Новости и статьи. Новости Тюмени сегодня, последние новости Тюменской области за неделю. Компанию «Иннотех» связывают с младшей дочерью президента России Владимира Путина Катериной Тихоновой. Недавно именно эта компания получила свой первый госконтракт от. Отзывов про ПСБ на хабре почти нет (. Нету, бюрократия процесса в разы больше, чем в Иннотехе, переработок почти нет. Иннотех: отзывы сотрудников о работодателе. Отзывы о работодателях России, Украины, Белоруссии и Казахстана.
Компания Иннотех Москва - отзывы, где находится на карте, адрес 🏠 и телефон ☎.
Харитонов: Проект цифрового рубля на сегодняшний день обрел вполне конкретные черты. И хотя он по-прежнему является инновацией в финансовой сфере, на мой взгляд, в его применении не будет появляться сложностей: ведь опыт использования мобильных банков и электронных платежей в нашей стране достаточно высок. Если говорить простыми словами, то цифровая валюта — это эквивалент обычных денег, только хранится она в системе Центрального банка. Главная особенность новой формы денег — в прозрачности и безопасности, когда движение капитала видно и регулятору, и участникам транзакций. Кроме того, государству применение цифрового руб ля поможет сократить расходы на выпуск банкнот, а также способствует сокращению операций в теневом сегменте. Для бизнеса переход на цифровую валюту означает дополнительную защиту от мошеннических действий и сокращение затрат на эквайринг. Для пользователей — также снижение рисков мошенничества. На начальной стадии цифровой руб ль будет широко использоваться в государственных контрактах, проектах и инициативах.
В первую очередь новая технология будет тестироваться именно там. В дальнейшем он найдет применение в повседневных расчетах, в рознице. Уверен, для популяризации новой формы денег среди населения будут проводиться дополнительные меры. В свое время пользователям так же объясняли преимущества безналичных платежей — и многие перешли именно на такую форму расчета в повседневной жизни. ПЛАС: Как вы оцениваете перспективы цифрового рубля в сфере трансграничных расчетов, наиболее уязвимого сегодня сегмента российской платежной отрасли? Харитонов: На мой взгляд, эту проблематику надо рассматривать с нескольких сторон. Во-первых, с точки зрения того, как будет функционировать сама платежная система.
Во-вторых, как и когда будут реализованы конкретные технологии. Проект хорошо зарекомендовал себя в расчетах с дружественными странами, к нему постоянно подключаются новые участники. Дальше мы подходим к вопросу о том, какие технологии больше всего подходят для реализации трансграничных расчетов. Одни процессы лучше всего работают на блокчейне, другие решения в нем не нуждаются. Учитывать нужно разные факторы: скорость, отказоустойчивость, безопасность и сервисное обслуживание. Что касается использования для трансграничных переводов цифрового рубля, то основным ориентиром здесь остается нормативное регулирование. Ограничивающими факторами могут выступать различные финансовые риски и угрозы стабильности.
Ну и раздать плюшки в виде дмс, фирменного мерча и скидок от партнеров. Кстати тут ещё есть чертовски хорошие образовательные митапы. Отрицательные стороны: Основной недостаток это кадровый документооборот.
Из соцпакета , только, не самый хороший ДМС и кафетерий льгот. С суммы компенсации кафетерия нужно самим заплатить налог ндфл.
Офис в Питере малюсенький, 25 коворкинговых мест, которые нужно заранее бронировать. Часть мест в помещении без окна. Парковки нет. Коммуникаций от руководства и новостей практически нет.
Как отметил Дмитрий, Группа «Иннотех» планирует стать одним из значимых партнеров для государства по реализации масштабных инициатив в области цифровизации. И в этом ИТ-компании поможет опыт выстраивания критической инфраструктуры для крупнейших банков страны.
Среди спикеров были Александр Шойтов, заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, а также представители таких крупных компаний как «Газпром нефть», Positive Technologies, «Росатом», «Ростелеком» и Московская биржа. Участники обсудили пути достижения цифрового суверенитета, противодействие киберугрозам, реализацию комплексных ИТ-проектов федерального и регионального масштаба, а также построение и формирование альянсов. Интересные ссылки.
