Отзывы сотрудников о работе в банке “Райффайзенбанк”. Отзывы о работе в секундочку от бывших сотрудников и работников.
ЗАО Райффайзенбанк
Отзывы о работе в Raiffeisenbank Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. Отзывы сотрудников о работе в: В АО Райффайзенбанк сотруднии отдела кадров совершенно игнорируют ТК, ведут себя очень агрессивно и постоянно угрожают у. Отзыв клиента о банке Райффайзенбанк: Отвратительный сервис и сборище некомпетентых сотрудников от пользователя Елена.
Работал есть что сказать? - Напиши!
У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Raiffeisenbank 2022-2023 ет управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка. Однако именно московские работники СБ настояли на увольнении данного сотрудника по статье. В Райффайзенбанке открыт набор на годовую оплачиваемую стажировку SO DGTL. Вы можете оставить отзыв о Райффайзенбанке. Все отзывы клиентов, сотрудников о работе и продуктах Райффайзенбанка, можно оставить отзыв о странице. Даем сотрудникам влиять на процессы, предлагать и внедрять инновации, которые сделают банк лучше. FT: обещавший уйти из РФ Райффайзенбанк начал искать сотрудников в стране.
FT: обещавший уйти из РФ Райффайзенбанк начал искать сотрудников в стране
Читайте отзывы сотрудников о работе в банке Райффайзенбанк. Отзывы о компании «ЗАО Райффайзенбанк» Всего: 9. Райффайзенбанк разместил больше 2400 вакансий в России вопреки заявлениям об уходе.
ЗАО Райффайзенбанк
Реальные отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников организации ЗАО Райффайзенбанк. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Райффайзенбанк, ЗАО. Сотрудник Райффайзенбанка повёл себя некорректно в общении с Еленой. Правда сотрудников (Без цензуры) о работодателе Райффайзенбанк.
Raiffeisen Bank вместо ухода начал набирать сотрудников в России
В преддверии масштабной универсализации меня вызывает управляющая и дает на подпись соглашение о расторжение договора без каких-либо компенсаций. С чего вдруг... В ответ стандартная фраза: "Как не подпишешь? Поняв, что я не собираюсь подписывать соглашение, на не выгодных для меня условиях, управляющая пустила в ход тяжелую артиллерию — заместителя директора офиса — Х.
На протяжении недели руководство, в лице все тех же Х. Я не ожидала такого безобразия и один раз предусмотрительно включила диктофон, записала "выступление" руководства.
Во первых, предоставляется соц. Во вторых, дружный, и самое главное, относительно молодой коллектив. Начальник строгий, требовательный, но адекватный. С ним у меня сложились хорошие отношения. Зарплата средняя по рынку. Бывают премии. Несколько раз в год устраивают корпоративы. Так же сотрудники могут воспользоваться льготами.
Работы правда бывало много, но это мое субъективное мнение. После декрета намерена вернуться обратно работать в Райффайзенбанк, если нечего не измениться.
Приезжал на работу раньше положенного времени под предлогом того, что необходимо привести в порядок всю текущую документацию. Проводил оформление кредитов в программе, подписи за клиента ставил самостоятельно, находясь в закрытом кассовом окне. Документы в базу подгружал также самостоятельно, объясняя это тем, что хотел помочь сотруднику контроллеру. План выполнен, сотрудник занимает лидирующие места в рейтингах компании, удостоен всеобщей похвалы и уважения. Факт выдачи кредита осуществлен. Казалось бы, что можно произвести досрочное гашение кредита, но для чего? Азарт не унимался. Деньги выводились посредством снятия их через банкомат с моментальной карты, которую он сам же и сделал клиенту.
Дальнейшая траектория движения средств- Сайт «форекс». Спросите вы, а как же гашение выданных кредитов? Они погашались. Планово, в дату платежа средства списывались с карты. Данная техника трудился а более двух лет.
В последний рабочий день сказала, что можно не приходить к открытию офиса, поскольку доступы всё равно обрублены. Я пришла к обеду, заранее предупредив безопасника, что меня Анна "отпустила", так эта [... Мне трудовую забирать, а она не отдает!!! Сказала приходи завтра. Этакая Шапокляк: "у меня сегодня радость - я кому-то сделал гадость". Трудовую мне всё-таки отдали в день увольнения - спасибо безопаснику, тот тоже возмутился такому поведению. Думаю, с такой директриссой вся радость работы в Райфе в магнитогорском офисе закончилась. Над технологиями в банке стоит ещё работать и работать... Многие продукты в стадии "догоняющих".
