еженедельного или ежедневного статуса безработицы, несколько лучше. Согласно текущему определению ежедневного статуса, уровень безработицы в Индии увеличился с «7,3 процента в 1999—2000 годах до 8,3 процента в 2004—2005 годах», говорится в отчете Всемирного банка. Однако эти «лучшие» официальные определения и соответствующие данные NSSO также были источником «нескончаемых споров» с 1950-х годов, утверждает Радж Кришна. В 1958—59 индийское правительство начало определять текущий статус занятого как любое лицо, если «он был занят [с заработной платой или без заработной платы] по крайней мере один день» в течение отчетной недели [учетный период] «независимо от часов.
Жители Индии не могут найти работу, несмотря на рост экономики
Методология NSSO была неоднозначной, ее хвалили за ее масштаб и усилия, [1] также критиковали за «абсурдные» результаты и несоответствия. Обзоры расходов и другие регулярные и специальные полевые исследования и исследования по Индии, публикуемые третьими сторонами. Это могло быть политическим удобством, заявляет Махеш Вьяс, поскольку «отсутствие измерений означает отсутствие [политических] аргументов» о безработице в Индии. Центр мониторинга индийской экономики, негосударственная частная организация, впервые в истории Индии в 2016 году начал обследовать и публиковать ежемесячные данные о безработице. Его методология сбора данных и отчеты отличаются от тех, которые публикуются NSSO. По данным МОТ 2018 г. World Employment of Social Outlook отчет, [10] он принял изменения и меры для всех стран, чтобы «охватить включение дополнительных точек данных например, новых или обновленных данных по странам , удаление несогласованных данных и исправления, вытекающие из применения согласованных на международном уровне критериев при расчете безработицы. Эти изменения составляют 85 процентов от пересмотра в сторону понижения глобальных показателей безработицы ".
В 2017 году МОТ также внесла изменения в свои общие оценки демографических данных для каждой страны, включая Индию. МОТ использует сложный и разнообразный набор демографических данных населения, выборочных обследований и показателей экономической активности для получения своих оценок. Панель под руководством Нити Аайог вице-председатель Арвинд Панагария рекомендуется заменить его ежегодным или более частым и надежным сбором данных и отчетов. Согласно отчету Pravin Sinha за 2013 год, индийская рабочая сила была официально разделена индийским правительством на три категории: [13] Сельский сектор, включающий сельскохозяйственную рабочую силу Городской формальный сектор, который включает работников предприятий и сферы услуг с периодической заработной платой и покрытием в соответствии с трудовым законодательством Индии. Например, «безработными считаются только те люди, которые более шести месяцев в году искали или были готовы работать» и вообще не работали в формальном или неформальном секторе в течение этого периода. Согласно текущему определению ежедневного статуса, уровень безработицы в Индии увеличился с «7,3 процента в 1999—2000 годах до 8,3 процента в 2004—2005 годах», говорится в отчете Всемирного банка.
Nowhere generation is everywhere, it seems. But such self-stereotypes of the unemployed and underemployed "doing nothing" - or of them being "nowhere" - should not be taken at face value. Young people are often closely involved in forms of entrepreneurship at the everyday level. They find "fallback" work, not necessarily of high quality or utilising all of their skills, but good enough to offer some sense that better employment may materialise in the future. What is also remarkable is the extent of the community service performed by young people who are unemployed and under-employed. За последние 25 лет в штатах Уттар-Прадеш и Уттаракханд мы провели исследование опыта и действий безработной молодежи в возрасте от 18 до 35 лет. Это исследование касалось жизни и работы с безработной молодежью. Глубина социальных страданий поражает. Безработная молодежь сталкивается с чередой разочарований. Им не хватает денег, они не могут оправдать ожиданий семьи, им часто не хватает чувства уважения, и они часто сталкиваются с проблемами в управлении своим браком. Для мужчин отсутствие «пукки наукри» постоянной работы часто подрывает их идентичность как кормильца. Вдобавок к этому, они часто с горечью относятся к тому времени, которое они потратили на образование и поиск работы. Работа также связана с гражданством. Многие молодые люди в подростковом возрасте и в начале двадцатых лет мечтали служить нации, получая работу на государственной службе, которую стало смехотворно трудно получить. Насилие на экзаменах на железной дороге в Бихаре: «Мы выпускники, мы голодны» Неудивительно, что многие безработные молодые люди, особенно мужчины, стали циничными и отстраненными, называя себя людьми, «ничего не делающими» или занятыми только проведением времени. Нигде поколение везде, кажется. Но такие самостереотипы безработных и частично занятых, которые «ничего не делают» или находятся «нигде», не следует принимать за чистую монету. Молодые люди часто активно участвуют в формах предпринимательства на повседневном уровне. Они находят «запасную» работу, не обязательно высококачественную или требующую использования всех их навыков, но достаточно хорошую, чтобы дать некоторое представление о том, что в будущем может материализоваться лучшая занятость. Что также примечательно, так это масштабы общественных работ, выполняемых молодыми людьми, которые являются безработными и частично занятыми. Эта часть общества стала опорой гражданского общества Индии. At the most mundane level, these young people often act as interpreters of social change, volunteers and helpers for others in their villages or town neighbourhoods. They help people access state services.
Вьяс сказал, что еженедельные данные показывают, что все больше людей входят в состав рабочей силы в Индии, но рост рабочих мест не поспевает за ростом числа новых рабочих. Об этом не говорят]. Рост безработицы за последние несколько месяцев «вызывает некоторую тревогу», писал Вьяс, поскольку его «нельзя объяснить сезонным перемещением рабочей силы в сельское хозяйство и из него». Вьяс сказал, что одним из факторов является качество рабочих мест.
Глава государства Президент, избираемый на 5 лет коллегией выборщиков, состоящей из членов обеих палат парламента и представителей законодательных собраний штатов. Если глава государства не может осуществлять свои полномочия, они переходят к вице-президенту к его кандидатуре предъявляются те же требования, что и к кандидату в президенты. Президент Дата рождения: 20 июня 1958 г. Дата избрания: 18 июля 2022 г.