Добро пожаловать на официальный сайт «ИННОТЕК» в России!
| Группа «Иннотех» – лауреат премии TAdviser IT Prize 2023 | Заместитель директора департамента по подбору персонала ГК «Иннотех». |
| Группа «Иннотех» представила модельный оптимизатор на ЦИПРе-2023 | Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Иннотех. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Иннотех. |
Оставьте отзыв - мы разместим его на всех сайтах отзывов за 24 часа
Генеральный директор группы «Иннотех» Дмитрий Харитонов рассказал об основных уловках кибермошенников Генеральный директор группы «Иннотех» Дмитрий Харитонов рассказал об основных уловках кибермошенников. В результате обостренной обстановки в мире, мошенники психологически воздействуют на людей, которые сейчас очень подвержены влиянию из вне. Об этом пишет «Рамблер».
Я сравниваю это с другой компанией, которую я посетил ранее - Тинькофф.
Они предложили мне горячую пиццу, газировки, закуски, а также подарки, подписки и другие приятные сюрпризы. Они также показали мне свой офис, который был современным, красивым и уютным. Они были гостеприимными, дружелюбными и профессиональными.
В-третьих, компания не имеет никаких достижений или перспектив в своей сфере. Они занимаются обычной разработкой программного обеспечения, без каких-либо инноваций или креативности. Они не участвуют в каких-либо социальных или экологических проектах, не вкладываются в образование или науку, не сотрудничают с другими компаниями или организациями.
Они просто делают свою работу, не стремясь к развитию или улучшению. В заключение, я хочу сказать, что я крайне не рекомендую компанию «Иннотех» как место для работы или сотрудничества.
О новой системе рассказал директор по управлению портфелем проектов компании «Иннотех» Илья Бушмелев. Топ-менеджер компании «Иннотех», которая имеет отношение к разработке, заверил: по итогам пилотного проекта банки смогут получить инструментарий для проведения проверок «Знай своего криптоклиента» и «Знай свою криптотранзакцию»: «Задача, которая стоит перед нами: выявление связи между фиатными и криптооперациями. У кредитных организаций есть все возможности для работы с фиатом, но криптовалютные транзакции сейчас все равно рассматриваются отдельно».
Такой подход, по его мнению, бросает вызов рынку, но и дает вектор для обеспечения российскому бизнесу технологической независимости. Как отметил Дмитрий, Группа «Иннотех» планирует стать одним из значимых партнеров для государства по реализации масштабных инициатив в области цифровизации. И в этом ИТ-компании поможет опыт выстраивания критической инфраструктуры для крупнейших банков страны.
Среди спикеров были Александр Шойтов, заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, а также представители таких крупных компаний как «Газпром нефть», Positive Technologies, «Росатом», «Ростелеком» и Московская биржа. Участники обсудили пути достижения цифрового суверенитета, противодействие киберугрозам, реализацию комплексных ИТ-проектов федерального и регионального масштаба, а также построение и формирование альянсов.
Оценка компании «Холдинг Т1» сотрудниками
Много бюрократии. Нет никакой компенсации за удаленную работу, ни за интернета, ни за связь, ни за электричество. Не смотря на удалённый формат работы, если нужно предоставить какой-то документ или получить мерч, придется ехать в офис потратив время и деньги. Из техники только ноутбук, ни мониторов, ни гарнитуры не предоставляют, все придется покупать за свой счет.
Нет никаких мероприятий, ни тимбилдингов, ни корпоративов, ни спортивных мероприятий, ни подарков к праздникам, ни мероприятий для детей, все это предлагается организовать самим, за свой счет. Из соцпакета , только, не самый хороший ДМС и кафетерий льгот.
В продуктовом портфеле — создание современных высоконагруженных фронтальных систем, омниканальных продуктов и высоконадежных платформ для поддержки банковского бизнеса. Охват пользователей продуктов составляет более 15 миллионов человек. Заниматься оптимизацией процессов обработки данных. Требования Имеешь опыт работы: 3-6 лет.
И теперь эти компании продолжают конкурентную борьбу. ПЛАС: Какие новые запросы рынка находят свое отражение в разработке технологий?