Работа в райффайзенбанке отзывы сотрудников москва
Уволилась я потому, что просто не выдержала применяемого ко мне вышестоящими руководителями агрессивного давления в отношении планов, а также KPI. Трудоустроилась я по специальности менеджер, и должна была обслуживать юридических лиц г. На месяц мне поставили в план 22 счета, а помимо них и другие продукты. Причем 20 из этих 22 счетов должны были быть с реальным бизнесом, а поэтому надо было привлекать хороших клиентов. Если же не удается привлечь надежных клиентов, тебя лишают премии, которая по этому KPI и без того мизерная. Если сотрудник не сумеет выполнить возложенный на него план, то руководитель так его отчихвостит, что мама не горюй! При этом ему регулярно будут напоминать, что никто здесь в его услугах не нуждается, а не нравится — можешь быть свободен, как птица в полете! Разумеется, руководитель подразделения получает в этом случае свою порцию выволочки от вышестоящего начальства.
Ладно, для терпеливого человека это еще не так страшно.
Если упала программа и ты не смог из-за этого сделать план по кредиткам, на следующий день тебя опустят как последнее чмо, и начальнику пофигу, что там было с программой да, ты должен был сам лично ее поднять, вылезти из кожи вон и сделать план. Каждый день собрания, на которых начальник будет смачно поливать грязью всё отделение. В общем, начальство не в курсе, что оно тоже часть коллектива, а искренне считает себя царём и богом над жалкими никчёмными людишками.
Если кто-то увольняется, то начальство не поинтересуется о причинах, не предложит альтернативы. Короче, на тебя всем глубоко плевать и никто тебя как часть коллектива не ценит. Притом, что работают люди исправно и не косячат. По крайней мере мне с этим не повезло два раза.
Их нет. Точнее, они есть, но какие-то весьма туманные. Как бы ты не пахал, как бы не делал продажи, дальше менеджера ты не уйдешь, банально потому что начальству это невыгодно.
Я начала работу в отделе кредитного анализа среднего бизнеса как стажер.
Что делает кредитный аналитик Чтобы было понятно, чем занимается кредитный аналитик среднего бизнеса, расскажу, как устроен процесс работы. Я работаю с корпоративными клиентами — средними предприятиями и компаниями, которые обращаются за кредитом. Они проходят через три этапа: Клиента приводит в банк клиентский менеджер и составляет заявку на кредит. Далее в дело включается кредитный аналитик: он оценивает финансовую сторону работы клиента, состав его активов, прозрачность деятельности.
Исходя из этого он составляет кредитный анализ, который нужен для оценки рисков клиентов, и выставляет внутренний рейтинг. На основании рейтинга риск-менеджер определяет условия кредитования: чем выше рейтинг, тем выгоднее для клиента условия, например его могут освободить от залогового обеспечения. Я в этой цепочке — второе звено. Кредитный аналитик больше других звеньев этой цепи погружается в работу клиента.
Особенность моего сегмента в том, что средний бизнес предоставляет о себе мало информации в открытых источниках. Поэтому приходится проверять собственников в системе проверки контрагентов СПАРК, делать сверку финансов, уточнять у клиента планы по развитию бизнеса, историю его бизнеса и фактический состав компаний внутри группы компаний. Для этого мне приходится изучать их отчетность и составлять большой список вопросов, которые мы затем обсуждаем на созвонах. Чтобы воссоздать полную картину, приходится копаться в мелочах, как следопыт, чтобы понять, с кем из клиентов можно работать, а с кем не стоит.
Мне нравится, чем я занимаюсь, но в начале стажировки было довольно трудно. Расскажу, как проходила моя стажировка в Райффайзенбанке. Первый месяц стажировки Первый клиент — первые ошибки Первого клиента за мной закрепили уже на второй неделе стажировки. Ментор сразу предупредила, что работать я буду наравне со штатными сотрудниками.
Многие сотрудники искренне называют Райффайзенбанк лучшим местом работы. Из нематериальных «плюшек» можно назвать дополнительное медицинское страхование в собственных поликлиниках, включая стоматологию, соцпакет для работников с детьми, хорошие современные офисы и столовые. Еще одним крупным плюсом Райффайзенбанка большинство сотрудников называет хороший баланс работы и личной жизни. Хотя переработки бывают, их частота и уровень нагрузки не имеют хронического характера, как в большинстве других банков. От сотрудников не требуется работать по 9 и более часов каждый день и совмещать должности нескольких человек, чтобы получать свою зарплату и премию. Мы считаем, что по условиям 2021 года, Райффайзенбанк является хорошим работодателем, где можно найти комфортные условия труда и возможности роста и заработка. Конечно, в конкретном офисе условия труда зависят от профессионализма и личных качеств конкретного руководителя и членов коллектива. Мы настоятельно рекомендуем изучать отзывы о каждом из офисов, стать клиентом конкретного офиса и заранее все выяснить о том, как в нем построена работа, и какие в нем работают люди.
От предварительной подготовки зависит очень многое. Как устроиться на работу в Райффайзенбанк Вакансии в Райффайзенбанк вы можете найти как на основных порталах по поиску работы, так и на официальном сайте банка в разделе Карьера. Мы рекомендуем отправлять вашу заявку через официальный сайт Райффайзенбанк — так ее рассмотрят быстрее. Помимо вакансий банка мы рекомендуем обратить внимание на программу стажировок в Райффайзенбанке. Стажеры находятся в более привилегированных условиях по сравнению с рядовыми соискателями, у них более интересная работа и бОльшие перспективы роста. По сути, программа стажировок предназначена для подготовки будущих руководителей отделов и направлений. Большинство соискателей отмечают сложность и длительность отбора в Райффайзенбанк.