Харитонов: Как крупная российская ИТ-компания и разработчик ПО, мы прекрасно понимаем, в каких решениях компании нуждаются сегодня. Мы знаем, как их создавать, и распространяем свой опыт на всю отрасль финтеха в России. Например, мы разработали Цифровую Банковскую Платформу ЦБП — это технология, с которой банки могут добавлять новые возможности и услуги для розничных и бизнес-клиентов в считаные дни. Она представляет собой гибкий набор готовых решений, из которых, как из конструктора, можно выстроить нужный для конкретного банка продукт. При кастомизации могут потребоваться разве что минимальные доработки для интеграции в интернет- решения или мобильные приложения. Платформа помогает значительно повысить качество обслуживания клиентов при минимальных затратах, без необходимости перестраивать весь ИТ-ландшафт. Ее открытость обеспечивает полную совместимость с любым типом ИТ-инфраструктуры. ЦБП — это только один пример продуктов, которые мы разрабатываем для финтеха в России.
На базе наших технологических решений мы стремимся выстраивать экосистему с партнерами во многих других сферах. Как меняется их роль в сегодняшней непростой ситуации? Харитонов: Сегодня весь мир продолжает вращаться вокруг экосистем. Поясню: это стратегия, при которой независимые бизнес-единицы объединяют усилия, создавая совместную ценность для потребителей, руководствуясь принципами взаимной выгоды и сотрудничества. Никому уже не интересно заниматься исключительно кредитованием, привлечением депозитов или обслуживанием карт. Таким образом, мы переходим к следующей составляющей нашей Цифровой Банковской Платформы — концепции Open API, которую мы используем для подключения внешних сервисов. Она позволяет легко связывать партнерские продукты, объединяя их в целостное решение, которое затем предлагается пользователям интернет- банка. Это некая win-win ситуация: банк получает прямой доступ к сервисам партнера, возможность скоринга или прямой продажи продукта, а пользователь — удобную комплексную услугу.
При этом нельзя забывать, что гибкость и скорость вывода продукта на рынок в новой реальности становятся одними из главных показателей успеха. Именно от них во многом зависит рыночная позиция любой современной бизнес- структуры. Разрабатывая свои решения, мы руководствуемся именно этим принципом. Наш флагманский продукт ЦБП набирает популярность и за пределами России: недавно мы внедрили один из модулей платформы в Узбекистане.
История 2023 Маркетплейс для лизинга: о чем не стоит забывать тем, кто запускает свой проект Понимая перспективность цифровых каналов для привлечения клиентов, финансовые компании начали смотреть в сторону e-commerce и создавать уникальные для индустрии продукты. Многие из них полностью построены на современных онлайн-решениях и не предполагают участия менеджера в процедуре оформления сделки, что делает финансовый продукт доступнее и быстрее. О том, какие ошибки могут допустить разработчики при создании подобных сервисов и как это исправить, рассказывает Константин Абакумов, директор дивизиона технологического развития дочерних структур Группы «Иннотех». Подробнее здесь.
Об этом TAdviser сообщил информированный источник. По словам собеседника TAdviser, 27 июля 2022 года на заседании центра компетенций по развитию российского общесистемного и прикладного ПО , необходимого для замещения используемых в настоящее время зарубежных аналогов ЦКР «Коммуникационные сервисы» , обсуждалась возможность поддержки ВКС-сервиса для получения госсубсидий. Изначально «Иннотех» на доработку ВКС-сервиса просил, 1,2 млрд рублей, но затем снизил сумму до 530 млн рублей. Подробнее здесь Назначение Дмитрия Харитонова генеральным директором «Иннотех» 15 июня 2022 года группа «Иннотех», поставщик инновационных решений для цифровизации бизнеса, сообщила TAdviser об изменениях в руководстве: Дмитрий Харитонов назначен на должность генерального директора. Он сменил на этом посту Игоря Калганова , который возглавил Группу Т1 в мае 2022 года. По данным сервиса « Контур. Догнать и перегнать: Российские ВКС прирастают новыми функциями 8. Даже компания «Дататех», которая была зарегистрирована в июле 2021, по итогам года показала очень высокие результаты.