Отвратительный сервис и сборище некомпетентых сотрудников
Ушла оттуда и вздохнула с облегчением. Им нужны рабы, кот будут работать на них, а не люди, которые хотят жить в семье, воспитывать детей и работать в нормальных условиях, кот указаны по договору. Приготовьтесь, что там вы будете рабом не в своем графике, и коллеги будут думать как бы избавиться от вас. И по будням сверхурочно.
Разговор с дамой записала, чтобы был виден номер, на который я звоню, и слышно, что она мне говорит. С этими записями я обращусь к юристу, чтобы он помог разобраться, что можно сделать в этой ситуации. Жалобы на поведение сотрудника банка отправила в Центробанк и Международный офис Райффайзенбанка на английском языке. Я была клиентом банка с 2005 года. Теперь же наши отношения прекратятся.
Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой.
Когда 20 февраля я пришла забирать готовую карту, мне уже другой сотрудник, на мой вопрос о поступлении денег на вклад, озвучил, что деньги через пару дней появятся в личном кабинете. Сегодня 03. Деньги на счет не поступали в течение нескольких дней в течение 14 дней я могла отказаться от ПИФов, о чем мне не было озвучено. Находясь на работе, я позвонила в полицию и в Центробанк, где мне подтвердили, что в отношении меня было совершено мошенничество, что было нарушение закона. Согласно Указанию Центробанка от 10.
Сервисы и продукты Банкирос.ру
- Оценка компании «Райффайзенбанк» сотрудниками
- Читайте отзывы о Райффайзенбанк
- ЗАО Райффайзенбанк
- Отзывы сотрудников о компании РАЙФФАЙЗЕНБАНК
- Райффайзенбанк: отзывы сотрудников о работе в компании Raiffeisenbank - Москва, СПБ
Выскажи своё мнение о работе
Не знаю насколько сейчас в Райффе процессы автоматизированы как в Сбере. Интернет Банкинг и мобильное приложение тоже на достаточно высоком уровне, мне есть с чем сравнивать Сити, Альфа, Сбер, ВТБ, Газпром, Тиньков , сфера рабочих задач в том числе Корпоративные финансы, поэтому оценка очень объективна. Но за последние годы столкнулся и с рядом недоработок и прямо скажем некомпетентностью различных отделов Райффа, хотя может быть моя оценка и является очень субъективной: 1. Пару лет назад просил ипотечные каникулы, в связи со сложной финансовой обстановкой, но мне дважды отказывали, ничем не поясняя данный момент. Просто мол плати, нас не интересует. А ситуация за последний месяц так вообще доведена до ручки, так как Банк попросту не даёт в Принципе частично-досрочно принимать заявления по погашению основного долга.
Мол явитесь лично в отделение Банка.
Бывший сотрудник-ныне уволенный по статье, проводил операции по оформлению кредитных продуктов банка по спец. Приезжал на работу раньше положенного времени под предлогом того, что необходимо привести в порядок всю текущую документацию. Проводил оформление кредитов в программе, подписи за клиента ставил самостоятельно, находясь в закрытом кассовом окне. Документы в базу подгружал также самостоятельно, объясняя это тем, что хотел помочь сотруднику контроллеру. План выполнен, сотрудник занимает лидирующие места в рейтингах компании, удостоен всеобщей похвалы и уважения. Факт выдачи кредита осуществлен. Казалось бы, что можно произвести досрочное гашение кредита, но для чего?
Азарт не унимался. Деньги выводились посредством снятия их через банкомат с моментальной карты, которую он сам же и сделал клиенту. Дальнейшая траектория движения средств- Сайт «форекс». Спросите вы, а как же гашение выданных кредитов? Они погашались. Планово, в дату платежа средства списывались с карты. Данная техника работала более двух лет.
Разговор с дамой записала, чтобы был виден номер, на который я звоню, и слышно, что она мне говорит. С этими записями я обращусь к юристу, чтобы он помог разобраться, что можно сделать в этой ситуации. Жалобы на поведение сотрудника банка отправила в Центробанк и Международный офис Райффайзенбанка на английском языке. Я была клиентом банка с 2005 года. Теперь же наши отношения прекратятся.
Это может говорить о серьезных планах развивать бизнес в РФ, полагает FT. Правда, в головном офисе кредитной компании — Raiffeisen Bank International — все отрицают: там журналистам ответили, что речь не идет о поиске новых сотрудников. Персонал начали набирать в соответствии с концепцией развития банка, которую написали еще до 24 февраля 2022 года и по запарке забыли изменить. В Raiffeisen Bank International подчеркнули, что продолжают попытки продать российское подразделение, а объявления о поиске сотрудников «не отражают мер, принятых RBI для сокращения своего российского бизнеса, и не соответствуют планам на будущее, относящимся к российскому бизнесу».