Фонд "Иннотех XXI" совместно с группой компаний "Легион" восстанавливает Чуркинский монастырь
Банально, если у банка нет удобного приложения, клиент не может платить через него даже за ЖКХ. В наше время программисты обеспечивают базовые производственные процессы — то, на чем держится любой рынок от энергетики до телекома. Проникновение технологий стало настолько масштабным, что привело к дефициту кадров. Полагаю, взрывной рост спроса на ИТ-специалистов со временем стабилизируется, это экономическая закономерность, ведь рынок стремится к равновесию. Важно понимать, что инженеры никогда не перестанут быть востребованными. А вот зарплаты, возможно, будут расти не так динамично. Группа «Иннотех» входит в холдинг Т1 это современная высокотехнологичная быстроразвивающаяся ИТ-компания.
С 2020 года «Иннотех» разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса и финтеха, выстраивает партнерские отношения с ведущими компаниями финансового сектора, предлагая им комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, современные финтех-продукты, системы работы с большими данными. Что заставляет сотрудников оставаться в компании, а не уходить к конкурентам? Первый — это интересные задачи. У наших сотрудников есть возможность участвовать в масштабных программах, будь то мобильные приложения банков или система оплаты в городском транспорте. Нетривиальные проекты — это огромная мотивация. Есть еще один фактор — обеспечение возможностей для развития сотрудников.
Мы это делаем не только через серии тренингов по совершенствованию хард и софт компетенций, но и через стимулирование инженерной культуры. Объединение коллег в сообщества и различные практики наставничества позволяют создать ту среду, в которой все члены команды чувствуют свой прогресс, а потому стремятся остаться. И мы это наблюдаем на примере собственной компании. Когда ты объединяешь ребят, они начинают обмениваться информацией, опытом, помогать друг другу в решении задач. В компании «Иннотех» профильные сообщества создаются по инициативе самих сотрудников. И мы делаем все возможное для их развития.
Зачастую идеи, которые возникли в таких форматах, помогают нам в производственном процессе. Что бы вы могли посоветовать своим коллегам, руководителям компаний, простым специалистам?
Кстати тут ещё есть чертовски хорошие образовательные митапы.
Отрицательные стороны: Основной недостаток это кадровый документооборот. В нарушении тк рф у тебя нет возможности отказаться от электронного документооборота.
Отдельно было отмечено, что сегодня компании могут выбирать различные ИТ-решения и конфигурации внедрения: как коробочные продукты, так и модульные системы с гибкими настройками. Их выбор зависит от ряда факторов: поставленных задач, текущего уровня цифровизации и зрелости бизнес-процессов, глубины проработки требований и технического задания, сроков внедрения и плана развития функциональности. В частности, наличие преднастроенных процессов позволяет заказчикам сократить временные и финансовые затраты на интеграцию платформы.
Компании также имеют возможность внести изменения и доработать сервисы платформы до полного соответствия требованиям. В результате продукт можно использовать как для выполнения конкретных задач, так и для покрытия всего комплекса GRC в целом», — прокомментировала Варвара Солодилова, руководитель продуктового развития ОАЗИС, Группа «Иннотех».
Скриншот из группы ВК "Иннотех Team". Несмотря на загруженность я продолжал выполнять задачи в срок, ежедневно на дейлике отчитывался о проделанной вчера работе с фиксированными результатами в виде коммитов в рабочей ветке по задаче. Спросила все ли мне нравится, я ответил что да, проект и задачи именно те, которые я искал. В это время к встрече подключились 2 сотрудника HR, и одна из них сходу начала говорить что "мы собрались обсудить твою низкую эффективность", на что лидер проекта заметила "нет, та задача была в итоге выполнена в срок, просто мы общаемся с клиентами, а мне не нравится как мне только по работе отвечает сотрудник моего проекта, нам такое не подходит, хочу вывести его на подбор другого проекта внутри компании". Вероятно ранее лидер проекта писала HR о моей низкой эффективности, но так как доказать этого не получается из-за моих зафиксированных результатов, то изменила свои планы. Сотрудник HR после этого предложила следующий план действий "надо будет заключить дополнительное соглашение, по которому мы будем подбирать вам проект 1 месяц до 10 сентября, а если подобрать не сможем то вы уволитесь по собственному желанию". Я отказался от этого предложения и получил после этого дальнейшее психологическое давление и попытки принуждения к увольнению.
Фонд "Иннотех XXI" совместно с группой компаний "Легион" восстанавливает Чуркинский монастырь
Ассоциация «Институт внутренних аудиторов» ежегодно проводит Национальную конференцию «Внутренний аудит в России», где ведущие специалисты страны обмениваются опытом и обсуждают актуальные вопросы индустрии. Группа «Иннотех» принимает участие в конференции уже в третий раз. С 2020 года разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса. Компания выстраивает партнерские отношения с ведущими организациями различных секторов экономики, в том числе финансового, ритейл и др. Кроме того, Группа «Иннотех» выполняет на заказ технологические проекты любой сложности.
Он отметил, что в финтехе есть много точечных и уникальных разработок, большинство из которых может легко найти применение в других индустриях, где нужно обрабатывать сложную неструктурированную информацию. К примеру, в портфеле Группы «Иннотех» уже есть разработки, решающие эти задачи. Среди них — графовая платформа «Мирион», «Криптоанклав», а также оптимизатор инвестиционного портфеля, впервые представленный на ПМЭФ-2023. При этом важно решать задачи по построению критической инфраструктуры и обеспечению информационной безопасности именно в открытом диалоге с рынком, партнерами и отраслевыми ассоциациями. Необходимо выстраивать технологические альянсы, объединять знания и опыт, а также делить зоны ответственности и затраты.
Часть мест в помещении без окна. Парковки нет. Коммуникаций от руководства и новостей практически нет. Отсутствует корпоративная культура. Обучение теоретически, можно получить, пройдя множество согласований. Но если обучение в другом городе, проезд, проживание, дни отпуска за свой счет.
Не смотря на удалённый формат работы, если нужно предоставить какой-то документ или получить мерч, придется ехать в офис потратив время и деньги. Из техники только ноутбук, ни мониторов, ни гарнитуры не предоставляют, все придется покупать за свой счет. Нет никаких мероприятий, ни тимбилдингов, ни корпоративов, ни спортивных мероприятий, ни подарков к праздникам, ни мероприятий для детей, все это предлагается организовать самим, за свой счет. Из соцпакета , только, не самый хороший ДМС и кафетерий льгот. С суммы компенсации кафетерия нужно самим заплатить налог ндфл. Офис в Питере малюсенький, 25 коворкинговых мест, которые нужно заранее бронировать.
«Иннотех»: Российским банкам дали тестировать госсистему «Знай своего криптоклиента»
Иннотех (входит в Холдинг Т1) — это современная высокотехнологичная быстроразвивающаяся ИТ-компания. Группа «Иннотех»: Какие задачи решает HR в IT-компании. Каталог свежих вакансий в Москвe от Иннотех смотрите на сайте Отрицательный отзыв пользователя о ИННОТЕХ. Россия Банк России Росфинмониторинг Иннотех Илья Бушмелев. отзывы, где находится на карте, адрес и телефон. Новости. Контактная информация. Отзывы.
ИННОТЕХ АПК 2022
Официальная группа Вконтакте фирмы ГК Иннотех на метро Деловой центр. Генеральный директор Иннотех Дмитрий Харитонов на стенде РИА Новости. «Флагман» Группы «Иннотех» — Цифровая банковская платформа — поддерживает инфраструктуру ряда крупных банков страны. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Иннотех. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Иннотех.
ГК Иннотех: Волк в овечьей шкуре
| Отзыв сотрудника Семен о компании Иннотех | Сотрудники ООО "ГК "ИННОТЕХ". Отзывы о работе в Иннотех Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. |
| ГК Иннотех: Волк в овечьей шкуре | Читайте отзывы сотрудников о компании Иннотех. Рейтинг работодателя Иннотех: 2,4. На BOSS-NADZOR вы найдете 5 отзывов. |
| Разработчик Scala (Розничные риски) | «Флагман» Группы «Иннотех» — Цифровая банковская платформа — поддерживает инфраструктуру ряда крупных банков страны. |
«Иннотех»: Российским банкам дали тестировать госсистему «Знай своего криптоклиента»
Компания «Дататех» входит в состав ГК «Иннотех» и занимается внедрением полного цикла управления данными: от построения корпоративного хранилища данных до платформы. Сотрудники ООО "ГК "ИННОТЕХ". Отзывы о работе в Иннотех Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. Группа компаний Иннотех ищет для компании холдинга Сервионика Аналитика по планированию и анализу бизнеса на постоянную работу. ООО «Иннотех» в Новосибирской области разработал цифровую услугу по поддержке семей мобилизованных граждан. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Иннотех. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Иннотех.